2019
AUGUST
第1期
culture
JOURNAL
STRIVERS OF HUA INSURANCE
华夏奋斗者
我/在/华/夏/奋/斗
CONTENTS
目录
01
02
03
05
07
09
11
13
15
2019
MAY
第5期
Business
JOURNAL
INPUT YOUR SLOGAN HERE
商务期刊画册
品/牌/卓/越/专/注/领/航/未/来
主编：总公司组织人事部
· 联系我们 ·
推荐绩优员工 / 投稿：
祖晓蓉 高歌
电话：
880557/880564（内线）
邮箱：
zuxiaorong@hualife.cc
gaoge001@hualife.cc
卷首语：致敬 “ 华夏奋斗者 ”
公司重要人才政策发布：号召中高级管理干部挂职锻炼
基层专访：下基层，到一线 安徽分公司 王康
投笔从戎：著名历史人物 班 超
创新实践：营销事业群 李 娅
前线导向：科技发展中心 尹书涵
钻研探索：投资管理部 励特特
文化塑造：风险合规部 袁广涛
结 语：学习榜样，遇见卓越
致敬
“华夏奋斗者”
开元盛世，杜甫在泰山留下了“会当凌绝顶，一览众山小”的千古名句，表达出敢于进取、奋发向上的人生态度。中国特色社会主义新时代，习近平总书记提出“新时代是奋斗者的时代”，“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”，强调为实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗。今天，在“不忘初心，牢记使命”主题教育精神引领下的华夏人，奉行“艰苦创业、绩效第一”，将奋斗作为一种精神，相信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，“奋斗就是生活，人生唯有前进”。
向榜样看齐，与时代同行，榜样的言行诠释着“不忘初心、牢记使命”的真正含义。伴随华夏保险正式入榜世界500强，公司不断涌现出闪耀着奋斗精神的榜样。他们秉持使命感与责任感，主动扎根基层和一线，为事业无怨无悔地拼搏；他们勤于思考、善于创新，敢打硬仗，勇做身先士卒的排头兵；他们以向解放军学习的精神，作风勇猛、意志坚定、令行禁止、斗志昂扬；他们德才兼备、文武双全，受得了委屈，耐得住寂寞，经得起磨练。他们，被我们称之为：“华夏奋斗者”。
“华夏奋斗者”，既是志存高远、奋发有为，作风勇猛、意志坚定，无私无畏、永葆初心，主动走向业务一线、走向艰苦基层的各界干部；又是长期奋战在基层一线，在平凡的岗位上作出不平凡业绩的管理干部和前后线员工。
榜样的力量是无穷的！学习和发扬榜样精神就要树立大局观，发掘内驱力，找到差距，实干担当；就要尊重基层一线成果，保持敬畏心，建立同理心，服务一线、支持一线。
身处伟大而巨变的时代，作为一名华夏奋斗者，让我们砥砺前行、不忘初心，立鸿鹄志，做追梦人，用奋斗迎接幸福，用奋斗书写未来！
卷首语
01
公司重要人才政策发布
7月31日早会，总公司各部门由A类干部现场宣读文件。当日下午，公
司召开部门联席会，组织人事部面向所有A类干部就文件进行了宣导。
02
政策发布
全员宣导
7月30日，公司下发《关于2019年度总公司中高级管理干部挂职锻炼
工作的通知》（华保组发〔2019〕467号），要求缺乏机构经验的
A类管理干部参加挂职锻炼，鼓励所有A类干部，包括有基层经验的，
在不影响岗位工作情况下，赴机构挂职。
03
王康，男，1972年生，安徽省合肥市人。曾在多家大中型国有银行及股份制银行担任高级管理职务，具有23年的银行从业经历。
2017年9月，王康放弃了银行支行行长的职务，选择加盟华夏保险安徽分公司。入职前两年，先后在团险、银保渠道后线从事大项目管理、渠道管理工作。2019年初，他勇于担当重任，决定投身“基层一线”施展抱负。
经过在营销渠道的打拼，其2019年度个人标保为58.78万，即将达成MDRT，名列全省前六名。
下基层、到一线，逐梦无惧、风雨兼程
安徽分公司 王康
【人物名片】
人物专访
素材来源：安徽分公司
安徽分公司 王 康
Q：请简单介绍一下你的工作经历。
我加盟华夏之前，在中国银行、光大银行、华夏银行等国有银行及股份制银行担任管理职务，具有23年的银行从业经历。
我于2017年9月加盟华夏保险安徽分公司，担任团险部战略大项目负责人，2018年在银保部负责帮扶合肥银保部业务发展。2019年初，在我47岁的时候，我决定放弃后线工作，投身一线，到营销渠道打拼事业。
Q：是什么吸引你放弃管理岗位投身基层一线？
1.奋斗之心。以前在后线，每天按部就班缺乏激情，我能看到一成不变的未来，也有着随年龄增长只能退居二线的担忧与无奈，我意识到这不是我理想的事业状态。
我希望有一份让自己有激情、对客户有意义的事业。
走向一线 逐梦无惧
2.事业之心。众所周知，在保险公司，能为公司创造更大价值的是最接近一线的岗位，个人成长最快的也是一线的岗位。
到一线后，我的综合能力得到很大提升，我从销售小白蜕变成了团队伙伴们眼中的大咖，获得了很多荣誉和表彰。基层经验是寿险工作者的核心竞争力，是立身之本。
3.进取之心。我今年1月份的收入达到六位数，这相当于我在后线一年的收入，这确实很振奋人心。
截止目前，我今年个人标保是58.78万，即将达成MDRT，名列全省前六名，未来收入也势必会逐步提高。
Q：你觉得你能获得现在绩效的关键因素是什么？
1.理想信念。我非常看好保险行业和华夏，保险业的发展是大势所趋，华夏亦是潜力无穷。
2.移植经验。我多年间积攒的人脉资源，在后线积累的知识技能，助我顺利完成身份转换。
3.扎根前线。放低自己的姿态，用力扎根、坚韧不拔。基层为管理提供依据，许多坐在办公室百思不得其解的难题，到基层会豁然开朗，许多看似完美无缺的决策，到基层检验常被发现不足。
Q：分享一下你最喜欢的座右铭吧。
我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。 —拿破仑
04
保险销售是终身事业，不惧怕年龄大被淘汰，还能实现家族传承。
素材来源：安徽分公司
班超（32年－102年），字仲升，扶风郡平陵县（今陕西咸阳东北）人，东汉时期著名军事家、外交家。
班超为人有大志，口齿辩给，博览群书。不甘于为官府抄写文书，投笔从戎。永平十六年（73年），奉车都尉窦固出兵攻打匈奴，班超随从北征，在军中任假司马(代理司马)之职。假司马官很小，但它是班超文墨生涯转向军旅生活的第一步。班超一到军旅之中，就显示了与众不同的才能。他率兵进击伊吾(今新疆哈蜜西四堡)，战于蒲类海(今新疆巴里昆湖)，斩俘很多敌人。窦固很赏识他的军事才干，派他和从事郭恂一起出使西域。
班超出使西域30年，收复了西域五十多个国家，为西域回归做出了巨大贡献。班超官至西域都护，封定远侯，世称“班定远”，功业永载史册。
班 超
君不见，汉终军，弱冠系虏请长缨；
君不见，班定远，绝域轻骑催战云！
男儿应是重危行，岂让儒冠误此生？
况乃国危若累卵，羽檄争驰无少停！
投笔从戎报家国
05
营销事业群
李 娅
我在华夏奋斗
MOTIVATORS OF HUA INSURANCE
"
"
科技发展中心
尹书涵
投资管理部
励特特
风险合规部
袁广涛
创新实践
前线导向
钻研探索
文化塑造
06
2019年二季度总公司部门优秀员工代表
2019年二季度总公司部门优秀员工代表
素材来源：二季度即时激励获奖人员
李娅，女，1989年出生，西南财经大学硕士， 2014届英才计划管培生，具有3年产品开发+2年E行销工作经验。
目前为总公司营销事业群销售支持处销售支持岗，主要负责营销渠道产品推动和产品学习工具的开发及推动。
主创的“产品魔法学院”获双创一等奖。
营销事业群李娅
保持好奇是创新的源动力
永远保持好奇心的人，是不断进步的人。李娅保有一颗探索和热情的初心，不断伸出触角去倾听需求、工作革新，为营销员创造出一个梦幻“魔法学院”。
”
”
榜样标签：创新实践
07
产品魔法学院
不设边界，互助共赢
做事不设边界，在分公司产品推动和其它处室遇到问题时，愿意参与研讨，提供自己的建议和帮助，在解决问题的过程中自己也积累了经验，达成互相成就。
保持好奇，保持敏感
对工作上的未知领域充满好奇，不断学习来横向拓宽自己的知识体系，比如前后线微信群也是学习的渠道，可以通过不断的见识问题和解决问题吸收知识。
抖音：1分钟讲产品
注：数据统计截止2019年2季度末
力推魔法学院上线及运营，打造学习+通关+训练的线上产品学习闭环。累计11.4万人参与学习，每天1.2万人参与“每日小测”；
创立“1分钟讲产品”抖音号，开辟产品宣传新阵地，累计播放超90万人次，同业领先，伙伴喜爱；
创新新产品宣传推广工具，制作“全民代言”“高考助力”“保单炫富”等推广工具，累计点击量超42万人，炒热产品销售氛围。
新产品海报
重要工作成绩
高绩效秘籍
08
尹书涵，女，1993年出生，武汉大学学士， 2015届英才计划管培生，注重逻辑、乐于思考。
目前为总公司科技发展中心销售系统处移动应用开发岗，主要负责活动类数据仓库的建设工作。
主创的“朋友圈助手系统”获双创一等奖。
科技发展中心尹书涵
走进前线才能捕捉一手信息
科技发展中心的“前线导向”，是下机构、上早会、谈客户，把机构的新技术应用处当作臂膀，获取最新鲜的讯息。不亲身走入战场，何以为前线战士制造最得手的武器？
”
”
榜样标签：前线导向
09
营销活动量实时追踪
借鉴改进，迭代优化
创新是借鉴+实践+迭代。我们的痛点和需求，其他公司很可能也有。遇到问题可以看一下其它保险或互联网公司有没有解决方案，在此基础上借鉴或是改进，这样就能结合别人的优势和我们的创新点。另外，优秀的系统很难一次做成，在使用过程中快速迭代，持续优化，才是正道。
贴近业务，紧跟一线
拿出专门的时间和精力下机构了解一线。在后台部门接触不到一线业务，做出来的产品很容易脱节，我们部门会经常下机构，融入营销员的实际销售工作场景，收集业务条线内勤和营销员反馈的需求。在这过程中，也能观察发现潜在的需求。
注：数据统计截止2019年2季度末
完成营销活动量可视化底层计算引擎的搭建，支持工具类系统营销员活动量统计；
基于朋友圈助手和抽奖系统支持营销新产品霸屏活动，产品宣传文章累计35万人次业务伙伴转发，触达客户超450万人次，转化保费7300万元。
重要工作成绩
高绩效秘籍
在线抽奖系统助力霸屏活动
10
励特特，男，1990年出生，天津大学硕士， 2017届英才计划管培生。
目前为总公司投资管理部资产配置处资产配置岗
，主要参与负责资产配置与资产负债管理量化评估有关工作。
主创的“投资全景系统”获双创二等奖。
投资管理部励特特
用钻研实现从0到1的创造
高手是需要学习成长出来的，而且是在磕绊中成长的。励特特有敢想敢悟、敢闯敢干的精气神，有逢山开路、遇水架桥的钻研态度，这是所有奋斗者应有的姿态。
”
”
榜样标签：钻研探索
11
投资数据分析平台
逢山开路，钻研不止
系统从0到1，从1.0到2.0，是一步步从无到有，从简单到复杂的过程，过程中需要不断钻研专业知识，钻研系统建设，也会遇到很多问题，但一定要抱定逢山开路，遇水架桥的态度，去解决它。
融入文化，乘势创新
创新文化能够激发人持续思考，要让自己融入这种创新氛围，不断探索处室和部门工作的改良和创新。将繁琐、滞后的报表统计升级为智能化、自动化的投资业务分析系统，正是源于创新文化的熏陶。
充分进行数据分析与需求采集，对投资数据分析平台1.0进行全面升级，完成2.0版本开发工作，现已上线投入使用；
完成投资业务数据智能监控大屏设计与开发工作，历时4个月，现已上线投入使用。
重要工作成绩
高绩效秘籍
12
袁广涛，男，1989年出生，西南政法大学硕士， 2014届英才计划管培生。
目前为总公司风险合规部合规管理处合规管理岗
，主要负责合规风险的识别、分析、评估与应对有关工作。
多次荣获部门季度优秀员工称号。
风险合规部袁广涛
别样宣传让合规文化深入人心
“合规宣传月”是文化宣传的典范，“宣传”是一种管理手段，且事半功倍。一个部门不可能紧盯合规经营的大事小情，唯有形成合规文化才能抵达人心、影响深远。
”
”
榜样标签：文化塑造
13
开拓思路，勇于创新
开拓创新思路，要多向创新能力强的领导同事学习，也包括公司外部。大胆尝试创新，学习运用多种创新宣传方式，包括快闪、H5、微信、移动APP等，新颖有趣，具有吸引力，把常规工作做出亮点。
结果导向，直打堡垒
清楚了解与个人岗位相关的部门、处室重点工作，对准目标堡垒，用最饱和的炮弹持续冲锋，力争取得好绩效。言前有思，有令必行。遇到问题多换位思考，反复推敲，穷尽各种方法完成布达的工作。
制定“五合一”现场检查方案，参与对北京、天津分公司现场检查，评估化解风险；
协助开展防范非法集资宣传月暨 “5.21合规宣传日”活动，营造合规经营氛围；
组织开展非法集资风险专项排查工作，积极防范与化解相关风险。
重要工作成绩
高绩效秘籍
前线助力“5.21合规宣传日”活动宣传
14
学习榜样
遇见卓越
卷首语
结语
华夏奋斗者，各有风采
高绩效靠的不是偶尔的“灵光一现”
也不是一味的“埋头苦干”
眼里有光，脚下有路
才是成就卓越员工的正道
创新实干，是华夏榜样的“标签”
更是所有华夏员工的“座右铭”
15
竞争
创新
工匠
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号