中国核工业
华兴建设有限公司
西南分公司 主办
月刊/总第4期
编 辑 部：党政办公室
主 编：朱贵国
副 主 编：何 强
责任编辑：
谢双双、周灵
排 版：
刘梓濛、曹祥军、赵玲、许欢、周榆欣
特别声明
本刊物版权属中核华兴西南分公司所有，接受方不得将本刊物作为学习交流之外的其他用途。
2021年8月 第4期
目录 CONTENTS
| 热点 |
01 何强在西南四管调研指导
01 市场动态
02 分公司召开上半年党建思想政治工作例会
暨 “两优一先”表彰会
03 分公司召开年中纪委（扩大）会议
03 分公司召开干部任职宣布会
| 党史学习 教育 |
04 西南分公司所属党支部召开
党史学习教育专题组织生活会
06 分公司工会启动“抓落实、 抗疫情、 保增长”主题劳动竞赛
06 筑牢安全底线，加强疫情防控
07 分公司工会开展夏日送清凉慰问活动
08 浴室大改造 暖身更暖心
08 为群众办好事——
西南五管在行动
09 将好事办实，将实事办好
10 新员工入职“满月”记
12 西南四管组织开展钢筋专项培训
12 西南四管组织开展消防应急演练
| 基层动态 |
| 抓落实、 抗疫情 |
| 人才培养 |
1
分公司总经理何强近日拜访了重庆市綦江区政协主席，跟踪洽谈重庆市艺术学院（綦江校区）新建项目，建筑面积约24万平米，工程造价约5亿元。（刘瑞）
[ 市场动态 ]
2021年8月26日，西南分公司总经理何强一行前往西南四管恩施白杨坪生态产业园项目调研指导，管理部党政负责人陪同检查。
何强深入施工现场查看实际建设情况，认真听取了项目基本情况汇报、了解工程进展和下一步工作部署，对于项目全体员工面对挑战迎难而上、干事创业的精神表示充分肯定，同时要求管理部要进一步加强沟通协调，在抢抓进度的同时，要保证工程质量，落实安全责任，积极排查安全隐患，确保工程顺利有序推进。(赵玲)
何强在西南四管调研指导
本版编辑：刘梓濛
2021年8月31日 星期二
热 点
| 我为群众 办好事实 事 |
热 点
2
分公司召开上半年党建思想政治工作例会
暨 “两优一先”表彰会
8月28日，西南分公司召开2021年上半年党建思想政治工作例会暨2021年“两优一先”表彰会，分公司党委书记、党政办公室人员和各党支部委员、党务工作人员、团支部委员、政研课题参与人员共计30余人参会，会议以现场和视频形式召开，由党委书记朱贵国主持。
本次会议传达了公司党委年中会议精神，汇报了上半年党建工作情况， 开展了”两优一先“表彰会，分析研判了2021年上半年意识形态工作；各党支部书记分别进行述职述廉；各政研课题小组依次进行中期汇报和研讨；朱贵国就意识形态、主题党日活动和党建联建工作开展指导与讲课。
本版编辑：刘梓濛
2021年8月31日 星期二
朱贵国要求：
一是强化组织建设，切实抓好党建工作的责任感及紧迫感；
二是强化政治引领，推动党史学习教育和学习总书记讲话精神走深走实；
三是强化思想引领，抓好意识形态工作；四是抓好思想政治工作；
五是增强担当时代的责任感与使命感；
六是大力践行群众路线，扎实开展”我为群众办实事“实践活动；
七是加强党风廉政建设，切实履行好“一岗双责”的责任制度。（吴梦雯）
本版编辑：刘梓濛
2021年8月31日 星期二
分公司召开干部任职宣布会
8月30日，分公司召开干部任职宣布会，本次会议采用现场和视频会议的形式召开，分公司领导班子成员、本部全体人员、各工程管理部、各直属项目部经理部成员以及工程技术部门相关人员参加会议，会议由副总经理陈建主持。
会议通报了公司党委任职决定：宋建义任西南分公司副总经理，随后宋建义作表态发言。
3
热 点
8月28日，西南分公司组织召开2021年年中纪委（扩大）会，分公司纪委书记、纪委委员、各党支部委员、党务工作人员、党政办公室人员共计30余人参加会议，会议由纪委书记朱贵国主持，以现场和视频形式召开。
会议通报了招标采购领域专项监督检查情况及反腐倡廉宣教月活动开展情况，回顾总结了分公司2021年上半年党风廉政建设工作，并安排部署下半年工作。会议学习宣贯了工程管理部“三重一大”决策管理程序、警示教育，纪委书记朱贵国讲授了《知史明鉴守初心，监督执纪担使命》专题党课。全体与会人员对《材料设备职系高风险岗位人员轮岗交流办法》（试行）进行讨论。
分公司召开年中纪委（扩大）会议
朱贵国强调，一是强化政治监督，推动学习习总书记重要讲话精神和党史学习教育入脑入心；二是强化责任担当，进一步推动两个责任落实；三是从严纠治“四风” ，持续推动作风建设走深走实；四是坚持挺纪在前，充分运用监督执纪四种形态；五是深化巡察整改监督工作；六是加强纪检专兼职干部队伍的建设。(唐鑫惺)
朱贵国讲话强调：一是加强学习，完善自我， 不断提高履职尽责能力；二是及时转变角色，明确工作思路，勇于担当作为；三是要讲团结，凝聚班子合力；四是严于律己，认真履行好党风廉 政建设和“一岗双责”职责。（唐鑫惺）
本版编辑：曹祥军
2021年8月31日 星期二
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党史学习教育
按照公司党委关于党史学习教育专题组织生活会统一安排部署，8月以来，西南分公司所属6个党支部先后召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党史学习教育专题组织生活会。
此次专题组织生活会总结了各党支部半年来的工作情况，特别是开展党史学习教育情况，与会党员围绕主题进行发言，联系个人思想和工作实际，严肃认真地开展了批评和自我批评。全体党员对自身存在的“学习不够深入、担当作为意识有待提升、工作深入细致程度不够”等方面问题进行了自我检视，深刻剖析了“宗旨意识不够强、工作作风不扎实”等问题，并提出整改方向和措施，共同经历了一次深刻的党性锤炼和思想洗礼。
西南分公司所属党支部召开
党史学习教育专题组织生活会
8月17日，第一直属项目部党支部召开党史学习教育专题组织生活会，联系点领导分公司总经理何强到会指导。
8月20日，西南本部党支部召开党史学习教育专题织生活会，分公司领导班子成员以普通党员身份参加会议。
本版编辑：曹祥军
2021年8月31日 星期二
党史学习教育
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8月19日，第二直属项目部党支部召开党史学习教育专题组织生活会，联系点领导分公司副总经理岳雷先到会指导。
8月19日，西南二管党支部召开党史学习教育专题组织生活会，联系点领导分公司副总经理、总会计师才素萍到会指导。
8月19日，西南五管党支部召开党史学习教育专题组织生活会，联系点领导分公司副总经理陈建到会指导。
8月20日，西南四管党支部召开党史学习教育专题组织生活会，联系点领导分公司党委书记朱贵国到会指导。
本版编辑：周榆欣
2021年8月31日 星期二
为了切实筑牢安全底线，确保重大专项工程建设稳步推进，西南第二直属项目部扎实开展疫情防控常态化管理，进一步开展排查梳理工作。项目部对进场车辆完成信息登记并经车辆消毒后方可入场，对全体作业人员进行摸底排查，重点查看了施工现场全体作业人员健康码颜色、近期行程轨迹等重要信息。经过全面的排查，第二直属项目部目前在建工程内全体作业人员均提供场所绿码，近期无人员有体温异常情况，无中高风险区域行程记录。（周榆欣）
6
抓落实、抗疫情
筑牢安全底线，加强疫情防控
为深入贯彻上级公司“抓落实年” 和疫情防控、 保增长工作的各项决策部署， 按照疫情防控和生产经营两不误的要求，西南分公司工会组织开展“抓落实、 抗疫情、 保增长”主题
劳动竞赛，竞赛内容包括疫情防控零感染、质量管理有保证、安全环保守底线、工程进度无拖期、科技管理有突破、团队凝聚有提升等6个方面。
分公司工会启动“抓落实、 抗疫情、 保增长”主题劳动竞赛
暑期送清凉，凉爽入心房
分公司总经理何强莅临西南第一直属项目部开展“暑期送清凉”慰问活动，为工地一线员工送来了分公司的关怀和温暖，并叮嘱一线职工一定要做好防暑降温措施，在工作的同时确保自身安全，提高自我保护意识。
党委书记朱贵国在恩施白杨坪生态产业园项目开展“关爱员工送清凉”活动，深入现场进行实地查看，询问员工生活生产状况，与2021届新入职员工召开了座谈会，与新员工谈心交流，了解了新员工的基本情况。
分公司副总经理陈建前往仪陇医疗中心项目，代表西南分公司工会为奋战在生产一线的员工送来了清凉降暑的饮料、西瓜及风油精等防暑降温物品，把清凉送到了生产一线。
为切实做好一线职工夏季防暑降温工作，关爱广大职工身心健康，西南分公司工会以党史学习教育为契机，积极践行“我为群众办实事”实践活动，在分公司开展2021年送清凉慰问活动，为高温下的一线职工送去清凉与关爱。分公司经理部成员深入施工一线，为现场职工送去绿豆、藿香正气水、西瓜、清凉饮料等防暑降温用品。
分公司工会致力于把“清凉”送到职工手中，把“关怀”送到职工心田，大家纷纷表示感受到了“娘家人”的惦念，一定将感动转换为干劲，齐心协力战胜烈日的“烤”验。（各单位）
分公司工会开展夏日送清凉慰问活动
本版编辑：赵玲
2021年8月31日 星期二
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本版编辑：许欢
2021年8月31日 星期二
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好事实事
为改善职工生活和工作条件，通过关爱职工来调动大家的积极性、主动性和创造性，西南四管在分公司的大力支持下，对职工浴室进行了全面改造，扩大了浴室空间，并且增设了浴室隔间、淋浴喷头和空气能热水器，保证热水供应稳定，管理部员工再也不用担心洗澡时排队等候、热水不足等问题了，员工每天从施工现场回来都能及时洗上热水澡了。
管理部浴室改造后，给大家创造了一个安全、干净、舒适的洗浴环境，充分体现了公司对职工的人文关怀，体现了管理部领导切实为职工办实事、解实忧，急职工所急、忧职工所忧。（赵玲）
浴室大改造 暖身更暖心
为群众办好事——
西南五管在行动
为解决夏季蚊虫叮咬的问题，给职工提供更加舒适的休息环境，西南五管购买材料为职工宿舍安装纱窗，经过裁剪网纱、粘贴魔术贴、压条安装等工作，员工们再也不用担心开窗透气时受到蚊虫叮咬。
为了让施工现场工人有一个更舒适的工作环境，防止高温中暑，管理部自7月起，在现场茶水亭为工人免费提供可以随时饮用的菊花茶。定期每月为现场10余个班组发放藿香正气液等防暑药品，向农民工宣传了高温天气劳动者防护与保护常识。通过提供免费的凉茶和避暑休息场所，努力提高民工的幸福感、满意度，积极打造“夏季清凉”的爱心港湾，得到了农民工朋友们的一致好评和认可。
职工群众利益无小事，管理部还新增电风扇2台，改善淋浴间2间，调整食堂菜品1次，用贴心让职工群众切实感受到家的温暖。下一步项目部将紧密联系实际，进一步推动“我为群众办实事”活动向纵深推进，用实际行动解决职工群众最关心、最迫切的问题，不断增强职工的归属感和凝聚力。（胡媛媛）
夏日送清凉
——情系民工
——情系职工
夏日暖人心
——改造后的浴室
本版编辑：许欢
2021年8月31日 星期二
9
好事实事
“咦，洗衣机坏了么？”中核建中项目经理岳雷先看到女员工小周弯着身子在转洗衣机筒不禁纳闷问道。
“岳总，洗衣机没有坏，是每次洗衣服前我都会先清洗一下洗衣机”由于弯腰太久，她满脸通红委婉地回答道。
项目部原有两台洗衣机，供38名员工使用，平时洗衣服得排队，夏天使用的频次高，每天至少排队一个小时，宜宾地区多雨，下雨天员工们去一趟现场，裤腿上就裹满了泥土，洗完衣服后洗衣机里有泥沙残留，所以女职工每次要使用洗衣机都会先清理一次。经了解，女职工希望可以有一台女性专用的洗衣机，为了满足女职工的“微心愿”，项目部给女职工购买一台专用洗衣机，这不仅缓解了项目洗衣机供不应求的的问题，解决了项目部女职工“洗衣难”问题，增加了职工幸福感，员工对改善生活环境的好事实事赞不绝口，干起工作来更为舒心顺意。
——温暖画面之女生篇
“上班时间你怎么在吃东西呢？”
“有点饿了，早上没吃饱”
“不太喜欢食堂的早点，吃得少”
通过与员工的交谈，项目部领导发现存在有许多员工早上吃不饱，甚至有值早班的同事吃不上早饭的情况。食堂管理作为关系员工切身健康的重点工作，引起项目部领导重视，要求食堂早餐要充分考虑员工值班和员工口味的问题，调整时间，丰富种类，让员工吃得好，吃得饱。
——温暖画面之集体篇
将好事办实，将实事办好
西南第一直属项目部重点围绕职工的需求，结合本单位实际，从拓宽服务职工领域、满足职工个性化需求、提高职工生活品质出发，深入群众，由一个个暖心的小故事，构建起为西南直一的温暖小家庭，让职工的满意度、获得感和幸福感提升，为建设“幸福华兴”大家庭贡献力量。
项目部的男生居多，男生浴室的位置也多，但是每天很晚依然有许多人还未洗漱。
“还没洗漱休息啊，都这么晚了，不休息明天哪来的精神”。
“浴室还有人”。
“所有位置都有人？”
“这个……”
——温暖画面之男生篇
为民服务没有止境，提高员工幸福感没有上限。点滴小事成就员工幸福，西南第一直属项目部切实解决员工心中的诉求，实实在在地为职工办实事、做好事、解难事。（刘梓濛）
项目部的浴室是大澡堂，不少同事是南方人，并不习惯大澡堂式的浴室，原本可供十个人同时洗漱的浴室，只有两三个人同时使用。了解情况的第二天，项目部就联系了广告公司架起了男生浴室的隔板，既保护员工隐私，也提高了浴室使用率。
本版编辑：周榆欣
2021年8月31日 星期二
人才培养
10
新员工入职“满月”记
我来到项目部虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入这个大家庭是幸运的。也希望自己能够快速进入角色，更好的完成工作。（易祝冰）
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一个月以来我首先感受到的是仅仅从书本上学习知识不够的，应当注重理论与实际相结合，比如脚手架的搭设，首先要明白搭设要点、步骤，然后再结合现场实际情况进行调整，这样才能更好地掌握这项技能。（彭忻）
在这短短的一个月中，我非常地感谢我的师父，他通过了解我的能力为我循序渐进的安排工作，带着我去现场学习各种验收程序与施工工艺，让我涨了许多见识；前辈们在我遇到疑问的时候也会细心地为我讲解。经过这一个月的工作，我正在不断地成长，在今后我也会继续努力学习，不断增强自己的工作能力。（周丹）
白驹过隙，青春如歌，西南分公司新迎的青年才俊们，奔赴各自岗位已满一月。少年意气，几试磨砺，在“满月”之际，他们收获了多少进步，得到了哪些感悟？让我们透过文字，走进他们成长的心路历程。
一个月时间里我明白工作不像在学校，有老师、作业、考试，而是要自己主动去学去做。当我向领导和老员工们请教问题时，他们从不吝惜自己的经验来指导我工作，让我少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提升我们的工作素养。工作不是一个人的事情，而是由一个团队完成，我也意识到在工作的过程中交流和沟通非常重要。（刘洋）
人才培养
11
这段时间里，我在项目上适应得很好，学到了很多东西，包括基本的技术质量管理职责、现场施工规范等。更让我受益匪浅的是，让我知道了一个职业人要有求知欲与责任心。在中核华兴，我不断告诫自己，今天要比昨天做的好，每天都要有新进步。（唐雪峰）
在这一个月的时间里，与管理部的同事都慢慢熟悉，在这期间我深深感受到了领导和同事们无微不至的关心和照顾，了解到了更多的公司文化，对公司的宗旨也有了更深的理解。在下班组期间，自己也学习到了更多专业知识，熟悉并掌握了一些施工工艺流程。（廖红）
在踏出校门迈向工作的那一刻，我们就不再是校园里悠闲的学生了，我们就要实现角色转变，融入新的环境。在前两周熟悉现场后，现在已经开始接触现场一些工作，虽然还不熟悉，也没有经验，但是只要从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长，也就能为公司、为国家的建设贡献属于自己的一份力量。（万鑫）
本版编辑：周榆欣
2021年8月31日 星期二
基层动态
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为加快管理部人才培养，培养复合型人才，提高员工的业务知识水平，管理部每周二、周四利用业余时间开展钢筋专项培训，技术、经营、施工、质检部门全员参与培训。
西南四管组织开展钢筋专项培训
培训内容包括钢筋基础知识、箍筋拉钩长度、基础钢筋计算、柱钢筋计算、剪刀墙钢筋计算、梁钢筋计算、结构板钢筋计算、现场钢筋管理等8个方面。钢筋专项培训将持续开展，致力于培养管理部钢筋人才，提高员工的业务工作能力。
为切实提高员工的消防安全意识，推进夏季消防安全宣传工作深入开展。日前，西南四管恩施白杨坪生态产业项目部联合监理、业主、园区物业等多方力量开展消防演练。
本次消防演练分为疏散小组、医疗保障小组、通讯小组、灭火小组，大家相互配合，各司其职。各小组按照人员分工，
西南四管组织开展消防应急演练
有条不紊地疏散人员，抢救伤者，进行灭火。
此次消防演练进一步增强了员工的安全意识，提高了员工的应急反应能力，为有序开展安全工作奠定了基础。
本版编辑：周榆欣
2021年8月31日 星期二
2021年8月
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强化制度执行
推动工作落实
Strengthen the implementation of the system
Promote the implementation of the work
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