龙泉谭2024年第3期/总第22期

2024年第3期/总第22期

奋楫笃行 逐梦启航 做新时代的“央小青”

中国人民银行荆门市分行党委书记、行长　蒋难

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新录用公务员风采展示

１　调查统计科　杨柳

２　支付结算科　杨宗帅

编者按

奋楫笃行 逐梦启航 

做新时代的“央小青”

中国人民银行荆门市分行党委书记、行长　蒋难

欢迎6名新同事加入荆门市分行大家庭，预祝并相信你们在这里生活丰富、工作精彩！工作和生活有美好也有挫折，顺境与逆境、快乐和痛苦一道构成生命的意义。作为行长，也作为长者，用4个关键词表达对你们的要求和希望。

荆门市分行的机关文化是“致善立家”，工作理念是“专业、尚进、笃行、守正”。这12个字，是全行多年形成的共同的基本理念、价值追求和行为规范。

融入 

作为市分行的一份子，首先，要增进文化认同，忠于自己的选择，从心里认可这个集体，主动接纳、积极融入单位的文化理念和管理要求，将个人的“小我”融入到集体的“大我”，让个人目标与组织目标相契合、同向而行，在组织的发展中实现自我价值。

其次，要增强文化自觉，将市分行文化理念作为自己的工作信条加以践行，让自己的行为“守序”。比如笃行，就是干任何事情不半途而废，两库、编译、读书会、书法这些提升不可能从天而降，都需要长期坚持久久为功，积量变为质变。再比如守正，最起码要遵守劳动纪律，不迟到早退，不随意离岗、脱岗，确有事可以先请假，回到岗位后报告一声，做到事前有请示、事后有报告。

第三，要增强主人翁意识，主动维护机关良好的文化氛围，成为机关文化的参与者、建设者、倡导者。好的文化氛围要靠全员的共同行动，我们要像呵护自己的家庭一样呵护我们的集体，建设好自己的家园。

制度和规矩，是社会和组织的运行规则、管理机制和工作程序，维护者工作和生活的秩序。无论是国家法律、行政法规、部门规章，还是管理制度、业务流程、工作要求，每一个制度每一个条款都有其存在的意义。知矩，就是要了解这些规则，明确管理要求，熟悉工作流程。

一是明确政治规矩。人民银行首先是政治机关，工作具有很强的政治性，你们是一名基层央行的公务人员，希望你们在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到慎微、慎言、慎行，在政治上做一名合格的公务员。

知矩

现在，社会各种思潮风起云涌，网络上鱼龙混杂，你们要有辨别能力，保持思想定力，做到“三要三不要”：

　　二是知法懂法守法。作为公务员，你们要通过学习公务员法、国家法律法规，学习党纪党规，树牢法纪意识，筑牢法纪底线，扣牢法纪的扣子，坚决做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，依法、依规、依纪走好人生的每一步。

　　三是严守工作制度。制度是开展一切工作的准绳，包括人员管理制度、保密制度、意识形态管理制度、财务管理制度、业务制度、工作流程等等，所有工作都要严格依照程序和流程来开展，不能随意减少程序，也不能以人情和信任代替制度。

一是遇事不要抱怨，要涵养蓬勃向上的朝气。遇事不当“祥林嫂”，抱怨解决不了任何问题，只会让自己陷入负面情绪的旋涡中，还会给他人传染“负能量”。要学会换位思考，多站在对方的角度思考问题，牢骚满腹只会让自己心神不定、境况更糟。年轻人要有朝气、锐气，心态阳光，热情奔放，矫若游龙，翩若惊鸿。

二是工作不要消极，要永葆开拓进取的锐气。消极怠慢，是对自己缺乏信心的表现。锐气是“初生牛犊不怕虎”的冲劲、敢与高手比的自信。卡耐基说，“烹调成功的秘方就是把抱负放在努力的锅中，用坚韧的小火炖熬。”在职业生涯中，始终保持坚韧的意志、笃行的精神、奔跑的姿态。

三是做人不要浮躁，要积淀海纳百川的智慧。成功不需要“急行军”，没有一蹴而就的成功，只有火候不到的夹生饭。做人不要急功近利，功利心太

明志

强往往走不远，要保持平和、淡定的内心，持续不断的学习，在读书中短暂远离喧嚣尘世，滋养心灵。书本的熏陶是一个潜移默化的过程，看似平常的读书只要坚持得够久，就能影响生命的轨迹与质量。读书要海纳百川，经济、金融、历史、社会、心理学、哲学、人物传记的书都值得看。团委定期向大家推荐好书，图书室也在不断更新书籍，希望你们积极参与读书会的活动。

“玉不琢，不成器”，人要“成器”，同样要经过不断雕琢、打磨，才能“化石为玉”。

一是在实践中磨炼。俗话说“人在事上练，刀在石上磨”，增长才干，不仅要从书本上学习，也要在实践中磨炼、向优秀者学习。市分行有全省拔尖的业务骨干，也有出色的调研能手；有深耕不辍的领军人物，也有长期埋头操作岗位的兢兢业业的身边榜样，你们要多向同事请教，向优秀者学习，向先进榜样看齐，少走弯路，更快成长。

二是在平台中锤炼。市分行党委高度重视人才成长，建有一系列人才成长平台，“龙泉读书会”读书交流平台、“象山金讲堂”业务交流平台、“金融研究人才库”、“编译人才库”专业培养平台、国际化人才建设培养平台，都会不定期举办活动，希望在今后的活动中看到大家的身影。

三是在活动中“充电”。工作与生活，就像咖啡与糖，相互融合，相互提味，工作让生活

更有目标，生活让工作更有动力。市分行建有健身房、篮球场、网球场等等，有瑜伽、书法、摄影、羽毛球、乒乓球、网球、篮球、气排球等兴趣小

组，活动很多很频繁，大家可以按自己的兴趣选择加入，工作之余挥拍、握笔、登山、听歌，为自己的心寻一处净土。

　　奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。今年“五四”青年节活动中，我对年轻人提出做“忠诚、勤勉、博识、雅趣”的新时代基层“央小青”。作家史铁生说，“一个人也许是太阳，也许是一把火炬，也许只是一只含泪的蜡烛，这就是活着的意义”。希望我们的青年以及全行同志内心清澈，照见智慧，怀揣初心梦想，永远渴望远方，任风吹胸膛，任沉浮激荡，我自鲜衣白马，绚烂盛放！

成长之路 何惧山高水长

中国人民银行荆门市分行 调查统计科 杨柳

一年的时光转瞬即逝，去年的新行员入职仪式我站在台上进行自我介绍的场景还历历在目，在会上，蒋行长讲道，要把握好学识与见识的关系；把握好成人与成才的关系；把握好个人价值与薪资价格的关系；把握好做人与作风的关系，既以行长又以一名长者的身份谆谆教诲，对我们新一批行员予以殷切期望，引领我们进入人生新篇章。人

们常说，一粒种子，只有深深地根植于沃土，才能生机无限，而一名员工，只有置身于拼搏奋进的氛围，才能蓬勃向上。荆门市分行是一个重文化、敢争先的大家庭，是青年施展才能的大舞台，能来到这里工作，我觉得非常幸运。尤其幸运的是，我能够进入调查统计科这个团结协作的高素质队伍。在分管领导程行长的带领下，科室落实“三三制”管理，即行单项工作三人负责制，层层落实责任，提升工作效率；其次，调统科两位科长在工作上给新人机会，多岗位轮训，定向培养锻炼用其所长。在这样一个包容、温馨的大家庭，我没有理由不好好努力！我也珍惜现在拥有的一切，这给了我源源不断的工作动力！

虽然工作时间还不长，但是在日常工作中，我也有几点心得。

第一是多学多思充电不能断。离开学校大门并不意味着学习的结束，而正是学习的开始，踏入工作岗位需要学习的地方还有很多很多，只有不断充

珍惜机遇添动力 

实自己、提高自己，才能适应新形势、新任务。还记得入职没有多久，就接到进行金融机构碳核算试点的工作，面对一项创新又充满挑战性的任务，起初我是有些焦虑的，害怕自己做不好。但程行长带队组建调统科专班多次进行实地调研，工作框架也逐渐搭建，在调研的过程中，我跟随学习到了很多东西。同时通过一遍遍研读省分行下发的两三百页的工作文件，碳核算原理也逐渐理解；面对数据获取难题，我积极求教黄石市分行有经验的前辈，逐项攻破；在最后撰写报告环节，与京山中银富登村镇银行对接人员一起加班加点探讨出现的数据问题。最终，在多方协同共同努力下，于2023年9月发布《碳核算信息披露报告（2021-2022年）》，成功实现我市辖内金融机构碳核算零的突破，《荆门日报》10月7日头版以“我市发布首份金融机构碳核算报告”为题，对碳核算试点工作取得的成果进行了宣传报道，成果也得到上级行的认可。从最初的焦虑到最终的成果，这个过程是艰辛的，但是也是充满成就感的，这对初来乍到的我来说，是一个挑战，更是能力锻炼的好机会，这次任务之后，我对工作也有了更多信心，只要努力学习，努力探索，就一定会攻破难题。

　　第二是有章有序节奏不能乱。调统科工作专业性特别强，而我作为一个数学不好的理科生，刚开始工作的几个月，接触到货币市场统计工作，我觉得特别难，同时因为担任科室综合岗工作，总是有很多琐碎的小事，一件事情没做完又来一件事，最初的我很不适应，工作上也手忙脚乱，甚至有时候事情多了，还会出现工作的遗漏。但是通过积极学习新技能，拿笔记本一点一点记录数据审核操作步骤，现在我也具备了数据审核能力。通过认真聆听领导和同事的意见，我也逐渐掌握了适应工作节奏的方法。现在每天早上一来办公室，我会首先把每天要做的事情理顺，并按照轻重缓急一件件做好。随着工作的深入，我也逐渐认识到工作中并没有那么多惊天动力大事去做，相反都是琐碎的小事，但是看似琐碎的每一件小事都是未来缺一不可的基石，盖好平凡的一砖一瓦才能成就高耸的摩天大楼，所以要安排好时间，一样一样做好分类，列好计划才能高效运转。

第三是互帮互助团结不能忘。不管身处什么岗位，在哪个部门，我们从来都不是一个单独的个体，也永远不可能一个人将工作做到尽善尽美。在日常工作中，两位科长不厌其烦帮我修改材料，打磨润色；编译三人组共同讨论，攻坚克难；两位基础统计岗前辈细心教导金融统计工作，才让职场小白的我快速成长，借此机会，再次表示感谢。在这里，不得不介绍一下我们科室的编译三人组，最初，省分行下发综合编译任务，每月由固定人员报送综合编译报告，但是由于难度大，工作效果不理想。在科室讨论后，决定三人互帮互助轮流报送，同时互相分享检索到的最新时事新闻、政策实施，共同讨论选题方向和写作框架。去年一年，在编译三人组的努力下，现有1篇综合编译报告被总行《研究局专报》采用，4篇被省分行《金融研究专报》采用，综合编译取得了不错的成果。

第四是再苦再累心态不能崩。工作的过程并非总是顺利，有时候好像不管做了多少准备，都还是会有不尽人意的时候。还记得去年11月第一次接到省分行下发的研究任务，要求以“新型研发机构拓展科创投融资渠道”为方向进行研究，最初看到这个选题，我感觉两眼一抹黑，突然感觉自己特别孤陋寡闻，因为里面所有涉及到的东西我听都没听过。秉持着关关难过关关过的心态，通过多方搜寻资料，我完成了这篇报告，并且觉得应该还行。但是当我报送给分行，直接得到的回复就是完全没有达到预期，深度太浅，需要大改。在短暂的灰心丧气后，在省分行的指导下，经过前前后后近5次的修改，最终完成这篇报告，并被省分行《金融研究专报》采用。在这之后省分行又多次下发研究任务，我先后协助完成总行合作研究工作，撰写绿色金融编译报告《朝向1.5度温控目标——对指定国家劳动力需求的影响》，撰写《中小科创型银行探索“投贷联动”的尝试与突破之路》，省分行研究处对相关工作给予认可。所以，困难面前摆正心态很关键，承认错误并不可耻，释放压力去倾诉也并不做作，调整好心态才能更好迎接工作。

过去的一年里，我也深深感受到科长的用心良苦，在有限的时间内尽量让我这个新成员熟识、学会更多的岗位业务技能，这一年是我学习的一年，更是成长的一年。但是要想成为一名优秀的“央行人”，我知道还有很长的路要走，作为一名新时代青年，一定要坚定理想信念、勇担时代重任、锤炼过硬本领。知不足而奋进，望远山而前行，成长之路，何惧山高水长。希望我的经历能给新成员一定的启示，也希望我们每个人都能在自己擅长的领域闪闪发光！

坚定信仰担责任 

道阻且长 行则将至

中国人民银行荆门市分行 支付结算科 杨宗帅

入行一年，这一年对我来说是适应的一年、学习的一年、挑战的一年。在领导们的悉心栽培和同事们的无私帮助下，我逐渐了解、熟悉支付结算相关业务，同时，更感受到央行大家庭的温暖和力量。

一方面，我们必须强化理论武装，把提高自身政治素质和政治站位摆在首要位置。政治素质不达标，政治站位不够高，落实工作必然不可能到位。在最近支付工作中，为提升支付包容性，国家要求重点商户能够提供外卡刷卡服务，我们央行就需要组织收单机构为商户提供POS机，并开通外卡受理权限，但不少收单机构因为时间紧任务重而虚于应付，丝毫没有认识到这是一件严肃的政治任务；不少商户因为担心费率问题或者嫌麻烦，不愿意配合工作也不听我们的解释。其实，我最开始对这项工作也没有太多积极性，我觉得来荆门的外国人不多，搞不懂为什么连荆门也要下大功夫开拓外卡受理商户。但是，李行长教育我们，这项工作是促进高水平对外开放内在要求，是实现国内国际无缝对接的重要举措，我这才意识到自己目光之短浅，一年来,我虽然积极参加主题教育、支部“三会一课”等集中学习活动，自以为在学

勤于学 提升综合素质 

习中已经提高了理论素养、坚定了理想信念。其实不然，培养政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是个“慢功夫”，不能急功近利、急于求成，必须持之以恒，久久为功。

　　另一方面，我们必须强化业务学习，不断提升自己的办公水平。今年新来的小伙伴，有的可能已经和我刚来时感受相同了，就是觉得自己的岗位和自己的大学专业不对口，工作时不知道从何下手。但其实，真正能分配到和自己专业对口的岗位，这种情况并不多。而且更重要的是，即使专业对口，我们在实际工作中需要的不仅仅只有自己专业的知识，其他跟业务相关的知识和能力都是必不可少的。不懂、不会就得学。对我们新人来说，要虚心求学，学用相长，要持之以恒地向制度学、向同事学、向实践学，坚持学思践悟、知行合一，充分利用单位创造的良好学习氛围和岗位实践机会，在学中干、干中学，学以致用，以用促学，尽快提升岗位业务技能。一年来，我学账户业务、学ACS业务，学公文写作，学沟通技巧，常学常新，在学习和实践中感受到了自身的价值。

　　身处央行，可以把自己想象成墙上的一块砖，心怀大局，不计得失，和其他砖一起垒好央行这面墙。不必妄自菲薄,也不要妄自尊大，无论身处墙上的哪个位置，无论手上做的是什么工作，都自有价值，不可或缺。初入央行，我从最基础性工作开始做起，从支付结算基础的业务入手熟悉工作。一年来,我包揽账户审核相关业务，审核账户开立、变更、撤销等业务 1700余笔，审核账户批量迁移 7 笔；此外，撰写《每周工作要情》，通过編辑周报,了解科室成员动态，理清科室职责脉络，慢慢地融入科室。但只做这些并不够，有压力才有成长，参与复杂的工作更是自我锤炼的绝佳机会。入职一年，我也参与了一些大型综合工作。比如在推动“荆门沙洋 728 特大跨境网络赌博案”以涉掩饰、隐瞒犯罪所得判决时，我帮助论证掩隐罪的判罚较帮信罪更具有震慑力；在优化支付服务提升支付便利性工作中，我制定荆门辖

躬于行 服务发展大局 

内提升境外来鄂人员支付服务水平工作方案，统计卡基业务情况、现金使用情况、开户服务情况、宣传培训情况等各类工作数据，督促指导辖内收单机构不断拓展外卡受理商户，督促建设示范单位、布设外卡P0S 机，协调公安、文旅、商务等相关部门领导出席优化支付服务工作推进会，协调辖内银

协调辖内银行机构一线骨干参加荆门市外币知识培训。老实讲，面对这些从未接触过的工作，一开始我内心稍有抵触和恐惧，尤其是需要沟通协调的场合以及强迫他人的场合，这些和我的性格冲突，让我非常难受。但我深知，不经历非常之事，难以成非常之才，况且这些工作是服务社会主义发展大局的基石，必须严肃对待、圆满完成。于是我转换心态，格局打开，积极履职，担当作为。

　　回头再看，这些工作确实让我办文、办事、办会的综合能力得到了一定提升。尤其是在推进优化支付服务工作的时候，更让我明白，不同的工作对能力的要求不一样，同一个工作也会随着政策的改变、社会的变革而对工作目标、工作能力提出新要求。成长的过程必然伴随痛苦，要摒弃过时的经验和习惯，努力提升工作的积极性、主动性、创造性，才能真正摆脱路径依赖，突破成长瓶颈。

经历了央行机构改革，我们拥有了公务员编制，更应该以一名优秀公务员的标准来严格要求自己。央行经常举行廉政教育，最近集体学习违法违纪警示案例，案例中不乏刚入行不久的年轻干部，当真触目惊心。我们央行青年必须系好人生中第一颗纽扣，自觉加强自身修养、进行党性锤炼，常修为政之德、常思贪欲之祸、常怀律己之心,以廉洁自律为标尺践行宗旨使命。一年来，作为一名国家公务员，我坚持做到廉洁奉公，不忘初心，严格遵守各

守于法 永葆清廉本色

项规定，自觉抵制不良风气，踏踏实实做事，老老实实做人。作为一名央行行员，时刻注重自己的一言一行，坚决维护央行形象，对支付结算的亮点工作，积极推广分享；对相关政策及时进行宣传引导；对身边群众关于支付结算工作的疑问积极解释答疑；从自身做起，将理想信念贯穿到支付结算各项工作之中。

　　道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。我将常怀学徒之心、敬畏之心、理想之心，与各位一道，为央行的发展和社会主义的建设献出力量。

上海某某科技有限责任公司

在人民银行职业生涯的启航之际，我秉持“多学、多做、少说”的准则，决心以青春汗水与奋斗精神书写辉煌篇章。一者“多学”，深化专业知识，拓宽视野，迅速融入岗位，力求成为业务骨干；二者“多做”，勇于担当，积极面对挑战，以实践锤炼能力，为团

作为新进公务员，在未来要认真向前辈学习，尽心履职。无论是在工作还是在生活中，都要严于律己。要持续学习积累、遵纪守法、健康生活。遵纪守法是底线，要求我们要遵守各项规定和法律制度。持续学习积

队注入活力；三者“少说”，严守工作秘密，以纪律为尺，确保言行符合规范，让制度成为行为的坚实后盾。

累是成长要求，无论何时，个人的成长不能松懈。健康生活是人生态度，只有拥有健康的体魄，才能更好地承担工作任务。

朱玉玺 货币信贷科

黄芷珊 支付结算科

我将职业规划分为三个阶段，第一个阶段是夯实根基，谨记“万事开头难”，将过去学习的专业知识和进入单位后学习到的实践经验融会贯通，为工作打好基础，时刻不能放松。第二个阶段是立足当下，牢记“人到半山路更陡，船到中流浪更急”，在工作实践中积

累了一定经验后，不能放松，仍要切实提高干事做事能力。第三个阶段是放眼未来，切记“行百里者半九十”，可能在这个阶段对于本职工作已经游刃有余，但是对未来要有规划，对可能的调整以及面临的复杂状况、个人成长的需要都要做好准备。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”只有时刻准备，才能在急难险重任务中做到不畏浮云遮望眼，乱云飞渡任从容。

在短期内，保持学习，融入人行，夯实基础，积累经验。再不断精进业务，丰富技能，独当一面，完成工作。从长期来看，要讲政治，明晰人民银行初心使命，树立组织观念，纪律观念；讲宏观，树立宏观视野，

全局思维；讲学习，持续学习专业知识，提升工作能力。

吴东维 科技科

张琦琳 内审科

在今后的工作中，我将把所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的业务水平和综合素质，为人行事业的发展贡献自己的一份力量。其一：服从安排，对于单位给我安排的任何工作，我都全身心的投入，敢

于迎接挑战，干一事学一技。其二：勤学自律，学如逆水行舟不进则退，我将通过不断坚持学习，保持始终昂扬向上的劲头来工作来生活。其三：严肃活泼。对待工作时我必须做到严肃认真、尽职尽责，同时在工作过程中更要注重团队合作，与同事团结协作，营造融洽和谐的工作氛围。

首先，我会循序渐进适应工作环境。进入科室工作后，尽快适应工作环境和节奏;虚心向领导请教、向同事学习，积极钻研业务，提升工作技能。第二，在熟练掌握工作业务的

基础上，积极提升知识水平，养成持续学习的习惯，动态持续积累。积极积累相关政策、提升写作能力、学习典型工作案例,将理论与实际相结合。第三，从零开始，踏实做好自己的本职工作，并形成自己的核心竞争力。

黄景茹 人事科

全天衣 外汇管理科

本期编辑：黄林玮 黄芷珊

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