城投通讯一期

集团党委办公室编

2023年第1期

总第1期

上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司

城投通讯

目录

01

工代会、职代会

□ 徐汇区开展全面从严治党主体责任

专项调研向集团反馈调研情况

02

民主生活会

□  集团领导调研汇成房产

□  集团领导调研城新资管

□  集团监事会及外部董事开展调研

03

全面从严治党反馈

□  集团召开2022年度民主生活会

04

集团领导调研活动

□集团党风廉政建设大会

暨廉洁文化建设推进大会召开

05

干部任免决定

06

党风廉政建设

□ 上海徐汇城市建设投资（集团）

有限公司干部任免决定

□集团工会第一次代表大会顺利召开

□集团第一次职工代表大会顺利召开

集团党风廉政建设大会

暨廉洁文化建设推进大会顺利召开

2023年2月27日下午，徐汇城投集团召开集团党风廉政建设大会暨廉洁文化建设推进大会，区委常委、区纪委书记、区监委主任何雅同志受邀出席并讲话，集团党委书记、董事长罗鹏翀同志主持会议，国网上海市南供电公司、上海建筑设计研究有限公司嘉宾受邀出席。

与会人员共同参观了“清风城投”廉洁文化作品展。

会上，集团党委副书记、副董事长、总经理周兆勇同志传达二十届中央纪委二次全体全会、十二届市纪委二次全体会议、十一届区纪委三次全体会议精神。集团党委副书记、纪委书记、工会主席李强同志就2023年集团党风廉政建设重点任务进行了部署。

罗鹏翀同志代表集团党委与国投集团、汇成建设、徐汇环卫三家基层企业代表现场签订2023年度党风廉政建设工作目标责任书。

何雅同志首先对“清风城投”廉洁文化品牌建设活动给予了充分肯定，并以“同题共答”为主旨作了党风廉政建设专题辅导报告。

报告论述了全面加强党的纪律建设，开展纪律教育与宣传、全面从严治党体系中落实责任全链条、如何一体推进“三不腐”等内容。

何雅同志以丰富的经验和鲜活的案例为大家上了一堂生动的教育课，并以“不能低估权力的腐蚀力、不能高估自己的免疫力、不能漠视纪律的约束力”与城投集团全体职工共勉。

集团全体干部职工将持续以“铸就美好，传递温暖”为使命，把廉政、勤政落实到城投集团的具体工作中，以奔跑的姿态在不断地学习和发展中接受体检，奋力实现“以非凡业绩打造非凡企业”的愿景，与共建合作伙伴携手，为“建设新徐汇、再造新徐汇”发展目标贡献力量。

集团工会第一次代表大会顺利召开

2月15日，上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司工会第一次代表大会举行。区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红出席会议并讲话。区总工会党组书记、副主席黄幽妮，集团党委书记、董事长罗鹏翀，集团党委副书记、副董事长、总经理周兆勇，集团副董事长陈明龙，集团党委副书记、纪委书记李强出席。

大会通过民主选举产生了集团第一届工会委员会和经费审查委员会。新当选的集团工会主席李强代表集团工会两委委员做表态发言。

朱伟红代表区总工会祝贺徐汇城投集团顺利召开第一次工代会。她说，徐汇城投集团作为一家新组建的区属大型集团公司，在工会工作方面有着良好的传统和优异的成绩，近年来，集团下属各公司和个人收获了各类荣誉。朱伟红对集团工会接下来的工作提出四点要求：

一是强化政治意识，发挥好思想引领作用。要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务来抓；要全面贯彻落实十一届区委三次全会作出的关于“建设新徐汇、再造新徐汇”总体部署；要围绕即将召开的全国、上海市工代会和区第七次工代会上确认的主要任务，明确目标、落实责任，凝心聚力、担当作为。

二是突出素质提升，发挥好服务大局作用。要持续深化职工技能竞赛，进一步提升品牌知名度和影响力；要优化劳模培育选树机制，为集团经营发展培养更多的生产骨干、能工巧匠和行业领军人物；要加强职工技能培训力度，努力建设一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

三是竭诚服务职工，发挥好服务保障作用。要深化职工维权保障机制，切实维护职工权益；要助力职工生活品质提升，使职工共享企业发展成果；要进一步加强制度保障，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。

四是强化担当意识，发挥好桥梁纽带作用。要争当马路干部，解决职工群众最关心、最迫切、最盼望的问题；要关心关爱职工，持续开展工会服务职工实事项目；要加强自身建设，做好党建引领下的工会工作，建设具有强大感召力的新时代工会组织。

大会后，集团工会委员会召开第一次全体会议，审议通过集团工会女职工委员会委员人选。集团工会女职工委员会召开第一次全体会议，选举产生集团工会女职工委员会主任。

集团第一次职工代表大会顺利召开

2月15日，上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司第一次职工代表大会举行。

大会表决通过了《上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司职工代表大会实施办法》、《上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司集体协商制度》、《上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司中层干部选拔任用及管理暂行办法》。

大会经过民主选举，产生了集团公司职工董事1名、职工监事2名。

集团党委副书记、副董事长、总经理周兆勇向大会作行政工作报告，集团党委书记、董事长罗鹏翀讲话。

周兆勇从改革整合、防疫工作、业务发展三方面报告了集团2022年的工作成果，并从以下五方面做2023年工作计划安排。

一是打造城市建设新亮点。优化开发投资布局，强化实施代建服务，提升建设施工品质，积极参与“三旧”变“三新”等城区形态提升项目，打造城市建设亮点。

二是展现徐汇城区新面貌。坚持“人民城市为人民”理念，做好城市服务工作，确保城区“动脉”道路、河道的高效运转，改善公共空间环境卫生。

三是积蓄区域发展新动能。促进招商板块与其他业务板块的互动融合，以更新调整优化产业布局，以重点项目引导产业聚集，以优质服务营商安商稳商，布局新产业新赛道，积蓄区域经济发展新动能。

四是奠定企业发展新基础。积极开发潜在投资业务，稳定资产收益，增强运营能力，奠定徐汇城投发展基础。

五是挖掘企业发展新动力。深化企业改革，加强内部管理，强化队伍战斗力，挖掘企业内在驱动力。筑牢安全底线，做好信访维稳。

罗鹏翀代表集团党委，对职工代表和工会组织分别提出几点意见：

作为职工代表，要认真履行代表职责，带动身边人服务企业发展。

（一）要始终坚持党的领导。结合二十大精神的学习，切实把习近平总书记的指示要求、谋划部署转化为更富成效的实际行动，知信行相统一，真抓实干，把上级确定的设计蓝图切实转化为日常工作的施工图、进而转化为客户、股东、群众感受得到的实景图。

（二）要发挥好积极带头作用。在推进厂务公开、民主管理、推动企业高质量发展等方面切实发挥好代表作用，共同营造“想干事、干成事、勇于担当、善作善成”的奋斗文化。

工会作为职工代表大会的工作机构，要承担好职工代表大会的工作。

（一）要构建好和谐稳定的劳动关系。在确立了职代会实施办法的基础上，建立并运营好各个民主管理小组，维护职工代表的合法权益；组织开展好日常民主管理活动，维护保障好职工权益；积极营造攻坚克难、干事创业的氛围，在改革整合的过程中主动作为、勇于奉献。

（二）要弘扬企业文化推荐优秀人才。我们以“铸就美好，传递温暖”为愿景，以“以非凡业绩打造非凡企业”为使命，深入践行人民城市理念。工会、职代会要不断挖掘人才，也希望职工代表们要有舍我其谁、争先创优的志向，有善作善成的“创造执行力”，不做棋子做卒子。

会上，罗鹏翀同志代表集团领导班子通报上年度民主生活会整改措施落实情况并作对照检查，查找了六个方面共12项问题，深刻分析问题产生原因，提出“进一步加深理论学习深度”“进一步提升思想行动高度”“进一步增加联系群众温度”“进一步推进改革融合速度”“进一步提升风险防控精度”“进一步夯实从严治党厚度”等六个方面共12条具体整改措施。罗鹏翀同志带头进行个人对照检查，其他处级领导干部依次对照检查，开展批评和自我批评。

最后，区国资委党委第三督导组对本次民主生活会开展情况进行点评，并就抓好问题整改提出三点意见。一是要进一步加强政治建设。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，奋力推进“建设新徐汇、再造新徐汇”各项目标任务，生动演绎中国式现代化的徐汇篇章。二是要进一步推动改革发展。科学把握面临的风险挑战和战略机遇，画好路线图、列好时间表，把每个任务、每项指标都作为重点项目去推进，深入践行人民城市理念，不断实现人民对美好生活的向往。三是要进一步弘扬优良作风。要知责于心、担责于身、履责于行；要认真务实抓好整改，制定问题清单、完善整改措施、落实整改责任；要弘扬清正廉洁之风，既以自身廉确保自身硬、自身正，又坚持以上率下带好队伍，认真履行管党治党政治责任。

集团召开2022年度民主生活会

根据区委组织部、区国资委党委相关要求，2月13日下午，徐汇城投集团召开2022年度民主生活会。

会议由党委书记、董事长罗鹏翀主持，区国资委党委第三督导组、区纪委监委第五派驻组分别委派相关领导参加会议并对会议进行指导；徐汇城投集团处级领导干部12人出席会议。

会前，集团公司认真做好民主生活会准备工作。认真学习领会，提高思想认识。集团处级领导干部坚持集中学习研讨与个人自学相结合，自主学习相关文件汇编，并于1月9日开展集中学习，观看习近平强调“五个牢牢把握”、中共上海市委常委会召开2022年度民主生活会等相关新闻视频。广泛征求意见，深入座谈交流。向城投集团本部部门和下属二级企业、部分三级企业下发征求意见表，收到六个方面共74条意见建议；召开5场征求意见座谈会，从业务、管理和群团条线多方听取意见建议，收到来自50位代表70条意见建议；认真开展“四必谈”，共开展谈心谈话117人次，把工作谈深、把问题谈透，把原因分析清楚。

一要坚决扛牢管党治党责任，营造风清气正政治生态。要发挥好全面从严治党引领保障作用，按照市委、区委关于党风廉政建设和落实中央八项规定精神的部署要求，把严的主基调长期坚持下去，坚定政治方向，提高政治站位，保持政治定力，强化政治担当，切实为“建设新徐汇、再造新徐汇”提供坚强的政治保证。要持续深化细化“四责协同”机制，确保压力传导层层不减。要增强对“一把手”和领导班子监督实效，通过“关键少数”带动“绝大多数”。要坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，以零容忍态度反腐惩恶。

二要持续深化党建引领作用，打造“新时代党建新高地”。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、市第十二次党代会精神以及陈吉宁书记调研徐汇时的讲话要求，创新深化“全国城市基层党建示范区”引领效应，加快建设“新时代党建新高地”。要以党的二十大精神为指引，打造理论学习实践的高地。要不断提升国企党建的系统性、整体性，打造党建推动发展的高地。要在基层党组织“铸魂”“造形”“强基”方面持续用力，打造基层组织功能的高地。

三要压紧压实意识形态责任，扎实做好新时代意识形态工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，一刻也不能放松和削弱。2023年有很多重大活动和重要时间节点，要牢固树立阵地意识，坚持守土有责，善于顺势而为，把牢新时代意识形态工作的领导权、话语权和主动权，守好新时代社会主义意识形态建设的主阵地，确保我区意识形态领域安全平稳有序。要进一步加强党的领导，压紧压实意识形态工作责任制。要进一步加强学习宣讲，不断强化思想理论武装。要进一步强化正面引导，做大做强主流思想舆论。

徐汇城投集团党委书记、董事长罗鹏翀代表班子表态：调研组开展专项调研工作指出的问题精准务实、直击痛点，我们一定会认真思考、深入研究，列明任务清单，明确责任分工，切实在规定时间内落实整改，并将举一反三，在今后工作中时刻警醒、自我提升。具体从

徐汇区开展全面从严治党主体责任

专项调研向集团反馈调研情况

徐汇区开展全面从严治党主体责任专项调研第十三调研组于2022年12月13日至14日对城投集团开展专项调研。

1月12日，区委常委、人民武装部部长谭伟时带队，第十三调研组向城投集团反馈调研情况。徐汇城投集团部分领导班子成员参加会议，相关部门负责人列席。

首先，调研组组长阎宗桂作调研情况反馈，在面对复杂严峻的疫情形势和艰巨繁重的改革方展任务情况下，对城投集团2022年在履行管党治党责任、落实基层党建工作责任制和落实意识形态工作责任制方面取得的成绩表示肯定，同时也指出了调研中发现的问题和不足，提出了针对性的意见和建议，包括要进一步完善落实全面从严治党主体责任制度保障体系，要以基层党组织建设为重点进一步加强集团组织体系建设，要进一步打造高素质、专业化“城投铁军”。

随后，区委常委、人民武装部部长谭伟时在讲话中指出，希望城投集团能够把这次调研作为加强和改进工作的契机，正确对待调研组指出的问题，认真加以整改落实，并结合2023年工作提出三点要求：

集团领导广泛开展下属企业调研活动

集团党委书记、董事长罗鹏翀调研汇成房产

2月8日下午，徐汇城投集团党委书记、董事长罗鹏翀到汇成房产进行调研座谈。汇成房产领导班子和各部门负责人参加。

在听取汇成房产当前情况及2023年初步工作计划的汇报后，罗鹏翀指出，房产公司要在制定计划的过程中与集团财务部充分沟通，精准测算房产公司业绩增长幅度，确定基础目标和力争目标。

一是谋事要早。要研究市级规划和相关政策，对于政策规划更具有敏感性，基于行业形势规划房产开发工作；要与城市更新板块充分沟通，疏通内部信息交流渠道，并积极为集团领导提供信息。二是管理要细。要完善成本管理机制，在流程上使房型设计与采购更加规范，保障工程安全质量，成本更为可控；要完善制度建设，建立工作报告交流平台，完善工作流程，确保业务衔接顺畅。三是人心要齐。要加强党群管理和思想建设，培养人员忠诚度，提升企业凝聚力；要优化薪酬体系研究激励机制，完善人员进出机制，探索职级升降机制。

三个方面落实：一是持之以恒抓学习，推动党建和业务工作深度融合，要切实学习贯彻落实好党的二十大精神，始终牢记发展是第一要务，切实把区委确定的设计蓝图转化为城投工作的施工图。二是把握严的主基调，推动制度和队伍建设齐头并进，要坚持“党政同责、一岗双责”，切实加强制度建设，坚持党管干部、党管人才，培养出一支苦干、实干、巧干、能干的干部人才队伍。三是提升基层组织力，推动党组织体系更加稳固有力，要加强对基层党组织党务工作指导，加强对基层“一把手”和领导班子监督，加强对廉洁风险点排查，补齐短板、堵塞漏洞、规范运行，持续营造风清气正的良好环境。

罗鹏翀书记还汇报了徐汇城投集团成立一年以来的工作情况，表达了集团在“建设新徐汇、再造新徐汇”崭新篇章中勇立新功的决心和信心。

集团监事会及外部董事开展调研走访

会后，由监事会主席李明毅带队赴调研点开展实地走访。在漕创经发公司，大家集中观看了企业宣传片，细览了入驻企业展示墙，听取了集团副总刘艺关于漕河泾地区招商工作的基本情况。来到徐汇市政智慧养护基地，参观人员察看了基地建设全貌，听取了市政养护公司党总支书记、董事长周卫兵关于智慧养护指挥中心综合信息管理平台的详细介绍和实操情况。最后前往参观上海植物园盆景园，该园是汇成物业在市场化竞争中中标的管理项目，了解了汇成物业在提升管理水平和服务质量等方面所做的努力。

展。一是处理好和产权方的关系。二是处理好单个项目的成效和长期工作成效的关系。三是紧盯主营收入、净利润的同时，练好内功，提升业务能级。四是提升经营性资产运营的能力，积极探索，在乔高生活盒子、华一等项目上取得阶段性实绩。

严守纪律红线，加强作风建设。安全贯彻企业发展始终，汽车运行过程中，踩刹车是为了安全，平时的保养、维护亦是为了安全，安全工作要防患于未然，从党组织教育“不想”、流程制度规范“不能”，法纪教育“不敢”上一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

2月14日下午，徐汇城投集团监事会开展基层企业重点项目调研走访，参加本次活动的有集团监事会主席李明毅、副主席李强、外派监视朱妙凤，汇成集团监事会主席惠雅芳，以及城投集团外部董事李艳。

在座谈会上，集团党委书记、董事长罗鹏翀简要讲述了2022年疫情防控情况、六大板块年度工作目标完成情况，并进一步介绍了集团2023年在房屋征收、房产开发、城市运营、招商引资等几项重大任务、重点项目的相关情况，与会人员认真听取。

集团党委书记、董事长罗鹏翀调研城新资管

2月10日，徐汇城投集团党委书记、董事长罗鹏翀到城新资管进行调研。城新资管领导班子和各部门负责人参与座谈。

公司主要负责人介绍了城新资管自去年重组整合后的基本情况，从公司经营状况、人员情况、资产管理、市场拓展、安全管理等方面介绍了2022年的重点工作，并阐述了2023年的工作计划和目标愿景。同时参会人员畅所欲言，谈去年各自负责的工作和今年工作想法。

会上，罗鹏翀充分肯定了城新资管现阶段取得的一些成绩：

在公司新组建、新融合的过程中既有业务调整、资产接管、市场拓展，又有人员重组、融合，尽管发展路上有坎坷，但总体平稳，工作不断不乱。

罗鹏翀对于2023年工作提出以下几点要求：

干部任免决定

（2023年2月20日集团党委会通过）

一、党委任免

二、行政任免

陈晓青同志任中共上海徐汇城市更新资产管理有限公司支部委员会书记；

沈昆根同志任中共上海市徐汇区地下空间开发有限公司支部委员会书记，不再担任中共上海宏成实业发展有限公司支部委员会书记；

朱晓艺同志任中共上海市徐汇区地下空间开发有限公司支部委员会副书记、工会主席人选，不再担任中共上海宏成实业发展有限公司支部委员会副书记；

于海洋同志不再担任中共上海徐汇城市更新资产管理有限公司支部委员会书记；

范龙彬同志不再担任中共上海宏圣车辆管理有限公司联合支部委员会书记。

赵琦俊同志任上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司党委办公室主任，董事会、监事会办公室主任；

陈晓青同志不再担任上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司党委办公室主任，董事会、监事会办公室主任；

姜利兵同志任上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司行政办公室副主任（主持工作）；

杨顺同志任上海徐汇城市更新投资发展有限公司副总经理（总经理级），不再担任上海徐汇城市建设投资（集团）有限公司行政办公室副主任；

沈昆根同志任上海市徐汇区地下空间开发有限公司董事长、法定代表人；

范龙彬同志任上海市徐汇区地下空间开发有限公司总经理；

刘鹏飞同志任上海市徐汇区地下空间开发有限公司副总经理（总经理级），不再担任上海市徐汇区地下空间开发有限公司执行董事、总经理、法定代表人。

电话：64086280

地址：上海市徐汇区中山南二路1089号