好利来家园
MONTHLY NEWSLETTER
主办单位：好利来（中国）电子科技股份有限公司
2022年06月刊 第11期
好利来家园
“一家企业最重要是什么呢
？是人，是组织。如果说这个企业有一帮人 ，他爱拼他又发挥出闽南人这样的一种精神——爱拼才会赢。在组织上能保持活力，能够打造一个铁军，那么，这家企业是有未来的。一个公司是为了客户而存在的、是因为员工而发展的、因为合作伙伴能够持久的，围绕着用户去创造价值 ，围绕着员工去创造价值，围绕着合作伙伴去创造价值，这才是一家公司持久的根本原因！”
寄语
好利科技生态合作战略发布仪式重要讲话
总经理 芮斌
6月刊
革新
聚焦
未来
聚焦
成长中的电力班组
16
防疫指南之口罩篇
20
记忆中的端午节
18
湖里区委书记吴新奎一行莅临好利智行调研
14
美丽好利来之盛夏凤凰花开
21
精彩质见
行业态势资讯分享
23
好利科技亮相Intersolar Europe 2022
22
contents
目录
革新
建立完善的晋升机制，让优秀的员工未来可期
06
推进产教融合，深化校企合作
10
新员工培训实践，打造学习型组织
08
好利科技深化人力资源改革纪实
04
6月刊
当前，好利科技正行驶在转型发展的“高速公路”上。击水中流处，改革正当时。公司领导对人力资源改革高度重视，先后出台及完善了多项改进措施，并邀请锐明咨询公司协助共同为公司发展助力献计，多措并举提升公司经营管理能力和人力资源管理效率。
贯彻落实“XYZ轴”发展战略，下大力气补短板、增优势、促转型，从总量控制、结构调整、强化激励、提升培训等方面全方位推进改革，开启人力资源破冰之旅。今年以来，公司连续提出及完善人力资源改革文件多达9个，频率之高、力度之大，前所未有，逐步形成能者上、平者让、庸者下的竞争格局和优胜劣汰的选人用人机制，为集团打造具有全球竞争力的一流电路保护解决方案企业提供人才支撑。
公司专门制订了年度人员招聘计划，并于6月份要求各部门梳理部门职责与岗位职责，通过科学合理地设置岗位目标，力争做到千斤重担大家挑，人人肩上有压力；通过日常管理，建立起从企业人才建设到业务建设等一系列规章制度；通过对目标完成情况的考评，建立起一整套工作评价机制，最终目标是实现信息共享，完成战略目标，促进组织的全面进步与发展。同时，集团领导带队，深化校企合作，先后与华南理工大学、厦门大学、厦门软件学院等合作，大力招聘高端院校优秀毕业生，有助于公司构建更加高端完备的人才梯队结构，为企业人才孵化和培养注入强劲动力。
文 / 人力资源部提供
为企业发展注入人才“活水”
——好利科技深化人力资源改革纪实
做好人力资源“加减法”
6月刊
（点赞按钮）
激发组织活力是缓解“人才之渴”的重要途径。今年以来，公司大力实施人才强企和打造学习型组织理念，盘活存量，增强企业自身人才造血功能，先后拟定了《新职员培训及试用期管理办法》、《公司2022年外部培训方案（线上）》等，同时提出《公司培训管理规范》，明确了教育培训工作的指导思想、目标任务，并且将借助外部优秀平台，如：混沌学园的线上平台，开展人才和技能培训。五月以来，公司先后开展了《IATF16949五大工具之APQP》培训、《非人力资源的人力资源管理》、《合同管理制度》培训。
薪酬是人力资源管理中一个重要的工具，公司先后完善了《绩效管理制度》、《研发激励制度》、《销售激励制度》、《职务晋升考评方案》等制度规范，公司希望灵活运用绩效管理制度和人才晋升制度这一关键工具，有效调动了各部门人员创效增收的积极性，旨在落实“积极领导、持续创新、效益为先、完美执行、激发卓越”的二十字方针，做到人岗匹配，最终形成用工按需求、晋升凭能力、岗位靠竞争的机制。
绩效的根本是激励，难点在于关键指标的提取，定性与定量的准确。改革路上，任重而道远。
下一步，公司人力资源改革力度将越来越大，推出更多利于公司转型发展的改进和优化措施，以最大决心和力度，坚决打好人力资源改革攻坚战，发挥效率效益的最大作用，充分践行“以人为本，责任与分享”的企业理念，朝着成为全球卓越的电路保护解决方案提供商的目标扎实迈进。
发挥激励导向作用
优化人力资源配置
建立完善的晋升机制，让优秀的员工未来可期！
因公司发展经营需要，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议：原生产部副经理刘成春，晋升为生产部经理，协助林文渊副总经理管理生产部日常工作；原生产部主任郑欣华，晋升为生产部副经理，负责生产部设备维修工作；原工程部主任许明辉，晋升为工程部副经理，负责工程部设备研发工作。此任命自2022年5月18日起生效。
本次职务晋升，通过360度考评、无记名访谈与职务晋升评审委员会评审相结合的方式进行考评，这是公司第一次按照晋升体系开展晋升考核，考核主要围绕三点：第一，员工过去为公司创造的价值；第二，员工是否具备能力承担现在的新职务；第三，工作态度和学习能力，能不能持续的让员工成长，获得发展。公司将固化晋升流程，形成公司的晋升文化，今后干部的晋升、提拔考核将围绕这三点原则展开。
6月刊
刘成春、郑欣华、许明辉三位都是好利科技的老员工，在晋升仪式中，三位员工表示，很认同公司的文化，感谢公司提供的平台，对公司未来的发展充满信心，将全力以赴，为达成公司战略目标贡献自己的一份力量。芮斌总经理向三位管理者的晋升表示了祝贺，也要求三位在工作岗位上不断进行自我提升的修炼。
第一，我们要往智慧化工厂方向努力，优化工厂所有流程，进行系统的设备改进，提升自动化程度，优化人员的调度使用，促进效率和品质提升，进行数字化转型，实现数字化工厂；第二，作为管理者，要学会同员工、领导、同级沟通，上下对齐；第三，公司各部门需要建立自身的体系，思考自身的体系建设，梳理体系，梳理流程，把流程一步步拆细，逐步建立体系并不断优化，形成公司完整的体系。
盘活存量，爱拼才会赢
就去做，努力拼搏；第二，持续的创新和持续的变革，敢于尝试，这就是闽南人的特点；最后是公司的文化，为客户创造价值、为员工创造价值、为合作伙伴创造价值，公司任何决策的依据都是根据这三个基本原则，以此来判断对客户好不好、对员工好不好、对合作伙伴好不好。
值公司成立三十周年之际，芮斌总经理表示，公司持续发展三十年，得益于三点原因：过去我们抓住了电子的机会，现在我们要抓住新能源带给我们的机会，当我们面临机会时，我们要能紧抓机遇；其次，跟公司所属的区域有关系，公司的员工继承了闽南“爱拼才会赢”的精神传统：想了
在公司持续发展的下个三十年，我们依然要始终坚持三个原则：第一，抓机会，充满信心迎接新机遇；第二，充分发挥敢闯敢拼的精神，坚持闽南人爱拼才会赢的拼搏和创新精神，不断提升向上；第三，践行公司的文化和价值观，为客户创造价值，为员工创造价值，为合作伙伴创造价值。
员工是公司的宝贵资源，是公司不断发展的动力源泉，公司将持续驱动增长和创新，本着“以人为本，责任与分享”的经营理念，选拔优秀员工成为公司的骨干力量。所有员工今后能够以更饱满的工作热情投入工作，发扬敢于拼搏的精神，抓住机遇，迎接挑战,在今后的工作中再接再厉，更创佳绩！
6月刊
课程结束后将进行结业测试，测试成绩合格准予毕业，并将结合结业测试成绩+日常课堂表现综合评定出优秀学员。不合格的学员将针对薄弱的课程重新学习，直到成绩合格为止。每堂主题课程结束，都会对此次课程及讲师进行课后问卷回访，获取学员第一手的培训感受，促进导师对课程设计的改善优化。同时按照学员对课程的满意度等级进行评分，结业后评选出最佳导师，给予奖励。
为了促进部门人才梯队建设的完善和发展，帮助新员工系统了解熟悉公司、部门、产品及岗位操作规范。能够尽快融入公司，适应市场销售部的工作，在部门稳步成长，特开展新员工培训大课堂。
▶ 针对新员工的全员大课堂
本次培训实践实行内部讲师学员制，开放式大课堂，全员参与，除了新入职成员需参与全部课程外，所有课程也将面向部门其他成员开放，感兴趣的同事均可参与。针对一线销售团队新员工的成长要求，制定课程包含3大模块内容，8节课程，课程时长共计10小时。
新员工培训实践，打造学习型组织
培训闭环，停课不停学
文/ 市场销售部 陈金津
最佳导师
最佳学员
6月刊
万水千山——不忘环保高职教育的出发点
人人即讲师，人人均学员。此次新员工培训大课堂，是市场销售部打造学习型组织的其中一部分，后续将结合行业市场开发需求、不同成员的业务优势、以及销售工作的技能需求等等，不定期开展主题分享课程，打造人人分享，共同进步的学习型组织氛围。
通过，学员端：课程学习→课程评价→结业测试→奖励及重修→课程运用/学习；导师端：课程授课→课程满意度→课程改善→评选奖励→课程再授课；形成完整的培训闭环。同时为了让“SMD百宝箱”继续闪闪发光，此次培训课件也将纳入百宝箱收集，永久存放在部门共享学习盘中，做到停课不停学。
三人行，必有我师焉
6月刊
6月刊
6月刊
推进产教融合
深化校企合作
好利科技与华南理工大学电力学院
探讨双向合作赋能模式
5月10日下午，总经理芮斌带队前往华南理工大学电力学院进行校企合作交流，华南理工校基金会常务副秘书长陈艳、电力学院党委书记丁勇、副院长杨向宇、副书记许中华、张勇军教授和汪娟娟教授等老师参加了合作研讨。
好利科技非常愿意为电力学院的优秀学生提供社会实践的机会和实习的平台，也希望学生们在实习过程中不仅提升专业技能，更能了解到一家有历史传承和社会责任的上市公司如何一次次地把握时代的机遇，聚焦快速发展的赛道，做出正确选择的方法论，进一步为自己职业发展提供指引。同时，好利科技也希望电力学院相关专业的优秀硕士、博士毕业生能够加入到好利科技新能源的赛道中，共同为能源产业做贡献。
随着国家能源战略成为重要政策举措，好利科技也将迎来新的发展机遇，公司需要不断进行优秀人才的培养和补充以应对未来的发展和挑战，对知识型、技能型、创新型人才的需求，比以往任何时候都更为迫切。推进产教融合
，深化校企合作对于精准引才、优化人才增量、构筑人才高地具有重要意义！
01
此次合作交流的圆满落幕，需要感谢TCL集团副总裁、华南理工大学惠州校友会会长史万文等各界领导的大力支持，好利科技将继续以致力于成为全球卓越的电路保护解决方案提供商为目标，继续推动产业合作，担负起能源革命的重要时代使命，为客户提供价值，为员工提供价值，为各界合作伙伴提供价值。
公司重视科研项目及成果转化，将与电力学院共同投入先进的研发力量和资深的研发团队就新能源熔断器产品及解决方案创新项目展开联合研发课题实践。项目将依托电力学院人才和科研平台优势，围绕新能源电路保护解决方案的设计和研发，与好利科技共建创新产品研发项目中心和产学研项目示范基地，以产品创新、材料创新及工艺创新为项目基础，为电力系统提供更安全、更高效的保护元器件设计方案。
双方在交流过程中就共建实验室或工程中心展开了探讨。华南理工拥有丰富的教育资源和智力优势，好利科技拥有良好的设备、技术储备和技术成果落地的市场经验。双方携手共建实验室，可融汇资源和优势， 实现资源共享、优势互补、共同发展。联合实验室将聚集一流的技术、设施和人才，共同开展与相应科学技术有关的前瞻性、原创性和长期性基础研究和科研合作。通过实验室研究项目培养人才，带动产业的可持续发展，进一步推进双向赋能，共同探索展开多渠道、多方式、多维度的产学合作。
02
厦门软件职业技术学院到我司交流座谈
探讨双向合作赋能模式
双方积极响应教育部有关于加强培养多层次、实用性、复合型人才的指示精神，在技术人才培养模式、工程实践、课程体系等方面进行探索与创新，实行校企强强联合，为我国电路保护行业发展培养更多的复合性应用型人才。好利科技将继续以致力于成为全球卓越的电路保护解决方案提供商为目标，继续推动产业合作，担负起能源革命的重要时代使命。
5月18日上午，厦门软件职业技术学院电子信息工程系、软件工程系主任一行三人莅临我司交流座谈。
厦门软件职业技术学院一行首先参观了公司展厅，公司总经理助理欧阳嶷向软件学院一行详细介绍了公司产品、发展历程
第一，学生实习就业合作方面，公司愿意给软件学院的学生提供实践机会和实习平台，相信公司优秀的企业文化能感染学生，希望优秀的实习生能加入公司的队伍，公司拥有完善的职业发展通道，为每一个员工提供了快速发展的舞台；第二，希望能跟软件学院专业的教职队伍开展研发项目合作，在软件开发方面、数字化建设方面开展课题性的研究，双方实现有效地资源共享，优势互补；第三，在校企战略合作方面，希望双方能更深入的开展合作，开展定向培养班合作，联合培养，学生的培养能更紧密的结合企业需求，有利于培养出真正适应企业发展需要的高素质、高技能人才。
6月刊
6月刊
PART TWO
聚焦
吴新奎书记对好利科技深耕电路保护行业发展30年以及在行业创新方面取得的成果给予了充分肯定，同时也对好利科技致力打造生态型企业以及人才引进及孵化等方面表示关切。他表示：“好利科技作为国内首家以熔断器为主业的上市公司，要敢为人先，在技术、产品上争取更多突破，在新能源领域争取更大作为，并将全力做好好利科技企业人才培养的政策保障。”
厦门市湖里区委书记吴新奎一行莅临好利智行调研
5月26日，湖里区区委书记吴新奎、湖里区副区长柯友升一行莅临好利来（中国）电子科技股份有限公司（以下简称“好利科技”）全资子公司好利智行(厦门)科技有限公司（以下简称“好利智行”）调研。区委办、区商务局、区工信局等领导参加调研。
好利科技总经理芮斌向吴新奎书记一行介绍了好利科技三十年的发展历程、主营业务和公司概况，并汇报了好利科技“十四五”期间的发展目标和战略规划。芮斌表示，好利科技将持续推动XYZ三维立体发展战略落地，紧随国家“双碳”、“5G”、“新基建”及“数字经济”战略，精准把握市场机遇，加速推动电力新业态、新模式、新产业发展；加快推动智能化、数字化运行体系建设。当前，好利科技在国家战略和全球能源危机的背景下，迎来了新的发展机遇，已正式吹响“三个转变”的号角，为助力国家“30·60”战略目标的实现而不懈努力！
6月刊
未来，大数据、5G商业化、新能源等建设提速，好利科技将为此打造覆盖电力行业多环节的智能配电化产品及系统提供解决方案，市场前景大有可为。文化决定战略，战略决定业务成功，好利科技作为行业深耕者，将以创新引领产品，为建设数字中国推波助力。
此次交流既是对好利科技企业创新发展的一种肯定，也是极大的激励，鼓舞着好利科技全体员工持续创新拼搏，为广大客户提供更高标准的产品与服务。同时，也对好利智行实现与湖里区产业发展的有效对接奠定了更夯实的基础。随着十四五规划的全面推进，好利科技也会全面整合发展资源，对内强化自主研发和创新能力，对外加强与行业伙伴的生态交流合作，携手为电路保护行业发展创造更大的价值！
乘云而上 助力“双碳”
芮总强调，需要立足基本面，讲好故事面，开拓资本面，推动XYZ三维立体发展战略落地，聚焦新能源赛道，努力实现三个转变：从电子到电力的转型；从产品到解决方案的转型；从制造型企业到生态型企业的转型。
全球能源领域正面临新一轮深刻变革，其中电力转型升级是能源变革的核心。好利科技（股票代码002729）前身创立于1992年，公司立足电路保护行业，联动控制芯片、传感器、智能熔断器等技术，致力成为“全球卓越的电路安全保护解决方案提供商”。同时，深入探索新能源电力行业芯片国产化替代，打造MCU芯片进入新能源的汽车行业，探索GPU技术，融入不同场景，提供稳定动力，从制造型企业到生态型企业转型，并且支撑各行业转型升级，在智慧出行、半导体制造行业两大领域深入资本布局，为政府、金融、工业、通信、交通、互联网、医疗、教育等客户提供更加安全可靠的解决方案及服务体系。
三个面三根轴、三大转型三十而立
6月刊
今年公司坚持创新，立足高远，自开工一来，响应公司“XYZ”轴战略目标，投入大量成本整改电力车间。在部门领导林副总的带领下，全体班组人员和协助生产的专业人员共同努力，打造出一个标准化的生产车间，让我们更有实力，有成效，有准备的完成新的挑战，为客户提供更优质的产品。
每次路过一楼电力车间，都会看到技术人员在调试机台，现场管理人员专心的培训员工规范操作，员工们认真的标准作业，繁忙而不乱，一切井然有序的进行着，通道旁边墙壁上的“质量至上，精益求精”的标语，成为了整个车间的亮点，更多改善的地方还有很多面，分享如下：
成长中的电力班组
文/ 生产部 刘小燕
车间总人数由最开始的8人增加到120人的班组团队。生产线由原来的1条线发展到现在的5条线，挑选和培训更多的管理人员和优秀员工服务于生产，班组分工明确，各司其职，尽职尽责，加班加点完成上级交待的任务。
01
新型高精密设备像雨后春笋般涌现在电力车间，1台、2台、几十台、上百台……排列有序，干净整洁，（调试中）（待确认）已量产使用的设备都标识的清清楚楚，确保操作员能安全、保质放心使用。
02
整个工作区域划分清晰，布局合理，标识明确，符合6S的现场管理标准，为了让车间有更多的空间使用，办公区域从车间转移到车间外的小角落现场办工，一切为生产让道。
03
班组人员
机台设备
工作环境
3月刊
6月刊
以上这些足以证明我们电力班组正在变好的路上勇敢前行，不管是从人员，设备，环境，方法，物料各个环节，都能做到安全管理，精准数据，整齐清洁，规范标准，保质保量，我们电力班组整体在变化中进步，在进步中成长，未来的路还有很长很长，进步的空间还很大，我们会坚定的走下去。
为了让员工加深安全生产意识，除了墙壁上的品质安全看板外，班组长定期为员工宣导培训更多的相关知识，加强员工预防不良，消除不良，杜绝不良的决心，提高工作效率的同时要保证产品的质量。
04
现阶段已投入生产的低压熔断器有：HC HEA NH1 NH2 NH3 EV H1BB系列等等，产品主要用于光伏/储能/汽车配件、风电。未来公司响应国家绿色号召，助力实现国家双碳目标，为客户提供更优质的解决方案，在此也感谢公司研发团队、销售精英们的给力付出，后序会有更多的新品陆续上线。
05
品质意识
产品种类
3月刊
6月刊
五月节，
着食粽。
无食五月粽，
破裘不甘放。
肉粽阿妈绑，
我来斗添火。
阿母负责炊，
肉粽好食一个续一个。
当杨柳随风摆动着柔韧的枝条，空气中漂浮着若有似无的油菜花香气，天空中的太阳变得格外明艳，夏天带着那么一丝丝的暑气来到了，也就到了一年一度的端午时节了。端午是中华民族的传统节日之一，也是闽南地区正式入夏的重要标志。
记忆中的端午节总是“特别”有仪式感。小时候最喜欢在妈妈包粽子的时候，端把凳子，静静的坐在旁边。看着一堆堆的糯米和粽叶，材料，在妈妈的手中灵活的转动着，手指翻转间一个个棱角分明，一般大小的粽子就包好了。再经过一番的烧煮，美味的粽子就出炉了。这个时节，从家家户户的门口经过，总能闻到阵阵粽叶清香，还有热情的阿嫲会往你手上塞粽子，让你品尝她家粽子的美味。
端午当日，除了一大早的祖先祭祀活动，家家户户的门口都会插上艾草、榕树叶、柳枝、大麦 、油菜花捆成一把组成的“五瑞”，一是为了驱蚊驱虫，二是辟邪去秽，三是祈求当年风调雨顺大丰收。正午十二时，大人则会在这个时候从井里打水上来，给家里的孩子们洗头洗澡，这个时间点的水俗称“午时水”，传说洗头可以使发质变得更黑，而洗澡则有“强身健体”的功效。
记忆中的端午节
文/ 生产部 方丽云
6月刊
6月2日上午，公司在食堂举行了一年一度的包粽子比赛，而我也参加了此次比赛，比赛热火朝天的举行，又在大家满载而归中结束。下午还给各个部门分发了比赛中包的粽子，品尝着自己亲手包的粽子格外的好吃，这个端午节过的特别的开心和有意义。传统民俗的意义不仅在于它的纪念意义，更是为了让大家体验团聚的美好。
随着人们生活水平的提高，传统味道变得“越来越淡”了，有一些习俗甚至慢慢的“消失”了。所以记忆中的“习俗”总是格外的美好。我怀念过去的生活，但更珍惜现有的生活。传统习俗是中华上下五千年留给我们的宝贵财富，值得我们好好珍惜。
6月刊
疫情防控期间，口罩成为大家出门的必需品。我们总说：“防疫措施千万条，带好口罩第一条。”在疫情流行期间，口罩具有不可替代的作用。它能隔绝外界的灰尘、有毒有害的气体和气味，也包括飞沫进到肺里面的空气也有很好的过滤效果。所以，在我们工作和生活中，带好口罩能够保护好呼吸道。
市面上的出现越来越多的口罩样式，那些口罩具防疫功能，如何辨别呢？符合国家防疫标准的口罩有N95类口罩、医用外科口罩、一次性使用医用口罩、儿童口罩等。
N95类口罩
医用N95口罩在微粒的阻挡能力基础上增加了疏水层，可以防止液体喷溅，尤其在医生进行插管等操作时，可以更有效地起到防护作用。N95系列口罩（N99、95、90）的防护能力最强，但透气性也比较差，长期使用易缺氧，适合防疫要求较高的健康人群佩戴。
由于儿童皮肤，呼吸道和颅骨结构的特点，有专门的儿童口罩。购买时请选择符合标准的儿童口罩。
所以在购买时可以看口罩包装印刷上面的编码，符合标准的五种标准码：
医用防护口罩 GB19083-2010
医用外科口罩 YY0469-2011
一次性使用医用口罩 YY/T 0969-2013
日常防护型口罩 GB/T 32610-2016
儿童口罩 GB/T 38880-2020
防疫指南之口罩篇
文/ 品管部 沈美端
医用外科口罩
医用外科口罩同样有过滤层和疏水层，疏水层可以有效防止液体或飞沫喷溅感染。但对于颗粒的防护过滤能力，医用外科口罩比医用N95口罩的防护能力稍差。低风险地区的普通人群，使用医用外科口罩基本可以满足防护需求。
这类口罩一般由无纺布制成，可以阻挡鼻腔和口腔的分泌物污染，防护能力比医用外科口罩更弱一些。
一次性使用医用口罩
儿童口罩
口罩是预防呼吸道传染病的重要防线，可以降低病毒感染风险。让我们一起科学应对，筑牢疫情防控的防护措施。病毒无情，人间有爱。希望我们国家，全世界，早日战胜疫情，大家都平安健康。
6月刊
每一张照片，都是时光的标本，爱好摄影的人，眼中总能多出几道光彩！
本期《绽放》请欣赏市场销售部戴超的作品
“美丽好利来 之 盛夏凤凰花开”
绽放
BLOOM
BLOOM
6月刊
2022年5月13日，为期三天的全球太阳能盛会欧洲国际太阳能展（Intersolar Europe）在德国慕尼黑国际博览中心顺利落下帷幕。Intersolar Europe是全球迄今为止规模最大、影响最深的太阳能专业展览交易会，聚集了国际上众多行业内知名企业。随着2022年第二季度欧盟首个太阳能战略的发布，2022年成为了欧洲太阳能产业发展进程中非常关键的一年，这也进一步拉动了本届展会的热度和影响力。
今年，好利科技携最新产品解决方案亮相B4-371展台，在展会上全面展出多款新能源熔断器保护产品，尤其是针对光伏、储能以及风电等重要领域的终端应用产品，为客户提供全球卓越的电路安全保护解决方案，吸引众多客商交流洽谈。同时此次展会还创新性尝试现场直播模式，同步共享此次展会盛况。
好利科技把握国家发展新方向，紧抓住能源变革的时代发展机遇，加快数字化转型，致力于聚焦“双碳”战略，保障清洁能源产业。后续也将陆续参加多场新能源类别展会，为客户带去更多更优质的产品解决方案与服务，敬请期待！
完美收官！好利科技亮相Intersolar Europe 2022
文/ 市场销售部 陈金津
6月刊
BLOOM
◤ 推动新能源实现高质量发展
5月30日，国务院办公厅转发国家发展改革委 、国家能源局《关于促进新时代新能源高质量发展实施方案》《关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案》旨在锚定到2030年我国风电、太阳能发电总装机容量达到12亿千瓦以上的目标，加快构建清洁低碳、安全高效的能源体系。
《实施方案》从创新新能源开发利用模式等7方面提出21项具体政策举措，提出切实可行和具备操作性的政策措施，为新能源又好又快发展保驾护航。
近年来，我国以风电、光伏发电为代表的新能源发展成效显著，装机规模稳居全球首位，发电量占比稳步提升，成本快速下降，已基本进入平价无补贴发展的新阶段。截至今年4月底，新能源发电装机规模约7亿千瓦，占全国发电总装机的29%。陆上风电、光伏发电成本快速下降，截至2021年底，二者平均度电成本较2012年分别下降48%和70%。但是，新能源开发利用仍存在电力系统对大规模高比例新能源接网和消纳的适应性不足、土地资源约束明显等制约因素。
创新新能源开发利用模式方面，《实施方案》提出，加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地建设，按照推动煤炭和新能源优化组合的要求，鼓励煤电企业与新能源企业开展实质性联营；促进新能源开发利用与乡村振兴融合发展；推动新能源在工业和建筑领域应用，到2025年公共机构新建建筑屋顶光伏覆盖力争达到50%；引导全社会消费新能源等绿色电力。
5月最新动态资讯分享
2022年行业态势
文/ 市场销售部提供
6月刊
好利来家园编委 宣
三十年芳华，品味赤子心，
三十载流光，共筑好利梦，
好利科技，有你更精彩！
你对好利来家园有什么期待吗？说出你的想法吧！
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