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集团

期刊

01期

Group Journal Hengfu Road

2023年第1期

恒富之路

【企业要闻】

践行恒富核心价值观，进入价值观管理新时代

【企业荣誉】

恭喜我司党支部书记、董事长阙开富荣获第四届龙岩市道德模范荣誉称号

【专题报道】

广东恒富控股数字化转型升级高质量发展典范

恒富之路

【员工活动】

守正笃行 高质发展 | 恒富建设集团2023年新春动员大会

责任编辑：王娜 乔倩青

地址：广州市增城区宁西街创强路96号龙之杰B栋10楼 

2023年第1期集团期刊

使命

科技建造的领航者

产教融合兴企育人

做鲁班传人

建鲁班工程

做百年上市企业

诚信 担当 务实 创新

CONTENTS/目录

企业荣誉

专题报道

广东恒富控股数字化转型升级高质量发展典范

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员工活动

热烈祝贺恒富控股荣获广东省企业联合会、广东省企业家协会常务副会长单位，董事长阙开富荣任常务副会长

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恭喜我司党支部书记、董事长阙开富荣获第四届龙岩市道德模范荣誉称号

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恒富女神节｜铿锵玫瑰 竞绽芳华

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守正笃行 高质发展 | 恒富建设集团2023年新春动员大会

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恒富控股集团2023年度员工培训会

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恒富员工生日会丨以生日之名 镌刻美好时光

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固本拓新 奋进前行 | 恒富控股集团隆重召开2023上半年表彰大会

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提升心性 磨炼灵魂 | 恒富控股读书会——稻盛和夫《活法》分享

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企业要闻

践行恒富核心价值观 | 方向对了，路就不再遥远

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共建大业 —— 恒富控股价值观学习专场

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产教融合兴企育人新篇 | 广州现代信息工程职业技术学院学生到我司项目认知实习

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熵基科技股份中控智慧混合生物识别物联网智能化产业基地开工大吉

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上杭县领导一行莅临我司指导工作

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福建省龙岩市住房城乡建设局领导一行莅临恒富控股走访座谈

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上杭县住建局领导一行莅临恒富控股走访座谈

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践行恒富核心价值观，进入价值观管理新时代

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      3月17日培训关键词：启发、引领、告诫、诊断、关系。 徐向阳导师先从“老年人、年轻人、老样子、放下”启发我们改变认知是大事，统一思想是大事。恒富能走多久，能走多远，关键在于恒富家人心往一处想，劲往一处使，思想不一致的团队是企业最大的风险。一家企业的行业、行为、模式、机制可以改变，唯一不能变的是企业的思想理念。价值观一致的是志同道合，价值观不一致的是背道而驰，企业核心价值观是百年企业基业长青的密码。接着以“黑马白马转圈圈”的寓言，引领我们跳出固有思维，才能看得见更广阔的市场，赢取固有思维圈圈外的利润。后以毛泽东主席穿着“大补丁小补丁”粗布衣服站在延安窑洞前的照片，告诫我们企业价值观落地，领导人必须要以身作则，“德者同于德，失者同于失“、“人心齐、泰山移”。我们不能因为跑的太快而丢掉自己原本干净的灵魂。恒富控股外在建设搞得好，内在的价值观建设没有跟上，这就是徐向阳导师对恒富控股的诊断。“不忘初心，方得始终”，一个企业的发心就是这个企业的使命，一个企业的梦想就是这个企业的愿景，而一个企业的核心价值观就是达成企业使命实现企业愿景的保障。

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企业要闻

2023年第1期

      2023年3月15日，中国价值观落地第一人——徐向阳导师走进广东恒富控股有限公司，深入集团各板块进行了走访和调研，通过与阙开富董事长的思想碰撞，最终为恒富控股提炼出“科技建造的领航者、产教融合兴企育人”的企业使命、“做鲁班传人、建鲁班工程、做百年上市企业”的愿景及“诚信、担当、务实、创新”的核心价值观，这是恒富十三年发展历程浓缩的精华，是我们守正笃行高质量发展的源动力，更是我们打造百年上市企业的根本保障。       

      3月17日-19日，在恒富控股总部会议室召开集团核心管理层《价值观的力量》辅导，来自集团总部、各分子公司、项目部70余名核心管理人员参加了培训。

践行恒富核心价值观

进入价值观管理新时代

恒富控股2023-03-21

      3月18日培训关键词：觉知、有无、考核、标准、团队。 徐向阳导师以“慧眼”、“肉眼”对比要我们认识到“未发其福、先生其慧”，以“孟母三迁”的成语故事教育我们做人、做事、做企业，最好要做到“先知先觉、当知当觉”，不要“后知后觉、不知不觉”。沿着旧地图找不到新大陆，践行企业价值观不打折扣、不谈判，必须制定标准，落地考核。“行有不得，反求诸己”，人们从来不会轻易接受新的事物，我们要保持谦虚、安忍与耐心，不可能一蹴而就。什么样的认知，决定什么样的价值观，改变认知的标准，就是要遵守共同的价值观。“厚德载物”、“合于道”、才是正确的价值观，德行的厚度决定一个人的福报，践行真善美的价值观，就是每天播种爱的种子。“有无相生、有生于无”、“有之以为利、无之以为用”，无形的企业理念、精神、使命、信仰决定企业有形的市场、效益、前景。谁真正践行企业价值观，谁就是最大的受益者，真正落实价值观就是企业的管理升级，就是企业的职业化，企业做小的时候是我家的，企业做大了是大家的，价值观落地必须考核，这同样是企业基业长青的密码。在高绩效中寻找有使命感的人，用生命影响生命、生命唤醒生命，企业接班人是用核心价值观塑造出来的。没有温差就没有风，差距就是动力，要培养、塑造、训练一群狼，具有敏锐的嗅觉，不屈不饶的毅力，奋不顾身的勇气，这是企业扩张的三要素，资源会枯竭，唯有企业文化生生不息。

企业要闻

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      徐向阳导师以恒富控股核心价值观命名的六个小组PK来贯穿整个培训，以模拟企业价值观落地的标准、流程、环节设定评分标准，以奖金激发小组人员的凝聚力、战斗力，以严格的考核标准约束课堂纪律，以阿里巴巴、腾讯、华为、巨岸集团、北京大红门集团的案例引领、启发我们。开场前庄严的国歌、习近平主席的谆谆教诲、培训过程中热烈的掌声、整齐划一的口号声、激情深刻务实的分享、小组成员面红耳赤的争论、催人泪下的视频、声情并茂的歌曲及各小组的激烈PK让整个课程深入浅出、高潮迭起，引人深思。

      在培训课的尾声，董事长阙开富和总裁邱俊军分别对辅导进行了总结。邱总说道：十三年砥砺前行，十三载奋楫杨帆，恒富家人们只争朝夕，不负韶华，以忠诚之心对待集团，以热情之心对待事业，以真诚之心对待同事，以敬畏之心对待纲纪，用跨越式发展的阶段性成果凝聚锤炼出恒富控股的核心价值观。只要我们脚踏实地去践行“诚信、担当、务实、创新”的恒富核心价值观，就一定能让恒富控股走的更远，走的更久！能让恒富控股从小变大，从弱变强，从强蜕变为卓越，从卓越成长为伟大！作为恒富集团总裁，在下步工作中要将恒富核心价值观植入每一位恒富家人的心里，让每一位恒富家人都能够理解它们所表达的含义，并成为恒富家人们工作行动的评判标准，推进恒富核心价值观落地体系的建立和完善，让所有恒富家人们认同企业文化，建立归属感，清晰共同愿景，明确工作标准，创建学习型组织，打造狼性团队，提升凝聚力、向心力、执行力、学习力、创新力、战斗力，在打造活力恒富、和谐恒富、实力恒富、智慧恒富、品牌恒富的无悔之路上奋勇前行！

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      董事长阙开富感悟：做百年上市企业离不开思想的引领，之前存在对价值观的认识不够深刻，不知道价值观是无形的，不理解“有”生于“无”、资源是会枯竭的、唯有价值观的力量是生生不息的道理。原来以为只有做行业差异化才是核心竞争力，通过徐向阳导师《价值观的力量》的学习，终于领悟到企业价值观才是企业的核心竞争力！我决定以壮士断腕的决心和勇气开启恒富控股价值观管理时代，宁愿放慢集团的发展速度，哪怕是推倒重来都要去推动价值观落地，把价值观植入到每个恒富人的脑中，注入每个恒富人的血液里，这样才能实现每个恒富人共同富裕的目标，才能实现恒富美好的愿景和使命！

1：一群人在一起需要遵守共同规则，要有共同的标准，相同的理念思想，才能走到一起，才能成为团队，否则就背道而弛成为一盘散沙，就没有坚定的执行力。

2：“天道无亲，常与善人”，做人做事必须符合天道，我们要做诚实厚道谦虚友善之人，老天会眷顾善良之人，这是积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃的道理。

3：以德为本，必须要孝敬父母，做善人做善事做公益，才能厚德载物，为自己存储德行，德行存储越多福报就越厚，福报就越大，做到这些才能享受“五福临门”。

4：“有无相生，有生于无”，价值观的力量是无穷无尽的，企业文化的力量是生生不息的。集团需要打造狼性文化的团队，建立考核价值观体系标准，建立分钱激励机制，实现共同富裕，达成集团使命愿景！       

      为期两天的《价值观的力量》辅导课程结束了，但集团企业价值观落地方案的施行才刚起步！恒富管理层将始终谨记：把职业当事业，把使命当生命，把梦想当信仰，把价值观当原则，在工作中做好表率，以身作则，推动价值观落地，带领所有恒富家人实现集团愿景、践行集团使命！       

      风正劲，努力奔跑吧，恒富人！

企业要闻

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      4月20日，徐向阳导师对价值观落地小组长进行一整天的集中培训辅导。上午以“国家主席习近平主持第13次集体学习社会主义核心价值观”及大量正反面案例为中心，向大家重点强调培育和宣传社会主义核心价值观，并继承和发扬中华优秀传统文化和美德，提出要引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理念，各位组长要以身作则，做践行价值观的领路人，引导生命、改变生命、觉醒生命从自己的认知改变开始，从践行恒富核心价值观开始。下午参训人员从改变心智模式、价值观与目标的关系、价值观落地辅导的四个工具和留住人才的多个维度等方面进行探讨交流和沟通，一致认为改变心智模式才能改变命运、改变心智模式就是改变固有认知。恒富能走多久，能走多远，关键在于恒富家人统一思想，心往一处想，劲往一处使。一家企业的行业、行为、模式、机制可以改变，唯一不能变的是企业的思想理念，是企业的价值观。价值观一致的是志同道合，价值观不一致的是背道而驰，企业核心价值观是企业百年基业长青的密码。价值观是基础、是指引、是品牌的保障、是核心竞争力、是力量的源泉、是实现目标的行为准则、是企业长治久安的法宝。接着以“文化教化人、文化教育人”的视频案例，引领我们改变心智模式，赢取固有思维圈圈外的利润，这样才能看见更广阔的市场。最后以稻盛和夫的成功方程式，告诫我们人生和工作的结果，其实就是思维方式（-100~+100）*努力（0~+100）*能力（0~+100）的乘积，因为是乘法，所以即使有能力而缺乏努力，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终就能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。思维方式取值范围则为-100—+100，改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有截然相反的结果；有能力，有努力，但是思维方式如果有方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果，有多少人无法成功而没有认识到自己思维方式犯了方向性错误呢？成功三要素之间为什么是“相乘”而不是“相加”？因为只要有个要素是0,那么乘积就是0，能力不会是0，但努力和思维方式有可能是0。如果“思维方式”出现偏差，出现哪怕稍许的负值，那么人生就可能前功尽弃，就会一失足成千古恨，说明人的“思维方式”多么重要。

      徐向阳导师分别对集团总裁邱俊军、恒贤实业总监韩强、鲁班科技总监杨伟健、财务资金中心总监吴红枝、人力行政中心总监赵军平及招采中心陈丽芳6人进行一对一辅导。徐向阳导师针对高管们在工作中存在的问题及困惑，站在更高角度和更多维度通过案例为大家解惑答疑，强调价值观管理是凝魂聚气、强基固本的基础工程、长期工程，要贯彻落实到生活、工作中的方方面面。员工的成长来源于团队领导的成长，员工需要鼓励、肯定与认可，让团队充满力量、充满动力，榜样的力量是无穷的，人们会朝着认可、鼓励的方向转变。企业核心价值观是企业的核心竞争力和员工共同的行为准则。价值观管理培训、形成共识阶段已初步完成，目前已进入发现问题、分析问题、解决问题、考核落地阶段，要调整管理工作重点、思路、方法和工具。

践行恒富核心价值观

方向对了，路就不再遥远！

恒富控股2023-04-25

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      在培训尾声，集团总裁邱俊军对本次培训辅导进行了总结：

1、改变认知才能突破固有的圈层，人们从来不会轻易接受新的事务，改变认知不容易，要保持谦逊和安忍，董事长教导我们所有问题都要在自己身上找原因，逃避不能解决问题。改变认知的标准就是要确立团队共同遵守的规则，这个规则就是企业的核心价值观。

2、一个企业认知的改变决定企业能不能突破固有圈层，一个企业的核心价值观决定一个企业能走多久，能走多远。恒富集团的核心价值观就是阙开富董事长践行集团核心价值观的创业史、发展史、成长史。恒富进入价值观管理时代就是要打造集团现在和未来发展的同路人，就是要复制无数个具有阙开富董事长“诚信、担当、务实、创新”四种味道的老板和企业家，五福临门的人生从践行恒富核心价值观开始。

3、恒富的使命、愿景和价值观，目前仅有部分核心管理人员理解，我们全员培训的目的就是要将它们植入每个员工的心里，让每一个员工都能够理解它们所表达的含义，成为每个员工工作行为的评判标准。企业核心价值观实施落地不打折、不谈判，必须要有检查、有考核、有奖励，要有壮士断腕、推到一切从头再来的勇气和决心。

      践行恒富核心价值观，你我同行！

      方向对了，路就不再遥远！

      4月21日至22日，恒富控股全员价值观培训分两场进行，来自各中心、各板块、各项目部约300名员工参与此次培训辅导。徐向阳导师以大量的新闻视频深入浅出的大白话分析讲解，让各层级员工都清晰的认识到什么是价值观、什么是正确的价值观以及价值观的重要意义。支持一个人走的更远的不是双脚，而是正确的价值观。哪怕是“补丁”的衣服，也要穿的干干净净，我们要干净、善良、悲悯、勤奋的活着，认知改变的过程就是生命的觉醒。“有无相生、有生于无、有之以为利、无之以为用”，灵魂干净的人、价值观相同的人才是我们的同路人。任何一个路人甲都可以成为一颗闪耀的星星，温暖照亮他人前行的路。价值观的力量是无穷无尽的，企业文化的力量是生生不息的，我们的价值观向上、向善改变的时候就是我们生命的觉醒。懂得感恩，就少了指责和抱怨，人生最可怕的就是生命没有觉醒。生命有无数的可能性，这就是生命的意义，改变认知就会有不一样的精彩。不忘本来，才能开辟未来。恒富核心价值观“诚信、担当、务实、创新”就是集团发展的源动力。阙开富董事长曾在价值观培训时说过“我已下定决心集团必须进入价值观管理时代，用壮士断腕、推倒一切重头再来的勇气”！你们要感恩你们拥有大智慧的董事长为你们提供的这个平台。成长、突破、超越是一辈子的事，“合于道”才是智慧。

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      三年疫情，是恒富第三个五年发展规划的起步之年，集团逆势而上，捷报频传，源于董事长的创新思维。恒富人要时刻保持一颗感恩之心，拥有感恩就多了诚信和担当，拥有感恩就更加务实和创新。拥有恒富心、当好恒富人、干好恒富事。

      集团价值观管理顾问徐向阳以会议室更新音响设备、更换舞台灯光的事例，告诉每一位恒富家人抓住解决问题的关键是改变认知。通过观看习主席在梁家河经历的视频和书架，了解到读书学习是习主席浸润心田的甘露。启发恒富人读书明理、读书启智、读书励志。

      董事长分享为什么要学习？为什么要学习价值观？知识改变命运、学习改变认知。从学习中能找到对自己有用的知识，打破思维局限，改变固有认知是开启智慧的基础。只有不断的学习才能开阔眼界少走弯路，提升心性，磨炼灵魂。分享自己读经读史，从先哲圣贤伟人的智慧中汲取营养，创建恒富读书会的初衷，就是要创建学习型组织。

      通过观看视频分享飞夺泸定桥为什么能成功？中国新冠疫情为什么会取得胜利？是因为中华优秀儿女在中华民族生死存亡的关键时刻，以勇于牺牲甘于奉献的担当精神，创造了中国人民战争史上的奇迹，创造了抗击新冠疫情的伟大胜利，这就是价值观的力量。

      董事长以华为任正非语录及对价值观的深刻解读为切入点，指出促使企业发展的源动力就是企业的核心价值观，这些核心价值观要被全体恒富人确认，同时要有自我批判的能力，恒富人是用企业核心价值观约束、塑造出来的，这样才能使集团长治久安。价值观是第一生产力！价值观是核心竞争力！价值观是品牌建设的通道！价值观是管理的最高境界！价值观管理是人类智慧的产物！

      企业的经营机制就是利益驱动机制，董事长指出未来将采取项目合伙人机制、价值观考核制度，以奋斗者为本，不让雷锋吃亏。通过考核，激励优秀员工，在高绩效中寻找具有相同价值观、相同愿景、相同使命的同路人。在践行企业核心价值观的同时打造狼性团队，恒富的未来一定能成功。

      具有共同使命、共同愿景、共同价值观的人才能共建大业！

      2023年5月20日至21日，恒富控股价值观管理顾问徐向阳第三次莅临集团，与恒富控股党支部书记、董事长阙开富共同主讲，开展为期两天的价值观学习专场。79位恒富家人分为诚信组、担当组、务实组、创新组、使命组、梦想组、友善组，学员们认真学习、用心感悟、踊跃分享、激烈PK，展示最美恒富人践行企业价值观的风采。

学习专场在中华人民共和国国歌《义勇军进行曲》庄严昂扬的旋律中激情开启。恒富控股党支部书记、董事长阙开富致开幕词：2023年3月18日恒富控股进入价值观管理时代，为更好践行恒富使命、实现愿景、深化价值观管理，我宣布“恒富控股商学院”正式成立。恒富控股党支部书记、董事长阙开富、总裁邱俊军、价值观管理顾问徐向阳为恒富商学院共同揭牌，续写集团“产教融合兴企育人”新篇。

共建大业

 恒富控股价值观学习专场

恒富控股2023-05-24

企业要闻

2023年第1期

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      同学们被恒富控股标准化、规范化的“三标一统一办法一党建”的恒富建造模式吸引，更被恒富控股两大使命“科技建造的领航者、产教融合兴企育人”、三大愿景“做鲁班传人、建鲁班工程、做百年上市企业”、四大核心价值观“诚信、担当、务实、创新”的企业文化深深震撼。认为恒富控股不仅有自己标准化的建造模式、鲁班智慧工地云平台、企业ERP、BIM应用等数字建造的深度探索，还有独具特色企业文化的高度引领，改变了他们对民营建筑企业的认知。

      产教融合兴企育人是将产业、教育和企业三者有机结合，通过多种方式，推进产业发展、企业创新和人才培养，可以提供实践和应用场景，给学生提供更好的实践机会和实用的教学内容及技能培训，使其更好地适应市场需求，达到共赢的目标。

      恒富控股与广州现代信息工程职业技术学院合作成立的恒富现代智慧建筑产业学院即将挂牌，鲁班智慧工地云平台多媒体展厅及多媒体教室已安装调试完毕，即将投入使用，广州现代信息工程职业技术学院特设的“恒富精英班”已纳入本届招生计划，期待“产教融合兴企育人”开花结果！

      5月8日-11日，恒富控股迎来了广州现代信息工程职业技术学院2022级建筑工程技术和工程造价2个专业，6个班级，284名大一学生，到恒富控股洁特项目、石滩大翔项目、智通智能项目、极东项目现场从理论指导、施工工艺、专业技能、岗位职责、岗位实务等方面开展为期4天的认知实习活动。

      在见面交流会上，各项目部负责人代表集团欢迎同学们的到来，并对集团及项目概况进行详细介绍，让同学们清晰认知实习的岗位职责，明确岗位实务，岗位任职条件，引导同学们找到把理论和实践紧密结合的方法和途径。

      在施工现场，各项目部安排项目主要管理人员为同学们讲解施工方案、施工工艺、验收标准、造价构成等项目施工管理事务。与同学们畅谈心声，热情分享从业经历、成长过程及施工现场遇到的各种问题，指引同学们用心感悟，亲身体验，耐心解答同学们提出的问题，无私传授自己的经验方法，为同学们将来成为一名优秀的管理者而奠定基础。

广州现代信息工程职业技术学院

学生到我司项目认知实习

恒富控股2023-05-12

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企业要闻

2023年第1期

熵基科技股份中控智慧混合

生物识别物联网智能化产业基地开工大吉

恒富控股2023-03-01

     迎新春，山河远阔；赴新程，道路明辉。“守正笃行，高质发展”的恒富集团2023年迎来首季“开门红”——熵基科技股份中控智慧混合生物识别物联网智能化产业基地开工大吉！

     熵基科技股份中控智慧混合生物识别物联网智能化产业基地建筑面积84106.81 ㎡，框架剪力墙结构，由1个地下室、2栋厂房和1栋宿舍楼组成，其中3号厂房3层（带地下室），高度为25.50m；2号宿舍楼14层，高度为49.80m；2号厂房10层，高度为58.5m。

上杭县领导一行

莅临我司指导工作

恒富控股2023-02-03

      2023年2月2日下午，福建省龙岩市上杭县人大常委会党组书记、主任方刚、通贤镇党委书记梁兰珍、通贤镇党委副书记、镇长刘俊轩、县委办副主任陈少东、广东粤恒电力科技有限公司董事长、通贤商会秘书长黄向明、通贤镇乡村振兴服务中心主任巫伟峰、县人大办干部朱鑫琰等领导一行莅临集团总部进行考察指导，恒富建设集团党支部书记、董事长阙开富和集团各中心负责人陪同参观。

      此次考察指导，让福建省龙岩市上杭县、通贤镇的领导们更加深入了解恒富集团企业文化，不仅对集团十年来高质量发展取得的成果给予充分的肯定，更对集团未来的发展提出了更高的要求和希望！恒富集团一定牢记使命，秉承“以德为本 以诚为先”的价值观，以筑精品工程，创优质服务，树良好企业信誉，为实现成为客户最信赖的一流现代化企业集团目标而努力，在智能建造数字化转型契机的引领下，为践行科学建造的领航者而奋进！

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企业要闻

2023年第1期

上杭县住建局领导

一行莅临恒富控股走访座谈

恒富控股2023-04-01

      2023年3月31日下午，上杭县住建局党委书记、局长柯振祥、党委副书记邱耀民等领导一行莅临恒富控股总部进行走访座谈，广东恒富控股有限公司党支部书记、董事长阙开富、总裁邱俊军和集团各中心负责人陪同。

      在集团鲁班科技展厅，阙开富董事长向各位领导重点介绍了集团自主架构、自建算法、独立研发、拥有自主知识产权的鲁班智慧工地云平台、鲁班建筑企业管理ERP系统。现场进行了鲁班智慧工地云平台实操演示，深入浅出地介绍了如何利用鲁班智慧工地云平台实现工程项目安全、进度、质量、成本、环保、监测、节能降耗等线上线下一体化智慧工地大数据云管理功能。

      此次走访座谈，柯局长一行更加深入了解恒富控股，不仅对集团十年来高质量发展取得的成果给予充分的肯定，更对集团未来发展提出了更高要求和希望！恒富控股集团一定不忘初心，秉承“诚信、担当、务实、创新”的核心价值观，牢记“科技建造的领航者、产教融合兴企育人”的企业使命，达成“做鲁班传人、建鲁班工程、做百年上市企业”的企业愿景。为实现成为客户最信赖的一流现代化企业集团目标而努力，在智慧建造的引领下，为践行科技建造的领航者而奋进！

福建省龙岩市住房城乡

建设局领导一行莅临恒富控股走访座谈

恒富控股2023-03-22

     阙开富董事长表示2023年顺利复产复工，集团不断开拓新市场，洽谈新项目，业务规模不断增长，欣欣向荣。新的一年，集团将在质量和产业上双向发力，搭建高质量发展体系，加速发展智能建造与绿色建造，立下了创建国家优质工程的计划，争创市优、省优工程和鲁班奖。最后，他希望协会能够加大对外向型企业的扶持力度，在创优、科技进步、绿色发展、转型升级等方面为驻粤闽籍企业提供支持和帮助，希望福建省建筑业协会华南区域（广东）中心服务站能够不忘初心使命，为企业做好联系当地政府主管部门和行业协会、商会，广泛收集信息，了解各服务站点内闽籍企业在外经营面临的困难和问题，加强协调沟通，搭建与政府部门及驻外企业的沟通平台，为会员企业排忧解难。

恭喜我司党支部书记、董事长

阙开富荣获第四届龙岩市道德模范荣誉称号

恒富控股2023-01-13

      恒富集团阙开富董事长于2023年1月10日荣获第四届龙岩市“诚实守信道德模范”称号，这是他一直以来坚守“以德为本 以诚为先”的价值观，是诚信企业文化的倡导者也是践行者的最大褒奖！作为恒富人，我们为他感到骄傲并引以为豪。

      阙开富董事长肩负优秀共产党员的使命，坚守做人做事的准则，荣誉加身、砥砺前行，不断刷新着自己的人生高度。这样的诚信之心、感恩之情、善行之举、家国情怀，不仅使恒富集团有了长足发展，更因不忘初心、富自诚信而温暖照亮他人。  

      阙开富董事长在恒富集团发展过程中凝练出“责任、敬业、团队、奋进”的企业精神，“科学建造的领航者”的品牌定位，“建造精品，让城市更美好”的企业愿景和“服务社会”的企业宗旨，将引领恒富集团成为集智慧科技于一身的建筑行业的领军企业，为智慧建造、建设魅力中国贡献力量。 

      十多年来，他一直本着诚信经营、遵纪守法的经营理念，创业至今，企业经营合同履约率100%，客户满意率100%。在与客户的长期合作中，始终秉承“诚信经营，客户至上”的经营理念，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖，用卓越业绩塑造企业品牌。集团先后荣获“上杭县2020优秀建筑施工企业”“先进基层党支部”“年度优秀建筑施工企业”“龙岩市2021年度建筑业纳税大户”“2022年建筑企业抢险救灾先进集体”等多个荣誉称号。疫情肆虐，阙董事长先后两次带领100多名恒富员工连续工作13小时进行疫情防控物资搬运工作，并多次捐款捐物支持抗疫工作，充分体现了恒富集团的社会责任和使命。

      这样一名优秀的共产党员、创业者、企业家、实干家，这样的“诚实守信道德模范”，才是我们该追的星！

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热烈祝贺恒富控股荣获广东省企业联合会、

广东省企业家协会常务副会长单位，

董事长阙开富荣任常务副会长

恒富控股2023-05-18

      广东省企业联合会、广东省企业家协会第十一届理事会审议通过，广东恒富控股有限公司荣获常务副会长单位，恒富控股党支部书记、董事长阙开富荣任广东省企业联合会、广东省企业家协会常务副会长。

      广东省企业联合会、广东省企业家协会是1980年经广东省人民政府审批成立的第一个全省综合性、经济类型的社团，是全省企业、企业家的联合组织。5月17日，广东省企业联合会 、广东省企业家协会秘书长梁铭，副秘书长王文明，公益部部长陈萍，及南方企业家杂志社长/总编阙伟成博士一行莅临恒富控股，董事长阙开富携集团核心高管接待。

与会领导认为恒富控股产业布局合理，具有前瞻性，建设科技板块有自己的标准，科技引领行业发展。产教融合板块觉醒人，改变人，成就人，为行业赋能。新能源板块发展前景利好，数字建筑产业园整合孵化建筑全产业链。赞赏董事长自带光芒，具有家国情怀，将人生追求、梦想融入企业使命中，是一位受人敬仰的企业家。有信仰、有担当，经得起市场诱惑，一步一个脚印踏踏实实做事，颠覆了他们对建筑企业和建筑企业老板的认知，这样的企业和企业家一定能带领促进协会更好的发展。

企业荣誉

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      恒富控股采用“恒富建设+鲁班科技”模式，具备“省级工程技术中心”、“企业技术中心”等创新平台建设， 致力于为客户提供建筑行业一体化高品质解决方案。为 了实现有特色的恒富管理模式，提高公司整体项目形象 及工程质量，促进项目文明施工管理标准化，加强集团 公司各在建项目工程质量意识，减少返修、返工现象， 确保工程质量实时监控。根据阙董事长的管理理念，结合现行国家规范、标准及集团公司的相关规定，特制定了《恒富建设集团安全文明施工标准》、《恒富建设集团实测实量操作标准》、《恒富建设集团质量管控、安全生产标准》三大标准，简称三标。为加强公司在建项目质量、安全、文明施工管理，提高公司整体施工技术管理水平，参照政府相关职能部对工程“双随机”动态监管标准，制定了《恒富建设集团工程动态管理办法》。

      鲁班(广东)科技有限公司(以下简称“鲁班科技”)成立于2019年，是恒富控股全资子公司，前身为恒富建设公司技术中心。鲁班科技利用大数据、人工智能、物联网和互联网等技术，解决建筑企业核心问题提供技术服务。逐步搭建起以“智慧工地+建筑ERP+ 数字运维”为核心的产品矩阵，经过集团公司二十多年的建筑行业深耕，整合产业链内企业、项目、从业人员等重要数据资源并深度加工，以进度质量、安全等工程管理为重点，帮助用户提升工作效率、解决工程安全痛点，使工程尽在掌管之中。

      “鲁班科技智慧云平台”由恒富控股投入巨资设计开发，根据住建部工地管理相关标准，结合施工现场管理实际需求，利用物联网、云计算、大数据等技术，倾力推出“智慧工地”云平台及终端产品，所有在建项目部统一 “鲁班工程智慧云”平台监控，按数字化智能化全面促进项目按规范流程有效实施操作，确保了项目生产安全，大幅度提高了项目投资效率。 “智慧工地+建筑 ERP+ 数字运维”为核心的产品矩阵解决了传统建筑业痛点和难题，是建筑业数字化智能化转型升级的杰出代表，目前在业内处于领先地位，具有广泛的影响力和号召力，根据阙开富董事长的下一步规划，待时机成熟后将积极推广到整个建筑全行业，为传统建筑业整体向数字化智能化转型升级，实现高质量发展展现恒富责任和担当。

      恒富控股积极响应黄坤明书记关于“实体经济为本，制造业当家”、“再创一个新广东”战略号召，积极与广州现代信息工程职业技术学院合作开设恒富现代鲁班工匠智慧学院作为产教融合的有效载体，是恒富控股实现数字建筑全产业链其中重要的一环。产教融合作为国务院和教育部、人社部等各有关部委大力推进和倡导的 职业院校教育教学改革和人才培养模式改革的重大举措，旨在解决工匠人才供给侧和产业工匠需求侧在结构、 质量和水平等方面存在的矛盾，全面提高教育教学质量、 扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能。

      恒富现代鲁班工匠智慧学院大量招聘返乡农民工、 退役军人、初高中毕业生和职业院校学生，把学生培养成为建筑行业的能工巧匠人才， 一方面满足恒富控股建筑全产业链用工需求，另一方面满足建筑全行业急需海 量的工匠人才。积极践行了国家提倡的“工匠精神” 同时也为国家分忧积极解决一大批就业问题。

      恒富控股始创于上世纪九十年代中期福建省上杭县，经过二十多年的发展，目前恒富控股已经拥有恒富科技-鲁班科技智慧云平台、恒富建设、恒富教育-恒富现代鲁班工匠智慧学院、恒富新能源、恒富数字建筑产业科技园运营等五大板块、是一家集建造、科技、产业开发于一体的建筑全产业链年产值达30多亿元的综合性集团公司。恒富控股始终秉承以“诚信经营，互利共赢和谐发展，客户至上”经营理念和“责任，敬业， 团队，奋进”的企业精神，高标准严要求，以筑精品工程， 创优质服务，树良好企业信誉，致力于成为客户信赖的一流现代企业集团。恒富控股先后承建了广州市荔湾区 绿瘦科技园项目、维尚新零售综合体土建总承包工程、大翔集团创新大厦建设项目、弘亚数控集团顺德高端家具装备智能制造基地项目、弘亚数控集团家具机器人自动化生产线制造基地建设项目、熵基股份中控智慧混合生物识别物联网智能化产业基地、洁特生命科学(广州) 产业园智能制造及智能仓储建设项目等几十项大型标志性工程。

      恒富控股未来目标是以恒富品牌与标准、鲁班科技智慧云平台、鲁班工匠智慧学院与鲁班工匠精神、数字建筑产业科技园以及未来供应链集采全产业链一条龙赋能与服务整个建筑行业，为传统建筑向数字建筑高质量 发展做出恒富贡献。

广东恒富控股数字化转型升级高质量发展典范

来源： 南方企业家杂志社 阙伟成 特约通讯员 吴紫欣

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      国家“碳达峰、碳中和”可持续发展的长期战略目标的提出，将我国新能源产业发展提到前所未有的高度， 同时催生了全新的发展机遇。

      恒富数字建筑产业园的规划、设计和建设有效打通了建筑行业上下游全产业链，进一步推动建筑产业数字化高质量发展并集聚于增城区有望发展成为全国性的建筑总部经济。恒富数字建筑产业园目前正在选址建设，预计明年底项目可望建成。恒富数字建筑产业园将引进 院士工作站和博士工作站，是建筑业工匠人才的集聚和 数字化技术的研发应用基地，同时还会吸引一批外来优 质建筑企业在园区落户，形成建筑业龙头企业、骨干企业、明星企业总部集聚区。此外，还将汇聚一批建筑行业与 数字化结合的复合型工匠人才，社会效益明显，其中仅园区本部带动就业人数预计超过20000人，园区带动的建筑业上下游产业链吸纳的就业人数将更多。恒富数字 建筑产业园将为整个建筑行业数字化转型提供赋能和支持 。

      恒富控股通过建立项目部临时党支部，把支部建在项目上，同时与集团党总支进行呼应，此举充分发挥了一线临时党支部的战斗堡垒作用、党员先进模范带头作用，确保工程保质、保量、按时、顺利完成。恒富控股党总支部书记阙开富董事长带领集团高举党建引领旗 帜，弘扬恒富优秀企业文化，为恒富控股实现高质量发展提供了坚强的政治保障。

      服务社会的公司宗旨；以德为本，以诚为先的公司价值观；让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，做成事的人有地位有待遇，唯才是举，德才必用的公司科学用人理念；建造精品，让城市更美好的公司愿景，已经成为恒富控股优秀的企业文化之精髓，此举必将为恒 富控股高质量发展提供源源不断的动力和活力。

      秉承诚信经营、锐意进取、开拓创新精神，阙开富董事长作为2022年度福建省龙岩市诚信经营道德模范，现在已经被福建省龙岩市委相关主管部门推荐上报为福建省级诚信经营道德模范。我们相信在阙开富董事长的带领下，恒富控股一定会快速发展成为我国数字建筑和 科技建造的领航者! 

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员工活动

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守正笃行 高质发展

恒富建设集团2023年新春动员大会

恒富控股2023-02-11

      董事长在动员会上肯定了2022年取得的成绩，客观分析了存在的问题，指明了2023年前进的方向，为集团绘制了宏伟蓝图，2023年是集团转型升级之年，是跨越式发展之年，更是实现第三个五年规划的关键之年。董事长要求我们：

      二要笃行：集团的宏伟蓝图已经描绘，2023年的目标、责任都很明确。恒富人要脚踏实地、一心一意、坚持不懈地努力，做到知行合一。

恒富控股2023-01-10

      生日会上，大家兴致勃勃参与套圈圈游戏，你拉着我手我帮你套你想要的礼品，其乐融融，充分展现了恒富大家庭员工们之间的友谊。通过这项游戏，收获的不仅仅是礼品，更是难能可贵的团结友爱之情。

      本次员工生日会成功举办，既丰富了员工精神文化生活，也为员工提供了一个良好沟通与互动平台，有助于增强恒富家人的凝聚力和向心力，更有助于加深员工对公司文化的认同感。       

      我们相遇在这美好的岁月，有欢乐、有嬉笑、有感动、有泪水、有成功，积累成一部只属于我们的奋斗成长电影。感谢时光留下对的人，感恩所有的遇见和陪伴，感恩有你们，在恒富，一路同行，不忘初心。

恒富员工生日会

以生日之名 镌刻美好时光

      为增强归属感，增进员工友谊，推动公司企业文化建设，2023年1月9日下午，公司为生日的同事们举办了一场简单、温馨的集体生日会。整个生日会，时间虽然短暂，但温馨而热烈，大家玩得非常尽兴，欢声笑语不断，温情幸福不断。

      

员工活动

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恒富女神节

铿锵玫瑰 竞绽芳华

恒富控股2023-03-08

      十里春光绚烂，不及你笑靥如花，盛放的你，是恒富最美的风景铿锵玫瑰，竞绽芳华。        

      铿锵玫瑰，竞绽芳华。 3月8日，在第113个“三八”国际妇女节，恒富集团为女职工们准备了女神节精美礼品——纯棉四件套&红玫瑰，小小礼品装满了集团对女员工的关爱，无论是曾经的女孩，还是现在的女孩，都能感受到集团的温馨与深情。

      守正笃行，高质发展”的2023年，愿你是披荆斩棘的女神，也是被人疼爱的小公举，愿你眼里藏着光芒，笑里写满坦荡，愿你乘风破浪，不负韶华时光，与集团携手同行，共创美好，尽享拼搏之美，绽放荣耀之光！

      三月馨香的花朵，抒写着春天的气息，繁华锦簇，簇拥着深深的祝福，恒富集团祝每一位可爱、可敬的女神，知足且上进，温柔且坚定，在集团跨越式发展之年续写女神奋进新篇！

恒富控股集团

2023年度员工培训会

恒富控股2023-03-28

      鹏程万里风正劲，重任千钧再奋蹄!

      为提高集团员工综合管理素质，增强综合管理能力和执行能力，清晰共同愿景，明确工作标准，创建学习型组织，打造狼性团队，提升凝聚力、向心力、执行力、学习力、创新力、战斗力。践行集团“诚信、担当、务实、创新”核心价值观，实现“做鲁班传人、创鲁班工程、做百年上市企业”的集团愿景，达成“科技建造的领航者、产教融合兴企育人”的企业使命，于3月11日、25日，在集团五楼报告厅举行恒富控股集团2023年度员工培训会。

      十三年砥砺前行，十三载奋楫杨帆，恒富家人们只争朝夕，不负韶华，以忠诚之心对待集团，以热情之心对待实业，以真诚之心对待同事，以敬畏之心对待纲纪。只要我们脚踏实地去践行“诚信、担当、务实、创新”的恒富核心价值观，就一定能让恒富控股集团走的更远，走的更久！能让恒富控股集团从强蜕变为卓越，从卓越成长为伟大！员工们一致表示，通过培训了解了集团发展历程、董事长个人成长经历、集团企业文化及未来发展规划。一定会把集团价值观落实在自己日常工作、生活学习中，在践行集团核心价值观的道路上去实现我们的共同愿景，达成集团的使命，实现个人命运与企业发展的高度融合统一，实现自己的理想抱负。

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隆重召开2023上半年表彰大会

恒富控股2023-05-15

      资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。企业文化体现了企业员工群体的精神风貌，企业的发展方向要靠企业文化去引导。守正笃行、高质发展的2023年，恒富控股在跨越式发展的重要节点上，涌现出了众多优秀的员工，他们身上闪耀着恒富价值观的光芒，他们诚信、担当、务实、创新，且积极传播正能量。5月13日，集团召开上半年表彰大会，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，提高企业核心竞争力，打造恒富基业长青。

员工活动

      智通智能项目负责人杨勇、工程管理中心副经理游荣明、财务资金中心总监吴红枝，他们在企业价值观传播的日子里，用心践行，不断自我学习和持续提升，在分享中传播恒富价值观的力量，分享受到了大家的踊跃点赞好评。

      诚信是做人之本，可以让我们受益一生；诚信是立业之基，是企业长足发展的基石；恒富的过去靠诚信立业，恒富的未来我们一起用诚信去奋斗！极东项目负责人卢朝元、石滩大翔项目生产经理杜游利、监察审计部经理张坎明、财务资金中心经理阙新开，他们诚实守信、遵守契约、办事公道、实事求是，为恒富人做出了表率。

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员工活动

      乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。洁特项目部团队、财务资金中心团队，他们精诚团结、相互支持，依靠着团队彼此成就的力量，出色完成工作任务，为集团高质量发展建设做出了突出贡献，用实际行动奏响了实现集团愿景的凯歌。

      董事长首先对受到表彰的同事们及优秀团队表示最热烈的祝贺！2023上半年表彰大会就是高质量评选、高质量践行集团核心价值观的大会，是基于公平、公正、事实、客观的标准臻选出来的，我们要以他们为榜样，把恒富价值观真正的去践行、去落地。

      建筑业市场竞争历来激烈并充满艰辛，恒富控股要一马当先、科技引领，以文化打造核心竞争力，把恒富人的利益共同体，提升为事业共同体、命运共同体。

      行动是最好的语言，行胜于言，有担当的人是会干、肯干、敢干的人，坚守自己岗位，敢于挑战困难，敢于承担重担，励精图志，在自己岗位上发光发热。洁特项目负责人周贵山、林氏木业项目电工主管何勇、智通智能项目施工员邓弟、荔湾大翔项目施工员朱嘉鹏、恒富建设集团总裁邱俊军、恒贤实业总监韩强、行政人事中心行政专员王娜、财务资金中心会计苏玉珊，他们积极主动、勇于承担、迎难而上、不计得失，是每一位恒富人学习的楷模。

      “千里之行，始于足下”，只要恒富人不断的前行，远方便不是天涯海角的虚无飘渺。洁特项目生产经理周安陶、绿瘦项目安全员曾梅龙、行政人事中心人事主管曾枫、行政人事中心商务专员乔倩青，他们务实，脚踏实地、爱岗敬业、守正笃行、真抓实干，带领我们每一天务实、务实、再务实。

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《永恒富强》

恒富控股读书会

稻盛和夫《活法》分享

恒富控股2023-05-17

      《道德经》云：“孰能浊以静之徐清？孰能安以动之徐生？”、“君子不学，不成其德”。读书安静修身，去除燥气，丰盈内心，勤劳做事，功业皆成。8年来恒富读书会共沐书香，润物无声提升着恒富人的精神修养。在恒富能够闻到书香、听到安静、看到从容。5月13日，集团召开稻盛和夫《活法》读书分享会，交流分享人生的意义是什么？人生的目的在哪里？交流分享稻盛和夫《活法》给出的正面回答——提升心性、磨炼灵魂！

      人生的成功是基于正确的思维方式和正确的价值观，通过个人的能力和努力，才能创造价值、才能活出我们的价值、才能抵达成功的彼岸。恒富使命、愿景、核心价值观是恒富守正笃行、高质量发展的出发点和落脚点，是恒富控股生生不息的源动力。通过大家的学习、感悟、分享，相信我们接下来一定能继续坚定的做正确的事。

      从2015年读书学习至今，我不断感悟圣人先贤的智慧精华，以正确的人生观、价值观提升心性，磨炼灵魂，指引我作为人何为正确，这是我们做任何事情的行动指南和为人处世的原则。

      作为恒富人，我们要脚踏实地、目标坚定的朝着《活法》指明的方向去努力。用自己的思想和行动让自己成为一个正确的人。现在恒富控股进入了价值观管理时代，经过价值观培训学习，集团工作氛围，各项目部工作得到了业主和客户的高度认可，这充分说明了正确的价值观确实能够引领我们把集团经营的更好，实现我们恒富人共同的目标。

员工活动

联系电话：020-32293306

诚信/担当/务实/创新