福建消防2021年新招录消防员岗前实训工作专刊第一期

   2021年新招录消防员岗前实训工作专刊（第一期）

1期

2022年6月

FU JIAN XIAO FANG 

福建消防

目录

Contents

【工作要闻】

第3页

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总队赖世雄政委到厦门泉州莆田福州支队调研督导慰问

总队新训专班开展首轮新消防员 岗前实训工作督导

【工作动态】

【工作简讯】

【工作提示】

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福州支队坚持“四个到位”、聚焦“四个抓手” 助推岗前实训工作提质增效

泉州支队“爱拼必赢”创实训新篇 助“刺桐新蓝”提质强能

莆田支队全面推进正规化建设 带动新训工作全面发展

6月1日至3日，总队政治委员赖世雄先后到厦门支队海沧兴港消防救援站、特勤大队二站，泉州支队石狮大队、晋江大队，莆田支队仙游大队、梅雪路特勤站和福州支队特勤大队二站开展调研，督导检查端午期间火灾防控、执勤备战工作，看望慰问正在开展岗前实训锻炼的新训消防员和新考录干部及一线消防指战员，代表总队党委送上节日的问候。

福建省消防救援总队

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总队赖世雄政委到厦门、泉州、莆田、福州支队调研督导慰问

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就进一步做好新训消防员岗前实训和新考录干部实战化锻炼工作，赖世雄政委要求：

一要培本固基，提质强能。传承队伍优良传统，充分发挥先进典型的示范引领作用，教育引导广大新训消防员和新考录干部端正思想、坚定信心，勤学苦练、发奋图强，努力成长为一名合格的、优秀的消防员和消防干部，真正在党和人民需要的时候冲锋在前、敢打必胜，救民于水火、助民于危难、给人民以力量。

二要规范管理，科学施训。承训单位要认真研判分析新时期、新形势下消防指战员应具备的新能力，科学研究训练大纲，因人施教、分类施训，合理安排训练计划。要始终聚焦“练为战”，强化实战实训，充分利用烟热、真火等实战化模拟训练设施，从教室走向操场，严训苦练、实操实训，不断提升新同志的灭火救援实战能力。要主动邀请相关专业教练、心理咨询师等来队指导，拓展开展山岳、水域、地震等专项训练，注重兴趣引导，激发训练热情，练就精湛业务。

三要强化保障，注重关怀。坚持以人为本，从细节入手、在细处发力，将关心、关怀体现到日常工作生活的点点滴滴，倾心做好各项保障工作。要坚持以情带训，强化人文关怀，合理安排伙食，适时邀请家属来队，积极开展形式多样文娱活动等，营造拴心留人的良好环境

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在泉州石狮大队，赖世雄政委还看望慰问了泉州支队水域山岳专业队和泉州市社会联勤中心队员，并在训练场与带训骨干、参训队员进行深入交谈。在莆田仙游，赖世雄政委实地视察正在建设的仙游县城关消防救援站项目，详细了解施工进展情况，并就优化功能部局、加强实战化训练设施建设进行了指导。

调研期间，赖世雄政委还与地方党政有关负责同志就提升消防安全综合治理水平、推动消防救援队伍转型升级等工作进行了交流。

赖世雄政委专门强调，要把安全工作摆在突出位置来抓，持续抓好疫情防控工作，科学组训施训，严防各位事故案件发生。

就做好端午节期间执勤备战工作，赖世雄政委强调，各级队伍要牢记“百姓过节、消防过关”，从严落实值班值守和执勤战备各项工作要求。同时，要做好季节性灾害应急救援准备，工作完善防汛抗洪抢险救援和地震救援应急预案。

总队新训专班开展首轮新消防员

岗前实训工作督导

为切实做好2021年度新招录消防员岗前实训工作，贯彻落实总队领导关于新消防员岗前实训工作的重要批示指示精神，确保我省新消防员岗前实训工作科学、有序开展，5月17日至5月20日，总队新训专班深入全省各新消防员岗前实训点开展首轮工作督导。

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在各地检查过程中，专班工作组查看了新消防员的训练、生活、学习设施，通过台账检查、座谈交流、理论测试、现场提问、观摩训练等方式，重点了解掌握各支队落实上级批示指示、带训骨干能力素质、训练场地装备、安全防事故工作、新消防员思想政治教育、后勤保障等方面情况，对发现的问题进行现场督导，并提出了整改落实意见。

针对发现的问题，总队新训专班要求：

一是要坚持组织统揽，各级领导始终“高站位”。各级党组织要高度重视新消防员岗前实训工作，新消防员岗前实训事关队伍的战斗力生成与长远发展，要始终坚持“两严两准”不动摇，聚焦实战，确保新消防员岗前实训工作稳步推进。

二是要注重思想引导，政治教育看齐“正能量”。要强化对新消防员的正面引导激励，认真分析研判新消防员的思想状况，科学制定政治教育计划，增强新消防员职业认同感与荣誉感，构建宣传矩阵，全面展示新消防员成长历程，打牢新消防员热爱消防、献身消防的思想基础。

三是要贯穿安全至上理念，抓实安全常态化管理。要坚持“安全即底线”理念，汲取近年来训练、救援事故案例教训，在日常训练中从严抓好安全作战规程落实，要严格队伍安全管理，全力确保新训消防员绝对安全。

四是要突出科学组训，训练实战聚焦战斗力。各实训点要对新消防员入职培训大纲等重点内容再吃透、再研究，完善训练质量分析制度，及时调整训练方案和计划，要立足“下队即能执勤”的目标，与时俱进，改进教学方法，坚持实战化训练导向，开展全要素火场模拟训练，切实提高队伍战斗力。

五是要强化作风养成，教育管理做到严管厚爱。要建立规范的学习、训练、工作、生活秩序。严格落实各项规章制度，坚持严管厚爱，科学调控训练强度，合理安排训练时间，丰富新消防员课余文化生活，及时缓解新消防员的精神、心理压力，也要做好各项后勤保障工作，在生活、装备、场地、医疗防疫等各方面统筹谋划、周全考虑，全力协调解决实际困难。

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福州支队坚持“四个到位”、聚焦“四个抓手” 助推岗前实训工作提质增效

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福州支队科学谋划、精心组织，坚持“四个到位”、聚焦“四个抓手”助推岗前实训工作提质增效。

“四个到位”即：一是组织领导到位；二是管理教育到位；三是科学施训到位；四是人文关怀到位。

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以提升组训能力为抓手练强内功。好师傅才能带出好徒弟，福州支队精心挑选承训单位、注重带训骨干能力素质提升。

以优化训练科目为抓手提升效率。坚持因人施训、因材施教原则，根据新消防员人员身份特点，分类设置体技能训练课程，制定每日时间、人员、科目、效果安排表，坚持难易搭配、快慢兼顾，理论、体能、技能相互穿插，做到基础体能全覆盖、应用体能重点练、业务技能强化训。

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以强化体能训练为抓手夯实体魄。 严格贯彻执行消防救援局《消防救援人员体能训练》科目要求，全面开展体能摸底测试，全面掌握新招录消防员基础体能素质，充分提升上肢、下肢、核心等部位力量，为基础体能项目达标不断积蓄力量。

以强化实操实训为抓手锤炼技能。第一时间完成训练装备器材调配，重点开展了空气呼吸器佩戴与卸装操、一人三盘水带连接操、沿水带撤离操、伤员搬运操等基础技能项目训练，训练中始终坚持先分解后连贯、由慢到快、由简至繁、循序渐进的训练程序，针对存在的重难点环节，组织新消防员反复体会、反复练习，确保人人学会、人人过关。

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泉州支队“爱拼敢赢”创实训新篇，助“刺桐新蓝”提质强能

为深入贯彻落实部局《消防员入职教育训练与考核大纲》和总队《2021年新招录消防员岗前实训工作方案》的文件精神，稳步提升新消防员综合业务能力和体能素质，泉州支队新训集训队紧紧围绕“下队即执勤”训练目标，科学谋划、多措并举开创岗前实训新格局。

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一是铸魂育人，强化教育矩阵。在全市队伍遴选基层政治教员代表，采取视频课堂、实地教育、操场互动和典型宣讲等方式，把握思想脉搏，因人施教、循循善诱，先后开设“习近平总书记授旗致训词精神解读”“先进典型事迹宣讲”“泉州驻地特色文化”等精品课程，耐心细致地做好思想引导工作。

二是心理破冰，筑牢思想根基。丰富新训文化生活，开展“一人一角色，一班一特色”系列文化活动，谋划制作新蓝短视频、新蓝简报在各大媒体平台发布，喊响口号，全面展现新训风采和青春活力。

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装备保障到位。按照“实战用什么，训练练什么”的保障思路统筹调配全市执勤训练装备器材500余件套，将实战器材纳入日常训练，确保新训消防员下队即“就位”，结业就执勤；伙食保障到位。综合考虑不同地区新训队员家乡饮食习惯和饮食特点，合理调剂食谱，在餐食上注重粗菜细做、细菜精做，做到营养均衡、搭配科学，让新训消防员吃饱、吃好、吃出战斗力；防疫保障到位。研究探索“全封闭、全要素、全链条”防控模式，刚性落实“出入管控、每日测温、定期检测、营区消杀”四道封锁线，明确防疫责任，确保疫情防控机制完善。

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集训队以《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》为依据，按照“由易到难、由简到繁、由轻到重”的思路，科学合理搭配训练内容和时间、力度和强度，优化训练方法，避免了训练中“一刀切”“大锅烩”和“受不了”“吃不饱”的现象。建立“日训练、周测试、月考核”训练机制，每周开展体能训练对抗赛，比拼训练成绩，检验队员阶段性成果，针对成绩靠后新消防员开展一对一帮训、点对点指导，一人一策提升训练成绩，营造“比、学、赶、帮、超”的训练氛围。

莆田支队全面推进正规化建设

带动新训工作全面发展

为确保新训集训队各项工作向正规化新局面全面推进，集训队坚持 “五个不动摇”的理念，坚持“两严两准”为建队准绳，坚持“正规建队生成战斗力”的思想观念。进一步落实集合站队、队容风纪、礼节礼貌、内务卫生等一日生活制度，不断强化新训消防员令行禁止、雷厉风 行的过硬作风养成，摸排、整治队容风纪、日常办公、队伍管理等存在的短板问题，形成队伍正规化建设长效机制。 

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落实条令，严谨细致，培养过硬作风。为使新消防员能够树立严明的纪律观念，培养令行禁止的优良作风，新训消防员集训队从日常养成出发，狠抓细节，对新消防员的内务卫生、队容风纪、作风养成等方面进行统一。依照《莆田市消防救援支队2021年新招录消防员岗前实训工作方案》、《内务条令》、《队列条令》、《处分条令》和《基层建设纲要》作为根本总纲，制定完善健全的量化考评机制，营造“比、学、赶、帮、超”的良好参训氛围,严格一日生活秩序，从严落实值班值守、查铺查哨、点名讲评等制度，及时消除各种事故隐患和苗头，确保队伍集中统一、安全稳定，有效的保证了新训管理工作的展开。

创新教学，强化体能，练就过硬素质。新训集训队定期开展体能、技能对抗，深入了解每一名新消防员的综合素质，并聘请专业体能教练，以此提升训练计划的科学性和训练组织的严密性，防止训练事故。坚持按纲施训，带训骨干以身作则，积极参与体能训练，向新训消防员展示骨干表率作用，引导新训消防员发扬不怕苦、不怕累的精神，以昂扬的斗志接受专业的训练，使新训消防员在整个体能训练和组训教学过程都能够全力以赴、团结奋进，以饱满的姿态参与其中，确保新训消防员在体能训练中自身素质能够有所提升。

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加强领导，精心组织，激发队伍活力。坚持学以致用，打好规范管理持久战，严抓一日生活制度，狠抓制度执行，定期开展内务卫生，队容风纪检查等活动，设置2021年新训消防员岗前实训集训队量化考评表，用好室内外训练场地、学习室、健身房、篮球场等配套设施，广泛开展各项文体活动，开设“新训之声”广播站，开展新训主题板报创作活动，并定期组织谈心谈话，建立家属微信群，设立家属开放日，用战友爱、兄弟情去关心他们，在精神上多鼓励、生活上多照顾、训练上多帮教，让新同志切实体会到消防大家庭的温暖。

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△从近期的督导情况看，有的新训点思想政治教育工作不够细致，针对性不强，还存在新消防员思想不稳定的现象；有的新训点训练项目过多侧重于队列训练，未能正确处理好模块化与实战化训练的关系，训练科目安排不科学，衔接不到位；有的新训点训练器材装备还有欠缺，战斗服、抢险救援服、空气呼吸器、呼救器等个人防护装备未能做到人手一套；有的新训点课余文化活动内容不丰富，文娱活动组织没有统筹计划安排，文体活动缺乏思想性和针对性，无法有效带动队伍的文化气氛。各支队要进一步加强思想教育，经常性开展谈心谈话，做好转段衔接；要加强政策宣讲力度，把队伍大政方针讲深讲实；要坚持按纲施训，训练科目应遵循先易后难的原则，由模块化训练向实战化合成稳步过渡；要强化日常考核机制，坚决防止偏训漏训；要做好后勤保障，加强生活配套设施建设；要做好个人防护、训练车辆、烟热装置等器材装备保障；要营造文化氛围，以文化建设提高队伍战斗力、凝聚力；根据新消防员兴趣爱好，成立兴趣小组（如摄影、美术、阅读、手游等），结合重大节日开展文体活动；要因地制宜开展心理拓展、团建活动、电子竞技对抗赛等活动，帮助新消防员缓解压力、消除疲劳、交流感情、活跃氛围。

   △根据总队办公会精神及总队领导指示要求，新训专班将加强对全省各新消防员岗前实训点的督导检查力度。各实训点要加强经常性思想教育，帮助新消防员适应环境，营造拴心留人氛围。新消防员遇有特殊情况应予以准假。要分析研判新训工作形势，确保队伍安全稳定；要始终坚持以人为本，以情带训，杜绝发生打骂体罚现象；要建立心理辅导机制，联系专业机构，定期开展心理辅导服务。各地有好的经验做法要及时报新训专班，新训专班将通过新训专刊定期通报、点评各实训点工作情况。

工作提示