人民银行安徽省分行团委
近期工作情况汇报
2024年9月
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★安徽省分行团委近期工作情况汇报
安徽省分行团委
近期工作情况汇报
今年以来，在总行团委领导下，安徽省分行团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，紧密围绕上级团组织要求、本级党委中心工作和青年所思所盼谋划团的工作，按照总行团委“以青年理论武装、青年能力提升、青年廉政教育、青年联系服务四项青字号品牌为主要抓手推动工作”的思路，不断提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结动员安徽辖内广大团员青年为推动基层央行高质量履职贡献青春力量。
04/坚持以学为先，着力加强青年理论武装
10/坚持以干为要，着力加强青年能力提升
16/坚持以教为基，着力加强青年廉政教育
20/坚持以暖为桥，着力加强青年联系服务
23/下一步工作打算
坚持以学为先，着力加强青年理论武装
1
安徽省分行党委高度重视青年工作，出台《安徽省人民银行系统落实“四位一体 全链互动”党建工作机制 提升青年干部履职能力工作指引（试行）》（皖银党〔2024〕12号），指导辖内分支机构系统谋划、整体推进青年工作。
文件共提出14条、58项具体措施，并梳理列举地市分行现有好的做法31个。文件出台后，形成了辖内分支机构取长补短、相互借鉴、共同提高的良好局面。
通过“武装青年思想、振奋青年精神、推动忠职尽责、健全激励鞭策制度机制”四个方面，助力青年在四个环节的良性循环中历练成长、岗位建功，努力做到“六个更加同步”，即：思想认知更加同步、紧跟形势更加同步、知责明责更加同步、行动协同更加同步、活力动能更加同步、培养发展更加同步。
充分发挥头雁领学作用
坚持不懈用党的创新理论武装教育青年。党委书记、行长马骏同志带领班子成员以多种方式深入团员青年，结合青年员工特点深入浅出、平实有力地阐释党的创新理论。据初步统计，今年1-8月份，全辖各级党委班子成员参加青年理论学习活动140人次、讲党课66人次，其中“一把手”参加青年理论学习32人次、讲党课19人次，充分发挥引领示范作用。
举办全省人民银行系统“我与行长面对面”活动
积极探索青年列席党委中心组学习模式，通过青年旁听学习、会后交流的方式，提升青年政治理论学习实效，目前已组织机关青年理论学习小组组长列席党委理论学习中心组学习2期，并在会后组织青年交流4场。
党委书记、行长马骏为青年作了“三历”和“三认同”讲话，激励引导青年积极投身党的金融事业，努力将经历转化为阅历、阅历转化为资历，努力实现个人认同、群众认同与组织认同三者的统一，在为单位发展的付出和奉献中更好实现人生价值和个人成长。
通过知识竞赛、联学共建、主题团日等多种形式，充分挖掘安徽资源，全面加强对青年的理想信念教育。
倾力打造新颖宣学平台
努力做内容丰富、风格活泼、青年喜爱的原创新媒体产品，深入细致做好正面宣传
持续丰富多样跟学举措
举办全省人民银行系统“学习二十大 奋进新征程”主题知识竞赛，以赛促学
联合离退休干部处举办“赞辉煌成就·聚银发力量”银青交流座谈会，让青年在前辈的故事中汲取精神力量
在新四军第三支队纪念馆体会革命精神的强大内生动力，在芜湖航空小镇展览馆感受新质生产力的蓬勃发展活力
联合多家银行、保险和地方金融机构前往安徽革命烈士事迹陈列馆开展主题团日活动
“皖融新语”公众号
参考党委中心组学习内容，充分利用“央小青开讲啦”、青年大学习等线上资源，以学习索引形式定期发布，供全辖青年学习参考，提升青年理论学习针对性和实效性。
完善青年新媒体工作组运行机制，进行积分制管理并对表现优秀的青年予以表扬激励。
开展新媒体工作技能培训，加强稿件审核和风险管控。
参与安徽省分行党委宣传视频制作，视频在省分行庆“七一”大会播放，得到行党委和干部职工高度肯定。
依托“皖融新语”公众号开展存款保险、反电诈、反洗钱、廉洁文化等宣传，刊载金融稳定、支付结算等7个部门宣传稿件21篇，阅读量超7700人次，充分发挥团属新媒体服务中心大局作用。
“皖融新语”学习索引
加强团属新媒体人才队伍建设
发挥团属新媒体助力中心工作作用
坚持以干为要，着力加强青年能力提升
2
以开展“学用新思想 建功在央行”青年学习实践活动为契机，针对青年特点、岗位需要，通过“互动交流课”“专业知识课”“实践教育课”，切实助力青年能力提升。
上好互动交流课，强化干的意识
创建“思语飞扬”青年交流品牌，发挥青年主人翁意识，由青年主导、主办、主讲，探讨学术、交流思想、分享生活、共同成长。
组织青年参加外汇局研究中心主任丁志杰的中央金融工作会议精神专题讲座
邀请一批优秀青年干部代表，面向全省人民银行系统青年，围绕金融稳定、公文写作、交流锻炼、安徽省科创金融改革的探索与实践等，分享履职成果、个人成长经历及感悟体会，通过生动鲜活的事例、真诚质朴的讲述，激发青年的思考和共鸣，为团员青年“充电赋能”。
上好专业知识课，提升干的本领
按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据青年干部履职需要，加强青年履职能力建设。
邀请总行司局领导对中央金融工作精神进行全面解读。帮助青年干部加深对中央金融工作会议精神的理解，更好地把握中央经济金融政策方向和央行重点工作任务，进一步增强金融思维，为下一步更加精准高效履职夯实基础。
举办全省人民银行系统团干部培训班,邀请省分行纪检监察办公室、池州市委党校、池州市史志室、池州团市委等单位的专家学者和业务骨干进行授课，课程涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》解读、党史学习教育、团青工作实务等，全面提升团干部政治素养和业务水平。
上好实践教育课，增强干的成效
高质量开展青年课题、信息调研与编译、青年文明号创建、援派青年志愿者管理与服务等，广泛开展青年志愿服务，提升青年履职能力和综合素养，引导青年岗位建功、实干担当。
培训期间，团干部围绕机构改革后团青工作面临的新形势新变化新要求、如何充分调动兼职团干部积极性等问题开展专题分组研讨，为进一步提升全辖团青工作质效积极建言献策、贡献智慧。
联合外汇管理局安徽省分局打造“聚智汇”青年宣讲品牌
依托安徽省金融系统青年联合会平台，在辖内和在皖金融机构中同步开展青年课题组活动，引导青年围绕中心工作开展调查研究，截至目前共有56篇青年课题结题，其中，16家在皖金融机构提交课题24篇。
拟于10月下旬召开省金融青联三届二次常委会暨金融青年课题研究成果展示会。
深入推进青年信息调研与编译，今年共编发青年编译信息8期，引导团员青年积极建言献策。
举办全省人民银行系统团干部培训班
面向全辖青年文明号号长开展专题培训，加强创建过程管理服务。
联合黄山市分行、西藏林芝市分行开展“五四正青春 青年当有为”主题团日活动。
广泛开展青年志愿服务，履行社会责任、展现央行青年担当与良好形象。
充分发挥援派干部“一个人两座城”作用，组织两省三地央行青年前往安徽名人馆、渡江战役纪念馆和杨业功纪念馆参观学习，追寻先贤足迹、缅怀革命先烈、学习英模事迹，以沉浸式精神洗礼引导青年牢记使命。
召开交流座谈会，推动两省三地青年思想和业务交流
做好返岗援派志愿者对接和在岗援派志愿者管理服务
联合社区开展金融知识宣传
开展扫冰除雪志愿服务
连续八年开展学雷锋义务植树活动
依托“皖融新语”公众号开展志愿服务宣传
坚持以教为基，着力加强青年廉政教育
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结合党纪学习教育工作安排，持续开展青年廉政教育活动。通过理论学“廉”、文化养“廉”、以案促“廉”，激发青“廉”正能量。
理论学廉，夯实廉洁根基
组织青年参加党纪学习教育专题讲座、警示教育大会，深入学习《中国共产党纪律处分条例》修订的重要意义、主要内容和实践要求，引导青年学纪知纪明纪，把遵规守纪内化于心，外化于行。
文化养廉，厚植廉洁基因
合肥古称“庐州”，作为包拯故里，这里孕育了以“清、廉、忠、孝”为核心要义的包公精神。省分行青年将包公之清廉与党员干部的纪律教育相结合，拍摄制作《“清风课堂”话包公》廉洁文化微视频，并通过内联网门户网站、机关大屏幕等播放，广泛宣传廉洁文化。
以案促廉，筑牢廉洁防线
从微权腐败、私欲膨胀、交友不慎、作风松散、精神空虚等5个方面，选取22个系统内外典型案例，引导青年知纪明纪守纪、慎初慎独慎微。《手册》配发至全辖1300余名40周岁以下青年，并赠送给林芝市分行青年，促进资源共享，共学互促。
编写并为全辖青年配发《安徽省人民银行系统年轻干部纪律教育手册》
组织机关各党支部纪检委员和青年理论学习小组青年代表共计50余人赴合肥市包河区人民法院旁听职务犯罪案件庭审，现场接受党性党风党纪教育，引导广大党员干部特别是青年党员干部进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。
组织旁听职务犯罪案件庭审
坚持以暖为桥，着力加强青年联系服务
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聚焦青年所需所盼，充分考虑青年干部成长规律，从工作上生活上关心关爱青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年干部的引路人。
建设常态长效的工作阵地
“青年之家”是由团员青年自主设计、自主建设、自主管理的青年活动阵地，发挥着“三个平台”作用：
一是学习平台，为青年阅读、学习、研讨提供场地和条件，“青年之家”购进书本400余册，开放4个月来，借阅300余人次，收到青年广泛好评；
二是交流平台，通过举办沙龙、辩论、兴趣小组活动等，让青年加强沟通交流，取长补短，增进友谊；
三是激励平台，通过青年自主管理、自主组织活动，进一步激发青年使命感、责任感和归属感。
强化有力有效的激励手段
加强对青年的激励，通过团青荣誉表彰、先进事迹分享、设置荣誉墙等，增强青年荣誉感，强化正向激励。
党委书记、行长马骏，党委委员、副行长张燕为“青年之家”揭牌
在机关“文化长廊”设置团青工作专栏，宣传团青工作成效及团员青年风采。
举办安徽省人民银行系统团青荣誉表彰暨“我与行长面对面”活动。党委书记、行长马骏，党委委员、副行长张燕和党委委员、纪委书记万必能为荣获总行级、安徽省分行级“两红两优”称号的集体和个人代表颁奖。
首次将“我与行长面对面”扩展至全辖。来自省分行机关、地市分行及县域营业管理部的12名青年代表提出意见建议9条，省分行团委逐一研提解决措施并与当事人反馈。
为青年量身打造“青年之家”，并加挂“安徽省金融青联秘书处”牌子。
下一步工作打算
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构筑联结联动的交流桥梁
依托省金融青联，联合金融机构开展文体、团建活动，搭建青年交流平台。
戏曲文化交流
在肥金融机构团组织交流
★持续规范青年理论武装工作
组织青年深入学习党的二十届三中全会精神；认真落实《中国人民银行青年理论学习小组学习指引》各项要求，根据机构改革进程及时调整小组设置、规范学习要求，开展学习成果交流分享活动。围绕庆祝中华人民共和国成立75周年主题，开展爱国主义教育活动，引导团员和青年厚植国家情怀。与西藏林芝市分行围绕《安徽省人民银行系统年轻干部纪律教育手册》开展联学活动，深化青年廉政教育，推动共学互促。
★持续引导青年岗位建功
做好党委的助手，组织动员青年立足本职岗位，在贯彻落实党中央重大决策部署、总行和安徽省分行党委重点工作任务、金融支持地方经济高质量发展等方面发挥生力军和突击队作用。开展优秀青年课题和调研交流分享，推动研究成果转化。在青年调研与信息编译方面加强与业务部门合作，增强大局贡献度。持续开展青年导师制活动，探索实施“双导师制”，加强对新入职员工的思想引领和履职能力培养。
★持续加强自身建设
加强团干部培养和配备，及时充实加强各级团组织配备，将团组织作为培养青年的重要平台。加强安徽省金融青联制度机制建设，坚持常态化活动开展和特色品牌打造并重，进一步增强团组织工作影响力和覆盖面。
单身青年联谊
飞盘团建
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