2024年安全生产月增刊（总第70期）
2024年7月
上海化学工业区投资实业有限公司
编者按
2024年安全生产月增刊
今年6月是第23个全国“安全生产月”，投资公司系统企业深入开展2024年“安全生产月”系列活动，积极营造浓厚安全氛围，推动公司安全生产形势持续稳定向好。
让我们来一起分享各企业的风采吧！
“一日安全员”活动
6月18日，公司开展“安全生产月”特别活动，组织管理人员前往现场 “爬管廊”，鼓励员工在体验巡查人员日常工作的过程中，增进对管廊安全管理、运行巡查以及业务范围的了解与认识，帮助新进员工快速融入公司；同时有效提升全员安全责任意识，培育安全文化宣教氛围，进一步丰富创新“安康杯”竞赛活动内容，合力筑牢安全防线。公司总经理浦定艳、副总经理王昔林，新进员工、团员青年等20余人参加活动。
管廊的安全稳定运行离不开日复一日的巡查工作，每天，巡检人员行走在28公里的线路上，仔细搜索着每一根管道可能存在的安全隐患，并及时报告、处理问题隐患。作为行走在公共管廊间的“安全卫士”，公司持续以安全可靠的运行巡查与施工管理不断提升服务质效与客户满意度。
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抓基础 筑安全 强意识
“爬管廊”是公司传统活动项目，既能够让管理人员深入现场，细致了解公司发展变化、巡查工作要求、相关技术标准以及客户服务水平；又以此为基础，紧密结合本职工作，不断增强个人安全能力意识，为更好提供管廊公共服务奠定基础。
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讨论学习分享
6月20日，公共管廊公司组织召开安全管理大讨论学习分享会，邀请一线部门成员参与，就施工现场管理、安全制度落实、安全检查要求等方面内容开展讨论，共同为提升安全管理水平出谋划策，合力推动公司安全责任措施有效落实。
HSE部门针对施工现场安全管理中的盲区及整改措施进行深入剖析，提出要通过严格执行安全检查标准、制定详细的安全检查列表、加强员工安全培训等措施，确保施工过程各环节受控，进一步筑牢安全防线；同时强调安全管理过程中记录及痕迹的重要性，既可以有效监督安全工作，还能明确、强化员工安全责任。
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分享会还指出作业票管理、施工人员管理、特殊作业过程等安全检查过程中发现的问题，提出了加强安全管理、提升安全意识的建议；同时要搭建并巩固与业务单位沟通交流的平台，及时告知施工作业违章现象，督促落实整改措施。
6月26日，公司组织开展管廊区域管道泄露的应急演练活动，有效检验流程处置、人员分配、预案执行等重点事项，进一步提升突发事件快速响应能力和应急处置能力，确保“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的活动主题转化为一线人员的行动自觉。公司副总经理张峰，HSE部、运行部有关人员参加。
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运行部丁班作为此次参演部门，全体成员积极参与，在真实模拟过程中，发现问题和救援应急的步骤层次分明、有条不紊，接警报后及时分派任务，采取相应行动，确保一旦发生险情，能够有效组织、快速反应、高效运转，最大限度地减少危害。
活动后，大家就演练过程存在的问题和改进措施进行讨论，张峰指出，公司要经常性地开展应急演练工作，有效降低事故危害，减少事故损失，通过应急演练验证管廊应急预案的合理性。
安全生产知识竞赛
6月28日，在2024年上海化学工业区发展有限公司系统安全生产知识竞赛中，管廊公司参赛队与系统内其他五支队伍共同上演了一场精彩纷呈的安全生产知识大“比拼”。经过激烈角逐，公司最终取得团队赛二等奖的好成绩。
公司一线部门的三名参赛队员陆伟、李大洋、朱统权，在决赛现场配合默契、踊跃作答，虽然有所落后，但不放弃、不退缩，在风险题阶段勇于出击，奋起直追，最终获得170分的好成绩，展现了扎实的安全知识储备和积极向上的精神风貌。
2024年安全生产月增刊
公司以“安全生产月”为抓手，全力做好安全教育宣传、安全检查、应急演练等重点工作，在以赛促学的过程中夯实安全发展根基，提高全员安全责任意识，全面落实安全措施行动，确保公共管廊安全稳定运行。
（上海管廊 ）
6月27日，中法水务总经理王缘在公司内部组织了以“叫停危险作业，纠正习惯性违章”的安全宣讲活动，分享公司在叫停危险作业管理方面的理念和做法，结合实际案例剖析事故原因，举一反三，加强员工理解，呼吁全体员工主动叫停不安全行为，从根本上预防事故的发生。
本次“安全生产月”活动期间，公司组织开展了承包商管理例会，会议上现场安全经理向到场承包商重申了安全管理、事故预防等方面的重要性，并以此为契机，鼓励各承包商积极主动地报告各类潜在的安全隐患，从而进一步推动职安健文化的建设进程。此外，针对劳务纠纷和网络诈骗等社会热点问题，与会人员深入讨论，在沟通交流中提升了与会人员升自身财产安全防护意识。
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强学习 细排查 重演练
安全宣讲
组织承包商安全管理会议
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6月26日，公司在污水厂区域组织了应急逃生演练，在未提前通知的情况下，模拟不同危急情形下，员工在收到消防警报的情况后，所有员工和承包商可通过有效方式到达紧急集合点，内部无滞留、拖延现象，符合预期要求，此次演练充分锻炼人员的应急能力，检验了人员的应急意识和逃生知识，达到演练预期目的。
组织应急逃生演练
本次“安全生产月”活动期间，公司策划组织了一系列“安全生产”教育宣传活动，比如在办公区域及厂区内张贴安全标语、设置安全海报，宣贯苏伊士集团最新版救命法则，希望通过多渠道呈现安全文化的魅力，着力在全公司内营造浓厚的安全文化氛围，丰富企业员工的安全知识，加强企业安全文化建设。
组织安全宣传活动
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为提高员工安全意识，了解安全作业规范要求，公司分别于6月4日和6月24日开展了“安全用电”、“危化品安全管理”、“有限空间作业”、“心肺复苏（CPR&AED）”专项培训，不仅强调了在特种作业中施工人员需要遵守的管理制度和操作流程，也普及了在常规工作和日常生活的用电知识、防火防爆知识、危化品的管理使用、识别有限空间及其危害的方法和心肺复苏操作等。公司员工、长期承包商施工人员和第三方作业人员参与了培训，并完成考核。
安全专项培训
6月3日，公司组织组织防台防汛预案桌面推演，并现场检查各部门防台防汛措施、防汛应急物质的落实情况，对下一季度应对台风暴雨天气做好充分准备。
组织防台防汛预案推演
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邀请化工区消防队为中法水务开展以“电动车及电气火灾预防”为主题的讲座，讲解人员为公司与会人员分享了全国各地电动车火灾和电气火灾的典型案例，深入讲解了此类火灾的特点以及如何预防此类火灾。讲座生动有趣，中法水务员工积极参与互动，达到了预期目的。
消防知识培训
积极组织中法水务线上安全环保知识答题竞赛活动，借助此次活动，将安全理念深度嵌入日常工作与生活之中，强化员工的安全素养，提升团队凝聚力。同时，不仅要确保各项生产环的安全运行，还要致力于保护企业环境质量，真正培育出广大员工具备高度的安全及环保意识。
组织安全环保知识竞赛
确保持续推进并提升中法水务的安全风险分级管控工作效能，进一步深化员工对于中法水务所涉及的各类风险的全面认识与精准识别。在今年安全生产月期间，公司组织各个业务部门员工共同回顾与梳理了在2023年度所完成的风险识别相关文件，采用头脑风暴、案例分析等多种创新性的方法收集建设性建议，并完成相关文件的更新。
组织安全风险分级管控文件更新
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为进一步强化生产经营单位主体责任，推进中法水务安全隐患排查工作，提升隐患排查治理效果，公司内部根据法律法规、园区和上级公司的要求，对原制度文件进行更新换版，更新内容涉及隐患分级、人员职责、检查频次及一体化管理体系考核目标等。
隐患排查制度文件更新
为加强园区供水安全，检验事故应急预案与实际运行情况的适配性，提高操作人员对应急流程的熟练程度和应急处置的操作水平。6月18日，公司组织供水部、项目部、行政部、业务发展部及承包商维保人员，开展水厂发电机柴油泄漏发生火灾事故应急演练。演练完成后，立即组织演练总结会，各部门畅所欲言，积极为公司的安全环保演练的改进献言献策。
安全环保综合应急预案演练
（中法水务 ）
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知识竞赛
学习安全知识 强化应急演练
6月21日，升达公司开展了安全隐患排查知识竞赛及安全综合应急演练活动。化工区发展公司、投资公司和苏伊士亚洲等上级公司领导出席本次活动。
在完成了隐患排查的培训和竞赛规则解读后，升达公司一线部门员工组成的8个代表队参与了隐患排查竞赛。比赛紧扣隐患排查能力，采用场景纠错形式，内容涵盖动火、登高、受限空间、吊装等特种作业的隐患排查。各参赛队伍全力以赴精心备战，寻找潜在的隐患，比赛现场精彩纷呈，扣人心弦。最终，升达实验室代表队斩获一等奖。维修部代表队、接收组B班获得二等奖。接收组A班，生产A班、生产B班，生产C班获得三等奖。
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综合应急演练
升达公司联合化工区消防救援支队和化工区医疗中心，进行了模拟罐区废液储罐压力管道泄漏导致火灾事故，并致人员受伤的综合应急演练。演练按照险情发生、信息上报、人员疏散、抢险救援、医疗救治等环节开展处置，有效检验了公司生产安全事故应急处置和综合保障能力。
（化工区升达 ）
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肯安全——首先考虑安全，其次是方便或走捷径
肯安全 会安全 能安全
“肯安全”基于员工对安全的认知和态度，通过开展多种形式的宣传，持续提升员工对安全的认知和意识。
2.播放安全视频。在员工集中用餐时播放安全生产月主题视频，宣传安全月知识，以及各类事故事件对员工造成的伤害和对社会的影响，是所有员工和承包商切身感受到一旦发生安全生产事故导致的后果，以及按规范落实安全生产措施对保障生命的重要作用。
1. 张挂宣传横幅。在公司主要通道和出入口位置张挂安全月宣传横幅，宣传安全月主题。
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3.开展安全承诺签名活动。救命法则是保护人员避免遭受严重和致命事故的最后一道防线。我们的救命法则通过对技术、组织和人员控制措施的补充 以防止事故的发生。叫停危险作业则体现了关心自己、同事以及周围相关的人员，免受可能发生的严重和致命伤害。结合安全生产月契机，再次和所有员工重温公司“十大救命法则”“叫停危险作业”。公司管理层和所有员工共同承诺遵守救命法则和叫停危险作业，并郑重签名。
4.开展事故事件回顾和警示宣传。汇总分析公司自23年6月投产一年来的所有事故事件和Near Miss，开展事件复盘和宣传警示，进一步提升员工对风险的认知以及对安全作业的重视。
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“会安全”——熟练掌握各项安全生产知识和技能
“会安全”基于员工的安全知识和能力。通过开展多种形式的教育培训和实操演练，使员工掌握安全知识和安全技能。主动发现隐患，叫停危险作业，预防和控制风险。
2.开展消防设施操作培训。安环部结合历次演练发现的问题，组织对公司消防控制系统进行了改造和升级，针对改造和升级的内容，对内操、外操等重要人员开展了消防系统的控制逻辑及警报系统的操作培训，不断提升对消防设施的掌握熟练度。
1.开展全员安全教育。基于班组倒班安排，安环部分批次组织开展了主题安全教育活动，针对化学品安全、氮气危害和防范、安全防护、夏季作业安全、典型事故案例分析等内容开展了全员教育培训。
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3.开展应急综合演练训练。联合天华路消防站开展了储罐物料泄漏处置应急综合演练。开展人员疏散、事故前期应急处置、引导园区应急处置力量等各个环节的演练和训练，进一步检验公司人员疏散以及应急响应的组织和能力，不断完善应急处置能力建设。
4.积极参与安全知识竞赛。组织所有员工参与安全知识竞赛在线答题活动，并成功入围发展公司系统安全知识竞赛决赛。经过现场角逐，荣获三等奖。
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5.进一步推进隐患排查治理。通过开展月度综合检查、管理层检查、部门经理检查、现场巡查巡检等工作，对日常发现的隐患录入隐患管理系统。安环部专题组织对隐患整改需要跨部门协调和配合的问题进行沟通和协调，保障所有隐患都能按照既定计划落实关闭，同时对兼职安全员、各部门人员等发现隐患及关闭隐患的能力进行提升。
6.开展防台防汛专项检查。针对季节性特点，安环部组织专题安排进行防台防汛检查，通过检查，做好防台防汛措施的同时，进一步提升各部门兼职安全员防台防汛相关安全知识和能力。
“能安全”——所有职业伤害和职业病都是能够预防
“能安全”反馈为公司安全管理的结果和安全文化。通过不断的宣传和教育培训，营造积极主动的安全文化氛围，所有员工首先考虑安全，掌握安全知识和技能，所有职业伤害和职业病就一定能够避免。
（化工区安悦苏伊士 ）
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参加安全生产知识竞赛
组织员工积极参加发展公司系统开展的安全生产知识竞赛预赛，以小组形式开展安全知识学习的同时进行内部比拼，参与率达到100%。由公司内部比赛前三名员工组成的代表队参加6月28日的决赛，表现突出，获得优异成绩。
以赛促学 专项演练
召开二季度安全生产委员会
会议对今年上半年国内外及化工区发生的典型事故进行了通报，对公司二季度生产安全事件、内外部安全检查及安全整改情况介绍、安全经费使用情况、员工隐患排查情况进行回顾总结。同时，对下阶段安全工作重点、防台防汛及高温防暑工作进行布署。
2024年安全生产月增刊
开展安全宣讲活动
结合过去的安全生产工作经历及最近发生在韩国电池工厂的重大事故案例，深入浅出分享多方面安全知识，包括“安全生产月”的由来、“安全”两字的深刻含义、畅通生命通道的重要性、安全隐患排查及现场安全管理工作的落实等。
举行危废泄露应急响应桌面推演
通过此次专项演练，进一步强化相关人员对危险废弃物的分类及危害相关知识、公司危废管理制度以及危废泄露应急预案的基本意识和技能，确保在发生事故的第一时间有效控制险情，最大限度减少对环境的污染。
（凯米锐）
上海化学工业区投资实业有限公司
2024年安全生产月增刊（总第70期）
2024年7月
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