“践行新金融 落实新打法”解放思想大讨论--每周一读（第四期）

新金融扑面而来 新青年未来可期

  “董事长，我可以跟您打球吗？”这条弹幕来自于新员工入行第一课的直播尾声，这句提问看似“无厘头”，但却来自于董事长发起的“邀约”。9月7日下午，总行党委书记、董事长田国立专程来到总行本部员工入职培训驻地，通过“现场交流+建行大学网络平台全程直播”的方式，为总行本部和直属机构、各分行、各子公司共计约1.6万名新员工讲授了别开生面的入行第一课。

“新金融”风范的入职“第一课”

      受疫情影响，今年建行的夏季工作会议没有开，这堂充满故事、案例、对话的生动“第一课”俨然是建行“今年以来最大的会了”，而这场大型互动问答现场，也堪称最具“新金融”风范的入职第一课。田国立从建行的“强”与“弱”出发，就新金融实践的心得、金融人的社会责任等问题娓娓道来，以朴素、平实的话语与大家分享一名“金融老兵”的肺腑之言从业心得；略显简陋的手机视频却在讲述着田间地头鲜活的“裕农”故事；这似乎是一堂不太像入职第一课的“第一课”，但正如建行在做很多“不那么像银行做的事”，正如越来越多“关心小微企业和粮食蔬菜”的银行人看起来也不那么像传统意义上的金融精英——怀揣一颗“以人民为中心”的初心，扛起国有大行的担当，突破思维定式，拓维服务场景，在深度和广度上孜孜以求——这样别开生面的“第一课”，不可不谓印象深刻。

       一张张青春洋溢的面庞是全新的活力注入，从“校园人”到“职场人”，把人生理想转化为职业目标，可以说是新员工们必须经历和思索的课题。田国立与新员工以“坐在一起的同事”相称，谈事业、聊爱好，忆过往、话未来，分享几十年间对金融业的感悟，道出作为“过来人”的真切体会，和对年轻人成才成长的殷殷期许。

      “金融本质上是社会科学，它是要根据时代的发展，不断地创新、解决社会问题的。”田国立以“住房租赁”战略“存房”业务为例，谈到在解决问题的同时也创造了新的理财产品和金融模式，打造了新的品牌，从而推动了金融实践的“再创造”。“我们常把金融喻为一把‘温柔的手术刀’，以微创或无痛的方式，如庖丁解牛切中肯綮，就会在不知不觉中化解社会问题。”生活中的金融，不仅要融会贯通，还要活学活用。

      那么何为活用？田国立在回答新员工的这一提问时亮出了自己的见解，“金融科技真正的生命力在于应用。”科技赋能金融，提升了我们解决问题的能力。“拥有了科技支持以及服务社会的美好愿望，我们就不会退缩。只要是对社会有好处的，就应该放心大胆地去连接、去做，建设银行在这方面已经有了很多、很好的尝试。”田国立以建设银行实施的“三大战略”为例，深入浅出地回应“何为活用”的话题，令在场的新员工豁然开朗。

        课堂上，田国立还饶有兴致地分享了走访“裕农通”服务点时录制的视频，“这个视频拍摄得不太清楚，之所以给大家看，是希望让你们感受一下真实的乡村和建设银行真实的乡村金融服务模式。在社会广泛认为农村市场不可擅入的境况下，建设银行敢于尝试，把乡村振兴作为新的市场切入点，并在去年完成了一个壮举——下沉每个村庄铺设‘裕农通’服务点，这就是新金融。”以金融之力改善乡村社会面貌，承担推动社会进步的使命，助力实现最广大人民对美好生活的向往，“而为此付出努力的我们，同时也在改变着建设银行，让建设银行从一个‘大银行’变成一个‘伟大的银行’。”

  “新金融”承担着推动社会进步的使命

       结合当下金融业实际，田国立表示，传统金融的核心领地正遭遇着蚕食和切割，并从过去的支付领域逐步向信贷领域延伸。 “这些竞争反过来看也是机遇，而今全社会都开始思考未来的金融之路该如何走，金融的整个商业逻辑需要重塑。”

      传统华尔街模式遵循的“二八定律”正在被改变。过度地考虑资本利益和自身利益只会让路越走越窄。以新金融的倡导，用科技的、普惠的、共享的属性去重新构造金融逻辑的时候，就不难发现广阔天地中金融业大有可为。田国立慨叹，从当年的算盘记账到如今的人工智能、区块链、互联网思维的嬗变，任何一个机构实际上都是有生长周期的，建设银行经历几十年的发展是否有能力寻找到“第二发展曲线”？答案是肯定的，而且我们还有特别大的机会，新金融已经为我们打开一片广阔的天地。

     “大家加入建设银行，我认为正逢其时！”面对全球未来的经济模式和社会形态的深刻变化， 一场新时代的金融变革正在悄然兴起，田国立期望新员工“加入到这场金融变革的浪潮之中，用大家的所学所思，投入到建行正在积极推进的‘新金融’实践中，去探索和创造出更多服务社会的价值，让‘金融之水’更加激越地流动起来。”

      田国立向新员工提出希望：“保持学习和运动的习惯”“敢于创新”“扎根基层”“勇于奉献”“建立服务社会的责任感”。

     田国立特别强调：“新金融”适配的将会是一个矩阵式组织架构，这种架构下“被压制、被埋没的几率变得很低，越到基层越有机会”。田国立勉励新员工，“投身到大的行业中，总是会令人激情澎湃，但随之而来的却需要忍受平凡和寂寞，在琐碎的事务中日复一日地坚守”。田国立叮嘱，“曾经的应试将变成工作中每时每刻的考验，职业生涯不是百米赛跑，而是马拉松，大家要将状态和心态‘归零’，要脚踏实地，关键时刻要甘于付出、甘于奉献，有志于到基层去建功立业，在每一件事情上、每一项业绩上见功夫，比一比谁更能付出、谁更能克服困难。”

    三个半小时的交流授课，干货满满，情意满 满，更像是来自一位长者的叮嘱和教诲。入行第一课让新老建行人的思维迸射出新的火花。新员工们表示，“我们获得的不仅仅是一份养家糊口的工作，更是一个紧跟时代步伐、实现个人价值的宝贵机会，‘服务’二字已经深深镌刻于心间。”对于未来的大舞台，新员工们更是心驰神往，“相信终有一日，我们能像经手第一笔住房租赁业务的那位员工一样，可以自豪地告诉后代，自己曾在建行参与到伟大的‘新金融’事业中。”

      拳拳在念，切切在心。短暂的入职培训虽已告一段落，但这特殊的“第一课”却有如一颗希望的种子，在新员工的心底悄然萌动、生根发芽。

 成为新金融的开拓者

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郭姝杭