绿新集团“绿见倾新”季刊第二期

绿见倾新

绿新集团季刊

总编：陈熠                       编辑：刘月梅                      校对：龙晓霞 

 第二期  2022年8-10月

“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，不知不觉2022年即将过去10个月了，在这秋末冬初的美好时节，绿新集团“绿见倾新”季刊款款而来，带着绿新集团各中心、子公司大家庭成员的智慧来了。

她记录着集团8-10月的大事件、基地风采、企业文化建设、员工/团队风采、绿新集团网红产品应用以及工作小技巧等。

因为有她，绿新集团为广大客户和企业员工多敞开了一道大门，让我们更好的了解绿新集团，了解亲水胶体龙头企业的动态。

她同样凝结着绿新人对工作、对生活、对社会无限的热爱之情。

让我们继续共同努力来呵护她的成长，哪怕只是您的一次驻足、一次回眸、一次肯定、一次投稿.......“绿见倾新”季刊因为有您而更加璀璨。

                                           来源：管理中心

卷首语

目录

“责任担当·共创未来”精英团队拓展训练圆满结束

家有姑（公）娘（园）初长成

绿新草堂直播课培训反馈

人力行政workshop及团建活动

绿新集团开展ISO9001+ISO22000整合内审员培训

企业文化简讯

集团资讯

绿新集团发展历程

积极行动  确保设备运行安全

绿麒基地顺利通过禁毒队飞行检查

中心实验室通过CNAS监督审核

清洁能源 低碳生活

厦门三冀微信公众号和官网上线啦

大学生暑期社会实践队走进绿新集团

集团简讯

企业文化

员工天地

厦门的中秋

只争朝夕，不负韶华

藏头诗

上市三周年记忆，不忘初心，砥砺前行

漂洋过海来看你

科技与狠话科普？贩卖焦虑？

产品与技巧

产品的应用

魔芋的生长发育过程是怎样的？

可无限续杯的家庭版懒人酸奶

如何选购电脑？

绿新集团后勤秋冬工作服穿搭重申

绿新集团发展历程

绿见倾新

福建石狮市闽南琼胶有限公司成立

绿宝（泉州）生化有限公司于福建省泉州晋江市成立

绿新（福建）食品有限公司作为港资企业在福建省漳州龙海成立

福建石狮市闽南琼胶有限公司正式改名为福建省绿麒食品胶体有限公司

生产线设备升级

2012年7月，福建省绿麒食品胶体有限公司与福建农林大学联合创立“食品胶体联合研究中心”及教学实践基地

2012年7月，龙海市东海湾海藻养殖综合开发有限公司正式成立

2012年9月，十堰海乙魔芋制品有限公司成立

2012年11月，绿新（福建）食品有限公司与福建省绿麒食品胶体有限公司合并

转型升级研发技术

绿新（福建）食品有限公司通过国家诚信管理体系（CMS），成为福建省首家通过认证的企业

2017年6月，收购绿麒（厦门）海洋生物科技有限公司

绿见倾新

积极行动 确保设备运行安全

◇来源：绿新基地 陈遵林

绿新基地二部锅炉为25吨流化床锅炉，设计日供气量为600吨。全面提供绿新基地各车间日常用汽需要，保障各车间蒸汽能源供应。锅炉是一种承受压力、直接受火的特种设备。它的工作环境比较恶劣，经常受到水、蒸汽、烟气及空气中各种有害杂质的侵袭，并受到烟气的冲刷，逐渐使钢材腐蚀磨损甚至变形。出现问题，如果不及时处理，还会使钢板过热、局部裂纹、鼓包、变形和裂开等安全事故，所以进行定期检修是非常必要的。

2022年9月10日至14日，绿新基地设备动力部锅炉组组织全体技术人员并从生产车间抽调精兵强将进行了该锅炉2022年下半年的检修活动，本次检修活动为期4天，围绕二部锅炉各部位全面展开，现已全面结束并按计划恢复正常供汽。通过此次检修活动：一是保证锅炉安全，确保各部件灵敏可靠；二是通过定期清除烟灰、水垢等，使其恢复和保持原有的技术性能，延长使用寿命；三是通过检修可以协助提前排查安全隐患，并针对发现的隐患提前处理，保证锅炉处于安全运行状态 。

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绿新双电 如虎添翼

来源：生产中心林豫隆  管理中心周金水

Dual E-Supply，Higher Productivity

金秋飒爽之际，经当地供电部门全天施工、绿新集团管理中心外联部、生产中心设备分部、绿新基地总经办、设备动力部和外协部门的多方协作，绿新基地于2022年10月19日晚迎来新的电力来源---安山工业园10KV开闭所电路接通，同时绿新基地生活用电变压器启用。该项目对绿新基地具有如下重大意义：

A.今后绿新基地一部和二部的市电供应互相独立，提高了用电容量。原来一期和二期合计7830千伏安，现在一部和二部分别是4630千伏安和7300千伏安，合计11930千伏安，总共提高了52% 即4100千伏安。此将为基地未来新增生产设备、辅助设施、扩大产能奠定扎实基础。

B.由于两路供电同时停的可能性较小，供电停电切换将更灵活、大幅度减少了停电类施工或故障对生产的影响程度。

C.生活用电计费将按生活用电适用单价计费，该部分的用电成本预计将会降低。

绿新（福建）食品有限公司建设三期项目后，所需求的工业电力容量达到10330KVA。根据国家电网规定工业用电超过8000KVA的企业需要专线供应。经过集团管理中心外联部与龙海区政府、漳州市政府多次协商，最终决议由龙海区政府出资建设紫泥镇安山工业园10KV开闭所，绿新福建食品有限公司新接线路连接安山工业园10KV开闭所。

在紫泥镇政府、龙海供电局、紫泥供电所、龙江开发区、城内村和安山村委会的大力支持下，集团外联部和供电系统有关部门经过大半年的各种户外施工、艰难协商、跨部门跨区域反复沟通，终于竖起了38个输电塔和36根输电杆，跨越了近4000米长度，于今年10月19日终于启动了断电+接电施工，从而，绿新基地实现了市电两路独立送电的愿望。

艰辛历程

管理中心外联部在3年多前启动与紫泥镇、龙海区、漳州市各级政府部门协商沟通安山工业园10KV开闭所通电事宜。

线路架

设施工

带电作

业施工

为加强易制毒化学品的管理，规范企业的合法经营，强化易制毒化学品常态化管理，坚决抵制易制毒品流入非法聚道，2022年10月8日福建省漳州市公安局台商投资区分局大队长等人，在人力行政部蔡经理，储运部魏经理陪同下，对我司易制毒化学品进行专项检查。

检查中，详细了解企业管理制度，以及查看使用单位的备案证明，出入库台账和现场查看了易制毒化学品（盐酸、硫酸）的管理措施、仓库存储安全防范设施等。对企业单位经办人进行了相关知识宣导，要求企业单位严格遵守易制毒管理条例、完善使用出入库台账登记，做到账物相符，监督落实易制毒化学品管理合法安全、规范、使用、运输意识等，确保易制毒化学品不流入非法聚道。

                                                                                      

                                                                                ◇ 来源：绿麒基地 魏志勇                                                

2022年9月29日至9月30日，绿新集团中心实验室接受、并通过中国合格评定国家认可委（CNAS）委托的技术专家组对我司中心实验室进行的监督评审。

在为期两天的审核过程中，审核专家组的评审员老师对中心实验室的技术能力、管理体系展开细致、专业的审核。通过审核，评审老师对中心实验室的人员架构及能力、实验室的资源配置、过程的能力控制以及管理体系的运行表示认可与赞赏。

同时，在审核过程中审核老师也对实验室运行提出了良好的建议，通过审核与交流学习，我们也发现自身的不足，对于我们建立更加专业性，更加细致性的实验室提供了良好的帮助。

绿新集团中心实验室一直朝着成为胶体食品行业的标杆实验室不断努力，如同绿新食品一直致力实现绿色，科技，天然亲水胶体领跑者的愿景而努力，不曾停歇。

                                                                          ◇ 来源：质量中心 王智超

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绿麒基地顺利通过禁毒队飞行检查

绿新集团中心实验室顺利通过CNAS监督评审

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清洁能源 低碳生活

来源：绿新基地 陈遵林

2021年3月15日，习近平总书记在中央财经委员会第九次会议中提出我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，构建以新能源为主体的新型电力系统。绿新基地积极响应国家号召，2022年7月至10月开始启动实施光伏发电项目。本项目采用“自发自用 余电上网”模式，经福建省发改委备案，仅设备投资就高达550万元，理论使用寿命25年，预计2022年11月投入使用。光伏发电设施分布于绿新基地一、二期房屋屋顶，利用屋顶面积1万4千余平方米，设计年发电量160万度，预估产生经济效益100万元/年。

光伏发电通过相关光伏发电设施将太阳能转换为电能，原理简单，不消耗燃料，不排放包括温室气体在内的任何物质，无噪声、无污染。与传统能源相比，太阳能可以称为最清洁、可持续的能源类型。随着绿新基地光伏发电项目的投入使用，可有效降低对传统电力的需求，减少碳排放，为早日实现碳达峰尽一份绵薄之力。

厦门三冀微信公众号和官网上线啦

◇ 来源 厦门三冀 林彬斌

绿新集团全资子公司厦门三冀科技有限公司（简称三冀科技）自2022年4月正式开业以来，肩负着时代的责任，发挥着亲水胶体行业不可替代的服务作用，现因业务需要已开通独立微信公众号和官方网站，将配合集团微信公众号和网站，共同推动绿新集团生产经营工作的进步，树立企业良好形象。欢迎绿新集团的各位同仁及社会各界朋友们的关注。

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绿见倾新

三冀科技有限公司2021年创办于厦门海沧生物医药港，研发团队2015年组建，系全球著名琼脂生产企业——绿新公司产业链下游的延伸，从琼脂中提纯琼脂糖，再进行琼脂糖凝胶微球的研发、 生产，解决了微球关键原料问题。

 琼脂糖凝胶微球是生物大分子纯化的层析介质，用于单抗、疫苗、 生化原料药、体外诊断等领域，从高校科研院所的实验室研发到工业化生产阶段均需使用。三冀科技潜心研发、厚积薄发，关键产品 Protein A、蓝胶、Ni-NTA等亲和层析介质的成功工业化投产，标志着拿到了新赛道的参赛资格，也坚定了加大投入的信心。未来我们将与广大生物医药同仁携手同行，为行业发展贡献力量！

公司全全产业链：琼脂原料红藻（江蓠、石花菜）90%采购自东南亚。同时，集团在福建本土也设立养殖场，负责研发培育高产、抗病苗种，服务于上游的养殖场和农户。大量的研发和采购经验，使我们非常熟悉原料来源和各产地情况，可以择优选购，从而保证琼脂的质量，同样也确保了下游琼脂糖、微球产品的质量和稳定性，为我们给客户提供微球定制化服务打下坚实基础。  

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绿见倾新

为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实中央人才工作会议各项部署要求，坚持人才优先发展战略，有效助力“万才聚漳”行动计划。2021年7月29日，在区委人才办和团区委的组织下，福州大学生物科学与工程学院“聚力扬帆、蓄能启航”实践队与厦门大学海洋与地球学院“食遇龙海”暑期社会实践队到绿新集团进行实地调研。

在集团项目部经理洪清林的带领下，大学生们参观了集团产品展示厅、荣誉展示墙，观看了宣传片，简要了解了集团的发展历程与现状、企业文化、生产研发及人才培养等情况。参观结束后，洪经理还与同学们进行了面对面的座谈会。会上，洪经理代表绿新集团对漳籍优秀学子的到来表示热烈的欢迎，并希望学子们能学成返乡，回报家乡，实现“人才回归”，助力“万才聚漳”。

此外，集团中心实验室经理同时也是福州大学校友康自强结合自身近十年的工作经历，为大学生们解惑职业选择，解析行业前景，讲述行业情怀。启发大学生们深刻思考食品行业的发展前景和食品专业人才的职业生涯规划选择。

人才是企业的核心竞争力，绿新集团一直秉承“以人为本”的发展理念，集团GFT项目更为大学生提供了展示自我的舞台。此次，绿新集团更是希望借助漳州市“扬帆计划·引才进企”计划，吸纳更多优秀学子返乡，共同谱写漳州市高质量发展新篇章！

     来源：管理中心 黄玉卿

大学生暑期社会实践队走进绿新集团

基于绿新集团整体战略发展的要求以及未来发展战略定位，进一步提升绿新集团的品牌形象。集团子公司上海绿麒自2022年8月正式更名为“绿麒生物科技（上海）有限公司”英文名为“ Lvqi Biotechnology (Shanghai) Co.,Ltd.”。今后上海绿麒将一如以往的依照集团的发展战略，更好的持续为全球的亲水胶体客户提供更优质的服务。

                                                                         来源：管理中心 刘月梅

2022年9月25日至9月30日，Intertek天祥集团派出两名审核专家组到绿麒基地进行为期6天的ISO9001质量管理体系及FSSC22000食品管理体系换证及产品扩增认证审核，绿麒基地顺利通过该审核。

                                                                         来源：绿麒基地 康燕灵

2022年9月18日，蒙牛乳业集团三名专业老师到绿麒基地进行产品质量审核及管理体系文件审核，通过各部门的积极配合，绿新基地顺利通过审核。

                                                                           来源：绿麒基地 谢玲玲

2022年9月28日上午，区委书记黄劲武，区人大主任蔡国荣，区委副书记张碧兰，区委常委、组织部长林文生，紫泥镇党委书记朱国辉及龙海区各级领导班子代表到绿新基地参加三期竣工剪彩仪式。

                                                                          来源：集团微信公众号

绿见倾新

一个优秀的团队，不仅需要具备一个明确的目标，更需要具备相互之间的信任、团结及当责领导力。在9月24日至25日，绿新集团为了更好地突破团队和个人，挑战不可能，组织开展为期两天一夜的户外拓展训练。

拓展训练伊始，拓展教练讲解了拓展训练的相关知识，通过军事化分队，选举队长、创建队名、制作队旗，在开始项目前，大家都大声的喊队号，这使每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像训练中一样，口号一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

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责任担当·共创未来

    精英团队拓展训练

         圆满结束

□来源：管理中心  龙晓霞

此后，在拓展教练的引导下，绿新的精英们依次开展了空中飞人、卓越圈、攀岩、百人鼓、胜利之河等拓展项目；训练中印象最深是胜利之河项目，胜利之河结合抢渡金沙江的历史背景，情景重塑，所有人员在距离25米左右的A点和B点之间，学员搭手让所有人员在其手上通过，过程中如有人员掉到地面上，所有已通过人员必须回到起点重新开始，在有限的时间内，所有人员全部通过为挑战成功。通过团队的付出，责任担当，帮助团队达到胜利彼岸。让团队明白，哪有岁月静好，只是有人为我们负重前行，以贡献为榜样，尊重担当；让个人，团队，目标——团队、责任、荣誉、情商、信念的立体性团队正能量升华，磨练了团队意志，塑造集体荣誉感！

在整个拓展训练的过程中，团队每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力和当责领导力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让大家明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们和下属们的协助、支持、理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短两天的时间，但这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

如今的绿新精英们已经收心归位，他们将怀揣奋斗精神与团队精神再接再厉，再谱新篇！

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家有姑（公）娘（园）

◇ 来源  管理中心  刘月梅

使用规则

对外，绿新集团一直在为人类的食品健康工程而不懈努力奋斗着，在食品行业中发挥着举足轻重的作用。对内，绿新集团也在不断的为广大员工创造福利，改善环境，提供优质服务。

曾经，我们羡慕着别人家的休闲场所高大上，别人的公园高逼格。现在，我们在绿新基地也同样能寻找到了。绿新集团充分考虑员工的休闲需求，2022年8月中旬开始，绿新基地在三期空地上正式动工，绿新的公园从矮矮黄土高坡，杂草丛生的荒芜之地，历时近一个半月的整地、铺土、夯实地基、基础堆砌、跑道铺设、休闲设施安装、亭子安装、花草种植、隔断美化等一系列操作后，换上了新颜。

休闲公园就像秋天娇羞姑娘一样，她婷婷而立在绿新基地上，期待着大家用美的眼光去欣赏。初秋的她，不算太美，但她灵动、优雅，为了让她变的更美，我们会将继续不断的努力，为她披上春的俏皮、夏的碧绿、秋的娇羞、冬的空灵。现在公园已经正式投入使用了，为了能更好的呵护她，营造一个舒适、整洁的休闲环境，让我们共同来遵守使用规则。

1.禁止乱扔烟头、瓜/果皮、纸屑，以上废弃物放入指定垃圾箱内；包装袋/盒等大型废弃物放置到宿舍楼前大垃圾桶内。

2.禁止践踏草地、绿植。

3.禁止生火及焚烧垃圾、枯枝落叶。

4.禁止挖砂取土、刨坑。

5.禁止堆放、倾倒固/液体废弃物。

6.禁止移动或损坏公园设施、器材，不得将休闲物品带走挪作私用。

7.禁止在公园设施、器材上乱涂乱画乱刻。

8.禁止在公园内酗酒。

9.夜间23点以后禁止大声喧哗（含吼叫、唱歌、外放音乐等），影响他人休息。

10.禁止在公园内躺卧过夜。

11.禁止攀爬凉亭、路灯等危险行为。

12.爱护塑胶跑道，单跟高跟鞋等尖锐物品禁止踩踏。

13.损坏公园设施的，照价赔偿；人为恶意损坏的，加倍赔偿。

14.违反本规定的行为，视情况给予责任人经济处罚20-300元/次。

绿新草堂直播课培训反馈

◇ 来源  管理中心  刘月梅

◇ 来源：管理中心 刘月梅

绿新集团人力行政

        workshop及团建活动

为提高管理中心及各基地人力行政系统的工作技能，增强凝聚力，管理中心于8月17-18日举办人力行政系统的workshop和户外拓展活动。

 

8月17日09:00-12:00，绿新集团人力行政系统在集团四楼会议室召开了以“分享交流，表彰先进”为主题的分享交流会（workshop）。管理中心和各基地就目前工作中所遇到的实际问题进行发散思维探讨，交流，学习，为今后更好的开展工作补充理论知识。期间管理中心总监还对2022年上半年表现优秀的个人和合作供应商进行表彰，为全体人员树立了良好的榜样。

 

在前一天的理论知识学习交流的基础上，8月19日，人力行政系统的全体成员来到漳州长泰小黄山进行为期一天的户外拓展。通过团队建设、群龙取水、神笔马良、翻扑克牌、穿越电网等团队活动项目，激发团队的潜力，促进团队的合作，领略团队执行力等各方面的技能。

蓝天白云，郁郁葱葱，到处是一片欢声笑语，让成员们更能亲近自然，感受美好，更能激发工作的热情，调动积极性，提高效率，增进效益。

本次活动的顺利开展预示着绿新集团人力行政系统的成员们为提升服务绿新集团各部门的质量迈出了重要的一步。下阶段，我们将把workshop中的理论技能，拓展中团结、坚韧、合作共赢的精神运用到工作中，为绿新集团的发展做好后勤保障而不懈努力。

workshop

户外拓展活动

绿见倾新

为加强基地管理人员对质量/食品安全管理体系知识的学习，提升体系工具的应用技能，更好地推动基地生产系统的质量/食品安全管理体系的标准化和持续化运营。2022年10月20日至10月22日，由质量中心组织并邀请SGS食品安全专家老师到我司开展质量/食品安全管理体系ISO9001+ISO22000整合的内审员培训。

培训过程中，来自绿新基地及绿麒基地主管级以上的参训学员积极参与，并就标准体系要求的具体条款联系我司业务实际展开热烈讨论。

这是一次有效的充电学习之旅，通过此次培训，学员们加深了对体系知识的学习与了解；也通过积极对标，发现我们的短板与不足，促进我们更好更专业地改善和提升；相信在后续的工作中，基地的管理人员能够更好的利用体系工作，将我司的质量管理、食品安全管理提升到更高的水平。

绿新集团开展ISO9001+ISO22000整合内审员培训

◇ 来源：质量中心  王智超

绿见倾新

为有效提高执行力，管理中心拟定“1·3联动，服务100+ ”直观海报，对人力行政系统人员强制执行，并每月反馈执行情况。同时通过5s检查规范梳理、行政现场opl梳理等措施，助力人力行政系统的高效动力加油站的打造。

为诠释绿新集团企业品牌内涵，展示企业文化和产品，绿新集团营销中心于2022年9月在厦门绿麒搭建了一个产品展示厅。今后它将发挥企业窗口，门面担当的作用，带领广大客户更好的走进绿新集团。

◇ 来源：管理中心 刘月梅

绿见倾新

◇ 来源：营销中心  黄娟娟

为切实解决公司职工日益增加的出行需求，不断提升职工幸福感。公司经过多方沟通交涉，在各级政府部门的关心支持下，园区终于盼来了公交车。9月1日起，1路公交车运营线路延伸展至我司。

今夏以来，骄阳似火，酷暑难挡，极端高温天气持续不断，集团全体员工坚守各自岗位，保证了各项工作稳步推进。为了加大对职工的关爱力度，做好夏季防暑降温工作，各基地人力行政部积极开展了，夏季送清凉活动。

一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了公司的关怀，鼓舞了一线劳动者的干劲，更是激发了他们的爱岗热情和工作积极性。

◇ 来源：集团微信公众号

绿见倾新

厦门的中秋

在厦门，中秋节可能是最热闹，最有创意的传统节日了。中秋节前后，街头巷尾都可以听到博饼的骰子声。穿着汉服过中秋，这才是中国传统节日该有的样子，也让我们更能找回节日的味道。

华灯初上，广场上古风灯笼与中庭的那轮圆月交相辉映，不少同袍在观灯、逛国潮集市，三两成行，画眉点钿，裙裾飞扬，真正感受中国人的风雅。旁边还有人在舞火龙、川剧变脸表演，惊险的动作赢来了阵阵的喝彩。赫然有种穿越的感觉。

循着另一阵喝彩声，挤进一圈人群，原来是一位身着大红唐制襦裙的小姐姐立在一个圆滚的底座上，飘来飘去，送出手中的小玉兔，这应该是传说中的“大唐不倒翁”小姐姐吧。尽管她脸蒙白纱，但婀娜的身姿，让我不禁想起“北方有佳人，绝世而独立。一顾倾人城，再顾倾人国。”的诗句来。

◇ 来源：厦门绿麒 林春容

“但愿人长久，千里共婵娟”，不用举杯邀明月，明月就在身后。起舞弄清影，何似在人间。汉服小仙女们在圆月前翩翩起舞，化身美丽的嫦娥，留下一张张唯美的剪影。

做为中秋节重要的祭礼，从古代延续至今。设好大香案，摆上各式月饼、瓜果，一群身着各种形制的汉服美女款款登上舞台，在祭祀官的引导下完成了整个祈福流程，仪式感满满的。

博饼，是厦门必不可少的中秋节目，也是厦门区别于其它地方，成为最热闹的节日原因吧。相传，中秋博饼是民族英雄郑成功屯兵厦门时，为解士兵的中秋思乡之情，激励鼓舞士气而发明的。一代一代传下来，就成了如今厦门独具特色的民间习俗。

汉服同袍专场博饼也将今晚的活动推向高潮，叮叮当当的骰子声、博到状元的欢呼身、鼓掌声，此起彼伏，一波接一波。最后，有些人可能只博到“一秀”“二举”等一些小奖品，有些人却捧回“对堂”“状元”等大奖。但不论如何，每个人都洋溢着快乐、满足的笑容，开心而归，期待来年更好的运气。

在这场沉浸式的体验中，让我们感受到中华民族传统文化的魅力，过一个不一样的中秋。这个厦门的中秋节，很有意思！

祭月

博饼

人生如白驹过隙，转眼间已经迎来了风和日丽的秋天。回首过往，绿新集团已然上市三周年了，这一幕仿佛就在昨天而已。三年前的我刚加入绿新这个大家庭，也见证了绿新集团的蒸蒸日上。我很庆幸能够来到这里，遇见了优秀的领导和同事，深受绿新集团企业文化的熏陶，我自己也伴随着企业的成长在不断地进步。

在这里从来都不缺乏卓越的人才，他们的工作经验和工作技能都非常突出，每一位同事身上都有他们的闪光点。而我能做到的就是竭尽所能吸收新的知识和技能，发扬自己的长处，为企业的发展尽自己的一份力量。

总有人走在我们曾经渴望的路上，仰望着星空，迈着坚定地步伐走向想要去的地方。当我们走过那一段，再回首，所有的纠结和磨难，就只剩下嘴角的微微一笑。不管在意与否，那些不容易，都真真实实的存在过。只争朝夕，在剩余的光阴里谱写一首惊心动魄的乐章，不负韶华，才不枉我们来到这世上一遭。

 来源： 绿麒基地  林宇航

只争朝夕，不负韶华

绿叶压满碧波庭

新花艳遍高山顶

集众英雄迎难上

团结英才开新天

繁华冠盖当时事

荣家安聚创新高

时光如梭，一转眼，绿新集团已经迎来了上市3周年！

记忆定格回三年前，2019年10月17日，绿新亲水胶体海洋科技有限公司（绿新集团）历经多年的努力在香港联交所的主板挂牌上市，为绿新集团的发展史册，翻开了新的篇章！

翻看着三年前的照片和视频，所有的图像记忆都是如此鲜活，依旧生机勃勃,激励着我们不断奋力前行......

这3年间，

非常有幸见证了绿新集团的发展，看到了厦门三冀的成立、绿新三期的投产、上海绿麒的改革、研发营销实力的不断提升，看到了集团各中心、子公司各部门不断的稳步发展。

见证着绿新集团产值的不断扩大，绿新集团综合管理能力的不断提升，行业权威的不断提高。2022年的权威机构数据报导，绿新的琼脂和卡拉胶产品于中国及全球市场生产商中排名第一。

未来，我们将以更加饱满的精神投入到工作中，为集团的发展贡献一份力量。

 来源： 管理中心  刘月梅

上市三周年记忆，不忘初心，砥砺前行!

藏头诗

 来源：海乙基地 李佩星

我是一棵小小的草

在茫茫大海中随风飘摇

日月轮回

斗转星移

在黑暗中经历了千年岁月的成长和洗礼

企盼着终有一天不再随波逐流四处漂泊

风起云涌

四海壮阔

当黎明的曙光划破了夜色的黑暗和宁静

当清晨的阳光将岁月化作了人间的万物

时光匆匆

已带走了多少的美好和纯真

刹那间

大地光彩重生

人间生机焕发

终于

迎来了新的希望

一张张笑脸正在热情的向我招手

一夜秋风过

天地渐微凉

仿佛穿越了千年的屏障

在漫长的旅途中

我不再感到孤独

沿着光阴

烙着宿命

我愿飘洋过海来到你的身边

陪你走遍天涯海角

沿着宿命

点亮希望

我愿飘洋过海陪在你的左右

伴你直到地老天荒

◇ 来源：绿麒基地 吴绍福

漂洋过海来看你

绿见倾新

◇ 来源：海乙基地 魏少霞

科技与狠活科普?贩卖焦虑？

近期，“科技与狠活”和“我一勺三花淡奶”的梗将“海克斯科技”推到风口浪尖。究竟是食品安全科普，还是在贩卖焦虑。你怎么看？

从“土坑酸菜”到“麦趣尔牛奶检出丙二醇”，再到如今的“海克斯科技”，折射出消费者对食品安全的关注，也反映了消费者对食品添加剂的焦虑，爆红的原因是因为揭露的是广大消费者不了解但是又与日常生活息息相关的，从而引起广大网友对食品安全的警惕。

首先，“科技与狠活”揭秘了食品制作过程，增强消费者对食品添加剂的相关知识的了解，能够科学地认识食品配料表，以及学会分辨、选购食品，提升群众健康饮食的意识，有助于养成更加健康的生活方式。

在揭露部分商家欺骗消费者虚假宣传、违规使用食品添加剂的乱象的同时，也能促使食品生产主体规范食品安全管理，更好地落实食品安全主体责任，保障群众“舌尖上的安全”。

然而随着一系列问题的揭露，带来的公众恐慌甚至焦虑。爆料的背后，难免与利益、流量挂钩，在表达方面有所偏激，加上食品添加剂涉及专业领域，与公众普遍认知有一定偏差。因此，容易引发食品安全焦虑和低价有罪认知，诱导消费者不信任便宜的商品。

同时污名食品添加，妖魔食品行业。前段时间海天酱油因“科技与狠活”等标签冲上热搜，并被曝出存在“国内外双标”嫌疑，短短几天从国民品牌沦落为众矢之的。其实食品添加剂只要在合法的剂量、用法和用量范围内使用，都是没问题的。然而部分网友不分青红皂白，主观臆断，不仅损害了有关企业经济效益与社会形象，更是让整个食品行业面临被妖魔化的风险。

在“科技与狠活”火爆流量的背后，一方面是“民以食为天”、“病从口入”等公众对食品安全的重视和关切，二是严重拉低了消费者对食品行业的信任感，我们应该理性认识到，“海克斯科技”的真正矛头应该指向食品健康安全，而不是食品添加剂，规范食品添加剂市场和严管食品行业安全才是最重要的。

因此首先要加强宣传，提升健康素养。以专业性、科学性、权威性解答消费者疑问，科普食品添加剂常识，提高消费者的食品安全意识和识别假冒伪劣食品的能力，引导消费者知其然，更要知其所以然，避免被“贩卖焦虑”引导走向极端。

其次，企业要切实担负起食品安全主体责任，守法诚信，才能从根本上提高食品安全保障水平。在生产过程中认真把关食品安全与质量，严格生产的全流程与各领域，有效管理食品原料、食品添加剂和食品相关产品，控制风险。

公司秉承“把人类食品健康需求视为我们生命和制造源泉”作为企业的永续经营宗旨，以“追求精湛科技、持续精耕细作、造就卓越品质”的质量方针，不断追求产品最高品质和极致服务，提供优良的产品品质、稳定的产品质量、极致的产品服务是我们永恒的坚持，“品质、创新、发展”是我们永不懈怠的追求！

绿见倾新

 来源： 营销中心  刘馨婕

 来源： 营销中心  刘馨婕

 来源： 营销中心  刘馨婕

绿见倾新

可无限续杯的家庭版懒人酸奶

 来源： 上海绿麒  邓利

疫情当下，大家随时都有可能面临被封控在家的风险，一些嘴馋的小伙伴口腹欲望也会增加，例如想吃一些酸奶、奶茶、果茶之类的甜品，所以今天就教大家无需酸奶菌种和酸奶机就可以制作的家庭版懒人酸奶。操作简单，甜度及粘稠度由自己选择，味道和市售酸奶几乎一模一样。首先我们需要准备以下材料：100g酸奶，750g全脂纯牛奶；

1、把需要用到的酸奶盒和勺子用开水煮一下消毒，擦干水分备用；

2、把牛奶加热到40℃左右，装到盒子里倒入准备好的酸奶并搅拌均匀盖好盖子；

3、电饭煲里倒入40℃的温水，水里放个架子，把准备好的牛奶放进去盖盖子放置8个小时，或密封好常温保存10个小时。注意电饭煲里的水不要超过牛奶盒子的底部；电饭煲不需要按保温键。

4、最后根据个人口味放入自己喜欢的水果粒、坚果等，这样一盒好喝的酸奶就制作好啦。

做好的酸奶放入冰箱可以保存一周，时间过长容易发酵过度而变得过酸；也可以再留点酸奶出来接着做引子，酸奶生酸奶……想吃多少吃多少。

另外做好的酸奶用白纱布悬空挂着，滤除乳清部分，会变成更稠的希腊酸奶 ，喜欢这个口感的也可以试试。喜欢甜一点的还可以在煮牛奶的时候放些糖来调整风味哦！

幼苗期

魔芋的生长发育过程是怎样的？

 来源： 研发中心  郭艺宝

绿新集团专业研制卡拉胶、琼脂、魔芋胶及其复配产品，应用于乳制品，糖果零食类，肉制品，果冻及甜品等。其中魔芋产品也深的广大客户的喜爱，如魔芋豆腐、魔芋结、魔芋爽，还有应用在软糖、蒟蒻果冻、代餐粉等。但是对于魔芋的生长却很少人知道，接下来由我们一起来详细了解一下吧。

我国栽培魔芋的历史悠久，栽培学上属于薯芋类作物，魔芋植株分根、茎、叶、花、果实和种子。生长发育的过程分幼苗期、换头期、块茎膨大期、块茎成熟期、块茎休眠期五个时期。

换头期

幼苗期包括发芽、发根、展叶及块茎初期生长等过程，魔芋的播种分冬种和春种两种。

换头期是魔芋新块茎形成后，继续利用种芋中的营养成分，使子体的根、茎、叶生长，待种芋营养耗尽而干缩后脱离子体，完成换头。

块茎膨大期

换头后，新魔芋块茎迅速膨大，进入块茎膨大期，每天增重可达4克左右，持续可达45天，80%以上的产量在这一时段形成。大约在8月下旬后，块茎重量增加速度减慢。

块茎成熟期

每年从9月底至10月底，气温下降至15℃时，就进入魔芋块茎成熟期，该时期植株地上部分生长趋于停滞，叶片逐渐枯萎直至倒伏，块茎区域成熟，可以开始挖收。

休眠期

块茎收获后开始进入休眠期，魔芋休眠期间，块茎内部进行一系列生理生化变化，其变化快慢与温度密切相关，将块茎一直放在5—10℃的低温环境中，休眠期可达4个月。

生物的生长确实奥妙，小小的魔芋却需要经历如此多的过程，了解完魔芋的生长发育过程， 大家是不是对魔芋有更深的了解呢？我们也将继续努力，把魔芋应用到更加广泛领域，为大家的日常生活增添精彩。

绿见倾新

我们在买电脑的时候往往会被各种型号参数看的眼花缭乱，今天就来和大家一起分享一下电脑各个主要配置的参数含义，避免大家踩坑。

首先，我们先来了解一下，决定电脑性能的主要是三大件，CPU、内存、硬盘。

先来看CPU，CPU主流的目前只有两个品牌，Intel和AMD。Intel的家庭级产品从低到高分别是i3、i5、i7、i9系列，对应的是入门、主流、高端、旗舰，性能提升的时候，价格也越来越高。那么CPU型号里的数字是什么含义呢？以i5-12700HCPU为例，i5代表了这是一颗Intel主流级别的CPU，后面数字的前两位“12”说明这是i5系列的第12代产品。代数越大，CPU的性能越好。再接下来的700表示CPU的规格，数字越大，性能越好。后缀其实更加关键，分别有“U”、“P”“H”、“HX”。

“U”说明超低电压、性能弱，但非常节能，适用于轻薄笔记本。

“P”说明功耗和性能比较均衡，性能一般般，全能本常用

“H”说明高频率、高性能，但功耗较大，常见于游戏本

“HX”说明高功率、高性能，且支持超频，适用于高端游戏本。

AMD的CPU型号太多，目前主流的有锐龙、AMD Ryzen系列，Ryzen系列较新，后面所跟的数字越大越好。

看完CPU，再来看内存，以我这台电脑的DDR4 2667为例。DDR4说明是DDR规格的第四代内存，目前市面上基本上是四代内存，DDR、DDR2的已成古董，DDR3的内存还有少量在使用，但年代也比较久远，所以内存代表越新，性能越好。2667代表的是内存条的频率，数字越大越好。

如何选购电脑

 来源： 管理中心  王宇

最后再来分析一下硬盘，硬盘分机械硬盘和固态硬盘，分别用HDD和SSD表示。机械硬盘（HDD）是用机械的方式，磁头读取盘片的方式加载和写入数据。优点是容量大、价格便宜。缺点是读写速度慢，硬盘体积大，使用时不能有大的震动，否则会损坏硬盘。固态硬盘（SSD）很明显，没有用到任何机械，所有数据都是存储在芯片内，优点是读写速度非常快，体积小，不怕震动，缺点是费用较高。但随着科技的进步，SSD的成本越来越低，普及率也非常高。鉴于这些情况，如果既想电脑速度快，又想硬盘空间不至于太小，就会选择HDD+SSD的双硬盘模式。

选购电脑的时候不能只看某一个硬件的参数，电脑的速度是多个硬件组合在一起共同运算的结果，两个硬件速度快，另一个速度慢，同样会影响到电脑的运算速度。所以在选购电脑的时候，在价格预算的基础上，尽量让硬件配置最大化，这样才能得到最高的性价比。学习了上面的电脑基础知识，原理也适用于手机。智能手机就是一台小型电脑，也分CPU、内存和存储(对应电脑的硬盘)，希望这些知识给大家的日常生活带来帮助。

绿见倾新

 来源： 管理中心

各位同事：

      近期天气渐凉，体感上会更加寒冷，在这里提醒大家要增添衣服🧥，注意保暖防寒，注意肚子和脸部🦶的保暖，小心感冒。每天晚上用温水洗脚，可以降低患感冒🤒️的几率。

      大家在保暖的同时，也别忘了集团秋冬工作服的正确穿搭哦。 现就后勤的秋冬工作服规范重申如下：

1.统一着装时间：周一至周五的上班期间

2.秋装工作服 ：

①款式：白色长袖衬衫；

②规范：为保持后勤人员的穿着统一，上班期间在任何区域不得外披非公司统一的外套，可选择搭配公司发放的冲锋衣或佩带有公司logo的正式西装（深色系列）。

3.冬装工作服：

①款式：蓝色冲锋衣（内外共两件）；

②冲锋衣内外两件可单独穿搭；

③除穿着公司统一发放的冲锋衣外，后勤人员上班期间可选择简单款式的深色系西装（黑、蓝、灰 等色系），同时在西服左胸前佩戴含有公司logo的胸牌；

④上班期间不得在公司任何区域外披非公司统一的外套。

绿新集团后勤秋冬工作服穿搭重申

谢谢观看！

投稿邮箱：lym@greenfreshfood.com

联系电话：0596-6508688-8002