清流滁风8月刊

清

流滁风

2024年8月刊

主办：滁州分行纪委协办：琅琊区支行

清流滁风2024年8月刊 01

清流滁风2024年8月刊 02

目录

Catalog

（封面封底摄影：定远县支行 石延安）

01/基层动态

市分行召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会

南谯区支行纪委召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专题会议

琅琊区支行召开集中整治领导小组专题会

全椒支行组织开展员工个人征信报告量化分析监督

来安支行纪检员对支行不良资产清收开展监督工作

03/警言警句

02/员工话清廉

加强清廉建设打造“勤实严准拼”的滁州农行

扣好人生第一粒扣子 走好廉洁从业每一步

04/典型案例

湖北黄冈分行原党委书记、行长祝友珊被开除党籍

淮河能源控股集团原党委委员、副总经理黄乃斌严重违纪违法被开除党籍

07/他山之石

天津分行纪委履行“四责”推动规范化建设

06/清风雅苑

反躬自省 修养身心

慎好自律守清廉

05/本地廉洁故事

 识清气劲包公

基层动态

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       7月29日，南谯区支行纪委召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专题会议。本次专题会议也是南谯区支行群众身边不正之风和腐败问题集中整治领导小组第一次会议。首先常春带领学习《群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，随后领导小组成员对支行整治工作内容清单中24个具体事项逐个进行细致梳理，共自查出问题2个，现场制定解决措施2条。纪委将跟进整改情况落实。

        7月，市分行党委副书记、纪委书记谢翔主持召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会。会议听取10个牵头部门集中整治工作进展情况汇报。会议要求，各条线要充分认识到此项工作的重要性，把集中整治工作融入工作中、融入任务中、融入检查中，具体要做到以下四个方面：一要树立正确业绩观，坚决贯彻落实党中央重大决策部署；二要认真查找问题，及时优化调整，工作中不能用形式主义官僚主义方式增加基层负担；三要关注身边微腐败问题，采取针对性的监督检查措施、动作，真正发现、解决一些问题，让群众看得见集中整治工作成效；四要坚决落实中央八项规定及实施细则精神。市分行各牵头部门主要负责人参加会议。 

8月15日晚上来安支行纪委对支行不良资产清收开展监督工作。对支行不良资产清收处置方案落实情况进行监督，了解网点催收进度及工作安排。要求网点合理安排，做好协调工作，提高工作效率，强化不良资产清收处置工作。

        为推动全面从严治党、从严治行向纵深发展，强化员工行为管理监督，7月22、23日，全椒支行纪委组织纪委委员集中开展全行员工个人征信报告量化分析，重点排查员工是否存在网络平台频繁借款、非住房贷款异常、持有信用卡张数较多或额度长期满额使用异常行为，及个人基本信息是否存在异常等问题。通过本次个人征信报告量化分析监督，进一步告诫全行员工要珍惜个人征信记录，激励每一位员工要严格约束自己行为养成诚实守信的行为习惯,持续释放和彰显了“越往后执纪越严”。

        7月22日上午，琅琊区支行召开集中整治领导小组第一次专题会。会议集中学习了《群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，随后纪委书记对相关工作进行部署，并对集中整治工作内容清单进行分工。要求各部门做好自查和整治，突出整治重点，每月专题会议上，反馈工作进展情况。支行客户部、综合管理部负责人、纪检专员参会。

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员工话清廉

        在银行业，清廉就像人的诚实，是立足之本，发展之基。违反廉洁纪律的银行人，如同蛀牙，逐渐侵蚀机构的信用，导致客户信任流失，声誉崩塌。因此，清廉不仅是个人修养的体现，更是银行业可持续发展的关键。

        作为办公室主任，我始终坚信清廉是职业的基石，是赢得客户信任的关键。我坚信，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，我们才能在诱惑面前保持清醒，坚守诚信。正确的世界观，让我们洞察社会发展的规律，坚定信仰；正确的人生观，让我们明白生命的意义，追求高尚；正确的价值观，引导我们平衡个人与集体、当前与长远的利益，保持平和的心态。

        而保持清正廉洁，不是一时之功，是需要不断实践和深化。作为滁州农行的中层管理者，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将清廉文化深植于团队之，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，当好良好政治生态和良好风气的引领者、营造者、维护者。近年来，滁州分行办公室以巡视巡察发现问题整改为契机，紧盯重点领域，防止问题反弹，实施全周期纠治“四风”长效机制，严格办公用房、会议发文、业务招待等方面管理，提示班子成员按照责任清单要求，落实党风廉政建设和反腐败工作，定期听取“一岗双责”、从严治党工作情况，为全行党风廉政建设和反腐败工作奠定了基础。

        清廉是为政取信于民的关键，秉公用权能赢得人心。行党委提出“勤、实、严、准、拼”的作风要求，作风建设永远在路上。新征程上，唯有始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，更加坚定不移加强作风建设，才能以清风正气凝聚干事创业的正能量，开创各项事业蓬勃发展的新局面。滁州农行人要坚守理想信念和初心使命，与人民想在一起、站在一起、干在一起，厚植金融工作的政治性、人民性，将群众观点、群众路线深植思想，落实到行动上，为金融服务经济社会发展而不懈奋斗。

近年来，年轻干部贪污腐败案件时有发生，令人痛心疾首。警示教育片中的案例时刻警示我们，廉洁自律是党员干部的立身之本，尤其是对于年轻干部而言，扣好人生第一粒扣子，走好廉洁从业每一步至关重要。

年轻干部刚步入社会，工作经验不足，面对诱惑时容易迷失方向。金融行业作为资源富集的行业，确实具有其显著的特殊性。这些特性不仅塑造了金融行业的基本运作模式，也对整个经济体系产生深远影响，更多从业人员提出了更高的要求。作为银行业务的从业人员，手中掌握一定的权力，更需警惕被腐蚀的风险。警示教育片中，那些因一念之差走上歧途的年轻干部，不仅毁掉了自己的前途，也拖累了家人，教训深刻。作为组织重点培养的对象，青年员工更要警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。这就要求我们青年人即使年轻，即便职位不高，也要常怀廉洁自律之心，坚定理想信念，自觉培养奉公、清正、廉洁的思想道德品质，时常自省、自警、自律，知荣即行，明耻即弃。只有秉持勤廉作风，勤奋做事、清白做人，才能一路成长，才能放飞青春梦想。

而要成为一名廉洁自律的年轻干部，首先要加强学习，不断提升自身能力。就像总书记教导的那样，“要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么”，成为“内行人”，会说“内行话”。不论是主政一地还是分管一域，都要发挥自己精力充沛、思维活跃、接受能力强的优势，干一行钻一行、干一行精一行，成为行家里手，成为能够胜任岗位的“干将”“帅才”。做到讲话时不讲官话、套话，说出的都是“内行话”，这样才能拥有底气、让人服气，才能做好决策、推动工作。要不断增强自我约束的能力，既要在严格遵守纪律的基础上履行职责、担当使命，又要在勇于担当的过程中不断锤炼自己、提升自我，努力成为以身作则、率先垂范、勇担使命的新时代好青年。

“不以善小而不为，不以恶小而为之。”廉洁自律贵在坚持，从小事做起，从细节做起，才能在人生的道路上行稳致远。让我们扣好人生第一粒扣子，走好廉洁从业每一步，用清正廉洁书写无悔青春，为实现滁州农行“区域强行”目标贡献自己的力量！

 

 

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贪污腐败，国之大敌；

清廉自持，民之父母。

               —— 郭世语摘自

                             《朱子家训》

宁廉洁正直以自清乎，

将濡垢浊秽以偷生乎？

               —— 郭世语摘自《左传·宣公十五年》

清廉是官员的本分，

贪污是官员的罪恶。

            —— 郭世语摘自 近代·鲁迅《华盖集续编》

湖北黄冈分行原党委书记、行长

祝友珊被开除党籍

日前，中国农业银行湖北省分行纪委、黄冈市监委对中国农业银行黄冈分行原党委书记、行长祝友珊严重违纪违法问题进行立案审查调查。

经查，祝友珊身为国有金融企业党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡，接受可能影响公正执行公务的宴请，长期违规占用周转房，公车私用；违反组织原则，在组织谈话时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋利并收受财物；弃守廉洁底线，将应由本人支付的费用由其他单位支付；滥权妄为，违规插手干预网点装修、信贷业务；违反社会公德、家庭美德；践踏党纪国法，靠金融吃金融，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在贷款审批、融资担保、承建工程等方面谋取利益，并非法收受巨额财物。

祝友珊严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，经中国农业银行湖北省分行党委研究，决定给予祝友珊开除党籍处分，按规定调整其退休待遇；收缴其违纪违法

典型案例

警言警句

所得；由黄冈市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

 ------ 摘自中央纪委国家监委网站 2024-08-05发布

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本地廉洁故事

识清气劲包公

吴斌摘自 安徽纪检监察网

安徽省定远县城隍庙里有一副妙联，不仅有色有味，而且还具有警世作用。这副对联写道：“泪酸血咸，悔不该手辣口甜，只道世间无苦海;金黄银白，但见了眼红心黑，哪知头上有青天”。这副对联用酸、咸、辣、甜、苦“五味”对黄、白、红、黑、青“五色”，极为工整精巧，劝世警醒。据省、府、县志载，宋仁宗天圣年间包拯曾任定远知县。

包公名拯，字希仁，庐州合肥(今安徽合肥肥东)人，北宋名臣，以清廉公正闻名于世。包拯的断案故事很多，在民间的流传也很广。

据说，包拯时任大理寺丞、知端州，当时端州的特产端砚很有名，是众士大夫所最珍爱的雅器。端州由于是原产地，每年向朝廷进贡时，凡在这里做“一把手”的官员，都在“贡砚”规定的数量外加征几十倍的数额以贿赂朝廷权贵，所谓“打点”中央的关系，为自己以后的升迁坐铺垫，此举加重了老百姓的负担。包拯赴任端州就破除这则运行多年的官场陋习，下令只能按规定数量生产端砚，州县官员一律不准私自加码，违者重罚。包拯并且当场表态，自己将以身作则，决不要一块端砚。

三年后，包拯任期满，要被调至中央任职。端州的百姓一路相送，砚工们为表达对包公体恤民情的感激之情，要赠送一方端砚给包公，包公的随从在一番推让之后，见不是什么金银珠宝，盛情难却，便收下了。后被包公知道了，即把端砚丢入江中，果然“岁满不持一砚归”，这就是包公掷砚的故事。一个为官者的政绩如何，清廉与否，在他离任后，百姓看得最清、最真，包公识清气劲，直而不挠，凛乎有岁寒之操。

“尚时下之兴,承古人遗风”。推进党的作风建设工作，不仅要加强作风建设的监督检查，也要重视加强作风的宣传教育，尤其是对古人清廉遗风的传承。一方面，这是党风廉洁建设和反腐败斗争的重要内容;另一方面，这也是党的宣传思想文化工作的重要组成部分。

包公在《书端州郡斋壁》诗中写道：“清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不做钩。仓充鼠雀喜，草尽兔狐悲。史册有遗训，毋贻来者羞。”这首诗，可以说是他一生人格精神的写照。

中国古代像包公、海瑞、于成龙这样的清官，老百姓都推崇他们为“青天”，他们的识清气劲精神值得我们纪检监察干部学习。我们纪检监察干部作为党内的“啄木鸟”，要严格服从党章党纪，严格服从法律法规，一是一，二是二，不偏不倚，不枉不纵。当然，在现实社会中，这样做有时要付出代价的，甚至受到种种威胁，但我们应当该坚持的就要坚持，要为推动形成正气充盈的党内政治生态而不懈努力。

日前，经中共安徽省委批准，安徽省纪委监委对淮河能源控股集团原党委委员、副总经理黄乃斌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

经查，黄乃斌理想信念崩塌，宗旨意识淡漠，不信马列信鬼神，公然组织、参加迷信活动，对党不忠诚、不老实，处心积虑对抗组织审查；漠视中央八项规定精神，丧失廉洁底线，违规收受礼品、礼金、消费卡，违规接受宴请和旅游活动安排，要求他人支付个人费用，违规从事营利性活动；违反组织原则，在组织人事工作中大肆为他人谋取利益；毫无纪法意识，违规干预和插手工程项目招标承揽；家风不正，亲情观扭曲，对亲属失管失教；权力观错位，靠矿吃矿、贪婪无度，利用职务便利以及职权、地位形成的便利条件，为他人在项目承揽、职务晋升等方面谋取利益，非法收受巨额财物。

黄乃斌严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经安徽省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予黄乃斌开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

                                ------ 摘自中央纪委国家监委网站 2024-08-02发布

淮河能源控股集团原党委委员、副总经理

黄乃斌严重违纪违法被开除党籍

典型案例

反躬自省 修养身心

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清风雅苑

自省帮助我们找到自身的缺点和不足，鞭策自己，提升人格境界。中华优秀传统文化历来重视自我省察。曾子提出“吾日三省吾身”。《旧唐书·魏徵传》提到，“夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”朱熹在《四书集注》中提到，“日省其身，有则改之，无则加勉。”通过自我反省，人们可以更好地认识自己、完善自己，提升自己的德行和才能。

自省是党员干部在干事创业、为民服务过程中，坚定理想信念，锤炼过硬本领的重要途径。周恩来曾自订7条“修养要则”，规定要与自己的、他人的一切不正确的思想意识作原则上坚决的斗争，纠正自己的短处，永远不与群众隔离。无论身居何位，都不忘警醒自己、鞭策自己，老一辈革命家的品行令人叹服。新时代的党员干部应向他们学习，时时检视自己能否保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，在逆境中叩问自己是否坚持了理想和信仰，保持一名共产党员的初心和本色。

“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”新的历史条件下，党员干部特别是领导干部遇到的诱惑和考验很多。有的

慎好自律守清廉

        意为身居上位的人喜好什么，下级或百姓必定更加喜好，甚至会投其所好。因此，上位之人的言行，不可以不慎重，因为这是民众的表率。这启示我们，对于为政者而言，生活情趣和业余爱好不仅仅是个人行为，更是具有一定影响力的社会行为。看似小事小节，实则关乎群众口碑、关乎事业成败，切勿等闲视之。

        南宋权臣贾似道酷爱斗蟋蟀，于是上门和他斗蟋蟀的官宦络绎不绝，且所有送上门的蟋蟀都大败而归，贾似道大发横财的同时留下一世污名。清末杭州知府陈鲁不贪钱财、不嗜烟酒，官声清廉，却嗜字画如命。后因收受他人送来的一幅唐伯虎真迹，酿成大错，愧疚难当，上吊自尽。

        “祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。人皆有爱好，但若不慎其好，就容易被“围猎”，因“好”致祸。尤其是在纷繁复杂的社会环境中，一旦爱好失去节制，便可能成为拉拢腐蚀的突破口，被别有用心之人所利用。

        古往今来，无数惨痛的教训一再警醒为政者，守身如玉、洁身自爱须当慎好自律。党员领导干部不是生活在真空中，如果没有慎好意识和纪律自觉，就容易丧失底线、滑入深渊。从近年来曝光的腐败案例来看，其中不乏党员干部不慎其好而被“围猎”者。有的领导干部痴迷收藏、心为物役，收受名贵字画；有的热衷高尔夫球，享受企业“赞助”的会员卡；还有的沉溺于古玩玉器，与商人老板形成利益输送链条……许多领导干部就是这样被别有用心的人投其所好，导致清廉失守，身陷囹圄，悔之晚矣。

        爱好之中有品行，小节之中有大义。领导干部的生活作风和生活情趣，对社会风气的形成、对大众生活情趣的培养具有示范功能，须引起高度重视。要始终把慎好自律作为“必修课”，厘清爱好与权力的界限，做到爱之有度、好之有方。要自觉加强党性修养，增强拒腐防变的免疫力，筑牢拒腐防变的思想防线，不给别有用心之人可乘之机。还要时常对自身爱好加以审视和纠偏，避免爱好蜕变成贪欲的温床。唯有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”，永葆清正廉洁的政治本色，不负党和人民的重托。

    ------ 摘自中国纪检监察报2024-08-06发布

《礼记·缁衣》有云：“上好是物，下必有甚者矣。故上之所好恶，不可不慎也，是民之表也”。

清风雅苑

年轻干部社会阅历不足，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练缺乏，难以抵御金钱名利的诱惑，参加工作短短几年便坠入违纪违法深渊，耽误了自己的前程。这些干部之所以失足，往往在一开始对作风缺口缺乏自省的意识和勇气，放松了自我要求，迷失了前进的方向。坚定的理想信念不是一朝一夕能够涵养的，党员干部须勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，正心明道、怀德自重，才能保持抵御各色诱惑的强大定力，才能担负起党和人民赋予的时代使命。

        古人云：“君子检身，常若有过。”党员干部应做好反躬自省、正己修身、慎独自守这篇文章，要时常检视反思，看言行举止是否妥当、思想作风是否出现偏差，及时纠正苗头性倾向性问题，通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终做到忠诚干净担当。

    ------ 摘自中国纪检监察报2024-08-15发布

清流滁风2024年8月刊 13

清流滁风2024年8月刊 14

他山之石

他山之石

天津分行纪委履行

“四责”推动规范化建设

三是强化工具流程，履责于行。绘制10项重点工作流程图，围绕信访举报、纪律审查、立案、内审外查、移送及后续工作、纪律处理和处分、查处诬告和澄清、受理控告申诉、内设机构沟通协调等执纪重点，将相关制度要求图表化，便于基层在执纪中按图索骥开展工作。系统梳理法规制度，汇编整理党中央、中央纪委、总行、派驻纪检监察组重点制度和天津分行规范性文件共计83项，形成“党规党纪专业知识清单”。梳理汇集派驻纪检监察组下发的42个“案件审理答复（指导）意见”，方便基层纪委进行问题线索研判参考，避免履职过程出现偏差。分类整理文书模板，汇编整理更新纪律监督、信访举报、纪律审查、案件审理、监督管理、执纪问责等八大类148个“纪检工作常用文书模板”，把增强履职规范体现在具体文书模板应用上。

 四是严格考核闭环，评责于效。细化考核内容，突出“质效”做“加法”。制定完善“基层纪检机构负责人考核方案”，结合考核指标要求与履职清单具体内容，细化联动考核、增设加扣分项，进一步做实做细考核要求。简化考核传导，突出“减负”做“减法”。规范制定纪检（委）员百分制履职评价方案，将10项职责要求简化为纪律教育、纪律监督、协作配合和落实改革任务4项职责，具体指标由72个简化为25个。指标设置更加贴近基层纪检（委）员实际，更有利于发挥监督“触角”作用。

                                                              ------ 摘自纪检监察工作信息 2024年25期

天津分行纪委制作《基层纪委履职规范化工作手册》，明确4项任务、10项职责，规范分支行两个层级共8个岗位履职要点，绘制6个重点方面工作流程图，梳理3类工具、2项考核，进一步规范知责、担责、履责、评责“四责”，提升基层纪委履职规范化、法治化、专业化。

随着纪检体制改革不断深化，近几年基层纪委履职能力有了较大提升，但通过日常调研、监督检查，也发现：一是履职要求的认识有偏差。基层专干大部分由业务条线转岗而来，对纪委履职要求的掌握不系统，有的对政治监督认识含糊不清，有的只知监督执纪而对纪检改革要求知之甚少，有的对执纪程序现用现学。二是履职内容有遗漏。有的基层行纪委认为对金融服务乡村振兴、小微企业的监督为政治监督的全部内容，忽视了其他方面的政治监督。三是重形式、轻实质的监督仍有发生。比如，在监督落实习近平总书记重要指示批示上，有的仅通过纪委书记列席党委会进行形式上监督，没有对传达学习、部署执行、落实效果开展全流程监督。

针对上述问题，天津分行纪委以规范化建设为抓手，成立课题组，先后召开课题研讨会10次、调研座谈会2场、实地调研访谈4家支行纪委，历经4个月、10次修订完善，最终形成《基层纪委履职规范化工作手册》。《手册》紧扣履责这个关键，以知责、担责、履责、评责为核心要求。

一是提高政治站位，知责于心。知四项任务，结合新修订《党章》，明晰纪委“维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，推动完善党和国家监督体系”的四项任务，更新基层纪委长期对自身主要任务还停留在“三项任务”的不全面认识。知十项职责，从《中国共产党纪律检查委员会工作条例》梳理出9项具体职责，结合派驻改革明确的12项职责和二十届中央纪委三次全会精神，在9项职责的基础上扩充为10项，增加了“深化纪检体制改革”的职责内容。

二是细化履职正负双向清单，担责于身。负面清单，为履职廉洁风险点提示清单，运用纪检干部队伍教育整顿成果，主要从信仰缺失、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守、网络新规、禁酒新规等八个方面40个风险点进行廉洁提示。正面清单，建立分支行四个角色履职清单。分行纪委办公室岗位职责清单，按照内设