健威企业文化月刊
Corporate culture monthly
人生·工作结果=思维方式X热情X 能力
2020年11月
11
总编：黄月娥 主编：黄凤娟
目录
CONTENTS
01
探访“希望之家”
11月26日
精准救助，回馈社会，为社会尽力。
02
健威人“十要十不”推行
11月25日
专属健威人的行为准则“十要十不”正式全国推行
03
遇见《种子法则》课堂
11月19日
娟子老师带来《种子法则》课堂，何为种子？如何种下种子？
04
装饰新学习组长聚空吧
11月18日
装饰事业部新成立的读书小组长们首次相聚在龙溪湖。
2020年11月26日，正值感恩节之际，健威家居零售事业部代表前往江门市中心医院及第二人民医院病房中探望“希望之家”重大疾病患者，并为患者带去护理用品，营养补给品。
01
社会回馈
1
这，就是用生命点燃生命！
健威人的爱心文化 & 推进爱心行动
履行社会责任，为社会略尽绵力
帮助对象之一：健仔（化名），年仅23岁，脊髓疾病引致下半身不能正常活动，家中独生子，爸妈年迈，家中的收入只能通关父亲打散工获得并用于各种康复治疗、生活日常开支，可怜天下父母心！一张护理床垫、一瓶有营养的牛奶、一张可以让健仔妈妈夜陪的折叠床对他们来说，都是必须省下来的，自己勤快点洗衣服、半夜披件外套靠着公共椅眯一下眼就好，因为她知道，往后要花钱的时间并不短。
帮助对象之一：标叔，八旬老人，正在病房等待食道肿瘤切除手术，每天依靠年纪相近的妻子日夜照料。阿姨每天一个饭盒分两顿吃，哪怕早餐买一碗1.5元的白粥也不愿意，叔叔阿姨没有社保退休金的支持，也没有亲戚经济上的援助，看着阿姨白花花的头发、不时抖动的双手，不禁让人深生心酸。
我们说：“标叔和阿姨感情真好”，阿姨露出暖烘烘的笑容，握着标叔的左手，老人两互相对望。这一幕对于相濡以沫的老夫妻来说，是作战疾病、坚强生活的最好武器。
02
社会回馈
1
这，就是用生命点燃生命！
健威人的爱心文化 & 推进爱心行动
病人的情感是非常脆弱的，尤其是大病患者，长期治疗，内心孤独会让病人治疗进度拖慢，这不仅需要家人，更需要社会上更多的人来关心帮助这些患者。
“为客户打造美好的生活空间”是健威家居的经营宗旨，“为伙伴尽力，为社会尽力”、“利他”更是健威人的价值观。我们默默地为弱势群体尽绵力，默默地回馈着社会，我们希望通过自己的行动去影响更多的人，用自己的热情点燃整个社会，让江门真正成为“爱心之城”，到处开满幸福之花。
用生命唤醒所有"生命”
03
文化精进
2
自2020年11月25日全国推行。
专属的行为准则是让员工家人们形成共同的行为特别和同频的文化思维，在日积月累中形成自觉意识，从而提高整体的综合素质与工作效率，构建起协作、团结、有爱的工作氛围，真正为“健威人”的企业文化保驾护航。
标准的行为准则，用行动影响行动
04
文化精进
3
世界因我而来--《种子法则》
“
”
11月19日，娟子老师为我们带来奇妙的“种子”课程，期间对种子的六个基本概念、基本法则、如何种下优质种子、如何拔出坏种子，和种子开出的四朵花儿都分别做了详细的传授。
以当下我们的起心动念最为重要！
“你怎样对别人，别人就会怎样对你”
“你想得到什么，就帮助别人得到什么”
“想要什么就先给什么”
———精华内容摘录
05
践行总结
4
装饰事业部新任小组长第一次空巴
读书小组架构不断精进优化
装饰事业部读书小组自10月22日重组后，第一次举办空巴，针对一个月以来优化学习方法进行讨论。
娥姐加持：
1-读书不易，但是件有意义的事。同频的人工作效率高，协调性高，创造的效益也高，自然收入高。
2-工作的目的是赚钱，培养出一支相互配合的团队，只有合力的团队，会有力量对抗同行的竞争。
3-作为学习委员，是一种自我修炼，要敬畏这个角色，率先垂范，领头践行哲学。
“
”
3-作为学习委员，是一种自我修炼，要敬畏这个角色，率先垂范，领头践行哲学。
江门龙溪湖
2020.11.18
健威家居文化建设总团
黄凤娟 13822445981
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