西南之声
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【公司动态】实现生态经济社会效益的统一
【公司动态】浅析生态经济与可持续发展
【公司动态】发展生态经济，实现可持续发展
【公司动态】区域经济实现可持续发展
2024/09
03
总第21期
党建文化
聚焦党工团建设、企业文化相关工作
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党建文化
排版：徐星海
分公司学习贯彻
党的二十届三中全会精神
分公司以党的二十届三中全会精神为指导，聚焦全会确定的重点改革事项，锚定分公司发展目标，努力打造“强”而“精”的区域平台公司，在致力于高质量发展的同时，满足公司规模化发展的要求。一是统一思想、实事求是，全面分析分公司目前的形势，找准当前发展的主要矛盾、目标、任务、抓手，把握方向，制定符合实际的规划和策略。二是优化组织架构，通过成立招标投标管理部，实现招采管理“3+1”目标；成立新能源管理部，优化新能源工程业务资源配置，落实产品化、专业化发展策略。三是调整市场开发策略，成立3个市场开发专项小组，实施“三级挂钩”的市场开发模式，全力以赴开拓市场。今年以来，分公司与时俱进、开拓创新，充分调动全员积极性，成功中标红华项目等多个工程项目，实现产业结构的转化，积极推动公司在西南区域的全产业链发展。
第一直属项目部党支部
8月2日，为进一步统一思想、凝聚共识，西南第一直属项目部党支部组织全体人员学习宣传党的二十届三中全会精神。党支部副书记何军同志领学，重点解读了会议的主要内容和重要意义。
第二直属项目部党支部
9月28日，第二直属项目部党支部开展“领导干部带头学，深入学习全会精神”活动，全体党员干部和群众积极讨论学习、交流心得感悟。
第四工程管理部党支部
8-9月，第四工程管理部党支部采取党支部书记领学、交流座谈、线上分享等形式积极组织开展学习活动，确保每位员工学深悟透、走心走实。
分公司召开党纪学习教育警示教育大会
为贯彻落实党中央关于在全党开展党纪学习教育的决策部署，引导全体党员干部职工深入学习党规党纪、深刻汲取典型案例教训，7月30日，分公司组织召开党纪学习教育警示教育大会，党委书记、总经理何强出席会议。党委副书记、纪委书记王善民主持会议。
会议指出，开展警示教育是深入贯彻党的自我革命战略思想的重要举措，全体党员干部要把反面教材当作一面镜子，检查自身存在的问题和不足，以直面问题的态度、动真碰硬的勇气、自我革命的决心，坚决筑牢拒腐防变的思想堤坝和永葆清正廉洁的政治本色。
会议要求，要强化震慑，深化警示教育成效。把加强党纪学习教育作为落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，融入日常、抓在经常。要重点关注在工程建设、招标采购、财务管理、商务结算、选人用人等重点领域和岗位的廉洁风险，健全完善各层级管理制度，推动全面从严治党向纵深发展。
分公司党委委员、纪委委员，本部各部门负责人、各项目部负责人、业务相关人员参加会议。（党政办公室 唐鑫惺）
团委书记讲团课 | 挺膺担当
深化“党带团”工作成效
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，规范团员发展程序，强化“党带团”工作成效，9月12日，分公司团委组织开展2024年团委书记讲团课。分公司团委书记唐鑫惺领学，分公司全体团员参加学习。
本次培训宣贯了党的二十届三中全会精神、“党团共建123工作法”；汇报2024年度青年员工思想调研情况；围绕团员发展工作、支部标准化工作等分享经验做法。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。唐鑫惺勉励广大团员青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，要做一个心里有火、眼里有光的新时代好青年，为分公司高质量发展主动担当作为、贡献力量。
学习结束后，分公司团委通过“理论+案例”的形式开展2024年团干部培训，提高分公司团干部基础团务工作能力和水平。（党政办公室 吴梦雯）
“团”聚青春，赴热“血”之约
——本部团支部组织开展献血活动
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，引导青年员工积极参与社会公益活动，提升青年精神素养，7月10日，分公司本部团支部组织团员青年前往金岚社区献血点开展“‘团’聚青春，赴热‘血’之约”献血活动。
此次献血队伍中，既有多次献血的“老将”，也有初次献血的“新兵”，他们认真做好登记、血压测量、抽血化验、排队献血等流程，撸起袖子用实际行动为公益事业贡献一己之力，持续传承红色央企的社会责任。（党政办公室 吴梦雯）
重温红色经典，汲取奋进力量
——参观恩施市党员政治生活馆和鄂西特委旧址
为进一步激发广大党员继承和发扬党的光荣传统，汲取奋进力量，8月5日，西南四管党支部组织党员前往恩施市党员政治生活馆和鄂西特委旧址，开展“重温红色经典，汲取奋进力量”特色实践活动。
活动期间，全体党员跟随讲解员的细致解说，一同回顾了抗战时期中共鄂西特委的建立和开展革命斗争的历史。通过场景复原、历史照片、文物、雕塑、绘画等，深切感受了革命先烈在烽火连天岁月里的光辉历程和英雄事迹，重温红色革命精神，接受红色革命教育。党支部书记程序同志带领全体党员同志共同高举右拳，面对鲜红的党旗，庄严宣誓，重温入党誓词，进一步增强党员干部不忘初心、牢记使命的责任感和使命感。
参与人员表示，要立足岗位实际，从革命先烈身上汲取精神养分攻坚结算难题，继承革命先烈的遗志，发扬艰苦奋斗的优良作风和不屈不挠的斗争精神，以更加饱满的热情推进各项工作的开展。（西南四管 胡涛、魏小容）
送清凉到一线，“核”力保安康
酷暑上线，分公司以职工需求为导向，开展形式多样的暑期“送清凉”活动，通过送清凉物资、送健康培训、设置清凉驿站等方式，筑牢职工夏季安全健康防线。
领导送清凉
8月14日，分公司副总经理宋建义一行前往585研发中心项目开展夏季送清凉活动，向在高温下坚守一线的工作人员致以诚挚问候与感谢，并送上防暑降温物品。宋建义表示，项目部目前作业内容均为露天作业，要把防暑降温工作放在心上，把安全防范工作落在行动中，合理安排好作业人员的作息时间，避免长时间高温作业，确保人员身体安全和施工安全。
9月12日，分公司总经理助理范勇、张旭旺一行前往西南第二直属项目部，为高温下奋战在一线的员工送去凉茶、矿泉水等慰问品，鼓励大家做好高温天气下的劳动保护和防暑降温工作。听取项目建设等工作情况，希望直二项目部能继续发扬自身优势，以“开工就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，在保障项目安全、质量、进度的同时，顺利完成各大节点目标。（直属二部 赖俊豪）
三方联合送清凉
7月，西南六管联合业主单位、监理单位开展送清凉活动，为炎热天气下奋战施工一线的广大员工送去防暑降温饮品，殷切叮嘱职工做好高温防护，关注自身安全。项目安全部面向作业人员开展健康培训，提醒一线工人合理安排工作时间，做好高温防护，注意劳逸结合，确保身体健康和生产安全。（西南六管 何怀树）
设置清凉驿站
为做好夏季防暑降温工作，西南四管在施工现场设立清凉一战，为作业人员提供藿香正气液等防暑饮品与物资，切实保障一线职工夏季健康与安全生产，保障工程建设稳步推进。（西南四管 易华辉）
抓好“四协同”，西南五管结算“攻坚战”取得阶段性突破
为贯彻落实集团公司“整体·协同”专项工作要求和公司党委工作报告重点任务，切实化解仪陇项目竣工结算难题，加速资金回笼，西南第五工程管理部党支部创建“结算四协同”党建工作法，加速党建与业务互促提升，取得阶段性突破。
一、抓好内部资源协同，打破岗位束缚
各部门联动，把竣工结算作为首要任务，针对难点问题，积极与分公司和公司开展交流，以7月23日建设公司领导调研仪陇项目竣工结算为契机，邀请公司层面与政府方商谈本项目PPP项目合同补充协议、施工总承包合同补充协议，确认材料设备认价原则。
二、抓好下游资源协同，统一分包管理
项目部将将专业分包单位商务人员纳入项目竣工结算小组管理，，将分包结算拧成“一股绳”，各专业分包单位商务人员对各自专业工程竣工结算负责，管理部进行统筹把关通力协作完成竣工结算相关工作。组织竣工结算商务例会，对近期竣工结算工作进行跟进和部署，统一协调解决竣工结算相关问题。
三、抓好外部资源协同，贯通属地交流
促成县政府分管副县长于5月30日组织召开竣工结算协调会议，明确竣工结算方式，7月30日卫健局分管副局长组织召开竣工结算会议，并建立了例会机制，以解决竣工结算中遇到的难点和堵点问题。
四、抓好上游资源协同，固化结算方式
与项目公司商讨竣工结算相关工作，向项目公司申请逾期支付工程款资金利息以及项目公司采购工程设备总承包服务费等。同时根据5月30日政府竣工结算协调会议精神，为避免因竣工结算方式的不确定性影响竣工结算编制，管理部积极与项目公司沟通，对结算方式进行书面固化，为快速、精准的完成竣工结算编制提供基础。
下一步，管理部将继续协同各方，坚决完成2024年仪陇项目竣工结算任务。（西南五管 曹祥军）
强化制度执行
推动工作落实
Strengthen the implementation of the system
Promote the implementation of the work
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