能华芯
2022年10月总第02期
内部资料 免费阅读
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守住初心 赢得未来
不负韶华、未来可期
● 公司利益为核心
● 安全高效
● 品质卓越
● 务实创新
● 诚信敬业
能华文化小组主办
如果信仰有颜色，那一定是中国红！
也许我们的国家还有各种问题，
但她永远是我们最牛的背景，是我们大声说“我是中国人“的底气！
每次祖国包机接同胞回家，是中国护照的安全感，
每次一方有难、八方救援的奔赴，是华夏民族的安全感，
每次国庆阅兵的英姿飒爽、气势磅礴，是安居乐业的安全感，
感谢祖国，让我们不必经受战乱，让我们不必发愁温饱，
现在，强国的接力棒交到了我们这代人的手里，
奋斗，就是我们每个人爱国的最好姿态，
以吾辈之青春，捍中华之盛世，
共铸鼎盛山河，谱写时代荣光，
感谢祖国，强国有我！
遇事，怎么反应，是选择，而选择权只在你！
我的祖国是我的骄傲，生日快乐！
目录
CONTENTS
公司新闻
. 【走进能华】CorEnergy氮化镓材料助力绿能中华！
. 【能华集结令】蓄势待发，第四季度，能华持续上量，使命必达！
. 【能华管理】与细节为伍，用改善指引，让6S带着我们找问题！
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06
08
员工精彩
· 【职场分享】 不要当职场的小白兔！
· 【能华温暖】 瑞雨收，画枫潜，能华九月生日会温暖浪漫！
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生活趣闻
· 【有奖趣答】考验手速，首答有奖！
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● 不忘初心，砥砺前行
● 未来可期，不负韶华
新闻
动态
新闻动态
flbook.com.cn/05
CorEnergy氮化镓材料助力绿能中华！
来源：深圳半导体展 SEMIEXPO半导体I
"跨越式发展“是一种快速的发展，是在遵循发展规律的前提下，用尽可能短的时间达到目标。越过去就是发展，跨不过去可能结束也可能从头再来。不想结束，不想从头再来，我们必须和时间赛跑，和市场赛跑，用拼搏和专研战胜时间，用质量和结果征服市场，而号角已吹响！
“能华”的意思是“能量中华”，赋能中华芯。能华CorEnergy专注于氮化镓芯片的研发、生产和销售。
能华已经发布的氮化镓功率器件产品（CoreGaN系列）包括分立式耗尽型氮化镓产品，增强型氮化镓产品、耗尽型级联氮化镓产品。CoreGaN产品系列的应用领域包括PD快充类、适配器类、电动工具类、TV应用类、服务器PC电源类以及便携式储能类。能华一直致力于提供给客户高可靠性的产品。无论是增强型还是耗尽型CoreGaN都通过了大于1000小时的HTRB、H3TRB、HTGB、IOL等测试，完全满足客户端系统可靠性与安规测试要求。同时CoreGaN产品达到业界一流的动态电阻特性，不超静态电阻的1.1倍。
能华不仅在PD快充、适配器等消费电子市场发力，在工业级应用上也取得了突破。
能华团队以准时交付，品质第一为目标；以客户至上为服务宗旨；以开拓创新为企业理念；以产品引领助力生活美好，助力科技进步，助力绿色能源为企业发展愿景。未来，能华将继续坚持自主研发道路，不断提升，与合作伙伴共同成长。
新闻动态
新闻动态
flbook.com.cn/06
flbook.com.cn/07
【能华集结令】蓄势待发，第四季度，能华持续上量，使命必达！
来源：能华文化小组
道别九月，迎来十月，伴着祖国73华诞的脚步我们踏进2022年最后的3个月。冲锋的号角也早已擂响冲刺的战鼓。第四季度，我们将持续上量，前方道路虽不易，前行必有曙光，众志成城，使命必达！
2022年，能华好消息不断，订单不断，是机会，也是挑战！转眼间2022年已经剩下不足100天，如何给能华、给我们自己在2022年画上圆满的句号考验着我们，生产不断攀升的出货目标更是考验着我们每一个能华人的毅力和决心，考验着我们的智慧和团结！只要我们有志向，目标就是动力，只要我们想，困难也不再是困难，那是目标指引给我们的方向，是通向成功的明确路径！ 要达成目标，我们必须：
1. 和时间做朋友， 把总目标进行分解，明确每天的目标，每个人都清楚自己团队的目标，每天都清楚自己今天的目标，习惯以数字、以事情、以结果说明和衡量我们的达成。2. 珍惜每一分钟，要效率，时刻以“如何能更快一分钟完成任务”要求自己，要求团队，不该花的时间绝对不花，用“分”来计算时间的人，比用“时”来计算时间的人，时间多五十九倍。3. 解决问题，时刻想着解决问题，发生过的问题不再重复发生，不轻易为“没想到、没做过、没发生过”交学费，每个人拼足劲想如何让自己负责的工作不出问题，没有能不能做到，只有想不想做到！4. 团队合作，有命必达，换位思考，互帮互助，执行力才是达成目标的关键，团队作战才是我们实现跨越发展的助力石，人心齐，泰山移！
时代的考题已经给出，我们的答卷正在写就！
在该奋斗的岁月里，对得起每一寸光阴，加油！
没有伤痕累累，哪来的皮糙肉厚！能人所不能，山再高，往上攀，总能登顶！
新闻动态
【能华管理】持续推进6S管理，让6S带领我们找问题！
来源：爱集微APP
flbook.com.cn/09
十月开始，能华将继续深入推动6S管理，现场生产标准化、管理体系化、质量管控规范化，亦是第四季度的工作重点，将之前建立的流程不断优化的同时，也要不断挖掘问题，并限时改善，为产量达标、质量提升有力护航！ 十月，6S管理小组将全力推进“红牌作战”管理，在全公司区域找问题，生产区、办公区、物料区、动力供应区，全区域寻找，我们第一阶段目标要求：1. 工作区域，没有没用的东西；2. 工作现场，干净、有序；3. 所有物品有标识，物标要一致；
我们先针对3S进行红牌作战：整理 -- 主要区分必要物和不要物，留下必要物，清走不要物，现场没有没用的东西。红牌作战将接力寻找现场没用的物品贴红牌，督促不要物从工作区域清走。整顿 -- 需要按“定位置、定方法、定数量、定标识”的四原则对必要物进行整理。红牌作战将对不符合上面四个原则的物品、场所进行标示，直观地展示出不合理的物品摆放情况，以便责任人加以改善。清扫 -- 清扫现场的环境、物品和设备，使之干净整洁。红牌作战主要针对有油污不清洁的设备、不整洁的柜架、藏污纳垢的死角、有安全隐患的地方等进行挖掘，促进清扫的同时消除污染源。
坚决执行6S管理，没有任何借口，产品就是市场！
编辑：能华6S小组
从业绩和价值观两个维度，阿里巴巴把员工分为五大类：
1. “小白兔”式员工 -- 价值观和企业匹配，但业绩不好。能力不足，很难独立完成稍有难度的工作，从事比较简单的工作。打着“佛系”的标签混日子，不求上进，只求安稳，得过且过，不愿意改变。毅力强悍，可以在企业中十年如一日的熬日子。无论工作多少年，能力没有任何提升，虽然兢兢业业，也仅仅是维持工作，并不能带来创新和改变。
2. “野狗”式员工 -- 价值观不好但业绩好。伪造数据、利用公司资源谋私、泄露公司机密、以消极且不负责任的行为影响团队、态度消极、顶撞上司、与同事沟通差、抱怨多、负能量。
且不负责任的行为影响团队、工作态度消极、顶撞上司、和同事沟通不畅、抱怨多、负能量。
3. “老黄牛”式员工 -- 处于中间地带，工作能力不是很强，但往往任劳任怨，做事勤勤恳恳、踏踏实实、不喜张扬，没有太突出的业绩，但也不会做出违背企业价值观的事。
4. “明星”员工：业绩好，价值观也好的员工。具备员工最基本、最首要的素质诚信和热情，乐观向上、积极上进，对行业充满兴趣和激情，渴望成功，有适应变化的能力，具有良好的专业素养和职业修养，善于沟通协作，具有学习能力和好学的精神。
“野狗”式员工大家都知道，不敢用，用不长，团队的危害，那么为什么说兢兢业业的“小白兔”式员工也是企业会首先淘汰的员工呢？
因为首先，“小白兔”式员工的兢兢业业只是看起来兢兢业业，并不是“老黄牛”的踏实肯干。
马云曾说：“一个公司“小白兔”多了以后，就是一种灾难。如果不灭掉几个“小白兔”，这个公司就不会前进，不会进步。”
所谓“生于忧患，死于安乐”，企业的“小白兔”，大多都是温水煮青蛙的安逸环境造成的结果，“小白兔”多了之后，原本有能力、有积极性的员工，在不温不火的工作氛围下，也会逐渐变成了做不出业绩的“小白兔”，所以如果不淘汰这类人的话，整个团队会把大量的精精力浪费在为“小白兔”收拾残局上，没有多余的力气朝更高的目标发展。
而且“小白兔”久了就会变成“老白兔”，靠时间走上重要岗位后，不仅会影响一个团队的业绩，还会影响公司引进优秀人才，甚至是导致优秀人才没办法在公司工作服务下去，“野狗”大家都容易远离，“小白兔”容易让大家“不忍心”“不识别”，渐受影响，所以企业要发展，管理上必须首要淘汰“小白兔”！
员工风采
员工风采
【职场分享】不要当职场的小白兔！
来源：腾讯新闻
flbook.com.cn/10
flbook.com.cn/11
多听、思考、自省、改变，才会成长！
每日三省，自己有没有走在成为“小白兔”的路上！
公司动态
瑞雨收，画枫潜，能华九月生日会温暖浪漫！
来源：能华文化小组
“以人为本”一直是能华、是朱总企业管理的核心思想之一， 让员工安心在公司服务，让员工工作开心也一直是朱总带领管理组努力的方向，服务好每一位能华人，丰富大家的精神生活，宣传公司正能量，建立好能华企业文化，更是文化小组的使命，每个月的员工生日会就是其中之一，希望通过小小的生日会，能够让大家感受能华大家庭温暖，9月29日，能华九月生日会应时而至！
生日会上，大家用家乡话互道节日祝福，畅谈自己在能华的工作感受和心得，点蜡烛，唱生日歌、吃生日蛋糕、做游戏、发礼物，现场一片欢声笑语，希望这份温暖和浪漫也会给各位秋分时节过生日的小伙伴带去幸福和能量，继续努力工作，在本职岗位上发挥能量，生日快乐！
愿每一岁都能奔走在自己的热爱里！
愿成长，能从容不迫、落落大方！
愿年年见，一起见证公司成长，一起收获明天！
员工
生活
flbook.com.cn/13
flbook.com.cn/07
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生活趣事
国庆小知识
知道为什么国旗升起的高度是28.3吗？
有奖趣答
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能华趣答
生活小常识
公司有多少个部门？分别是哪些部门？
（第一个发微信答对的人有礼物哦）
今年重阳节是几月几号？说出5个以上重阳节习俗。
（第一个发微信答对、且有给爸爸妈妈打电话的人有礼物哦）
（答案发送文化小组 -- 张丽企业微信）
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