monthly
periodical
海纳·百川
越努力
越勤奋
越幸运
客户在心上
市场在手上
责任在肩上
初心不变
目标不变
激情不变
风格不变
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05
第05期
2022年8月
海/纳/出/现 让/您/改/变
目录
CONTENTS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
党建引领
海纳论“谈”
创“视”界
企业要闻
通管局三类人员报名考试中级经济师报名考试中移建设中心区消防安全应急演练大区快讯汇总海纳2022年铁塔总承包工程启动会
行业前沿
党建引领
第05期
客户在心上 市场在手上 责任在肩上
集团公司2022年度客户服务劳动竞赛启动
为实现公司“两个个位数”战略目标，促进企业健康发展，结合当前工作实际，经公司研究决定，决定自8月8日起至中移铁通招投标结束止，集中开展第一届客户服务劳动竞赛活动。
为贯彻落实集团公司半年会全面完成全年业绩任务的指示精神，经过进一步开展“比进度、比安全、比质量、比服务、创优质项目”为主题的“四比一创”客户服务劳动竞赛活动，充分发挥各大区的进取性和创造性，以优异成绩迎接党的二十大召开，为加快通信基础建设，实现全年工作目标任务做贡献。
参与2022年重点项目“四比一创”客户服务劳动竞赛的项目为中移铁通综合业务支撑服务项目（涵盖31省、四川中移），参与单位为集团公司全国十一个大区。围绕今年目标任务，集最大凝聚力，尽职尽责工作，各部门、各大区全体人员全员投入参加竞赛活动，达到以竞赛促服务，以服务促业务的结果。
海纳论“谈”
客户在心上 市场在手上 责任在肩上
有关印花税问答
问题一《印花税暂行条例》我们适用了多少年？
答复：34年。本条例自1988年10月1日起施行。
问题二《印花税法》跟《印花税暂行条例》相比较，变化大吗？
答复：是有变化的。总体上维持现行税制框架不变，适当简并税目税率、减轻税负。
问题三为何我们国家对印花税比较重视？
答复：印花税虽属于小税种，但是涉及到大部分企业，从2021年我国主要税收收入项目情况来看，贡献值最高的是增值税，达到了63519亿元，而排名第9的是印花税，达到了4076亿元，其中，证券交易印花税2478亿元，占了一半以上。
问题四《印花税法》实施后，印花税有哪几档税率？
答复：《印花税法》简并了税目税率，修改了部分税目名称，实行0.05‰、0.25‰、0.3‰、 0.5‰、1‰五档比例税率，取消了按件五元贴花的定额税率。
问题五《印花税法》实施后，什么合同执行印花税万分之0.5的税率？
答复：借款合同和融资租赁合同。
问题六《印花税法》实施后，什么执行印花税万分之2.5的税率？
答复：记载实收资本（股本）和资本公积的营业账簿。
问题七《印花税法》实施后，什么合同执行印花税万分之3的税率？
答复：买卖合同、承揽合同、运输合同、技术合同、建设工程合同以及商标使用权、专利、著作权、专有技术使用权等转让书据。
问题八《印花税法》实施后，什么合同执行印花税万分之5的税率？
答复：土地使用权出让书据、土地使用权房屋等转让书据、股权转让书据。
问题九《印花税法》实施后，什么合同执行印花税千分之1的税率？
答复：租赁合同、仓储合同、保管合同、财产保险合同、证券交易。
问题十我们知道合同需要缴纳印花税，口头合同要不要缴纳印花税？
答复：《印花税法》所列《印花税税目税率表》中明确，应税合同指书面合同。
第05期
创“视”界
客户在心上 市场在手上 责任在肩上
《安全生产法》
宣传讲座心得体会
海纳工会组织开展一年一度的安全生产法竞赛考核，已达到以赛促培，在工会组织以及人力资源部的密切配合下，圆满完成了培训和比赛任务。
近年来，我国安全生产相关制度逐步健全、责任链条日益明晰、监管能力不断提升，安全生产形式总体稳定。作为企业，必须始终把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，严格落实安全整治各项责任措施，持续降低风险隐患，牢牢守住安全底线。
员工培训完，有所体会，“生命对于每个人只有一次，幸福寄希望于安全，让我们牢记安全，安全工作，时刻沐浴在阳光中享受平安幸福的乐趣，挥洒生命的精彩。”
第05期
问题十一签订合同有的时候需要签订框架合同，没有固定金额的合同如何缴纳印花税？
答复：根据《国家税务总局关于印花税若干具体问题的规定》（国税地字[1988]第25号）规定，有些合同在签订时无法确定计税金额，可在签订时先按定额五元贴花，以后结算时再按实际金额计税，补贴印花。
《印花税法》规定，应税合同、产权转移书据未列明金额的，印花税的计税依据按照实际结算的金额确定。
所以合同在签订时无法确定计税金额，如财产租赁合同，只是规定了月租金标准而无租赁期限的，按照《印花税法》的规定，签订时不再按5元贴花，等有了实际结算金额后再按规定计算缴纳印花税。
《首席学习官训练营》
课程分享
通过本次的培训课程，部门最大的收获是对培训工具ADDIE模型有了更深刻的理解。在公司培训工作开展过程中，从培训需求分析—培训计划的设定—培训课程设置—培训实施—培训结果评估，五大流程缺一不可。
如何调动员工的学习能动性，如何使培训内容真正落地，是每个企业在培训过程中需要着手解决的痛点。
企业要闻
客户在心上 市场在手上 责任在肩上
市场部协调各大区/部门通力配合顺利完成通管局
三类人员、中级经济师等报名考试工作
市场营销部
受疫情影响，本该在上半年完成的人员取证工作不得不都调整到下半年。随着我公司重点投标方向向运营商转变，通信管理局的三类人员缺乏已经制约公司的发展，相比住建局的三类人员考试，通过通信管理局的三类人员更难，如何提高通过率成为市场部需要解决的棘手问题。
从7月8日发布考试通知，到7月13、14日考试，时间紧、任务重，不仅要将考试员工集中，还要协调其他部门做好后勤支撑。市场部仅有的四名员工全部上阵，在杨小凯的带领下进行了分工，张灵一方面协调通信管理局，看能否将题库范围缩小，一方面和公司相关部门沟通做好各大区员工返回的接待、伙食等细节问题;杨凯锋一边准备考试的证件资料和考试用具，一边又在协调确定各大区的人员培训时间，在生产任务不落下的前提下，抓紧有限的时间组织相关人员进行培训;杨小凯更是亲自上阵担任讲师，准备课件、将相关知识点压缩、简化，在短暂的培训时间里将最大容量的知识点给各位员工讲解到位。培训时间持续两半天，持续8个多小时，他撑硬着是一次厕所也没去，嗓子哑了还是坚持不懈。正是在市场部每位员工的辛劳付出下，在综合部和人力资源的大力配合下，在大区的支撑下，圆满的完成通信管理局的三类人员取证工作。目前通信管理局的成绩还未公布，相信在各位员工的努力下我们一定会取得好成绩。 紧接着，在市场部牵头、各个大区/部门的同理配合下，他们由组织员工圆满完成了中级经济师报名、住建局的三类人员考试、中级工程师报名等工作，为公司下一步打造“技能认证，人人持证”的学习型组织迈出坚实的一步，也为公司下一步的招投标工作打下坚实的基础。 公司市场部从今年年初成立以来，一直以“服务市场、支撑大区”为己任，一方面推动单位自有员工的持证率，通过公开相关证件的补贴标准，公布一些考试计划，激励员工主动报考，相关考试的报名人员比以往有大幅度的提高，另一方面支撑各个大区拓展市场，对项目进行预警，对大区反应的客户服务问题，积极跟踪处理进度，针对暴露的问题做到“盯死、死盯、盯到底”。此外，还在积极升级公司相关资质，目前正在进行电子智能化和装饰装修工程的二级升一级的最后冲刺。
第05期
企业要闻
客户在心上 市场在手上 责任在肩上
中移建设中心区消防安全应急演练
中移建设中心区7月13日为了提高服务单位消防意识，增强服务单位在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个人都能掌握一定的消防知识，消除火灾隐患，学习有关消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事项等。各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救火人员和社保的安全举行了防火应急演练。邀请了中心区领导观摩。
一、通过演练全体人员对安全意识有所提高演练现场所有人员都能有效的组织、迅速对火灾事故警报做出反应。
二、通过这次的逃生灭火演练和消防实用知识学习，不仅增强了消防意识，同时还提高了自护自救的能力。
三、消防工作关键在预防，在以后的工作中要求我们平时要提高消防意识，认真进行自查自纠，切实消除安全隐患。
通过了这次演练，提高人员的火灾防范意识，初步掌握了初期火灾扑救，疏散逃生能力，掌握了灭火器等消防器材的原理和熟练操作使用，增强了员工消防意识和应变能力。
京津冀大区
第05期
企业要闻
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广电入围
2022年8月6日，华北大区入围朔州广电选聘网络维护、建设单位，服务期限为1年。
中标施工内容包含城域网维护、建设以及双向网改造、建设等。
8月上旬，华北大区在集团公司举行了《海纳2022年铁塔总承包工程启动会》，会议进行了有关安全方面的演讲和教育，目的在于向施工人员传输安全第一的意识，生命重于泰山不得有半点疏忽；同时加强海纳管理意识，做好服务甲方，做好各个项目。
大会上华北大区王经理，通服部温主任，建维部李经理发出讲话，向我们海纳员工做出安全指示。会议成功举办，效果显著。
第05期
工程综合施工
上半年三大电信运营商及中国铁塔共发布综合施工规模采购项目高达97亿元，在公示的综合施工规模采购项目（主要为中国电信、中国联通通信工程综合施工项目）中，共有141家企业中标，海纳折扣处于稳定水平。
行业前沿
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山西省5G规模化成果一览
海纳月刊建议栏
5G规模化应用成果不断涌现，产业数字化转型升级持续加深。山西省委、省政府高度重视□5G规模化应用，印发了《山西省加快5G融合应用实施方案》，积极布局5G＋智能煤矿等十大工程。截至7月底，山西“5G+”应用已覆盖智能采矿、工业互联网、车联网、智慧物流、智慧电力、智慧农业、智慧水利、智慧教育、智慧医疗、文化旅游、智慧城市等12个行业领域，签约257个项目，其中，“5G+智能采矿”应用签约企业99家；“5G+工业互联网”签约企业33家。山西移动与潞安化工集团合作的新元煤矿“5G+智慧矿山”为煤矿行业应用树立了典范；山西联通与晋南钢铁集团“5G+工业互联网”项目实现了钢铁领域智能制造全国领先；高平市人民医院5Ｇ智慧病房项目将5G网络+云+应用无限延伸，打通了医患信息流。
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第05期
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