机器时代企业文化手册月刊2023年10月

企业文化手册月刊

深圳市机器时代科技有限公司

刊号：AI17-2023-10

2023年10月

企业简介

       深圳市机器时代科技有限公司锚定人工智能生态圈，汇聚人工智能产品，通过在机场开设体验馆的方式，积累用户体验数据，基于大数据赋能人工智能企业产品研发与迭代，为人工智能产业发展特别是为产品研发企业提供渠道、数据、供应链、投资和加速等服务，以极致服务打造业界口碑，促进人工智能企业加速成长。

       目前已经在深圳、重庆、昆明、杭州、成都、西安、北京、武汉、厦门、贵阳、青岛、郑州、天津、福州、温州、南昌、珠海等17个城市机场开设了28个体验馆，产品涵盖机器人、智能家居、智能健康、智能穿戴、智能出行、智能办公、智慧教育、创意配件8大类目，累计10000多种，每年消费用户达500万人次，体验旅客达4亿人次。

       机器时代于2019年获得国家高新技术企业资质认定，并在2022年通过复审。公司经营发展过程中，得到社会各界及客户好评，2022年获得了第二十届深圳“知名品牌”、2022粤港澳大湾区企业创新力榜单-高成长创新榜上榜企业等。众多的荣誉中主要包括广东省守合同重信用企业、AAA级信用企业、规上企业、大湾区前沿科技领域海归创业投资服务联盟企业、第二十届中国国际高新技术成果交易会六个项目荣获《优秀产品奖证书》、被胡润百富评选为《中国最具贡献孵化平台百强榜（深圳50强）》、《中国最具投资价值新星企业百强榜（深圳50强）》企业，充分体现了公司的综合水平和服务能力。

使命

为繁荣人工智能生态圈而存在

愿景

价值观

成为人工智能产业发展最好的加速器

利他、开放

（武汉店-10月冠军团队）

事件记录

机器时代七周年庆

       2023年10月12日，机器时代迎来了七周年的生日！来自各方最真诚的祝福，伴机器时代再创佳绩！

核心领导祝福

核心领导祝福

核心领导祝福

“员工代表们的祝福”

核心领导祝福

公众号粉丝

留言

感恩大家的陪伴与祝福

“来自品牌商的祝福

”

新增荣誉

公司

再创佳绩

       2023年10月12日，2023第四届深圳国际人工智能展暨GAIE中国人工智能奖颁奖典礼在深圳会展中心隆重举行，机器时代荣获《最佳人工智能企业》！

"

"

个人

新增荣誉

2023第四届深圳国际人工智能展

暨GAIE中国人工智能奖颁奖典礼

机器时代创始人兼董事长杨威荣获

《中国人工智能新锐人物奖》

////////////////////////

      机器时代将坚守初心，充分发挥作为人工智能产业发展加速器的引领作用，促进人工智能产业高质量发展。

"

"

荣誉榜单

团队冠军

杨明远 周惠娟 韩章保 李钰 孟意 沈力 

成员

       武汉店10月获得流动红旗-冠军团队，首先要感谢各位领导以及公司伙伴们对我们工作的支持和协助，重点应该感谢我们的伍星熹伍经理，遇到困难总是能及时帮助我们解决问题。

       当然能得到这份成绩，离不开门店的每一位伙伴的努力和付出，离不开我们团队的相互帮助。我们每一位成员都在和武汉店共同成长、共同进步。获奖了，既是一份荣誉，更是一份激励。这次也仅仅是个开始，接下来机器时代武汉店会继续全力以赴冲刺更高的业绩目标，做出更好的成绩。

武汉店团队

获奖感言

再创佳绩!

同事寄语

分享

个人冠军

获奖感言：      

       能获此殊荣，首先我要感谢领导们对我的提携和鼓励，感谢同事们的帮助和支持，也感谢客户对我的信任。这份荣誉是大家对我之前工作的肯定，也是对我以后工作的鞭策。

伟斌是个阳光积极向上的男孩，接待顾客热情且沉稳，每个顾客都耐心服务不急躁，很会判断及挖掘顾客的需求，基本上每个有意向的顾客都能连带销售！很荣幸跟这么优秀的同事一起共事，以后一定多多学习！

工作上积极要求进步，工作认真负责，接待客人积极热情，反应快，连带率高，对产品知识掌握纯熟，销售技巧值得学习。同时具有极强的团队精神，对同事积极给予帮助，是一位很好的合作伙伴。

销售经验老到，精准分辨顾客购买能力；

产品知识丰富，能够回答顾客所有疑惑；

连带能力高超，善于挖掘顾客潜在需求。

伟斌同事工作勤奋，表现积极，服从安排，工作中有实干精神，从不斤斤计较。虽然业绩一直很好，但从不骄傲，不高高在上，看不起同事，经常和同事探讨成交技巧和交流销售经验，业绩一直名列前茅，是每个员工学习的榜样。

伟斌的业绩超级稳、每个月都是在全国前三名，是一位很让人向往学习的小伙伴，多学习他好的方面，向伟斌看齐。

这几天刚来到大店与王伟斌同事相处下来感觉他个人性格方面是非常开朗看到伟斌接待顾客讲解产品非常专业而且每个月业绩做的也是非常好，要向伟斌多多学习。

王伟斌接待顾客热情主动，产品知识非常扎实，面对顾客讲解过程语气自然又有亲和力，与同事也相处融洽，给我们新人树立了很好的榜样，人品端正做事塌实，对我们新同事也会主动帮助，能让我们快速学习产品知识和销售技巧，是个非常有责任心的同事。

深圳店-王伟斌

获奖感言

        非常荣幸获得第三季度-优秀大区经理称号，感谢公司给予的信任、认可，同时也感谢自己的那份坚持、努力。

        自2017年4月入职机器时代，至今已有六年半的时间。回顾之前我的工作经历，可以说是换的很频繁，遇到挫折或压力就选择放弃。但在机器时代工作的时间里，也遇到很多的挫折与难题不一样的是：我选择了坚持下去，有问题解决问题、有困难就克服困难。

        六年半的时间，从体验师-筹建负责人-店长-区域经理-大区经理，每次岗位的变动都激励着我要更加努力、保持学习，并将学习到的转化成结果回馈那些相信且支持你的人！

第三季度-优秀大区经理

西区-熊海东

体验师-筹建负责人-店长-区域经理-大区经理

◀ 晋升历程 ▶

10月门店荣誉榜单-东区

10月门店荣誉榜单-南区

杭州二店

温州店

青岛店

武汉店

珠海一店

珠海二店

珠海三店

深圳一店

深圳二店

南昌店

福州店

10月门店荣誉榜单-西区

10月门店荣誉榜单-北区

成都店

重庆店

郑州店

昆明店

西安二店

北京大兴一店

天津店

一、嘉宾简介

本期嘉宾：江思颖

       江思颖，机器时代第7号员工，2016年12月13日入职负责门店运营管理工作。随着公司规模逐步扩大，她通过不断学习和提升，实现了从门店运营管理岗位到人力行政部负责人的转型，一路走来充满挑战、艰辛、汗水、收获。她将门店运营和人力资源管理有效结合，高效处理各类人力资源问题，为公司运营提供有力支持。

        她开放乐观、求实进取，注重团队协作。目前的岗位是人力行政部经理，主持人力行政部日常工作，负责建立、完善、实施公司人力资源及行政管理体系相关工作。在过往的工作中，牵头推动了多项事务的落地实施，包括：构建公司的培训体系以提高公司综合管理水平，配合业务发展制定并实施招聘计划确保人才的有效供应，建立了良好的沟通机制及时了解员工的意见和想法，增强了团队凝聚力，成立党支部并开展日常党建工作，以及公司重要活动的组织与落实工作等，为公司的业务拓展和发展起到了重要推动作用。

   

二、快问快答

2016年你刚入职便经办了机器时代与平安银行的联合活动，简单跟大家分享下。

我是2016年12月13日加入公司的，当时公司与平安银行联合活动是12月23日，刚好由我们部门对接，在活动现场我负责产品演示及现场协调工作。活动主题是“平安yeah，一起AI（爱）”，形式是在平安银行营业厅大堂打造展示区、体验区，展示公司的机器人产品，为顾客提供服务向导及互动体验等等。算是借势圣诞，联合平安进行营销活动，通过发挥机器时代的技术优势和平安银行的流量优势，提升双方的知名度和美誉度。

与机器时代携手走过了7年，令你印象最深刻的事件？

2019年9月到2020年1月的百日冲刺吧。

那时候其实公司经营状况并不好，亏损特别严重，总部仅剩18名员工，大家除了本职工作外还做很多事情，但大家的心都特别齐，从来没有人说过“这件事情不关我的事”，“我不知道”这种话，看到活自己能出力的就干了。8月的某一天，洪总提出百日冲刺并确定激励方案，跟门店做了宣导。同月，我们第一款双品牌产品willhere&tinyho筋膜枪开始小批量生产。9月随着百日冲刺的开始，willhere&tinyho筋膜枪也上线了。我们迅速找到筋膜枪与消费者之间的链接点，把他从专业健身器械扩大到智能健康领域，建立起消费者的新认知。在主推奖励的加持下，willhere&tinyho筋膜枪迅速成为了门店的明星产品，我们百日冲刺目标完成得很好，在2019年底我们竟然扭亏为盈了！！！（请允许我用3个感叹号表达我的激动）与公司共同经历扭亏为盈，仅用了短短3个月的时间，我感觉像个奇迹。

二、快问快答

作为公司的HR，你认为职场人员应具备什么样的职业素养？

针对不同的人可能有不同的要求，讲几个通用的：

1.态度积极，面对困难，直面而不逃避，抱着积极的心态面对工作。(例如：将“不可能”换成“我试试”；将“不知道”，换成“我查一下”)

2.责任心强，既要对自己的岗位负责任也要对所在的团队负责任。敢于担当，追求卓越。(例如：不仅尽心尽力把本职工作做好，不断提升专业能力，还能多想想自己能够为团队做点什么)

3.要有合作精神，个人力量小团队力量大，善于发挥自己的优势，与团队的小伙伴协同，形成良性竞争。

最重要是心胸开阔、心怀感恩。感激他人给予的帮助，时常怀抱感恩之心，也是企业利他开放的价值观倡导的。

公司有哪些计划来挖掘员工的潜力、满足员工的需求及促进他们的职业发展？

首先是大家熟悉的星辰计划-旨在选拔优秀的人才。其次是今年发布的员工考取职称、职业资格及提升学历的奖励方案。欢迎各位同事在工作之余提升自我。还有就是开放的职业发展通路，门店与总部、总部相关部门之间都是可以跨岗位转岗或者晋升的。比如：我就是从门店运营转岗到人力行政的；还有原成都店的店务经理韩聖力转岗到总部的产品部（新的岗位有新的挑战也有新的收获，到他分享的时候大家可以留意一下。）再有就是现在一日不见的总经理就是从产品部门晋升的。门店与总部、总部的各部门之间没有天然隔阂，大家的发展方向是多元的，发挥自己的优势，公司会给平台给大家。最后，如果作出卓越贡献的员工，还会有机会获得公司的期权激励，成为公司未来的股东！

三、AI时光机

2021年战略研讨会--大家经讨论举手表决

确立了公司的愿景使命价值观

2021年6月底

签署股权协议

正式成为股东

智慧分享

谁的人生，都不是完美的

努力让生命发光，机会才能看见你

每天进步一点点

真正的成长，是超越昨天的自己

　　在这个世界上，每个人都是独一无二的，每个人在自己的人生路途中所经历的故事也是不一样的。

　　我们可以欣赏别人，但不必因为自己比别人差而自卑，也不必因为自己比别人优秀而自满。每个人都有属于自己的人生进度，适当比较是一种动力，一味计较则容易浪费时间和精力。

　　与其仰望别人，被人生中的不完美困扰；不如反躬自省，想想如何让自己变得更好。

真正的成长，是超越昨天的自己 

        沿着别人的轨迹，不一定能走到自己想去的地方，只有走在自己的路上，踩下去的每一脚才会有力量。

　　别人有别人的优秀和光环，我们也有自己的独一无二。发现缺点、接受不足，才能让每一个今天优于过去的昨天；尽己所能、扬长避短，就是对自己最好的成全。

       超越昨天的自己，就是不自我设限，努力塑造一个全新的自我，让生命发光发热。

　　昨天懒散，今天开始学会自律就是改变；昨天邋遢，今天开始学会整理就是进步……诚然，时间并不能让我们在一瞬间焕然一新，但无论如何，我们都不能长时间待在舒适区里，不做任何改变和提高。

　　当你保持不断向上的力量，就能主动而持续地变得优秀。等到机会来临时一把抓住，未来才有无限可能。

       一个人真正的成长，不是与他人攀比，而是超越昨天的自己。忙碌着、充实着，心里才能充满希望；期待着、盼望着，生活才能更加精彩。

共创未来

地址：深圳市南山区梦海大道卓越前海壹号B座28楼

电话：0755-86560563

网址：www.aijqsd.com

深圳市机器时代科技有限公司

SHENZHEN SMART TIMES TECHNOLOGY CO.,LTD