NO.06 印尚热点
NO.05 印尚一家
NO.04 员工风采
NO.03 事业合伙人
NO.02 荣誉金榜
NO.01 公司介绍
NO.07 招募
企业发展历程
杭州M&X公司，是一家专注于“快时尚男装”的零售连锁企业，公司总部座落于美丽的西子湖畔——杭州。目前全国连锁门店100多家，未来五年的战略规划连锁门店数量增加到1000多家，并且不断挖掘流行元素创造新品牌。公司以主打潮流前卫产品为使命，不断发挥创造力满足消费者对时尚的追求。
公司旗下男装品牌有M&X和搜品，主打“商超+街铺”模式，我们与国内大型连锁超市合作，陆续在 "欧尚"、 "永辉" 、"大润发" 、"华润万家"、 "乐购"等大型超市及商业街开设了众多门店，逐步跻身于快时尚男装行业领先地位。2019年截止目前已开直营店铺 M&X 100家，搜品5家。目前，全国店铺主要分布在浙江、江苏、上海、安徽、四川等华东市场，2020年继续深耕华东市场，聚焦区域、聚焦产品、聚焦客户、重点突破。
品牌发展历程：
品牌初期---起始于2015年
2015年5月初创，第一家M&X步行街店铺开业
企业发展历程
自创立之日起便不断学习钻研S2B赋能零售模式
2015年7月M&X第一家旗舰店正式开业
品牌发展期---发展于2016年
2016年，正式启动发展全国自营化管理服务平台赋能模式加盟计划
2016年，拓展加盟赋能模式100家
2016年，与国际快消品牌互动学习SPA商业模式
2016年，花重金聘请专业团队建立C2B系统
战略扩展期---扩展于2017年
2017年，全国开拓79家店铺
2017年，S2B赋能商业模式正式全面推广，给到行业加盟47%的高额回报率
2017年，M&X品牌供应链体系也将实现赋能合作模式
2017年9月，李总签订西田永辉、千岛湖、濮院店、嘉兴1店、织里2店股改协议，揭开了共赢文化的新篇章。通过职业晋升、店长合伙、高管分红、公司职员合伙、创业同盟等方式，推动了公司进入快速扩展期。
企业发展历程
2018年旗下“搜品”诞生，快速发展，12月份开店高峰期30家
2019年3月份进入四川市场
2019年4月份启动月度合伙人，签约10家店铺
2020年成立直播事业部，进军电商市场
2020年7月份月度合伙人24人，内部加盟10人。区域经理合伙2人。
持续扩展期---“共赢” 2020年
荣誉金榜------------
区域达成率
孙建波区
区域经理-孙建波
区域达成TOP1
严瑞祥区
区域经理-严瑞祥
区域达成TOP2
何力区
区域经理-何力
区域达成TOP3
汪卫萍区
区域经理-汪卫萍
区域达成TOP4
汤鉴区
区域经理-汤鉴
区域达成TOP5
只要路是对的，就不怕路远
MX安徽滁州明光大润发店
资深店长-户楠楠
同比提升32.34%
2018-12-16入职
MX浙江横店影视城2店
金牌店长-杨慧娟
同比提升30.87%
2019-8-11入职
MX浙江绍兴诸暨大润发店
金牌店长-谢金格
同比提升26.33%
2019-2-16入职
MX浙江温岭牧屿店
资深店长-刘悦
同比提升20.55%
2018-9-18入职
MX浙江湖州德清店
资深店长-万小英
同比提升18.88%
2018-9-26入职
荣誉金榜-------------
同比提升
人定胜天有志竟成
MX江苏苏州常熟大润发店
金牌店长-刘奕
同比提升18.29%
2020-5-2入职
MX江苏扬州高邮店
大店长-杨月新
同比提升18.26%
2018-9-1入职
MX安徽滁州大润发店
资深店长-王雪
同比提升17.05%
2019-2-28入职
MX江苏扬州江都店
副店长-王美丽
同比提升12.25%
2017-9-28入职
MX浙江杭州建德店
资深店长-凌德敏
同比提升11.48%
2018-7-1入职
荣誉金榜-------------
同比提升
MX浙江横店影视城店
资深导购-叶子影
销售业绩TOP1
2018-3-3入职
MX浙江嘉兴海宁3店
资深导购-胡美娇
销售业绩TOP2
2019-9-6入职
MX浙江杭州转塘金街美地永辉店资深导购-王贤珍
销售业绩TOP3
2020-1-26入职
MX浙江宁波慈溪店
资深导购-年飞利
销售业绩TOP4
2019-7-11入职
MX浙江宁波慈溪店
资深导购-梁红玉
销售业绩TOP5
2019-2-22入职
荣誉金榜-------------
销售冠军
苦想没盼头，苦干有奔头。
MX浙江横店影视城2店
资深导购-叶依凡
销售业绩TOP6
20208-3-14入职
MX浙江杭州临平2店
金牌导购-修丽
销售业绩TOP7
2019-2-20入职
MX浙江杭州临平2店
金牌导购-李梅芳
销售业绩TOP8
2018-8-2入职
MX浙江杭州富阳大润发店
资深导购-陈秋菊
销售业绩TOP9
2019-3-6入职
MX浙江湖州南浔店
资深导购-刘青萍
销售业绩TOP10
2020-3-26入职
荣誉金榜-------------
销售冠军
MX江苏无锡长江欧尚店
资深店长-钱淑婷
合伙分红 800
预计7月份收入 6924
MX安徽滁州明光大润发店
资深店长-户楠楠
合伙分红 2500
预计7月份收入 8559
MX江苏扬州江都店
副店长-王美丽
合伙分红 800
预计7月份收入 5349
MX浙江湖州德清店
资深店长-万小英
合伙分红-700
预计7月份收入 6921
MX安徽宣城广德大润发店
资深店长-黄丽丽
合伙分红-700
预计7月份收入 5523
事业合伙人-------------
月度合伙
MX浙江横店影视城店
金牌店长-周依婷
加盟分红 17656
累计分红 147135
MX浙江宁波慈溪店
资深店长-陈爱蓉
加盟分红 22399
累计分红 178453
MX浙江杭州西田永辉店
金牌店长-邓婷婷
加盟分红 19168
累计分红 136914
MX江苏常州兰陵欧尚店
金牌店长-许凤
加盟分红 11489
累计分红 63828
MX浙江金华兰溪地下步行街店
见习店长-吴含冰
加盟分红 10079
累计分红 62995
事业合伙人-------------
内部加盟
MX浙江温岭牧屿店
资深店长-刘悦
加盟分红 11485
累计分红 57424
MX浙江杭州余杭江南时代广场店
金牌店长-葛细林
加盟分红 10977
累计分红 60982
MX浙江桐庐分水店
金牌店长-王玲
加盟分红 9740
累计分红 54109
MX江苏苏州吴江南大润发店
资深店长-方冬明
加盟分红 9560
累计分红 53109
事业合伙人-------------
内部加盟
员工风采---------
坚守
2020年年关期间，当所有
人都背上行囊回家与父母
团聚，共渡新年之际，搜
品西田永辉店因无人值守
，店长陶田田一个人上了
一个月通班，她也是父母
的小棉袄，是父母心心念
念想见的人，但是因为无
人值班，她毅然放弃了回
家的念头，留在店铺，把
机会留给了其他家人。20
年7月份区域新店西溪银泰永辉2店开业，由于店内暂时无人，陶田田义不容辞去支援，后续新开店铺没有人员也自动申请去支援，这样一个坚强，阳光的女孩子，不畏惧辛苦，不害怕独自坚守，在其他店铺需要帮助的时候伸出援手，她身上闪耀着奋斗的光芒，相信在未来，田田一定能够做的更好！
搜品西田永辉店店长：陶田田
员工风采---------
付出
我们的老板娘彩姐，嘴角总是挂
在甜甜的笑，无论什么时候都是
保持着乐观的状态面对大家，时
刻为我们提供最大的支持。在7
月一个周五大扫除的时候，由于
直播组已经下班，卫生无人打扫
，在大家打扫完下班之后，彩姐
一个人在直播室默默的为直播组
的家人整理桌面，扫地拖地。
我们都知道直播组的家人很辛苦
，起早贪黑，经常的通宵，甚至
有时候会连续直播3天。彩姐体谅直播组家人的不易，所以会经常给大家各种支持，只是为了让各位在工作时更心无旁骛。这只是其中的一件小事，在我们不知道的时间里，彩姐给大家很多的帮助和支持，考虑到区长的压力，她经常给店长打电话，出谋划策，帮助店铺做业绩，让大家都能在努力之下达到共赢。
总经办：任丽彩
员工风采---------
互帮互助
先大家后小家，淮北2店全体员工在炎热的七月，全员支持区域外派工作。作为一名新晋升的店长，南丁在7月支持了滨湖店铺的特卖。激情的状态充分的感染了小伙伴们。淮北2店的赵梦婷也在店长的引导下，在德清2扎根支援，誓不做出成果势不归的宣言迄今还在德清2店坚守着。而另外2位家人崔文文，张英芝也全力配合区域外派工作，在本店任劳任怨的加班值守。淮北2店的每一位员工都是践行者更是我们的先行者
印尚一家-------
夏日炎炎，有你真甜毒辣的太阳尽情地释放热量，大地被炙烤着，空气是灼热的，考验着每位奋斗在一线的同事的毅力和体能，尤其是街铺。尽管环境有些考验，但是我们终端的家人仍然继续坚守着，为着最初的目标奋斗。公司感恩于大家的付出，为各位家人送上夏日的清凉，希望在炎炎夏日也能带给大家一丝甜蜜。
高温福利篇
印尚一家-------
夏日炎炎，有你真甜高温福利篇
印尚一家-------
夏日炎炎，有你真甜高温福利篇
印尚一家-------
夏日炎炎，有你真甜高温福利篇
印尚一家-----------
贴心陪伴
致7月的你：
成长不期而遇，生日如约而至。
人生缘始于“遇见”，情长于“陪伴”。感谢你对我们的选择，很幸运能同你一起庆祝，这个属于你的独一无二的纪念日！在这段我们一起携手的旅途中，不管他是艰苦的、孤独的、悲壮的，还是欢腾的、炙热的、理想的，都让他成为你记忆当中，不可复制，永不后悔的闪亮岁月! 再次祝你生日快乐！
生日篇
印尚一家-----------
贴心陪伴
MX浙江永康铜陵店
胡露女神的生日
MX浙江影视城2店
杨慧娟女神的生日
印尚一家-----------
贴心陪伴
MX浙江杭州富阳
大润发店
方闽燕女神的生日
印尚一家-----------
贴心陪伴
MX浙江嘉兴店
李明茜女神的生日
印尚一家-----------
贴心陪伴
MX浙江绍兴上虞店
王慧芳女神的生日
印尚一家-------
一起走过的那些年
见
遇
不经意的相遇，是人生旅途中最宝贵的宝藏。2017年我们相遇，那时的我并不知道会与MX一起走这么远，共渡欢乐与奋斗的这些日子里，我的心早已与MX不可分割，虽然未来不可知，但我知道，我们还有很长一段路要携手一起走下去！
2017年3月---试用导购
2017年4月---金牌导购
2018年1月---资深导购
2018年4月---见习店长
2018年7月---金牌店长
2019年4月---大店长
三周年历程
搜品浙江湖州织里地下街
------郑海敏
印尚热点-----
终端管理心得
大家好我是建德店的凌德敏：
来给大家分享一下这次支援的心得，当我知道被安排到还那店支援的时候，有点惊讶又有点好奇，惊讶的是怎么会让我去海安呢，好奇的是海安是个赋能店.想了解下赋能店铺是什么样的。 到了海安店第一感觉是店铺很小。第一天接单的过程中就 发现了很多问题，员工价格不熟悉 ，给顾客挑衣服不知道价格，搭配不 会，经常忽略鞋子，没有准备多套供 顾客选择，还有货品的陈列维护，还 有电话邀约没有， 在发现这些问题时，我都记录下来，第二天在跟她们讲哪些要改善的问题，员工在 接单的过程中我都会在旁边看着，顾 客选好了一套准备买单，这时我让员工推第二套，员工认为顾客不会要， 但是我让她尝试去推，结果成功推出，顾客也很满意。其实有时候我们 真的不能低估顾客的消费能力。 淡场时开个小会，把发现的问题跟她们 讲一遍，陈列的维护，衣服出样不及时等，她们认为人不多，两三天出样 一次方便，我认为这种想法是错误的 ，当顾客买衣服没有合适尺码试穿时，就会放弃购买。当我解释之后他们也能接受我的说法 。然后如皋店 的店长就给他们讲FAB. 店铺的规章制度，没有规矩不成方圆。电话邀约这一块
她们都没有邀约，然后我就把我们直营店铺
的模式分分享给他们。 发现了这么多问题也
学到了一些知识，店长微信带货很厉害，一
天微信能卖一千多，后来咨询了他们，店长
就跟我说，就是对顾客平时的维护，朋友圈
点赞很评论，还有把顾客分类聊天，当顾客
发朋友圈时看到就点赞，看到顾客发一些好
吃的好玩的.这时可以私发一下给顾客在哪个
地方，好不好玩，好不好吃，下次也要去尝
试一下.有了互动才能产生好感的。 所以每一
段经历都是一个学习的过程。
印尚热点-------
终端管理心得
大家好，我是转塘金街的巧巧：
很高兴在次这与大家分享我的心得。作为一个管理者，是有承上启下的作用，既要给领导满意的交代那么同时也要对的起陪你一起奋战的小伙伴。我们店从开业到现在9个月了，基本上每个月都超标达成，里面不光有运气更多的是团队的力量。我很庆幸从开业时候一个人的艰辛到现在和我有一样目标的家人，她们和我一样最终目的就是赚钱和成长。对于目标呢，去做就好了，上个月都完成了，这个月我也可以甚至可以做的更高。我们作为一个店的管理者，对于目标不要畏惧，很多人觉得今年很难，是淡季又是疫情，其实有时候真正阻碍我们的是我们的思维而不是那些因素，平常心就好了，我们是管理者，如果自己对自己和团队都不相信的话，怎么去打这一仗怎么带领员工拿高工资？如何去制定目标：月初的时候把指标分配到个人，让她们自己说出心里想要的工资，冲刺多少，要比上个月提升多少 。每天我都会去抓员工的业绩，每天会总结昨日不足的地方，我们会经常讨论一些彼此的想法，有想法可以提不要放心里，这样针对这些然后再提升就跟朋友一样随心所欲。很让我欣慰的是，我的小伙伴对业绩都有紧张感，每天的目标没有完成，晚上都会自行加班，有好的榜样是会被学习的，渐渐的她们已经养成了义务加班的习惯，每个月的休息时间为了业绩都不休。其实不难，月目标分解每一周，在分解每一天，让她们彼此有竞争力，大家都很有激情，这样店铺的氛围才会好。有时候我们会出去聚餐唱歌，就像张健老师说的把同事当成朋友，要舍得在她们身上花心思，她们才会和你一条心，格局很重要。我觉得作为店长没有让她们达到心里预想的工资是失败的，我会告诉她们跟着我不会饿着，你们负责冲业绩就完了！
如何创造大单团队：相信各位店长都是做销售的超级卖手，那么就应该把自己身上的优点去复制一个另外的自己，把她带教成和你一样优秀的卖手，然后让她再去带教，这样业绩就更加锦上添花了。自从打造标杆店铺以后，我们店铺经常演练服务流程，搭配搭配的能力和彼此的默契度。接单的时候店长要跟单，有时候可以她们会忽悠连带，那么就要去暗示她们，顾客走之后再讨论一单下来哪些问题，强调连带，下次必须要推几件以上，一天制定要开几个大单。开了大单要相互加油打气，营造活跃的气氛她们会更有动力。所以要让小伙伴感觉我们时刻在关注她们，要相信自己和她们，大家才会有一致的目标！真正的团队不在于人多而在于精！用心去做一切都会好的，加油！
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店长的薪酬福利都是哪些呢？
我们有的不只是薪资上调，还有---------------
培训学习机会
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任何不谈钱的招聘都是耍流氓，看这里，超实在：
梦想从这里出发
MX安徽滁州明光大润发店6月店长薪酬9235.59元
MX浙江湖州德清店6月店长薪酬7586.83元
MX浙江温州双屿店5月店长薪酬8346.28元
MX浙江嘉兴海盐2店5月大店长薪酬10587.62元
MX浙江湖州织里地下街店5月大店长薪酬10892.02元
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欢迎业内各界人士踊跃投递简历，当然我们对内部推荐以及内部人才输出都同样重视，并且予以一定的奖励
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