金辉周刊08期

二、学习园地

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一、金辉动态

三、员工之家

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金辉动态

我司召开纪检巡视会议

为深入贯彻落实集团纪检会议精神，查找问题不足，安排部署我司的下一步工作，有效推进当前各项重点、专项工作。9月22日晚上，我司于会议室三楼组织召开纪检巡视会议，参会成员为我司高管及各部门、车间管理人员。

会议伊始，我司特邀市检察院刘勇检察官对参会人员进行授课；紧接着，由总经理姚海峰宣布纪检巡视小组成员名单，并宣布纪检小组正式启动；最后，参会人员认真学习领会集团纪检文件精神。

下一步，我司将大力开展纪检巡视小组工作。纪检巡视小组表示，将以实际行动落实纪检文件精神，凝心聚力加强建设，坚定不移把公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

为践行企业社会责任，我司对贫困学子进行爱心资助。9月14日，由宜春市青年企业家协会创办的第二届“青企•圆学 ”项目主题座谈会在宜春中学召开，团市委书记黄文锋、宜春中学党委书记何锋、宜春青年企业家协会会长江绍军、资助企业会员及受助学生参加本次会议。应宜春市企业家协会邀请，我司总经理助理张颖代表集团董事长南东东出席此次座谈会。

会上，宜春中学党委书记何锋感谢团市委书记黄文锋和宜春市青年企业家协会爱心企业对教育公益事业的大力支持。并表示爱心企业乐于助学、培育优秀寒门学子，这是对传统美德的弘扬，

随之，资助企业家们为10位困难学子每人发放助学金12000元，以此激励他们在未来的求学路上更加勤奋学习。受助学生怀着激动之情发表感言，表示一定会努力学习，用所学知识和本领回报充满爱的社会。

爱心助学，回馈社会

九月中旬，二厂设备部副总监刘晓根组织部门全体员工于设备部机修车间举行技能比拼颁奖仪式，对获奖的3名员工进行表彰奖励。特邀我司总经理姚海峰，总经理助理张颖，人事副总监郭娟出席颁奖典礼。

践行工匠精神，打造技能精英

为活跃员工业余文化生活，展现团队的凝聚力，增强团队之间的沟通与协作，培养团队精神，让大家在竞争中共同进步。10月18日，我司于办公楼旁举办第二届拔河比赛，比赛共有10支队伍参加，每支队伍由12个人组成，采取抽签分组淘汰制两两对决。

随着裁判一声令下，比赛正式开始。双方参赛成员努力拼搏，一个挨一个分列绳子两侧，双腿蹬地，攥紧长绳，并顺势往后倒。此刻，无论是场上还是场下的气氛都异常紧张。

团结一心，力拔千钧

9月26日，为迎接中秋、国庆这两个节日的到来，感谢员工为公司付出的辛勤劳动及贡献。我司行政部向每位员工派送节日祝福和礼品，让每一位员工都能够感受到金辉大家庭的温暖。

这些礼品不仅代表着公司对员工的关怀，更代表公司对员工的责任。我司始终贯彻以人为本的宗旨，通过节日礼品的发放，不仅提高了员工们的归属感，更增强了企业的凝聚力。

在这两个特殊的节日里，我司向所有员工表达最诚挚的感谢和祝福。感谢每一位员工的辛勤付出，祝大家双节快乐！相信在未来的日子里，我司定能拥有更加辉煌的明天！

喜迎中秋，欢度国庆

为进一步推进员工宿舍文明建设，引导和培养员工养成良好的生活习惯，营造整洁、和谐、文明的宿舍环境。9月27日，公司行政、人事和安环部对员工宿舍进行了9月份宿舍检查评比。

此次评比是按照“宿舍评分标准”对公司员工宿舍的整体环境、卫生清洁、用品摆放等多方面进行严格检查，逐项打分。最终，评选出了515、529、533这三个“优秀宿舍”，我司行政部为获奖宿舍的全体成员发放流动红旗和奖品。

优秀宿舍评比不仅能帮助员工养成良好的集体生活习惯，也激发了广大员工共建文明宿舍的热情。后续我司将继续开展卫生评比活动，希望获优的宿舍再接再厉继续保持。希望其他员工维持好良好的宿舍卫生环境，加入获优宿舍的行列！

文明宿舍，你我共建

学习园地

环保是企业可持续发展的生命线

随着我国生态环境的显著改善，人们环保意识的不断提高，越来越多的企业开始注重环保。环保不仅是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的重要保障。但依旧有很多企业的观念依旧停留环保是完成任务，不触及底线就行，认为做环保工作会增加成本，是较低企业的效益。事实上，环保和企业效益并不矛盾，两者相辅相成，可以实现共赢。

我认为做好环保工作的关键是首先要转变环保观念。环保不只是投入，环保确实能产生实实在在的效益。做好环保工作不仅可以提升企业综合竞争力，更可以为企业员工创造良好、整洁的工作环境。把环保当“红线”的思维已经落伍，不越“红线”只是及格，只是最低要求，新环保形势下，不能只要求及格，而需要争取满分。在这方面，我司在环保领域一直秉持着“该投入，绝不含糊”的态度，先后针对企业产生的“三废”投入了相应的环保设备和制定了针对性的处理方案，总投入达数亿元。坚决地贯彻了国家对化工生产企业环境保护的要求。企业的环保工作越好，其形象和信誉度也就越好。消费者、合作伙伴、政府单位，以及当地老百姓都会认为企业守法诚信，责任感强。更好的资源也会潜移默化地流向环保好的企业从而创造更多的财富价值。

供稿：安环部潘艳芳

车间管理工作心得体会

在市场经济日益激烈竞争的大环境下，公司的发展除了需要创新以外，正确的管理也是至关重要的。进入公司这几年来，我目睹了公司从小到大的发展历程，能成为公司的一员，我倍感自豪和荣幸，在管理工作中，我有以下四点心得。

一、制度面前人人平等。在工作中要切实做到公平、公正、公开，增强员工的安全意识和工作责任心，增强团队的整体凝聚力。

二、人性化管理。充分发挥员工优势，合理分配岗位。

三、加强团队执行力和凝聚力建设。时刻明确目标，做到任务具体落实到每个岗位。只有每个岗位都做到严要求、高标准，工艺流程中环环相扣，才能生产出更优质、高标准的产品来。

四、做好降本增效工作。充分了解、熟悉设备的运行原理、结构、性能，正确维护保养和点检，让设备始终保持一个最佳的状态。可以做到减少设备的维修费用和延长设备的使用寿命。生产工艺的优化，员工操作技能的熟练，辅料投入的把控，6S现场的保持等，也都是控制成本的途径。

供稿：222车间郭美生

员工之家

何建，一厂201车间班长，爱岗敬业，踏实肯干是他的真实的写照。

工作中他始终把安全放在第一，牢固树立安全生产责任意识，他时刻教导员工，不仅要时时讲安全，更要心中想安全，在班组形成了一股安全工作天天讲，安全工作人人抓的良好风气。同时，生产中哪个环节或设备出了问题，他都能够迅速反应并带领员工及时采取相应的措施予以解决。

以制度管人，按制度办事是何建的工作原则，他从班组的实际出发，充分利用时间，把工作做好，做细。在上周酸溶转料过程中，他发现转料泵出现堵塞的情况。虽然当时临近下班时间，但他仍然坚守在岗位上，第一时间组织好员工，高效地完成了从拆卸到组装的工作。实现了人员有分工，工作有效率，更进一步促进员工的积极性。

他表示接下来会不断学习来提高自己的能力，完成好领导交代的各项任务，保障工作高质量开展。

供稿：201车间彭超

脚踏实地，担当有为

天生我材必有用，千金散尽还复来。有些人，不管他在什么地方，做什么工作，只要认真做事，总能绽放出独属于他的光芒。203车间就有着这么一位踏实肯干的员工，他就是易振兵。

易振兵自2022年入司以来，不管是分配在酸溶岗位还是除杂岗位上，他总能快速掌握岗位操作技能，严格按照工艺要求进行生产。在工作时，他仔细观察料液反应和关注化验检测数据，力求出品的每一釜料液质量达标。

易振兵不善言辞，和同事们互动的不多，但是车间同事提起他时，他获得了大家的一致好评，“干活能手”“样样精通”“有毅力”“能吃苦”等。除此之外，易振兵也非常的上进，不仅考取了叉车证，还能胜任五金机械类的工作，被称之为“车间万金油”。

在金辉这个大家庭中，像易振兵这样优秀的员工还有很多，我们要以他们为榜样，共同把公司建设得越来越好！

供稿：203车间付平

踏实肯干，勤劳质朴

张豪是226车间的一名员工，他在工作中勤奋努力，尽职尽责。每天工作前会检查设备的运行状况，确保所有安全设施的正常运行。

他深知生产工作的危险性，每一项工作，每一次操作都关乎人身和设备的安全，责任重大，必须万无一失。因此他时刻保持着高度的警惕性。在工作时，他严格执行安全操作规程，从不懈怠。还定期参加安全培训，不断更新自己的安全知识。总能够在保证产品质量的情况下高效地完成任务。他的严谨和敬业精神受到了车间领导和同事的一致好评。

供稿：226车间徐波涛

坚守岗位职责，诠释一线担当

除此之外，他还具有良好的团队合作精神和沟通能力，在和同事们合作时，主动分享自己积累的经验和知识，还帮助新进员工迅速适应工作环境。无论是工作上的问题还是团队协作上的困难，总是能够提出建设性的意见，为团队的发展做出一份力量。

在金辉一厂仓库有这么一个人，他平凡朴实、勤恳工作、不辞劳苦、任劳任怨、为人谦和正直，身体看着瘦小，但是在工作中可是铆足了干劲，他就是碳酸锂成品打包员黄院生。

自2022年5月份开始，金辉一厂烘干车间开始出货成品，仓库需要增加打包员岗位，前来应聘的黄院生给人第一印象就很踏实。不知不觉，至今已经有15个月了，他在现场认真监督发出去的每一车成品，仔细检查司机是否按照标准打绑带篷布，看似是一件很不起眼的小事情，由于他的细心、耐心以及他的坚持和对待工作兢兢业业的态度，将一件简单的事情重复做好，创造了金辉发货“零”客诉的优秀记录，以实际行动为公司的信誉加分。

黄院生在工作中遇到困难总是会虚心向同事请教，他说要做一名合格的打包员不难，但是要成为一名优秀的打包员就没有那么简单了，他在工作中严格要求自己，为自己是金辉的一员而感到自豪。

供稿：一厂物控部何东莲

任劳任怨，爱岗敬业

不知不觉，来到检测中心也有两个月的时间了，在检测中心的工作中，我学到了很多知识，也有了很多个人心得体会，特别是在操作安全方面和环保这两方面，我受益颇丰。

首先，在安全方面。高温仪器的操作不规范，很有可能导致一些安全事故的发生，所以需更加细心，熟悉操作流程，才能完成好检测工作。所以，在操作过程中，我们要时刻保持警惕之心、安全意识。比如在配置等比例的硫酸溶液时，需要带上防护手套，以免高浓度硫酸溅到手上造成伤害。公司也非常重视员工的健康安全，采取一系列措施予以保障。在各个操作室都装有报警器以及防火设施，常用防护用具非常齐全，不仅大大提升了消防安全系数，还保障了员工的安全。   

其次，在环保方面，检测中心一直以来都对检测产生出的垃圾进行分类，节约用水用电，尽量减少使用一次性用品。比如，能用表面皿和称量纸称重的样品，优先选择表面皿称重。在工作中，我接触最多的是玻璃器械，所以要更加小心谨慎，避免器械的损坏，同时要在以后的工作中要更加注意安全，做到环保和安全相结合。

安全与环保是我们每位员工都要关注和重视的问题，企业上下一起做好安全、环保工作，才能更好地助力企业发展。

供稿：检测中心杨理

安全重于泰山

为做好安全生产工作，加大安全生产检查力度，细致排查隐患问题。9月12日，品质部管理人员组织品质部全体员工召开安全生产早会。

会上，品质部管理人员表示，要始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理、保质保量”的理念方针，深入安全生产理念，针对工作流程做基础夯实，责任细化落实到个人，通过完善的规则，规范化、系统化、标准化的方式推进安全生产，不断提高部门安全生产。

供稿：品质部陈双权

安全生产 人人有责

此外，会上还对骑车上下班安全作出了强调，严格要求所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，遵守交通规则，避免交通事故的发生。

安全生产不能放松。品质部上下将齐心协力做好安全生产工作，牢记安全意识，严抓产品质量。

10月9日，为了更好地了解锂产业链生产结构，我司技术经理田雪梅组织技术研发部全体人员于三楼会议室召开了磷酸铁锂（LFP)制备培训会，会上主要讲解了磷酸铁锂的制备工艺、理化指标及性能分析。

磷酸铁锂是一种优秀的锂离子电池正极材料，以其为原料所制备的电池具有高安全性、良好的循环寿命和环保性等特点，因此，磷酸铁锂电池备受汽车厂商青睐。高温固相合成法是制备磷酸铁锂最常用的方法，碳热还原法是其中一种。

会上就使用碳热还原法制备磷酸铁锂展开了讨论，部门人员表示在学习和讨论中不仅增长了专业技术知识，对制备工艺流程也更加的熟悉。但需要注意的是，这只是一种常见的制备方法，实际制备过程可能会因为具体应用和要求的不同而有所调整和改进。在以后的制备过程中需要更加注意操作安全，并遵循相关的实验室操作规范和环境保护要求，才能达到理想的效果。

供稿：技术研发部邬佳俊

技术部研发召开磷酸铁锂制备培训会

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公司官网：https://www.jhlithium.com/

                  二厂：江西省宜春经济技术开发区宜云路6号

编辑：郑欢

初审：胡玢娜、周佳祺

终审：张颖