01
二零二三年一月至二月
内刊
封面事件
南方宇航高精传动新园区开工
项目总占地面积200亩，总投资20亿元
主办单位：湖南南方宇航工业有限公司
主管部门：党群部
投稿热线：28559012
公司新闻
一线传真
南方宇航报目录
公司召开2023年工作会议暨二届四次职代会
04
公司召开2023年党建暨党风廉政建设工作会
05
南方宇航高精传动新园区项目顺利开工
06
公司召开2023年安全保密工作会
07
公司召开2023年质量工作会
07
XJ80项目减速器及附件传动工艺总方案和齿轮工艺评审顺利完成
08
公司顺利通过中国航发南方钢制件磨削烧伤检查工序试制总结评审
08
公司人才强企培训先行
08
公司参加2022全国风能装备行业年会暨产业发展高峰论坛
09
某型飞机附件机匣通过首件鉴定并成功交付
09
优秀的人，对自己都敢“下狠手”
11
走红色之路 重温烈士故事
10
喜乐猜灯谜 热闹度元宵
10
质检部开展检验资格取证考试
10
《匠心》
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《巩固行业地位 冲刺上市目标 奋力开创公司高质量发展新局面》
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《聚焦冲刺 锚定目标 担当作为 为新时代新征程新发展提供新动能》
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04
公司召开2023年工作会议暨二届四次职代会
1月15日，公司召开2023年工作会议暨二届四次职代会。会议紧扣改革发展形势，聚焦上市发展目标，围绕公司“巩固行业地位 冲刺上市目标”的年度工作主题进行动员和工作部署。公司领导、首席技术专家、总经理助理、各单位中高层管理人员代表、公司职工代表、各基层党组织负责人和先进集体、先进个人代表等170余人参加会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席隆胜军主持会议。
公司总经理李金库在会上作了题为《巩固行业地位、冲刺上市目标，奋力开创公司高质量发展新局面础》的年度工作报告，实事求是总结了2022年生产经营各项工作完成情况，对公司发展中存在的突出问题进行了分析，明确了“巩固行业地位、冲刺上市目标”的2023年度工作主题，确定了2023经营目标，制定了详尽而又切实可行的措施和行动方案。从点燃改革引擎，增强持续变革的主动性；深化创新驱动，着眼产业全局推动工作；坚持以人为本，纵深推进人才强企战略；狠抓降本增效，切实提升公司盈利能力；聚焦关键环节，加快推进创新能力建设；坚持问题导向，确保质量形势稳定改善；增强风险意识，确保经营发展底板牢固；加强党建工作，持续推进党风廉政建设八个方面对年度重点工作进行了安排部署。
广州工控集团总法律顾问、公司董事长汪帆对2022年公司改革发展取得的成绩给予了充分肯定，就落实公司年度工作会议精神提出了三点要求。一是要把握上市节点，聚焦重点精准发力，二是要永葆创业激情，提升核心竞争能力，三是要坚持自我革新，重视管理能力提升。
大会表彰了公司2022年度“劳动模范”和“工人先锋号”以及2022年度“创业创新”先进集体和先进个人。
会议强调，2023年是公司开启“十四五”发展新局面，加速高质量征程的关键之年，公司上市发展进入冲刺阶段，新的机遇和新的挑战接踵而至，职责所在不可丝毫懈怠，重任在肩更当百倍努力。公司全体党员干部、全体职工群众，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣贯党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，用更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在新征程上奋力谱写公司高质量发展的壮丽篇章。
（刘玉鑫）
公司新闻
公司新闻
05
公司召开2023年党建暨党风廉政建设工作会
1月15日，公司召开2023年党建暨党风廉政建设工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习贯彻党的二十大精神，总结2022年工作，谋划部署2023年重点工作，团结带领全体党员干部职工，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”努力开创公司党的建设新面貌。
公司党委书记彭天祥作题为《聚焦冲刺、锚定目标、担当作为，为新时代新征程新发展提供新动能》的党建工作报告，全面梳理总结公司2022年党建工作亮点，分析研判当前工作薄弱环节。围绕2023年党建工作主攻方向，彭书记指出，要切实提高政治站位，全面学习贯彻党的二十大精神；要突出党建引领，在人才强企上破障突围，在质量兴企上彰显作为；要深化固本强基，扎牢“三基建设”根基；要把握关键，持之以恒正风肃纪反腐；要以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，聚焦冲刺、锚定目标、担当作为，在中国式现代化的伟大实践中，践行使命，实现愿景，谱写新时代新征程新发展的新篇章。
公司党委副书记、纪委书记隆胜军作题为《敢于担当、忠诚履职，为公司又好又快发展提供坚强保障》的党风廉政建设工作报告，总结回顾2022年党风廉政建设和反腐工作情况，提出2023年工作思路，要持续深化政治监督，推进政治监督具体化、规范化、常态化；持续发挥专责监督作用，紧盯权利运行各环节；持续推进内部巡察，不断提升工作成效和规范化水平；持续严格监督执纪，精准运用“四种形态”；持续抓实基础工作，巩固发展工作成效；持续抓好队伍建设，推动作风与工作更严更实。
会议强调，各单位要围绕“巩固行业地位、冲刺上市目标”的年度工作主题，组织贯彻落实好会议精神，提高政治站位和工作站位，强化实干担当，强化责任落实，确保学出质量、学出动力、学出实效；要全面激发党员、干部和职工群众聚焦冲刺，锚定目标，担当作为，奋力推动公司年度各项目标任务的实现，为新时代新征程新发展提供新动能。
公司党委班子成员、经营班子成员、纪委委员、首席技术专家、总经理助理，本部、高精传动中高层管理人员，天山重工、越新传动经营班子成员，本部、高精传动各基层党支部书记、委员，获奖先进集体、个人荣誉代表参加会议。
（张青青）
06
春风送暖，玉兔迎新。1月30日上午，南方宇航高精传动生产大兆瓦级风电齿轮箱产能提升项目开工仪式在公司新园区隆重举行。株洲市市委书记曹慧泉，市委副书记、市长陈恢清，市人大常委会主任刘光跃，市政协主席聂方红，芦淞区区委书记唐卫湘，区长王强等市、区领导莅临项目开工现场。公司党委书记彭天祥、总经理李金库、副总经理王会斌、党委副书记隆胜军参加活动。株洲市市委常委、市政府常务副市长王卫安主持仪式。
公司党委书记彭天祥介绍项目情况，他指出，在新时代高质量发展的宏大背景下，军工装备和风电等新能源行业都将蓬勃发展。南方宇航作为国务院国资委“双百行动”单位和国家发改委混合所有制改革试点单位，坚守强军首责，践行“动力强军、产业强国”的使命，实施“以军为本、以民为主、军民融合、创新创造”的发展战略，在航空发动机、燃气轮机和高端装备传动领域开拓进取。近年来，公司连续保持了20%以上的增长速度，今年在手订单超40亿元，为公司明年申报上市奠定良好基础。与此同时，投资扩产也已成为公司最紧迫的任务,此次项目的顺利实施将有效缓解产能严重不足的问题, 保持研发投入，继续巩固核心技术优势，抢抓市场机遇，实现市场占有率的显著提升。公司将全力以赴打造精品工程，发挥产业优势，践行企业担当，为“培育制造名城，建设幸福株洲”贡献力量。
区委书记唐卫湘作表态发言，他表示，本次项目是芦淞区全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设现代化新芦淞的实际行动。接下来，将聚焦聚力推进项目攻坚，更快更好优化营商环境，大力支持项目实施企业高质量发展。
市委副书记、市长陈恢清致辞并强调，各相关政府单位要靠前服务、主动服务、全程服务，为项目推进创造有利条件，营造一流环境。希望项目实施企业高效能推进项目建设，抢抓施工黄金季节，倒排工期、挂图作战，全力确保工程质量、工程进度和施工安全，以“开局就是决战，起步就要冲刺”的奋斗姿态，加足马力，推动项目早日竣工、投产达效。
上午9时48分，当市委书记曹慧泉宣布“南方宇航高精传动生产大兆瓦级风电齿轮箱产品产能提升项目开工”时，现场汽笛长鸣、掌声雷动，全场处处洋溢着为今年项目攻坚开好局、起好步奠定坚实基础的奋进气息。
据悉，株洲市“项目攻坚年”一季度集中开展活动共103个项目，总投资227.6亿元，分1个主会场和8个分会场同时举行，公司高精传动新园区建设项目作为此次活动主会场，项目总占地面积200亩，总投资20亿元。项目建设完成后，预计在十四五期间助力公司突破营业收入50亿元。
改革添动力 创业正青春
公司新闻
南方宇航高精传动新园区项目顺利开工
（刘玉鑫）
07
公司召开2023年质量工作会
公司召开2023年安全保密工作会
2月9日，公司召开2023年安全保密工作会，总结回顾公司2022年安全保密工作，部署2023年工作任务。公司党委书记彭天祥，总经理李金库，党委副书记、副总经理隆胜军，总会计师唐纯松，副总经理贺小平出席会议，安环委成员、保密委成员、各单位安全环保、保密管理人员、生产单位班组长等50余人参加。生产制造部副部长刘畅主持会议。
贺小平就做好2023年安全、保密工作提出新要求。在安全生产方面，一是以压实责任为核心，贯彻落实各层级主体责任；二是创新优化安全生产责任考核管理体系；三是全面构建安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系；四是加大安全投入，提升本质安全保障能力；五是以“有急能应”为支
撑，提高应急处置水平；六是规范环保管理，确保企业生产经营环保合规性；七是传播安全文化、强化安全培训，提升员工安全素质和技能。在保密工作方面，要落实保密工作责任制，提升员工安全素质和技能，充分认识到新形势下保密工作的重要性；深耕“三大管理”，着力突破保密管理瓶颈；加强保密宣传，做好保密培训；推进落实国家安全工作，提高员工国家安全意识。
就贯彻落实会议精神，李金库强调，要加强组织领导，落实主体责任，抓好各项工作的贯彻落实；要加强专项演练，对于出现的问题要及时予以整改，形成良好风范、减少损失；要加强日常安全检查和保密监管，坚决杜绝安全事故和泄密事件发生。
（刘玉鑫）
2月15日，公司召开2023年质量工作会议，公司总经理李金库、总会计师唐纯松、副总经理贺小平、总经理助理周贤出席会议，公司各职能部门部长、中心主任、工艺室主任、质管员、技术人员及生产管理人员代表、公司年度质量先进集体代表及先进个人等50余人参加。
贺小平作了题为《面向用户，聚焦产品，夯实基础，努力开创航空产品质量提升的新局面》的质量工作报告，回顾总结公司2022年质量工作开展情况以及存在的问题，提出了2023年质量工作思路及目标，明确了六个方面的年度工作重点，为公司开创航空产品
质量提升的新局面奠定基础。
就贯彻落实会议精神，李金库提出五点要求：一是强调领导的担当，加强对执行力的监督，压实岗位责任；二是重视供应商的管理，强化流程管理，加强日常监督；三是提升实物质量，提高过程管控的实效，加强对低层次质量问题的整改力度；四是聚焦体系效能，通过高水平的内审提高体系运行的符合性；五是全面提升一线操作者的检测水平，将检测技能纳入一线操作者的必备技能要求，开展检测技能培训考核。
（张媛）
08
一线传真
XJ80项目减速器及附件传动工艺总方案
和齿轮件工艺评审顺利完成
创新方式 重在实践
——公司人才强企培训先行
公司顺利通过中国航发南方钢制件
磨削烧伤检查工序试制总结评审
1月17日,公司承制的由中国航发南方工业有限公司和中国航发动力机械研究所联合研制的XJ80型号减速器及附件传动项目的工艺总方案和齿轮件工艺评审顺利完成。该型号减速器及附件传动部件是为国产无人机配套的国产发动机传动部件。 XJ80型号减速器、附件传动是为发动机及其他油泵、发电机和起动机传递动力的装置，对发动机整体平稳运行起到辅助的作用。评审会议的顺利完成标志着该项目承制工作计划合理可行，风险可控，工艺路线正确，可以开展后续工作，为后续试制打下坚实基础。
（马威）
2月2日，公司召开中国航发南方钢制件磨削烧伤检查工序试制总结评审会议，海装、空装、陆航军代表及南方公司科技工程部审核组专家参加评审。会上，签署了《承接中国航发南方钢制件磨削烧伤检查工序试制总结评审意见》，中国航发南方宇航承接中国航发南方钢制件磨削烧伤检查工序试制总结成功通过评审，这意味着公司已具备承接中国航发南方钢制件磨削烧伤检查工序的能力，为后续产品批量生产的技术和质量提供有力支撑。
（谢金华）
2月20日，公司今年校招第一批技能人才岗位实习入职培训开班，来自各单位36名数控专业岗位实习生参加培训。
为满足公司批产和新机试制需要，按照公司主要领导要求，人力资源部对本次培训进行系统策划和准备。首先在培训方向上要求“干货”，注重岗位实操和自检必备技能，达到缩短“出师”时间，尽快上岗独立操作的目的。其次在课程安排上，首次采用了公司技能大师+职院实操强化结合方式，针对公司航机产品的特点和加工工艺要求，设置84节数控课程，通过手把手实操教学，使员工在培训中循序渐进，掌握岗位相关技能。第三，在培训管理和考核上，设置阶段考核与结业考核，通过科学的教学模式与严格的考核反馈优化培训内容，提升培训质量。
（林浪涛）
09
公司参加2022全国风能装备行业年会
暨产业发展高峰论坛
某型飞机附件机匣通过首件鉴定并成功交付
从2022年8月开始，公司本部和高精传动传动通力合作开始研制中国航发贵阳所的某型飞机附件传动部件，经过7个月紧锣密鼓的工作，于2023年2月24日，通过了首件鉴定和质量评审会议，并成功将产品交付给客户。
（李亚雄）
2月23至24日，第34届全国风能装备行业年会暨产业发展高峰论坛在株洲举行，国内风电领域500余名业内人士齐聚一堂，共同聚焦风电产业，探讨产品技术发展，推动产业创新升级。
会上，各专家先后作主题演讲，重点围绕风电产业发展趋势、基础研发、创新成果等进行交流。南方宇航高精传动副总经理胡云波作题为《航空技术、军工品质，助力风电高质量发展》的报告，详细介绍了传动结构风电应用、齿轮材料风电应用、密封技术风电应用、试验技术风电应用的探索成果和军品产品的质量控制措施。
目前，公司累计交付风电齿轮箱28GW，海上累计5GW，陆上累计23GW。其中，半直驱齿轮箱（超紧促、半集成、全集成）突破6000台！接下来，公司将乘着二十大东风，夯实基础，统筹资源，把握机遇，砥砺前行，创造更加辉煌的未来！
（张巧枝）
10
猜灯谜是“正月十五闹元宵”的传统节目，癸卯兔年正月十三，天山重工提前欢欢乐乐闹起了元宵。这场活动，凝聚起广大员工的聪明智慧，携带着美好的祝愿，引领着大家在新的一年里同心同力，共创美好！
（注：图为考试人员陈知发、张旺、谢锟、李文卓、周如娟，监考人员陈长春、方烨）
（天山重工工会）
喜乐猜灯谜 热闹度元宵
101中心党支部组织全体党员参观罗哲烈士墓，缅怀革命先烈，传承红色精神。在101中心党支部蔡刚亮书记的带领下重温了入党誓词，并进行了丰富多彩的团建活动及党务知识抢答赛。
（吴乐明）
走红色之路 重温烈士故事
2月9日，质量检验部对实习满一年的年轻检验员进行了取证考试。所有参考人员都以优异的成绩达到取证要求，并取得检验资格证及检验印章。有责任、有担当的新成员的加入，不仅给质检部注入了年轻新鲜的血液，同时也为公司日益增加的产品进检效率提供了保障。
（陈长春）
质检部开展检验资格取证考试
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优秀的人，对自己都敢“下狠手”
“一个能够升起月亮的身体，必然驮住了无数次日落。”在热闹的春节期间，随着13D飞附机匣的全部轴承衬套入库，紧张的攻坚战悄然拉开序幕，历经夜以继日的攻关钻研，101中心不负使命，实现关键技术瓶颈的突破，圆满完成了该机型的首批生产研制任务，保证了项目的装配与交付。
该机型轴承衬套共18种，材料为钛合金TA15，其内孔圆柱度要求0.002-0.005不等，零件薄壁且部分图号位置不规则。工艺采用内磨的方式进行，但经过多达10次磨削试验都无法达到要求。困难迎面而来，101中心迅速召开现场技术分析会，组织技术、检验、生产操作者讨论。根据零件材料的特点、装夹方式以及磨削切削参数的分析，制定了详尽可行的解决方案：对支靠基准面进行精修，保证平面度，通过三点式找正压紧，减少装夹变形，同时根据钛合金的材料调整磨削加工参数。经过改进后，产品终是达到了图纸要求。
然而，由于钛合金磨削效率极低，一周只能完成三个图号的加工，眼看交付时间越来越短，难题再次席卷而来——如何提高加工效率成为了当下最大的挑战。为确保该产品能准时交付，101中心只能将在株的相关人员再次召回公司，舍下温馨舒适的团圆假期，大家重聚在不足10平米的会议室，于他们而言是义无反顾，是卯足劲的决心，一次次展开谈论，一次次推倒重设，最终他们做出了大胆的想法：通过以车代磨的方式来提高效率。但车削精度较磨削精度低，如何使用车削来达到图纸要求又是一项挑战，秉承着“逢山开路，遇水架桥”的精神，项目组成员再一次咬牙坚持，与光同程、伏案卷首是他们的真实写照，经过十几次的试验摸索，在保持总体加工思路不变的前提下，通过调整装夹的力度和车削加工参数，最终使车削加工也满足了图纸要求。
为了交付进度，101中心腾出三台数控车床一起加工，同时协调101中心计量室和检验室加工一批，计量一批，检验一批，入库一批。数日的不分昼夜，终于在春节放假后的第三天，零件全部入库，按节点完成了交付。
春节时分，往日喧闹的车间显得格外安静，项目组成员冲锋在前的身影显得形单影只，但他们又不是形单影只，因为他们是一个团队，他们是优秀的人，无论何种境地，他们始终不放弃，敢于对自己“下狠手”。
（蔡刚亮）
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聚焦冲刺 锚定目标 担当作为
——彭天祥党委书记在公司2023年党建暨反腐倡廉建设工作会上的党建工作报告摘抄
为新时代新征程新发展提供新动能
2022年，面对国内经济下行、新冠肺炎疫情冲击的宏观形势，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司“强基固本、御风而上”的年度工作主题，在“巩固基础、强化引领”上下功夫，有效推动公司改革再深入和发展上台阶，确保了公司2022年度科研生产各项目标任务的实现。
强化理论武装，思想根基进一步巩固
强化党建筑基，组织建设实现规范化推进
强化引领融合，党建融入中心取得新突破
强化党建凝心，宣传思想文化建设进一步加强
2022年工作回顾
强化党建正风，党风廉政建设稳步推进
强化队伍建设，干部人才得到进一步优化
强化党建聚力，群团组织活力进一步体现
存在的问题与不足
一是党建工作责任有待进一步强化
二是在党管人才方面措施不够有力
三是党建融入中心还需进一步做实
四是纪检监督不够深入
五是品牌文化活动缺乏活力
六是群团工作还存在短板
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2023年工作思路和主要任务
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是公司混改上市的冲刺之年，公司党建工作思路是： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央和上级党组织的决策部署，围绕“巩固行业地位、冲刺上市目标”的年度工作主题，提高政治站位，突出引领，全面激发党员、干部和职工群众聚焦冲刺，锚定目标，担当作为，奋力推动公司年度各项目标任务的实现，为新时代新征程新发展提供新动能。
——统筹安排，全面系统抓好学习。各级党组织要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的二十大精神结合起来，作为党委理论学习中心组学习“第一议题”，党支部学习“第一内容”，党员学习“第一任务”，结合上级要求，统筹安排，精准谋划，全面系统抓好学习，深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史、理论、实践逻辑，通过开展读书会、宣讲会、报告会、研讨交流、主题党日等活动，营造“大学习”氛围、搭建“大讨论”平台，掀起“大实践”热潮。
——抓住关键，切实增强学习实效。各级党委要利用中心组学习，先学一步、深学一层，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻领悟“两个结合”“六个坚持”，深刻领会党的二十大的主题，深刻领会党和国家事业发展的重大部署，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级党支部书记要利用支部党日活动，讲一次专题党课，党员要参加支部开展的讨论和学习交流。要把学习贯彻落实二十大精神与推进公司“十四五”规划实施、年度重点工作结合起来，找准工作中存在的差距和问题，分析原因，进一步理清工作思路，完善工作举措，切实提高各项工作的效率和效果，促进公司改革发展战略目标的实现。
——立足岗位，抓好新《党章》学习。公司全体党员要把学习《党章》作为必修课，在“学”上向深向实，在“悟”上入脑入心，在“干”上出新出彩。各级党组织要做到联系岗位实际、联系工作实际学，找差距、知不足、明方向、正己身。通过学习查找自身存在的理想不坚定、思想不先进、律己不严格等问题，及时掸去思想灰尘，校正行为偏差，始终做到心中有定力、行为有规范，学习有标杆、思想有升华。
——守正创新，强化宣传思想文化建设。要坚持党管意识形态不动摇，把准方向、把牢导向，进一步加强舆情监测处置，强化信息发布审核。进一步提升宣传工作的吸引力和感召力，紧紧联系职工群众的新期待，针对职工群众思想活动独立性、多变性、差异性特点，增强宣传的针对性、实效性，围绕公司发展战略和年度工作重点，开展针对性强的形势任务主题宣教活动。深化“南方宇航”特色的文化理念宣贯，加强文化塑造，弘扬创业创新文化，全方位、多角度、立体化宣传南方宇航特色文化，推动公司文化内化于心，外化于行。
——在人才强企上破障突围
从战略高度认知人才强企。追求专业地位突出、行业地位领先，是公司的发展愿景。知识创造价值是公司崇尚的主要价值创造方式。因此，公司必须始终坚持把人才强企作为第一要务，把人才作为强企之基、竞争之本，纵深推进人才强企战略。
从实际出发评估政策措施。混改以来，公司选人用人的政策环境发生了根本性改变，但人才瓶颈问题并没有根本性改观。我们必须认真反思，从指导思想、政策措施层面客观评估人才队伍建设工作，坚持战略导向、发展导向、问题导向，为破除这一重大发展障碍明确方向，落实措施。
完善选人用人的市场机制。突出内培外引“双轮驱动”、行业市场“双管齐下”、管理服务“双向发力”。建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励、流动体制机制。
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2023年要以业务发展为牵引，加大紧缺人才面向社会的引进力度，逐渐扩大成熟型人才的引进比例。树立重实干重实绩的用人导向，建立依能上岗、按岗定薪、定期考核、动态调整的能上能下能转能退中高层管理人员管理机制。
——在质量兴企上彰显作为
——全面压实党建责任。积极探索混合所有制企业党建工作方法途径，加强对党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升党建工作成效，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。分层签订党建和党风廉政建设责任书，逐级压实责任链条，把落实主体责任的要求和压力从党委书记传导到每一名党员干部、每个工作岗位。健全党建
工作日常督导和现场指导考核评价常态化机制，形成互学互比互鉴互促的良好氛围。
——夯实组织建设基础。高质量、高标准、高要求组织好年度领导班子专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议，持续推进党支部标准化规范化建设达标提升和党内创先争优活动，建强基层组织，夯实基础工作，提高基本能力。激励支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作，筑牢战斗堡垒。切实增强党务工作人员培训的针对性和实效性，不断提升党务干部和工作人员业务能力。严把选、育、管三关，加强一线党员发展。进一步创新党员学习教育形式，以支部“三会一课”、主题党日、“学习强国”为平台，采取集中+分层、学习+内化等方式开展党员学习教育，提倡以线上+线下、学研+实践相结合方式开展党日活动。
——加强群团工作领导。强化群团统战工作统筹安排，发挥群团组织优势，用好党建学习联动机制，组织党的二十大精神学习宣贯。
以“党建+质量”，助力质量提升。各级党组织要用好“质量双放心”活动、“月创季示年评岗位亮牌”的工作机制，创新载体，结合本单位实际与党日活动联动，盯问题、破难题、补短板、强底板，有效开展“质量双一”活动。各基层党支部要以质量双放心活动为平台，以“一支部一品牌”创建活动为契合点，以岗位亮牌为落脚点，结合本单位实际开展争创质量放心党员、党员示范岗等活动，定期开展岗位授牌，引导全体员工培养“一次做对，一次做好，精益求精”的工作作风。
以“党建+攻关”，破解“瓶颈”问题。开展支部质量攻关立项，确定目标、节点、标志性事件，落实责任主体，扎实抓好落实推进，把眼前的“坎”变成向上攀登的“梯”，破解发展难题。生产单位党支部要结合本单位产品质量的突出问题，非生产单位党支部要围绕本单位工作质量、服务质量的突出问题开展质量攻关立项。
以“党建+T卡”，激发内生动力。基层党支部要将党建融入公司改善活动，将“T卡”看板管理作为契合点，动员党员聚焦日常生产管理中的薄弱环节，瞄准短板弱项，发挥党员突击队作用，主动担当作为，解决科研生产管理提升路上的一切困难和障碍，积极参与“T卡”提案，推动“T卡”提案归零率不断提升。
工会要加强职工民主管理，组织好职工代表大会；要大力选树职工先进典型，持续开展“创业创新”先进团队和个人、劳动模范选树工作，统筹做好学习先进、宣传先进工作，充分发挥先进集体和个人的引领作用，激励职工展现自身价值，为公司改革发展建功立业；要持续开展帮扶救助活动，发挥好文体协会平台作用，丰富职工业余文化生活，鼓励基层工会结合本单位实际情况以本单位职工为主，面向公司职工组织各种小型的文化活动，不断增强凝聚力、向心力。
共青团要坚守“坚定不移跟党走，为党和人民奋斗”的初心使命。要以青年特征、青年喜好开展好主题文化活动，以青年思维、青年模式组织立岗争优竞赛，以青年语言、青年视角讲好创新创造故事，团结带领团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，用青春的能动力和创造力，用青春的智慧和汗水，在公司改革发展中奋勇争先，在科研攻关中奋力攀登，在突击生产中冲锋陷阵，挺膺担当，不负华年。
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——强化政治监督。进一步优化完善政治监督的工作机制，切实发挥好监督“探头”作用，突出政治导向，推动党中央重大决策和公司党委的决策部署在公司落地落实，重点围绕决策部署、巡察整改等方面的工作，推进政治监督具体化、规范化、常态化。
——强化作风建设。加强思想教育，突出关键少数，完善制度约束，保持内部张力。贯彻“八项规定精神”，持之以恒纠正“四风”，做细日常监督；紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域和关键岗位，做实专项监督，不断提升监督实效，严格实施敏感岗位定期交流制度。既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止。
——强化精准执纪。严格落实“六个决不允许”，运用监督执纪“四种形态”，进一步强
化对权力运行的制约和监督，落实举报和情况反映渠道，严肃查处腐败现象和行为，铲除腐败滋生土壤。加大对苗头性、倾向性问题的处置力度，抓早抓小，提升合规管理水平，堵塞廉洁风险。坚持严管与厚爱，强化队伍建设，发扬斗争精神、增强斗争本领。进一步增强纪检队伍履职能力，打造忠诚干净担当的纪检队伍。
同志们，新时代新征程为党建工作赋予了新使命，新伟业新发展对党建工作提出了新要求。公司“巩固行业地位、冲刺上市目标”各项年度目标已明确，改革发展的各项任务已部署，我们要以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，聚焦冲刺、锚定目标、担当作为，在中国式现代化的伟大实践中，践行使命，实现愿景，谱写新时代新征程新发展的新篇章。
巩固行业地位 冲刺上市目标
——李金库总经理在公司2023年工作会议暨二届四次职代会上的工作报告摘要
奋力开创公司高质量发展新局面
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2022年是极为重要的一年，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图；公司“十四五”规划进入关键实施阶段，深入推进双百行动和混改后续重要改革事项，做好上市准备取得积极成效,广大干部职工团结一心、攻坚克难、砥砺奋进，较好地完成了全年生产经营任务目标。
2022年工作回顾
—— 聚焦愿景目标，抢市场、谋新品，产品结构更加完善：航空发动机、燃气轮机传动部件及零件业务呈现较快发展趋势；风力发电传动业务创新发展；飞机、舰船和兵器等军工传动部件及零件业务多元发展；发展高端精密装备传动部件及零件业务类型；传动产品维修和再制造业务达成预期目标。
——聚焦混改变革，转观念、变机制，发展动能更加强劲：深入落实董事会领导下的总经理负责制；持续深化职业经理人制度改革；建立高度市场化的劳动人事分配制度。
——聚焦高质运营，强底板、补短板，基础工作更加夯实：坚持依法合规运营；保障关键资源能力投入；加大人才引进力度；扎实推进降成本工程；强化质量管控；安全、环保、保密形势整体稳定。
——聚焦党建引领，举旗帜、聚合力，企业形象明显改善：坚持党的领导，始终坚定正确政治方向；融入中心工作，不断提升党建工作实效；保持内部张力，营造风清气正创业氛围；凝聚奋进力量，筑牢宣传思想文化阵地。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣贯党的二十大精神，结合公司改革发展形势和年度目标任务，经过公司认真研究，确立2023年度工作主题为：“巩固行业地位、冲刺上市目标”。
2023年工作主题
当前，公司初步形成“两翼领飞”“三线突进”的业务发展格局，积累了一定优势，但行业领先地位并不突出，竞争优势并不明显。我们必须坚持长期主义，注重核心竞争力的增强，抓住机遇，创新驱动，实现“专业地位突出、行业地位领先”的发展愿景。完成年度经营指标是公司发展的基本要求，但我们不能满足于自身绩效的逐年改善，而是要在所选赛道上跑赢行业的发展速度，以超越所有竞争对手为目标。
巩固行业地位：
2023年重点工作
二、深化创新驱动，
着眼产业全局推动工作
——航空发动机、燃气轮机传动部件及零件业务方面
——风力发电传动业务方面
——飞机、舰船和兵器等军工传动部件及零件业务方面
——高端精密装备传动部件及零件业务方面
——传动产品维修和再制造业务方面
四、狠抓降本增效，
切实提升公司盈利能力
——强化增利动力
——加强预算管控
——狠抓降本增效
三、坚持以人为本，
纵深推进人才强企战略
——始终把人才强企作为第一要务
——坚持市场化选才用人
——最大限度激发人才活力
一、 点燃改革引擎，
增强持续变革的主动性
——把握上市工作的节奏感
——进一步完善现代企业制度
——积极探索绩效考核新机制
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上市是公司作为“双百行动”企业和混改试点企业的重大政治责任；是全体股东的共同意愿，职业经理团队的重大责任；是混改后再一次体制机制创新的历史性机遇，是公司基业长青的体制机制上的根本保障；是实现公司愿景和发展目标、聚合发展资源的唯一出路；是实现员工自豪幸福追求的重大机遇；是骨干员工职业生涯中，充分实现自身价值的不可多得的重大机遇。公司必须在有限的时间内完成规范整改的各项任务，同时，必须实现今年和明年的业绩持续、显著改善。
冲刺上市目标：
七、增强风险意识，确保经营发展底板牢固纵深推进人才强企战略
——持续推进依法治企
——确保安全生产、环保、国家安全和保密处于良好管理状态
八、加强党建工作，
持续推进党风廉政建设
——全面宣贯党的二十大精神
——高要求做实党建工作
——高标准推动党风廉政建设
六、坚持问题导向，
确保质量形势稳定改善
——深刻认识不容乐观的质量形势
——抓实质量过程控制
——用好员工质量档案
五、聚焦关键环节，
加快推进创新能力建设
——提升技术创新能力
——加快推进项目实施
——切实推进精益管理工具的有效运用
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各位代表、同志们，前程越是广阔，就越需要我们攻坚克难、开拓进取；梦想越是伟大，就越需要我们踔厉奋发、勇毅前行。新的一年有着新的机遇和新的挑战，职责所在不可丝毫懈怠，重任在肩更当百倍努力，让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在新征程上奋力谱写公司高质量发展的壮丽篇章！
结 语：
2022年“好工人·向未来”湖南省国防科技工业职工摄影大赛一等奖
拍摄人：李旭斌
拍摄对象：“株洲市技术能手”、“株洲工匠”易辉燕
“在光与影的交错里，她说，她甘当点灯人，愿从领头雁蜕变为孺子牛。丝毫之间的精密磨削是她的坚守，为中国制造高质量发展贡献自己的力量是她的心之所向。”
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作品名称：《匠心》
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号