公司季刊 内部传阅
2022年第1期
第一期
目录
CONTENTS
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卷首语
特别报道
市场一线
团队建设
卷末寄语
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卷首语
知行合一，勇者无疆，这是董事长对青干院教学工作的重要指示，明确了学院教学目标和发展方向，是华彬快消品新时期干部培养的核心思想。
青干院始终紧密贴合集团深化改革，创新发展的战略和董事长的要求，以知促行，以行促知，坚持立德树人，把好干部培养的政治方向。融贯管理智慧，践行实干理念，打好干部培养的教学基础；深化区域协同，实现经验共享，勇于探索并丰富干部培养的教学模式。
——青年干部管理学院
VOSS 携手挪威领事馆
助力打造“挪威冬季新春集市”
借势北京冬奥会热度，挪威商会、挪威驻上海领事馆、挪威创新署、挪威海产局携手合作，于2022年2月26日至27日于外滩金融中心花园举办“挪威冬季新春集市”，打造了一处上海都会中心的北欧冬季乐园。
本次市集为来宾呈现丰富的挪威文化元素、代表北欧风尚的特色产品与美食，以及富有趣味性的冬季运动项目。冰雪运动爱好者、热爱生活的体验者，或是钟情高品质和设计产品的消费者，均可于市集上寻觅专属乐趣。作为北欧品质生活的代表，VOSS秉承其对卓越与纯粹的一贯追求，进一步促进中外文化的深度交流，为到访市集的消费者展现品牌对美好生活方式的崇尚。
特别报道
文 / 芙丝公司
本次活动携手众多具有挪威代表性的品牌共同参与，赢得现场来宾的热情参与以及积极反馈，挪威驻沪总领事Lise Nordgaard表示：“借由这个市集我们想把挪威的健康生活方式、冰雪运动以及挪威大自然坏境元素所产生的天然产品展示给大家。希望在未来有更多文化交流的活动能在中国落地，让人们对于挪威所代表的美好生活方式产生共鸣，并积极为生活赋予更多纯净的活力与能量。
挪威驻沪总领事Lise Nordgaard现场发言
挪威驻沪总领事展示北欧冰雪运动
VOSS作为挪威本土高端品牌的代表，携旗下各类优质产品参与此次活动并大放异彩，展现出VOSS对纯粹品质的热爱，对不负生命点滴这一理想的恒久坚持。
诞生于挪威的VOSS以自然纯粹的特质闻名于世，拥有优良天然的纯净水质和独树一帜的甁身设计，经时光淬炼，稳健发展至今，已成为代表高品质生活方式的经典品牌。VOSS始终坚持为消费者提供高端饮用体验，并通过不断探索和丰富产品线，满足消费者对于更多消费场景的需求，为其提供更多优越品质选择。
知行合一 勇者无疆
青干院2022年干训班线上集训
3月22日上午的“云”开学典礼仪式中，学院委托营销中心销售副总经理陈国龙代表学院致辞：从实践中来，到实践中去。2022年干训班是在中国红牛反击战、市场开拓战、改革攻坚战的关键时期集结培训，以期为集团改革发展和营业单位突破创新培育一批急先锋、领头羊、红标杆，以实战出实绩。要求所有学员在本次集训中多思考、多探讨、多交流，学习理论、开拓视野、提升综合能力。
特别报道
文 / 华彬快消文化直击平台
青年干部管理学院始终致力于为集团选拔培养青年干部，促进人才梯队建设和内部经验传承。2022年后疫情时代，青干院的教学工作持续探索和创新，鉴于疫情对线下培训的限制，为了克服疫情对距离的阻碍，学院充分利用线上学习平台，2022年干训班于3月22日-24日顺利开展线上集训工作。
青干院在师资配备和组织保障上始终秉持“经验传承、内外结合”的理念，南部战区主任徐德志、中部战区主任龚毅、西部战区主任李昂，既是本次干训班的教官，又是学员们的前辈、学长，在三天的培训中倾囊相授，传承了经验，分享了知识，奉献了精彩的课程。
集团总裁级领导马永红为学员讲授《如何成为一名优秀的青年干部》，马总对待人生的态度，对青年干部的关心、自身展现出的大师风范，在简明直叙的处事哲理中引发学员的感悟和思考。
青干院彭滨校长对学员寄予殷切期望：青干院立足于学员长远发展，要有一个强大的内驱力去持续改进并完善选人、育人、用人机制建设，提升人才教学质量更是学院保持高质量发展的重要动力源。学员要带着问题参加培训，围绕问题学习交流，提出问题解决方案，回到自己的市场进行转化。
线上集训 互融互促
学院教官
精彩分享
营销管理中心的指导员在本次集训期间组织学员进行小组研讨，围绕新发展阶段的机会、办法、措施、计划与学员进行充分沟通，并形成行动学习计划，各小组于24日下午集中进行成果展示。
本次集训教学内容安排充实，突出实战导向，第一阶段理论学习线上集训工作圆满结束，接下来的行动学习由三位教官亲自带队，以小组为单位组织实地交流学习。学员们通过行动学习进一步加强秉承青干院“知行合一、勇者无疆”的校训，充分发挥敢创敢干、勇于突破的精神，因地制宜的形成不同类型市场最高效的成长路径，锚定增长目标，理清时序思路，踔厉奋发，再立新功！
特别报道
文 / 华彬集团
在专业课程方面，营销中心与学员们分享了通路、渠道、信息、市场等课程，既有政策的解读，又有落地抓手，满满的干货。
实战研讨 行动学习
市场一线
2022年经销商签约大会
“虎跃龙腾战春季、全员聚集拔头筹”水头促销启动会
2022年1月4日在惠州碧桂园十里银滩酒店召开：根据华彬快消品集团的“2022年策略大纲”，围绕“携手同奋进、追梦新起航”经销商签约大会。
态度第一、明确责任、定下指标，用“夺冠”的心抢下时间、拼下业绩，深圳分公司上下一心全员举绩，势抜一季度头筹。
一年之计在于春，一季度销售达成对于全年目标引领，对于全员战斗士气持续起着至关重要的作用。为充分宣导在一季度关键阶段的分销目标、拓展目标、重要项目、激励政策、全面提升销售团队士气，为一季度的业绩冲刺做动员，销售部在2022年2月18日召开“虎跃龙腾战春季、全员聚集拔头筹”水头促销启动会。
在每个工作日，在每个周六，争分夺秒开展战马铺市、MIT车铺、水头促销、通路促销推动一季度销售；当深圳2000万人按下暂停键之时：数据在线被封，从工厂直送调货到各经销商保证产品供应；销售部将士通过钉钉会议、微信语音等方式学习分享文章持续充电；安排阶段性工作，通过电话、微信、拜访身边社区/城中村售点、寻找街道办团购,光明、坪山、盐田恢复运营后第一时间拜访客户，持续推动销售，既保持保持团队战斗状态也稳定了团队的战斗力。
市场一线
2022年开门红专项活动
战马便利店推进奖
现代渠道部在2021年12月-2022年2月启动了集团战略性项目“2022年开门红专项活动项目”，借助虎年虎虎生威，现渠在活动期间充分发挥渠道竞争优势，把握现有重要渠道销售机会，聚焦优势渠道优势系统，持续性抢占终端有限资源，实现销量、分销双增长，深圳公司在集团“2022年开门红专项活动”评选结果中获得竞争创新奖、红牛最佳个人奖以及战马便利店推进奖。
百里汇便利店系统覆盖率高，红牛战马冰箱一层陈列，前期在加强门店宣导后，后期为进一步提升销量，适当档期做消费者价格促销（如支付宝领劵一元一支等）加强门店销售，在门店引导消费者购买，增加销量。
2022年1月18日，深圳红牛全体干部年终总结大会圆满落幕！会议开场，大家群情激昂，合唱企业之歌——《追梦》，共同抒发对新一年的美好祝愿。
新的一年已经到来，总结过去，规划新年，各部门都有更多愿景、更多规划，2022深圳红牛全员将继续加速奔跑，虎力全开！不负韶华，并肩作战，践行三力，携手奋进！
团队建设
2022年深圳红牛公司第一次全体干部大会
党支部第一次学习会
我司于2021年6月29日成立深圳市福田区非公有制经济党委深圳市红牛实业有限公司党支部，由张健明总担任党支部书记，学习会上对入党积极分子进行宣传教育，加深入党积极分子对党的认识以及对党员权利和义务的认知，从而树立正确的入党动机。
干部大会上对有突出表现的部门以及员工进行2021年深圳分公司优秀表彰，并对2021年度分公司取得的荣誉奖项进行通告。
俗话说：“不出十五都是年”，过完元宵才算给春节画上句号。2022年2月15日，深圳分公司开展元宵节活动，在元宵节当天本部分两批召集各位小伙伴们齐聚一堂，分享节日由来，共品元宵。
晓传统习俗 迎元宵佳节
魅力女神 快乐巾帼
人间最美三月天，春花烂漫展新颜。2022年3月8日，深圳分公司为表达对全体女同事的关爱与祝福，特准备了鲜花加节日礼物。
——2022年女神节活动
女同事柔弱的肩膀上，担起了事业和家庭两副重担。是你们重新定义了女性的力量；是你们让我们看到职场女性的魅力。祝愿全体女同事不惑于年龄，不困于身材，独立自信、骄傲自由。
卷末寄语
改革开放40年，深圳特区的这种精神点燃了全国人民实现市场经济腾飞的斗志。回看今日的粤港澳大湾区，面临百年不遇之变局，发展机遇前所未有。继往开来，我们应秉承先辈大无畏的奋斗精神，争当集团改革创新领头雁，以“数智化”营销为管理抓手，推进“战区一体化”，“建标准、强体系、炼队伍”，以时不我待的紧迫感，推进业务效率提升，增强创新驱动、激发市场活力，为华彬健康饮品事业砥砺奋进谱新篇。
时间就是金钱，效率就是生命
南部市场战区徐德志总
RED BULL
联系人：人事行政部张梦楠
投稿邮箱：zhangmengnan@redbullchina.com
主办
深圳市红牛实业有限公司
人事行政部
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内容构成
张梦楠
朱倬慧
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设计排版
朱倬慧
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感谢各位同事的阅览，欢迎各位同事向公司内刊踊跃投稿，优秀稿件将刊登在内刊中。
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总编
邓建兴
2022年3月
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