同心【2022年第一期】

01

更好把握和运用党的百年奋斗历史经验

03

02

               保障企业高质量发展

07

03

学“習”路上

思想引领

党建动态

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远大公司党委召开2021年度党史学习教育

               专题民主生活会

——远大公司召开“锚定‘万千百’，确保‘开门红’奋力实现

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党建

目录

创建工作的实施方案

远大公司积极开展“下基层，走项目，解难题，促发展”活动

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品牌创建

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清廉远大

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远大公司关于进一步加强党风廉政建设的实施方案

特别策划

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强企有我大家谈

   ——   “我的岗位在哪里”

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远大公司开展“喜迎二十大 建功新时代

——女职工在行动”主题系列活动

活力远大

省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班1月11日上午在中央党校（国家行政学院）开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，党中央举办这次专题研讨班，目的是深入研读和领会党的十九届六中全会决议，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，动员全党全国各族人民坚定信心、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标而不懈努力。

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03

更好把握和运用党的百年奋斗历史经验 

远大党建

2022年01月11日 | 来源：新华社

百年大党

百年征程

☆ 习近平在讲话中指出，一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行。马克思主义之所以行，就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。这次全会决议对百年奋斗历程中党不断推进马克思主义中国化时代化作了全面总结。

☆ 习近平强调，党的百年奋斗历程告诉我们，党和人民事业能不能沿着正确方向前进，取决于我们能否准确认识和把握社会主要矛盾、确定中心任务。什么时候社会主要矛盾和中心任务判断准确，党和人民事业就顺利发展，否则党和人民事业就会遭受挫折。这次全会决议对党善于抓住社会主要矛盾和中心任务带动全局工作作了全面分析。

☆ 习近平指出，战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确，战略上谋划得科学，战略上赢得主动，党和人民事业就大有希望。一百年来，党总是能够在重大历史关头从战略上认识、分析、判断面临的重大历史课题，制定正确的政治战略策略，这是党战胜无数风险挑战、不断从胜利走向胜利的有力保证。这次全会决议对百年奋斗历程中党高度重视战略策略问题、不断提出科学的战略策略作了全面总结。

☆ 习近平强调，在百年奋斗历程中，党领导人民取得一个又一个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻，历经千锤百炼仍朝气蓬勃，得到人民群众支持和拥护，原因就在于党敢于直面自身存在的问题，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，永葆马克思主义政党本色。这次全会决议对百年奋斗历程中党高度重视管党治党、不断推进自我革命作了全面总结。

☆ 习近平指出，这次全会决议对百年奋斗历程中党注重进行党史学习教育作了全面总结，强调全党要坚持唯物史观和正确党史观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义。这是六中全会提出的一项重要政治任务，我们要继续抓好落实。

学“習”

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2月 18日，交投集团党委书记、董事长龙传华在2022年党建纪检工作会上以《夯基谋远 破局开新 以高质量党建引领保障企业高质量发展》为题发表了重要讲话。

龙传华指出，国有企业党的建设是一项政治性任务，必须理直气壮、坚定不移地抓。国有企业党的建设是一项长期性课题，必须驰而不息、久久为功地抓。国有企业党的建设是一项系统性工程，必须统筹兼顾、协调推进地抓。

2022年02月19日 | 来源：湖北交通投资集团有限公司

夯基谋远 破局开新 以高质量党建引领

保障企业高质量发展

远大党建

思想

引领

龙传华强调，要以这次的述职述廉为新的起点，真正实现“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”，真正能够以述责述廉为触动，真正把我们的“责”和“廉”扛起来、抓起来、实起来。

龙传华要求，要始终保持新时代赶考的清醒坚定，永葆“国企姓党为民”的初心使命。心怀“国之大者”，牢记“省之要事”，进一步厚植国企政治底色、彰显国企使命本色、擦亮国企发展成色。

要始终坚持党建引领的正确方向，汇聚“做强做优做大”的发展底气。抓好基层党组织这个党的肌体的“神经末梢”，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。抓好后继有人这个根本大计，切实把人才“第一资源”转化为发展的“第一动力”。抓好“清廉交投”建设这个重要载体，为集团公司高质量发展保驾护航。

要始终扛牢管党治企的政治责任，争做“敢担当善作为”的表率标杆。树立党委“主业”、党委书记“主责”、党委班子成员“主角”“三主”意识；做实明责、考责、问责“三责”工作；时刻牢记党纪国法“高压线”、公与私“分界线”、家人身边人“情感线”“三线”要求。全体党员干部职工要进一步提升政治站位，保持战略定力，发扬“拼抢实”作风，奋进“万千百”目标，为“全年出彩”“再续精彩”提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

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07

百年大党、百年征程

☆2月28日，建设集团党委书记、董事长黄桥连在2022年党建纪检工作会上以《不能胜寸心 安能胜苍穹》为题发表了重要讲话。

☆黄桥连指出，广大党员干部要积极做“胜寸心者胜苍穹”之人，要经常对照《党章》、对照共产党人的初心使命，扪心自问，自觉做到知重负重、知责履责、知难克难，不负组织之托；要正心养性，团结一心，攻坚克难，奋力实现公司“十四五”和2022年度各项目标任务。

☆立足党的百年新征程，面对“十四五”“212”和2022 年改革发展的艰巨任务，建设集团全体党员干部职工要进一步提高政治站位，保持战略定力，以“人不率则不从 身不先则不信”的担当，“脚踏实地 仰望星空”的大融合、大贯通，“不能胜寸心，安能胜苍穹”的豪迈气概，发扬“拼抢实”，奋进“212”，以“全年精彩”“全年出彩”优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

远大党建

2022年02月28日 | 来源：湖北交投建设集团

 安能胜苍穹

思想

引领

黄桥连强调，要始终坚持党的领导，确保正确政治方向，永葆国企姓党为民的初心使命。扛起交投集团建设施工主力军的大旗，守土有责、守土尽责，做到“三流合一”，深化国有企业改革，推动国有资产保值增值，放大“资产流”；提高经营管理水平，增强企业核心竞争力，放大“竞争流”；强化国有资产监管，放大国有资本功能，放大“资本流”；承担国企社会责任，彰显国企政治属性，担当“一个主力军”。

要始终加强党的建设，围绕中心服务大局，壮大国企党建引领的政治决心。始终把党建工作放在改革发展全局中谋划，切实做好党建与生产经营融合这篇大文章，构筑“抓大党建”和“大抓党建”的工作格局，切实做到“三控两管一协调”。抓实“组织管控”，发挥基层党组织战斗堡垒作用；抓实“典型监控”，引导全体党员干部向先进对标看齐；抓实“干部布控”，大力引才、育才、用才、留才。抓强“管决策”，严格规范“三重一大”事项决策程序，做民主决策的实践者；抓强“管创新”，加强推动材料集中采购、智能养护体系建立、市场开发模式、组织生产模式、内控管理模式等创新，做创新实践的推动者。抓细“一协调”，切实发挥改革后企业管理体系的优势，党员领导干部冲在前干在先，实现体系运转高效率、高效益。

要始终维护政治生态，推动全面从严治党，全力坚守风清气正的政治恒心。教育引导全体员工向善向上，一门心思全力攻坚、推动公司目标任务实现、一体推进不敢腐不能腐不想腐，切实做到“三不放过”。在“关键少数”上着眼“不放过”，落实好主体责任、第一责任和“一岗双责”，坚定“两个维护”不动摇；在“关键环节”上着力“不放过”，做深日常监督、抓住关键环节、加大执纪检查，全面推进“清廉交建”品牌建设；在“关键态势”上着手“不放过”，有力纠治四风、抓好自身建设、树立良好形象，营造良好干事创业氛围。 

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09

2月25日，远大公司党委召开2021年度党史学习教育专题民主生活会。建设集团党委副书记、总经理刘勇，党委副书记隋建武，党委委员、副总经理施正银，党委委员、总会计师杨凡到会指导。会议由远大公司党委书记、执行董事李兵主持。

远大党建

远大公司党委召开2021年度党史学习教育专题民主生活会

2022年03月26日 | 来源：湖北交投远大交通实业有限公司

会上，李兵首先通报了远大公司党委2020年度民主生活会整改措施落实情况和2021年党史学习教育专题民主生活会征求意见建议情况，代表党委作对照检查，并带头作个人对照检查，主动接受批评。随后党委班子成员依次发言，深刻查摆问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，不仅把问题讲清楚，相互批评真点问题、点真问题，达到了改进作风、促进工作、增进团结的目的。

隋建武、施正银、杨凡等领导分别结合远大公司贸易业务发展、企业转型、市场开拓、清欠工作、民主生活会长效机制等工作提出指导意见。

刘勇在点评讲话中指出，远大公司此次会议准备充分，班子发言直面问题，整改措施务实有效，会议效果很好。他强调，远大公司要对照新定位、新班子、新目标，展现新作为，坚持一路向新。对谋划推动2022年各项工作，他提出四个方面要求：一是提高政治站位，做政治上的“明白人”。持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，真正做到考虑问题、谋划工作、落实任务上与建设集团党委保持高度一致。二是坚定锐意进取，做思想上的“清醒人”。要提升思想进取状态，摒弃等、靠、要等思想，破思想之冰，促思想升华。三是主动担当作为，做发展上的“实干家”。要在工作部署、跑市场跑经营上扎实推进，谋划抓好制度建设、集采平台搭建、市场开拓、资源获取、人才建设、文化建设等重点工作，推动公司做大做强。四是强力整政落实，做落实上的“急先锋”。要建立整改问题清单和销号制度，抓好民主生活会后半篇文章，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，做到两手抓、两不误、两促进，推动各项工作目标任务圆完成。

公司党委班子成员参加会议，在家经营班子成员、相关部门负责同志列席会议。

党建

动态

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4月1日至2日，远大公司召开2022年党建工作会暨经营工作推进会。党委书记、执行董事李兵出席会议并讲话，党委副书记、总经理吴军主持会议。公司领导、中层管理人员、员工代表近40余人参加会议。

经营工作推进会上，经营管理部通报了一季度综合检查情况，生产管理部、财务管理部、贵州项目部、孝感分公司相继汇报了供应链体系建设、供应链金融、省外项目合作模式、产品成本控制等方面的思路。会上宣贯和讨论了《远大公司综合考核管理办法（试行）》《远大公司中层管理人员聘任管理办法（试行）》。

2022年04月03日 | 来源：湖北交投远大交通实业有限公司

经营工作推进会

远大党建

党建纪检工作会传达了交投集团党委书记、董事长龙传华在2022年党建纪检工作会上的讲话精神，交投集团2022年党建工作报告和纪检监察工作报告精神；建设集团党委书记、董事长黄桥连在2022年党建纪检工作会上的讲话精神，建设集团2022年党建工作报告和纪检监察工作报告精神。通报了远大公司党史学习教育专题民主生活会情况，建设集团2022年度法治建设工作会暨审计工作会精神。会议总结了2021年度党建纪检工作，并对2022年党建纪检工作作出部署。

会上，党委书记、执行董事李兵作了题为《踔厉奋发启新程 笃行不怠向未来》的讲话。他强调，一要修炼共产党人的“心学”，坚持学思用贯通，知信行统一，加强马克思主义理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把理想信念转化为推动各项事业发展的生动实践；二要锤炼担当善为的政治品格，锻造作风过硬纪律严明的干部队伍，树牢严守纪律规矩的政治意识，弘扬担当善为敢于拼搏的斗争精神，弘扬担当善为敢于拼搏的斗争精神，坚持严以修身严以律己的行动自觉；三要淬炼如磬初心赓续清廉国企建设，坚持“严”字主基调护航高质量发展，压实管党治党责任，强化正风肃纪力度，深化党风廉政教育。

党建

动态

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锚定目标    实干笃行

为进一步引导公司全体党员干部保持“拼抢实”的状态和作风，确保“开门红”“开门稳”“开门好”，按照上级党委统一安排部署，2月28日，远大公司各支部分别开展了“锚定‘万千百’，确保‘开门红’奋力实现全年‘再续精彩’目标”专题支部主题党日活动。

道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。会议要求，要以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，立足新阶段，把握新要求，“锚定‘万千百’，理清工作思路，细化工作举措，拼力拼智、担当善为，为“再续精彩”开好局、起好步打下良好的基础。

——远大公司开展了“锚定‘万千百’，确保‘开门红’奋力实现全年‘再续精彩’目标”专题支部主题党日活动

远大党建

2022年03月01日 | 来源：湖北交投远大交通实业有限公司

为保障学习效果，党支部按照有关要求认真拟定学习目录，精心挑选了重要指示精神、会议精神、时评社论等12项内容制作成“学习大礼包”，提前发送给各位党员自学。活动中，广大党员在佩戴党微、缴纳党费、重温入党誓词、诵读党章等规定基础上，再次重点学习了《习近平总书记对党的建设研究工作重要指示精神》、《省委书记应勇在全省市厅级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话精神》《集团公司党委书记、董事长龙传华在集团奋力实现“万千百”目标研讨会上的讲话》《集团公司党委副书记、总经理卢军在集团二届五次职代会暨2022年工作会上的讲话》、《中共湖北省委关于进一步加强党的政治建设坚持“两个确立”做到“两个维护”的决定》等文件精神。

丰富学习套餐，补足“精神之钙

“2022年是实现“十四五规划”的重要一年，也是转型发展的关键一年，在工作上创新工作思路，强化责任担当，以公司发展战略为核心，锐意进取加油干！”

“我们必须紧跟时代步伐，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，乘势而上，接续奋斗，围绕公司全新发展定位、在高质量发展中建功立业，携手共创美好未来!”

在自我学习、集中学习的基础上，与会党员紧紧围绕会议主题，结合思想和工作实际开展研讨交流，纷纷表示要充分发挥党员先锋模范带头作用，以踔厉奋发，笃行不怠的姿态，保障全年各项目标任务顺利完成，努力实现“开门红”“开门稳”“开门好”。

认真专题研讨，汲取奋进之力

“各位党员同志们，上午好！远大公司第二党支部专题主题党日活动现在开始！现在开展第一项议程重温入党誓词……”党支部书记刘晖通过手机视频连线主持会议。

由于正值疫情防控期，第二党支部创新学习方式，通过腾讯视频会议功能积极开展线上主题党日活动。会前，通过支部学习交流微信群，提前将相关资料发到群共享，为支部全体党员顺利完成自学提供了充足的保障。会上，全体党员就学习情况结合主题工作进行线上分享讨论和交流学习心得。

主题党日“线上”开,党员学习不“断线”，既缓解了疫情对正常工作的影响，又创新了党建活动开展形式，受到了全体党员的一致好评。

创新学习形式，线上活动不“断档”

党建

动态

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赓续奋斗，踔厉笃行，强企有我！

为进一步激励广大员工不惧困难、勇于挑战，到公司最需要的地方去，做集团改革发展的支持者、开拓者、奉献者，3月28日-31日，远大公司各党支部分别组织开展了“爱岗敬业 强企有我”主题党日活动。

 在完成缴纳党费、重温入党誓词、诵读党章等规定动作后，集中传达学习了《习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神》《习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神》《2022年政府工作报告》《党委书记、董事长龙传华在2022年党建纪检工作会的讲话》《黄桥连同志、刘勇同志在建设集团高质量发展研讨会上的讲话》等重要文件精神。

——远大公司开展“爱岗敬业 强企有我”专题支部主题党日活动

远大党建

2022年04月01日 | 来源：湖北交投远大交通实业有限公司

党建

动态

整场活动气氛热烈,与会同志既谈学习的认识和收获,又在展望强企之路中碰撞思想、互帮互学，共促工作提高。大家纷纷表示，要汲取信仰的力量坚定理想信念，以奋斗之青春践行强企之誓言，在企业高质量发展的新征程上乘风破浪、砥砺前行。

“当前正是公司的转型发展、克难攻坚的关键时期，作为其中的一份子，我们要积极发扬主人翁精神，义不容辞地挑起担子，要与企业同命运、共呼吸，在奋斗中磨砺“敢为”的担当，“勤为”的作风和“善为”的能力。”

“企业赋予了个人作为员工的定义，我们的岗位是由企业的发展方向来决定的，而我们应该具备“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬”的奉献精神，在公司转型发展的关键阶段，齐心协力，与时间赛跑、与市场博弈，不断夯实公司三大主营业务基础，使其根深蒂固、枝繁叶茂。”

“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱。党员如果信仰宗教、传播宗教思想，就意味着理想信念的动摇和滑坡,就是在政治上和组织上不讲纪律、不守规矩，在全面从严治党的新形势下，共产党员在不信教问题上绝无折扣可打、绝无变通可言。”

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远大党建

关于进一步深化“红色同心圆”党建品牌

创建工作的实施方案

品牌理念：坚持把品牌创建工作引入到基层党建和生产经营各个环节，把品牌创建过程转化成强化党员先锋模范意识，转变干部作风的过程，不断提高广大干部职工履职能力和自身素质，增强企业的创造力、凝聚力、战斗力，打造一支党性强、业务精、作风硬的干部队伍，用品牌效应提升党建工作的影响力。 　

以公司党委和基层党支部为“圆心点”，以党员同志为半径，发挥党建辐射效应，促进上下同向，形成支部推动、党员带动、群众主动的党建与经营融合的“同心圆”。

积极引导建立党建引领提升“生产力”双向思维。一是通过与客商单位、业务关联单位进行党建联谊活动等形式，加强客商关系维护和业务交流，促进业务拓展和业务能力提升，正向释放党建“生产力”。二是在党建工作标准化规范化建设上做好“加减法”，针对党务基础工作，增加、细化“规定动作”量化具体化标准，使各项工作定有标尺、干有方向、评有依据，日常工作只需要参照标准“按图施工”，减少事务性工作量，反向释放党建“生产力”。

巩固拓展党史学习教育成果，持续开展“我为群众办实事”实践活动，加强与下沉社区和基层一线的联系，整合各方资源，探索形成“公司搭平台、支部齐参与、党员送服务”的常态化长效化服务机制，帮助解决服务对象和职工群众最关切的问题，不断增强“红色凝聚力”。

一是积极开展党务工作业务知识培训，围绕党务业务基础知识、“三会一课”的组织与实施、党员的发展与管理、主题党日等内容，通过培训梳理工作方法、程序等脉络，提升工作能力，为进一步提升党建工作水平打下坚实基础。二是大力开展“示范基层党组织”创建、“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，引导全体党员以饱满的热情积极投入到创建中来，鼓励每名党员都能成为一面旗帜，充分发扬光荣传统和优良作风，不断丰富先锋岗、突击队的内涵，扩大党建品牌影响力，充分发挥支部战斗堡垒作用。

建立健全党建工作保障机制。一是严格落实党建工作经费保障，建立专项经费台账，加强预算和使用管理。二是选优配强党务工作干部队伍，加强行政和党务工作管理人员的交流任职，培养符合“党建+经营”复合型管理人才；积极选派优秀的年轻人才充实党务工作者队伍，逐步优化党务工作者队伍的人员结构。三是探索建立党务工作人员与业务工作人员同薪同酬机制，让党务工作人员有作为有奔头，提升党务工作者队伍战斗力，激发党建工作活力。

积极组织开展“最美交建人”评选、先进典型选树活动，通过在走廊悬挂先进典型宣传栏、先进典型事迹宣讲及座谈交流等方式，充分发挥先进典型的引领示范作用，鼓励广大干部职工创优争先，营造干事创业氛围，汇聚干部职工努力奋斗的“红色源动力”。

品牌

创建

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为提升广大干部职工凝聚力和战斗力，继续深化“我为群众办实事”实践活动，2022年3月28日-3月31日，远大公司积极开展“下基层，走项目，解难题，促发展”活动，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

远大党建

   远大公司开展“下基层 走项目

     解难题 促发展”调研活动

2022年04月1日 | 来源：湖北交投远大交通实业有限公司

品牌

创建

在各分公司、一线项目部，公司领导带头深入基层，就加强党建工作、党建品牌创建、基层党组织建设、项目廉洁建设等开展基层调研，深入了解基层单位党员参加组织生活情况、思想学习情况、“三会一课”记录情况，并就支部建设“提档升级”征求基层单位意见建议。同时，各业务部门选派党员代表与基层职工开展交流谈心，围绕大家的所思、所想、所盼，倾听一线工作和生活情况，积极协调帮助解决工作、生活中的困难。

关于进一步加强党风廉政建设工作实施方案

根据建设集团党委、交投集团派驻纪检三组统一部署，结合工作实际，坚决贯彻上级决策部署，全面落实“两个责任”，以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善体制机制，强化权力监督，高质量推进党风廉政建设和反腐败工作任务。

远大党建

工作目标

一是加强党风廉政制度建设。加快建立健全党风廉政建设制度体系，加强党风廉政建设制度保障，健全改进作风常态化制度。二是开展廉政风险防控。明确各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，约束权力运行。三是组建兼职纪检监察（效能监督）员队伍，树立起防止腐败“第一道屏障”，充分运用好“第一种形态”，对公司日常经营管理中存在的不良倾向或苗头性问题，做到早提醒、早告诫。

重点工作

完善体制机制，建立健全党风廉政体系建设

强化监督检查，落实党风廉政建设主体责任

一是强化对重点环节的监督检查。防止关键环节方面存在的制度漏洞。二是加强对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展纪律监督，不断增强党员干部的政治纪律意识和政治规矩。三是加强作风建设常态化监察。以纪检部门为主导，协同财务审计、法务、合同等部门，合力构建“大监督”格局，

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清廉

远大

一是强化纪检组织工作力量，组建兼职纪检监察（廉政效能监督）员队伍，协助抓好公司党风廉政建设、作风效能执行力建设。二是在分公司、区域分部、项目部设置廉政效能监督员，对本单位工作范围内的党风廉政建设履行监督职责，实现对基层单位的监督全覆盖。三是建立纪检监察工作定期报告工作机制，每半年至少召开一次兼职纪检监察（效能监督）员工作会，分析研判问题，研究制定工作对策。

创新工作机制，深化纪检监察体制改革

一是加强纪检监察干部队伍的能力水平建设。健全岗位责任体系，规范工作流程和标准，严格按程序和规矩办事。二是加强纪检监察干部队伍的业务培训，提高纪检监察人员研判能力、执纪监督能力、综合协调能力和办事创新能力，提高纪检监察队伍专业素质和综合素质。三是加强纪检监察干部队伍的党性修养。深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，努力打造忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍。

加强自身建设，打造高水平纪检监察队伍

教育引导全体员工向善向上，一门心思全力攻坚、推动公司目标任务实现、一体推进不敢腐不能腐不想腐，切实做到“三不放过”。在“关键少数”上着眼“不放过”，落实好主体责任、第一责任和“一岗双责”，坚定“两个维护”不动摇；在“关键环节”上着力“不放过”，做深日常监督、抓住关键环节、加大执纪检查，全面推进“清廉交建”品牌建设；在“关键态势”上着手“不放过”，有力纠治四风、抓好自身建设、树立良好形象，营造良好干事创业氛围。 

加强廉政教育，促进干部廉洁从政

强化案件查办，保持反腐败的高压态势

一是建立健全执纪问责制度，加强案件监督管理，建立健全内部自我约束和监督机制，以“零容忍”的态度坚决做到有案必查，有腐必惩。二是严格遵守政治纪律，对反映干部职工有苗头性、倾向性问题的，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。三是纪检机构作为问责主体要“守土尽责”，规范问责程序，实现问责常态化、制度化、规范化。

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    2022年是远大公司深化企业改革，持续推进业务转型的关键之年。远大公司被赋予了新定位、新目标和新使命。作为一名党员，我将认真学习贯彻十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。作为综合办公室的一员，我将坚持“以人为本”，强化服务意识，提高服务质量，做好本职工作，提升业务技能，树立新的目标，加强OA办公系统审批流程管控，做好档案管理工作，加大信息宣传力度，全力以赴做好综合办公室大小事宜，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，更加务实的工作作风，乘势而上、锚定目标，积极为全面完成2022年全年工作目标任务而努力奋进。

                                综合办公室   吴爽

远大党建

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    在经营管理部（法律事务部）工作时间不长，但我深知经营管理工作十分重要，其工作的质量和效率将直接影响到一个企业的利润和效益，是一个企业实现良性循环的绿色通道。我们每一位企业职工都要义不容辞地挑起担子，要与企业同命运、共呼吸。当前正是公司转型发展的攻坚期，我将不断提高岗位技能，锤炼自己“想为”的基础、“敢为”的担当、“勤为”的作风和“善为”的能力，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我，努力成为精通本职工作的高素质人才，努力让青春释放光芒，支撑起远大的梦想。

 

                         经营管理部    程晨

                                  

 财务管理部    王艳

活力

远大

笃行不怠

     不负韶华

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远大党建

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3月8日，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，增强女职工的凝聚力、向心力，激发女职工立足岗位建功立业的热情，远大公司工会组织开展了“喜迎二十大 建功新时代——女职工在行动”主题系列活动。

远大公司开展“喜迎二十大 建功新时代            ——女职工在行动”主题系列活动

活力

远大

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2022年3月5日是第59个学雷锋纪念日、第23个中国青年志愿者服务日，远大公司团委积极响应号召，组织开展了形式多样的学雷锋志愿服务活动。

“雷锋精神”历久弥新，常学常新。我们用志愿服务点亮这一抹红，擦亮“雷锋精神”温暖的光芒。

践行雷锋精神，我们在行动！

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    为激发企业内生动力，大力营造具有“远大”特色、员工广泛认同的文化理念，用优秀的企业文化引领公司高质量发展，决定在公司内部开展企业文化理念有奖征集活动，请各位职工发挥主人翁精神积极献言献策。

活力

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征集广大员工对公司企业文化理念的建议，重点是企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、宣传口号、企业宗旨等方面的建议、理念用语等。

（一）要符合公司发展实际和“工程物资供应商、配套设施制造商、广告文创服务商”发展定位，用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同。

（二）要有丰富内涵、文化特色、简洁明快，富有感染力和号召力，符合公司长远发展战略。

                             

 （三）要保证原创性，谢绝抄袭。

可通过以下任一方式参与征集活动：

（一）邮件方式：发送邮件至284435297@qq.com；

（二）纸质方式：将文件直接送交工会，联系人程慧平，联系电话13659891013。

本次征集设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，参与奖若干。征集坚持精神奖励和物资奖励相结合，严格评选标准，宁缺毋滥。