博远季刊
Boyoun Quarterly
博远集团人力资源部主办
2023年度
第一季
聚焦力量，打好2023高质量发展攻坚战
一、突出“高质量发展”主线，公司将紧扣年度目标，聚焦力量，不断提升服务专业化业务水平、精细化管理能力、特色化竞争优势以及科技创新能力，努力打造成“基建行业一流的综合解决方案供应商和国际最受信赖的品牌合作方”。
二、对外提升“高质量客户”数量，提升客户满意度：客户经营是未来所有企业发展的根基，谁能够经营好客户，谁就拥有最大的发展机遇，而经营客户的本质就是两个，第一个就是经营好你的客户质量，核心就是优质客户；第二个就是经营好客户满意度，这两个动作是相辅相成的；
三、对内提升“高质量员工”数量，提升人效：坚持公司人才核心竞争力提升，给予人才施展才华的平台；以提升业绩效益为目标，结果导向，价值创造，共同建立更美好的未来！
刊首语
THE PREFACE
2023年，经营目标已定，想要实现目标，各部门要协同、要发力、要主动、要担当、只有聚焦力量，走高质量发展道路，我们才能完成2023年的经营目标，为2024年的更高的目标打下基础。
新起点、新希望，我们要汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
contents
目录
博远头条
·目标导向，使命必达——博远集团2023年目标责任书签约仪式圆满结束
·市工信局携渤海先进研究院领导来我司调研指导工作
·清风常伴，廉洁同行——博远集团召开2023年廉政建设和反腐败工作会
·安全为先，环保为要—— 博远集团安全环保工作再上新台阶
·新开年注入新血液——2023年度第一期新员工培训圆满结束
·赴春日之约，绽巾帼芳华——博远举办三八女神节主题活动
·为企业增动力，为员工谋福利——博远积极为员工申请人才公寓和人才补助
项目集锦
·汉江最大单跨跨径独塔混凝土斜拉桥 | 天河口汉江公路大桥牵索挂篮顺利施工
·飞虹横渡 | 陕建机施铜川玉皇阁二号桥及引线工程挂篮顺利施工
·国内首座双柱式V型桥塔、空间索面斜拉索的高速铁路桥 | 渝昆高铁泸州沱江特大桥主跨顺利合龙
成长园地
文化召集令
·今日成长福利
·书籍推荐
员工风采
·两份表扬信背后的故事
——致始终以客户为中心的博远人
博远动态
新目标 新征程
BOYOUN DYNAMIC
——博远集团2023年目标责任书签约仪式圆满结束
目标导向，使命必达
为有效强化目标责任的考核抓手作用，确保年度主要工作目标顺利实现，进一步推动博远向高质量发展迈进。博远集团特举行年度目标责任书签订仪式。博远集团董事长及各部门负责人全体参加会议。
仪式上，博远集团董事长褚兴坤与各部门负责人、以及各部门总监及其下属共同签订了年度目标责任书。
各部门负责人表示，将按照年度目标责任书的要求，统一思想、明确责任、理清思路，以强烈的紧迫感和责任感，推动各项工作在新的一年里再上新台阶。
董事长表示，目标责任书签下的是承诺是责任，要抓好各项工作的推进和落实，确保任务顺利、高效完成，为公司升级转型高质量发展作出贡献！
2023年3月，滨州市工信局副局长携渤海科技研究院一行人来我司调研指导工作。公司董事长褚兴坤等领导陪同。
董事长首先向调研领导一行到来表示热烈欢迎，对各级领导一直以来给予的支持与帮助表示感谢，并详细介绍企业技术研发、生产经营、重点项目建设进展等情况。在市政府各级领导的支持下，公司愿充分发挥专业优势，紧紧围绕滨州发展需求，在基建行业中做出更大的担当。
副局长对博远在基建行业取得的成绩、形成的技术特色和经营模式进行了充分的肯定。针对公司发展问题进行了深入的交流和探讨，并提出有针对性的意见和建议
博远将积极响应政府号召，进一步开拓发展思路，创新经营机制，抢抓当前发展机遇，继续把企业做大做强，为滨州的经济建设贡献一份力量。
市工信局一行领导来我司调研指导工作
管理篇
博远动态
2023
博远动态
为帮助新员工快速适应工作环境、明确自身角色定位、融入公司发展。伴随着初春的气息，2023年新员工培训第一期如期而至。
本次培训会以“线上+线下”的方式展开，围绕公司发展、企业文化、管理制度产品技术等方面展开详细介绍。
潘总表示，要以党风廉政建设工作为抓手，建设风清气正的公司环境：要贯彻“早教育”、“早发现”、“早治理”、“打苗头”的方针，从源头上做好反腐廉政建设，同时后勤部门加强制度建设和流程管理，管理干部严肃执法严肃执法、严格追究严格追究、始终落实，不忘初心，凝心聚力推进公司高质量发展！
本次新员工培训进一步加深了新员工对公司的认识，增强了新员工的归属感、责任感和使命感，调动了新员工的工作积极性、主动性和创造性。
接下来，公司将结合人才队伍建设实际，不断探索和完善人才培养体系，凝聚新老员工同向同行、砥砺奋进，共同推进公司高质量发展进程。
会上，潘总用传达了二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会和集团公司及股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议主要精神，总结了公司2022年反腐廉政工作。
2023年2月开年之初，公司在303会议室召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议。党委书记、副总经理潘勇主持会议，公司领导班子成员、中层管理人员及党群人员约30余人参加会议。
清风常伴，廉洁同行——博远集团召开2023年廉政建设和反腐败工作会
2023年，
又一批新鲜血液加入博远
新员工们迎来了新起点，新征程
后浪入海，逐梦未来，
新开年新血液
——博远集团2023年第一期新员工培训圆满结束
◤贯彻绿色发展理念
履行企业主体责任
◤严抓共管，夯实安全基石
围绕风险分级管控与隐患排查治理工作主线，不断完善企业安全生产组织机构，优化全员安全责任制度和安全生产管理网络，落实安全生产责任制，为构建安全生产长效机制奠定坚实的基础。
◤思想引领，凝聚共识
持续加强安全标准化建设和班组基础管理建设，研究和制定治本之策，从安全投入、培训教育、安全文化等着手打造优秀安全先进班组，发挥标杆示范引领作用。
为进一步强化安环工作主体责任，推动企业高质量发展，今年以来，博远持续推进安全环保管理，从安全风险管控点滴入手，加强隐患排查，及时整改优化，使安环工作得到全面提升。
博远全面贯彻党中央和国务院的战略部署和新发展理念，明责、知责，主动履行主体责任，建立持续防控的长效机制，从末端治理向源头控制强力转变，确保节能减排的效果，强化能效约束，做好“碳足迹”工作，为实现减污和降碳的协同增效坚决扛起责任。
安全为先，环保为要
——博远集团 安全环保工作再上新台阶
为帮助女职工塑造更具魅力的形象气质，丰富精神文化生活，特邀请专业老师进行美妆讲座。本次培训旨在通过化妆技巧培养女职工知性优雅的气质，通过仪态妆容的改变，不断提升良好的形象，为自己的职场魅力“加分”！
春寒料峭乍暖还寒，又是一年芳草绿。美好的三月如约而至，在第113个“三八”国际妇女节来临之际，博远集团特意组织开展了“美丽女人，幸福职场”三八女神节主题活动，为这个春天增添巾帼色彩。
在这个特别的日子，博远集团也特成立“向阳花”女性成长联合会，联合会的成立的目的，就是提供一个温暖互助的成长平台，让更多的女性在个人魅力，家庭关系，事业上有更多的突破与成长。
赴春日之约，绽巾帼芳华！
博远举办三八女神节主题活动
青蓝相带，薪火相传
博远一直坚持以人为本的经营理念，从员工角度出发，切实找准、解决、办实员工“急、难、愁、盼”问题，持续探索企业文化与员工福利的多维融合，为公司各部门员工提供更好的保障，持续提升公司凝聚力和创造力，多措并举提升员工幸福感和归属感！
为企业增动力，为员工谋福利
博远积极为员工申请人才公寓和人才补助
为引进人才，留住人才，更好地发挥人才优势，筑牢人才高地，助推企业高质量发展，博远深入贯彻落实人才引领企业发展战略，根据滨州市相关人才政策，结合员工实际需求，公司积极为员工申请人才公寓和生活补助。
目前公司已为符合相关条件的员工完成了生活补助申请工作。截止目前员工已获得补贴200余万元，另有多名新入职员工持续申报中。
项目集锦
博远人 新成就
BOYOUN DYNAMIC
渝昆高铁泸州沱江特大桥
泸州沱江特大桥位于四川省泸州市龙马潭区、江阳区交界处，全长2613.315米，主桥塔高115.7米，设计时速350公里，为国内高速铁路首次采用双柱式V型桥塔、空间扇形索面斜拉索的斜拉桥。
项目建成后，将极大改善沿线居民的出行条件，强化成渝双城经济圈与滇中城市群之间的紧密联系，构筑起沿线地区经济生活“新版图”，大幅提升中心城市的辐射带动作用，为长江经济带区域融通联动提供强力支撑。
铜川玉皇阁二号桥及引线工程
铜川市玉皇阁二号桥及引线工程项目起于铜川新区西环线与文昌路交叉口，全长1897.5m，博远共提供12套标准化挂篮。
考虑到项目现场块段较大，博远对挂篮采用高承载能力设计，可适应更高的施工需求，同时优化了挂篮整体结构，加强了设备行走稳定性。
同时对产品进行对拉实验，依照博远标准化服务，对客户进行产品使用、技术交底、安全等全方位培训，组拼、行走等关键环节现场指导，帮助客户提高施工效率。
天河口汉江公路大桥牵索挂篮
天河口汉江公路大桥位于湖北省十堰市，全长539.4m，是全国排名第三，也是汉江上最大单跨跨径的空间双索面独塔预应力混凝土斜拉桥，主桥采用牵索挂篮悬浇施工。此次大桥使用的牵索挂篮由博远提供并安装，在克服诸多困难后，挂篮已顺利完成安装。
该项目的一级焊缝要求以及出厂前的试组拼，都是为了避免施工中出现的各种问题，保证施工进度，提升客户满意度。
员工风采
以客户为中心
BOYOUN DYNAMIC
近期，公司在诸多项目
用优秀的专业素养及过硬的技术水平
高质量完成了客户的既定目标
收到了来自各方的肯定和表扬
优质履约、铸就精品
是对博远每一份成绩的肯定
本次我们收到了两个客户的表扬信
对我们的郑猛、冯超两位同事
进行了充分的肯定
接下来，
让我们一起探索
两份表扬信背后的故事吧！
两份表扬信背后的故事
——致敬始终以客户为中心的博远人
Q:在收到本次国外客户的认可时，您的心情是怎么样的？
郑猛:当时在负责泰国项目的时候，从发货、到现场安装指导、相应的技术指导以及产品使用后的处理时，都是在尽力根据自己的专业知识和现场经历，给客户出主意，为客户解决问题，尽力的履行自己作为售后人员应尽的责任和义务；加之我一直都是和徐总保持联系，所以在收到张照片的时候，虽然比较惊喜，但是也并没有很意外。
Q:那您国外服务客户的时候，有什么事情让您印象深刻，同时得到客户高度认可？
郑猛：其实有一件事是我印象比较深刻的，就是在梁场时客户的购买的龙门吊经常出现问题，但是龙门吊的厂家当时已经回国，后来我根据自己的一些经验对龙门吊进行修缮，保证了现场的施工进度，也就相当于给客户进行了一些超值服务，从而获得了客户的高度认可。直到半年前，项目的徐总还和我沟通交流过，也进一步维护了与客户之间关系。
Q:您这边当时负责久马项目的时候，主要是做了哪些工作从而获得客户认可的？
冯超:一开始我们就给客户主动提出做安全检查，根据之前的工作经验，就对容易出现的横梁进行着重检查，检查过程中发现最后一套横梁出现问题，第一时间找到项目负责人针对横梁裂缝出现的问题进行反馈，并出具相应的整改方案，当时11点发现问题，下午3点多就拿出方案找到相应负责人，并且第二天就开始修缮，这次问题并未影响施工进度，因此才得到客户的认可。
Q:您认为作为一位优秀的售后人员，应该具备怎样的条件？
照片背景：
近日，我们从国际部处收到了泰国客户对售后部郑猛的表扬，客户指出，他之前和郑猛合作过一次，郑猛的专业技能和优秀的服务态度，是他在与泰国朋友谈及博远产品时始终会提及的。
照片背景：
近日，我们收到久马项目对我公司售后工作的表扬信，对我司的售后人员冯超给予了高度的认可，客户指出，是冯超及时处理现场问题，保证了施工进度，真正的做到为客户降本增效，也希望后期能够精诚合作，共创辉煌！
冯超:其实售后人员就是要想客户所想，为客户提供超值服务，比如安全检查时，要考虑到各种风险点，避免安全事故的发生，以及不正当施工造成的产品变形；其次就是出现问题时，快速响应，快速解决，保证现场的施工进度，真正的做到为客户降本增效！
·书籍推荐
Excel在职场中的重要程度不言而喻，在Office三件套中，它l对于工作效率的提升是最直接跟有效的，掌握了正确的方法，3分钟轻松搞定之前2小时的工作量，【今日福利】35个常用函数使用方法提升工作效率！
成长园地
积跬步 至千里
BOYOUN DYNAMIC
·今日成长福利
03
《自学大全》
推荐理由：只要你自学时遇到一丁点儿问题：拖延、不专注、效率低、半途而废……打开自学大全就有救！它是可以辅佐你一生的自学工具箱，55个简单的实操技巧，有效解决你遇到的所有阻碍！
02
《效率脑科学：卓有成效的完成每一项工作》
推荐理由：即使您是在工作中有一套自己的工作方法或手段，当您读过这本书之后，也会让您的视野拓展提高一个维度，助您更加合理和有效的提高思考力和执行力。
01
《决断力》
推荐理由：你一定听到过这句话：选择比努力更重要。但是如何抉择，也是需要方法的，这本书，通过大量案例，教你“科学决策四步法”——1、拓宽选择空间2、克服偏见全面分析各项选择3、跳出当下放眼未来做决定4、做好不如预期的心理准备；把这些都想透彻了，相信你一定能做出更好的决策。
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文化召集令
- 如果您对工作有的心得体会；
- 如果您对某本书有深刻的感受；
- 如果您想记录下生活中所遇到的好人好事；
- 如果您的文笔如行云流水般美妙。
- 企业文化内刊《博远内刊》
- 将给你一个展现自我的平台
- 在这里，你可以畅所欲言；
- 在这里，你可以记录生活；
- 在这里，你可以大放异彩！
- 投稿内容:团队风采、文艺随笔、身边故事、成长历程、工作心得.....
- 题材、风格、字数不限，内容积极向上。
- 另外，第二季度特开辟五一特辑【寻找身边的榜样】
- 投稿方式：发送电子档投稿至hr@boyoun.com或者直接联系人力资源部【朱苗苗】，并注明姓名、部门、联系电话。稿件一经选用，作者将获得相应奖励哦！
- 我们期待您的作品~
文化召集令
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