EHS季刊_2

EHS季刊

NEWS LETTER

2024年第02期

环境/健康/安全

引领能源变革，共创阳光未来

管理层寄语

1

时事要闻

2

法律法规速递

3

3.1 最新重要法规解读

3.2 以案示警

08

13

04

06

文化建设

4.1 领导力展现

4.2 身边的安全人

4.3 EHS专项活动

4.4 安全行为及绩效

16

18

20

28

4

目  录

CONTENTS

绿色环保

5.1 环保节能项目

5.2 环保技术前沿

30

33

5

EHS知识库

6.1 EHS术语

6.2 EHS小知识

36

37

6

安全月专篇

7

40

响。相信在这一理念的推动下，我们将不仅在成本管控和运营效率上取得成功，更在环境、健康与安全方面展现出我们阿特斯人有责任、有担当、可持续发展的企业形象。

      最后祝愿公司EHS季刊越办越好，为我们提供更多的专业知识和灵感！2024，让我们一起努力，穿越光伏寒冬，展现韧性成长！

管理层寄语

作为中国光伏行业中国际化起步最早、程度最高的公司之一，阿特斯是最早接收海外市场需求、接触ESG的光伏公司。不同于传统的财务指标，ESG更多的是侧重于从公司的环境、社会和治理责任三个维度评估企业经营的可持续性，以及对社会价值观念的影响。

秉持着可持续发展的战略理念，阿特斯一直致力于打造光伏行业ESG标杆企业的事业中；而EHS作为企业ESG标准的重要组成部分，我们始终把持续提升EHS管理水平作为管理工作中的重点，我们鼓励每位员工积极参与EHS相关培训，不断提升个人职业素养，共同推动公司EHS工作的进步。以安全为例，我们创新性的在公司企微工作平台上采用“安考宝典”、“安全随手拍”等形式去丰富我们对于安全管理的手段、践行管理者对于安全重视的理念。

在硅片事业部的发展进程中，EHS将成为其文化建设的一部分，与业务发展相协同，使其成为推动业务持续健康发展的动力和保障。在确保安全的前提下，优化生产流程、提高效率，同时减少对环境的影

管理层寄语

1

硅片事业部执行总经理&呼和浩特产业园总经理                                                             ——袁为进

管理层寄语

1

管理层寄语

开拓创新·共创未来 

时事要闻

2

在第二季度盐城阿特斯阳光能源科技有限公司、阜宁阿特斯阳光电力科技有限公司、阿特斯阳光电力(泰国)有限公司、阿特斯储能科技有限公司、阿特斯光伏电力（洛阳）有限公司、阿特斯阳光电力集团有限公司通过ISO14001&ISO45001体系监督审核。

时事要闻

宿迁组件荣获“优秀单位”称号

宿迁组件基地消防助理工程师徐允磊参加宿迁经济技术开发区工业企业安全生产和消防安全宣传“金牌讲师”竞赛活动，荣获“优秀单位”称号。

ISO体系审核

时事要闻

时事要闻

2

青山区应急管理局组织专家对包头公司进行三级安全标准化评审工作，通过工贸企业三级安全标准化。

包头基地荣获“优秀组织奖”

包头基地在包头市应急管理局组织的应急救援力量演练竞赛中，代表青山区获得了优秀组织奖。

包头基地通过三级安全标准化评审

泰国基地接受库河镇镇政府检查指导

2024年5月8日库河镇镇政府一行莅临电池三期工厂检查指导工作，EHS团队在会议室为各位领导介绍了公司基本概况和生产工序，随后EHS团队带镇政府一行人参观检查工厂外围，镇政府领导对正在改造的项目给予了一些建设性的意见，到废水站检查询问工厂废水站基本运行情况。EHS团队将按照法规和政府程序提交工厂相关合规性资料，保证新工厂各项经营活动符合泰国法律法规要求，扎实做好厂区内安全生产各项工作，真正维护和保障企业与员工的切身利益及生命财产安全。

环境管理台账记录保存期限不少于五年。

原始监测记录保存期限不少于五年。

排放口二维码张贴到位，二维码承载信息全面准确。

排污登记信息发生变动的，排污登记单位应当自发生变动之日起二十日内进行变更登记。

规定排污登记单位应当在全国排污证管理信息平台进行排污登记，并将大气、水、固废、噪声等多环境要素以及土壤污染重点监管单位的控制有毒有害物质排放、土壤污染隐患排查、自行监测等要求依法全部纳入排污许可证。

法律法规速递

法律法规速递/

《排污许可管理办法》

管理对象更加全面

最新重要法规解读

本办法自2024年7月1日起施行。原环境保护部发布的《排污许可管理办法（试行）》（环境保护部令第48号）同时废止。

法律法规速递

重

要

规定排污许可证申请与审批程序，明确首次申请、重新申请、变更等相关情形，完善延续、调整、撤销、注销、遗失补领等相关规定。

审批流程更加规范

排污许可证和排污登记信息纳入执法监管数据库，生态环境主管部门依据排污许可证信息执行对企业的清单式检查。

依证监管更加明确

时

2

2

法律法规速递/

最新重要法规解读

《节约用水条例》由国务院常务会议审议通过，于3月20日正式公布，自今年5月1日起实施。

法律法规速递

法律法规速递/

《节约用水条例》

最新重要法规解读

法律法规速递

时

条例中强制规定了工业企业的生产设备冷却水、空调冷却水、锅炉冷凝水应当回收利用，特别是对于高耗水工业企业应当逐步推广废水深度处理回用技术措施。

加强水循环利用

条例中要求工业企业采用先进、适用节水技术、工艺和设备；高耗水工业企业用水水平超过用水定额的限期进行节水改造；新建、改建、扩建工业集聚区统筹建设相关设施，实现一水多用和循环利用。

定额定量，节水减排

条例中明确规定工业企业应当加强内部用水管理，建立节水管理制度，采用分质供水、高效冷却和洗涤、循环用水、废水处理回用等先进、适用节水技术、工艺和设备，降低单位产品（产值）耗水量，提高水资源重复利用率。高耗水工业企业用水水平超过用水定额的，应当限期进行节水改造。

完善内部用水监管

关注生产设备的pcw冷却水、冰机的冷却水是否循环利用，冷却水管路是否有泄露。

关注基地用水定额，用水水平超过用水定额的，应在规定的期限内进行节水改造。

建设项目的节水设施没有建成或者没有达到国家规定的要求，擅自投入使用的，依照《中华人民共和国水法》有关规定给予处罚。

要

2

2

法律法规速递/

最新重要法规解读

法律法规速递

法律法规速递/

最新重要法规解读

其他法律法规：

1、《食品经营许可审查通则》

 实施日期：2024/4/29

2、《江苏省生态环境保护条例》

实施日期：2024/6/5

3、《2024—2025年节能降碳行动方案》

实施日期：2024/5/29

4、《江苏省生产经营单位安全风险管理条例》

实施日期：2024/11/1

5、《节约用水条例》

实施日期：2024/5/1

6、《YJ/T 26-2024 应急避难场所 设施设备及物资配置》

实施日期：2024/5/1

7、《市场监管总局特种设备突发事件应急预案》

实施日期：2024/4/11

法律法规速递

案例一：有限空间违规动火作业

2024年4月3日海南省三亚市南繁科技城区域集中供冷项目1号能源站发生火灾事故，现场作业人员在有限空间紧急疏散困难且未采取有效应急响应措施，最终导致3人死亡的较大生产安全责任事故。最终3人被追究刑事责任，7人被行政处罚。

事故调查确认原因为当日安排3组9人在有限空间内同时进行割焊维修作业，蓄冰池内共有3处动火作业点，3处动火作业点中仅周磊、杨树华、王国印班组一处有履行动火审批手续的记录，安排的4名动火作业人员（周磊、李某某、孙某某、姜某某）中仅周磊1人持有焊工特种作业证书；4月3日事故发生当天动火作业尚未完成，动火票内容显示动火作业已经完成验收。

法律法规速递/

以案示警

2

2

电焊属于特种作业，同时也是一项明火作业，作业现场电焊熔融的金属火花会到处飞，操作不慎极易引发火灾事故，防范动火作业引发安全事故要做到无证人员不准动火，未经审批不准动火。

教

排污单位应建立环境管理台账记录制度，落实环境管理台账记录的责任单位和责任人，明确工作职责，并对环境管理台账的真实性、完成性和规范性负责。

案例三：未落实环境管理台账记录制度

2024年4月2日舒城县生态环境保护综合行政执法人员对舒城县某公司开展检查时，发现公司未按照排污许可证管理要求建立落实环境管理台账记录制度，2024年4月8日对该公司开展“回头看”检查时，该公司仍未按照排污许可证规定的格式、内容和频次，如实记录主要生产设施、污染防治设施运行情况以及污染物排放浓度、排放量，对该公司作出罚款0.665万元的行政处罚。

法律法规速递

法律法规速递/

以案示警

2024年3月19日，新吴区应急管理局执法人员对无锡丰田盛金属制品有限公司执法检查时发现：该单位生产车间疏散通道内堆放钢卷材等货物，造成疏散通道狭窄，未保持疏散通道畅通。对无锡丰田盛金属制品有限公司作出处罚款1.2万元、对其直接负责的责任人员朱某雄作出处罚款0.24万元的行政处罚。

教

法律法规速递

2

2

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

教

法律法规速递/

以案示警

安全是企业运营不可或缺的重要组成部分。领导力的作用尤为关键，它不仅关乎公司的稳定运营，更直接关系到员工的生命安全和公司的长远发展。

宿迁基地刘立兵总经理，每逢节假日前亲自带领各部门负责人进行安全大检查，确保各个领域、各个环节的安全生产状况良好。深入生产车间、重大危险源区域、仓库、重要公辅设施等区域，进行实地检查，了解公司安全生产管理状况，预防和减少安全事故的发生。

文化建设

文化建设/

领导力展现

文化建设

文化建设/

领导力展现

为确保公司运营环境的安全稳定，提升员工的安全意识与应急处理能力。常熟基地各部门经理亲自带队深入各个工作区域进行了全面而细致的安全检查。此次安全检查不仅是一次隐患排查行动，更是一次生动的安全教育课，有效增强了团队的安全责任感和风险防范能力。

4

4

作为车间安全员，确保工作现场的安全是首要职责。执行每日现场安全检查时，以高度的责任心和专业精神，对车间内的所有设备、工具和作业环境进行仔细检查，不遗漏任何细节，确保发现所有可能的安全隐患，把事故消除在萌芽中。

文化建设

文化建设/

身边的安全人

在生产工作中，每天的安全状况都瞬息万变，就像一场没有剧本的演出，充满了未知和挑战。刘中英始终秉持着以安全为指引的原则，将安全意识融入到工作的每一个环节，确保整个生产过程安全、高效地进行。

丁文明在日常工作中，始终坚持“安全第一,预防为主”的方针，坚持设备与生产全过程的系统管理方式；配合EHS工作，坚持不断提升安全技术水平的原则；及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。

作为生产部门安全员，姚贵福深知安全重要性，工作中存在的违章和安全隐患，敢于站出来制止，将可能导致安全事故发生萌芽扼杀在摇篮。作为一个安全员坚持已见，不讲私情，在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分。

作为每天与电打交道的岗位，深知电气安全的重要性。在每日的工作中袁志国谨小慎微，严格遵守作业流程，珍爱自己生命，将安全铭记在心中。

文化建设

设施的正常运作是安全生产的重要支撑，作为设施安全员能够准确地识别潜在的安全风险，并进行适当的风险评估，制定有效的控制措施。通过有效的安全管理，实现事故率的持续下降，减少生产中断和财产损失。

4

4

文化建设/

身边的安全人

2024年6月5日，为了配合国家六五环境日宣传工作，宿迁阿特斯EHS部门在其公众号“SQ阿特斯EHS”发布了名为“六五环境日-全面推进美丽中国建设”的文章，为大家推送了国家发布的六五环境日宣传视频和海报。

宿迁阿特斯自成立以来积极推动环境建设，努力降低温室气体排放、能耗、用水和废弃物强度，并致力于全球运营100%使用可再生能源，积极响应清洁生产。公司始终坚持绿色发展，通过不断的技术创新和产业升级，降低产品全生命周期的碳排放。同时，公司关注内部和供应商的道德劳动规范，并积极推动多元化、包容和公平的企业文化。通过组织可持续发展活动，保护生物多样性，宿迁阿特斯在美丽宿迁建设中不断发挥着引领作用。——选自《六五环境日-全面推进美丽中国 建设》

文化建设

文化建设/

EHS专项活动

大丰基地联合大丰区卫健委开展职业健康周宣传答题活动。通过发放职业健康宣传手册、现场答题抽奖等方式让员工进一步了解其依法享有的职业卫生保护权利和义务、常见职业危害因素的危害及防护措施等知识，倡导员工在现场自觉做好劳动防护。

文化建设

心理健康讲座

4月29日，由大丰区第二人民医院讲师束丽，对员工开展心理健康讲座，普及心理健康知识、学习了解压力和情绪的来源，应对压力的小技巧，引导员工正确疏导和管理情绪，帮助员工舒心减压，树立“阳光心态”，感受幸福生活，以更好的精神面貌投身工作和生活。

现场《职业病防治法》

知识宣贯

文化建设/

EHS专项活动

4

4

2024年5月23日，阜宁切片开展硅粉温度异常应急演练，此项演练是应蔡总要求结合根据硅粉故现有火灾风险进行专项制定。

此次演练模拟硅粉库点检人员在日常检测中发现其中一袋硅泥温度偏高，立刻启动应急预案，并按照应急预案开展通报、处置、警戒等一系列既定流程。

通过此次硅粉温度异常应急演练，加强了各应急小组协调能力，通过方案制定、现场流程、演练组织等各项演练工作的配合、提高协同作战能力，确保发生突发事故时，能够有效组织快速反应，进一步提升硅粉仓库日常的安全管理。

文化建设

文化建设/

EHS专项活动

文化建设

为进一步强化现场隐患排查治理与全员安全责任体系，营造互相监督、互相提醒、共同安全的良好安全氛围，全集团借助企业微信数字化平台，近期在各基地全面推广应用隐患提报小程序，鼓励全员积极参与公司隐患排查治理工作，切实构筑“人人宣传、人人监督、人人参与、人人受益”的现场安全管理新格局。全体职工发现隐患可随手拍下，通过企业微信提起流程进入隐患提报，将现场发现的问题隐患、违章行为等具体内容、时间、地点等进行填写上传。截止至6月底，大丰基地、常熟基地、嘉兴基地、包头基地、洛阳基地等10个基地已完成导入使用。“隐患提报程序”的导入，为发现生产现场重大隐患、提报出有潜在严重后果的虚惊事件，有效防范化解生产安全风险，全员参与隐患排查治理，提供了更高效的管理工具，为守护工厂安全，守护全员安全提供了有力的支持！

4

4

文化建设/

EHS专项活动

文化建设

文化建设/

EHS专项活动

为提升员工电移车安全操作技能，保障员工及公司财产安全，宿迁基地成功举办第二届电移车技能大赛。

赛前安全宣导

文化建设

活力续航，健康同行——从交流到奔跑，共绘安全与健康新篇章，在常熟基地与嘉兴基地EHS管理经验分享交流会的圆满落幕后，一场别开生面的环秀湖晨跑活动，将两地的情谊与活力再次点燃。

嘉兴基地自5月下旬至今连续开展两次大规模晨跑活动，他们的身影在晨光中跃动，与秀美的湖光山色融为一体，构成了一幅幅动人的画面，吸引着越来越多的人员加入其中，从一周几次到频繁打卡，从50到百人，从5公里到10公里，步伐从未停止，他们下个目标是——嘉兴半马！

常熟基地的同事，在感受到嘉兴基地浓郁的运动氛围后，表示深受鼓舞。晨跑中，大家不仅交流了跑步心得，更分享了工作与生活中的点滴感悟，这份跨越地域的友谊，在汗水中得到升华。

4

4

文化建设/

EHS专项活动

重点检查电缆无破损、过热、绝缘老化现象。对各类电加热装置进行检查，特别是化学品管道、消防管道等电伴热装置、设备加热装置是否存在干烧、联锁故障、液位报警功能等 。

对叉车、AGV小车、厂内交通车辆电气线路、电池进行安全检查，重点查看充电区充电设备是否存在过热、过载、线路是否破损等检查。

为了做好电气安全管理，六月份，集团组织各基地开展电气设施、设备用电安全和维护保养专项检查，重点加强大型设备安全用电、各类加热设备（电加热、伴热装置）、车辆充电、车辆电气线路等重要关注点的排查，切实消除各类用电安全隐患喷淋系统。

重点设备用电安全

对大型炉体、层压机等大功率用电设备电缆线路负荷和温度的检（监）测，防止过载运行检查。

本次电气安全检查共发现电气隐患269处，整改260处，其他均在整改中。

文化建设

文化建设/

EHS专项活动

文化建设

4

4

文化建设/

EHS专项活动

安全行为及绩效

为确保全公司的安全生产方针和目标的顺利实现，激励各级领导和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，宿迁基地特按照绩效奖惩制度进行公布Q1的安全绩效结果。此次评比中，电池基地（生产部第一名，运管中心第二名，CI第三名），组件基地（M66第一名，设施部第二名，工艺部第三名），总经理给各获奖部门颁奖，并对Q1安全工作进行总结，提出改进意见。

安全行为及绩效

为杜绝大丰阿特斯内部人员和承包商作业过程中可能导致严重后果的违章行为，避免因违反劳动纪律或严重违章行为导致严重EHS事故的发生，强化人员安全生产意识，规范安全行为，EHS特制定大丰阿特斯内部人员和承包商作业“安全红线”管理要求。

EHS每周到现场抽查员工安全红线掌握情况，并给予相应的评价意见，在一定程度上帮助员工提高安全意识，严守“安全红线”。同时将安全红线执行情况列入每日现场隐患排查内容中。

对于承包商也进行红线抽查，对于抽查不合格的情况：第一，通知对接部门扣除部门绩效；第二，在下一次抽查时如出现违反红线内容的情况，按承包商违约细则处罚。

文化建设/

文化建设

文化建设/

文化建设

4

4

绿色环保

绿色环保/

原理：通过三级纳滤膜系统去除废水中胶体硅、悬浮固体、溶解硅、氟离子和TDS，出水水质可达超滤水、一级RO产水标准。

环保节能项目

绿色环保

绿色环保/

环保节能项目

工艺特点：①以特种膜材料为核心，模块化设计，基础模块满足废水处理能力；②处理工艺不改变原厂区药剂种类，无新增污染因子；③除氟钙盐用量下降1/4-1/3，不使用成本昂贵的除氟剂；④回用产品水F离子小于1ppm，水质可达一级RO产水。

收益：①回用系统产水率达70-75%；② 污水排放量减少40%左右；③以扬州中水回用系统为例，按照日产水9,000m³，共计节约水费81万元/年。

 

电池车间清洗机需要将10 ℃ -15 ℃的冷纯水升温至65 ℃ -85 ℃，每日耗电量极大，而空分站的空压机运行过程中产生了大量的热量通过冷却塔冷却，存在浪费现象。

①空分站：3台空压机改造高效换热器替代常规冷却器，增加应用板换与保护板换及相应的泵组；

②生产车间：工艺端应用板换、热水二次侧阀组，热水管道到热水机的二次配管道。

①制绒热水机单天省电约1893KWH/天，开12台；

②碱抛1热水机单天省电约594.5KWH/天，开9台；

③碱抛2热水机单天省电约91KWH/天，开12台；

根据抄表数据合计省电 29159KWH/天。

5

5

嘉兴组件2024年在面临产能下降的形势下，通过落实节能降耗措施，2024年上半年能耗与去年平均相比下降了15%，本期我们向大家分享下嘉兴组件节能降耗重要措施：

1、月末停线，严格要求层压机在产量不满载的情况下，根据实际需求，逐层降温关机（焊接机闲置的优先关机，组件流出的产线设备一律关机）。

2、月末设备调试和保养，通过优化保养和调试时间（定保养计划，保养时间，保养责任人）减少调试和照明用电。

3、月初复线，根据排产计划提前做好各项准备工工作，层压机凌晨3点后分层分批开机，焊接机凌晨5点开机。设备开机与生产有效衔接，减少产线设备待机电能损耗。

绿色环保

绿色环保/

环保节能项目

绿色环保

绿色环保/

4、一期仓库除1F进场有人区域外，照明灯全部加装感应开关，有效降低仓库照明。对寿命到期的100W工矿灯使用50W和20W工矿灯进行替换。

环保技术前沿

原理：利用结晶原理，在装置中一次性投入晶种，经废水和药剂充分混合后，通过调整废水的过饱和度及上升流速，使参加反应的氟离子在晶种表面形成稳态结晶体，当晶体粒径达到一定程度后排出装置外，从而有效降低出水中氟离子的浓度，同时产出高纯度的氟化钙晶体。

流程说明：

√ 出水经二级除氟实现稳定达标；

√ 晶体直接作为产品，无需压滤，少量污泥压滤后委外处理。

工艺优势：

√ 流化床实现氟去除率大于90%；

√ 污泥量可减20%以上。

5

5

绿色环保

绿色环保/

绿色环保

绿色环保/

环保技术前沿

环保技术前沿

U 型相变节能器采用相变传热技术，在相变节能器内部，工作液体在进风侧蒸发吸热（蒸发段），热量由蒸发段转移至冷凝段后，再冷凝放出热量（冷凝段），用于送风的再加热，降低空气再热的热量消耗。空气经过节能器的蒸发段后，起到初步地制冷降温，从而降低一级表冷器的制冷量消耗。

适用条件：

节能原理如下：

增加节能器后即减少了表冷器的冷量消耗，又减少了再热段的热量消耗。

以某全新风机组（MAU）为例，风量为30000 m³/h。定义新风温度为T1，节能预冷后的温度为T2，表冷除湿后的温度为T3，节能再热后的温度为T4。

空调系统扣除主机、水泵、冷却塔、风机等设备的输送能耗后，综合能效比按照3.0计算。根据项目所在地区的逐时气象参数，全年新风30℃的时刻总共有328个小时，综合电价0.65元/kwh，则相变节能器每年30℃的时刻，相变节能器预冷的节能费用为：

F1=66.3÷3.0×328×0.65=4710元

空调机组目前按照电加热的方式再热升温，则每年在 30℃的时刻，相变节能器再热节省的电费用为：

F2=66.3×328×0.65=14132元

5

5

EHS知识库

EHS知识库/

EHS小知识

1、相关方（利益相关方）：能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。

2、人体工程学：是研究"人一机一环境"系统中人、机、环境三大要素之间的关系，为解决该系统中人的效能、健康问题提供理论与方法的科学。

3、高风险作业：是指危险因素较多、风险较大、非日常性、非常规操作的临时作业项目或经风险识别存在高风险的作业项目的统称。（如高处作业、动火作业、临时用电作业、起重吊装作业、挖掘作业、脚手架作业、有限空间作业、带能作业、潜在能量源意外释放及其他需要拆除、停用安全设施的作业等）。

4、承包商：是指进入阿特斯厂区从事施工（设备维修、设备保养、新改扩工程、技术改造等）和提供服务（物流供应、检测、餐饮、物业等）的单位及人员。

5、混凝：投加药剂破坏胶体及悬浮物在液体中形成的稳定分散系，使其聚集并增大至能自然重力分离的过程。

6、污泥负荷：生物处理构筑物内单位质量活性污泥在单位时间内去除的有机物量。

EHS知识库

EHS知识库/

EHS术语

电焊气焊“十不焊”

焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证的人员，不准进行焊割作业；

凡属特级、一级、二级动火范围的焊割，未经办理动火审批手续，不准进行焊割；

焊工不了解焊割现场周围情况，不得进行焊割；

焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊割；

各种装过可燃气体，易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前不准进行焊割；

可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅的地方，未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊割；

有压力或密闭的管道、容器，不准焊割；

焊割部位附近易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊割；

附近有与明火作业相抵触的工种作业时，不准焊割；

与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊割。

6

6

     无废工厂是指以源头减量、厂内循环绿色低碳为原则，促使工业固体废物产生单位通过原料替代、工艺改造、技术更新、点对点利用等手段，持续推进固体废物源头减量和资源化利用，最大限度减少填埋量，将固体废物环境影响降至最低的工厂。

2、无废工厂的由来？

     为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》，生态环境部制定了《“十四五”时期“无废城市”建设工作方案》，无废工厂作为无废城市的重要组成部分，是无废城市建设中必不可少的一环。

       从固体废物的全生命周期出发，关注源头削减、过程控制、末端治理3个方面，在生产工艺前期设计中，可以采用对环境影响较小的原材料，在生产过程中，关注是否物尽其用，避免不必要的浪费，在固废处置过程中，评估固废的合理处置方式。

无废工厂知多少?

1、什么是零碳工厂？

      零碳工厂是指温室气体排放核算边界内，在一定时间内（通常以年度为单位）生产、服务过程中产生的温室气体排放量，按照二氧化碳当量（CO2e）计算，在尽可能自主减排的基础上，剩余排放量实现由核算边界外的减排项目清除，和（或）相应数量的碳信用抵消的工厂。

      零碳工厂类型：Ⅰ型、Ⅱ型；等级分别有：三星、四星、五星、六星。

      目前零碳工厂还没有形成国家、行业和地方标准，主要以团体标准为主。目前采用比较多的团体标准有：《零碳工厂评价规范》T/CECA-G0171—2022、《零碳工厂创建与评价技术规范》TSEESA009-2022等。

零碳工厂

EHS知识库

EHS知识库/

EHS小知识

EHS知识库/

EHS知识库

EHS小知识

6

6

开拓创新·共创未来 

安全月专篇

安全月专篇

安全月专篇

2024年6月是全国第23个“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，为聚焦“畅通生命通道”这一主要内容，争做公共安全的吹哨人，共创阿特斯平安工厂的目标。根据国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展 2024年全国“安全生产月”活动的通知》结合集团关于 2024年“安全生产月”活动开展的工作部署及年度安全生产重点工作，特制定安全月活动方案。集团安全月活动要求发布后，各基地结合实际，开展了一系列“安全生产月”活动。

7

7

6月份西宁基地EHSS和HR联合组织炼钢赋能培训，EHSS各个专业模块工程师针对不同受众群体进行针对性培训和考核，旨在通过培训提升学员专业素养和应急能力。

1、炼钢计划培训营

2、应急演练

6月份西宁基地副总杨永康带领全体人员进行全场疏散应急演练和灭火器使用实操演习。

安全月专篇

1、安全月主题锁屏宣传页推送

洛阳公司率先根据安全月主题及阿特斯环境安全方针推送了电脑锁屏宣传页，利用电脑对全体员工进行主题文化宣传。

2、古韵洛阳，漆扇传世映华光，安全相伴，品质无双守匠心活动

利用《安考宝典》对各工序员工进行安全知识验证，通过验证员工可DIY制作非遗漆扇，更有书法大家郭纯浩现场一对一为员工书写定制祝福。

3、生产安全事故应急预案综合演练

本次联合应急管理局、环保局、消防中队组织了依托公司综合应急预案的全要素全场景多联动应急演练。

开拓创新·共创未来&xfC5fbsp;

4、隐患“随手拍”、风险无处藏

隐患“随手拍”是企业微信新增的隐患提报小程序，为广员工提供了更加方便反馈安全隐患的方式，活动收到了各部门提报的大量有价值隐患。

5、消防应急技能大比拼

消防应急技能大比拼活动主要设计了消防逃生屋疏散、计时穿戴消防服、消火栓水带铺设、灭火器灭火四个环节，我们把四个环节称为绝处逢生、擐甲执兵、扬汤止沸、蛟龙出水，活动大大提升了ERT成员在消防应急方面的实战能力。

6、典型事故案例培训

惨痛教训留印记，典型事故警人心事故是一面镜子，可以让我们看到过去汲取教训，也可以警示未来通过定期的事故案例培训，让警钟在员工心中长鸣。

安全月专篇

安全月专篇

7

7

安全月专篇

安全月专篇

1、安全在我心中

员工通过绘画、书法等方式表达对安全的认知、价值观。

2、安全知识互动游戏

寓教于乐，融学于趣。开展安全承诺签名、安全套圈活动、安全警示标识拼图等活动。

3、团队安全知识大比拼

通过团队活动的形式，让员工在趣味比赛中练习应急物资的使用，强化对安全警示标识的认知，增强团队协作能力。

开拓创新·共创未来&MDSTcbsp;

4、应急救护员培训

EHS邀请宿迁市红十字会入厂对员工进行应急救护员培训，主要包括心肺复苏（CPR)、AED、气道异物梗阻，并对员工进行一对一实操考核，共计40人参训，考核通过率100%，红十字老师赞美我司员工应急救护实操能力强。

5、身边的安全人风采展示

活动采用线上投票方式展开，评选出8名安全人入围，浏览量达52840次，投票总数达1127次。员工参与积极性高，他们用自身行动诠释着对安全的认知、对家庭的责任、对工作的担当。

安全月专篇

安全月专篇

安全月专篇

7

7

安全月专篇

1、消防疏散演习  

为进一步提升全员的消防安全意识，增强火灾等突发事件的应对能力，公司特在5月29日，举办“消防疏散演习”活动。

2、消防技能比赛

此次比赛旨在提高员工的消防安全意识和自救互救能力，在赛事中检验学习成果，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。

3、安全知识竞赛

在比赛中，同事们展现出了极高的热情和专业素养，让我们看到了大家对于安全工作的重视和追求。

开拓创新·共创未来 

4、安全联合检查

通过整月的安全联查行动， EHS协各部门安全员深入生产现场，分成多组对设备、工艺、管理等方面进行全面检查，共计排查出135处隐患（组件98项；新材料37项）其中严重类别52项，一般类别83项。截至7月1日，87项已整改完成，整体整改率64.4%，剩余48项将持续推动，完成闭环。

5、常熟&嘉兴EHS管理经验分享交流会

EHS邀请常熟基地的EHS精英同仁们莅临嘉兴基地，开展管理经验分享交流会。本次交流会共包含以下环节：实战案例剖析、管理模式展示、互动问答环节、经验交流圆桌。希望通过深度交流与学习，共同提升我们的EHS管理水平，为企业的可持续发展提供坚不可摧的安全保障。

安全月专篇

安全月专篇

安全月专篇

7

7

安全月专篇

4、应急救护培训

2024年6月组织参加应急救护培训，截至目前，组织培训急救员46人/次。

3、消防技能大比武

开展消防技能大比武，决出一等奖2队，二三等奖各5队，分别对优秀团队颁发奖品。

邀请各部门员工家人安全寄语，对在司员工安全作业进行督促祝福，安全车间，进家庭。

安全月专篇

安全月专篇

1、家人寄语

常熟六月安全月活动成功举办，开展了一系列形式多样、丰富多彩的安全活动，通过应急救护培训，家人安全寄语消防技能比拼等活动有效地调动了员工的积极性，进一步树牢全员安全意识底线，夯实公司安全生产基础。

开展安全生产大家谈活动，组织部门主管对相关安全事项、事故案例对部门员工进行分享。

2、安全生产大家谈

5、消防疏散演练

安全月专篇

组织消防疏散演练活动，锻炼人员突发情况下紧急逃生能力。

7

7

安全月专篇

阜宁切片以“人人讲安全 个个会应急，畅通生命通道”为主题，通过举办安全知识讲座、安全演练等形式，提高员工对安全生产的认识和重视程度。

1、悬挂宣传横幅

利用横幅、展报宣传栏形式，宣贯安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。

2、签名活动

为营造安全活动氛围，在切片食堂举行安全月签名活动。

通过答题的方式，普及安全知识，提高员工安全意识和自我防护能力。

安全月专篇

安全月专篇

3、安全知识答题活动

通过开展ERT技能竞赛（SCBA穿戴）， 普及器材使用知识，增强ERT小组技能。

4、ERT竞赛

5、电气安全检查

安全月专篇

开展夏季电气安全和消防安全专项检查，重点排查电气线路、电器用电、构筑物材料、易燃易爆物品存储使用、消防设施维护等方面的隐患。

6、疏散演练

为了提高员工在面对紧急情况时的应急反应能力和自救互救能力，确保人员安全、有序、迅速地撤离到安全地带，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。具体来说，疏散演练的目的包括以下几个方面：

7

7

安全月专篇

各部门展开“消防技能大比武”、现场应急演练，通过演练熟悉处置流程，发现存在问题，从而进一步健全安全防范机制，提升安全应急处置能力，确保遇到突发紧急情况，能够安全、快速、果断处置，最大程度减少损失。

1、安全宣贯

安全标语横幅、安全警示宣传牌、安全海报随处可见，提醒着员工要时刻紧绷安全生产这根弦。

2、安全生产月动员大会

召开安全生产月动员大会、签名、宣誓，由总经理浦云龙先生进行开场致辞，观看安全生产警示片，会议传达了关于安全生产月活动的各项活动总体策划要求。

开拓创新·共创未来 

3、“安全红线”等知识竞赛

EHS组织开展了 “安全知识竞赛”、现场抽查员工消防四个能力和安全红线等活动，对参与者根据排名发放奖品，激发了员工参与安全学习的兴趣。

4、安全应急演练

安全月专篇

安全月专篇

安全月专篇

以“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”为主题，大丰阿特斯EHS以会议、宣讲、签名等形式举行了“安全生产月”启动仪式，拉开了安全生产月活动序幕。

安全月在六月，安全不只是六月。下一步，大丰阿特斯将以“安全生产月”活动为契机，进一步强化安全措施落实，提升全员安全思想意识，真正让“安全”常伴身边，为公司高质量发展提供有力的安全保障。

7

7

安全月专篇

为使厂区员工及施工人员树立“闻警即动”的逃生意识，熟悉公司疏散逃生的程序及路线，掌握正确疏散逃生方法，确保在突发事故来临时，应急组织工作能快速、高效、有效进行，从而最大限度地保护我司员工及施工人员生命安全，特开展消防疏散应急演习。

为了提高员工安全防范意识和应急处置的能力，加强员工在断水、断电时操作的基本技能，提升断水、断电后的疏散逃生能力和基本的初期火灾救援能力，2024年6月4日包头阿特斯联合青山区消防支队进行火灾疏散演练。

301建筑内各部门员工疏散

101二层办公区员工疏散

外围设施部员工及218项目工程施工人员疏散

疏散集合点，各部门进行疏散逃生人员清点

7

7

安全月专篇

安全月专篇

安全月专篇

安全月专篇

征稿内容：

1.字数不限，使用Word编辑，附带图片（横版+竖版）     以方便剪辑；

2.图片/照片要清晰，不要美化或编辑，要原图；

3.请备注文章来源渠道等，以及投稿人的姓名、所在         基地、部门、工号等信息。

投稿邮箱：

Chrissy.fang/Huaning.wu@csisolar.com

您有任何关于EHS方面的改进建议，也请告诉我们，感谢您的支持！