工作周刊
GONGZUO ZHOUBAO
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weekly working report
2021年3月13日上午9：30分，河北艾珂检测技术有限公司召开优秀员工表彰大会，由综合办公室组织召开，吴晓琪总经理和张爽副总经理参会指导。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，好的成绩的取得，是需要靠我们平时的各方面表现，才得以有辉煌一面。在我们身边涌现出一大批优秀员工和管理者，他们用勤劳的汗水收货了成长和荣耀之果。
优秀员工表彰大会
优秀员工表彰大会
艾珂公司
AIKE
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万丈高楼平地起，辉煌只能靠自己；祝愿我们艾珂的明天更好、更大、更强！
因疫情期间公司全员在家线上办公，导致转正员工无法转正。近日，人力资源部集中组织疫情期间无法转正人员进行转正，包括安评学校吴彤、非煤矿山部郜强、技术服务部李雷、王春红、办公室刘晓义进行了现场转正。
在转正会上，转正人员对自己入职以来的工作完成情况、工作不足之处进行了汇报，各部门领导积极提问问题，并指出转正人员的优点和不足，严厉要求今后应努力
人员转正
人员转正
RENZIBU
人资部
“
方向，积极挖掘转正人员的潜能点，转正会现场讨论气氛活跃，转正会议取得了圆满成功。
项目服务部
XIANGMUFUWUBU
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2021年3月19日，伴着蒙蒙春雨，项目服务部同事去唐山参加“首钢某项目安全三同时”和“首钢某项目职位三同时”项目开标。“好雨知时节，当春乃发生”，两个项目成功中标。
安评部
ANPINGBU
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2021年3月18日，《国家能源集团氢能科技有限责任公司国家能源万全油氢服务站项目安全条件评价报告》在张家口市万全区行政审批局进行安全条件审查，审批局代表、相关行业专家和安评部斐亚红参加了此次会议。与会人员到项目现场进行了实地勘察，对项目内容进行详细对比。
宏富公司
HONGFU
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华育保险业务内勤3月17日前去廊桥四季洽谈映山红终身寿险；3月18日华育总经理携业务内勤前去正定会展中心参加展业会。
DEVELOP
3月19日中午前去中山路烈士陵园洽谈爱心人寿映山红终身寿险，19日下午4点半去义堂新村参加展业会，进行业务推广。
2021年3月17日至3月18日,河北英博认证有限公司开始展开对宏富消防安全技术有限公司为期两天的ISO9001质量体系认证。
姚总带领公司全体成员参与其中，全程积极配合认证公司专家的工作，为宏富消防公司能够顺利通过ISO9001质量体系认证，打下坚实的基础。
华育公司
HUAYU
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本周石油天然气事业部李达、肖宁以及专家白总3人，于3月17日前往黄骅市大港油田采油二厂进行隐患复查工作，分别对中一联、南一联、歧新16接转站、岐2结转站等4个站场安全隐患及安全管理方面进行了复查验收，在复查工作结束后同二厂安全运行科等技术人员进行了详细的交流总结。
石油事业部
SHIYOU
“
JISHUFUWUBU
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技术服务部
如何理解安全生产标准化与双重预防机制的关系？(一）
安全生产标准化是先进安全管理经验本土化的一项重要举措
安全生产标准化是借鉴《职业健康安全管理体系》(OHSAS18001) 、ISO45001、 GB/T28001等体系模式建立发展起来的，在近年国内安全发展中发挥了重要作用。国务院安委会在《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委(2011) 4号)中，明确指出了企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径，是强化企业安全生产基础工作的长效制度，是政府实施安全生产分类指 导、分级监管的重要依据，是有效防范事故发生的重要手段。安全生产标准化给出了加强安全管理的具体途径和方法。
双重预防机制建设从事故致因理论角度出发,诠释了安全管理就是风险管理的内涵
安全管理的核心是风险管理，隐患排查治理是风险管控措施的监控过程。在现阶段国家推出风险管控与隐患治理双重预防机制，对于有效防控各类事故的发生具有很好的现实意义。
双重预防机制建设的根本任务是通过风险管理全面辨识并管控各类危险源，从而解决“想不到”的问题;在此基础上，针对我国事故防控出现的屏障(措施)漏洞多、有效性差等主要问题，开展隐患排查治理，重点整治人的不安全行为、物的不安全状态以及管理缺陷等专项措施，堵塞屏障上的这些缺陷、漏洞，使防控屏障(措施)能够发挥应有作用。
JISHUFUWUBU
“
技术服务部
如何理解安全生产标准化与双重预防机制的关系？（二）
有效遏制因防控屏障(措施)无效、低效而导致的事故高发，解决管不住”的问题。
双重预防机制建设覆盖了政府、企业安全发展的方方面面，具备扎实的理论基础，是契合国家企业安全发展水平的有效做法。
安全标准化与双重预防机制建设的联系
安全标准化作为一个体系管理工具，覆盖要素比较多，比如:领导作用、目标管理、变更管理、设备完整性、承包商等等要素，这些要素全部都是风险管控措施，都可以认为是双重预防机制的中风险管控的具体做法和标准。
双重预防机制中关注对设备设施、作业活动等可能直接导致事故发生的原因，辨识、分析出其中的风险，制定管控措施，进行分级管控，并对风险管控措施的有效性进
行监控( 隐患排查治理)，其可以作为安全标准化的要素组成部分。
二者并不存在任何的矛盾。对企业而言，通过双重预防机制建设，采用科学有效的分析方法(SCL、JHA、HAZOP、LOPA)等分析方法对企业风险进行辨识、分级、管控，提升本质性安全水平。通过对标安全生产标准化中领导作用、目标管理、检查与自评等要素运行，提升企业综合管理水平。
即通过双重预防机制建设,抓重点、抓关键，通过安全标准化运行，抓全面、抓系统。双重预防机制建设是根本，安全标准化是载体。二者相辅相成，互为补充促进。企业在理解国家文件时，应该全面系统地把握文件颁布的背景、意义、基本精神和主要目的等，而不应该孤立地理解两个概念、工具的提法。
HUANPINGBU
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环评部
《建设项目环境影响报告表编制技术指南（污染影响类）、（生态影响类）（试行）》
为深化建设项目环境影响评价“放管服”改革，优化和规范环境影响报告表编制，提高环境影响评价制度有效性，生态环境部修订了《建设项目环境影响报告表》内容及格式。根据建设项目环境影响特点将报告表分为污染影响类和生态影响类，配套制定了《建设项目环境影响报告表编制技术指南（污染影响类）（试行）》和《建设项目环境影响报告表编制技术指南（生态影响类）（试行）》。
《建设项目环境影响报告表》内容、格式及编制技术指南，自2021年4月1日起实施。自实施之日起，原国家环境保护总局印发的《关于公布〈建设项目环境影响报告表〉（试行）和〈建设项目环境影响登记表〉（试行）内容及格式的通知》（环发〔1999〕178号）废止。
FEIMEIKUANGSHANBU
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非煤矿山部
非煤矿山部对《山东栖霞金矿爆炸事故调查结果公布（45人被认责）》思考（一）
据有关报道：山东五彩龙投资有限公司栖霞市笏山金矿“1·10”重大爆炸事故调查报告已经山东省委、省政府研究审定。经省事故调查组认定，该事故是一起由于企业违规存放使用民用爆炸物品和井口违规动火作业引发的重大生产安全责任事故，并确认10人死亡、1人失踪。
调查认定：事故发生的主要原因是企业井下违规混存导爆管雷管、导爆索和炸药，井口违规动火作业，民用爆炸物品管理、建设项目外包管理混乱，涉事企业落实安全生产主体责任缺失；相关部门落实安全监管责任、地方党委政府落实属地管理责任不到
2021年1月10日13时13分许，山东五彩龙投资有限公司栖霞市笏山金矿在基建施工过程中，回风井发生爆炸事故，造成22人被困。事故发生后，中央领导同志高度重视，作出重要批示，国家应急管理部派出工作组现场指导，山东省委、省政府成立省市县一体化指挥部，坚持人民至上、生命至上，不计一切代价，穷尽一切手段，迅速开展应急救援工作。经全力救援，11人获救，10人死亡，1人失踪，直接经济损失6847.33万元。同时，省委、省政府成立事故调查组，邀请国内权威专家参加，同步开展事故调查工作。
FEIMEIKUANGSHANBU
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非煤矿山部
非煤矿山部对《山东栖霞金矿爆炸事故调查结果公布（45人被认责）》思考（二）
2月23日，山东栖霞笏山金矿重大爆炸事故调查报告公布，调查组认定五彩龙公司和栖霞市均构成迟报瞒报，依法对45名责任人追责问责。其中，五彩龙公司法定代表人贾巧遇、时任栖霞市委书记姚秀霞和市长朱涛负有迟报瞒报事故责任已被立案侦查；对烟台市委、市政府主要负责人等28名公职人员给予党纪政务处分和组织处理。
浅谈：通过对《山东栖霞金矿爆炸事故调查》结果公布结合《刑法》修正案的实施，2021年起，对于
严重违法行为，即使未发生安全事故，也将追究刑事责任！用倒逼机制，促使企业落实主体责任，安全生产责任是主要负责人的，直线管理人员的，全体员工的。
思考：对我们非煤矿山部来说，如何成为合格的安全评价人、安全隐患排查专家，给我们提出更严格的要求，必须有红线意识，坚持原则，不踩红线，对公司负责，也是对我们自己负责，更是公司生存和发展的法宝。
河北洁源安评环保咨询有公司
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