晓羊3周年纪念特刊

晓羊教育

目录

目录

Contents

我们的故事

发展历程

十问晓羊同学 

Part1

寄语

总裁寄语 

CEO团队感言

如果没有晓羊

结束语

寄语

总裁寄语

总裁寄语

时间不够用可能是每一个晓羊人一直以来最大的感慨，一不留神，一年又已过去，晓羊三周岁了。回想过去这一年，痛苦、欢乐、焦虑、憧憬时时伴随着我，也可能萦绕在每一个晓羊人的心头。我们有跌倒，但更有收获；有眼泪，但更有坚持；有离开，但更有凝聚；有犹疑，但更有信心。晓羊三周岁了，我们在新高考赛道第一的市场和品牌地位值得我们欢呼、自豪；新的战略布局和“牧羊人”生态体系的建设在稳步推进；近1.5亿元的B轮融资到位为晓羊的进一步快速发展提供充足的资金储备。但在新的一个年度里，我们又将面临怎样的困难和挑战？作为一名晓羊人，我们需要一个怎样的信念和愿景来支撑晓羊持续、高速的发展？

《圣经》里有一句名言说：“Suffering produces perseverance;   and perseverance  produces proven   character;    and proven character produces hope.”。在过去的一年里，我们经历痛苦，但是痛苦成就了我们的忍耐，并在忍耐中锻造我们的品格。只有这样，我们才能共同成就那伟大的期望和愿景，这才是晓羊发展的磐石。我们每一个晓羊人都应该以此为自我价值实现和提升的根本，为了同一个远大的梦想面对挑战、一起战斗。 

创业像是一场只有起点而没有终点的马拉松，更像是一段在黑暗幽谷中凭着信心前行的旅程，我们会经历一次又一次冰与火的试炼。但是晓羊前方的光和道路已经越来越明亮和清晰，我似乎已经看到那离我们越来越近的终点标杆。让我们每一个晓羊人在这三周年之际，坚定我们的信念，鼓足我们的勇气，顶风冒雨，披荆斩棘，携手一起向着那终点的标杆直跑！

周林总裁

晓羊三周岁随笔

总裁寄语

非常荣幸，生逢其时，能够借助高考综合改革和“互联网+”的波澜壮阔的社会背景，在生命当中有一段时光，专心专注、全力以赴去做一件有挑战、有意义、有价值的事情。 

伟大事业在前方，晓羊三周年，我们才刚上路，千里之行，始于足下，更希望咱们要牢记“以客户为中心”的服务宗旨，认认真真、踏踏实实，为客户提供更有价值更有品质的服务，同时戒骄戒躁，做好艰苦奋斗的准备。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，我们的前途不可限量！

王剑锋副总裁携业务发展中心全体成员

CEO团队感言

                                ———— 《老子•道德经》

时光荏苒，日月如梭，三年的时间一晃而过，真的感觉时间过的太快啦！

在晓羊从一开始的充满理想，憧憬懵懂，到焦虑冲动，到逐渐的理性、从容、豁达，“胜者并非所向披靡，而是克服了内心的矛盾与外界的诱惑，却能依然坚守在奋斗的道路上。”这句话一直激励着我勇敢地去努力，去探索，提高的是做事的本领，提升的是做事的境界。

CEO团队感言

CEO团队感言

今天，我们迎来了晓羊教育三周年华诞。我代表客户价值中心全员祝晓羊生日快乐、宏图大展。

三年前的今天，晓羊教育应运而生，开始了艰辛的跋涉与顽强的搏击。三年来，晓羊人同舟共济、众志成城、执着追求，面临竞争的日益激烈而愈战愈勇，历经市场的风霜洗礼而稳健成长。三年风雨路，浓缩了晓羊从无到有、从小到大、由弱变强的艰苦创业历程，见证了晓羊与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的成长发展足迹。盘点三年来晓羊所走过的路程，是令人欣慰和自豪的。

截至2019年5月20日，我们完成了A轮、A+轮、B轮三次融资，员工人数突破200人，2018年年度销售业绩破亿，荣获10大奖项，取得32项软件著作权、两项数字校园综合解决方案证书，推出并打造牧羊人计划，启动新麦田研学业务，成为引领教育科技新生态，智慧校园全面解决方案提供商。这一切，都来源于晓羊，我们全体家人们的不懈努力、拼搏进取。

值此三周年来临之际，我代表客户价值中心全员向各位领导、全体员工表示最忠心的感谢，并致以最崇高的敬意！由衷祝愿我们晓羊继往开来，逆势飞扬。以更加崭新姿态，迎接美好未来！

CEO团队感言

CEO团队感言

老子在《道德经》里提出：“道生一，一生二，二生三，三生万物”。晓羊教育成立之初，就遵循教育之道，即以科技力量促进学生全面而有个性地发展。循道而行的第一款产品就是“一人一课表”，此谓“道生一”。随着改革的深入，新高考和教育信息化2.0的有利契机成就了我们的两款主打产品——新高考一站式解决方案和智慧校园2.0，“一生二”伴随着艰难坎坷，荆棘密布，浸透着汗水和泪水，也曾陷于绝望的边缘。三岁的晓羊已经初步完成了“二生三”的蜕变，“新高考整体解决方案、区域教育云平台、‘牧羊人计划’的生态打造”，已经让我们有了独角兽的雏形。

晓羊三岁了，依然很弱，需要我们每个人心怀谦卑，“三人行必有我师”，向行业领袖学习，向敌人学习，日有所进，完善自我！

晓羊三岁了，三羊开泰。历经磨难，前程似锦！

晓羊三岁了，三生万物。慎终如始，智创未来！

各位晓羊的兄弟姐妹们，今天是晓羊三周岁，我代表产品研发中心祝晓羊生日快乐。

一路走来，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了教育行业的波澜起伏，三年时间里，我们打磨了一个又一个精品。一人一课表1.0到2.4，智慧校园1.0到2.1，计算中心和排课工具的从无到有，牧羊人计划的萌芽到实施，传统MVC架构到微服务架构的转型，这些都体现了我们的研发技术在不断革新。这些成果让我无比欣慰，但让我更欣慰的是，我们拥有了一支能共同面对困难和挑战，不断进取、不断成长的团队，所有的这一切，既来源于产品研发中心全员的共同努力，也离不开全公司的鼎力支持。

在此，我真诚地感谢大家，正是有你们的全心付出、任劳任怨、积极进取，才能取得今天的成就！

展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机遇与挑战。我们不应该满足于现有的成绩，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，不断进行技术革新，与大家携手共进，创造更加辉煌的明天。

CEO团队感言

CEO团队感言

古语说：三岁看大，七岁看老。企业的成长与人的成长有很多相似之处。2016年5.20日30名员工搬入中关村互联网中心932，开启了晓羊开挂的成长之路。大家一起点燃了一根蜡烛，那象征着期望和光明的火焰，点燃了一群人的热情。

2019.4.17晓羊第一次发放股权，看着那些绽放的笑容，怀念起那些中途离开晓羊的朋友和同事，衷心感谢他们曾为晓羊成长付出的辛勤耕耘，更为那些留守在晓羊的朋友喝彩。我们一起经历快速成长带来的欣喜，也一同品尝背后的苦涩和艰辛。我们就像进入青春期的懵懂的少男少女，一方面坚信道路会越来越好，一方面迷茫于一些细节。

因着光明，我们敢于在黑暗中摸索。勇敢的人是心怀恐惧却依然选择前行的人，不管前方的道路多么曲折，都会选择前行。经过三年的磨练，已经初步形成了晓羊自有的品格，不同于任何已有的企业，不管优点，还是缺点，都深深落下我们晓羊人的印迹。

也许未来有一天，我们会因为各种各样的原因离开热爱的晓羊，相信每个人都可以自豪地说，我曾经为晓羊的发展全力以赴过，不仅获得了职业上的成长，更获得了同事间真诚的帮助，感谢晓羊的每一天。

过去已逝，未来值得期待。晓羊经过三年快速的发展，已经成为行业名副其实的领头羊。我们有理由，也有信心相信我们的未来更加美好。

CEO团队感言

CEO团队感言

两年多来，伴随晓羊风雨一路走过，从销售一线转战产品战略。我们的路径越来越清晰，愿景越来越宏大。

我们已经实现了，以课表数据为入口的新高考赛道第一品牌的打造，现在我们正在朝着数据驱动的教育信息化新生态迈进。大数据、物联网、边缘计算、人工智能，这一系列激动人心的技术和应用场景正在我们的生态结构中一一呈现。国家已经吹响了教育现代化2035的集结号，我们作为最懂教育的科技型公司，正在奔跑着，引领着，朝着这一目标迈进。三岁是一个新的起点，我们将从新高考赛道向教育信息化赛道全面迈进，新的蓝图正在我们面前展开。

晓羊教育三岁生日来临之际，让我们团结一致，奋力拼搏，共创伟大的公司！

CEO团队感言

CEO团队感言

我们的故事

2019

完成近1.5亿B轮融资

推出并打造牧羊人计划

启动Service 2.0服务品牌化建设

成立牧迪科技提供综合教育信息化解决方案

启动新麦田研学业务孵化

员工人数突破200人

2018

完成数千万A+轮融资

互联网教育家企业年会最佳教育解决方案奖

数字校园好方案评选荣获“资源与应用组优秀奖”

震撼发布晓羊智能走班中枢

2018年度“中国最具投资价值企业”50强

与运营商合作，推出新产品AI BOX

中科曙光联合打造智慧校园一体机

服务覆盖学校1600+

新进员工108名

2016

获阿米巴资本1600万天使轮融资

2016创新中国总决赛暨秋季峰会消费升级专场“优秀企业”

荣登2016年度中关村海外人才创业支持资金企业名单

荣登中关村国家自主创新示范区“金种子工程”名单

2017

发展历程

发展历程

发展历程

2017年互联网教育企业家年会“2016最具影响力奖”

云启资本领投数千万A轮投资

2017年北京市最具投资价值企业50强奖项

建立与青岛市实验高级中学长期战略合作伙伴关系

销售触角遍布17个省市

十问晓羊同学 

编者：我们采访了一路陪伴晓羊成长的23位同学，他们当中有刚入职的新晓羊同学，也有三年的老兵，有优秀的程序猿，有勇挑重担的管理者，有毕业后就加入晓羊的职场新人，还有整日在客户现场的销售排头兵，有心系团队卖萌专业选手，有极容易尬聊的工程师；不论他们出现在哪，代表的都是晓羊。

和他们的对话，眼热的不只是小编，三年一路走来，记忆翻滚，感动，自豪的，心酸的，无助的一个个瞬间，额头流汗的日日夜夜推动着晓羊的强大和自己的成长，心声虽短，愿与各位晓羊同学，相惜回响。

记得，在鲁迅书院的小院子里大家一起工作；小四合院里，蚊子很多

中关村办公室在装修，Cassie说我是公司第一位女销售

时间真快呀，那天阳光特别好

35中的阳光房，天气特别好

中关村932，和北大隔窗相望

这是家成熟的公司，大家都很亲切

美女行政用左手写字，大楼像迷宫一样，找了好久，一切都是新的，很激动，很兴奋

和冯总，忻总一起见客户，就算入职了

收到合同、入职须知，很贴心，细致的说明

那天是入职周年庆，这是一个很好的开始

副总裁面试我，超级紧张，幸运通过

和同事在一起，茶余饭后的讨论是如何提升自己，这个团队真上进，真靠谱；

未见过面的王爽，竟然一眼认出了我

在客户那听到晓羊，和张礼一次投缘的沟通，决定加入

第一天上班，通知说要加班

大家都挺和蔼可亲的

非常记得，印象深刻，加入第一天是部门成立第一天，热情的东月同学

那是一个夏天的末尾，加入公司大家都很忙，工作气氛挺好

十问晓羊同学

十问晓羊同学

做自己该做的事，对得起自己的工资和公司领导对自己的评价

不算最牛，刚来不久解决了八一中学的课表问题

为了一个投标，非常不容易的拿到税单，赶上了投标，项目中标

每年年末销售核算，拆几十版的数据

一边设计着项目、一边设计着产品、一边设计着产品平面

17年莱山一中比选，带着服务器去排课，准备到凌晨四点，9点到达比选现场，中午没吃饭，也没觉得饿，8家厂商我们获胜，特别高兴，一切都是值得的

在公司没有分班系统时，用排课功能换个思路，顺利分出了定二走一的分班

和供应商沟通，采取订单整合，为公司节约了一万块，这是一个比较满意的结果

还没出现最牛，在谭琦休假的情况下，我负责的三十五中排课没有问题，我很欣慰也特有成就感

我的硬核无人能比，我亲眼盯着第一个体验中心从一个空荡荡的教室落成为接待千人的智慧校园新生态中心，刚毕业不久，没有任何建工装修经验，太硬核了。那个夏天，黑了三个色度，但我觉得很骄傲。

希望有一天在晓羊可以做出很牛的事

负责公司的信发系统

我参与了各个版本产品的研发，一人一课表及智慧校园

目前做的最好的是市场推广，现在晓羊在区域的市场影响力比加入前好许多

参加了核心产品的研发，按要求完成任务

我们的牛人很多，目前没做过什么牛的事，做好自己应该做的

十问晓羊同学

十问晓羊同学

区域多次现场PK，PK掉竞争对手，大概率胜出比较多

谈不上牛和硬核，零到一完成产品，很有成就感，这个过程得到许多的帮助是团队的功劳

做代理商培训，从政策，理论到案例谈了一上午，把学到的都用上，代理商夸我是专家，非常懂新高考改革。强调我们是专家，不仅是软件的销售，地位提升，效果非常好。

十问晓羊同学

十问晓羊同学

Q3 最近三个月哪个人/什么事让你觉得很温暖的很给力？为什么？

一季度总结会，周总提出培训计划，让销售，销售管理尽快提升自己的能力，适应市场发展；目标管理训练营课程

办公室很温暖，很给力，韩阳和姚哥，跟他们学习思考问题和解决问题的方式，和以前不一样，学到不少东西，做了不少转变

荣幸参与了第一期股权授予，被授予了公司期权，更有动力啦

赶两个标，部门一起加班李勋，雨晴，叶婷，亚君都在，加班全到齐，不孤单很温暖

加班很饿，喃喃自语时，王总给我一根火腿肠

公司有实力参与北京人才引进落户的时候

内蒙项目，一个月内300所学校的排课任务，给十二个盟市级省厅出可行性报告，许多极端数据，各团队整体配合，策略团队在12个工作日完成任务，很给力

还是内蒙项目，太给力了

刘锦，为学军排考期间请客表达感谢，虽然做的都是分内的事，但他这份心很好

郭鹏，劝我爱惜身体，让我戒烟，鼓励我，还下了赌注，虽然我输了，感觉很温暖

和我接触得同事都是很温暖的感觉

王总，和竞争对手对接中，遇到难搞得问题，毅然决然，特别给力的解决问题，肯定我的工作，领导是我的后盾，很温暖

整个团队都很温暖，最温暖的是王书旭，最初觉得他很冷漠，后来接触下来，他懂的很多，很好相处，解决不了的事找他肯定能解决，很给力

近期986了，同伴都在加班，但是抱怨比较少，觉得整个部门心很齐，向着一个目标努力的感觉。

十问晓羊同学

十问晓羊同学

五一回家，和父母的敞开心扉的交流，像朋友式的交流

欧阳老师，给予项目最大的给力的帮助；伍老师，和她交流很放松，给与我精神的力量

吕海霞，对我们部门的一个项目做出了许多工作支持，很有责任感，很给力

很温暖的一件事是鹏飞主动找我道歉，我感到了他的诚恳和容人之量，我们是一个团队

很给力的是李诗辰，沟通顺畅，技术实现的方法和产品建议，很有帮助

文江老师不分周末来支持销售工作，怕我绕道周末不能休息不让去接，提醒我多陪孩子不让我送，不吃午饭就直接去机场，我特别特别感动

十问晓羊同学

十问晓羊同学

Q4 你听过的关于晓羊的最让你有自豪的描述/瞬间是什么？是谁？内容是什么？

最自豪的事，18年青岛教育局组织排课厂商现场比选，15家软件厂商现场讲解，青岛市各高中校长现场打分，晓羊总评第一，现在这个评选结果就存在我的手机里，这是我经常展示给客户的一个实力证明

在和客户交流时，客户对晓羊的认可，排选课领域数一数二的地位，让我感到很自豪

年会周总做报告的时候；我的选择是晓羊，是对的，蒸蒸日上的阶段

中国排课哪家强，中国海淀找晓羊

最骄傲的瞬间：重庆展会，拜访合作伙伴，他们说：你们晓羊现在可真厉害呀，无人不知，无人不晓了

年会上，周总说公司会成为市值上百亿甚至更大的公司，一下觉得信心增强了

得到客户的认可，有一次在三十五中碰到朱主任，闲谈中赞扬了晓羊公司，从团队，技术，从周总到高管，再到策略部在内的同事都夸了一遍，“好沟通，有亲和力，勤奋”，听到这样的评价，觉得在晓羊很自豪

挑一个偏僻的角落说，在知乎里某排课问题下匿名答题，在没说产品情况下，直接被猜到是晓羊，十分惊讶，当时晓羊成立不到一年

最自豪的瞬间，是周总说：”我们已经进入A+轮了，明年将会进入B轮“

公众号的一篇文章，我们被中央电教馆的馆长点名表扬，还有就是客户回访时客户对我们的策略服务人员评价很高

去浙江出差，浙江的战略合作伙伴接我去学校说晓羊是全国排选课最强的

看到周总的一个采访视频，听到周总说晓羊会成为教育界的亚马逊

最自豪的是公司研发的芯片

十问晓羊同学

十问晓羊同学

通过思享会，或其它同事那知道外界对晓羊的认可，觉得很自豪

最近一次是在长沙县平台选型，遇到几家公司说：晓羊很厉害，打的我们满地找牙，你们是要钱有钱，要产品又比别家牛。现场听到，瞬间感觉自己身在晓羊，自带光芒。

展会上，一批老师来参观，其中一位老师说晓羊啊，排课很厉害，老师是留学博士，瞬间很自豪

一次投标现场，轮到我们演示的时候，正在紧张，一个教育界的代表人数说，晓羊就不用演示了，晓羊我们了解，一瞬间觉得晓羊很厉害

拿到两个省平台，前端的销售同事努力，排课同事非常给力，团队合作令我觉得很自豪

十问晓羊同学

十问晓羊同学

Q5 什么时候，什么情况下，你想：这活没法干了？后来呢？

初建部门和一系列制度的时候，有许多的问题和冲突；正在解决中

从技术的角度，很希望需求明确，但需求很不好明确。还有就是找到一个对底层到界面都了解的人不容易

有那么一个时候，对产品不熟悉，一会我们很厉害，一会又觉得不行，起伏不定；现在深入了解了，自信满满

学军排考，三天腹泻加失眠；在同事的帮助下，顺利交工

杭州一家学校，两个多星期的努力和策略部同事拿出了最好的一版，客户没选我们；一年后学校主动来找我们了，说要用我们的系统

开学前，压力巨大，团队气氛紧张；责任心，责任心让我们坚持下来

需求不明确，测试岗位要跳出来了解需求；过去了，就好了

需求变化无常，对接人不懂排课，特别痛苦；磨合磨合就好了

刚入职的时候，公司和学校方面的事情需要兼顾，容易混淆；已经不是问题

没有遵守部门流程，直接回复支持需求来加班，被批评，很委屈；对于职场新人明白工作需要有必须的流程，理解了就过去了

加班特别累的时候；就是坚持，咬牙坚持

加班比较多的时候；消化之后，觉得就是干，任务还是要完成的

肯定有，工作完全没有头绪的时候；团队一起解决

客户要求特别多的时候，而且一直提要求

刚开始入职，和直属领导找不到工作节奏，找不到工作成果的统一标准，无比委屈；真诚的沟通，我感受到了诚恳，互相道歉，已经是很好的战友了

十问晓羊同学

十问晓羊同学

想起来还会心酸，项目签单，在客户，代理商，公司间反复沟通，差点放弃，崔姐连夜带公章支持我，项目顺利签约。很感谢大家，很欣慰

刚结束一个项目，还没喘口气，又开始一个一点商务关系都没有的项目，和张艳硬着头皮去准备；居然中标了

还好，也会累，也会觉得委屈；可能因为心态好，没有到那个地步

项目对接的时候，发现和需求完全对不上；多次沟通解决了

十问晓羊同学

十问晓羊同学

王总，能喝，关系强，霸气，总能解决许多的问题

万成，大巴上还处理数据，到处出差，满眼红血丝，感冒还在坚持；成哥，特佩服能和每个人打交道的人，很接地气，友好，亲和；不断学习进步的状态

刘渝总，一顿饭就把我很尊重的某市电教馆，变成了迷弟

谭琦，排课思路清晰，细致，深入，处理问题果断，脾气很好

文江老师，对教育领域的理解很深入，每场报告都有新想法；和客户交流气场很足，让客户认服；做事认真，文采飞扬，跨界无压力。敬业，专业的精神，饱满的精神状态

Q6 公司里誰是你的心中的大神？为什么？

周总，儒雅，睿智，平易近人；参加过一次我们的思享会，获益良多，侧面知道周总坐卧铺，到北京就进公司工作，这么拼命，这么能吃苦；遇到特别棘手的问题，快速提出解决方案；他是成功的榜样；男同事的榜样

牧迪的丁主任，对教育行业的了解及方向的把握，对国家政策的前瞻

韩阳，技术厉害，耐心，乐于分享

欧阳，身先士卒，认真负责，无私帮助

林艳喜，我就喜欢默默无闻做事的人

十问晓羊同学

十问晓羊同学

假很多，但没时间休，包括婚假；咬牙坚持

加入晓羊之前，裸辞，公务员考试失败；但加入晓羊从低谷走出来了

入职半年，市场推进困难，马上就要考核了，特别沮丧，一点信心都没有；忻总给了我鼓励，公司给了我支持，我才做到现在

觉得理念有差别的时候；逐渐理解和改善中

去年11月份，身体不舒服，晚上十一点还在工作，特别沮丧；忙过了，睡一觉就好了

换工作的时候，不知道选哪个行业；来晓羊了

来晓羊前，很迷茫，不知道自己未来的方向；来晓羊了，算是找到归宿了

多年前学了认知神经科学，三观崩塌

Q7 这几年你最沮丧的时刻？然后呢

沮丧还好，有时项目明明是我们的方案最佳，没有选择我们的产品会很沮丧

开学前压力特别大，加班，熬夜，提交课表，得知因为对接老师没有透彻理解其中的一个需求还要重新排，很崩溃；彻夜努力，保证了正常开学

一季度述职，虽然很清楚销售衡量的标准是数字不是过程，但内心还是失落和沮丧的；调整心态，继续努力

一个项目中的发票明细对不上，低级错误让人很沮丧；领导和大家的支持，解决了

没有沮丧，偶尔迷茫，考虑在北京收入与支出不成正比，会思考留下来的意义

2017年体重突破新纪录；管住嘴，迈开腿

2018年遇到了一些问题；努力让自己强大，改变自己

工作无法推进的时候

十问晓羊同学

十问晓羊同学

年会，回顾晓羊一年的历程；我就在台下，很感动

年会，周总说要做教育行业的亚马逊；当时我在现场

朋友圈看晓羊年会的氛围，提出股权激励，新的目标政策；当时，我还没加入晓羊

晓羊上市的时候，那时我肯定在

年会周总演讲，团队小品打出全年加班时长，全员敬酒，这三个画面特别有印象，辛苦付出，终有回报的感觉

客户很满意就是高光时刻

二零一九年一月二十日，晓羊年会，周总提出3+2战略，让我觉得自己和晓羊的未来，都未来可期，心潮澎湃

公司上市那天，集体拍照留念，我在照片里

Q8 你脑海里晓羊的高光时刻？你在哪？

在公司得知宣布B轮融资，加入公司一直希望能够从36氪科技媒体看到公司的报道，嗯，看到了

该是公司上市的时候，晓羊的产品成为行业的领头羊；那时我一定在公司

3-4年公司上市，我们的品牌的到认可，念出名字大家都知道，我们背着公司logo的书包，大家都会知道；那时我肯定还在公司

三十五中参观的时候，了解到这么有历史底蕴和实力的学校与我们是战略合作伙伴，感到很光荣

未来晓羊上市，不管我是不是在晓羊，晓羊是我毕业的第一家公司，很有感情

期权授予仪式

去年芯片发布仪式，感觉比较辉煌

公司得到认可的时候

3月28日，融资消息刷爆朋友圈，特别自豪

十问晓羊同学

十问晓羊同学

希望在客户那，提起晓羊，已经不需要我介绍产品了

把牧迪做的更好，完成我们的业绩

希望公司好，公司上市，我的股票变成一小桶金

希望可以有机会休一休年假和轮休假

和大神多学习，公司成长我也成长

身体健康，升职加薪

明年的期权分配里，我能多拿点

公司发展很快，希望公司越来越好，希望今年可以摇到京牌

我们部门越做越大，智慧校园得到更多人认可

公司所有人都完成业绩，我是销冠

Q9 说出一个你的心愿？

实话说，期望加工资

祝福晓羊，公司发展的越来越好

把我的职业规划做好，把自己负责的市场运作好

公司越来越好，可以有一些个人的时间，研发周期可以再长一些

最近假期可以休息，放松

希望晓羊越来越好，我的户口能落地

晓羊上市，我有股票

十问晓羊同学

十问晓羊同学

建议公司多组织各部门横向学习，很希望有更多机会学习其它区域的市场经验

尽量保持直线扁平沟通

希望周总抽时间和培训部门的人沟通，我们接触周总的机会很少

希望周总可以多休息，想请周总分享一下书单

希望周总可以多参与技术部的讨论和研究，决策，作为底层技术，一定要非常过硬才行，他多参与，我们更有信心

希望能更多重视产品的打造，里子，面子都要光鲜

不同的人，不同的部门之间沟通，会由于多种原因导致沟通不畅，是否可以考虑去特征的吐槽机制，比思享会范围更大的跨部门的了解和沟通机制

Q10 给周总提个建议吧？

希望有更多的除一人一课表的多个核心产品占领市场，多些闪光点

希望周总定期和不同岗位的基层员工聊聊，收集大家的意见，全面了解基层员工的想法

希望公司组织更多的活动，很温暖的那种，像家庭大聚会

涨薪幅度可以大一些吗？

希望周总多注意身体

能不能实行弹性工作制

尽快推出系统的自有产品，第三方产品的方案，报价；加强售前人员的培训

加强老员工给新员工的分享

梳理自身产品，梳理内部管理通道

公司能有一个调研对象团队，官网可以再精致一些

十问晓羊同学

十问晓羊同学

如果没有晓羊

刘文江

祝福晓羊 

编者：三岁的晓羊，有待每一位的努力与爱护，在光明的赛道上快速奔跑，祝福晓羊的未来更美好，祝福每一位晓羊同学

刘文江

如果没有晓羊

可能大规模走班排课支持仅仅存在于想象

如果没有晓羊

也许很多排课软件可以继续做自大的夜郎

如果没有晓羊

很多教育局和学校无法找到教师专业发展的方向

如果没有晓羊

谁也无法勾勒“最懂教育的科技公司”，是什么模样

如果没有晓羊

教育信息化的赛道上就少了“未来独角兽”的光芒

因为有了晓羊

一批学校借势而起

顺风飞扬

万千学子全面发展

个性扬长

晓羊是一缕缕和煦的春风

晓羊是一道道明媚的春光

晓羊是一滴滴甘甜的春露

晓羊是一片片肥沃的土壤

我们是一颗颗蒲公英的种子

沐风栉雨，尽享阳光

我们都是晓羊的光明使者

倾情奉献，勇于担当

回首过往，筚路蓝缕，豪情万丈

展望未来，攻坚克难，再创辉煌！

如果没有晓羊

如果没有晓羊

2016年的夏日或许依旧清凉

如果没有晓羊

520可能只意味着儿女情长

如果没有晓羊

数不清的夜晚，一盏盏明灯就不必彻夜点亮

如果没有晓羊

老爸一定常陪女儿去游乐场

如果没有晓羊

妻子用不着独自照顾老人，千里守望

如果没有晓羊

也就不需要“两眼一睁，投身战场”

如果没有晓羊

我们的生命旋律，注定缺少了奋斗的华章

如果没有晓羊

中国教育似乎不会有什么影响

只不过将有更多的学校

茫然无措，迟疑彷徨

如果没有晓羊

教育信息化战场不会如此疾风暴雨，剑影刀光

如果没有晓羊

如果没有晓羊

引领教育科技新生态