惠州国通篇-融合梦想 融入国通，愿2020年更加美好

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2019第15期

诚信

专业

共赢

创新

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目录

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年会动态

P02/09

年会完美落幕

企业授予国通荣誉牌匾

国通年度优秀员工诞生

2

2019那些事

P10/11

我们与国通的回忆

5

每期经典文章

P16/21

如何增长自我价值

如何合理控制自我情绪

6

P22

国通视界第15期杂志结束，欢迎您的收看

3

新闻动态

P12/13

国家公祭日-南京大屠杀

4

行业知识

P14/15

如何调动劳务派遣的积极性

融 合 梦 想 赢 在 国 通

     年 会 完 美 落 幕

年会年年有，今年大不同，国通越来越注重企业文化的建设，通过举办年会奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。年会代表一个公司的势力，2020年惠州市国通众鑫实业有限公司年会盛典在元月进行，此次年会将一年比一年盛大，每年的年会都凝聚着浓厚的员工凝聚力，年会上的游戏比往年的更加有趣，现场的观众们也积极参与活动节目也比往年更加刺激，礼品跟奖品也更加丰富哦！大奖是你意想不到的丰厚，在今年年会上，中奖率达到95%，大家满志而归，最后惠州市国通众鑫实业有限公司年会完美落幕。

     2 0 2 0 年 年 会 留 恋

TCL海外授予众力众鑫战略合作伙伴牌匾

企业授予国通荣誉证书

在2020年1月3日晚，惠州国通在TCL国际酒店上举行了2020年融合梦想 融入国通的盛大年会，年会上

①TCL海外电子(惠州)有限公司 

②惠州迪芬尼声学科技股份有限公司  

③深圳市星星精密科技有限公司 

④创维液晶器件(深圳)有限公司仲恺分公司 

⑤山西运城河东旅游学校

分别为国通授予荣誉证书，惠州国通时刻秉承着诚信、专业、共赢、创新的经营理念，以客户为上帝，诚信务实的服务理念，深得合作伙伴们的信赖及赞同，衷心感谢各位的支持。

惠州迪芬妮授予国通众鑫最佳供应商

优秀员工诞生

陈泽民：

职位： 国通众鑫副总经理

有效维护企业良性发展的客观需要，积极为企业创造效率，出色完成本年度工作计划和任务，善于管理，依据实际情况进行决策

胡伟峰：

职位： 国通众鑫业务部部长

能发挥领导者的才能，善于组织人力、物力、财力，对上、对下、对客户以及整个社会具有高度的责任心，对公司经营管理工作付出了重大贡献。

左国玺：

职位： 光弘科技驻厂管理员

能积极、主动、认真，保质保量完成工作，对待老师尽心尽力，服务周到，在综合素质、工作效率等方面有突出进步与显著提高，表现出色。

有一种人，他默默奉献自己，献给企业；有一种人，他点亮自己，照亮企业；有一种人，他无怨无悔，帮助企业；公司在不断成长日益壮大，有了今天的成就，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在此2019年度公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体人员欢聚一堂分享荣誉的喜悦进行颁奖，一起见证着神圣光荣的时刻！

陈浩、柯向龙、汤宴、吴海峰、姚精有、李莉、谷永强

在驻厂部工作表现优秀，积极为公司创造利益价值。尤其是财务部李莉，在公司负责财务工作，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。

再见2019，迎接2020

去年陪你跨年的人 今年还在身边吗？

我们与国通的回忆

有人说，爱笑的人运气都不会太差，因为运气差的都笑不出来，也有人总结说2019年收获的只有皱纹，体重，年龄，从一无所有变成现在的负债累累。不管怎样，过程是美好的，希望大家都能积极面对生活，憧憬未来，时间匆匆，一不留神即将迈入2020年，在2019年的最后一个月，回想与惠州国通走过的每一步，参加的每一个活动，与同事们建立的友情，以及正在成长的自己，试问自己，在2019年，你最大的收获是什么？

在2019年，有的人离开，有的人加入，缘分如此奇妙，把各省的兄弟姐妹聚集在惠州国通，国通为我们提供平台，带领我们发展，让我们从一个初出茅庐的少年变成一个值得企业信任的人。

2020年的到来,我们感到一些陌生,有些不安,但岁月总会流逝,时间总会前行,我们告别了2019年的春夏秋冬,收获着2019年的喜怒哀乐，期待着2020年的与众不同.生命总是这样.未来总是这样,永远值得我们期待,对于2020年的到来,我们更值得期待,在2019年，你的目标或者梦想都实现了吗？怀着2019年未实现的梦想,未了却的愿望,进入2020年岁月,让我们对2020年充满憧憬,充满希望,就象对未来一样，继续奋发图强，积极向上。

“故事的开头总是这样,适逢其会,猝不及防,故事的结局总是这样,花开两朵,天各一方。”很多人走着走着就离开了,很多爱情谈着谈着就消失了。

2019年转瞬即逝，回首即将过去的一年，你或许有挽不回的遗憾，没能实现的愿望，来不及去做好的事和忘不了的爱。当然也有努力奋斗后的充实、收获成果的喜悦以及和那个人一起度过的美好时光.....岁月是一场回不去的风景，在这风景里，有快乐、有喜悦、也有伤痛和悲凉，好的坏的都是这场风景里缺一不可的风景。2019年10年代最后一个月，希望你能完成你所未完成的梦想，勇敢的去追求自己想要的一切，即使成为过去，也是一段美好的回忆，如果你孤身一人跨年，那么发个朋友圈暗示一下吧，你会发现意向不到的问候，那就是来自你的好友们的一堆点赞以及嘲笑，有时间刷朋友圈的不妨约上他们一起跨年吧！

国家公祭日

12月13号这个特殊的日子 ，我国第六个法定的，南京大屠杀死难者国家公祭日，82年前的12月13日，侵华日军攻占南京，制造了惨绝人寰的南京大屠杀惨案，30万同胞惨遭杀戮每一位南京大屠杀的遇难者 ，都是国家之殇、民族之痛，五年前的今天 ，习近平总书记在南京大屠杀死难者，国家公祭仪式上发表讲话，宣示了中国人民牢记历史、不忘过去，珍爱和平、开创未来的坚定立场。五年来 ，我们以国家之名祭奠死难者，以尊崇之心珍视和平，以民族之力矢志复兴，每一位南京大屠杀的幸存者 ，都是这段历史的活证人，葛道荣，1926年生于南京，82年前的那个冬日，他的叔叔和两位舅舅被日寇杀害，他右腿被刺，躲在难民营侥幸活命，老人说，一闭上眼就会想起当年，那满街的尸体、泛红的江水。

1937年12月13日，一队日本兵来到夏淑琴家，杀死了她家七口人，她自己被日本兵刺了三刀，今年已经89岁的夏老说，“我等他们一句道歉等了82年”，南京沦陷时，路洪才的家人在地窖避难，日本兵搜查发现后 先用机枪扫射，又往洞里投进了手榴弹，7条生命惨遭屠杀，日军1937年12月攻占南京时 ，年仅9岁的常志强，目睹父母和4个弟弟被日军残忍杀害，一家6口顷刻毙命，常志强从此便再没学会笑。历史，给他们留下 ，终身难以抚平的伤痛和苦难记忆，他们向我们讲述了真实的历史，这段历史已经成为国家记忆的一部分，这段历史不容歪曲，不容否认，不容亵渎，而随着时间的流逝 ，在世的幸存者越来越少，目前登记在册尚在人世的不足百人，见证者正在凋零，但历史不会逝去！

今天的中国 ，再也不是1937年的中国，我们终于能够坚定捍卫国家权益 ，中华民族再也不会任人宰割、饱受欺凌。从此铭记，勿忘历史，珍爱和平！ 振兴中华，吾辈自强！

劳务派遣工,作为企业一种新的用工方式，提升了企业灵活用工的应变能力，具有节约人力资源，转移风险等优势，体现了企业抗击市场风险，减员增效的用工特点。对于企业改革发展，建立新型的社会劳动关系，具有十分重要的意义。关于如何调动劳务派遣工的生产积极性，我们可以从以下几方面进行研究和思考。

随着我公司生产规模的扩大，陆续从社会.上招收了大量的劳务派遣工，这些职工已经充实到生产- -线工作，在承钢生产上已是- -直重要力量，从调查中我们也发现了一些问题;

 一是有的职工主 人翁意识不强，他们认为自己的工作是临时性的，一年后，还不知道自己去做什么，承钢的发展与命运和自己没有如何关系，因此对企业关心不够，主人翁意识不强，上班出工不出力，当一天和尚撞一天钟，这些问题都不利于我们企业的发展。

六是派遣工工资偏低，造成思想不稳定，随时都会跳槽走人，给正常生产带来不利影响。

 二、完善派遣工制度，稳定派遣工队伍

通过调查我们发现，造成派遣工不安心工作的原因是多方面的，大体上可以归纳以下两方面:

(一)机制问题

事实上，他们中有相当一部分派遣工，通过几年的工作和学习，已经掌握了生产要领，技术提高的很快，工作上可以说是兢兢业业，不怕苦，不怕累，只是由于工资福利太低，无法养家，在生活的压力下，他们只好放弃这份热爱的工作，在高薪的诱惑下，另投别处。他们的流失，对我们公司人才上也是一种隐性的损失。

针对以上这些问题，公司要加大派遣工的思想教育工作,提高他们的思想觉悟,树立他们爱岗敬业的主人翁精神。派遣工绝大多数都在生产线工作，他们很多人已经成为生产骨干，派遣工队伍的稳定，直接关系到我公司生产正常运行和生产计划的完成，加强派遣工思想教育工作，做好党的思想政治工作，是我们党的优良传统。增强人情味，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，在思想上尊重他们，在感情上贴近他们，行为上支持他们，生活上关心他们，工作上相信他们，动之以情,晓之以理。通过感情激励，提高思想政治工作在他们心中的威望，以增强他们的责任心和上进心，让他们清楚,他们的经济利益是和承钢紧密联系在-起的，承钢的发展，离不开他们的付出，需要他们为承钢增添动力，以此增强和提高他们的向心力、凝聚力。

人生旅途中，

总是充满未知和变数，

金钱地位都是身外之物。

想要人生过得美满幸福，

唯有两件东西靠得住，

那就是你的人品和努力。

一个人的价值，

不是他现在拥有多少财富，

而是他一无所有时还值多少钱，

人生最硬的底牌是什么？

最好的名片是什么？是金银满屋，不是位高权重，

而是你的人品，

你有再高的地位，

也有落幕的一天；

你有再多的财富，

也有带不走的一天。

当你沦为一个普通人的时候，

没有了财富与地位的光环，

如果还有很多人愿意与你交往，

那证明你这辈子就是成功的，

你的人生是有价值的。这个世上，

财富和权力都是暂时的，

说不定哪一天就会失去，

而人品却是永久的，

即便有一天你变得一无所有，

你的人品依然是你最硬的底牌。

人在做，天在看，

人品是立身之本。

你的人品是你最好的名片。

一时的风光不是永恒的成功，

做人厚道才能走得更远，

人品好才能站得很高。

吃得苦中苦，方为人上人。

人生，还有努力，

可以让你靠得住，站得稳。

越努力的人。越幸运。

没有人能随随便便成功，

那些表面风光的人，

背后一定付出了很多的努力。

那些只会羡慕别人的成功

而自己不愿付出努力和汗水的人，

一定不会有任何收获。所谓一分耕耘，一分收获，

没有努力，怎么会有收获呢！

努力是一种人生态度，

努力去追求自己的事业，

努力实现自己的价值，

为自己的理想而努力。

即使最后没有成功也不会后悔，

既无愧于心，也不枉此生。

认认真真做事，脚踏实地做人，

世间的道路没有什么捷径。

人生的态度在于进取，

多点努力，少点抱怨，

用一种积极乐观的心态，

去面对生活难题。

靠山山倒，靠人人跑，

人生，

唯有人品和努力可以靠得住！

永远相信，美好的事情即将发生

  内心强大的人，早已戒掉了情绪！

庄子说：“人能虚己以游世，其孰能害之。”

一个人如果不把自己看得太重，就没什么能够让他感到愤怒生气的。

《庄子·山木》篇中有一个著名的“空船”故事：

有一个人想乘船过河，对面有一艘船正朝他撞过来，于是他破口大骂，说对方不长眼。可是当船真的撞过来的时候，他才发现船上没有人，这是艘空船。

他刚才的满腔怒火，瞬间就消失无踪了。

其实，让他生气的不是撞船，而是对面的人。愤怒找不到对象，就会自己渐渐平息。

这归根结底是人的自私心作祟。

如果一个人如果不是以自我为中心，也就不会因为一点小事火冒三丈。而且，生活中很多事，光靠生气是解决不了问题的。

正如诗人鲁藜所说：“还是把自己当成泥土吧，老是把自己当作珍珠，就时时有被埋没的痛苦。”

太过看重自己，容易被他人影响情绪，反而认不清真正的自己。别把自己太当回事，才能坦然处世，平静自省。

与人为善的胸襟就像是一艘空船，自己能够虚怀若谷，争端和非议自然也会远去。

因为那份“虚己”，带给人的是不骄不躁的清醒。

控制情绪，是一种修养，更是一种人生智慧。

金庸先生说，情深不寿。因为放纵情绪，等于消耗生命。

遇到任何问题，都要保持情绪稳定，内心平和，不急不缓，遇山开山，遇水架桥，人生没有绝望之境。

愿你妥善安放情绪，目光所及皆是温情。

感兴趣的朋友可以免费扫码，跟随庄子一起进行人生的思考。

庄子说：“敬之而不喜，侮之而不怒。”

一个人最好的状态就是，受人敬重不狂喜，受人侮辱不暴怒。唯有将一切看淡，遇事冷静理性，才能在这世间活得游刃有余。

韩信，是中国古代著名的军事统帅。他从小失去父母，主要靠钓鱼换钱和受好心人施舍维持生活，屡屡遭到周围人的歧视和冷遇。

某天，一群恶少当众羞辱韩信。有一个屠夫挑衅他：“你虽然长得又高又大，喜欢带刀配剑，其实你胆子小得很。有本事的话，你敢用你的配剑来刺我吗？如果不敢，就从我的裤裆下钻过去。”

韩信自知形只影单，硬拼肯定没胜算。于是，当着许多人的面，从那个屠夫的裤裆下钻了过去。

然后，在众人的嘲笑中从容离去。

这就是历史上著名的“韩信胯下之辱”的故事。 面对一群“无赖”的挑衅，韩信没有一怒之下拔刀相向，而是通过冷静的分析判断后，做出了对自己最有利的选择。

虽受一时之辱，却化解了一场危机。

也正是这一跨，让他跨越阶层。短短几年后位极人臣，统领百万兵马，成为战无不胜的一代“兵神”。

一个连自己的情绪都控制不住的人，再有能力也无济于事。

曾国藩说：“士有三不斗：勿与君子斗名，勿与小人斗利，勿与天地斗巧。”

不计较，不被情绪左右，就不会将自己拉入争斗的漩涡，不被尔虞我诈所累；就不会树立太多的敌人，不会时时遭人陷害；就能节省大量的时间，精力充沛地做自己想做的事。

所以，成为内心强大的人，首先要学会控制情绪。

不是没有情绪，而是不被情绪困住心智，即使处在暴风骤雨中，也能让自己迅速冷静下来，从而进行有效的思考和决策。

庄子说：“不谴是非，以与世俗处。”

遵从自己的内心，不为世俗所累。

人的通病，就是太容易钻牛角尖，太纠结于眼前小小的得失。

一个内心世界丰富、内在自我满足感比较强的人，是不屑于在琐事上进行辩论解释的，他也不太愿意去刷存在感，多一点儿也不觉得多，少一点儿也不觉得少。

《庄子·齐物论》中设计了这样一个故事：

主人公是尧和舜，舜是尧的接班人。尧做皇帝的时候，舜就辅佐他。

有一天，尧跟舜说：“我一直想把宗、脍、胥敖这三个小国给灭了，每次上朝的时候一想到这几个小国还没灭掉，心里就觉得不舒服，这到底是为什么呢？”

舜说：“这三个小国的国君，就好像生存在蓬蒿艾草之中，您何必放心不下？过去听说有十个太阳一同升起，普照万物，更何况大道的光辉更胜过太阳。”

庄子到底想通过这个故事表达什么呢？

我们把这个情景放到现在，假设你是一个公司只有十个员工的老板，有个同事突然提出要离职，你一定会觉得很难受。但是，如果你拥有一个十万人的公司，这一天有一百个人离职，你可能也不觉得这是什么大事了。

舜真正想说的其实是：“哥，您多大的人物啊，还为这点儿小事烦恼？您是与大道同齐的人，您就像是同时拥有十个太阳的能量场一样的人，怎么会为这点儿小事而烦恼呢？”

实际上，我们所有的烦恼，都源自内在拥有的不够。

人所处的格局，决定了心量的大小。把自己放在一个小格局里，所见所闻和心境就变小；把自己放在大格局里，事情就变小了。

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