酒钢集团公司采购供应分公司动态第三期

誠信立足

創新致遠

构建更具竞争力的新型供应链

酒钢集团采购供应分公司党群工作部、工会主办

打造集中采购质量成本新优势

2020年第三期

编者按：

  

  2020年三季度，采购供应分公司认真贯彻落实集团公司“一季度少下降、二季度正增长、三季度补欠账、四季度保目标”发展要求和集团公司第七次党代会决策部署，保生产，抓冬储，扎实推进提质增效和拓存创增工作。现特编此刊，希望全体干部职工统一思想、坚定信心，紧盯目标、主动作为，以求真务实的作风、实干干实的劲头，压茬推进保供和冬储工作。

集团公司党委常委、纪委书记常成武调研讲话

采购供应分公司优秀共产党员、党务工作者简要事迹

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集团公司党委常委、纪委书记、监察专员

    随后，常成武听取了采购供应分公司纪委工作汇报，在对近期工作表示认可的同时，强调了国有企业采购工作存在的廉洁风险，并针对廉政建设和反腐败工作提出要求。一是要把纪律和规矩挺在前头，加强制度建设，提升制度执行力，将廉洁自律规范内化于心、外化于行。

常成武到采购供应分公司调研

二是采购人员容易成为围猎对象，要树立强烈的底线、红线意识，算好人生政治账、经济账、名誉账、自由帐、家庭帐。三是要认真传达学习集团公司第七次党代会精神，逐字逐句研究落实，聚焦“党要管党、从严治党”这条主线，坚定实施“六大战略”，紧盯“提质增效、转型升级”，实现产业基础高级化、产业链供给现代化，在铁前系统降本降耗方面发挥应有的作用。四是落实好集团公司第七次党代会纪委工作报告九个方面的重点工作，严肃整治靠企吃企、关联交易、设租寻租、权钱交易、收受贿赂等方面的问题，厘清国有企业与非公企业的关系，把“亲”和“清”“勤”和“廉”统一起来，既要保护正常来往、发展友好关系，又要规范界限、净化合作关系。五是要容错纠错，鼓励干事创业一心为公的职工放开手脚、大胆尝试。

     7月30日上午，在中共酒钢集团第七次代表大会胜利闭幕后第一天,集团公司党委常委、纪委书记、监察专员常成武到采购供应分公司调研。

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      最后，采购供应分公司党委书记代表班子成员做了表态发言，分公司一定不负集团公司重托，推动全面从严治党向纵深发展，认真贯彻落实集团公司第七次党代会精神，发挥集采优势，降低采购成本，勇挑发展重担，为建设“主业突出、治理规范、管理科学、和谐发展”的现代化企业集团愿景贡献力量。

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1.习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。 

2.大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记嘱托，开拓前进，为把酒钢建设成为管理科学的现代

5.酒钢的发展愿景：主业突出、治理规范、管理科学、和谐发

展。

6.一条主线：提质增效、转型升级，打好产业基础高级化、 

产业链现代化攻坚战。

7.“六大战略”：

 ——坚定不移实施资源保障战略    ——坚定不移实施资本运营战略

 ——坚定不移实施创新驱动战略   ——坚定不移实施改革统揽战略

 ——坚定不移实施国际化经营战略——坚定不移实施和谐发展战略

8.以“企业有价值员工有尊严”为使命，倾心构建“酒钢命运共体”。

9.围绕强龙头、补链条、聚集群，做精做强钢铁主业，加快改

造传统产业，大力培育新兴产业，推动创新要素汇聚，形成更具

竞争力的产业格局。

酒钢集团第七次党代会应知应会

3.酒钢发展的指导思想是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导、加强党的建设，贯

彻新发展理念，以“企业有价值、员工有尊严”为使命，突出主业“三化”改造，夯实“六大产业”发展基础，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，努力把酒钢建设成为主业突出、治理规范、管理科学、和谐发展的现代化企业集团。

 ——“六大产业”结构优化   —— 经济总量稳步提升

 —— 改革创新深入推进         —— 转型升级步伐加快

 —— 职工获得感大幅提升     —— 党的建设质量不断

10.今后五年公司党建工作的目标是：

——加强党的全面领导，聚焦把方向、管大局、保落实，保证党和国家路线方针政策、省委省政府决策部署贯彻落实。

——党建工作服务生产经营不偏离，把党的组织优势转化为发展优势，推进党的建设与生产经营深度融合，确保企业各项目标任务全面实现。

——落实党管干部、党管人才原则，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；建设一支能够经得起困难和风险考验、充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

——建强基层党组织不放松，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。

——全心全意依靠职工办企业，体现职工主人翁地位，大力营造人人参与创新、人人参与改革、人人参与经营、人人参与管理的良好氛围，让改革发展成果惠及全体职工。

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     为促进采购供应分公司各部门、党支部对宣传工作的重视，不断唱响团结奋斗的主旋律，传播凝心聚力的正能量，引领正确的舆论导向，对6-9月份宣传稿件发稿数量通报如下，望各部门、党支部再接再厉，持续提供高质量、高水平的宣传稿件。

优秀共产党员、党务工作者、思想政治工作者

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常明,现任综合管理部经理兼综合党支部书记。该同志始终坚持理想信念，积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严谨求实、勤奋刻苦，始终把全心全意为公司、为职工服务的宗旨体现在每一项工作中，以实际行动展示着共产党员的思想觉悟和优秀品格。

陈炽红,现任电气设备部电机变压器采购主管。该同志能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在工作中，对标先进，查找不足，认真贯彻落实采购分公司“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”在生产备件、急临计划、7#高炉、氢冶金等重点项目采购中，发挥了党员的先锋模范带头作用。

(一)、优秀共产党员

(二)、优秀党务工作者

(三)、优秀思想政治工作者

   《习近平谈治国理政》第三卷是充分反映党的十九大以来习近平总书记领导全党全国各族人民攻坚克难、砥砺前行伟大实践的最新教材，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作的最新教材，是我们党不忘初心、牢记使命、团结带领人民创造更加幸福美好生活的最新教材，是为世界谋大同、推动构建人类命运共同体的最新教材。

 

《习近平治国理政》第三卷关于改革的论述

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一是正确理解和把握坚持党中央权威和集中统一领导这个根本点。    二是正确理解和把握深化党和国家机构改革的目标。                            三是正确理解和把握坚持社会主义市场经济改革方向要求，使市场在资 源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用。                                四是正确理解和把握以人民为中心的发展思想，切实解决人民最关心最直接最现实的利益问题。                                                                   

    

                  

     惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。勇于自我革新，坚定不移全面深化改革，是新时代中国特色社会主义的鲜明特征，也是中国共产党的鲜明品格。

    在《切实把思想统一到党的十九届三中全会精神上来》中，习近平总书记结合全会提出的指导思想、总体思路、目标任务，就贯彻落实全会精神提出“五个正确理解和把握”的要求：

     在《改革开放四十年积累的宝贵经验》中，习近平总书记总结了改革开放四十年积累的9大宝贵经验，强调“改革开放40年积累的宝贵经验是党和人民弥足珍贵的精神财富，

对新时代坚持和发展中国特色社会主义有着极为重要的指导意义，

      必须倍加珍惜、长期坚持，在实践中不断丰富和发展”。

一是必须坚持党对一切工作的领导，不断加强和改善党的领导。

二是必须坚持以人民为中心，不断实现人民对美好生活的向往。 

三是必须坚持马克思主义指导地位，不断推进实践基础上的理论创新。四是必须坚持走中国特色社会主义道路，不断坚持和发展中国特色社会主义。 

五是必须坚持完善和发展中国特色社会主义制度，不断发挥和增强我国制度优势。

五是正确理解和把握充分发挥中央和地方两个积极性。 

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六个问题读懂《中华人民共和国公职人员政务处分法》

六是必须坚持以发展为第一要务，不断增强我国综合国力。七是必须坚持扩大开放，不断推动共建人类命运共同体。八是必须坚持全面从严治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。九是必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，正确处理改革发展稳定关系。既要敢为天下先、敢闯敢试，又要积极稳妥、蹄疾步稳，把改革发展稳定统一起来，坚持方向不变、道路不偏、力度不减，推动新时代改革开放走得更稳、走得更远。

     正是靠改革，中国特色社会主义才取得今天这样的成就；书写新时代中国特色社会主义更大辉煌，依然要靠改革。

    学习“推动全面深化改革实现新突破”这一专题，对我们进一步理解把握习近平总书记关于全面深化改革的重要论述有重要意义。

   学习这一专题，要注意与《习近平谈治国理政》第一、二卷关于改革的重要论述结合起来学，与总书记《论坚持全面深化改革》这一重要著作结合起来学，带着问题学。要通过学习，进一步坚定改革信心，保持改革定力，把全面深化改革进行到底，推进新时代中国特色社会主义伟大事业不断取得胜利。

     2020年6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。《政务处分法》适用于哪些人群？聚焦哪些内容？下面一一为您解答。

一、为什么要制定《政务处分法》？

工作的规范开展。

   该法出台前，关于公职人员处分的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章中，缺乏统一规定，制约了处分

     《政务处分法》《政务处分法》明确：公职人员是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。即：

      中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。

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     政务处分和处分制度有分有合，并行不悖。

     所谓“合”，一是在适用范围上，实现公职人员全覆盖。政务处分和处分覆盖监察法第十五条规定的六类人员。二是违法情形上实现统一。任免机关、单位可以适用《政务处分法》的规定作出处分决定。其他法律有特别规定或者新的规定的，监察机关和公职人员任免机关、单位都可以适用。三是种类和适用规则上实现统一。

     所谓“分”，一是指名称上，监察机关作出的惩戒称为政务处分，公职人员任免机关、单位作出的惩戒称为处分。二是监察机关和公职人员任免机关、单位按照管理权限对违法的公职人员给予政务处分和处分，但是对公职人员的同一违法行为，不得重复给予政务处分和处分。

二、《政务处分法》适用于哪些人群？

三、政务处分与处分是什么关系？

四、哪些违法行为将受到政务处分

   《政务处分法》对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，概括出适用政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规定了相应的处分档次。既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确。

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其中，“篡改、伪造本人档案资料的”“违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报”“诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的”“拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的”“违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的”等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用的政务处分。

五、政务处分分为哪些种类？

    在此基础上，《政务处分法》还进一步明确了政务处分的适用规则，明确了“从重给予政务处分”“从轻或者减轻给予政务处分”“免予或者不予政务处分”的各种情形。

    其中，“阻止他人检举、提供证据的”应从重给予政务处分；“主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的”可以从轻或减轻给予政务处分；“公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的”可以减轻、免予或者不予政务处分。

《政务处分法》将“规范政务处分”作为重要立法目的，在促进政务处分工作的规范化、法治化，加强对公职人员的权利保障方面均有具有体现：

   第三条规定，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议；

  第四条规定，给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当； 

   第五条规定，给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备； 

   第六条规定，公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。

       近日，采购供应分公司接到股份公司碳钢薄板厂锌锅感应体采购委托。由于高铝锌锅投用至今已达9年，2019年以来频繁出现感应体故障、熔沟阻塞等现象，导致部分规格产品合同不能兑现。公司电气设备部及时对接采购需求，采取公开招标方式实施采购，开标后最低报价586万元，因拟中标价超出预算标杆价，电气设备部评审后对此次招标结果做流标处理。

      此后，电气设备部张家治多方寻源，充分发掘潜在供方资源，最终找到锌锅感应体生产商应达工业（上海）有限公司。经过多次谈判，该供方同意合作，但要求现汇付款。电气设备部将采购计划转至进口业务部，经进口业务部腾飞不断沟通商洽，最终达成一致意见，通过国内信用证付款方式直接采购，相比首轮采购降低采购资金153万元，降幅达到26%。

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强化部门联动 增强工作合力

      张雪琴，采购供应分公司材料部采购主管。2020年1月至今，在新冠疫情防控工作期间，她克服诸多困难，放弃春节休假，多方联动，牵头采购疫情防控物资：其中采购各类防护口罩（N95、N90、KF94、脱脂纱布口罩、一次性医用防护口罩等）共计130多万只、防护服4500多套、检查手套20万双、防护眼镜2万多只，实现了疫情防控期间集团公司                                                                   全体职工疫情防控物资的供应                                                                    与保障，确保了集团公司向甘                                                                  肃省和嘉峪关市红十字红的捐                                                                    赠任务。随着疫情发展态势加                                                                  重，各地管控力度升级，公司                                                                  因疫情防控物资和生产直耗材料紧缺面临着断料时，张雪琴同志通过积极与供方及相关部门协商畅通设卡道路，快速办理车辆通行证件和查验手续，协调运输方式、亲自至黑山湖高速路口接车等一系列措施，竭力为集团公司疫情防控和生产顺行提供有效支撑保障。张雪琴同志为人诚恳踏实，工作认真，身先士卒，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，表现突出，群众认可度高，取得了良好的成绩。

保障物资供应  构筑坚固防线

    8月中下旬，经过为期半月的筹备，乌海办事处已正式运行。

采购供应分公司选派2名中共党员赴乌海市开展相关工作，制定了《乌海办事处日常管理规范》，明确了办事处职责、各岗位职责及日常管理规范。

   采购供应分公司驻乌海办事处将继续贯彻落实集团公司资源战略，开发利用乌海及周边地区288口岸焦煤、焦炭、无烟煤及生铁、钢坯等资源，监控跟踪及时协调办理采购供应相关事宜，为集团公司保障资源战略贡献力量。

乌海工作人员跟踪庆华发榆钢焦炭情况。

    采购供应分公司电气设备部针对困扰现场技术人员的部分问题，积极协调沟通，邀请西门子公司开展电机及电控系统技术培训。

   本次技术培训得到了与会人员的一致好评，今后，采购供应分公司将进一步加强生产厂家、使用单位的互动，发挥好优质供应商技术交流的桥梁纽带作用，为提高专业技术水平贡献自己的力量。

三季度工作亮点

  采购供应分公司邀请了宏兴股份公司铁前经济配料模型研发牵头人开展铁前经济配料模型业务培训，通过该模型的数据加工分析，能够对周边铁料、焦煤、焦炭等物料采购的经济性提出较为合理可行的建议。本次培训，主要介绍了该模型在采购工作中如何发挥作用，并系统讲解和演示了如何操作，对现场参会人员疑问进行了解答。

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西门子技术交流

铁前经济配料模型培训

2020年度效能督察评价会

   效能督察经过半年的运行，其机制已经趋于成熟和稳定，采购供应分公司将持续健全完善多层次、全方位的效能督察体系和运行机制，发挥好“管理的再管理、监督的再监督”职能，紧盯物资采购风险点和降本点，及时发现问题，迅速纠正解决，不断堵塞制度漏洞。

   三季度以来，采购供应分公司合金辅料部以“五小”等活动为抓手，大力开展全员岗位创新创效活动，以此助推公司“提质增效、拓存创增”工作不断迈上新台阶，有效确保了各类物资在安全保供的基础上采购成本大幅度降低。

三、“五小”活动成果丰硕,助力拓存创增任务目标完成

   为积极应对7号高炉投产后铁精矿需求激增和冬储保卫战，采购供应分公司快速行动，提前谋划，开发、落实铁精矿资源，多措并举保障冬季铁料资源。经过努力，目前酒钢本部铁精矿库存已增至安全水平，可有效保障本部冬季用料安全。                                            采购供应分公司冶金炉料部 作为铁精矿冬储工作的执行部门根据要求，制定具体措施并付诸行动，积极开发、落实铁精矿资源,推动铁精矿冬储采购工作按计划推进，保障本部冬季用料安全

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公职人员这样做，会受到政务处分

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酒钢采购供应分公司党群工作部、工会主办

2020年第三期