秋天,离开了春暖万物复苏时的喧闹,告别了夏日骄阳似火时的浮躁,它那遍野金黄般的童话世界,是多少人梦幻中的天堂。在淡泊平静的秋色中,蕴藏着妩媚成熟的美,包含着温柔多情的秋之韵。
酷暑还在。
秋天的迹象没有回来。石榴红一样的霞光眷顾城市,度量每一寸高度玻璃折射该有的绚烂,公交收了归家路的期盼,广场将热闹置顶,月亮弯成路牌,歌声在阶梯飘荡,灯光无声营业。路上的行人呀,低头照见回家的路,从不抬头,雨砸下来掉进脖子,顺着肌肤长了斑,少年啊,眉间集了绪,画不出光影画不来褶皱。
他模仿着一切,模仿前半生,雨浇透了躯体,认不清归宿。想念白昼黑夜交替,万般俱籁,连续的雀跃,交融。他想模仿种子,头顶抽出了白色的蕊,接着弯起了腰,低吟的颂词爬上线谱,梦见雨声嘀嗒,昆虫嬉闹,人们舞蹈。
立秋时节,凉风安抚暑气,田野滋生情话,饱满的谷粒成了丰腴的脸颊,草垛由青到黄把光影变化。呼吸间隙世界颠倒,少年人脖间的斑开出金黄的花。
玻璃碎裂,太阳西下,雨掉落成种子,长出绵延稻谷,祭祀的风哨传唱丰收的歌谣。
不见秋棠,残暑难当。
归时天凉,岁岁安澜。
秋天,离开了春暖万物复苏时的喧闹,告别了夏日骄阳似火时的浮躁,它那遍野金黄般的童话世界,是多少人梦幻中的天堂。在淡泊平静的秋色中,蕴藏着妩媚成熟的美,包含着温柔多情的秋之韵。
目录
介绍了公司概况、公司发展状况、公司主要业务、公司文化等
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总结了近期公司发生的重要新闻事件
员工天地
分享了与员工相关的活动、工作中的经验技巧以及一些文章推荐、书籍推荐等
湖南航天信息有限公司(以下简称湖南航信)是由航天信息股份有限公司(股票代码:600271)与湖南航天有限责任公司(湖南航天管理局)于2000年共同出资组建的高新技术企业,系中国航天科工集团在湘三级单位,主要负责承担航天信息四个产业板块的业务在湖南省的落地。
公司拥有覆盖全省的服务营销体系,建有全国95113统一客服平台,是湖南省软件企业50强单位、湖南省移动互联网重点企业、湖南省服务业重点培育行业合作企业、湖南省电子信息制造业重点企业、长沙市软件和信息服务业龙头企业,湖南省重合同守信用企业及AAA级信用企业。
依托航天系统技术、人才、资源和管理等方面的综合优势,聚焦信息技术产业,致力于信息更安全、更增值,社会更智慧、更诚信。面向政府(行业)、企业信息化市场,提供信息技术服务和一体化解决方案,在智慧政务、网络安全和信息技术创新、金融科技服务、智慧税务、非税电子票据、企业票财税信息化等领域服务全省40余万企业用户和政府(行业)客户,是湖南省数字经济发展和智慧政务建设的主要参与者。
面对信息产业快速发展带来的机遇与挑战,湖南航信怀着强烈的社会责任感和使命感,始终坚持“以人为本、协同创新”的管理理念,践行“严、慎、细、实”的工作作风,强化“以客户为中心”的服务理念,精益求精,以技术创新、商业模式创新和管理创新为驱动,积极开展“互联网+”相关产业应用,坚持专业化基础上多元化发展的战略,致力于成为湖南省一流系统集成公司,致力于信息更安全,更高效,社会更智能,更诚信。
9月8日,中国航天科工集团有限公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批动员部署会在京召开。中央第二十巡回指导组组长王寿君、副组长王学峰及指导组成员出席会议。集团公司党组全体在家领导、高级管理人员,退休老领导出席会议;集团公司主题教育巡回督导组成员,总部各部门(机构)四级专务及以上人员,二、三、四级单位领导班子成员及相关部门主要负责同志,部分职工代表等参加会议。
会议传达了中央主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神。
会议全面总结了集团公司第一批主题教育的成效和经验。根据党中央的统一部署,在中央第四十二指导组的悉心指导下,集团公司始终把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前一项重大政治任务,取得初步成效。一是坚持把理论学习贯穿始终,突出入脑入心、凝聚共识,党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性有了新提高。二是坚持把调查研究贯穿始终,突出摸清实情、拿出真招,党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力得到新提升。三是坚持把推动发展贯穿始终,突出提质增效、为民造福,把主题教育中激发出来的工作热情转化成推动高质量发展的新实践。四是坚持把检视整改贯穿始终,突出动真碰硬、真查实改,推动解决一批长期想解决而没有解决的问题取得新进展。五是坚持压紧压实党组(党委)主体责任,突出系统观念、统筹推进,推动党的创新理论武装长效机制建设取得新成果。
会议指出,集团公司第一批主题教育取得的阶段性成效,为深入开展第二批主题教育、继续强化党的创新理论武装、加强和改进党的思想建设提供了有益启示,积累了宝贵经验。
会议强调,要以高度负责的精神把第二批主题教育科学谋划好、精心组织好。
围绕贯彻落实好本次会议精神,会议要求:一要强化组织领导,确保有序开展。二要加强统筹协调,确保任务落实。三要坚持“两不误、两促进”,确保取得实效,以全年科研生产经营任务的圆满完成检验主题教育工作成效。
会前,与会人员集体观看了集团公司第一批主题教育成果展示片《领航》。
一、牢记使命 坚定不移支撑强国强军建设
二、创新引领 奋力实现高水平科技自立自强
三、深化改革 加速释放高质量发展新活力
——中国航天科工聚焦高质量发展扎实开展主题教育工作综述
中国航天科工召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批动员部署会
9月13日上午,中国航天科工集团有限公司召开第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育巡回督导组培训会,深入研究部署第二批主题教育巡回督导工作。集团公司党组副书记、主题教育领导小组副组长黄兴东出席会议。
深化理论学习 凝聚发展共识
深入调查研究 强化整改整治
用好主题教育成效 推动高质量发展
会议强调要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实党中央有关部署,按照中央第20巡回指导组要求和集团公司党组部署要求,进一步统一思想认识,明确职责任务,压紧压实责任,切实把集团公司第二批主题教育抓紧抓好、抓出实效,确保主题教育善始善终、善作善成。
黄兴东就做好第二批主题教育巡回督导组工作提出3点要求:
一是要聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线,充分借鉴运用第一批主题教育成果经验,高质量开展好集团公司第二批主题教育。
二是要牢牢把握高质量发展这个首要任务,突出“以学促干”,用主题教育实际成果推动以科研生产经营为重点的各项目标任务圆满完成。
三是要提高督促指导工作质量水平,确保第二批主题教育各项目标任务落实到位。
会议介绍了集团公司第二批主题教育工作安排,并对第二批主题教育巡回督导工作方案作了说明。
集团公司主题教育领导小组办公室主任及相关人员,集团公司第二批主题教育巡回督导组组长、副组长及成员,二级单位主题教育领导小组办公室主任及有关人员参加会议。
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,中国航天科工集团有限公司在中央主题教育第四十二指导组的精心指导下,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,完整、准确、全面贯彻新发展理念,紧密结合实际,坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进,推动主题教育取得了重要成效。
其间,集团公司牢固树立以人民为中心的发展思想,把“为民办实事”作为主题教育重要内容,不断增进民生福祉,着力解决人民群众急难愁盼问题,提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。集团公司党组和各二级单位党委共研究确定民生项目清单254项,其中为民实事类210项,政策措施类26项,乡村振兴类18项。在各级党组织共同努力下,集团公司民生项目持续推进,清单完成情况动态更新。截至目前,清单项目已完成90%以上,推动“为民办实事”不断走深走实。
职工得实惠 点滴见实效
习近平总书记指出,要“自觉问计于民、问需于民,始终同人民同呼吸、共命运、心连心”“着力解决人民群众急难愁盼问题,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上”。
集团公司党组始终将人民群众放进心里,将广大干部职工的生活工作日常放进心里,将人民群众的急难愁盼问题作为集团公司的大事要事来抓,始终坚持把实事做好、把好事做实,以为民办实事是不是取得实效、群众满意不满意作为根本评判标准来检验主题教育成果。
服务职工群众,既有速度也有温度。近日,全国多地因持续强降水天气而受到不同程度的影响,集团公司在履行防汛救灾社会责任的同时,高度重视集团公司内职工群众受灾情况,迅速采取有力措施将内部受灾影响降到最低。
子女教育,“医”食住行学,用心用情全力保障。“医”有所依,集团公司研究建立了一线科研人员健康管理服务机制,二院、三院、航天三江等多家二级单位邀请知名医院的专家开展多场专题义诊及心理健康测试活动,帮助职工及时了解身体情况。“食”有考量,集团公司总部、二院、航天建设、华腾公司等单位完善了食堂的基础设施,丰富了食堂早餐种类、优化制作流程。“住”有保障,积极解决保障性住房问题。“行”有选择,三院新增了北京长阳
至云岗的常规公交线路,航天三江在孝感产业园增加了公交线路。“学”有所教,加强与上级机关的沟通汇报,大力解决骨干核心人才在子女入学方面的后顾之忧;集团公司总部和二级单位工会组织开展幼升小、小升初政策解读会和高三家长会,根据职工所需会同有关机构为职工子女提供了暑期托管服务。
暖心保科研 温情助生产
习近平总书记在党的二十大报告中强调,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强,需要广大科研生产人员的不懈努力。集团公司党组高度重视解决科研生产骨干人员的工作生活保障问题,通过实地考察、座谈会、接收来信来访等多种方式进行意见收集,精准掌握职工群众的需求,拉条挂账、逐项解决,力争把实事办好、难事办成,切实解决骨干人员的后顾之忧。
主题教育开展以来,集团公司根据调研掌握一线人员需求,开展了“夏送清凉”、外场试验队慰问、健康义诊等活动,以暖心、温情的各项行动和政策措施保科研、助生产,保障集团公司科研生产人员的身心健康。
此外,集团公司总部还着力解决一线航天职工子女教育困难。
航天助振兴 沃野绘新景
从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”再到“千村未来、万村共富”,习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的“千万工程”重大决策开启了建设美丽乡村、美丽中国的新时代,是“绿水青山就是金山银山”理念在基层农村的成功实践。
集团公司深刻领会“千万工程”不断拓展延伸的丰富内涵,学习运用“千万工程”成功经验,用航天方案助力乡村振兴,徐徐绘出沃野新景。为实现定点帮扶区县产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴以及巩固脱贫攻坚成果等,集团公司拨付2600万元资金,用于23个乡村振兴项目。
同时,集团公司大力开展消费帮扶,组织购买与助销价值2300余万元的农产品,两次获国务院国资委通报表扬。
抓教育就是抓发展,谋教育就是谋未来。集团公司与全国妇联、中国儿童少年基金会共同发起航天·筑梦“春蕾计划”并举办了首场暑期成长研学活动,为帮扶的孩子们树立“科技报国”梦想;与中国科协积极沟通,助推将云南省纳入“全国科教乡村行活动”范围,推动科普服务走进乡村,促进乡村青少年成长成才。
实施“点亮乡村”精品工程,通过实施东川区老村村人居环境提升项目、富源县“点亮营上”项目等,持续深化农村人居环境整治行动,完善农村生活设施,助力生态振兴。
集团公司始终以人民为中心,坚持以“为群众办实事”推动主题教育走深走实,着力解决群众的急难愁盼问题,持续提升干部职工群众的获得感、幸福感、安全感,激励广大干部职工踔厉奋发、勇毅前行。
以“为民办实事”不断推动主题教育走深走实——中国航天科工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之“为民办实事”综述
8月31日,中国电子信息行业联合会发布了2023年度软件和信息技术服务竞争力百强企业名单,航天信息股份有限公司名列第15位。这是航天信息连续八年获此荣誉。
航天信息连续八年入选
“软件和信息技术服务竞争力百强企业”
本次评选以企业的规模、效益及研发创新能力为主要依据,结合市场开拓能力、社会责任贡献等进行综合研究,是国内软件和信息技术服务行业具有代表性和权威性的评选。
自奖项评定以来连续八年入选,彰显了航天信息的综合实力、品牌影响力和行业地位。未来,航天信息将持续聚焦信息技术主业,在密码、区块链、大数据与人工智能等技术领域集中发力,为各级政府客户和千万级企业用户提供信息技术服务和一体化解决方案,推动软件和信息技术服务业高质量发展,为数字中国建设添砖加瓦。
9月9日,2023年度电子信息企业竞争力报告及前百家企业发布会在厦门举行。会上,“2023年度中国电子信息竞争力百强企业”榜单揭晓,航天信息股份有限公司连续23年入选“中国电子信息竞争力百强企业”。
航天信息连续23年入选
“中国电子信息竞争力百强企业”
中国电子信息竞争力百强企业评选主要以企业规模、效益及研发创新等指标为主要依据,同时参考企业发展战略、社会责任等进行综合评审,全面反映企业综合实力。今年评选出的竞争力百强企业,呈现出规模继续提升、效益水平领先、外贸稳步增长、研发能力增强、支撑作用突出等特点,是行业转型升级、高质量发展的重要引领力量。
连续23年入选中国电子信息竞争力百强企业,体现了行业和市场对航天信息的充分肯定。航天信息将紧抓数字经济发展机遇,依托在密码、区块链、大数据等方面的技术优势,
彰显央企担当,努力成为国家数字政府建设领域的主力军、企业数字化转型服务领域的龙头企业,为电子信息产业持续健康发展做出更大贡献。
根据中国航天科工集团有限公司党组巡视工作部署,8月31日,集团公司党组第三巡视组向航天信息股份有限公司党委反馈巡视情况。党组巡视办主任罗晨明出席会议并对整改工作提出要求,党组第三巡视组组长李力敏对巡视航天信息党委情况反馈意见,马天晖代表航天信息党委作表态讲话。
集团公司党组第三巡视组副组长杨威,人力资源部、纪检监察组、党组巡视办有关同志,以及航天信息领导班子成员,资深专务、总助级领导、科技委主任、高级专务,本部部门主要负责人,产业本部党政负责人,园区内三级单位党政负责人,所属单位班子成员、纪委书记或纪检委员、相关部门负责人以及员工代表等参加会议。
9月6日,航天信息股份有限公司召开党委巡察工作领导小组会议,听取审议党委巡察组对吉林爱信诺航天信息有限公司等5家单位党组织开展常规巡察情况的报告。会议由航天信息党委书记、董事长、党委巡察工作领导小组组长马天晖主持。
会上,党委巡察办(纪检部)汇报了2023年巡察工作开展情况,党委巡察组组长依次汇报了对5家单位开展巡察情况的报告,党委巡察工作领导小组成员分别发表了意见建议。
马天晖充分肯定了巡察工作取得的成效,认为巡察是对所属单位党组织履行党的领导职能责任的“政治体检”和各板块业务工作情况的“全面扫描”,体现了党中央,以及集团公司党组关于巡视巡察工作的最新要求,体现了航天信息党委强化政治监督、坚持锐意改革、推进高质量发展的决心意志。同时,逐一对5家单位的巡察情况“点人、点事、点问题”,提出明确意见,并就后续巡察工作提出三点意见:一要尽快完善巡察报告,按照会议精神进一步修改完善报告,并按程序提交党委会审定,按要求向集团公司党组巡视办报备有关材料;二要高度重视巡察整改,按照集团公司党组相关要求,进一步强化整改主体责任,将巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设,高质量完成整改任务,各职能部门要强化日常监督检查,确保上级决策部署在基层落地落实;三要高质量完成年度巡察工作,按计划组织推进,并对标集团公司党组巡视工作标准完成现场巡察工作和第二批5家单位的巡察情况报告,以高质量的巡察推动航天信息高质量发展,切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
航天信息召开党委巡察工作领导小组会议审议2023年第一批对5家单位的巡察情况报告
近日,2023中国国际智能产业博览会在重庆国际博览中心举行,中国航天科工集团有限公司应邀参展,航天信息股份有限公司多项创新成果在展台亮相。
本届大会由工业和信息化部、国家发展改革委、科技部、国家网信办、中国科协、新加坡贸工部与重庆市人民政府共同主办,围绕智能网联新能源汽车、智能装备及智能制造、新一代信息技术、智慧城市四大专业板块27个细分领域,全景呈现智能产业的行业热点和硬核实力。
展会期间,航天信息集中展示了在智慧企业,以及信创数据安全领域支撑政企数字化、智能化、绿色化转型升级的核心能力,重点展示了爱信诺·诺企通、爱信诺·诺企服、企业税务智能化协同平台、企业全链路无纸化解决方案和云密码服务平台等数字科技创新成果,受到广泛关注与好评。
未来,航天信息将持续聚焦信息技术主业,重点发展财税产业、智慧产业和信创产业,为各级政府客户和2000多万企业用户提供信息技术服务和一体化解决方案,着力构建数字政府建设和企业数字化转型的安全产业生态。
9月1日,航天信息股份有限公司举办2023年新员工入职培训。航天信息党委书记、董事长马天晖,党委副书记李秀芬,本部相关职能部门负责人、所属单位分管人事工作领导、青年代表及全体系600余名新员工分别在主会场和视频分会场参加培训。培训由李秀芬主持。
会议传达了集团公司提高上市公司发展质量专题会议精神,听取了《航天信息提高上市公司质量2023年1-7月工作总结报告》,研究审议了相关工作和后续计划。
马天晖就全面落实集团公司提高上市公司质量专题会议精神,持续提升公司高质量发展水平提出五点要求:一是要全面落实集团公司提高上市公司质量各项工作部署要求,提升战略引领能力;二是要加快科技创新步伐,提升核心竞争力;三是要深化现代企业治理体系建设,提升公司治理能力;四是要坚持聚焦价值创造,提升市场引领能力;五是要持续强化合规运作,提升风险管控能力。
马天晖强调,2023年是航天信息全面落实提高上市公司质量工作方案的关键之年,面对公司当前转型发展的重大机遇与挑战,各部门要进一步坚定信心、大力协同,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面推进公司高质量发展不断取得新突破,为早日建设成为世界一流的信息技术集团不懈奋斗。
9月1日,航天信息股份有限公司召开提高上市公司质量领导小组会议。航天信息党委书记、董事长马天晖,党委副书记、总经理陈荣兴,党委副书记李秀芬,党委委员、副总经理、董事会秘书马振洲,财务总监、总法律顾问、首席合规官高宇明,以及本部相关职能部门负责人参加会议。会议由马天晖主持。
马天晖代表航天信息党委及全体干部员工对新员工的加入表示热烈欢迎,并以《不负韶华 筑梦航天 砥砺前行 未来可期》为题为新员工讲授入职第一课。马天晖回顾了航天信息的发展历程,介绍了公司的基本情况、业务发展、成长平台等,并从3个方面对青年员工提出了殷切期望:一要坚定理想信念,彰显初心使命,在新时代担当新使命、展现新作为,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践,投入航天信息高质量发展征程;二要传承航天文化,弘扬航天精神,将个人理想和企业发展、国家命运紧密相连,不负青春,不负梦想,不负众望,做强国一代新青年;三要志存高远,奋发作为,不断增强责任意识,强化团结协同,在工作岗位上快速成长,在奋发作为中实现人生价值、升华人生境界。
会上,相关部门从航天精神与企业文化、职业生涯规划、保密与安全管理、质量管理体系等方面进行了授课。航天信息优秀青年员工代表和新入职高校毕业生代表分别发言。
李秀芬对各单位提出3点要求:一是要坚持政治引领,引导青年在新征程中践行初心使命,建功新时代;二是要加强青年人才的引进和培养;三是要为青年办实事,解难题,促进青年健康发展。
航天信息副总经理张萍一行莅临湖南航信
调研指导工作
2023年9月12日,航天信息股份有限公司副总经理张萍带队到湖南航天信息有限公司调研指导工作。湖南航天信息有限公司党总支书记、总经理覃巍携公司管理层参加调研。
张萍一行听取了湖南航天信息有限公司的基本情况、发展历程、重点业务进展及公司网络安全工作开展情况的汇报。
张萍对湖南航信近几年公司管理、经营业绩、业务转型、网络安全管理等方面取得的成绩给予肯定,就后续工作提出三点要求:一是贯彻落实航天信息新战略,将发展作为第一要务,确保完成年度目标任务;二是树牢安全发展理念,高度重视网络安全工作,确保重点时期网络安全保障;三是充分发挥湖南航信优势,加强业务交流与体系协同,积极拓展军工业务,坚定不移支撑强国强军建设。
覃巍表示,湖南航信将认真贯彻落实航天信息党委各项要求和决策部署,坚定信心,团结协作,践行初心使命,切实解决问题、推动工作,高质量完成各项年度目标任务。认真谋划后续发展,切实加强网络安全保障,加快推进转型升级,为航天信息高质量发展作出更大贡献。
期间,调研组参观了湖南航信展厅、党群活动中心、职工之家等办公场所。
2023年9月13日,中国航天科工集团有限公司职工健康保障体系建设工作考评组一行到湖南航天信息有限公司进行现场考评。湖南航信党总支书记、总经理覃巍,湖南航信党总支委员、副总经理、工会主席龙志红,航天信息工会工作部群工主管郭家欣,湖南航信女工委主任、党政办副主任黄懋衡,湖南航信工会组织委员、客服中心技术总监汤鼎先参与此次考评。
考评组听取了湖南航信关于职工健康保障体系建设工作的汇报,现场查阅了相关档案资料及记录,详细了解了职工健康保障体系建设情况。按照集团公司考核和评价标准,对应职工健康保障体系建设的九个子体系和保障措施进行了逐项量化打分,并对现场检查中发现的问题,提出了整改意见和建议。经现场考评,湖南航信顺利通过集团公司职工健康保障体系建设工作考评。
覃巍表示,近年来,湖南航天信息有限公司通过体系化管理构建起全员职工的健康管理模式,培育了一支身心健康、精力充沛,适应企业高质量发展的职工队伍。通过此次现场考评,也发现尚存在一些不足之处,下一步,湖南航信将积极采取措施,深入贯彻落实集团公司职工健康保障体系建设的各项工作要求,持续提升全体职工身心健康水平,为高质量人才队伍建设提供强有力的支撑,保障年度目标任务的顺利完成。
构建健康保障体系 提升员工健康水平
——湖南航信顺利通过中国航天科工集团公司职工健康保障体系建设现场考评
积极建设职工健康保障体系
龙彪成功签约:
华润湖南医药有限公司株洲分公司 销项发票项目
江西金杯赣昌电缆有限公司 数字化电子发票项目
湖南中烟工业有限责任公司 发票数据采集项目
快诺迅汇(长沙)网络技术股份有限公司 数字化电子发票项目
重药控股(湖南)有限公司凤凰分公司 爱信诺云税管家项目
武汉第二电线电缆有限公司 爱信诺云税管家项目
蒋民洪成功签约:
济南路锐合工程设备有限公司 数字化电子发票项目
吴海新成功签约:
长沙市莲花沥青混凝土有限公司 A6企业管理软件项目
湖南绍弘房地产开发有限公司 A6企业管理软件项目
湖南海晟通汽车服务有限公司 诺诺云代账项目
欧超成功签约:
湖南老百姓怀仁药房连锁有限公司
集中托管服务项目
张雷炜成功签约:
湘潭高新区政务服务中心
自助终端项目
张人练成功签约:
湖南中旗动力设备有限公司公司 A6企业管理软件项目
瞿放成功签约:
长沙企铭财税咨询有限公司 诺诺云代账项目
湖南至名医药有限公司 销项发票项目
彭建成功签约:
中国电信股份有限公司湖南分公司 发票管理系统项目
周志凯成功签约:
湖南宇光医药有限公司 数电发票升级项目
彭灿成功签约:
湖南人健宝固高新科技发展有限公司 财税金融咨询服务项目
阳祝财成功签约:
湖南聚源实业集团有限公司湘潭县分公司
销项发票项目
迅达集团湖南销售有限公司
销项发票项目
黎艳红成功签约:
常宁市帝棉纺织制衣有限公司 财税金融咨询服务项目
郴州市伟强科技有限公司 财税金融咨询服务项目
胡识成功签约:
中国石油天然气股份有限公司宁夏销售分公司
批发联机模块实施服务项目
卜粤湘成功签约:
国家税务总局益阳市大通湖区税务局 自助终端项目
毛庆成功签约:
国家税务总局湘西高新技术产业开发区税务局 协议采购项目
聂新友成功签约:
岳阳县洞庭供水有限公司
电子发票托管服务项目
永顺县汽车运输有限公司
电子发票托管服务项目
张豪成功签约:
汝城县自来水有限公司 电子发票项目
陈涛成功签约:
山东金义信息科技有限公司 税务集成技术开发服务项目
邓春亮成功签约:
国家税务总局攸县税务局 自助终端项目
黄崇波成功签约:
东安县自来水公司 爱信诺云税管家项目
国家税务总局永州市冷水滩区税务局 自助终端项目
胡威自小对计算机技术就一直有着浓厚的兴趣,大学时期便坚定选择了计算机技术专业。在求学期间,他深入了解了网络安全领域的相关知识,他喜欢探索网络世界的奥秘,对于保护网络安全有着坚定的信念。毕业后,胡威加入了湖南航天信息有限公司,开始了他的网络安全职业生涯,在公司的每一步发展的网络建设、技术维护、网络安全等方面提供技术支持,为公司的每一步成长与转型做好技术支持,在岗位上不忘初心、默默深耕,做公司背后的“技术卫士”。
作为一名网络运维工程师,胡威深知网络攻击对于个人和企业的威胁。他投入了大量的时间和精力,不断学习和研究最新的安全技术,以应对不断变化的网络威胁。随着经验的积累,胡威在工作中展现出了出色的技术能力和卓越的解决问题能力,他善于分析和识别潜在的安全漏洞,并提出切实可行的解决方案。在数不清的网络安全重保期间,胡威带领团队参与其中,期间内未发生公司原因的重大网络安全故障,保障了公司网络畅通,维护了公司日常办公的顺利进行,为公司网络安全运行和健康发展做出了贡献。
一旦发生临时、紧急的系统故障或难题,“有事找威哥”仿佛是技术部的一句“接头暗号”,经验丰富的胡威总能精准锁定问题,给出问题解决方案,这是多年运维经验累积的结果。胡威在网络攻防实战中表现出色,多次组织开展护网行动,他甘于奉献,奋勇当先,7*24小时值班,现场值守,保护网络安全。不仅守护了公司网络安全,同时还增强了员工对网络安全的认识和应对能力,使每个人都成为网络安全的守护者。
守卫网络安全的忠诚卫士
——记湖南航信运维工程师胡威
近日,刚结束了KGWD2023和HW2023行动,胡威作为本次护网行动的带头人,重点时间现场值守,组织20余人坚守360个小时,封堵各类可疑IP1000多个,保障公司运行、销售等各项系统高效运转。
胡威,湖南航天信息有限公司的高级工程师,长期致力于网络安全的研究与防护工作,凭借其丰富的经验和卓越的技能,为公司的网络安全筑起了一道坚实的防线。
胡威的工作态度值得称赞。他对工作充满热情和责任感,总是尽力保护公司和客户的数据安全。他时刻保持警惕,对待每一个安全事件都十分重视。胡威的职业道德和专业精神赢得了同事们的一致认可和尊重。
作为一个守卫网络安全的忠诚卫士,胡威将继续不懈努力,为网络安全事业贡献自己的力量。他相信只有不断提高自己的技术水平和意识,才能更好地应对日益复杂的网络威胁。胡威希望通过自己的努力,为建设一个更加安全的网络环境做出贡献。
在一次网络攻击事件中,胡威及时洞察,迅速阻止了攻击者的入侵行为,保护了公司的重要信息和用户的隐私安全。他的高效和专业得到了公司和同事的一致认可和赞赏。后来在每次护网行动中胡威都加强并完善网络防护措施,比如引入先进的网络安全设备和系统,包括防火墙、入侵检测系统等,对企业内部网络进行全面监控和防护;加强对网络系统的定期检测和漏洞修复工作,确保网络安全状况始终处于最佳状态。胡威说他将继续努力,不断创新,为公司提供更加安全可靠的网络环境。
除了日常运维工作,胡威还积极开展网络安全培训和宣传活动,举办一系列的研讨会和培训课程,向公司同事普及了网络安全的重要性,提供了实用的安全建议和解决方案。通过这些活动,帮助公司同事增强了网络安全意识,提高了应对网络威胁的能力。
胡威作为网络安全领域的忠诚卫士,始终坚守在网络安全的第一线,为公司的网络安全贡献着自己的力量。胡威的专业技能和丰富经验为公司带来了可观的成果,他的努力和奉献让公司在网络安全方面更加坚实可靠。他是公司网络安全的守护者,为公司的发展保驾护航!他身上的优秀品质,对待工作的精神值得每一个人学习!
1、保持办公桌面整洁,东西放置要有计划有条理,纸质文件和资料最好分类保存。
2、电脑里准备要删掉的文件或其他东西先留一段时间,以防过几天之后发现还有用;经常要用的文件最好放在电脑桌面上;用完的东西要记得随手放回原处,并养成习惯。
3、文件、电子邮件要归类存储,可以建立一个特殊的文件夹,这样有利于自己查找信息,大大提高工作效率。
4、重要的文件和资料一定要记得备份以防弄丢,必要时甚至可以在不同的地方备三到四份。
5、收到他人名片时在背面备注好一些和对方相对应的注意信息,比如初次见面情况、对方爱好、禁忌等;通讯录里的人应该要记录好对方的职位和工作部门及单位。
6、上司吩咐的事情以及与同事的约定要即刻记录备忘,对客户的称呼要有相关职称称呼。
职场的竞争和压力、复杂的人际关系、不如意的薪资待遇......可能会让你感到疲倦和迷失,但是没关系,给自己一部电影的时间,我们依旧可以爱不同的角度领悟工作的意义和人生的真谛。
“不要管过去发生了什么,你不是你的过去
你是你从过去所汲取的资源与能力。
而这,才是所有改变的根基。”
根据前华尔街股票经纪人乔丹,贝尔福特的个人自传《华尔街之狼》改编。将商战与人物传记相结合的电影,还透着一丝幽默,展现了华尔街生活的残酷,竞争的激烈以及红酒绿纸的状态。
70岁高龄的本·惠科特年轻时是个事业有成的商人,退休后不甘寂寞重返职场,以高龄实习生的身份加入了朱尔斯·奥斯汀创办的时尚购物网站。一开始,本·惠科特与公司的年轻人显得格格不入,但是性格随和的他很快赢得了同事们的好感与信任...
“我喜欢每天有地可去,我想要与人接触,有激情,愿意接受挑战,我想有一种被需要的感觉。”
瑞恩·宾厄姆的公司裁员专家,主要工作是飞来飞去为各地公司去解决麻烦。 但一个名大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统,使得瑞恩这种“在路上”的生活方式和工作受到了威胁....
“伤心是很正常的。
但不管怎样,你越快接受这个事实,
你就越是能够得到更好的机会”
讲述一个刚离开校门的女大学生,进入了一家顶级时尚杂志社当主编助理,从初入职场的迷惑到从自身出发寻找问题的根源最后成为了一个出色的职场与时尚的达人。
“在这里,更多的人是热爱这份工作,
而你是被迫的,你还抱怨它为什么不亲吻你的额头,每天都给你的作业批个五角星。
醒醒吧,亲爱的!
Forum on the Party Construction
为进一步开创党建联创共建工作新局面,加强区域化党建共建共驻,2023年9月14日,湖南航天信息有限公司党总支与中共长沙市岳麓区天顶街道航天社区委员会签署党建共建项目书。
未来,湖南航信党总支将继续坚持以党建为引领,以共建为契机,共同谋划、互帮共建、协同推进、共同提高,搭建起常态化沟通之桥,逐步扩大共建活动覆盖面,有序推进共建项目进程,确保落实落地,为实现湖南航信党建工作高质量发展奠定坚实基础。
凝心聚力强党建 携手共进创未来
——湖南航信党总支连续三年开展党建共建工作
Dream as a horse, never disappoint the youth
湖南航信党总支与航天社区通过志愿服务、资源共享、阵地共建等形式开展党建共建工作已三年,社区、企业承担共建项目,实现组织融合、资源融合、力量融合,逐步强化区域化党建力量,共建共筑党建阵地。此次双方再次签署党建共建项目书,将进一步共筑组织基础,共促队伍建设,以高质量党建引领高质量发展,凝聚人心、创新转型,互促共赢,开创同心跨越新局面。
三、进一步加大在公司非吸烟场所的检查力度
1.检查区域包括:办公区、卫生间、会议室、活动室、走廊等非吸烟场所,检查情况在公司办公系统进行通报。
2.吸烟场所设立在楼道公共区域,吸烟时应注意将消防门关闭,打开窗户通风,注意消防安全。
四、严格落实交通安全主体责任
1.牢固树立“安全第一”的思想,认真执行交通法规,坚持安全学习,严禁酒驾、醉驾、违规充电等违法违规行为,积极参加各项安全学习活动,把安全意识落实到日常工作中。
2.驾驶员在行车过程中必须携带驾驶车辆的有效证件。
3.坚决做到安全驾驶、文明驾驶、谨慎驾驶,不酒后驾车、不超速行驶、不疲劳驾驶,做到不违章,安全行车无事故。
4.在行车过程中要遵守交通规则,听从交警指挥,自觉接受交通检查,做到文明行车、安全驾驶。
5.要根据车辆行驶里程和车辆特性,定期对车辆进行保养,发现问题及时维修,严禁驾驶存在较大安全隐患的车辆。
五、严格执行能源节约有关规定
1.节约用电。会议室、办公室做到空调温度设置冬季不高于20度、夏季不低于26度,做到无人时不开空调,下班前半小时提前关闭。天气晴朗、光线充足时,建议办公室、公共部位等以自然光照为主。做到人走电断、人离门窗锁闭。下班时明确责任人检查关闭照明、空调等电源关闭,门窗锁闭。
2.节约用水。随时关闭水龙头,做到人离水断。严防跑、冒、滴、漏,杜绝长流水,发现漏水问题,应及时通知相关部门维修。
3.节约用纸。充分发挥办公自动化平台优势,积极推广“无纸办公”,尽可能降低纸张消耗;提倡正反面用纸,减少一次性用品的使用,如纸巾、纸杯、方便袋等。
即日起,公司将对各部门、事业部及区域公司作风建设情况进行不定期检查,对发现的问题、部门、人员进行点名通报。
党建永远在路上,以钉钉子精神打好作风建设持久战,驰而不息将作风建设引向深入,我们必能以意气风发向着既定目标昂首前行。
“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。”长期以来,习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述,深化了对马克思主义执政党作风建设的规律性认识,赋予了新的时代内涵,为新形势下加强和改进党的作风建设提供了基本遵循和行动指南。不松劲,不停步,再出发。习近平总书记强调:“中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”作风建设只有进行时,没有完成时;不仅是攻坚战,也是持久战。准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求,乘势而上、再接再厉,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,就一定能管出习惯、抓出成效,巩固作风建设来之不易的成果。
为持续加强和改进作风建设相关要求,从严从实推进作风建设,促进湖南航天信息有限公司(以下简称公司)高质量发展,确保作风建设和作风改进取得实效。公司也发布了关于加强改进作风建设的相关规定:
一、严肃员工考勤纪律,落实考勤工作主体责任
1.严格按照考勤制度要求落实上下班及请假制度。
(1)非轮班制工作时间:
夏令时上午:08:30—12:00,下午:13:30—17:30
冬令时上午:08:30—12:00,下午:13:00—17:00
(2)轮班制员工工作时间根据部门工作要求按照岗位实际排班表上下班。
2.规范外出、出差及请假审批流程,因公外出、出差及请假的按照制度要求提前在系统中提交流程。
二、严格规范着装管理
1.员工工作期间着装应整洁得体,符合规范要求,严禁穿拖鞋、短裤、奇装异服,注意仪容姿态得体。
2.遇公司重要会议、外出活动或重要业务洽谈等,要求必须着正装。公关、庆典等重大活动时,应根据公司要求和不同场合工作需要,适当着装。
3.员工必须保持良好仪容。男士不留长发,不剃光头;女士以符合个人形象、气质为宜。
春秋战国时期,鲁国人公仪休很爱吃鱼,在他当上宰相后,很多人买鱼送给他,公仪休不接受。有人不解地问:“为什么爱吃鱼却不接受别人送的鱼呢?”他回答说:“正因为我很爱吃鱼,所以不接受。如果接受了这些鱼,就可能违反国家的律法而被罢免,以后还能吃得上鱼吗?”“宰相拒鱼”所蕴含的道理简单而深刻,告诫我们要防微杜渐、慎微慎初,无论何时都不能为利益所诱惑。
风起于青萍之末,浪成于微澜之间。任何事物的发展变化都有一个由小到大,从量变到质变的过程。现实中许多腐败案例警示我们,某些贪官之所以身陷囹圄,大都是从不该吃的吃了、不该拿的拿了,由小事“破防”开始,然后在“温水煮青蛙”中结束。究其放纵、逾矩之根源,无不是发端于小节上的不检点,然后一步一步走向贪腐深渊。明朝《松窗梦语》中记录了这样一个故事:有一轿夫在雨天穿了双新鞋抬轿,开始时怕弄脏新鞋“择地而行”,沿着干净的路面走,后来一不小心踩进泥水里,把鞋弄脏了,之后轿夫便乱走乱踩“不复顾惜”了。“居身之道,亦犹是耳,倘一失足,将无所不至矣。”事实一再证明,初之不慎往往一步错步步错,从而导致“轿夫湿鞋,不复顾惜”的重演。
贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”贪念起始虽微,但其害甚大,“币帛不已,必及车舆;车舆不已,必及金璧”。“见好就收者”寡,“愈演愈烈者”众,一旦财迷心窍,就难以自我控制。倘要永葆清廉本色须先灭贪奢之欲,从慎初慎微做起,时刻保持清醒头脑,警惕廉洁破防。唐代白居易在离任杭州刺史返乡,路过天竺山时捡拾两块石头,事后倍感羞辱,甚为自责:“三年为刺史,饮冰复食檗。唯向天竺山,取得两片石。此抵有千金,无乃伤清白。”
古往今来,淡泊名利、胸怀家国者,则为世人所敬仰;追名逐利、蝇营狗苟者,则被世人所唾弃。周恩来一生严以律己、廉洁奉公;焦裕禄给孩子们立下不准“看白戏”的规矩;谷文昌大半辈子与林业管理打交道,从不占公家一寸木材的便宜……一批批优秀共产党人为我们树立了廉洁自律的榜样。
心是花园,清廉为种。唯有勤扫思想“花园”,播好廉洁“种子”,清除贪念“杂草”,始终把廉洁自律作为一种境界来提升,作为一种操守来涵养,事事以党纪为尺,处处以国法为鉴,方能不负韶华,行稳致远。
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