"553"党建
标准体系揭阳实践
揭阳市消防救援支队
不忘初心•牢记使命
contents
目录
壹
553
党建标准体系工作室展示
肆
553
工作制度合集
党建联创实践
贰
553
工作法展示
叁
553
党建品牌展示
伍
陆
先进典型展示
壹
553党建标准
体系工作室展示
553党建标准体系
工作室展示
不忘初心 牢记使命
工作室3D图：https://vr.3d66.com/vr/index_detail_1669583.asp
贰
553
工作法展示
01---揭阳市消防救援支队“三定三包清单式”工作法稳固夯实“553”党建
标准体系建设新基石
02---揭阳大道特勤站“四个坚持”工作法助推“党员先锋工程”建设走深走实
03---揭西大队创新“一引三建”党建工作法持续锤炼“五个能力”新提升
04---揭东大队“五心”工作法助推党员“先锋工程”赋能增效
05---揭东大队新凤街站打造“3-5-1”工作法奏响基层党建“奋进曲”
06---揭阳支队着力推行“五学向阳工作法”打造学习型机关创建新载体
07---榕城大队特勤站推“党员先锋工程”促进队伍高质量发展
08---揭西大队“融会贯通”工作法夯实书记“头雁工程”
揭阳大道特勤站“四个坚持”工作法助推“党员先锋工程”建设走深走实
553标准党建体系
坚持强化学习教育，提高党性修养
特勤站坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的思路，将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求和党的二十大精神放在学习教育的首位。
坚持强化激励帮扶，发挥以老带新
特勤站注重发挥“老党员”和先进典型的示范引领作用，坚持用消防人讲消防事，用消防事教育消防人。充分借助“老党员”的“老经验”，引导他们当好队伍思想教育的“宣传员”和年轻指战员健康成长的“引路人”，落实“传帮带”和“结对子”等以老带新的工作方法，激发他们的责任与担当，让“老同志”焕发“新活力”。
坚持强化日常管理，提升党员素质
特勤站坚持把政治标准放在首位，持续加强党员教育管理，锻造强大的先锋力量。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，坚持党员标准，规范党员发展程序，定期检查党员参加组织生活情况。
坚持强化战斗力标准，突出作用发挥
特勤站始终坚持以战斗力为标准，突出特勤之“特”，聚焦“全灾种、大应急”形势任务，全方位激活每一名党员的“神经末梢”，大力提高队伍“打大战、大恶战”的能力水平。
揭西大队不断创新工作方法，激发工作活力，结合“党委五个能力”标准建设，在实际工作中形成了“以思想教育为引，建风气，建团结，建廉洁”的“一引三建”党建工作法，带领队伍埋头苦干、勇毅前行，积极打造新时代消防队伍大队级党委班子建设新标杆。
党建
揭西大队创新“一引三建”党建工作法 持续
锤炼“五个能力”新提升
政治思想引领
把集中学习作为“主课堂”
把讨论研究作为“必修课”
党建
坚持党委是全面建设领导核心的定位，强化党委集中统一领导功能，突出党委议抓大事能力建设，严格执行党委议事决策规则，扎实开展“红黑榜”、“龙虎榜”、“党员先锋积分考评”等活动。
突出以人格魅力领率
突出以坚强党性领率
党委一班人始终做到政治站位高于人、责任担当强于人、自身要求严于人、纪律作风优于人，坚决杜绝“四风”问题，坚决克服“七个有之”，班子成员每周最少下专职队1次，在与专职队面对面、心贴心、手把手帮扶交流中涵养人格魅力。
突出以坚强党性领率
大队党委自觉肩负大担当，用共同的目标凝聚改革力量，持续在工作建设中发光发力。
注重创建队伍风气
注重创建团结奋进凝聚力
揭东大队“五心”工作法
助推党员“先锋工程”赋能增效
核心·树立“党建引领”的核心作用
揭东大队在总队、支队党委的坚强领导下，以习近平总书记重要训词精神为统领，落实新时代广东消防“553”党建标准体系建设要求，凝练“五心”工作法，充分发挥党员学在先、走在前、干在实的先锋作用。
将辖区内的“黄旭华故居”打造为全省思想政治教育基地，在营区内设置新时代文明实践所，大队还与粤东首所红军小学——揭阳市揭东区谭王村蓝康红军小学共建共学，创新了“自学+集中学+互学+系统学”的“四学”模式，增强学习教育的实效性。
553标准党建体系
传承红色血脉，延续“兵味”文化，通过组建党员突击队、建粤东首个水上救援训练场，打造了“职业化、专业化、社会化”的尖刀队伍。
稳心·做实“春风化雨”的稳心措施
持续强化思想政治工作的渗透力，探索形成“书记头雁领学、支部示范研学、党员先锋促学”的教育模式，不断提升教育的精准度。同时，打造出了具有潮汕地方特色的“5S”标准营区、激情健身室、温馨消防员之家、公会书屋等，营造了温馨和谐、生机勃发的执勤生活环境。
上心·营造“勤学笃行”的上心氛围
制订了“星火”人才培养激励计划，构建社会+家庭+队伍“三位一体”共育机制、指战员“互学、互帮、互教”“三互”机制，激励全体指战员热爱学习、积极向上、提升自我。
初心·坚守“人民至上”的初心使命
立足“我为群众办实事”，打造了粤东地区规模最大的省级防灾减灾科普教育基地，创新使用手机信息化手段，使三合一整治工作系统化、数据化、智能化；实体化运营全媒体中心，通过新媒体渠道，实现消防宣传教育的矩阵式覆盖。
战心·打造“敢打必胜”的战心队伍
揭东大队新凤街站打造“3-5-1”工作法
奏响基层党建“奋进曲”
揭阳市揭东区新凤街消防救援站在总队、支队党委的坚强领导下，落实新时代广东消防“553”党建标准体系建设要求，凝练“3-5-1”工作法（当好3种角色、强“5心”管理、瞄准“1”个总目标），奏响基层党建“奋进曲”，与时俱进、勇于革新、敢于亮剑，努力锻造出“全省一流、粤东排头”的消防救援队站。
习近平总书记指出“基层是党的执政之基、力量之源”。消防救援队伍作为党绝对领导下的纪律队伍，坚定不移听党话、跟党走是我们一以贯之、坚定坚决的政治本色。为不断增强基层党组织政治功能和组织功能，促进党建与业务工作深度融合，将党建工作向为民服务、灭火救援一线延伸，激发党员发挥先锋模范作用，形成支部坚强有力、书记凝聚带动、党员示范引领的良好氛围，全面提升一线战斗堡垒的创造力、凝聚力、战斗力！
工作背景
一、当好3种角色做好推进“553”党建标准体系建设的领头雁
当好“553”党建标准体系建设的落实者
当好“553”党建标准
体系建设的明白人
当好“553”党建标准体系建设的实干者
553标准党建体系
二、强“五心”管理
以“553”党建标准体系建设打造一流队伍
树立“党建引领”的
核心作用
打造“敢打必胜”的
战心队伍
做实“春风化雨”的
稳心措施
营造“勤学笃行”的
上心氛围
坚守“人民至上”的
初心使命
三、瞄准一个总目标，以基层党组织“三大工程”建设
为基石锻造“全省一流、粤东排头”的消防救援站
击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆再起航。新凤街消防救援站将深入学习贯彻党的二十大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在上级党委的坚强领导下，以“作示范”的担当、“勇争先”的气魄，全力推进“553”党建标准体系建设向“标准化、制度化、规范化”聚焦、向提升能力素质聚焦、向主责主业聚焦，努力锻造“全省一流、粤东排头”的消防救援站。
取得成效
带动更加有力
形式更加多样
内容更加细腻
党委通过支队党委班子成员带头讲学解读。
通过丰富学习教育形式，各项学习制度逐步落地见效。
在常学常新反复重温中增强理论修养。
机关联勤共学法，
打造乐学乐享新方式
553标准党建体系
党委夜校领学法，
凝聚干事创业新力量
揭阳支队着力推行“五学向阳工作法”
打造学习型机关创建新载体
当前，机关党员学习教育工作出现内容零碎、形式单一、实效不强等问题，甚至有党员评价个别的教育培训如同“鸡肋”，虽必不可少，但食之无味。如何突出针对性、增强实效性，切实提高党员教育培训工作的水平？揭阳支队持续推行“五学向阳”工作法，即：党委夜校领学、机关联勤共学、支部晨读精学、全员朗读博学、工作日记践学、构建“向阳小驿站”，突出提升党员学习教育的“纵深度”“多样度”“精细度”。
支部晨读精学法，
汇聚学在经常新内能
构建“向阳小驿站”
打造思想动态风向标
几点体会
贵在坚持提升学习质效的重要渠道
服务主业是党员学习教育的根本目的
创新载体是丰富教育形式的重要手段
全员朗读博学法，
开通线上学习新入口
工作日记践学法，
凝聚以学致用新共识
553标准党建体系
学习“自主化”，用好“线上+线下”平台，利用“党员微学堂”，开展“每日一习话”学习分享;组织开展“晨读”、“暮修”等自主学习活动，推动理论武装走深走实。
学习“实践化”。把重大安保维稳作为锤炼党员的主阵地，抓住“七一”等关键时间节点，开展“忆入党初心”等党日活动。
学习“联动化”，打造“消地共学”模式，开展特色党建、深化联学共建活动
”坚持理论学习，确保党性修养有“高度”
榕城大队特勤站
推“党员先锋工程”促进队伍高质量发展
“三坚持三确保”
“积分化”管理。建立“党员积分管理”制度，出台党员先锋考评管理方法，设置党员先锋“正面积分”、“反面积分”，从学习训练、工作落实、战时表现、规定执行 4 个维度建立 12 大项考核细则规范党员管理。
“责任制”管理。划分责任田，成立“党员责任班”，一名党员负责一个班组，实现“支部带党员、党员带班组”。
“跟踪式”管理。开展“亮身份、亮承诺、亮成效，评实绩”活动，探索建立“三诺三评”机制，配套建立承诺跟踪管理评价机制。
坚持规范管理，确保履职尽责有“章度
做优 “练兵场”、建强“红先锋”。注重在火热的训练场上识别、考察、历练党员，建立“党建+业务骨干”“双向培养”机制，把理论知识搬到训练场，在一线执勤训练实训中，打造学习营地。
立足“模范岗”，吹响“先锋号”。强化设置 “党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员督察队”，引导党员带头叫响“我是党员我先上”口号。
布好“宣传阵”，引领“学先锋”。结合百日攻坚行动开展“安保之星”争创活动，树牢“优秀者优先”的鲜明导向。
坚持典型培树，确保示范引领有“循度”
★ 553党建标准体系
“融”发挥组织合力
“会”精通党务工作
融，就是融合，发挥集体力量。揭西大队“身份融入、关系融洽、工作融合”同步推进，发挥书记的“班长”作用，整合集体的力量，发挥委员的作用，群策群力、和谐共事，推动各项工作扎实推进。
会，就是娴熟开展党建工作，这是书记个人素质的重要载体。揭西大队通过参加支队组织的党组织书记培训班、开展党建实务模拟、参与并通过书记准入制考试等，提升书记党务实践能力。
为全面推进广东消防救援队伍“553”党建标准体系建设，落实总队“553”珠三角片区现场会议精神，深入破解各级党组织书记“合力不足，业务不精，主责不强，协调不全”的局面，揭阳支队揭西大队巧用“融会贯通”工作法，夯实书记“头雁工程”，推动各级书记履职尽责，带动队伍建设的全面进步。
揭西大队“融会贯通”工作法夯实书记“头雁工程”
“贯”落实主责主业
“通”搭建交流渠道
贯，就是推动党的路线、方针、政策及上级党委的决策部署在基层的贯彻执行，特别是重点任务、工作指令的落实。揭西大队坚持书记负责制，落实“书记突破项目”，从重点任务、攻坚项目中挑选“消防力量空白点清零、争取地方政府表彰、改善营区工作生活环境”作为书记攻坚项目，由书记牵头负责，倒排工期、定期调度、稳步推进。
通，就是信息畅通，互联互通。揭西大队通过“内通”“外通”双管齐下，打造书记交流提升的学习平台。“内通”，即开展“553”书记谈交流会。
叁
553
党建品牌展示
01---揭东大队新凤街站打造“绣花针”党建品牌稳步推进基层党支部
“三大工程”建设
02---普宁大队打造“红风帆”党建品牌助推基层党支部“三大工程”建设
03---揭西大队创新“一引三建”党建工作法 持续锤炼“五个能力”新提升
04---惠来大队创新“南山红”党建品牌提升支部党建工作建设水平
05---榕城大队仙桥站以“1+3+5”工作法助力打造“蓝焰心向党•四星齐聚
力”党建品牌
06---空港大队全面深化“党建引领、人才领航效能领先”特色党建品牌创建
活动
07---产业园大队着力打造“红心润玉”党建品牌
08---普宁大队南环大道消防救援站“四学四注重”凸显党建品牌，扎实推进
基层党支部 “三大工程”建设
揭东大队新凤街站打造“绣花针”党建品牌
稳步推进基层党支部“三大工程”建设
新凤街站扎实推进基层党支部“三大工程”建设，在“351”工作法（当好三种角色，强化五心管理、瞄准一个总目标）的基础上，进一步探索打造“绣花针”党建品牌，为推动队伍建设高质量发展提供坚实基础和支撑。
书记头雁领航
捏紧党建引领“一根针”
作为基层党组织书记，要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，这些是做好基层工作的依据和行动的指南。
让指战员充分认识到落实好上级党委的决策部署，打通基层狠抓落实最后“一公里”，也是党支部书记肩负的重大政治责任。
作为带头人必须敢于冲锋在前，带头做敢打硬仗、攻坚拔寨的表率，充分发扬打硬仗舍我其谁的优良作风，敢于在一些复杂事、难缠事、棘手事上“亮剑”显身手。
突出党建引领，
把稳“方向盘”
严明作风纪律
优化管理手段
强化自检问效
突出系统性，强化制度落实
党支部严格支部委员会换届选举程序，配齐建强党支部班子，选举出素质过硬、履险不惧、敢于担当的优秀干部、骨干。
明确支部“五好”标准：方向把控好、执行落实好、工作业绩好、作风形象好、风险管控好。
支部凝聚示范
找准提质强能“落针点”
突出示范性，强化典型带动
党支部聚焦建强党员队伍，强化党员身份意识。
完善“党员积分制”管理办法，形成“日常量化、每月公示、季度评比”的运行机制；
设立“党员先锋队”、“党员先锋岗”，党员带头落实各项工作
突出功能性，强化作用发挥
发挥“五全”理念，既：立足全区域响应、全要素调度、全灾种救援、全过程检验、全员额锤炼。
突出两严两准，
守牢“高压线”
丰富教育形式
突出文化赋能
强化心理干预
坚持党建引领，实现教育增质
党员先锋强能
练就基层建设“绣花功”
坚持党建引领，助推训练强能
创新“党建+”教育模式
制定“星火”人才
培养计划
丰富主题党日活动
利用辖区红色资源
党员牵头的水域
救援专业分队
组建灭火救援
“党员攻坚组”
实行党员专项专精专责的“三专带训”模式
坚持党建引领，促进管理提效
开展党员“三类课堂”
设立党员为组长
的“三互”小组
三角帆中的顶角代表书记“头雁工程”，风帆顶角的位置和方向影响了风帆的面积及形状，党支部书记作为队伍的“领头雁”，关系着队伍的发展方向和成效。两个底角分别代表支部“示范工程”、党员“先锋工程”，建强支部战斗堡垒和发挥好党员先锋模范作用也是三角帆不可或缺的两角，三个角共同组成一个具有极大稳定性的三角帆。党支部“三大工程”相辅相成，只有“三大工程”朝着正确的方向和位置和谐、均衡发展，才能够构建一个充满活力、健康的基层党组织，为推动队伍建设高质量发展提供坚实基础和支撑。
普宁大队打造“红风帆”党建品牌助推
基层党支部“三大工程”建设
书记“头雁工程”
党员“先锋工程”
规范党员管理机制。加强对党员的管理工作，落实党员积分制管理，成立党员先锋队，设立党员先锋岗，建立党员先锋车，充分发挥党员先锋模范作用；践行为民服务宗旨，支部广泛开展志愿服务活动、消防宣传活动；强化典型模范引领，今年以来，南环大道消防救援站有2人荣获总队执勤先进个人，7人荣获支队个人嘉奖，3人荣获支队“优秀消防员”等荣誉。
支部“示范工程”
完善党支部制度建设。站党支部坚持以支部书记为核心，以支部委员为骨干，以党员为主体，全面规范设置。建立学习培训制度，突出党支部示范引领；注重党支部人文关怀，采取“1+1”“1+X”结对子帮扶模式，完善落实谈心谈话制度
揭西大队不断创新工作方法，激发工作活力，结合“党委五个能力”标准建设，在实际工作中形成了“以思想教育为引，建风气，建团结，建廉洁”的“一引三建”党建工作法，带领队伍埋头苦干、勇毅前行，积极打造新时代消防队伍大队级党委班子建设新标杆。
揭西大队创新“一引三建”党建工作法 持续锤炼“五个能力”新提升
政治思想引领
把集中学习作为“主课堂”
把讨论研究作为“必修课”
坚持党委是全面建设领导核心的定位，强化党委集中统一领导功能，突出党委议抓大事能力建设，严格执行党委议事决策规则，扎实开展“红黑榜”、“龙虎榜”、“党员先锋积分考评”等活动。
党建
注重创建队伍风气
突出以人格魅力领率
突出以坚强党性领率
注重创建团结奋进凝聚力
党委一班人始终做到政治站位高于人、责任担当强于人、自身要求严于人、纪律作风优于人，坚决杜绝“四风”问题，坚决克服“七个有之”，班子成员每周最少下专职队1次，在与专职队面对面、心贴心、手把手帮扶交流中涵养人格魅力。
突出以坚强党性领率
大队党委自觉肩负大担当，用共同的目标凝聚改革力量，持续在工作建设中发光发力。
惠来大队创新“南山红”党建品牌提升
支部党建工作建设水平
自“553”党建标准体系建设开展以来，惠来大队立足新形势下党建工作的现实需要，深入贯彻落实习近平总书记关于用好红色资源的重要指示批示精神，全面加强党的领导，积极探索党建新思路，推进党建工作发挥引领作用，促进业务深度融合，切实加强基层党组织建设，聚力打造“南山红”党建品牌，进一步挖掘党建工作内涵和品质，切实把党的好政策、好传统、好作风和新思想、新实践、新成果“多管齐下”输送给队伍上下，加速推进支部党建工作制度化、科学化、规范化建设。
深挖红色富矿，头雁引领锤炼党性修养。红色教育铸魂，头雁统筹提升教学质量。促进能力提升，头雁先行破解工作难题。
以红色文化赋能，助力头雁领航
以红色文化引领，培树先锋模范
大队着力打造志愿服务、思想骨干、心理辅导、队风建设四支队伍，让领导干部骨干带头作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用都得到充分发挥。传承红色基因，提质强能竭诚为民服务。迎战急难险重，党员亮剑扛旗冲锋向前。创建长效机制，党建加持永葆队伍先进纯洁。
大队聚焦党委、支部、党员三个层面，传承革命先烈不忘初心、坚守信仰的精神，在严肃政治生活、开展学习教育、搭建实践载体等方面进一步健全制度、创新举措、狠抓落实。打造“四有”支部，红色文化助力组织建设。增强组织功能，党群合力突破党建壁垒。注重经验总结，分析研判促进成果转化。
以红色文化筑基，建强战斗堡垒
北极星
一是建立起了支部定期研究推进中心工作、重大任务和解决重大问题机制；二是紧密结合中心工作，制定支部委员分工推进表；三是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的各项组织生活制度。
仙桥站党支部紧紧围绕基层党组织“三大工程”建设标准，积极探索支部示范工程建设途径，推动党建工作与业务工作深度互融互促互进，利用支部“1+3+5”工作法助力打造以北极星、定盘星、万象星、智多星四大星为聚力的“蓝焰心向党•四星齐聚力”党建品牌。
支部引领，高位谋划推动党建规范化
定盘星
制度定调，建章立制推动党建标准化
仙桥站党支部结合自身工作实际，制定出台《党员积分制管理办法（试行）》《仙桥消防救援站党员先锋结对帮扶实施方案》《仙桥消防救援站“党员先锋队”创建活动方案》等制度方案。
万象星
智多星
活动添彩，求真务实推动党建多元化
科技赋能，融慧创新推动党建智能化
一是充分运用智慧党建等线上平台，见缝插针开展学习教育工作；二是利用“线上云观看”等形式，远程参观学习感悟各地红色革命遗址；三是利用粤政易app搭建线上学习“云平台”引导指战员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
一是推出《蓝焰述成长》专题栏目谈指战员自身成长、话奋斗，开展“我与党旗合个影”等主题党日活动；二是创新开展“仙桥Home party，幸福‘消’家庭”幸福嘉年华亲子活动，组织唱红歌、等特色文艺活动；三是通过组建志愿服务队助力创文、消防宣传“登门入户”、抗旱送水保民生，广泛开展义务植树、慰问帮扶、爱心募捐等志愿服务活动，树立消防救援队伍良好形象。
榕城大队仙桥站以“1+3+5”工作法助力打造“蓝焰心向党•四星齐聚力”党建品牌
蓝焰心向党 四星齐聚力
空港大队全面深化“党建引领、人才领航、
效能领先”特色党建品牌创建活动
2023年以来，空港大队以“树牢根本标准 坚持问题导向”为核心，紧盯组织抓建能力不突出、党员模范带头作用不明显、党建业务融合不紧密等短板，以“党建引领、人才领航、效能领先”的党建标准品牌创建为中心，以四支队伍建设为抓手，以四个100%（党组织统一标准健全率达到100%，党建制度机制覆盖率达到100%，党组织书记培训率达到100%，政府专职消防员组织关系规范管理率达到100%）为目标，切实提升党委的领导力、向心力、凝聚力。
一、聚焦党建引领，围绕“组织、制度、活力”三个要素，提升党组织抓建能力。
二、聚焦人才领航，围绕“身份、保障、形象”三大核心，提升党员模范带头作用。
三、聚焦效能领先，围绕“中心、骨干、融合”三大目标，实现党建业务融会贯通。
产业园大队着力打造“红心润玉”党建品牌
揭阳产业转移工业园消防救援大队坚持问题导向，结合辖区“玉文化”特色，通过分类剖析、结构化梳理、全盘棋布置实施，确立“润玉无声、琢玉成器、玉汝于成”理念，打造“红心润玉”党建品牌，推动构建多层次多形态“党建+”体系，助推队伍建设高质量发展。
553党建标准体系
依托“三类载体”强化基本理论学习
“玉都蓝焰FM”广播站
蓝城暮学
党委夜校
依托“三个平台”配齐配强基本设施
线上党员之家、青年之家
建设党团群活动室
革命老区红色教育基地
书记主题课堂
突出“以学促干”上好“三类课堂”
名师专题课堂
随身课堂
实施“三大行动”深化强基固本
支部建设规范行动
“主题党日+”行动
暖心行动
坚持党员管理全覆盖、全方位、全周期
规范党员发展流程
严格党员管理标准
严格规范和管理党员网络言行
搭建日常发挥作用有效平台
组建战时党员突击队
设置党员雷锋岗
持续做好人才培养筑基工程
落实“三项举措”服务中心大局
规范议事程序
严格落实“三会一课”制度
抓牢抓实作战训练安全工作
普宁大队南环大道消防救援站“四学四注重”凸显党建品牌，扎实推进基层党支部“三大工程”建设
为深入贯彻新时代党的建设总要求，抓牢抓实“553”党建标准体系建设，不断强化党组织“三大工程”，站党支部紧紧围绕中心任务、队伍党建、执勤训练，以“四学四注重”工作法，着力构建基层党组织书记“头雁工程”、支部“示范工程”、党员“先锋工程”，积极推动队伍建设高质量发展。
立足基础学 注重支部建强
联系实际学 注重先锋作用
引领示范学 注重头雁领航
创新形式学 注重多元发展
04
553
工作制度合集
伍
党建联创实践
01---揭阳支队联合巨轮智能装备股份有限公司开展主题教育联学共建活动
03---揭阳支队与中共揭阳市党校举行党建联创共建签约揭牌仪式
02---揭阳支队空港大队联合揭阳潮汕机场开展“立足岗位做贡献 爱岗敬业
争先锋”主题党日活动
04---当“火焰蓝”遇上“天使白”揭阳支队与揭阳市慈云医院举行深度
共建合作签约仪式
揭阳支队联合巨轮智能装备股份有限公司开展主题教育联学共建活动
为深入贯彻落实习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神，推动主题教育走深走实，弘扬“四下基层”优良作风，揭阳支队以解决群众急难愁盼问题为重点，稳扎稳打、持续发力，近日，支队黄相冀政委带队与巨轮智能装备股份有限公司开展主题教育联学共建活动。
实地参观，感受先进理念
黄相冀政委一行到达后，在公司负责人的陪同讲解下，实地参观了公司智能车间、机器人展厅、巨轮车间及硫化机车间等，同时双方还就企业文化、科技创新、工匠精神等内容进行交流。
共同学习，全面推动提升
交流探讨，现场答疑解惑
签约共建，携手展望未来
随后，组织举行座谈交流会。会前，与会人员共同观看《习近平总书记关于安全生产重要论述》宣讲视频，进一步牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决把统筹发展和安全落到实处。
会议开始，巨轮公司吴友武董事和黄相冀政委先后作了致辞，并表示希望以此次活动为开端，今后能与巨轮公司交流更加紧密，共同为揭阳社会经济发展和安全稳定贡献力量。
议程过半，与会双方就消防方面工作进行交流探讨，并开展现场办公，针对巨轮公司提出的消防业务问题进行面对面一一解答，落实好企业安全生产责任，进一步提升企业抵御安全风险的能力，织密消防安全网，为保障企业安全形势稳定奠定了坚实的基础。
在参会全体人员的见证下，两单位举行党支部共建签约仪式。
揭阳支队空港大队联合揭阳潮汕机场开展“立足岗位做贡献 爱岗敬业争先锋”主题党日活动
为深入开展“立足岗位做贡献”活动，引导广大指战员立足本职岗位主动作为、担当有为，揭阳支队空港大队全体指战员深入揭阳潮汕机场开展“立足岗位做贡献 爱岗敬业争先锋”主题党日活动。
参观见学"学"爱岗敬业
座谈交流"思"爱岗敬业
立身岗位"践"爱岗敬业
★ 553党建
揭阳支队与中共揭阳市党校
举行党建联创共建签约揭牌仪式
8月17日，揭阳支队与中共揭阳市委党校举行党建联创共建签约揭牌仪式。市委党校领导、支队党委班子在家成员及双方人员代表参加仪式。仪式上，吕学鹏政委与王绵辉常务副校长分别作了致辞，朱东生支队长与王绵辉常务副校长共同签署党建联创共建协议书。
此次党建联创共建签约，标志着市消防救援支队与市委党校在党建资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局方面迈出了新的重要一步。
当“火焰蓝”遇上“天使白”
揭阳支队与揭阳市慈云医院举行深度共建合作签约仪式
为深入推动“553”党建标准体系建设，落实消防救援人员职业保障政策，进一步构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建格局，6月10日，揭阳支队与揭阳市慈云医院举行深度共建合作签约仪式。揭阳支队吕学鹏政委、朱东生支队长及在家党委委员，揭阳市慈云医院魏文波院长及相关领导，支队机关全体人员、慈云医院医护人员代表参加签约仪式。
签约现场
双方在热烈的掌声中签订了《揭阳市消防救援支队、揭阳市慈云医院深度共建合作活动协议书（2022-2025年）》，与会领导进行了合影留念。
06
先进典型展示
01---揭阳市消防救援支队先进典型人物覃超强
02---揭阳市消防救援支队先进典型人物郑钢鸿
★ 封面人物
“广东省五一劳动奖章”
郑钢鸿
“揭阳市五一劳动奖章”
郑钢鸿，男，中共党员，广东揭阳榕城人，2019年5月参加工作，现任揭阳市消防救援支队揭阳大道特勤站副班长，三级消防士救援衔。先后荣获广东省消防救援总队年度训练标兵2次、优秀共产党员1次、三等功1次，揭阳市五一劳动奖章1次，揭阳市消防救援支队嘉奖2次、优秀共产党员1次等荣誉。
封面人物
作为消防救援队伍改革转制后第一批新招录消防员，郑钢鸿同志始终把维护党和人民的利益作为做好一切工作的出发点和落脚点。参加工作以来，郑钢鸿累计参与警情处置300余起、抢救被困人员20余人次。
在日常执勤训练中，他先后取得2021年全省首届消防员技能竞赛中400米疏散物资第五名，支队2021年火焰蓝勇士杯中挂钩梯、400米疏散物资两项第一名等优异成绩。作为党员先锋队员，他在2017年“7.17”揭东云路液化天然气储罐火灾、2018年8月普宁和揭西洪涝险情、2020年“9·9”甬莞（潮惠）高速危化品运输车事故抢险救援以及苯酚泄露处置等一系列急、难、险、重救援任务中始终冲锋在前，出色地完成了各项急难险重灭火和应急救援任务。
揭阳市消防救援支队机关
科室“红黑榜”评定办法
553工作制度合集
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揭阳市消防救援支队
基层大队“红黑榜”评定办法
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揭阳市消防救援支队机关
“先锋岗”评比办法
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揭阳市消防救援支队机关
首办责任制度
553工作制度合集
揭阳市消防救援支队
机关管理规定
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揭阳支队基层党组织标准化
规范化建设基本任务清单
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党支部18项日常工作
流程图
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党建工作查询简要表
553工作制度合集
不忘初心跟党走•牢记使命善作为
Don't forget your original intention and follow the Party
Remember your mission and do good deeds
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