中大月刊第185期

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2019.06.10 JUNE

B e a u t i f u l   J u n e .

Contents

企业文化

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智思：它反映了人积极发挥主观能动性的意识，体现了有智之人的理事之道。

慧行：与“智思”互补，旨在提醒企业人员要积极主动的思考，让自我行动变得切实有效。

和善：和，“和谐”；善，“美好”，核心义：和谐创造美好。

诚己：正确认识自己，坦诚面对自己的优缺点，才能及时纠正，尽可能避免因个人而产生的失误，三思而后行，才能更具有责任心。

主       编：胡    浩

执       行：高弋玲

排       版：柳琼婷

                  吴清美

jond_gyl@sina.com

生活百味

文化绿洲

药交会报道———14

朗读者—————70

04

26

66

厂家来访————18

三高培训————20

端午安康————66

销售通报————04

新品信息————22

中大寿星————30

征文投稿————40

转正员工————26

培训报道————32

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       公司2019年截止5月完成全年年度目标任务的33.24%。其中销售部完成部门年度目标任务的38.41%（区域完成38.35%、华源完成39.19%）,OTC事业部完成部门年度目标30.04%，新疆流通区域年度目标完成24.11%。

整体销售通报

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省区排名

省区排名

OTC

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城市经理排名 目标累计超额前10 排名

江西-刘涛

江苏-占红波

山东-黄付诚

  河南-孟静

  山东-郭强

河南-陈伟健

西北-冯治华

安徽-貊永远

  江西-刘涛

安徽-刘宝磊

江苏-占红波

辽宁-郑春林

2018.10后上市新品累计销售数量排名

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江西-刘涛

江苏-占红波

2019年1-5月区域回款同比增幅

安徽-于伟峰

河北-武建宇

江苏-丁子坤

  江苏-貊帅

西南-孙亚超

2019年目标任务完成率（前5名）

江苏-貊帅

山东-杨政

江苏-丁子坤

  粤贛-李奎

河北-王乾坤

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江西-刘涛

江苏-占红波

2018年起上市新品销售数量排名

江苏-貊帅

河南-杨宇

湖北-张双明

江苏-丁子坤

福建-李杰

2019年重点品种目标任务销售完成率

江苏-貊帅

湖北-王乾坤

江苏-丁子坤

粤赣-李奎

安徽-李号龙

2019年双唑回款目标任务完成率 

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        2019年5月12日，在总经办胡总、徐总和刘总的号召下，中大人从南京、太和、海口等地齐聚上海，以崭新面貌迎接第81届上海国药会，期待更多新老户的莅临、洽谈与合作。

       5月13日，第81届全国药品交易会在上海正式拉开了序幕。4000个标准展位,10万+展示品种，2000家医药企业参展，首日迎来了30多个省市的12万专业人士莅临参观。

       我们中大药业展厅也迎来了多年合作的上下游合作客户，大家欢聚一堂，激动不已，斟上一杯茶，共同展望未来。

上游合作客户浙江弘盛药业有限公司董事长来访

黑龙江乌苏里江制药有限公司哈尔滨分公司邹总来访

        2019年5月12日，在总经办胡总、徐总和刘总的号召下，中大人从南京、太和、海口等地齐聚上海，以崭新面貌迎接第81届上海国药会，期待更多新老客户的莅临、洽谈与合作。

       5月13日，第81届全国药品交易会在上海正式拉开了序幕。4000个标准展位,10万+展示品种，2000家医药企业参展，首日迎来了30多个省市的12万专业人士莅临参观。

       我们中大药业展厅也迎来了多年合作良好的上下游客户，大家欢聚一堂，激动不已，斟上一杯茶，共同展望未来。

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       下游客户内蒙古惠丰堂大药房连锁有限公司、永城市瑞康医药连锁有限责任公司、阜新市康尔医药连锁有限责任公司、大连百和堂大药房连锁有限公司等负责人也专程来到中大特装展厅，与我司高管进行深入洽谈，增进合作友谊。

上游意向合作客户广东国源国药制药有限公司销售总监来访

中大工作人员给意向客户递送产品目录和业务名片

毛部长向参会客户介绍重点品种枸橼酸西地那非片

        5月15日展会圆满落幕，时间虽短，收获满满。来自全国四面八方的参展客户进行了充分的参观与交流，巩固合作关系，发掘潜在客户，传播“诚信服务，互惠多赢”的经营理念，进一步提升中大的品牌形象，为开拓市场尊定了良好的基础。

参会客户络绎不绝地来到我司展厅咨询品种

      2019年5月15日下午，广东新峰药厂何总带领管理团队来访中大，在胡总和徐总的陪同下参观了我司标准化药品物流仓库，并进行友好洽谈。

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合作共贏

       2019年5月22日下午，具有60年之久药物制剂生产历史的上海美优制药有限公司顾总在徐总和采购部唐部长的陪同下，参观我司仓库药品等。

惠州爱心大药房三高培训

       中大药业三高专业化服务指导走进惠州爱心大药房连锁有限公司，首先感谢爱心掌门人曾总、谭店长的热情款待和大力支持，感谢慢病金牌老师——王老师幽默风趣接地气的病理病因培训。

       爱心员工认真听讲，积极踊跃与老师互动，中大药业与惠州爱心强强联手，把爱心慢病工作推向新的高度，为惠州老百姓的健康保驾护航！

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OTC鄂湘粤大区—阳红东

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江西-刘涛

江苏-占红波

新品信息

【规格】50ml*50 【渠道】OTC

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【规格】50mg*10片 【渠道】OTC

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【规格】10mg*32片*400 【渠道】OTC

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【规格】7.5mg*20s*400 【渠道】流通

【进度及预上市时间】预计7月中旬上市

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【规格】180ml*30 【渠道】OTC

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【规格】10mg*10片*300 【渠道】OTC

医药观察

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▍医保支付的腾笼换鸟

       换鸟上有了一定的实质性进展，首次提出薪酬制度改革的指导性文件以及让人员经费占公立医院业务支出的比例达到合理水平；按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，动态调整医疗服务价格；落实“两个允

▍分级诊疗

       在2019版医改重点工作任务中，分级诊疗已经明显形成了完善的政策框架体系。

鼓励民营医院

鼓励公立基层医院

互联网+为抓手

以医联体作为分级诊疗的目标

        2019年医改重点任务公布，医改政策方向更聚焦、更明确——医保支付的腾笼换鸟以及分级诊疗已经是两大最为明确的政策方向。

国务院重要文件公布，影响大批药企

腾笼

许”要求，推动使人员经费支出占公立医院业务支出的比例达到合理水平；“实行个人（家庭）账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人（家庭）账户的，不得恢复或变相设置”；大量资金“沉睡”在个人账户中，无法起到风险共担的作用，也不能充分发挥医保基金的作用，国内一些地区医保基金还面临赤字。

姓名：郑义群

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转正员工

 职位：仓管助理        转正日期：2019.05.25

       大家好！我是来自安徽的郑义群，待人诚实，做事踏实、勤快，很荣幸能够和大家一起工作，还望在以后的工作中大家能够多多指教。

座右铭： 开开心心过好每一天！

姓名：陈金凤

 职位：采购内勤      转正日期：2019.06.01

        本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新。

座右铭： 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。

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姓名：李雷

 职位：城市经理       转正日期：2019.05.18

        大家好，我叫李雷，本人稳重、真诚。工作上认真负责，积极主动，愿意吃苦耐劳、虚心与人交流。有较强团队协作精神，可以迅速的适应各种环境。社会责任感强，踏实肯干。

座右铭： 精诚所至，金石为开！

姓名：冯治华

 职位：城市经理      转正日期：2019.05.28

        我叫冯治华，来自甘肃武威，曾经在石油行业工作，去过新疆、内蒙、青海、山西、陕西、河北、宁夏、四川，和贵州。现有幸加入中大药业大团队，平时喜欢自驾游，听音乐，看电影，研究美食。性格外向，喜欢交友。

座右铭： 梦想是一定要有的，万一实现了呢。激情成就梦想！

生日快乐

    青春的树越长越葱茏，生命的花就越开越艳丽，愿你充满活力 ，青春永驻！中大寿星们，生日快乐！

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中

大

寿

星

       冬去春来，各连锁药店陆续的迎来了新一批的店员，为了让新人能更快的进入到工作状态，中大药业带着专业知识来到各连锁药店进行指导培训。

三高專業化服務指導走进各连锁药店

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OTC事业部—陈玉蓉

十堰市济安药业有限责任公司

襄阳健一康大药房连锁有限公司

       中大药业培训的宗旨是希望每一位新老店员听完课后，都能够通过老师讲解的知识，准确地把握疾病，及时分析出疾病的类型，并熟知该疾病的联合用药，搭配饮食疗法能更好地帮助患者预防疾病的发生。

湖北盛世君安药业连锁有限公司

泌阳县老百姓药业连锁有限公司

       在给患者配好药后能用简洁的语言描述，将患者联合用药的用法、用量、禁忌及注意事项等内容做出明确的指导，确保患者用药安全有效。

       适时的提出饮食疗法，不仅能提高患者对预防疾病的意识，也符合现代人对健康饮食的追求，更能提高友好度，给患者留下好印象。

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宜昌长坂坡药业有限责任公司

湖北众森医药商城连锁有限公司

       一个合格的营业员，不仅要清楚知道自己的门店卖哪些品种，更要多了解患者的需求。合理利用品种活动，结合客户需求提高营业额，从而获得双赢的局面，才是一个合格的营业员应具备的技能。

OTC事业部—陈玉蓉

       5月，中大药业携手河北渥城安康医药连锁有限公司，打造金牌店长班的培训取得圆满成功。

       本次提供的培训，不仅让各位店长了解日常管理的重要性和实用性，同时也让他们掌握了日常管理中所需要注意的细节与管理技巧，并用日常管理来提升自己的管理效率。

金牌店长班走进安康医药连锁

       在门店的带教学习中，从不同的角度去观察门店所存在的问题，利用所学的日程管理来管控门店。店长们对这种学习方式高度认可，也希望今后能多参与类似的培训，来提升自己的管理技能。

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       虽然天气炎热，但阻挡不了店长们的学习热情。有几位地处偏远位置的分店店长，得知中大药业这次要培训店长的日常管理，竟然不辞辛苦，长途跋涉前来参加培训，非常感谢他们对中大药业的认可与支持。

       五月，风和日丽，艳阳高照。中大药业携手迅康医药连锁有限公司，打造第二期高级运营班圆满落下帷幕。

       本次培训利用门店真实数据，结合上期培训所学的知识，充分发挥数据分析的重要意义，通过数据分析为门店运营提供直观的指导作用。也让各位运营经理知道了数据分析的实用性及重要性，以及运用数据分析发现问题所在。针对此次发现的问题，大家都能够提出自己的解决方案，现场讨论异常激烈。

中大药业

携手迅康医药连锁

OTC事业部—陈玉蓉

       数据分析加带教指导，能快速提升每位运营经理的综合管控技能。这种新的培训理念，打破了原来的培训思维，用讲和做相结合的方法，让所学的知识能够真正落地。

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       通过这两期的培训，让每位运营经理收获颇丰，均表示希望中大药业能够多提供这样的培训机会，来提升自己的运营能力。

        总第185期月刊，共有2位员工投稿，共获得94元稿费;在此对她们表示热烈祝贺，对她们积极参与月刊，踊跃投稿提出表扬。

祝愿中大企业文化之花灿烂绽放!

费

公

告

客户服务部

OTC事业部

2、《三高專業化服務指導走进各连锁药店》；《金牌店长班走进安康医药连锁》；《中大药业携手迅康医药连锁》；共计：62元。

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二十周年投稿評比

领奖时刻

       本次征文评比给获奖者们都准备了大礼，你看，她们笑得多灿烂！

     别急，还有……

       公司开展为期五个多月的二十周年司庆系列活动已圆满结束，感谢各部门的热情参与，“征文”投稿经过一系列评选，最终评出前六名，现将获奖名单公布如下：

一等奖

质量管理部—王静，《人生不止如初见》；

人事行政部—黄妍妍，《我和中大一起走过的日子》。

财务部—田蕾，《最美的微笑见证我的中大十二年》；

二等奖

三等奖

人事行政部—高弋玲，《中大·二十年》；

OTC晋豫大区—吴春莲，《成长的见证》；

采购部—冷静，《我心中的生命之花》；

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此外，公司还为征文、书法板块参与者颁发精美礼品。

恭喜各位获奖者，同时也感谢公司，祝福中大再创辉煌！

书法板块，选取出书写的较好的作品进行装裱，摆放在南京会议室，为新会议室增添光彩！

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在此，还要特别感谢徐总的父亲，为中大成立二十周年送上祝福，赠与三幅书法作品——六字真言。

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幸福中大人

        缘分这个事情，真是没办法说清楚的……当初来中大面试，其实是陪着一个朋友来的，结果我被录取了，从此便成为一名幸福的中大人，一转眼就是十二年。

        初识中大，是在世贸的两间办公室，人不算多，但都是年轻人，一张张朝气蓬勃、殷勤可爱的面庞让人觉得心暖，有种相逢恨晚、回家一样舒心的感觉，简单的环境，简单的人，做着看似简单但确有着长期发展的事业。

       招商的产品都是普药，价格没有市场中的低价优势，客户想赚些高开票费用，公司财务不同意……业务看似做起来不容易。经过领导、同事的帮助，慢慢熟悉了中大的定位，我们虽然没有药厂，但是我们要做药店和厂家的桥梁，把好的品种引进来，输出给优质的终端客户，我们不做短期生意，我们要做长久共赢的事业。质量要过硬，服务要到位，经营要规范，品牌靠口碑，扎实、长久的走下去。

       

客户服务部 李妍洁

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        OTC部成立后，我便从招商转到新部门。和同行的朋友们提及中大OTC的模式，大多数人都觉得不可思议，临床的市场保护尚且都没办法做得彻底，我们做药店终端要把渠道控销做到位，这是需要多大的财力和人力能实现的呢，太有魄力啦……但就是这不容易、不简单，杨总深深体会到终端老板的担心和困惑、看到终端市场的需求，中大人在杨总思路下坚定不移的前行着……中大的模式，看似简单，但却不可复制！严格的市场保护，零风险合作，全面优质的服务体系，利益共享的经营理念，中大人十年如一日做着同样的事情，我们把这些理念做到实处，做到客户心里，让客户不仅能通过中大引进优质的品种，稳定客源；还能通过中大的服务、合作理念真切得到长期互利双赢的合作。

       作为一名中大人，乘坐着这艘巨轮，虽风雨兼程、历尽艰辛，但我自豪，我们一步步实现了一个个“不可能”！

2010年  张家界

       初入中大，领导和同事的不厌其烦指导让我慢慢熟悉、成长，以还算可以的销售业绩顺利通过试用期，正式成为中大人；2013年东北市场人员异动，按部门指示下到黑龙江省区，不熟悉的环境、团队的不稳定、急需跟进的销售工作一下子压下来，有些喘不过气，凭着日常在总部学习到的理论知识和郑总不耐其烦的电话指导，及兄弟省区经理的电话排忧解难，慢慢理顺工作，招兵买马，稳定销量；2015年重建吉林省团队，深刻落实一客一策动销政策，出差的路上对客户政策拿捏不准，不知如何谈判时，得到胡总电话中不厌其烦的逐个要点指导；吉林大客户促销方案在兄弟省区经理的电话指导下，逐个细节帮我分析，一步步沟通着可行性方案，成功实现吉林省区客户的第一次大型动销活动，两个月活动期纯销21万，销售购进达29.7万，该客户全年购进55万，完成全年任务；2013年-2017年期间通过在东北市场的历练，让我更深的感受到团队的力量，感受到领导、同事们的支持、鼓励、关心，成就了现在的我。

2012年7月 文昌

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2014年7月 武汉

       在中大，我有着太多的感恩！有关怀员工的领导，有排忧解难的“兄弟”；有良师，亦有益友。在这样的平台、企业环境中，我慢慢成长着，收获着更好的自己。

       我，是幸福的……

我心中的生命之花

采购部 冷静

       昨夜春风狂啸，把我从梦中惊醒，今日帝都是大风蓝色预警，想必经常路过的万寿公园会是一地红紫，漫步其中，能见落花缤纷。醒来便睡不着了，突然想起一些事一些人，我闭眼躺着，听着爱人轻微的鼾声，便是把疲劳的双脚抬上去也是没有反应了，房里静悄悄的，爱人和孩子都在沉睡。

       35岁生日那天也是我和爱人锡婚纪念日，收到至亲的祝福，还收到远方侄子添丁的喜讯，35岁前，我便成了姑奶奶，感恩爷爷奶奶为整个大家庭的贡献，让我在这不算太大的年纪，便有了不低的辈分。也想到中大，在不知不觉中，便与中大走过了十一年多，看着中大一步一步由弱变强，销售稳步增长，也回顾着自己在这里收获的点点滴滴。是什么魔力让我在这里一呆十来年，脑海里首先闪现的是生命之花的图像，细思后归结主要有如下几个方面：

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        其一，中大的文化。董事长杨总在2016年年会上再次提到“尊重”，不管是在职还是离职的员工，都应给予尊重，中大倡导尊重，让每位员工都能感受到主人翁的感觉，有家的温暖。2008年3月30日正式加入中大，第一天上班在上海宝山仓库，和同事们一起贴标，仓库偏僻难找，唐部还驾驶一辆破旧的面包车，又拉货又拉人，让人心里咯噔.但是看到新的同事们都和自己年纪差不多，热情开朗,一起干活倒是充满乐趣，晚上回到了世纪公园办事处，一下子就嗅到都市的气息，感觉这才是自己寻找的地方，更温馨的事儿是高部长居然连被子都安排行政人员都给员工准备好了，异地奔来，提供住所还给配上温暖的被子，感觉到家了，从内心感受到这个企业是对员工发自内心的尊重和关爱。公司的精神是“仁爱待人，智慧待事”,在给与员工人文关怀时，也教会员工为人处世的道理。虽说总部千里之外，但通过中大的月刊，发现公司藏龙卧虎，平时与同事大多是通过网络和电话交流，感受到的都是同事们的热忱与谦逊，这种文化氛围让人很舒适。

       其三，中大的模式。我司是国内最早作OEM的医药销售公司之一，2008年启动的OTC直供终端销售模式，在业内也处于率先地位。现款、择友、诚信、真诚的合作方式，得到了上下游客户的深度认可，且为实现“三位一体”战略以及公司的销售可持续性增长夯实了基础。作为老员工，目睹了公司从6000多万元销售额超过4亿，整体销售增长趋势高于国内医药行业整体增长水平，尤其是2013-2015以及2018年，接近高于行业发展水平的2倍（如下图所示），犹如看到生命之花悄然绽放的过程。公司一直强调稳健发展，也支持员工试错，鼓励员工以责任点燃激情，用创新描绘未来。稳健的发展能给予员工依靠和安心，是留住员工的粘合剂，同时也能让员工看到远方和希望。看着层叠的生命之花有如芝麻开花般节节升高，年年都能感受到一年辛勤劳动后的喜悦。公司业绩的取得离不开公司领导规划师的远见卓识、也离不开领导班子的智

        其二，中大的平台。刚进公司时，赶上正在组建OTC团队,正好是企业扩大规模拓展业务的一年。企业在发展,留给员工的机会很多，架构和职能根据不同阶段的市场环境做不同调整。当时的上海办便承担了整个企业供应链管理的职能，产品开发、生产协调、仓储物流都集中在上海，

员工可以在三个岗位间选择和挑战。这两年公司架构的大调整，资源整合后不少同事获得了新的发展机会，给人希望也给人激励。机会总是会眷顾有准备的人，在平淡杂碎的时间片段里，需要方向且有马克思“目标始终如一”的拼搏精神。我受恩于公司的平台，让我举家迁往北京时候，公司给予我在百姓阳光办公的机会。我还要感谢公司的平台，给我到市场学习的机会，见识不同企业不同客户。

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       每日早上来到百姓阳光，都要特地驻足去看药房中大的产品，看着一排排摆放首推位置的小盒图案上的“生命之花”，仿佛是一片花海齐放，充满活力的绿色花瓣赏心悦目。一直就期望有一天，在中华大地上，看到生命之花四处开放。我想，中大在大多数老员工心中，是一个拥有灵魂和生命的企业。经历20年成长的中大，已经开始成熟，有20年的发展经验，各项组织机能都逐步完善，用不了多久就有望进入流通企业的百强，向着百年企业方向前进。

       我的职业生涯的前半生，是中大陪着我度过，真心希望她越来越好！很久不曾执笔，谨以此文祝福她20周年生日快乐，生命之花永恒绽放！也祝愿所有中大人平安健康！

        其四，中大的收获。对我而言，中大算是我的半个媒人，成就了我和先生的爱情，不走进她，我的先生很可能就不是他。她陪伴着我，完成大多数人生中的必经路——结婚买房育儿，我有一个可爱的中大宝宝，还有温馨的家庭，曾以为本科会成为终身定格的学历，在她的引导和督促下，用中大人特有的拼劲，我顺利地完成了硕士学习，也算是圆了十年前的梦，她给予我的真的挺多挺多。心存感恩，生命之花尤为美丽！

慧、管理团队对公司发展风向的有效诠释，还有所有中大人认真做好本职工作的付出。公司的利益共享策略，也让付出的每位都得到回报！

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中大

远航

储运部 朱效辉

一九九九年，中大诞生

那是我们的老船长——

杨文明先生

精心打造的一条船

那时

您就像一片树叶

飘在医药行业的水面上

稍有风吹

便摇摇晃晃，心惊胆颤

但是，每位船员

都在奋力拼搏

让您勇往直前

二零一五年

经历新GSP的检查

使您提升了空间

整体得到淬炼

更以倍增的形式

实现质的飞跃

量的巨变

如今

您就像一艘巨舰

乘风破浪

稳稳游弋在医药界

惊涛骇浪的海面上

中大

借您二十华诞之际

让我们携手共同努力

创出属于自己

美好的明天

满载着每位中大人的祝福、祝愿

不断壮大，越走越远

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      2007年4月,我有幸加入了中大的大家庭。那年的吊罗山之旅，白云山涧间、星空篝火边，跳起时总被夹脚的竹竿舞，尖叫声、阵阵欢笑声仿佛依然回荡耳边。

       翻开相册，十二年间，在培训会上、办公室、花园里，跨跃海峡两岸，留下了来来去去共事的同事们的身影，一张张熟悉灿烂的笑容又一次唤回了属于我们曾经的中大记忆！看着时光留下的印迹，相片中的人和景，那时每个人脸上满满的胶原蛋白，唯有感叹时间都去哪了？

见证我的中大十二年

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       时间来到了2016年，在琼海博鳌海边的草地上，热血沸腾的拓展活动，还记得当时的聚力队吗？看那站在最高，喊着口号最卖力的我吗？是不是看上去只有18岁呢！感叹青春无敌吧！

       在2017年团拜会上，我家四岁半老二倾情献唱的一首《歌唱祖国》。丝毫不怯场的演出得到了杨总和胡总以及在场所有人的认可与鼓励！我家的中大宝贝是不是最棒！

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       海南财务F4在高部长的陪练下，苦练方言。虽说我们是海南人，但用方言唱歌还是不小的挑战，不是节奏跟不上，就是唱的音不对，舌头练得都要打结了，经过一段时间苦练，终于成功的完成了海南财务F4的首场秀。

       由于参加海南财务F4的组建期间，天天在家没事就练唱，做菜也哼，搞卫生也哼，我家老二听着听着也跟着学，唱得还很有味道。于是，在我老家田家姑娘回乡团聚活动的舞台上，把这首《石榴园》唱响了我们的小村庄，村里的乡亲们听了乐得前仰后合。是不是比妈妈的观众人数还要多呢，现在在我们村，名气还挺大。还是娃厉害呢！哈哈哈哈 ......

       说起来还要感谢高部长让我们学的这首歌，可以这么用到实处！

       值此二十周年之际，寻找中大最美的微笑活动，翻阅了属于我的中大十二年。

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朗

讀

者

和端午

宋

代

·

张耒 

　   北宋诗人张耒这首《和端午》诗凄清悲切、情意深沉。此诗从端午竞渡写起，看似简单，实则意蕴深远，因为龙舟竞渡是为了拯救和悲悼屈原的千载冤魂。但“忠魂一去讵能还”又是无限的悲哀与无奈。无怪乎北宋进士余靖作诗说：“龙舟争快楚江滨，吊屈谁知特怆神。”但此句，却又分明有着“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”的慷慨悲壮，它使得全诗的意境直转而上、宏阔高远。于是三四两句便水到渠成、一挥而就。虽然“国亡身殒”，灰飞烟灭，但那光照后人的爱国精神和彪炳千古的《离骚》绝唱却永远不会消亡。

竞渡深悲千载冤，

忠魂一去讵能还。

国亡身殒今何有，

只留离骚在世间。

找寻

六月的美好与惊喜！