WANDIJIA
2024年第3期
万迪＋
百折不挠 永不言弃 继往开来 自我革新 以人为本 默默奉献
本期精彩内容
集团召开半年度工作交流会
安全生产月活动集锦
职场局中局“沉浸式培训”
总编辑：钱志翔
副总编：邓 静 郑卫国主编：王锦霞
责任编辑：陈佳豪
公司名称：无锡万迪动力集团有限公司地址：无锡市锡山经济技术开发区2721号联系电话：0510-88536856电子邮箱：chen.jiahao@wdpower.com
WANDIJIA
《万迪+》编辑委员会
无锡动力
卡仕精密
蔚瀚智能
万迪+
第6期
安全生产月
04-08
CONTENTS
01
02
无锡动力安全生产月沉浸式演练
卡仕安全月主题活动集锦
培训与发展
09-19
03
20-23
集团动态
10-11
12-19
卡仕精密开展管理技能提升培训
聚力思变谋生存 以心促行创未来
— 集团召开半年度工作交流会
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万迪+
7月26日，无锡万迪动力集团召开集团半年度工作交流会，会议在鼋头渚樱花山庄举行，集团董事长、总裁钱志翔亲自主持会议，集团高层领导、各子公司中层以上管理人员以及部分主管级核心骨干参会。本次会议旨在回顾集团上半年经营业绩，并明确下半年的工作方向与目标。
聚力思变谋生存 以心促行创未来
——万迪动力集团召开2024半年度工作交流会
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万迪+
会议伊始，钱董深入分析了国内上半年宏观经济数据，包括固定资产投资、消费和出口的增长情况。同时，对二十届三中全会提出的政策导向进行了解读与分享，并对国际环境进行了简要分析。在经济恢复不及预期，市场面临诸多挑战的情况下，企业经营业绩承受较大压力，钱董要求各板块根据集团2024核心行动纲要，继续做到：
1、紧咬年度销售计划，全力完成财务目标，稳字当头，强化风险应对能力，以置之死地而后生的勇气面对市场的洗礼。
2、坚定不移地主动走出去，探索可持续发展之路。
3、持续打造韧性组织文化，构建适应中期业务变化要求的企业治理机制和组织架构。
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万迪+
钱董认为，面对市场逻辑的根本性变革，国内市场已经从卖方市场转换到买方市场，从供给驱动的市场变为需求驱动的市场，所以只有持续的技术进步与走出去才能为集团各板块业务的可持续发展提供不竭动能。在后续议程中，钱董要求两家子公司无锡动力与卡仕精密的管理团队分别围绕各自的业务重点以务实、聚焦、平等为原则进行详细讨论。
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万迪+
随后，邓静、郑卫国两位总经理分别组织团队开展分组会议，议题涵盖了产品开发、市场拓展、品牌建设、人才培养、精益管理、供应链优化等。无锡动力聚焦拓展柴油机市场、构建企业核心竞争力展开讨论，卡仕精密聚焦巩固市场份额、布局海外、新业务定位、内部运营水平提升与技术发展等议题展开讨论。虽然会上时间有限，但所有参与讨论的伙伴们都积极主动地表达了自己的观点，各组基于讨论达成的一致意见，制定了具体的策略和行动计划，并在会上总结分享。
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万迪+
“聚力思变谋生存 以心促行创未来”，在最后的会议总结中，钱董代表公司高层对参会成员及所有员工在上半年的付出表示了衷心的感谢，并期待大家在下半年的工作中继续聚焦共同目标，携手并进，共创万迪集团更加辉煌的明天。
万迪动力集团2024半年度工作交流会合影
今年6月是全国第23个、无锡市第31个“安全生产月”。主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生
命通道”。
为响应国务院安委会办公室、应急管理部的统一部署，无锡万迪动力集团积极配合街道及相关部门，开展了形式多样的安全生产月主题活动，营造出全公司关注安全、关爱生命的浓厚氛围。
编者按
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万迪+
2024年安全生产月主题是“人人讲安全，个个会应急—畅通生命通道”，公司以安全生产标准化为抓手，贯彻落实安全生产法“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合2024年度安全生产目标，切实做好公司安全生产工作。
此次安全生产月公司共开展两次沉浸体验式演练活动：V16专项火灾逃生应急演练、有限空间应急演练以及通道专项检查。
无锡动力“安全生产月”
沉浸式演练活动
来源/动力工程 姜南村
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万迪+
演练的主要目的就是使人人参与，每个人都会应急处置，充分了解紧急情况下，自己和他人的生命通道在哪；并从人员处置情况，物资到位情况，协调组织情况，外部支援联系等方位指导和评估演练。
全员参与，增强员工应急逃生避险能力，做到有效预防安全事故。全面营造“人人讲安全，个个会应急”的公司氛围。
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万迪+
卡仕安全月主题活动集锦
来源/卡仕精密 石国贤
01
启动仪式
02
有奖答题活动
03
应急演练
04
安全技能竞赛
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万迪+
致全体员工的一封信
亲爱的同事们:
2024 年6月是我国第23个安全生产月"，今年安全生产月的主题是"人人讲安全，个个会应急-畅通生命通道”。
今年以来，全国发生了多起重大事故，“1.20常州武进粉尘爆炸事故”，“1.24 江西新余商铺火灾事故，“2.18 南通海安爆炸事故”，“2.23南京住宅火灾事故"，“5.1广东梅州高速塌方事故"，多少家庭因为事故支离破碎，给遇难者家属和社会造成了无法估量的损失。
卡仕自成立以来，一直秉承着:重视员工职业健康安全，为员工营造适宜的工作环境的发展理念。2024年，我们围绕着“2024年EHS目标、指标及管理方案"，积极组织推进相关工作。公司上半年，在大家的努力下，未发生可记录事故，遗憾的是发生了两起未遂事件。
企业安全文化的建立，需要我们每一位员工的参与。公司希望每位员工都是自己的安全员，不断提升自己的安全技能与意识，切实做到“四不伤害"，即:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。让我们从现在做起，从点滴做起，从自身做起，关注安全、关爱生命，让安全成为习惯，让习惯更加安全。全员参与，努力实现“0 伤害”的安全生产目标。
最后，衷心祝愿全体同事阖家幸福，平安健康!
卡仕精密管理层
2024年6月3日
2024 年6月3日，卡仕精密管理层启动2024年“安全生产月”活动仪式，拉开了开展安全生产月系列活动的序幕，使全体员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，进一步强化红线意识，坚守安全底线，落实安全责任，普及安全知识，提高安全技能，从而为全面提升卡仕精密安全生产管理水平奠定坚实基础。
01 启动仪式
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02 有奖答题活动
自2024年6月3日8时起，卡仕精密组织开展了为期1周的“安全月有奖答题”活动。该活动有效调动了大家的积极性，参与人数101人，参与度达到73.72%。通过本次活动，进一步使安全生产知识培训和宣传工作落到了实处，收到了实效，提高了全体职工安全生产意识，切实推动安全文化有效传播，营造了人人参与安全活动的氛围，进一步提升了公司安全管理文化，达到了活动目的。
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万迪+
为提升管理人员和现场作业人员的安全应急意识，增加应急处置的科学性、及时性和有效性，提高应对火灾等各类突发事件的能力，公司于2024年6月13日组织开展了1次应急消防演练。通过演练，使全体员工亲身体验了突发火灾事件应急处置办法，进一步提升了员工应急处置、自救自护的应变能力，同时也强化了重点岗位员工应急灭火能力，确保其面对突发事件时都能够沉着应对，处乱不惊，防患于未然。
03 应急演练
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万迪+
2024 年6月27日15:00-16:10，制造部、质量部、产品工程部、制造工程部等职能部门，组织了9支队伍参与安全技能竞赛。安全技能竞赛涵盖了水带接龙（消防技能）、安全带穿戴使用（应急救援技能）以及大家来找茬（隐患排查）3块内容，现场比赛氛围热烈非常。
04 安全技能竞赛
水带接龙（消防技能）
安全带穿戴使用（应急救援技能）
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经激烈角逐，产品工程代表队刘大卫、魏向春两名队员，以3个比赛项目2项单项第一的绝对优势勇夺第一名，制造工程代表队、制造部门制壳车间代表队获得第2、3名。随着安全生产月技能竞赛的圆满结束，安全生产月也接近了尾声。
大家来找茬（隐患排查）
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安全生产月已经结束，但是安全生产工作仍然在路上。在未来的日常工作中，希望每一名员工能够当好自身安全的第一责任人，持续以饱满的热情和专业的态度，不断做好本职工作。安全生产月不仅在六月，而是月月都是安全月，年年都是安全年，
安全工作应做到永不懈怠、永不放松、永无止境，努力实现零伤害的安全生产目标。
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培训与发展
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突破自我 成就卓越
——卡仕精密开展管理技能提升培训
在快速变化的商业环境中，管理者的能力是推动组织创新和持续成长的核心动力。为了进一步提升管理者的专业素养和领导力，7月27日，卡仕精密在鼋头渚开展团队管理技能提升培训，以剧本杀的培训形式，让学员在角色扮演和剧情推动中潜移默化的get到管理技能。
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“剧本杀形式的培训未接触过，形式新颖。”
“课程模式新颖，以游戏穿插，学到了团队协作、管理沟通交流技巧。”
“建议多开展此类有助于启发工作方法的培训。”……
《职场局中局》课程通过职场角色模拟剧本开局，学员们在授课老师的引导下，通过一路障碍挑战，感受角色丰富的人生故事及职场经历。在边学边玩的过程中充分深入的理解管理者的角色变化，学习管理者的思维方式，提高团队沟通和协作的能力。
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在培训的结尾，邓总感谢本次培训的讲师团队的精心准备和集团HR的支持，希望大家在培训结束后能把在课上的学到的知识与工具，在工作中，不断实践，不断总结。相信在卡仕这个优秀团队的共同努力下，卡仕的未来，一定会更美好。
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