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《奋进》服务月刊 202203

▷ 服务专题学习
▷ 满意服务升级行动
▷ 感动客户创佳绩
▷ 云改数转助力服务提升
▷ 服务发布
▷ 最美瞬间

滿意服務,十分信賴

03
2022

中国电信黄石分公司

大江涌动,春潮澎湃。
我们走过激荡人心的2021年,迎来充满希望的2022年,这是黄石电信迈向逐梦“五有企业”新征程道路上的关键之年。在这干事创业勇立潮头的振奋时刻,我们迎来了《奋进》的创刊。
为客户创造价值,为员工实现梦想,这是我们存在的唯一理由。以客户为中心、以奋斗者为本,紧紧围绕推进“五化”逐梦实现“五有”根本任务,弘扬黄石电信服务文化主旋律,为客户服务创造良好口碑,为员工服务用心用情关爱,为企业服务推动高质量发展,忠实地记录企业改革发展、落实云改数转的脚步,展示黄石电信人积极为民的良好形象、朝气蓬勃的精神风貌以及敢于向前的使命担当,应当成为《奋进》的办刊宗旨。
展望新的征程,使命催人奋进。在新的赶考之路上交出满意答卷,就要铭记习近平总书记在新年贺词中指出的,“不忘初心,方得始终”,“踔厉奋发、笃行不怠”。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取的智慧和力量,融入到企业发展实践大局,牢记初心使命,坚定理想信念,践行为民服务宗旨,激发实干担当,满怀信心、阔步向前,以昂扬奋斗之姿全面推动云改数转战略落地,推动黄石电信高质量发展“破冰突围”,在新时代新征程上展现新气象新担当新作为。
黄石分公司党委书记、总经理
2022年3月10日

砥砺奋进新征程 实干铸就新辉煌

刊首语

目 录

002      刊首语

002      刊首语

006      服务专题学习

006      省公司党委书记张敏:从“优秀”到“卓越”
007      省客户服务部:紧紧围绕“推进服务升级,引领客户口碑”
008      党委书记、总经理余毅对当前服务工作作出重要指示
009      以“服务显性化“为要求,对外引领客户口碑,对内实现员工
满意

010   满意服务升级行动

010      实施服务领先战略,打造满意服务品牌
011      客户服务部四项举措贯彻落实分公司2022年工作会精神
012      阳新分公司七大举措提升客户满意度
013      全渠道运营中心满意度提升举措
014      政企信息服务事业部落实十分满意服务
015      装维服务中心两大举措压降重障指标
016      线路维护中心多维度确保线路畅通
017      无线网优中心对投诉用户制定措施
018      服务简讯

024   感动客户创佳绩

037   服务发布

022      一封来自用户的手写表扬信
024      用心抓服务,用力促发展
026      超越客户预期,用真心服务让客户“回家”
028      小服务,大感知——转自10000号的用户好评
030      防疫、反诈、创文,市经信局点赞黄石分公司
032      服务明星

035   云改数转助力服务提升

040   最美瞬间

037      客户满意度
038      满意服务提升

035      数据整合精准入格,空间指引服务一线

省公司党委书记张敏:坚守初心使命,坚持“客户说了算”
动组织变革和流程优化,客户服务努力实现从“优秀”到“卓越”

      我们现阶段的服务水平,基于满意度持续领先、用户抱怨率居于较低水平、基础网络质量保持可比、客户导向的运营体系初步形成、全员服务意识已深入人心等特征,我们可以自信地确认,我们的客户服务已经达到了“优秀”这个水平。
      2022年,我们将全面实施“满意服务升级行动”,通过“用户说了算”驱动运营,持续推进服务创新,确保公众客户满意度、政企客户满意度和5G满意度三个领先,全员从服务自觉到服务自信,实现客户服务从“优秀”到“卓越”的跨域,让服务成为企业核心竞争力,让用户因我们服务“卓越”选择电信。

服务专题学习

      一是深入践行以客户为中心的理念,要把客户服务放在第一位,认真贯彻真懂真抓客户服务,推动建立以客户为中心的生产运营体系。
      二是强化责任,主动作为。要围绕“满意服务升级行动”,落实一把手负责的行动组织、建立协同机制、配置资源保障。聚焦关键环节制定“工作清单表”,精准定位问题明确“攻坚任务单”。
      三是坚持“客户说了算”驱动组织变革和流程优化。聚焦长期存在、反复出现的影响客户满意的主要问题和关键环节,持续开展“长链条问题”攻坚。坚持竞争导向,客户评价要纳入各级评价考核体系,凡地市及县域客户满意度本地排名末位的主要负责人,原则上各类评比“一票否决”,并作为干部考察的重要指标。
      四是聚焦触点深化金牌服务创建工作,围绕口碑持续推进感动客户创佳绩活动,主动承诺严格践诺展现良好形象。让客户向客户说好,让更多的客户因口碑而选择电信。

省客服部:紧紧围绕“推进服务升级,引领客户口碑”

服务专题学习

分公司党委书记、总经理余毅对当前服务工作做出重要指示

      一是大家要高度重视服务的重要性。要围绕省公司专业化管理的指挥棒K0值来思考如何适应规则,认真研究,不断提升服务水平和能力。“服务好不好,客户说了算”是检验我们的真功夫,践行以人民为中心的发展理念,作为国有企业责无旁贷。服务是根本,我们要借鉴家电行业的优秀做法,让一线对客户的10分满意要有渴望感,通过对客户提供满意的服务赢得客户口碑,让员工有服务自信,有工作情怀。      二是客服部要做好服务工作的统筹管控。要联合各专业部门及条线搭建服务管控体系,各部门要制定办法,确保责任压实,穿透到人。客服部要统筹考核和资源,通过模块化的考核方式,即“基础模块(KPI)+激励模块(奖优罚劣)”等强制措施注入到一线触点人员的血液中,强化执行。      三是做好服务风险防范。重点关注经营不规范,如橙分期业务、实名制、反诈等工作,不能有侥幸心理,要有有效的手段,不踩红线。“两会”、“3·15”等重要时点即将到来,各单位要绷紧弦,确保服务保障到位并形成常态化机制。

服务专题学习

以“服务显性化“”为要求,对外引领客户口碑,对内实现员工
满意

      对外服务客户,要坚持以客户为中 心,就是要真正建立完善以客户为中心的生产运营体系,构建 完善客户说了算的服务评价体系,满足用户对美好数字生活的 需要,提升生活品质,坚持以客户为中心,这就需要着重从客 户需求分析、市场空间洞察、产品供给、云网供给、渠道触点 优化、业务流程优化、生产经营组织、服务流程设计等多方面 改革创新,加快推进内部数字化转型,数智赋能、提档升级。 
      对内服务员工,就是要把关心关爱做到实处,提升员工满意度, 解决员工“急难愁盼”的问题,进一步增强员工的获得感、幸 福感、安全感。

服务专题学习

满意服务升级行动

实施服务领先战略   打造满意服务品牌

       进一步落实以人民为中心的发展思想,针对客户关注的网络质量、资费套餐和渠道服务等领域,聚焦关键感知点,对标友商,补短板、强优势,实现移动及光网质量客户满意度显著提升、资费套餐客户不满意度明星下降,实体渠道、电子渠道、10000号等触点服务同业领先。
      2022年服务工作目标:客户综合满意度同业领先(排名第一);客户满意度(K0值)全省前6,;金牌服务创建进入全省先进单位;行风纠风工作行业领先,重大舆情、群体性服务事件0。

客户服务部四项举措贯彻落实分公司2022年工作会精神

      要以服务“显性化”为抓手,做到“服务举措可感知,客户感知可量化,考核激励可运用”。
  一是全面实施“满意服务升级行动”,成立专项小组,聚焦关键环节和TOP问题制定“一单一表”,客服部统筹全过程组织,强化闭环管控和责任监督,力求实效。
  二是建立“客户说了算”的评价体系,客户满意度指标穿透至客触末梢人员,满意度同业落后作为经营单位及合作伙伴各类评比的否决性指标。集中攻坚“长链条”问题,围绕“四个专项、五类红线”,强化118333倾听、不满意客户走访、投诉用户处理的有效性,刚性传导客户声音,以一个问题推动一类问题解决。
  三是举一反三,制定风险防范机制。客服、市场、业管、综支及IT部门定期开展服务TOP问题分析梳理,后台前置化处理服务隐患,前台每月下发重点业务规范提醒和服务预警,强化执行穿透,遏制潜在服务风险,对不执行、不规范问题“零容忍”。
  四是围绕口碑深化金牌服务创建和感动客户创佳绩,提炼服务明星的经典和亮点,转化为服务标准动作;建立内部服务宣传阵地,对内营造“以奋斗者为本,以服务优为荣”的文化氛围,对外整合宣传资源,讲好电信故事,巩固“人民邮电为人民”口碑形象。

满意服务升级行动

满意服务升级行动

阳新分公司七大举措提升客户满意度

     一是全面反思服务落后原因,从上至下高度重视,从思想认识、整改举措、考核牵引、责任穿透等方面坚决把客户服务工作贯穿到经营工作全局。     二是第一时间全面排查不满意测评样本客户,倾听客户声音,找准问题,修复感知,分类施策。组织服务落后单元分析、约谈、帮扶,限期整改。    三是重点突破,针对渠道服务、宽带装维、移动网络及政企客户等满意度落后问题,制定整体整改措施,倒排周期,督办到渠道、云网、政企等部门统筹推进。    四是制定渠道、装维、云网、政企客户经理等触点人员的满意服务明白纸,明确规定动作及话术,强化培训穿透,强化执行。    五是将客户满意度指标和测评结果纳入各级人员和代理商考核,同时对K0和综合满意度在战区内进行排名,落后单元引入一票否决机制。   六是聚焦重点多发投诉问题,明确压降目标,明确整改要求和执行规范,制定问题升级处理和跟踪对接机制,强化闭环。    七是建立当期重点问题清单,明确职责到人,挂牌攻坚解决,按督办、约谈和考核模式执行,业务管理中心代表阳新分公司牵头督促责任单位落实。     

满意服务升级行动

全渠道运营中心满意度提升措施

一、月度实体渠道电信反诈相关处罚、涉诈电话卡防范治理
       行动信息报表反馈省公司;
二、对8家核心门店“爱心翼站”微课堂明白纸予以下发,提醒
       爱心翼站”适老课堂工作推进;
三、对阳新战区渠道客户服务工作中11条问题单予以督办。

现业经营中心满意度提升措施

一、坚持对厅店满意度实行日通报制度。二、对厅店满意度情况进行实时提取数据,对劣化指标 及         时告警,与厅店负责人沟通及时通知到厅店。三、按月通报,并按达标指标进行点评考核。

满意服务升级行动

政企信息服务事业部落实十分满意服务

       一、客户信息时时更新:要求客户经理做好直管单位的拜访,对单位关键人、联系人信息变更的,要及时在营业前台进行信息更新录入。建立定期的回访、有效的沟通机制,了解对方的需求,建立客户的基础关系。       二、客户知晓率、满意度要求达到100%,客户经理可以通过上门、电话、微信等方式告知用户给予10分好评。特别是网格人员变动的单位,要求客户经理主动及时联系单位负责人或联系人,做好服务对接工作。     三、拟定了2022年服务考核指标,落实考核      1、总监考核指标     ①客户经理满意度达到100%的不扣分,每降低1%扣0.5分,最多扣10分。每月扣5分的BG、划小单元上升一级约谈,每年累计扣分超10分的BG和划小单元按公司一票否决制。     ②客户经理知晓率达到100%的不扣分,每降低1%扣0.5分,最多扣10分。      2、客户经理考核指标    ①客户经理满意度按次分三档考核,10分档,7-9分档,1-6分档。    ②客户经理知晓率:客户100%知晓,按次考核。

满意服务升级行动

装维服务中心两大举措压降重障指标

一、快速响应、迅速接应组织4817张满意度修复工单处理
      装维服务支撑中心于3月2日以天翼云会议的形式布置满意度修复工单处理工作,明确了工单处理时间要求、动作标准、奖惩要求,安排工单调度人员按日通报管控。现业经营中心、政企客户支撑中心、大冶、阳新4个单位均做了表态发言。
二、明确重障分档压降标准,按件定责落实考核压降重障指标
     根据2021年各单位重障率平均值和压降比设置了2022年一季度的重障率指标:现业经营中心3.2%,政企客户支撑中心3.6%,大冶3.5%,阳新3.6%。
     通过点对点通报、电话督促、微信群督办、适时升级等措施来管控每张重障工单。和云网部商量初步拟定了相关考核措施。
     重障只有开展清单级考核管理,通过每单定责,准确追责到责任单位、责任人,才能实现压降目标,从而改善客户NPS感知。

满意服务升级行动

一、OLT脱网率压降。
      一是全面对线路隐患、电源隐患进行整改,逐步压降脱网率,全面提升阳新地区OLT可用率。
      二是对铁塔站址隐患开展清查,重点对承载OLT基站电源隐患进行摸底,确保基站备电满足2小时以上要求,其次对发电及时率进行严格管控,确保OLT设备停电不脱网。
二、春节、冬奥保障
     一是成立团队。
    二是结合年度无线作业计划,全面开展基站巡检工作,先后完成17个重点站址砍青。
    三是针对大冶、阳新、现业等部分基站开关电源老化问题,协调资源进行逐一替换割接,先后完成阳新4个、大冶2个、现业1个。
    四是与铁塔公司开展联合巡检。
    五是对网管告警清零,先后梳理塔上故障、隐形故障、超长退服等共计21个小区。 
三、上下联动、雪灾应急保障
  一是督促属地分公司启动应急机房发电保障预案。
  二是值班室实时通报停电告警机房电流值,指导现场发电人员了解实时发电情况。
   三是各专业中心应急支撑随时待命听从统一调度。督促协作、确保电信客户感知不受较大影响。暴雪造成各类安全隐患80多处,断杆119根,受损线路约8.7KM,各区域第一时间全部消除安全隐患,确保了安全。

线路维护中心多维度确保线路通畅

满意服务升级行动

无线网优中心针对投诉用户制定措施

 一、逐一分析不满意客户问题点。
 二、补充修订无线网用户投诉处理相关规定。
     1、进一步规范了投诉处理服务和话术要求。     2、统一规范了县市公司投诉工单管理要求。 三、加强对投诉处理相关人员考核    1、挂钩县市分管副总月度考核。    2、加大无线网投诉处理人员月度KPI占比。 四、组织相关培训,并深入一线调研    1、组织全区投诉处理培训,针对投诉处理难点与投诉处理人员进行了沟通和指导。    2、到县市公司一线进行调研帮扶。到阳新分公司现场分析无线网投诉处理工作存在的问题和短板,督促通过增加人员力量投入、规范服务行为、加强考核等举措提升满意率。

满意服务升级行动——服务简讯

      阳新分公司近期对基础服务、短板问题进行重点盯防整改:服务预警日报、厅店和装维服务K0值评估、结合业务检查和渠道投诉热点T0P问题从受理源头上规范,压降投诉量,提感知。     为防范服务及经营风险,对商圈厅店的业务协议规范进行现场检查。
(供稿:阳新分公司)

阳新分公司开展渠道规范检查

满意服务升级行动——服务简讯

 大冶分公司走访不满意客户

     针对服务短板,多波次对主推政策业务规则的执行细则进行宣贯和检查,对零受理差错人员给与奖励;落实营业厅首问责任制要求,根据营业员业务发展、服务评价等因素开展营业员月度KPI考评工作,对驻店商人员的评定结果应用于厅内驻店商管理考核。
     对不满意客户回访,了解**客户评分“7分”的真实原因。该客户一直使用电信的电话和宽带业务,因为不清楚评分规则,也忘了当时是怎么按的。 接着向介绍了天翼云的业务优势,客户对天翼云很感兴趣,并当场提出,要求电信能根据自己目前的服务器配置,制定一个完整的方案,并希望尽快把数据迁移到天翼云。
(供稿:大冶分公司)
 

       政企信息服务事业部走访不满意客户

      黄石**有限公司一直使用我方一条xM互联网专线,由于客户单位经营规模逐渐扩大,员工及办公电脑终端陆续增加导致客户用网体验感知不是很好,在本次客户满意度调查活动中客户就专线网络使用感知评分项目上评分不高。
       在收到省公司客户不满意客户清单表后,部门第一时间组织BG支局长及当事人客户经理上门进行客户回访,了解客户需求,得知客户单位近一年时间之内员工不断规模扩大,原本xM的互联网专线速率已经满足不了现业的电脑终端规模办公使用,及时向客户进行了解释并提供了提速升级的解决方案,同时针对客户的行业属性向客户推介了云电脑业务帮助客户提高工作效率、节约用工成本,客户对此解决方案表示非常满意,对云电脑业务也非常有兴趣,需持续跟进促成商机转化并做好客户服务工作。(供稿:政企客户部   )

满意服务升级行动——服务简讯

黄石分公司开展春节慰问离退休老同志活动

      春节将至,岁寒情深。今天黄石分公司总经理余毅、总经理助理付惟袆、工会副主席胡文斌、杜长林一行看望慰问了现业离退休老同志。为他们送去了大米、食油、水果等年货和慰问金,也送去了新春的祝福。
      在走访慰问中,余总与老同志们促膝谈心,一边分享着他们的欢乐,一边关切地询问老同志的身体和生活情况,共同回顾过去,感谢老领导过去为公司的发展所做出的贡献,希望老领导能常回家看看,继续关心公司的发展和进步。祝愿老人新年快乐,健康长寿,并叮嘱家属要照顾好老人的生活起居,让老人渡过一个欢乐祥和的春节。
     在离休老干部房志清家中,余总跟老人拉着家常,细心地询问老人的身体情况和生活状况,老人非常激动,泪水打湿了眼眶,久久地拉着余总的手,高兴地说:“感谢组织上对我的关心和关爱。现在日子好了,我虽然腿脚不利索但身体还不错,现在记忆力不好了,我要把你们的名字写在日记本上,想念的时候常拿出来看看。”(供稿:王芳)

满意服务升级行动——服务简讯

感动客户创佳绩

一封来自用户的手写表扬信

      1月6日,黄石阳新分公司大德网格经理袁权宏收到一封手写的表扬信,上面用整洁的笔锋书写着一首饱含赞誉的诗词,高度评价袁权宏在大德网格工作三年来为百姓群众所带来优质电信服务。
  写信的是一位年近八旬的老人,名叫柯**,是一名电信的老用户,柯师傅与老伴二人居住在老家,由于儿女外出,平常与儿女联系主要依靠手机通信和网络视频,通信网络的畅通对老人而言就尤为重要。日常使用中,只要通信网络有问题,柯老就找袁权宏,每次袁权宏都会及时处理,正如柯老诗中写道“随叫随到服务好,群众个个都称赞。”确实,在袁权宏服务的区域,提到袁师傅,用户都会竖起大拇指。而在袁权宏来大德网格之前,用户对电信的服务颇有微词,主要是原网格经理服务水平不高,故障总是得不到及时处理。为了改变用户的看法,提升服务感知,袁权宏以一个“勤”字感动用户,以一个“真”字贴近用户信任,有关用户服务的各类问题,袁权宏快跑勤跑,尽量会在时限内处理,确实不能处理的,他都会与用户解释清楚,得到用户理解,并再次预约时间,准时赶去处理,用他的原话“一定准时,绝对不能拖。”印证了言行一致。一分耕耘一分收获,正因为袁权宏认真负责的付出,才得到柯老的表扬,得到用户的认可。
  当前,“开门红”营销正在进行中,装维工单量相比以往增大,袁权宏表示保质保量的做好装维工作之外,尽力协助厅店做好业务发展,力争大德网格服务质量和业务发展齐头并进。 (供稿:阳新分公司 黄开军)  

感动客户创佳绩

感动客户创佳绩

用心抓服务 用力促发展

      阳新县兴国镇马素珍代理店地处中百商超负一楼,虽说店面环境一般,但是老板娘马素珍硬是凭借自己的理解和付出,做成了行业服务最优、业绩最佳的厅店。截止目前开门红营销活动中,单店移动放号500户,宽带81户,666礼包31户,全渠道厅店排名第一。能在众多营业厅中脱颖而出做出口碑,让用户信任,她在向所有的营业厅证明,按照分公司的服务部署要求坚持做,准没错!
  中百商超负一楼是县城内较为亲民的地下小型商业街,所有商家中只有马素珍一年四季坚持工装上班,按时到店,始终保持本色,按营业厅服务标准严格要求自已。
  坚持以文明礼貌、热情周到的服务树立电信的新形象。面对不同用户,对待生人、熟人一样热情,对待工作忙、闲一样耐心,对待大人、小孩一样和蔼,但就是即便是再热情周到的服务,仍然有个别性急用户会无理取闹,她总有方法让用户高兴而归。
      坚持给用户做售后回访,或外呼、或微信,她会为某个用户的问题一追到底,有为用户解决问题的决心,她是用户信任的人,因此即便是在地下商场,即便是生意淡季,她的营业厅始终不缺人流,各项业绩总会让宽敞明亮上档次的核心商圈店望尘莫及,自愧不如。
  坚持发挥团队的力量,在她的团队中,大家都亲切地叫她“马姐”,她条理清淅,分工明确,对于忽视用户权益的事坚持“0”容忍的态度,她有个习惯,十年如一日坚持每天班后将一天服务的用户梳理盘点一次,生怕漏了这个,掉了那个......一切就绪才会放心回家。

  
  
  因为用心,所以被认可,因为坚持,所以成功!一分耕耘一份收获,2021年她是唯一一个被省公司评定为优秀服务厅店的营业厅,服务本无大事,愿更多的合作伙伴在服务的道路上向她看齐,成就自已更大的事业!
  (供稿:阳新分公司 柯琼)

感动客户创佳绩

感动客户创佳绩

超越客户预期,用真心服务让客户“回家”

      柯婷,阳新中心营业厅营业员,由于服务工作表现突出,2019年初被公司安排专职停拆机挽留工作。她始终把“超越客户预期”作为工作目标,3年如一日。每天对内沟通协调,收集用户服务问题,自下而上沟通协调,一追到底;按月梳理,分析客户服务问题,向上汇报,自上而下优化服务流程。她的爱岗敬业和真诚服务成为了阳新中心营业厅全员追逐“优质服务”典范!
  2021年柯婷接待了2441户预拆机用户,挽留成功736户,挽留成功率30.15%,同时由挽留成功的用户通过口碑效应发展新增用户53户。 
  2021年3月中旬,用户赵先生带着光猫机顶盒来办理拆机。在仔细询问用户需求后,柯婷了解到用户新房意向安装其他宽带。柯婷告诉赵先生在中国电信也是VIP用户,对他的离网表示惋惜。赵先生说电信的网络质量还是非常好的,但是当前面临的问题是两边收费,确实难以决择。
  赵先生突然咨询起携号转网,柯婷虽然内心很着急,但是她还是耐心介绍了携号转网业务,这是给老百姓们提供的号码不变自主选择运营商的服务。用户追问是否可以将电信卡一并转出去?柯婷表示当然可以,这是一项以服务为主的业务,体现的是客户意愿为中心的理念,并未去有意拦截。
      了解到用户“两边收费”的痛点之后,柯婷马上结合用户家庭通信消费的情况,进行了一次比算,为用户设计了一套既省钱又提质的方案,不仅家庭消费降低了,而且可用的内容更多了。柯婷的真诚和耐心感染着客户,看得出赵先生对方案是接受的,但当时并未做决定,称再去问问再决定。
  
 

  次日赵先生又来营业厅直接找到柯婷,称还是电信的工作人员站在他的立场想问题,为其解决问题,称一定要赶紧告诉新房的业主们,并将柯婷的企业微信推送到了业主群。用户离开时一直在道谢,称真正感受到电信人的真心真情。当月柯婷就接收到了7户赵先生转推的好友,咨询办理业务。
  让一个准备离网的客户“回心转意”,且向其他客户转介绍,体现的是从“客户向我说好”向“客户向客户说好”的转变,这正是我们当前服务工作的方向!
  相较其他服务,拆机挽留服务确实存在更高的挑战性,通过三年的摸索,柯婷掌握了一套小技巧,她的工作心得就是:挽留服务就是要达到或超越客户的预期,不骄不躁、分类施策、区隔服务。三年来,柯婷不仅业绩出众,同时也收获了领导和同事的一致肯定。她说每当看到客户流失就会心痛,如果是因为我们的服务不到位导致的流失就更心痛。所以我只有用我真心的服务去弥补之前的服务缺失,把用户当成自已的家人,为用户选择一个合理的消费和服务,这是我的职责!
  正是有像柯婷这样众多基层优秀员工默默付出用自已的行动,践行客户十分满意的真服务,才会换得千万用户的十分信赖。
  (供稿:阳新分公司  柯琼)

感动客户创佳绩

感动客户创佳绩

小服务 大感知
——转自10000号的用户好评

      2月15号晚上8点,一天的雨夹雪仍未停止。阳新城区营维经理陈学海刚修好手头最后一个障碍,收拾好工具准备回家,突然又收到用户汪**网络故障工单,按照规定陈学海马上进行了首应,根据客户的简单描述,判断为用户端故障,随即与客户预约上门进行查修。  8点半左右,当陈学海赶到客户家里时候,发现客户家里只有一个老人在家,报障的是他在外地的女儿。经过仔细排查陈学海发现网络状况良好,只是客户因为年纪较大,不会连接WIFI密码。陈学海随即教授老人家如何连接,直到他能熟练的自行操作,并把密码写在路由器的服务贴上。  随后陈学海跟老人的女儿联系,告诉她网络已经修好,且已经告诉了老人家以后出现这种情况如何处理。电话里,客户一直在道谢:陈师傅,我知道阳新今天一直在下雪,并且这么晚了,你还能来为我家服务,真的感谢你啊。其实我报修后,觉得你肯定会明天来的,真没有想到这么恶劣的天气、这么晚你还能来,还能耐心的教我爸爸,真的为你的服务点赞,为电信的服务点赞,我要在10000号客服平台上去表达我的谢意。  陈学海作为一个入职两年的营维经理,在公司不断倡导以客户说了算、围绕客户感知而服务的理念下,不断提升自己的服务水平、服务意识,快速响应、耐心服务。正如他经常所说:客户其实十分可爱,只要我们把规定动作做到位,超出客户预期的一点点,其实每个人都可以做到感动客户。
  (供稿:阳新分公司 舒刚)  

2月16日13:43:47用户打10000号表扬陈学海师傅,要给师傅好评

感动客户创佳绩

感动客户创佳绩

防疫,反诈,创文,市经信局点赞黄石分公司

     一直以来,黄石分公司始终秉承“以人民为中心”的发展理念,全面履行社会责任,充分彰显央企担当,积极接应上级党委和本地市委、市政府的各项工作部署。尤其在当前疫情严峻复杂,网络诈骗层出不穷的形势下,黄石分公司冲锋在前,勇担重任,围绕防疫、反诈等开展了大量卓有成效的工作。
  一是积极配合黄石政府搭建疫情区域大数据协查平台。通过对高风险地区漫游回黄石的用户信息以及全区2/4/5G基站位置信息进行分析研判,为防疫指挥部开展高效精准流调提供大数据支撑。
  二是积极开展反诈工作。分公司成立以主要负责人牵头的反诈工作领导小组,全面开展反诈治理工作,2021年分公司号卡涉案涉诈量显著下降,月均降至2件以内。对外联合黄石警方大力开展反诈主题宣传活动,重点针对防范意识弱、易受骗的老幼、学生群体精准宣传,切实提高了广大群众 “识骗、防骗、拒骗”意识,守护好群众的“钱袋子”,活动覆盖3000余人,取得了较好的社会效应。
  三是积极承接公益短信发送工作。运用大数据、云计算、流式数据处理等新兴技术, 2021年通过“翼随行”短信平台,为黄石各级政府部门累计发送公益短信1236万余条,有效助力防疫、反诈、文明城市创建等工作。  

  除此之外,黄石分公司还积极接应国务院提速降费政策,针对中小企业开展“提速惠企”、针对受疫情影响的网吧酒店减免费用,降低企业经营成本,优化营商环境。针对公众市场进一步优化资费,同时在厅店设立“爱心驿站”,提供适老化暖心服务,赢得了老百姓的好口碑。
  以上工作得到了市经信局充分肯定和高度赞扬,市经信局以来信形式对黄石分公司表示了感谢。
  (供稿:市场拓展部 许一鸣)

感动客户创佳绩

服务明星

大冶政企罗军:感动客户, 赢得客户

       2020年11月,客户经理罗军得知**公司公司井下-570米值班室因无手机信号覆盖,公司老总接不到电话而经常受到大冶市政府相关部门领导的批评。为此,公司需要在井下值班室尽快开通手机信号覆盖。
    友商提出的涉及方案需要用户方较大投入,并且调试开通也需要一个月的时间。
    公司立刻组织相关技术人员进行方案设计,经过与厂家确认,最终选择一种新型手机信号覆盖设备,投入小,组网快。经过技术团队的加班加点,两周即实现了客户要求。公司领导出于战略合作考虑,决定免费提供给**公司使用。该公司领导在井下-570米值班室经过现场测试,个人电信手机号码均可正常拨打和接听,通话效果和地面上也是一样的。
      对于大冶电信公司提供的“高效、快捷、免费”服务,该公司领导层给予了一致好评。决定将另一条到北京长途电路业务转到电信公司。
(供稿:大冶分公司)

服务明星

    天津路分局马军华 :不断学习,服务用户

      自1995年进入电信以来,马军华师傅已经伴随电信26个春秋。作为一名老电信人,他紧跟时代步伐与时俱进,坚持学习,不论是从专业技术的程控技术,到用户最新技术wifi6、FTTR,还是智能组网、家庭DICT,他都玩得转。
      助教助学,急用户所急:2020年年初的疫情,改变了传统教育路径,刚解封的一个晚上,马师傅接到一名老人焦急的电话:”我家网不能用,电视也看不了。隔壁也是这种,孙子晚上还要在家上网课。“马师傅没有丝毫疑虑马上出发20分钟后到用户家里,老人连声道谢…
       感动客户,想用户所想:2021年11月23号早上6:20分,**物流公司联系马师傅反映宽带无法使用,急需上门处理,马师傅 6:35分赶到用户现场。公司老板朱**拨打10000号,表达对装维人员的谢意,称赞装维师傅每次都能及时上门服务,对此很感动,特此表扬。
       近年来,根据公司战略升级,他积极改变自己,更加用心为辖区居民做好通信服务,以服务触动发展,位居分局装维经理前列。26年来,多次获得用户褒奖和赞扬,他也始终没有辜负用户的期待。
(供稿:现业经营中心)

服务明星

  政企维护工程师李健:超越客户感知

      在电信这个大家庭里, 他在平凡的岗位上用真诚演绎着不平凡的服务态度。政企维护工程师李健,在十余年的默默而辛勤的工作中,以踏实勤奋的工作作风、真诚的服务得到了所在管区住户高度赞扬和公司领导的充分肯定。每一次高效处理完故障,他都会鼓励自己,哪里还需要再改进。
      12月某日晚上八点半客户经理申告故障黄石某公司长途电路测速实际带宽为40M,未达到签约带宽50M,急需查明原因并处理。本准备处理好牧羊湖机房平安城市故障后回家的他,马上联系客户经理,询问客户联系方式立马赶往该公司总部处理故障。经过两小时的排查,最终故障得以修复,得到用户的认可。星光不问赶路人,岁月不负有心人,这是他总在夜晚回家路上想到的。
      政企单位网络维修是一项责任重大的工作,有些单位涉及民生,例如天然气、自来水、电力,有些涉及24小时营业场所。“你一接电话马上就处理好了”“李健,你处理的太及时了,非常感谢你”“方便接听微信电话吗,宾馆XX房间电视机顶盒不能看了”这是一位宾馆老板经常对李健说的。当接到这些电话或者微信时,他都是很耐心倾听,然后快速的找出问题并解决问题,超越客户期望。
(供稿:政企客户支撑中心 李健)

云改数转助力服务提升

数据整合精准入格,空间指引服务一线

      针对沙盘两率数据较少、空间运用不足等问题,2021年9月以来,综合服务支撑中心组织IT及业务骨干围绕一线生产特点和销售习惯,整合各平台数据,对全区营销网格进行全面画像,从多维度展示四级至六级网格各类空间、结构及问题,指引销售单元聚焦重点,分类施策,结合CPCP及小区清单化派单精准营销,提升效能。       一是聚焦用户空间和资源空间,以沙盘六级网格用户规模、宽带出账、用户渗透率、月新增、月流失、用户渗透率、小区端口利用率、零低箱体占比等作为主要指标,输出小区新增空间、竞争态势、流失风险、资源使用现状等,引导一线聚焦空间做赢回,围绕资源抓发展,柔性组织提效率。定义双低区域(用户渗透率低、资源利用率低)为重点赢回目标,力促资源变现,提升用户渗透率;指引无法变现的资源拆闲补忙,压降投资。定义流失双高小区(流失绝对值高、流失率高),主攻存量维系,即升211、单升融、XZ。定义增量双高(新增用户绝对值高,渗透率提升高)小区,根据用户新增时间分布特点,柔性组织兵力强势覆盖,抢夺增量。       二是聚焦在网用户业务空间,以移动、宽带、高清、智家为切入,全面展现包括5G、211、宽带结构、智家渗透、单融、活跃、高危等在内的业务空间数据,指引一线围绕极致大融合,分类施策,补齐短板,扩群提质。输出5G渗透提升空间,含单品升融、非211扩群激活提质;输出4升5扩群提质空间,全力压降低质态(非211及双低)客户占比。

云改数转助力服务提升

      输出融升融、单宽升融、高危维系等空间;坚定扩群(xz)就是进攻,牵引老融合、单宽、4G融合等向5G融合迁转,提升宽带质态和价值。输出高清及第二条高清、全国版升级省版及沉默激活空间。智家维度输出全屋WiFi、天翼看家、家庭云等渗透率提升空间。      三是聚焦客户服务问题,整合10000、综保、CRM等平台数据,展现包括客户投诉(固网、无线网)、故障申告、光衰、质差等数据,指引一线从客户痛点问题出发,主动接触客户,解决问题,提升感知,强化维系。服务维度输出投诉及质差两大类指标统计及清单,投诉类涵盖手机上网、语音、固网故障等,质差类涵盖高带宽低配终端、光衰不达标、WiFi差、掉线、网线插错等,指引厅店和装维人员关注责任田内客户痛点,主动服务,提升感知。维系维度(开发中):输出流失预警、大额欠费预警、携出第一时间预警、近三年离网客户等信息,指引一线及时发现客户离网问题,主动关怀和维系,提升客户在网时长。     工具聚焦重点空间和重点短板,结合小区清单化CPCP派单,较好的实现了对一线的空间指引和赋能提效。截至目前,空间指引工具使用突破2000人次。     下阶段,综支将进一步开发空间指引2.0,建立基于以上空间指引的经营分析及评价体系,客观、真实展现区域经营与服务的变化与改善,科学、合理评价不同层级经营角色的工作成效。
(供稿:综合服务支撑中心)

服务发布 -- 客户满意度

  元月份客户满意度(K0)提升举措

 1、宽带修障、渠道服务尤其直营是测评重点也是薄弱环节,要强化一线规定动作,严格落实触点服务的销售规范,这是客户给予10分评价的前提。同时务必做好客户提醒:“后期有我们的工作人员可能有电话回访,如果您对我的服务满意,麻烦您给我一个10分评价,非常感谢。”
     2、移动网络测评取数近期投诉客户,对此类网络投诉要求第一时间与客户联系,100%预约到场勘测,能解决的快速解决,不能马上解决的明确处理预期,让客户感知服务温度。同时加强对县市移动投诉处理的指导,提升县市网络优化处理能力,获取客户理解并做好回访提醒。
     3、政企客户服务测评取样行客、商客各50%,一是全面梳理两类客户的联系方式是否准确,二是通过上门、电话、微信等方式对客户进行服务维系和商机挖掘,确保100%覆盖到位,三是做好客户服务回访提醒。
    4、宽带障碍严格管控,严控重障,各战区销售单元专人盯,专人管,到人到单。

服务发布 -- 满意服务提升

厅店服务

装维服务

  • 规范营销动作,严守服务红线底线,严格执行“三必做,五必说”
  • 规范外呼营销,统一外呼平台
  •  一是所有外呼必须使用CPCP统一外呼平台,二是渠道代理商仅面 向与自己有业务往来的用户开展回访、维系、挽留、通知等,其他 业务不得外呼。
  • 压降TOP投诉
  • 加强营业员受理能力和业务政策培训,常态化进行业务受理测试。遵循“培训必考试,考试必通报”的原则

  • 落实先于客户发现故障
  • 开展用户侧皮缆故障预先判断、主动派单,皮缆断主动派单时限统一设定为8小时(不含中午及夜间),要求处理及时率达到90%。
  • 主动开展宽带用户质差修复,提升WiFi测速达标率,全屋WiFi测速达标率要求达到80%,测评报告分享率要求达到95%。
  • 缩短响应时限,推行快速修障,2022年半小时首响率要求达到90%
  • 开展“四不工单”整治
  • 不履约、不及时,不真实、不满意工单压降

政企服务

移动网络

  • 深入开展移动网优化及贬损用户感知修复。开展4/5G质差问题处理,提高投诉客户处理及时率及解决率,加强客户接触面10分引导。
  • 精准开展5G建设及精品网优优化;前后端联动,做好重要政企客户、 高校、市场发展急需的室分的精准建设和优化。加快推进终端升级和套餐升级,开展5G网络专项优化

  • 优化政企服务体系,提升政企客户感知
  • 认真落实政 企“六化”服务要求,以提升客户感知作为一切工作的出发 点和落脚点,强化客户一户一案管理,构建数字化客户全息视图;
  • 规范客户拜访 五个一动作,扩大加厚服务半径,提升客户经理知晓率及满意率;
  • 优化政企关键人、清单级客户服务标准,提供差异化服务; 定期开展看网上云、网络体检、信息化体验服务,提供优质网络保障及VIP服务,挖掘客户商机

服务发布 -- 满意服务提升

  最美瞬间

  最美瞬间

  最美瞬间

照片提供:党委办公室、政企客户支撑中心、胡志刚、易芳、吴静、胡惠军、安志刚、韩宇、潘雷、梅伟、陈永芳、李琼

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