NO.08 标杆店铺打造项目
NO.06 同比提升
NO.05 店铺达成率
NO.04 销冠之星
NO.03 连带王者
NO.02 服务之星
NO.01 区域排名
NO.07 加盟、合伙事业
NO.09 孝心津贴福利
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区域排名
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服务之星
严于律己，宽以待人
作为领袖，只有自己更强大的时候带领团队才更有说服力
我们无法改变别人，但是可以忠于自己
无论客户态度心情好坏，我只做无愧于自己的服务
MX浙江杭州西田永辉店
邓婷婷
MX浙江舟山沈家门欧尚店
郑敬敬
MX江苏南京浦口明发永辉店
葛芳芳
| 区域 | 区长 | 达成率 |
| 江苏区 | 严瑞祥 | 94% |
| 安徽区 | 孙建波 | 91% |
| 卫萍区 | 汪卫萍 | 87.2% |
| 加盟区 | 何力 | 84.1% |
| 合伙区 | 汤鉴 | 83.2% |
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连带王者
足够的量带来质变，良好的质带来量变。
当我们销售的量达到了，那么你的服务品质也就提升了；当我们的服务品质好了，销售的量也就会随之增长
店铺 |
店长 |
连带率 |
MX江苏宿迁泗阳大润发店 |
刘马燕 | 3.72 |
| MX浙江杭州建德店 | 凌德敏 | 3.49 |
| MX浙江湖州南浔店 | 李珂珂 | 3.37 |
| MX浙江台州黄岩乐购店 | 张李秀 | 3.22 |
| MX浙江湖州德清店 | 万小英 | 3.21 |
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销冠之星
你的成就 你来定，结果从来不说谎
只有足够努力，才会得偿所愿
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销冠之星
你的成就 你来定，结果从来不说谎
只有足够努力，才会得偿所愿
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店铺达成率
目标是用来超越的，而不是用来达成
把目标视为结果，是一种负担；
把目标当作每一分钟的努力与实践，则是一种提升。
| 终端店铺 | 店长 | 同比 |
| MX浙江台州黄岩乐购店 | 张李秀 | 164.73% |
| MX浙江温州滨海城市广场店 | 靳倩倩 | 132.45% |
| MX江苏无锡长江欧尚店 | 钱淑婷 | 129.94% |
| MX安徽宣城广德大润发店 | 黄丽丽 | 119.05% |
| MX江苏太仓万达永辉店 | 高永梅 | 117.59% |
| MX浙江温州双屿店 | 李飞 | 117.37% |
| MX浙江湖州南浔店 | 李珂珂 | 116.60% |
| 搜品浙江湖州织里地下街店 | 郑海敏 | 115.88% |
| MX浙江湖州长兴苏杭时代店 | 陈梦伢 | 114.76% |
| MX浙江杭州转塘金街美地永辉店 | 徐巧巧 | 113.90% |
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同比提升
同比不忘同行，向前犹记从前
追求的不仅是比别人强，更要比从前的自己更强
| 终端店铺 | 店长 | 同比 |
| MX浙江台州黄岩乐购店 | 张李秀 | 130.65% |
| MX江苏太仓万达永辉店 | 高永梅 | 41.27% |
| 搜品浙江湖州织里地下街店 | 郑海敏 | 41.01% |
| MX江苏无锡长江欧尚店 | 钱淑婷 | 38.76% |
| MX浙江杭州富阳大润发店 | 方闽燕 | 37.03% |
| MX安徽滁州明光大润发店 | 户楠楠 | 36.63% |
| MX浙江温岭牧屿店 | 刘悦 | 34.09% |
| MX浙江温州双屿店 | 李飞 | 28.09% |
| MX浙江湖州南浔店 | 李珂珂 | 26.90% |
| MX浙江湖州长兴苏杭时代店 | 陈梦伢 | 24.94% |
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加盟、合伙事业
致力于用最好的品牌效应，给双方带来最大的收益
我们等待您的加入！
| MX江苏扬州江都店 | 王美丽 | 800 |
| MX安徽滁州明光大润发店 | 户楠楠 | 3500 |
| MX浙江湖州南浔店 | 李珂珂 | 1600 |
| MX江苏南京仙林万达永辉店 | 刘宗燕 | 800 |
| MX上海松江万达永辉店 | 胡伟 | 700 |
| MX浙江杭州富阳大润发店 | 方闽燕 | 2100 |
| MX安徽宣城广德大润发店 | 黄丽丽 | 700 |
| MX江苏太仓万达永辉店 | 高永梅 | 1300 |
| 店铺 | 合伙人 | 金额 |
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加盟、合伙事业
致力于用最好的品牌效应，给双方带来最大的收益
我们等待您的加入！
| 终端店铺 | 合伙人 | 金额 |
| MX浙江温岭牧屿店 | 刘悦 | 11672 |
| MX浙江宁波洪塘欧尚店 | 朱明竹 | 7842 |
| MX江苏苏州吴江南大润发店 | 方冬明 | 10082 |
| MX浙江桐庐分水店 | 王玲 | 8608 |
| MX浙江杭州余杭江南时代广场店 | 葛细林 | 8572 |
| MX江苏常州兰陵欧尚店 | 许凤 | 10342 |
| MX浙江横店影视城店 | 周依婷 | 17515 |
| MX浙江宁波慈溪店 | 陈爱蓉 | 20709 |
| MX浙江杭州西田永辉店 | 邓婷婷 | 19003 |
| MX浙江金华兰溪地下步行街店 | 吴冰含 | 8902 |
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标杆店铺打造项目
为提高店铺业绩，提升品牌影响力及加盟商的信心，6月公司制定了标杆店打造方案，并坚决落地实施。综合各方面指标，事实证明，标杆店打造十分成功。
严瑞祥
关于标杆店打造的得：
三天三夜的准备，五天四夜的奋斗，这是一场考验信念与意志的战斗，这是一次极尽升华褪去残躯的洗礼，这是一个拿得起与放得下的选择；打单独斗匹夫之勇不再是英雄，互帮互助团结配合这才是主角；事不关己率性而为不再是标榜，积极主动服从命令这才是签名；于细微处重头开始，于源头处重新塑造，万丈高楼平地而起，不积跬步何至千里，不积小流何成江海；黝黑皮肤满头大汗是勋章，“手舞足蹈百媚丛生”是态度，淡然自若坦然面对是心态，除此之外还有坚持，不放弃不言败的坚持！
今日总结：严瑞祥
今日我学习了那些：
1:交接会，回顾昨天数据开卡目标充值，昨天没有做好的事情，今天跟进到位，
2:还有我们到店铺在忙场的时候我们要学会空场，淡旺场的学习，我们要如何做旺场，我们要如何控。
今日我不足的地方
1:今日我不足的地方上午的时候销售组的销售还是跟进的很到位，到下午下完雨，以后不管是自己还是我我组员工状态都没有，很快地调整过来，
明日我需要改进的地方：
1:调整自己的状态做到最好把自己在店铺所学的东西，百分之百带教到店铺，这是我明天要改进的地方。
今日总结：孔致富
今日我学习了那些：
1.口号
2.日志
3.无抗拒宝典
4.非销赞美
今日我不足的地方
1.早上时段服务8部曲做的不是很规范
2.下午时段状态表现的不是很好
明日我需要改进的地方:
1.时刻保持巅峰状态，要学以致用，跟进好自己小组的目标完成情况，积极配合大家做好销售，明天超标完成
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标杆店铺打造项目
今日总结：周晓冉
今日我学习了那些：
1.非销话术学习，如何拉近与顾客的关系，提高成交率
2.时段业绩播报重点
3.主推款
4.风格搭配
今日我不足的地方
状态有点不在线，主导性不高在接待顾客的时候没有快速成交，激情度也不够
明日我需要改进的地方：
1.连带需要提升
2.状态调整好
今日总结：凌德敏
今日我学习了那些：
1岗位的职责
2物品的摆放
3指标和时段的分解播报
4口号的整齐度
今日我不足的地方
1截流的手式不够标准
2空场的时候不知道该干什么
3和小伙伴配合的不够默契
明日我需要改进的地方：
明天需要改进是截流的一个手式和动态，还有激情。
2淡场的时候要及时去补货，
3多和内场的小伙伴配合把顾客带到正价区，
4在和外场的小伙伴配合口号一致。
5调整好自己的状态，
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孝心津贴福利
一如我们的企业使命：让客户赚钱，让员工赚钱。公司给大家提供好的平台，让
大家能够在此实现自己的价值，证明自己。同时我们更懂得感恩，谢谢各位父母
给我们送来了这么优秀的你。关于福利津贴，我有话要说：
大家好，我是泗阳店的店长刘马燕，回想一下
我已经加入MX这个大家庭一年零九个月了，还
记得我刚进入店铺不久，因为工作需要出差，
那是我第一次出差，宿迁同时开两家店，我们
一群人忙碌着到凌晨，第二天7点钟就到店铺开
业，那几天我上班都是两个店来回跑的，当时
真的感觉很累，感觉自己快要坚持不住了，但
是看到所有人为一件事情去努力的时候，突然
就感觉是值得的.我也非常荣幸能认识他们这群小伙伴，还有我当时的
督导，他真的教会了我很多东西，后来我从导购做到了店长，然后成
为了月度合伙人，谢谢公司带领我赚更多的钱，每个人都需要一个发
展的平台，非常感谢李总和彩姐给我提供的这个公司平台，让我有机
会提高自己，让我在这个大家庭里认识了很多非常励志和努力的领导
和同事，公司不光带领我们赚钱，还想着我们的家人，和们一起孝敬
我们的父母，这是一份很真的情义，即使今年受到了疫情的影响，公
司也没有亏待过我们员工，甚至还把好的福利给到我们，真的非常感
谢李总和彩姐，也很感谢公司后台所有的同事，他们也一直在背后
默默的支持着我们，还有我要感谢我们的AD韩霄小姐姐，给到我最大
的货品支持，感谢我们的严总和我的大店长，很荣幸在过去的一年里
能和你们一起工作，你们给了我很多帮助也教会了我很多东西，非常
感谢公司的培养，给我成长的机会，我会朝着公司的方向一直前进，一
直努力，让自己变得更优秀，为公司创造更多的利益
刘马燕父亲
葛芳芳父母
王慧芳父母
6月份公司推出孝敬父母津贴福利我觉得公司非常的有心，让我们感到非常的暖心，因为我们都是在外地上班的，做销售的几乎都没有时间回家，特别是节假日别人休息的时候就是我们最忙的时候，所以我们压根就没有时间陪伴我们的父母，而我们在外面上班几乎都想不起来给父母打电话或者主动联系我们的父母，在外时间越长联系就越少，对他们的关心也少之又少，这个时候公司推出孝敬父母津贴，让父母感到非常的开心，虽然他们嘴巴上说不需要，但是我心里清楚，他们收到我们的爱心津贴心里非常的开心，我也非常的感谢公司给的这个福利，公司太有心了，公司对我们那么有心，我也会加油带好我们的团队做到更好！
感谢公司给我们的这个福利，让我们这样远在他乡的子女有机会可以孝敬父母，让他们开心，如果不是公司的这个绩效，我也不会想到给父母钱，虽然钱不多，但也是份孝心，感谢李总和彩姐给我这样的机会，以后我会更加努力，做出成绩，做出业绩，用实际行动来回馈公司！
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孝心福利津贴
首先非常感谢公司给予我父母的福利我很庆幸能加入这个团体，我从内心感受到了公司对我们的关爱，我用语言难以表达对公司的感激之情，只有在今后的工作中，将这种感激化成对公司更
优质的努力，把店铺带好在这里再次感谢公司，谢谢！
黄丽丽父母
首先感谢公司，感谢老板，给予达标奖福利，今后工作中会更加努力，严格要求自己再接再厉！让业绩更上一层！争取每天多付出一点，业绩收获多一点，势必每月超标完成指标！
万小英父母
首先感谢MX这个大家庭，我来公司也快有四年了，有过开心，难过，泪水，放弃，可是到最后我都坚持住了，感谢你们给我提供了这个平台展示自己，公司的用心和温暖我都记在心里，我会好好努力把工作做得更好，来报达你们的！
李珂珂父母
2020年6月公司推出孝敬父母的经济福利真的非常的暖心，在外地打工上班特别是节假日母亲节，父亲节这种日子都没有时间回去陪爸妈，更别说打电话微信开视频了都没有，反而是每天他们给我打电话开视频，就是想看看我和听听我的声音，看看我过的好不好，对他们的关心也少了，在一起的时间也少了，但是非常感谢公司这次的爱心经济补贴以我的名字给家里人打钱，很暖，很贴心用心，还有就是记住我们每个人的生日，和生日的惊喜，真的很用心，谢谢亲爱的公司，以后我会更努力做业绩，带着我的小团队前进！
安徽区长孙建波的内心感受
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