紫金投资2021年6月刊（手机版）

新闻速递  5

不忘初心 牢记使命 创投南京 熠熠生辉  26

丰富党史学习教育形式  31

党建引领载体建设 匠心打造城市地标  35

南京国资系统党建品牌阐释  40

党建统领谋全局 凝心聚力促发展  62

学史力行 坚定初心 办好实事  43

牢记初心 砥砺奋进2021  46

一颗红心献予党  百年华诞再起航  50

牢筑初心使命 起航奋进征程  53

开展党建创新 深化支部工作  56

学党史办实事 紫金助学润童心  67

百年征程波澜壮阔  68

紫金青年学党史 奋斗青春正当时  70

半条棉被映初心  71

目录

CONTENTS

泛资管业务中固定收益业务流动性风险浅析 74

基于上市公司纾困的债转股研究  82

行遍经纬  97

私享家  105

随笔  111

主编  CHIEF EDITOR

副主编  ASSOCIATE EDITOR

执行主编  EXECUTIVE EDITOR

编辑  EDITOR

徐文乔   韩    嵩    刘    璐   余忱谦 

紫金投资集团微信公众号

紫金巡礼

5月7日下午，市人大常委会副主任张俊率调研组先后到南京联交所、金融城调研指导工作，集团党委书记、董事长李方毅以及相关单位负责同志参与调研。

在南京联交所，调研组听取了 “南京金服”平台的建设思路、功能定位以及在服务中小企业融资方面取得的成效，通过“南京征信”视频了解了征信公司的发展理念，并就相关问题进行了交流和探讨。

随后调研组前往金融城一期10号楼项目展厅，听取了项目定位、建设运营、发展成效等方面的情况汇报，并就金融城在推动地方金融产业集聚发展和现代化城市中心建设中发挥的示范带动作用等作了进一步了解。

张俊副主任一行对紫金投资集团充分发挥自身优势服务地方发展方面取得的成绩予以肯定，希望在今后中工作中进一步发挥地方金融投资集团的积极作用，为南京市创新名城建设和打造中国东部地区重要金融中心做出更大贡献。

市人大常委会副主任张俊一行

莅临南京联交所、金融城调研指导工作

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紫金巡礼

5月11日上午，市纪委副书记、市监委副主任丁璇赴紫金投资集团调研指导工作，市纪委监委第十二监督检查室何耘主任等陪同调研。

丁璇一行在南京联交所听取了“南京金服”平台的建设思路、功能定位以及在服务中小企业融资方面取得的成效，观看“南京征信”视频并实地观摩了“南京金服”平台网站。

在听取紫金投资集团党委书记、董事长李方毅关于集团经营发展、改革创新情况汇报以及集团纪委书记、监察专员柯康关于集团纪检监察工作情况汇报后，丁璇副书记充分肯定紫金投资集团在服务地方经济发展、承担国企社会责任等方面取得的成绩，希望集团积极对标行业一流企业，做到兴企有方，让企业发展势态更加强劲；集团纪委要履职尽责，担当作为，监督作用发挥更加有效；市纪委对口联系处室要加强对集团纪委的业务指导和服务保障，让企业发展环境更加优化。

市纪委副书记、市监委副主任丁璇一行调研紫金投资集团

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为进一步弘扬雷锋精神，以爱心彰显奉献之美。3月19日，集团组织开展“血同脉 爱同行”无偿献血志愿活动。集团本部及各子公司178位员工踊跃报名参加，大家共聚市血液中心，为社会临床用血事业奉献一份来自紫金的“37度的爱”。

献血现场气氛温馨而有序，在市血液中心工作人员的指引下，大家依次进行信息登记、献血前体检等环节。通过体检的员工，有序登上献血车，捋起袖子献出鲜红热血，用实际行动传递温暖与爱。

组织开展无偿献血志愿活动，是集团以实际行动传承雷锋精神，践行企业社会责任的生动实践，有效增强了企业凝聚力和向心力。今后，集团工会、集团团委将组织开展更多形式多样、内容丰富的志愿服务活动，引导集团广大干部职工将公益服务融入日常工作生活，以积极向上的精神状态助力集团“十四五”高质量发展。

集团组织“血同脉 爱同行”无偿献血志愿活动

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紫金巡礼

为增进广大公众对市属国企了解，集团4月27日举办“金融赋能创新名城”国企开放日活动，邀请部分省、市、区人大代表走进集团，直观体验国企改革发展成效。集团党委书记、董事长李方毅，总经理陈峥，副总经理万舜参加活动。

代表们详细了解了紫金投资集团发展历程、资产分布、经营业绩和“十四五”战略愿景，对集团近年来取得的发展成绩给予充分肯定，希望集团继续坚持“金融+科创”方向，为南京市实体经济发展、创新名城建设、东部地区重要金融中心打造提供有力支持。

在南京市创新投资集团，代表们听取集团通过政府引导基金和直接投资带动，吸引社会资本组建基金集群，重点投向八大产业链以及处于天使、中早期的科技创新项目等取得的业绩，并对集团“全生命周期”投资链条打造表示赞赏。

在南京金融城项目一期，代表们详细听取了一期项目建设运营、入驻企业等情况介绍，了解项目取得的经济效益和社会效益及在推动地方金融业发展和城市建设中发挥的示范带动作用，还前往金融城二期施工现场，实地调研相关建设情况。

集团举办“金融赋能创新名城”国企开放日活动

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在南京联合产权（科技）交易所，代表们听取了“南京金服”平台、南京征信公司的功能定位、建设思路、取得的成效，并就关心的问题进行了互动讨论。

在参观紫金信托客户服务中心时，代表们希望集团在今后工作中进一步发挥市属金融投资集团优势，不断加大金融支持创新、资本促进产业发展力度，努力成为创新型企业腾飞的加速器，中小微企业的综合金融服务商，广大人民群众财富增值的坚定守护者，为地方发展做出更大贡献。

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紫金巡礼

4月1日，由南京江北新区、紫金投资集团和南京市独角兽、瞪羚企业俱乐部联合举办的“论道江北——高成长企业多层次资本赋能高峰论坛”成功举办，集团副总经理万舜出席论坛并主持路演对话。

论坛上，万舜副总经理以企业上市前应该做什么、如何帮助科技企业提高市值、企业上市需要的重要能力为切入点，邀请与会嘉宾畅所欲言，助力我市科技型、高成长型独角兽和瞪羚企业上市发展。闭门私董会时，万舜与其他行业专家围绕“公司该不该上市？什么时候上市？”等问题与15家独角兽企业代表深入交换了意见与看法。

本次论坛突出“指导”与“分享”主题，包括举行南京江北新区产业技术研创园与南京市独角兽瞪羚企业俱乐部的战略合作仪式、关于企业在科创板上市形势与策略解读、拟上市企业估值算法及案例分享、拟上市企业品牌公信力建设之道等多个环节，帮助有上市意向的企业更好发展、更快上市。

“论道江北——高成长企业多层次资本赋能高峰论坛”成功举办

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5月21日，国家融资担保基金再担保业务部总经理孙静、数字化平台建设牵头人商尚一行赴紫金担保进行调研交流，江苏信保集团再担保业务部总经理郭鸿雁、南京分公司总经理赵东坡等陪同调研。紫金担保相关领导及部门负责人参加会谈。

在调研交流会上，紫金担保首先介绍了公司业务开展情况、产品创新及业务系统建设情况，随后大家围绕行业发展趋势、数字化建设、银担“总对总”批量担保业务开展情况以及区域政府性融资担保体系建设等展开深入交流与探讨。

调研组对紫金担保政府性融资担保工作和信息化建设给予了充分肯定，并表示希望双方进一步深化合作，与省再担保集团一起加入到国担基金的数字化建设中，通过信息系统对接等方式，促进业务合作和资源整合，共同推动区域政府性融资担保体系建设。

国家融资担保基金领导一行调研紫金担保

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紫金巡礼

3月31日，江宁开发区召开楼宇经济高质量发展大会，聚焦楼宇经济发展，聚力楼宇能级提升，提出“十四五”发展目标，力争不断刷新楼宇经济“新高度”，点燃江宁开发区经济发展的新引擎。

会上，紫金研创中心作为江宁开发区的头部楼宇代表，与开发区签署税收“十亿元楼宇”框架协议，提出未来3至5年，与开发区携手，为培育适合优质企业集聚成长的楼宇空间和政策环境共同努力。

大会特邀紫金资管总经理王瑞代表研创中心分享楼宇运营经验。王瑞围绕“四聚焦”、“四集成”,阐述园区定位精准招商和升级品质服务方面的优秀做法，提出园区将继续发挥“投资引领+金融服务+科创生态”战略优势，努力成为新一代科创园区运营模式和运营标准构建者，为助力江宁创新名城核心区建设，加快科创载体高质量发展贡献“紫金力量”。

紫金研创中心与江宁开发区签署“十亿元楼宇”框架协议

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3月24日上午，中科院大数据挖掘与知识管理重点实验室成果转化中心主任张展一行赴南京征信公司开展为期两天的业务研讨，南京征信公司总经理孙凯及相关负责人共同参会。

会议以落实集团与中科院虚拟经济与数据科学研究中心签署的“战略合作协议”为目标，在进一步深入了解双方现有资源及展业思路的基础上，重点围绕数据合规融合、产品联合开发、数据赋能产业挖掘等角度，开展深入讨论，并达成了初步共识。

期间，双方还共同与部分驻宁银行进行了对接，就普惠金融服务供给中的问题及痛点开展了调研摸底。

中科院成果转化中心调研南京征信公司

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紫金巡礼

4月15日，在紫金投资集团大力支持和指导下，金融城公司2021年度第一期绿色中期票据（碳中和债）在全国银行间债券市场成功发行，发行规模2亿元，发行期限3年，票面利率3.8%，全场倍数2.5倍。作为南京地区首笔碳中和债券，彰显了“南京金融城”品牌形象，创今年以来全市场同评级同期限中期票据价格新低，且可享受政府专项资金贴息，进一步降低融资成本。

此次绿色中期票据（碳中和债）注册发行总规模12亿元，是落实中央有关“碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局”的具体举措。首期发行后，金融城公司将根据市场情况和资金需求安排，积极推进后续发行工作，进一步助力企业的绿色持续发展。

金融城公司2021年度第一期绿色中期票据成功发行

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高风投公司间接投资的满邦集团(Full Truck Alliance Co. Ltd.)于2021年6月23日正式登陆纽约证券交易所，股票代码“YMM”，开盘价报22.5美元，较19美元发行价上涨18.4%。截至美股收盘，满帮集团股价报收于21.50美元，涨幅超13%，总市值约233.58亿美元。

2016年，高风投公司参股的南京爱德创业投资有限公司（“爱德创投”）发起设立规模700万美元的爱德富罗纳专项基金，单一投资于满邦集团，持有满邦集团1.737%股权，爱德创投在基金中的股权比例为18.33%。作为爱德创投两家股东之一，高风投公司也将分享满邦集团大幅增值所带来的收益。

今后，高风投公司仍将加大公司资产分类处置力度，加强工作配合，提升服务能力，不遗余力地推动重点企业上市，努力发现资产价值，谋求投资收益最大化。

高风投间接投资项目满邦集团在美国纽交所上市

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紫金巡礼

近日，出类举办了“长风破浪——2021中国机构LP”大会，南京市创新投资集团荣获“2020中国最佳机构LP榜TOP30”称号。

出类是专注中国机构LP买方的第三方研究咨询顾问，包括研究和咨询两大核心业务，助力LP高效率、高质量获取有效市场信息，实现或超越其投资目标。本次榜单以2020年为统计周期，通过机构LP一对一定向调研及访谈等方式，综合管理规模、可投资金、已投数量及金额、投资案例及成效等多项维度推出榜单，挖掘2020年最活跃、最突出的机构。

 南京市创新投资集团将继续发挥政府与市场之间的纽带桥梁作用，以市场化、规范化的方式带动本地产业发展，通过高效推动政府引导基金运作，扩大南京市创新名城的影响力。

南京市创新投资集团荣获“出类 2020中国最佳机构

LP榜TOP30”称号

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近日，南京市国资委党委发文通知，南京紫金资产管理有限公司党支部申报的“融创紫金”党建品牌从100个南京市国资党建品牌中脱颖而出，获评“南京国企示范党建品牌”称号。

近年来，紫金资管党支部认真落实南京国资系统国企党建品牌培育三年行动计划，运用“五聚焦五突出”工作思路，提出“融创紫金”党建品牌。在内容上融入了为实体经济提升资产价值、为科创企业构筑成长空间、为中小企业提供金融服务等重点工作，在形式上与管理提升、数字化转型等方面的关键举措有效衔接，有效推进了公司党建工作与经营工作的深度融合。

这份荣誉既是对公司党建工作的肯定，也有利于提升“融创紫金”党建品牌的形象。未来，公司将进一步加强党建品牌的提炼和宣传，扩大党建品牌的示范引领效应，以高质量党建引领高质量发展，助力公司“十四五”发展起好步、开好局。

紫金资管党支部“融创紫金”党建品牌获评

“南京国企示范党建品牌”

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紫金巡礼

近日，信投公司控股子企业宽慧无线公司与国网省电力公司、南瑞集团等公司联合申报的《智慧城市行业无线专用通信网络关键技术研究与应用》项目，获2020年度江苏省电力科学技术进步一等奖。本次获一等奖单位仅只有9家，获奖单位均为省级以上单位及高等院校。

宽慧无线公司将以此为契机，力争与电力行业加强合作，拓宽专网应用的行业领域，提升公司的知名度和科研能力。

宽慧无线公司获江苏省电力科学技术进步一等奖

近日，国家税务总局发布了2020年度纳税信用A级纳税人名单，紫金租赁公司获评“纳税信用级别A级纳税人”，此为纳税信用级别中的最高等级。

自成立以来，紫金租赁严格执行国家税收政策，守法经营，诚信纳税，定期组织税法学习，完善税务工作管理，保持与税务部门的有效沟通，有效防范了各类涉税风险，赢得了良好的信用度。

此次获评纳税信用级别A级，是税务机关对公司税务管控能力的充分肯定，有助于推动公司进一步加强信用体系建设、完善税务管理，助推公司经营工作的持续发展。

紫金租赁被评为“纳税信用级别A级纳税人”

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近日，市委办公厅对2020年度市12345政务热线工作进行了表彰，市民卡公司被评为年度“先进单位”，承办市长热线工单的周艳秋同志被评为“先进个人”。

市民卡公司始终紧扣“追求客户100%满意服务”的理念开展政务热线工作。2020年度，共计受理市12345转办的各类诉求1591例，确保所有工单均在3个工作日内完成，投诉处理及时率100%。今后，市民卡公司将继续秉承“客户至上”的服务理念，高效解决客户诉求，促进服务水平再上新台阶。

市民卡公司被评为市12345政务热线工作先进单位

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紫金巡礼

6月29日下午，集团党委隆重召开“七一”表彰会，回顾党的光辉历程和丰功伟绩，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。会议要求集团广大党员干部要以新思想定向领航，凝心聚力、锐意进取、勇毅前行、担当作为，奋力谱写集团改革发展新篇章。集团领导、部门负责人、党（总）支部负责人、国资系统和集团表彰对象、党员代表等70余人参加会议。

集团党委书记、董事长李方毅代表集团党委向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺，希望集团广大党员干部从党的百年光辉历程中汲取奋进力量，直面挑战，持续奋斗，用实干一步一个脚印地去实现集团“十四五”发展战略规划和全年各项目标任务，并就下一步的工作提出3点要求：一要全面提升党的建设工作质量。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，铸牢国有企业的“根”和“魂”，继续扎实开展党史学习教育，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。各党（总）支部要强化政治建设，围绕企业中心工作，将党建工作和企业经营发展深度融合，创新党建工作方式载体。落实全面从严治党各项要求，为集团改革发展营造风清气正的环境氛围。二要全面提升各层级工作能力。大力增强集团“主动投资、金融服务、资本运作、集团化管控、数字化赋能”五种能力，深入实施“干部能力提升”工程。集团各层级人员要围绕集团发展战略需求，快速提升工作能力。各党（总）支部要结合自身实际和本单位发展需要，精心组织谋划，聚焦能力提升，加大培训力度。

集团党委召开“七一”表彰会

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在全集团大力倡导和践行终身学习、深度学习的理念，并努力做到学以致用，党员干部要在学习上做好示范。

三要全面提升精细化管理水平。坚持工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，通过管理来强化规范、增加效益、防范风险、提高效率、实现目标。充分发挥集团“考核、资产经营、综合改革、金融产品创新、数字化转型”5个工作领导小组的职能，统筹推进集团改革发展各项工作。通过成立投资决策委员会和制定议事规则，促进项目投资决策的科学化、专业化、规范化、制度化。各部门、各子公司要进一步加强对全年重点工作的调度管理，各党（总）支部要在党建与管理的结合上发力，党员要在各自岗位上做管理上的行家里手。

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紫金巡礼

会议表彰了集团15名优秀共产党员、11名优秀党务工作者和2家先进基层党组织，邀请江苏省优秀共产党员徐善金同志作先进事迹报告，集团优秀共产党员代表王树立和市国资系统优秀党务工作者代表胡寅作交流发言。

与会人员还观看了紫金科贷党支部《对党表白心里话、唱红歌》、紫金资管党支部党建品牌《融创紫金》、市民卡公司党支部党建品牌《智汇初心》、集团团委《紫金青年学党史 奋斗青春正当时》、紫金信托党总支《光荣之路：半条棉被映初心》等党建工作和党史学习教育主题视频。

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不忘初心、牢记使命、创投南京、熠熠生辉

——紫金科创党支部迎“七一”党建专题汇报

     紫金科创党支部坚持不忘初心，牢记使命，作为南京市创新名城建设的抓手单位，始终以党建促发展，以发展强党建，不断推进党建工作创新，将业务和党建工作有机结合。在制定“一部门一堡垒，一党员一旗帜”党建品牌培育方案的基础上，持续落实党建品牌培育三年行动计划，结合自身业务实际情况，积极推动党建品牌培育项目进展，扩大品牌影响力，助力南京市创新名城建设，优化南京创新生态和精神文明建设。

     基层党建品牌培育初期，创投集团所属紫金科创党支部设立党员先锋投资小组和党员示范岗，在业务和党建上发挥党员先锋模范作用，全面对标标杆企业。经过探索，同时结合主营业务工作，创投集团创立基层党建品牌“创熠”。2019年10月，创投集团在国家知识产权局商标局注册“创熠”商标专用权正式生效，南京市级科技创新基金（以下简称“科创基金”）所有天使子基金工商注册时均采用创熠为前置商标，旨在充分发挥市引导基金的引领作用，形成天使子基金集群效应，集聚投资人、管理人、创新人才，迸发资本活力，打造属于南京市的科创基金品牌，进一步丰富“创熠”基层党建品牌培育工作内涵，扩大品牌影响力，优化南京创新生态和精神文明建设，以优异的成绩迎接建党100周年。

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（一）党员先锋小组加快科创子基金运作

     创投集团所属紫金科创党支部设立党员先锋投资小组，以基金管理部、项目投资部部门负责人及团队长为核心成员，充分发挥党员先锋模范作用，主动对接全市的高新园区，走访新型研发机构和天使机构，在深入了解新研机构发展痛点的基础上，重点集聚资源投向天使子基金及早期科技创业类企业。通过科创基金，吸引优质基金和管理机构在南京落地。同时，党员先锋投资小组加快创熠天使子基金的运作，通过合作子基金撬动社会资本、吸引专业投资机构重点投向处于天使、初创期的早期科技创新项目，以基金投资带动项目发展。

     截止5月底，科创基金子基金已投项目共计179个，投资金额17.41亿元。其中，南京项目共计98个，投资金额8.10亿元；南京天使项目共计61个，投资金额4.05亿元。创投集团加快展开子基金投资项目，取得阶段性成果。截止目前，科技创新基金累计签署项目投资协议50个，投资金额4.08亿元，本年度新增投资茂莱光学（瞪羚企业）、轩凯生物（培育独角兽）、仁迈生物（培育独角兽）、朗坤智慧（高新、专精特新） 等21个高质量企业，不断提升投资项目质量。

（二）党员示范岗积极扶持大创企业

     公司结合大学生创业投资部业务特色，设立党员示范岗，与市人社局、市财政局等相关部门密切配合，组建专业团队，发挥党员示范效应，将任务量化分解，开展大创项目遴选和投资，提供从项目申报、评审、备案、投资尽职调查及辅导等全周期增值服务。同时也积极加强与紫金集团所属兄弟单位及市场化投资机构之间的联动及协同，充分挖掘“大创项目池”中的优秀项目资源，努力发挥天使投资的前端功能。部门依托南京人才服务平台、我的南京APP、各园区、孵化载体创业大赛以及校园合作基金等平台共募集大创项目1885个，圆满完成275个投资目标任务，解决大学生创业企业起步难的问题，促进了南京市青年人才诚信体系和制度的建设。

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     党员示范岗多次调研回访了解科技项目运营困境与融资需求，继续加强投后跟踪服务，并利用科创基金、兄弟单位、合作银行、市场化资本等渠道，多角度助力培育科技型大创企业发展，实实在在为群众办好实事，解决问题。云问科技、快轮科技、金邦动力3家科技型大创企业入选我市培育独角兽名单；亿合尤讯等95个青年大学生创业企业获批科技型中小技术企业资质，其中瑞途优特等48家科技型企业为今年新增高企培育企业，新增高企数量再创历史新高。东晨鸽业通过获得大创50万元投资资助和创投集团二轮VC投资后现已成长为我市农业龙头企业；兴佑交通科技获得大创50万元投资资助后发展迅猛，并于三年内冲刺科创板上市。大学生创业企业是典型的“幼苗”，创投集团发挥主业优势，积极充当青年大学生创业项目“不获利”的“合伙人”，持续助力大创企业在南京创新的沃土上“从幼苗长成大树”，让大学生创业投资成为创新名城建设的品牌名片，扩大“创熠”品牌的影响力，助力南京成为创新创业的首选之城。

（三）结合业务开展“我为群众办实事”系列实践活动

     创投集团结合业务优势，开展“我为群众办实事”系列实践活动。一是创投集团集中走访我市大学生创业企业，开展“一线访民意、解难题、促发展”调研，与10家大创企业代表座谈，通过走访调研深入了解企业发展的痛点难点，现场沟通并提解决思路，表示后续做好资源对接，跟进解决；二是开展紫金科创党支部“我为群众办实事—南京市科创子基金投资路演专场”，本次路演活动，创投集团就市科创基金政策作详细解读，同时邀请了众多社会资本及新科技企业，旨在为中早期优质项目提供投融资对接服务，助推创新创业项目快速成长，开启区域创新活力，打造以投资为驱动循环的创业创新投资生态体系；三是创投集团和网易南京数字产业基地共同举办的“破浪加速营”，“破浪加速营”是创投集团和网易南京数字产业基地针对所投企业打造的创新创业培育孵化课程。

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     课程课程体系包括“自我认知提升”“创始人成长”“资本趋势”“极致产品设计”“聚焦技术研发”“商业模式及精益创业”“酬薪体系设计”“结业路演”等九个模块，旨在为创业者匹配业绩增长所需的成长方法论和成长资源，融合诊断、咨询、投资、金融等服务赋能企业的业务加速拓展。

      紫金科创党支部坚持以业务促党建，党建引领业务，积极营造高质量发展良好氛围。支部党员队伍较为年轻化，敢于突破传统的“说教”式的教育学习形式，坚持不断尝试“互动式”的活形式开展党建教育工作，不断丰富党建活动形式，同时，将业务工作与党建工作有机结合，营造良好的党建工作氛围，加强支部的凝聚力和战斗力。

     为加强交流，提高党建工作质量，科创党支部与其他支部开展党建联建活动，与中行支部组织联建活动，参观南京民间抗日博物馆，签署共建协议，组织学习理论知识等，通过双方活动共办、党风廉政共抓、业务培训共通、业务资源共享，推动党建工作提质增效；与高风投支部、紫金投资集团团委、团结村支部、东晨鸽业公司开展“创业初心、创投初心、联建初心—再话初心，筑牢使命”党建联建活动，开展党员互学、岗位建功互促等活动，持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，践行村企联建协议，助推“万企联万村 共走振兴路”行动。

     紫金科创党支部结合企业特色，利用投资企业VR产品，和党建活动有机结合，开展“重走长征路”活动，以新科技手段给予党员们沉浸式党史学习的体验，不仅丰富了党建活动形式，也达到支持投资企业的目的。

     为迎接建党100周年，紫金科创党支部、高风投党支部赴嘉兴南湖联合开展“重走一大路，扬红船精神”党史学习教育活动，带领党员参观圣地，重温一大历史。

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     学习“红船”精神。支部全体党员近距离接受红色教育的洗礼，在党史中汲取力量，在新时代、新征程中发扬“红船”精神，将学习成果转化为前进动力，以更加饱满的热情投身到工作中。

     2020年，创投集团荣获省发改委2020年江苏省创业投资优秀团队、36氪2020年度中国最受GP关注政府引导基金TOP20、融资中国2019-2020年度中国政府引导基金最佳投后管理TOP10、投中网中国最佳创业投资引导基金TOP20等荣誉。

     创投集团在下一阶段将持续深化体制机制改革，加大基金运作力度，拓展机构合作广度，全力激发创新载体发展活力，不断壮大党员先锋小组和示范岗队伍，扩大“创熠”天使子基金规模，持续打造具有创新领域区域影响力的“创熠”品牌，全面助推创新名城建设，为党的建设作出应有的贡献。

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紫金信托：丰富党史学习教育形式

牢记初心使命 开拓发展新局

     把“书本上”的故事搬到“舞台上”。紫金信托的青年党员同志，在参与党史学习活动的过程中，深受鼓舞和感召。虽然没有相关的专业基础，但他们仍决心以一场党史题材的、结合了京剧和话剧形式的演出，讲好党史故事、贯彻好上级部署、展现好党员精神。为此，紫金信托青年党员同志精心排演了以《半条棉被映初心》为主题的演出。在演出中，讲述了三位红军女战士，在艰苦卓绝的长征途中，仍然把自己仅有的一条棉被，剪下一半送给穷苦百姓的故事。同时，将革命样板戏《智取威虎山》和《红灯记》中的经典唱段，嵌入其中，用经典唤起观众共鸣，在女战士与老乡初识之时，住在深山里的老乡并不知道有共产党和红军，这时引入京剧《智取威虎山》中的唱段“我们是工农子弟兵”和“早也盼晚也盼”，表现党和老百姓的骨肉亲情。另外，当剧中老乡得知三个女红军中最小的才17岁时，引入《红灯记》中的唱段“都有一颗红亮的心”，表现革命队伍里有很多充满理想和斗志的年轻人。在演出尾声还引入了一段古典戏剧《定军山》中，走向胜利的唱段，以古典戏剧的意向和气势，表达对革命队伍的敬意和祝福。

     让“有意义”的党课更加“有意思”。紫金信托党总支书记高晓俊讲授《学史增信，勇于担当，以党建为引领，创建特征鲜明的细分市场领军企业》专题党课。高晓俊书记以生动的授课内容，带领公司党员同志共同回顾了中国共产党带领积贫积弱的中国从站起来到富起来，再到强起来的历史奇迹。

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     以此，向公司党员同志传递了社会主义没有辜负中国，中国也没有辜负社会主义的理念。同时，高晓俊书记在讲课中强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，并勉励公司党员同志要在工作中勇于担当，更加有为，真正做到学史明理，学史增信，学史崇德、学史力行。

     让“教室里”的教学走到“教室外”。紫金信托党总支开展“百年党史，奋进力量”系列现场教学活动。公司党总支带领公司全体党员，充分用好南京本地“红色资源”，先后赴浦口革命烈士纪念碑、南京长江大桥纪念馆、溧高县抗日民主政府旧址、新四军一支队司令部、驻高淳办事处旧址、红色李巷、回峰山苏南反顽战役阵亡将士纪念碑等地瞻仰、参观、学习。通过现场教学，缅怀革命先烈，汲取精神力量。此外，还组织公司干部员工观看党史题材话剧《王荷波》、脱贫攻坚主题电影《村路弯弯》，以丰富的形式，引导公司干部员工学好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史。

     按照上级党委关于开展“一线访民意、一线解难题、一线促发展”集中调研，紫金信托党总支切实将“我为群众办实事”实践活动落到实处的相关部署。紫金信托董事长陈峥赴高淳区社会福利院开展慰问、调研；紫金信托党员班子成员赴盐城市阜宁县益林镇蟠龙村新型农村社区、穆沟村古村改造项目。

     在高淳区社会福利院，紫金信托董事长陈峥详细了解福利院当前在残障儿童医疗护理等方面的问题和困难，以及加强疫情防控、做好服务保障等方面的情况，现场指示公司相关部门要抓紧按照“紫金·厚德”慈善信托的相关规定和程序，为福利院符合救助条件的残障儿童申请救助。

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     调研期间，陈峥董事长还了解到福利院收养儿童目前正通过自学手工艺品制作，以此积极创造价值、融入社会，而在孩子们制作手工艺品的过程中，一部能够上网的智能手机，不仅能够让他们更好地学习制作技巧，更能够让公众了解他们的作品，让无法走出福利院的孩子们可以和外界互联互通。为此，紫金信托正动员公司干部员工和社会大众捐出闲置手机，为福利院的孩子们学习手工艺品制作，乃至开办网店提供助力。

     在阜宁县益林镇，紫金信托党员班子成员了解到当地正在实施乡村振兴示范项目推动新型农村社区建设，开发特色旅游项目，逐步推进土地流转、生态改造、农民住房和基础设施建设等各方面相关工作，并已取得阶段性成效。在了解到项目存在阶段性资金需求和亟需布局客流引入后，紫金信托计划在依法合规、有效风控的前提下，设立信托计划，为其提供资金支持，并探索在相关信托计划中创新加入消费信托等功能，协助当地做好资源推介和客流引入。

     紫金信托党员同志在党史学习教育活动过程中，注重结合党的不懈奋斗史悟思想。回望党的百年历史，从革命时期形成的红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神，到社会主义建设时期形成的抗美援朝精神、“两弹一星”精神，再到改革开放以来形成的特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等，这些精神是中国共产党性质宗旨、中国人民意志品质、中华民族精神的生动写照，是中国人民弥足珍贵的精神财富。伟大事业呼唤伟大精神，伟大精神托举伟大梦想。

     紫金信托党员同志，结合党在革命时期和建设时期凝结的伟大精神，深入思考如何做到“我是党员我先上”，进一步发挥党员先锋模范作用，并在“三会一课”期间开展了研讨和交流活动。

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     在研讨交流活动中，第一支部书记沈心怡表示：“‘我是党员我先上’体现的是一种责任担当。而责任通常与岗位职责相对应，增强责任必须做好本职工作。同时，党员一定要发挥先锋模范作用，在工作中遇到困难时，群众会看党员同志是怎么做的，会把党员的行动作为自己如何行动的标准。因此，党员同志时刻不能放松对自己的要求，要真正做到‘我是党员我先上’。”第二支部委员袁扬法表示：“大事难事看担当，危难时刻显本色。共产党员的先锋模范作用，在不同时期有不同的体现。在社会主义建设时期，党员的担当和本色，就体现在工作中面临急难险重任务之时，要爱岗敬业、尽忠职守、敢担当、敢作为。”第三支部党员檀力表示：“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”广大党员必须充分发挥“先安排我”、“我是党员我先上”的精神品格，把党旗插到群众最需要的地方，用铁肩膀扛起硬任务，以善作为啃下硬骨头。  紫金信托党总支党员同志在学党史、悟思想，思考如何做到“我是党员我先上”的过程中，也彰显了办实事、开新局的决心。 

     当前，信托行业面临的经营环境正经历重大变革。宏观经济受新冠疫情及国际环境不确定性等因素影响，各类风险和挑战叠加。同时，“强监管”、“严监管”成为常态，去通道、去嵌套、去杠杆、限非标、破刚兑、净值化等监管举措持续加强，资管新规过渡期即将于年底截至，建设信托文化、加强受托人定位在行业内持续推进，信托行业的传统业务增长模式亟需变革。在这样的背景下，紫金信托党总支将充分发挥党组织战斗堡垒作用，团结和带领公司干部员，继续回归信托本源，从核心客户的需求出发，围绕“固收+”战略，提供差异化、净值化的固收产品，提供体系化、数字化的信托服务，不断培育标品业务、培养投资能力，满足客户不断发展和变化的资产管理与财富管理需求，持续建设“特征鲜明的细分市场领军企业”，为推进“强富美高”新南京建设作出新的、更大贡献！ 

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党建引领载体建设 匠心打造城市地标

     1921年，在浙江嘉兴南湖的一艘游船上诞生了中国共产党。从此，中国共产党带领中国人民扬帆起航、劈波斩浪，从胜利走向胜利。

     百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。在中国共产党成立一百周年之际，中共中央决定在全党开展党史学习教育，激励全党不忘初心、牢记使命，在新时代不断加强党的建设。金融城党支部围绕党史学习教育开展了一系列特色活动，以学习教育为抓手，推进各项工作不断取得新成效。

——金融城党支部党建创新及品牌培育

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     为深入开展党史学习教育，公司党支部召开党员大会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，并根据集团《关于开展党史学习教育的实施方案》通知，精心安排部署支部党史学习教育工作并制定实施方案。全体党员切实提高政治站位，聚焦学习重点，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，从党的百年伟大奋斗历程中汲取智慧力量，坚持把党史学习教育与各项业务紧密结合，夯基础，提质效，巩固学习教育成果，确保各项工作取得扎实成效。

     支部党员集中学习了习近平总书记《论中国共产党历史》中的《在中华人民共和国成立七十周年大会上的讲话》、《始终做到初心如磐、使命在肩》、《牢记初心使命，走好新时代长征路》及《中国共产党简史》中的《整风运动和〈关于若干历史问题的决议〉》、《指导思想的拨乱反正和〈关于建国以来党的若干历史问题的决议〉》等篇章；集中观看视频《百炼成钢:中国共产党的100年》选集。全体党员利用业余时间自学《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等书籍，积极登录党史学习教育官网学习党史知识，踊跃参与省国资系统举办的“学习贯彻新思想 庆祝建党100年”网络知识竞赛等，在全支部掀起党史学习教育热潮。

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     为庆祝中国共产党成立100周年，提升党史学习实效，支部组织全体党员赴新四军驻高淳办事处及新四军一支队司令部旧址，开展“学党史、忆初心”党史学习教育主题党日活动。在两处红色教育基地，大家怀着崇敬的心情参观了陈列的珍贵物件及图片、文字资料，认真聆听了声情并茂的讲解，重温了那段军民团结抗日的艰难岁月和光辉历史，在党史学习教育中接受了一次精神洗礼。

     通过此次主题党日活动，全体党员进一步坚定了理想信念，深刻感受到肩负的责任和使命，纷纷表示要从百年党史中汲取奋进力量，不忘初心、勇于担当、积极作为，以良好精神风貌和扎实的工作作风推动公司发展不断迈上新台阶。

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     5月28日，依托金融城党建联盟，金融城公司成功举办“青春相约 融情与你”金融城第四届青年联谊会，为来自紫金投资集团、金融城入驻企业和建邺区大型企业的约130名青年提供了缔结友情、寻觅良缘的平台。金融城党支部持续关注单身青年情感生活，已连续四年举办青年联谊活动，深受各金融机构及青年员工的欢迎，共有12对青年男女通过活动成功牵手。青年联谊活动在为金融集聚区单身青年搭建交流互动平台、丰富精神文化生活的同时，进一步提升了金融城品牌影响力和美誉度。

     金融城支部把学习党史同推动业务工作和解决实际问题结合起来，围绕工作职能和经营主业，务实开展好“我为群众办实事”实践活动。金融城支部面向在园企业深入走访调研，发现金融城一期4号楼公共餐厅存在设备设施维护维修不够到位、现场管理不够精细等问题，菜品、口味、价格、服务上距离用餐者的期待还有较大差距。

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     为切实解决这些问题，金融城公司党支部坚持问题导向，经过多轮比选引进了青谷智慧餐厅，并提供约2000㎡场地及价值约45万元的全套厨房设备。餐厅通过“公众号注册会员、刷脸绑定餐盘、自助扫码取餐、智能称重计费、秒速无感支付”的全流程自助操作模式，有效避免了排队久、结算慢等问题，为用餐者提供了高效便捷的就餐体验。

     4月开业以来，智慧餐厅运营情况良好，公共餐厅餐饮服务品质全面提升。金融城党支部“我为群众办实事”实践活动解决了用餐痛点问题，提升了园内入驻企业员工用餐体验，进一步优化了金融城园区的营商环境，展现了公司服务东部地区重要金融中心建设大局的担当作为，在园区内部和社会上均取得良好反响，《南京日报》对此作了专门报道。

     金融城党支部全体党员坚守初心，牢记使命，通过党建引领铸品牌、树先锋，打造形成了“党建聚力 匠心筑城”党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领全体职工匠心打造具有国际影响、地标性的金融集聚载体，积极谋划“促产业集聚、助经济发展”的目标，努力为建设东部地区重要金融中心、推动南京高质量发展贡献力量。通过“党旗聚人才，共同开启新篇”、“党员树先锋，引领建设征程”、“促金融集聚，搭建党建联盟”三大举措，金融城党支部引领推动项目发展不断实现新突破，金融城一期和二期形成了显著的金融集聚效应和辐射效应，圆满达成了市委市政府决策建设金融城的战略目标；公司十年间实现国有资本增值35亿元，贡献税收19亿元，取得了良好的社会效益和经济效益。

     金融城项目荣获 “国家优质工程奖”等国家级、“扬子杯”等省级和“金陵杯”等市级工程类奖项，金融城一期项目投后评价报告荣获2020年度市属集团投后评价报告评审排名第一名， “2019年度江苏省房地产开发行业综合实力五十强企业”、“2020年度中债绿色债券指数样本券优秀发行机构”等称号。

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以党建品牌为引领 构建党建工作

与经营管理互融互通的新格局

紫金资管 姚秋妍

     为深入推进党建创新，以实际行动为中国共产党百年华诞献礼，紫金资管党支部在紫金投资集团党委领导下，以“党建引领、共建共享、科创金融、孵化未来”为精神内涵，熔铸“融创紫金”党建品牌，运用“五聚焦五突出”工作思路，融合研创中心“科技孵化、创新创业、金融服务”三大服务特色，发挥园区“科技+孵化”载体功能，培育形成独具“科创+金融”服务特色的中小企业成长平台，惠及园区内近百家中小企业，从而构建党建工作与经营工作互融互通、互促互进新格局。

     紫金资管作为紫金投资集团旗下从事资产经营管理的专业化公司，积极围绕党建工作和经济工作考核目标，以“融创紫金”党建品牌的培育为切入点，建立支部书记领导，党小组协调推进、党员共同参与的工作格局，探索党建工作与业务工作的深度融合。

（一）突出党建引领，严格标准规范

     支部顺应党建工作规律，基于SMART原则科学施策，将庞杂的党建工作简化为具体化、可考量的“五个聚焦”（聚焦组织建设、聚焦制度建设、聚焦党建活动、聚焦队伍建设、聚焦组织保障），提升支部党建工作标准化规范化。一是建强支部班子，将国有企业党建工作写入章程，认真履行“一岗双责”，落实民主集中制；二是聚焦制度建设，修订《支部标准化工作手册》，确保工作有据可依；三是聚焦党建活动，规范开展“三会一课”，创建党员示范岗、党员责任区，推动党员先锋模范作用

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的发挥；四是聚焦队伍建设，推动人事制度改革，进行职业经理人试点，加强年轻干部的选拔和培养，分层分类开展党员干部的培训；五是聚焦组织保障，完善活动阵地，运用信息化保障支部工作。

（二）突出科创金融，扶持企业成长

     紫金研创中心作为“南京市企业服务平台园区工作站”和“南京市级科技企业孵化器”，坚持突出“科创+金融”服务特色，扶持中小企业成长。一是每年拿出专项资金为入孵企业提供软硬件环境支持；二是依托集团金融全产业链优势，引入科技金融资源，为园区企业提供专业服务，如与“南京金服”、“宁创贷”、政府引导基金、科技创新基金等平台建立合作，与联交所合作，推荐区内多家企业参与路演推广活动，为中小企业融资成长提供合适的金融“活水”；三是争取江宁开发区的支持，为园区企业引入项目推荐、政策扶持、财政扶持等资源，与南京市企业服务中心、南京科学技术普及中心、经纬专利事务所、多家律所签订战略合作协议，为企业提供服务，共同助力企业成长。

（三）突出智慧党建，建设智慧园区

     一是坚持数字化、信息化技术支撑，运用“智慧+党建”思维，运营“智慧党建”平台。统计园区内近40名流动党员完成信息填写注册，在线管理，拓展了工作覆盖面，提升了工作效率；二是围绕落实“四新”行动计划，打造新产业示范项目。紫金资管克服疫情影响，保质保量完成总规划8万平方米，总投资5.74亿元的四期项目，在新基建配套上实现“智慧园区”系统上线，更开发了人脸识别、新能源充电桩、智能办公、消防管控等应用，为园区管理与服务升级奠定基础。

（四）突出实境展示，打造共享平台

     一是支部积极开展基层党建实境展示点建设，一是创建以流动党员共享平台为展示主体的党员活动中心。

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     与党员示范岗、党员责任区相结合，统筹兼顾园区公共区域、中心广场屏幕、公司办公区走廊、宣传栏等空间，展示支部党建品牌和党建成果，多方位打造紫金资管实境展示点，多角度展现紫金资管企业文化。二是以实境展示点为载体，组织流动党员开展党课学习，举办“百年党史南京印记”图片展，与百家湖商圈、紫金研发创业中心内基层党组织开展党史共学、党建联建。

（五）突出国企担当，扩大区域影响

     一是积极响应市委市政府号召，主动为受疫情影响的困难中小企业减免房租，2020全年分5批次，为80多家困难中小企业减免房租近1000万元；二是积极开展流动党员共享平台运营，建设党员活动室，开展“国企开放日”等活动，将紫金研创中心流动党员平台打造成提升基层党建、非公企业流动党员交流学习的阵地和载体，作为百家湖商圈授牌党群服务站开展各项活动；三是加强共建联建，紫金资管作为江苏省文明单位、南京市文明单位，与六合区团结村开展村企联建，每年与高淳段曲头村开展阳光扶贫活动。支部通过开展更多共建联建活动，不断践行国企担当，提升区域影响力。

     紫金资管在创建和培育“融创紫金”党建品牌过程中，在内容上融入了维稳招商运营、服务企业、园区重大项目建设中的重点难点任务，在形式上与管理提升、数字化转型等方面的关键举措有效衔接，有效推进了公司党建工作与经营工作的深度融合。

     2019年以来，支部通过党建品牌赋能，助力公司经营增效。先后获评“2016-2018年度江苏省文明单位”“2016-2018年度南京市文明单位”“紫金投资集团2019年度先进团队”“2020年度国资系统优秀党支部、支部先进工作法”。紫金研创中心获评“2020年度市财贸工会工人先锋号称号”“‘示范红’党员示范单位称号”“第27届南京市企业管理现代化创新成果三等奖”等荣誉。

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学史力行 坚定初心 办好实事

联交所

     2021年是中国共产党建党100周年，在集团党委的正确领导下，联交所党支部深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，认真落实在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的要求，紧守公司“创新综合金融服务功能、助力中小科技企业成长”的初心，把党史学习成果转化成为企服务、办好实事的新举措。

     “要切实为群众办实事解难题”，在党史学习教育动员大会上，习近平总书记强调要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动。联交所党支部始终践行为企服务的初心使命，用情走心为企办实事，一方面强化阵地建设，组建成立“党员服务队”及“党员突击队”，充分发挥党员先锋模范作用，结合公司重点工作围绕为企业办好实事作出表率，取得了“组建一支队，树立一面旗，带动一大片”的实实在在的效果。另一方面深入工作服务对象，在集团的统一安排部署下，党员领导干部集中走访调研服务企业，广泛听取意见，精准对接需求，扎实为企业解决难题；与市科技局、南京高新园区管委会联合开展“科技金融园区行”活动，深入各高新园区调研园区科技企业融资需求、听取意见建议，介绍科技金融的政策性产品和服务，为企业提供多层次、更精准的科技金融服务。

     联交所党支部始终把担当实干挺在前面，结合公司重点工作，围绕党建品牌“‘联’心聚力·创新惠企”的培育深化，积极做好“联”字文章，真正把“我为群众办实事”落到实处。

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（一）联结银企，“贷”来不竭动力

     2018年12月，市政府设立10亿元民营企业转贷基金，由南京联交所受托管理。经历2年时间的实体化运作，转贷基金的管理体系逐步完善，不断取得良好成效。2021年，联交所进一步推动基金运作保量提质增效，积极联结银企、联网数据、联控风险，切实解决企业“过桥”之困，践行普惠责任，为中小微企业健康和平稳发展“贷”来不竭动力。

（二）联袂搭台，激发创新活力

     2018年初，市委首个支持创新“一号文”发布后，南京联合深圳证券交易所共同打造科技金融路演中心。该中心由南京市地方金融监管局、深圳证券信息有限公司主办，深交所创新创业投融资服务平台、南京联交所是“操盘手”。科技金融路演中心作为联交所打造投资生态体系中的重要一环，依托深交所旗下深交所创新创业投融资服务平台上8100多家天使、VE、PE等投资机构及21500余位专业投资人资源，通过现场路演与线上“深交所燧石星火”和“南京金服”双平台直播相结合，为南京市优秀科技型中小企业提供高频次、高覆盖、全透明的投融资路演服务，展示企业形象，激发企业活力，进一步拓宽企业融资有效渠道。

（三）联动资源，服务精准直达

     由紫金投资集团打造、南京联交所运营的一站式金融服务平台——“南京金服”于2019年7月上线。2021年3月，紫金投资集团牵头整合省市区各方资源组建的南京市企业征信服务公司，与“南京金服”合力形成了“门户窗口+数据赋能”的双轮驱动平台，作为南京紫金投资集团发挥“金融+科创”协同驱动优势的发力点，联交所不断深化南京金服平台的建设运营，并携手南京征信平台，实现数据资源的有效聚集和互联互通，助力政府部门精准施策，推动企业服务精准直达，进一步优化中小企业营商环境。

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     联交所坚持“把好事办实，把实事办好”，在办好实事的同时推动取得成效。截至2021年6月16日，民营企业转贷基金累计为5793家企业提供转贷融资服务规模超548.88亿元，为其中5129家民营企业提供“零成本”转贷融资服务261.51亿元，实际豁免转贷费用近6333万元；南京科技金融路演中心正式启动以来已成功举办36期路演活动，已有97家（次）路演企业累计获得融资金额达16.96亿元，并有多家投资机构和上市公司与路演企业签订尽调协议或约谈并购事宜； “南京金服”平台实现累计入库企业超8.44家，授权注册企业超1万家，完成企业画像38905户，出具智能尽调报告近2122份，直接服务融资规模579.285亿元，形成了百万条涉企涉融数据的沉淀。

     “办一件实事，就暖一片人心，多一分力量”。联交所党支部将始终坚定初心使命，不断强化为企服务的使命感和责任感，切实为企业办实事、解难题，让企业感受政策服务的温度，让自身凝聚向前发展的力量，真正以优异的企业服务实绩庆祝中国共产党成立100周年。

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——信投党支部党建特色工作情况

牢记初心 砥砺奋进2021

信投公司-尤琴琴

     在抓党员党史学习教育中，信投公司注重在“学”“实”“严”上下功夫，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。

     一是打牢思想基础。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《开展党史学习教育的实施方案》，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。及时征订购买《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料，供党员干部学习。同时，围绕“学党史，悟思想”、“学党史，办实事”、“学党史，开新局”等专题开展学习交流研讨，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。

     二是创新活动载体。结合“江苏移动课堂”、“学习强国”南京学习平台、“南京党建”梧桐论语微信公众号和“中国南京红色在线”等新媒体平台，督促全体党员开展各种专题学习，筑牢政治思想基础；用好南京本地爱国主义教育基地资源，精心组织“声动初心之路，宁听百年党史”红色巴士课堂活动、“学党史感党恩，明初心”主题教育活动，组织开展主题知识竞赛以及党建、宪法等相关知识线上线下测试。

     三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入党建目标考核内容，对党小组、党员开展学习教育情况进行督导检查，实时掌握学习教育情况，加强向上级有关部门的请示汇报，及时总结好经验好成果。以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

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      一是认真履职，抓好支部日常各项工作，通过制定支部工作计划、学习计划，有序开展各项工作；二是坚持“三会一课”制度，重大事项经支委会讨论，重要文件精神组织全体党员认真学习，按要求开展民主评议党员、主题党日等组织生活，用扎实的基础来稳步推进各项工作；三是认真培养考察入党积极分子，坚持从严要求推荐党员发展对象3名，组织参加集团发展对象培训；四是党费收缴规范，组织关系及时转接，工作台账齐全，年终接受紫投集团党委的考核，反馈较好。

     结合信投公司实际，围绕主业主责，面向服务对象，推出“智慧银发助餐”实践活动项目，扎扎实实为群众办实事。该项目是信投公司控股公司宽慧无线公司创新打造的智慧养老服务。该服务基于人脸识别技术通过先进的科技信息化手段，运用生物识别和宽带网络技术，探索建立老年人补贴远程申报审核机制，符合条件的老年人在微信公众号上在线申请“银发助餐”，上传申请人身份证，并上传就餐人的人脸照片，当天审核通过后，第二天老人到现场只要1秒即可通过“刷脸”完成身份确认并享受到相关服务。补贴由政府直接和企业结算，帮助助餐补贴政策方便、快捷落地，为老年人助餐提供了全新的用户体验。通过这样智慧新潮的方式，实现了财政资金投放的精准化、监管的实时化、使用的便捷化，同时借助城市无线宽带专网，提升了人脸数据的安全、高效传输，以及与市民卡数据的无缝对接。截至目前，该业务平台已开发建成，并在江宁部分街道试点效果良好，获得政府、群众一致好评。

     根据集团党委的要求，扎实开展党风廉政建设。一是利用“三会一课”、支部廉政专题教育、观看廉政微视频等形式开展党风党纪、廉洁从业教育。

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     二是严格落实民主集中制、“三重一大”相关规定，进一步加强公司各职能部门的作风建设，通过制定月度计划和督察督办提高各部门工作效率，三是进一步规范公务车辆使用、业务招待费等“三公经费”管理，加强在平时以及节假日期间的廉政提醒、自查与监督检查，杜绝“四风”问题的发生。

      支部书记带领支部全体党员深入学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述和上级文件精神，按照一岗双责的要求，立足工作岗位全面强化落实安全生产主体责任，深入推进安全生产专项整治工作，开展安全隐患排查和安全教育，以疫情防控、安全管控、消防演练、车辆管理、值班值守等为工作重点，杜绝了各类安全生产事故的发生，确保了公司各机关职能部门安全生 产形势平稳。

     认真总结再出发，以高质量党建成效迎接建党100周年，信投公司党支部将继续带领支部党员和群众进一步发扬创新实干，敢于担当的优良作风，有效激发党的组织活力，为公司战略转型发展，全力拓展新业态新领域而奋斗！ 

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一颗红心献予党 百年华诞再启航

     今年是伟大的中国共产党建党一百周年，全国上下掀起一股学党史、践初心、担使命的热潮，各级党组织和党员都争创佳绩来喜迎建党一百周年。作为紫金投资集团子公司，党的基层组织，紫金科贷党支部以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，认真贯彻习总书记“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以实际行动践行初心，向党百年华诞献礼。

     公司支部以党史学习和庆祝建党一百周年作为党建重点工作，制定《党史学习教育实施方案》和《庆祝建党一百周年活动方案》,向党员和入党积极分子发放并学习《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《关于中国共产党历史论述摘要》《论中国共产党历史》等党史材料；相继开展党建工作座谈会、党史学习动员会、党史学习分享会、红色题材电影观影会；组织学习“习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话”和“习总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话”；组织党员参加“学习贯彻新思想庆祝建党一百周年网络知识竞赛”、“学习习近平总书记考察江苏和考察广西期间重要讲话”等等一系列活动。

     公司支部以党史教育为契机，通过党史学习、党史问答、党史研讨等多形式开展党史学习教育，使得每位党员都更加清楚的明白中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理，从而促使党员同志更加自觉的学习党史，在了解党的伟大事业的同时，牢固树立党员“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

紫金科贷

     公司支部组织党员和入党积极分子前往南京市档案馆和梅园新村参观学习党的历史，了解党的光辉发展历程；到雨花台烈士陵园祭奠烈士，重温革命先辈们可歌可泣的战斗史诗。党员们在纪念碑前庄严宣誓，铭记革命遗志。通过实境教育，党员和入党积极分子再一次深刻体会到红色基地所承载的深刻内涵和伟大意义。老一辈革命家与无数革命先驱为了新中国的解放，抛头颅、洒热血，彰显了为了共产主义和民族解放，无惧牺牲的大无畏革命精神。新中国成立后，为了中国屹立于民族之林，为了中华民族的伟大复兴，前赴后继的共产党员和仁人志士们在各自的岗位上砥砺奋进，默默奉献，铸就了如今的繁荣与富强。

      回首百年，从小小红船到巍巍巨轮，中国共产党领导中国人民进行的伟大奋斗彪炳史册，为人类和平与发展作出的重大贡献有目共睹。伟大的中国共产党正带领中国人民开启全面建设社会主义现代化国家新征程。共产党员也从最初的五十多人发展到今天九千五百多万人。中国共产党领导全国人民在中华民族伟大复兴的道路上劈波斩浪、奋勇前进，我们在党的坚强领导下，对实现复兴梦想满怀信心。

     为庆祝建党百年，公司支部组织党员同志们一起讨论，研究拟定了庆祝建党百年活动方案。公司党员同志怀着赤诚之心，和紫金担保党支部共同前往革命老区寻访红色遗迹，与联交所党支部联合开展党史学习教育活动，研讨如何更好地联合为群众办实事。不仅如此，公司党员同志开展党史学习分享，“对党表白”心里话，唱红歌等系列活动，表达对党的尊崇和热爱，并以视频的方式记录下紫金科贷员工们向党献礼的精彩瞬间和美好祝福。

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     受到党员同志先锋模范的感染，优秀员工在公司支部庆祝建党百年前夕集中向党组织递交了入党申请书。紫金科贷全体党员和入党积极分子满怀信心，以昂扬的斗志和饱满的精神面貌投入干事创业的新征程。

     为更好地服务中小微企业，创造佳绩向党献礼，公司党支部自觉担当使命，为群众为企业做实事。上半年公司推出“紫创贷”、“紫鑫贷”、“紫微贷”创新金融产品，为中小企业特别是科技企业提供定制化产品，开辟绿色通道，党员纷纷响应并组成突击队，提供专人对接服务，通过走访科技局，参加金融服务科技园区行推介，主动为企业提供融资咨询服务，同时将“紫创贷”产品在南京金服平台上线推广。以实际行动为南京创新名城建设作出贡献。

     今年是党两个百年奋斗目标的历史交汇点，是国家十四五规划的开局之年，又恰逢党的百年华诞，意义重大。紫金科贷党支部将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，响应党的号召，在集团党委的坚强领导下，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为南京地方金融事业的发展，为公司稳健持续的发展贡献更大的力量。

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牢筑初心使命 起航奋进征程

     2021年，既是中国共产党成立100周年，又是“十四五”开局之年。站在新的历史起点上，紫金租赁坚持金融服务实体理念，凝心聚力推动高质量发展，营造又红又专积极向上的良好氛围，以奋发昂扬的精神风貌践行使命担当。

     制定学习教育计划，突出政治教育功能，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展自主学习和集中学习，真正做到用党的理论武装头脑，指导工作实践。

     紫金租赁党支部目前已开展集中学习6次，组织党务工作者参加党务培训集中授课1次。组织集中学习《习近平谈治国理政》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党内经典著作；学习习近平总书记在视察江苏时重要讲话等；观看《战“疫”先锋》《百炼成钢》《榜样5》等专题节目，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固学习型党组织建设成果，坚持改革创新，立足岗位，切实学好用好理论知识，增强党性修养，提升理论水平。

     党史学习教育贯穿2021年全年，3月召开动员大会，明确以全面学习党史为重点，深入了解党的百年奋斗史，压紧压实工作责任、把握正确方向、做好宣传报道、注重学习教育成果的转化应用。

紫金租赁

     开展党史学习教育以来，党支部精心谋划、强力推进，切实将党史学习教育融入日常、抓在经常，既注重从党史中汲取智慧和力量，又强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识。结合“三会一课”，开展党史学习教育专题，深入学习党史国史。积极用好“学习强国”“学习平台等新媒体资源，多形式多平台抓好党史学习，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

     组织答题活动深化党史学习教育。组织参与“不忘初心 牢记使命-庆祝中国共产党成立100周年”“明理、增信、崇德、力行”庆祝建党百年党史知识竞赛等多个线上答题活动，开展“奋斗百年路，启航新征程”党史知识竞赛活动。

     紫金租赁大力营造举国共庆百年华诞、齐心协力开创新局的浓厚氛围。通过线下张贴党庆海报、百年党史的南京印记等坚定学党史强信念跟党走，利用线上OA、微信公众号、微信工作群全面开展党史学习教育。广大党员群众了解党所走过的艰辛而曲折的奋斗历程，有助于准确把握党的历史发展，从而真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

     2021年，结合支部主题党日活动，组织党员干部前往雨花台烈士陵园、中国共产党诞生地嘉兴南湖等红色革命爱国主义教育基地，组织开展“学习百年党史，传承红船精神”主题教育，开展“探寻红色记忆，践行初心使命”结对共建等活动，从一幅幅历史图片、一件件档案文物中去了解党的峥嵘岁月，中华民族从苦难走向辉煌。

     从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员干部在一次次集中“补钙”“加油”中，不断擦亮先锋本色。以建党百年为契机，开展党史学习教育，必将更加坚定理想信念、丰富理论滋养。

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     紫金租赁党支部充分发挥好党员的先锋模范作用，牢记共产党员的使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当，敢于作为，立足本职岗位为公司发展贡献力量。

     公司党支部结合自身情况，将党建与“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神相结合，以公益促党建，于2017年指导成立紫金租赁”Seekey Cares公益事业组”，打造服务型基层党组织。从公益着手，带动全体党员及公司志愿者将“初心、使命”内化于心，外化于行，旨在发挥基层党组织战斗堡垒作用的同时提升党员及群众的思想境界，为基层党支部建设、党建品牌创建打下良好基础。志愿服务队通过与江苏省中医院团委、南京大学AS（阿兹伯格综合征）志愿活动管理团队、南京市点将台社会福利院等机构达成合作关系，长期对特殊儿童、社会孤寡老人进行帮扶、捐助。

     为了精准帮扶解决企业难题，紫金租赁开展“一线访民意、一线解难题、一线促发展”走访调研活动。重点对牛首山景区建设和未来发展中可能存在的困难和诉求进行了深入了解。通过融资租赁方式精准对接企业需求，切实将“我为群众办实事”实践活动落到实处、取得成效。

     在党的百年华诞之际，紫金租赁开展党史学习教育，激励动员广大党员不忘初心、牢记使命，为记录历史伟业，齐声唱响共产党好的主旋律，展现广大党员群众团结一心创造美好生活的精神风貌，凝聚立足新阶段、奋进新征程的强大力量。

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开展党建创新，深化支部工作

     挖掘红色资源，追寻时光中的烽烟，让前辈的光荣从书本上的文字，转变成鲜活的教育素材。高风投公司党支部精心打造沉浸式学习氛围，带领支部同志跟随党史、国史主线，追忆峥嵘岁月，真切感受波澜壮阔的历史进程。这就是近年来支部努力探索与建设的以“真人、真事、真教育”为特点的“三真”党建教育形式。

      2016年，高风投党支部根据“两学一做”教育实践要求，围绕支部特色党建品牌建设，探索创新党员教育工作的方式方法。支部组织全体党员参观颐和路将军馆，走访曾任南京大桥建设总指挥的开国老将军彭勃，开展“传承将军精神，不忘党员使命”活动。

高风投公司

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     当年已95岁高龄的彭勃将军结合自己丰富的革命经历，为支部党员上了一堂生动的党员修养课。临别之际，被毛主席赞誉为“军中三支笔”之一的老将军还向高风投支部赠送了自己的墨宝——“应使清廉成时风，莫让污垢缠官身”。激励同志们牢记为人民服务宗旨，坚定理想信念，不断提高思想修养和看齐意识，为国家富强民族振兴而不懈努力，传承发扬老一辈革命家的精神风貌。

     活动的良好教育效果，引发了支部班子的思考。大家认识到，在今后的主题党课和党日活动中，可以大胆尝试以事件亲历者作为教育载体，围绕他们的回忆和感悟还原历史真实一幕，构建出对教育目标的带入式场景，从而更有效激发受教育者的认同和深入思考，更好地实现入心入脑的教育效果。

     支部在此后的工作中有意识按照教育主题和目标，统筹考虑和安排人物、事件、地点，注重营造真情实景的活动氛围，彰显榜样力量，发挥真实性的强大影响力和感染力，逐步形成支部“三真”特色党建教育的模式。

     从2016年至今，支部先后在南京大屠杀遇难同胞国家公祭日、建国70周年、南京解放纪念日等重大时间节点前夕，组织支部党员走访大屠杀幸存者、新四军老战士、隐蔽战线老同志，与重大事件的亲历者面对面交流，倾听口述历史，体会不一样的人生感悟，激发爱国热情，增强爱岗敬业，富民强国的信心和决心。

     在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，支部根据工作实际精心设计了“不忘初心，继往开来”、“不忘初心，爱岗敬业”、“不忘初心，爱国奉献”三个系列主题的党日活动。组织全体党员赴嘉兴南湖“红船”和上海中共一大会址实地参观学习，重温中国共产党的光辉历程，激励同志们坚定理想信念，把握新时代的脉搏，保持党员本色。组织党员赴市公交集团劳模工作室，走访慰问市公交系统全国劳动模范韩国民和市劳模管敏，听劳模讲述成长经历，学习弘扬爱岗敬业，主动担当的劳模精神。走访慰问95岁老兵冯宗尧和100岁抗战老兵谢谋勋，感受峰火岁月的艰辛，传承厚重的爱国情怀。

     为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动效果，支部还组织党员代表走访慰问原金陵大学地下党支部书记、南京市党史办主任陆庆良老人。联合红领汇杰党建工作室,邀请全国文献集邮指导工作组成员、省集邮协会学术委员朱遵笩举办“方寸之间，红星闪耀”珍邮专题讲座。举办“走进韶山，继承传统”党日活动，不断推动“三真”教育向常态化、纵深化发展。

     开展党史学习教育活动以来，支部班子在认真学习领会上级党组织和集团党委各项部署要求的基础上，深刻认识到党建工作成效最终必须放到经济发展的工作实践中去考察和检验。按照学习教育活动的总体部署，支部采取“三步法”深化党史学习教育和落实教育效果。

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     第一步，紧扣教育主线“系统学”。支部一是向全体党员下发党史学习材料，按照“读原著、 学原文、悟原理”的要求，满足支部党员学党史、悟思想需要。二是按照《党支部党史学习教育实施方案》，按期制定学习计划，有序推进党史学习教育，如期完成学习内容。三是丰富学习形式和内容，多种途径深化学习教育。支部已组织4次集中学习，开展学习动员、集体学习最新讲话精神和支部书记上党课等各项工作；制定自学计划11次，学习篇目31篇；开展主题党日活动6次；推送《百炼成钢：中国共产党的100年》微纪录片63集；参与上级组织的网络知识竞赛答题4次，支部组织党史知识竞赛1次，参与率皆达到100%。

     第二步，营造氛围“沉浸学”。支部按照“三真”模式，开展“行走的党课”系列活动，持续强化党史学习教育效果。在“重走一大路，扬红船精神”的现场，同志们再次回到激情澎湃的历史时刻，回顾开天辟地的百年风华；在东晨鸽业二期养殖基地，高风投支部与紫金科创党支部党员听取基地党支部书记徐善金讲述的《再话创业初心》特别党课，回首公司发展历程和创业初心；在王荷波纪念馆、在梅园新村，同志们从老一辈革命家们身上汲取历久弥新，激荡人心的中国共产党人精神和品格的力量；在雄伟的南京长江大桥上，支部党员重温入党誓言，振奋起自立自强，迎难而上的昂扬激情；在党的生日前夕，支部给六合区龙袍街道团结村的老党员和困难党员送去组织的温暖和节日的祝福；在七月一日，支部党员围坐在荧屏前，与全国人民一起共同迎接激动人心的光辉时刻，感受作为共产党员的骄傲和自豪……。

     第三步，知行合一“实践学”。教育活动的学进来和走出去，带来思想情感、认同感、参与感的融进来，导向的是各项工作业绩的干出来。2021年,高风投公司全力推进资产优化、资金回收、风险化解、压降贷款、改革发展等项工作，时间过半，各项年度重点工作推进顺利，完成预期计划，实现了党建工作与经济工作同频共振，党建引领作用凸现威力。

     当前，高风投公司正处在转型发展的关键阶段，既要妥善化解前期历史包袱，又要在集团发展战略的指引下找准定位，快速进入新的发展轨道，赶上集团发展的步伐，这就需要公司上下心往一处想，劲往一处使。支部党建就要通过道德情感的感召，提升全体党员的政治素养，夯实理想信念的坚实基础；将教育成效内化为自我认知，让党史教育这门必修课,不断内化于心,外化于行,真正做到知行合一。

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     下一步，高风投党支部将坚持脚踏实地，紧密围绕党史学习教育重心，以学党史为载体，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，全方位多渠道扎实推进党史学习教育走实走心、见行见效。继续发扬支部党建活动特点，努力创新工作方式，将“看、听、思、悟、行”融为一体，汲取百年智慧力量，强化初心使命担当。

     支部要弘扬传承中国共产党伟大精神谱系，赓续“红色基因”，深入发掘工作中的人和事，树立榜样，充分发挥支部战斗堡垒和党员的模范先锋作用。新的时代、新的机遇、新的挑战，高风投党支部也将以“赶考”的审慎和激情，深度领会和把握集团党委要求，不断推进自我革新，在转型发展的考验面前交出出色答卷。

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党建统领谋全局 凝心聚力促发展

     为此，2020年以来，市民卡党支部实施了四项工程。

     支部建设工程。贯彻落实国企党支部标准化规范化建设指标，把党建工作要求写入党章，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党的组织生活，巩固深化了支部建设，让党支部更具凝聚力和战斗力。

     党员教育工程。以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话为引领，在党史学习教育中，始终紧扣主线准确把握总要求和目标任务，全程贯彻“真”“准”“效”三字方针，从小切口切入，在支部内推动党史学习教育走深走实，形成氛围，取得成效。开展了“学党史，践行动”系列主题活动，将党史学习与公司经营结合，掀起学党史、知党史、用党史的热潮。

——市民卡公司党支部锐意进取喜迎建党100周年

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     党建品牌工程。以党建品牌创建工作，来促进党建工作不断提升，提炼了“智汇初心”党建品牌，围绕党建品牌开展各类工作，并将党建品牌创建与公司经营结合，在公司内部形成了良好的党建氛围。

     聚才育才工程。通过完善员工评价体系，调整优化各岗位人才结构，促进了人才梯队建设。通过加强核心队伍培养，聚集了一批公司转型发展需要的核心骨干和关键岗位人才。为公司转型发展，提供了人力和智力保障。

     在公司党支部的号召下，在广大党员同志的带领下，公司上下以“创新发展”思想为指引，牢牢抓住市场发展潮流和有利发展契机，以变应变谋转型，以动制动促发展，凝心聚力，开拓创新。

     2020年以来，市民卡党支部开展了五大行动。

     党员亮身份行动。党员身份是一种荣耀，也是一份责任，要时时刻刻接受人民群众的监督。全体党员勇于向服务群众亮出身份、亮出职责、亮出承诺，强化党员身份意识和责任意识，时刻接受群众的监督。

     践行党员责任行动。在公司内部建立了三个党员责任区，让党员引导带动责任区内的非党员积极参与党的政策及业务知识学习，不断提高自身工作水平。落实党员联系非党员制度，及时向党组织反映非党员员工的意见和要求，做非党员员工思想的贴心人。

     争先创优行动。以季度为单位，在一线员工中开展了微信公众号拉新、创新销售直播带货、坚守有我创优争先等不同主题的劳动竞赛，通过争先创优充分调动了一线人员的工作积极性与创造性，在公司内形成了人人积极争当先进的良好氛围。

     党员积分行动。将日常工作中的党员教育和组织生活量化考核，每位党员的学习教育、党组织生活参与率、履行责任义务等情况量化并实行积分制，与每年党员评优及民主评议党员等工作相挂钩，以促进每位党员积极进取，成为公司发展的中坚力量。

     筑牢意识形态主阵地行动。启动了舆情风险排查、分析和防控工作，通过摸排，进一步掌握了各类意识形态阵地，完善了各部门、分子公司的管理责任和内容，并明确了公司传播媒介管理责任人清单。组织开展了落实意识形态工作专项检查。重点检查各部门、分子公司所对应负责的工作群，以及内刊、内网、公众号、官微等的信息管理和审查情况，各类培训内容的全程监管情况及本部门员工意识形态工作的教育情况。

      市民卡公司支部党员干部时刻践行“不忘初心，牢记使命”的要求，结合公司和行业实际，锐意进取用于担当，借助互联网带来的科技革命积极创新转型，利用互联网手段更便捷地服务群众，在服务人民群众中践行初心使命。

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     随着互联网+时代的到来，市民卡公司传统的线下售卡、充值等服务手段已不再能满足用户的需求。市民卡公司及时推出了南京市民卡线上营业厅、南京市民卡APP，实现了市民卡虚拟化、智汇账户转入转出、查询充值、快充等多项线下功能的线上移植，上线了公交乘车二维码、游园码等，让公司业务从“一卡通”向“一码通”转型。

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     市民卡公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在紫金投资集团党委的领导下，充分发挥党建引领力、战斗力、影响力“三力”作用，通过一系列工作的提升，得到了上级部门的认可。公司先后获评全国巾帼文明岗、江苏省文明单位、江苏省青年文明号、江苏省工人先锋号、江苏省模范职工小家等荣誉称号。

     根深系正，始成巨树参天；党色不褪，方有企业长存。市民卡公司党支部将在紫金投资集团党委的带领下，始终坚持“党要管党，从严治党”的方针，充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，高标准、严要求、远目标、全动员，将市民卡公司锤炼成为一支永远在前进的党员先锋军！

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——紫金担保

学党史办实事 紫金助学润童心

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——紫金科贷

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——紫金资管

融创紫金

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——集团团委

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——紫金信托

半条棉被映初心

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紫金信托 郭佑亮

泛资管业务中固定收益

     根据中国证券监督管理委员会公告[2017]12号公布的《公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理规定》，流动性风险是指基金管理人未能以合理价格及时变现基金资产以支付投资者赎回款项的风险，风险管理的目标是确保基金组合资产的变现能力与投资者赎回需求的匹配与平衡。

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2009年银监会印发的《商业银行流动性风险管理指引》中将流动性风险定义为：流动性风险指商业银行虽然有潜力，但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长和支付到期债务的风险。

广义来说，造成泛资产管理业务流动性风险的起因不仅是投资人资金赎回压力，而是指所有可能造成资产管理产品账户在合理时间内无足够资金来满足资金流出需求的风险的各类因素，在日常投资交易中包括但不限于无法在合理时间内以合理价格变现，或无法在合理时间内以合理融资成本进行融资及融资续作，且账户本身无足够剩余资金满足产品账户资金流出等情况。在发生流动性风险情况下，可能会造成净值短期内下跌、需采取应急措施、对交易对手违约、穿仓等对公司产生不同程度影响的情况。

     狭义来讲，泛资产管理行业遵从监管定义，对流动性风险管理实操中将客户或称为投资人资金赎回对资管账户的冲击视为主要的流动性风险来源之一，即合理的时间内以合理价格将其投资组合变现而引起资产损失或交易成本的不确定性。

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在实际中诱发流动性风险的原因难以统计完整，下面举例为实际中发生概率较大的几种情况，流动性风险形成原因可能是多方面叠加的，以下按照主要成因作为分类和大家进行探讨：

第一，产品设计缺少对巨额赎回或连续巨额赎回的限制，以及触发巨额赎回后的应对举措，造成投资人巨额赎回或连续巨额赎回时，短期内无法通过正常的成本融资及融资续作，以及在与客户约定的赎回时效内无法以合理价格变现资产满足客户赎回需求。

第二，产品设计或存续期间，投资交易测算错误等问题（非客户资金外流造成）造成产品存续期间内短期内不足以应付短期负债的支付，或发生未预料到的资金外流。例如因为投资资产缺乏流动性（比如具有锁定期或间接的卖出/赎回限制），或忽略投资期间内有税费缴纳等需求，或账户头寸计算错误，或交易所质押债券融资入库、出库不及时等情况。

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第三，产品存续期间，因为交易对手的人员操作错误或清算人员操作失误，造成投资资金无法及时清算到账。

第四，市场流动性紧张，债券信用分层明显，融资续作困难或交易对手违约未能及时交割资金造成流动性风险。常见的有以下情况：

1、流动性紧张造成流动性风险在市场间扩散传染。例如：

（1）政策性流动性收紧，短时间内市场发生过激反应，造成短时间内融资或资产变现困难。该情形下，市场对于参与主体的流动性分层会比较明显，对于大型存款型金融机构、小型存款型金融机构、大型非存款型金融机构、小型非存款型金融机构（市场通常称前两类为银行机构，后两类为非银机构）的影响一般来说是逐渐扩大的，换言之，该情形下小型非存款金融机构融资成本或困难程度将与前三类相比显著上升。发生上述情况原因存在两种可能，一是对交易对手之间信用风险的考虑。二是存在日常业务规模较小，小型非银机构日常业务往来交易对手数量有限，单笔交易规模无法与大型存款机构单笔业务规模匹配的情况。

（2）流动性紧张下，银行间债券市场多家交易对手发生违约连锁反应，即流动性紧张情况下公司交易对手不光可能因为自身原因存在违约风险，也存在被前手违约情境下，最终造成公司交易对手被迫与公司违约。

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第五，资产与客户资金期限错配。因为投资策略错误或对客户资金投资期限了解不够深入等因素，造成投资资产剩余期限或流动性不满足产品开放期赎回或产品到期资金需求。

第六，投资资产因为受到市场风险、信用风险、流动性风险或操作风险共振导致投资资金无法及时足额赎回的情况。例如比较严重情况下，市场上资产价格大跌或信用严重恶化，导致客户避险情绪爆发连续大额赎回、投资经理需要紧急维护持仓资产价值进而降低杠杆和变现资产等情况下，造成流动性风险。

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     且市场整体短时内大量打折出售资产，进一步造成资产价格继续向下重挫，再次叠加催动存续客户赎回，投资经理降低杠杆和资产变现的恶性循环，造成整体性流动性风险。这种情况在2007-2008年次贷危机中表现尤为明显，相关具体案例已有很多专业分析和报道，本文不再赘述。

     泛资管业务在实施资管业务产品的流动性风险管理时，根据产品的募集方式、运作方式、投资策略、估值方法、历史申购与赎回数据、销售渠道、投资者类型、投资者结构、投资者风险偏好与潜在的流动性要求、宏观经济广义流动性以及基础市场环境等多种因素，在产品的设计、募集、发行、投资、估值、开放、到期，以及存续期信息披露等环节进行全生命周期的流动性管理，并制定针对的风险管理措施。

     1、在产品设计时参考行业惯例和客户资金流动情况，进行巨额赎回或连续巨额赎回的规则制定，比如巨额赎回或连续赎回达到一定比例可以根据产品合同约定，处于保护整体客户利益角度，暂停赎回或延缓支付等。

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     2、在产品设计和存续期间，测算中纳入产品存续期间各项短期税费的考虑，考虑投资资产是否有锁定期、锁定期对整个投资组合的流动性影响，投资资产到期或赎回清算的时效，考虑委外管理资产的赎回限制条款等是否与公司管理产品所需流动性一致。除上述情况外，投资交易团队需要有清晰的日常流动性管理和操作流程，确保投资策略和日常头寸管理的科学合理，避免出现因为测试错误出现账户穿仓需要启动应急措施的情况。

     同时，在产品设计和存续期间，对于投资资产的估值方式和投资者教育亦应纳入流动性管理。按照常规方式，采用市值法估值是监管引导资管行业发展净值型产品的主要估值方法，该方法下产品净值会随市场波动，造成客户在认知不足情况下紧急赎回，继而恶性循环进一步扩大净值波动，因此除了投资需要在资产配置和策略上考虑稳健操作，亦需要考虑在产品创设时的封闭期，根据持有期限设置前端/后端费用，并普及客户的教育工作。摊余成本法产品亦需要考虑估值偏离的监管合规性，以及过度偏离调整造成流动性问题与避免对待客户不公的问题的平衡。

     3、面对交易对手人为操作错误导致违约等，需要提前考虑监管要求、处置措施和罚则、应急资金、问题解决时效等保障措施。同时，建议设置每日交易市场结束前一定时间内（比如半小时或一小时内）对于账户当日交易情况、账户头寸进行确认。

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     4、在市场或发生整体流动性紧张前，做好每日资产盯市管理，并对特殊时点（比如月/季/年末，缴税月份）等的资金跨期，在危险来临前做好资金备足。同时守住信用风险底线，避免过度信用下沉造成安全隐患累积。

      5、在投资时充分考虑资金错配，保留一定比例高流动性资产，在满足巨额赎回以及连续巨额赎回等条款下，结合市场环境合理进行资产摆布，并按照监管要求及时做好对客户的信息披露。

     6、在以上措施之下，应做好流动性应急处置措施，包括不限于客户新增资金引入、增加融资、资产紧急变现、固有资金垫资、托管行垫资等。

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基于上市公司纾困的债转股研究

紫金资管 许欣

     在市场环境不确定性加大以及竞争加剧的情况下，传统的不良资产处置模式已经不适应市场的变化，单纯依靠买卖差价盈利的贸易型处置方式获利空间逐渐变小，创新业务模式应运而生。其中最具有代表性的是债转股模式，有时通过债转股模式既能够达到满足各方利益诉求，又能提升处置效率。本次投资部通过研究分析市场上一些经典的债转股案例，为日后通过创新手段处理企业债务问题时提供理论储备。

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     所谓市场化债转股，又称商业性债转股，指债权人与债务人通过自主平等协商，按市场化原则将债权人对债务人的债权转换为债权人对债务人的股权，债权人与债务人之间的债务关系随之消灭，由原来的债权债务关系转变为持股与被持股的股权关系，由原来的还本付息转变为按股分红。

     债转股盈利方式包括处置收益、重组收益、分红收入、投资收益以金融服务收入。债转股模式中，债转股成功与否主要看是否能有效提升债转股资产证券化率，推动未上市资产价格以及未上市资产评估价值提升。

     债转股，是指发生在债权人与债务人之间的债权转换为股权的行为。根据主导者不同，可分为政策性债转股和商业性（市场化）债转股两大类型。我国的第一轮债转股从1999年到2016年9月，实施以政府主导的政策性债转股，侧重点在化解国有大行不良资产风险；第二轮从2016年10月至今，侧重点转移到了降低企业负债率上，强调以市场化的手段实施债转股。

图1：不良资产债转股经营模式

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一、债转股的定义与演变

二、债转股模式及案例分析

（一）传统模式：企业自救模式债务重组

     此种债转股更多以市场化债务重组的模式展开，基本上是企业在遭遇流动性紧张和债务压力时的一种自救行为，由债权债务双方协商决定，通过以股抵债、定向增发等行为偿还债务，债务重组完成后企业债权人变更为股东，典型案例如ST盐湖、华荣能源等。在转股时，如果条件允许的情况下，债权人可要求转为优先股，锁定收益率。具体案例分析如下：

1、案例一：ST盐湖（000792）

     债转股形式：资本公积转增股本

     债务情况：ST盐湖从2017年亏损42.79亿元后一蹶不振，2018年再亏37.07亿元，2019年巨亏458.6亿元，荣登A股亏损王。债权有财产担保债权、职工债权、税款债权和普通债权四类，金额方面：有财产担保债权11.28亿元；职工债权3.38亿元；税款债权21.6亿元。普通债权组的债权总额为445.49亿元，涉及1072家债权人。

      重整方案：公司将实施资本公积金转增股本，以盐湖股份现有总股本27.86亿股为基数，按每10股转增9.5股的比例实施资本公积金转增股本，共计转增26.47亿股股票。转增股票不向原股东分配，将向债权人分配以抵偿债务以及由管理人进行处置。

     具体来看，有财产担保债权的11.28亿元由公司予以留债清偿，留债期限为5年；职工债权3.38亿元由公司现金全额清偿，不作调整；税款债权21.6亿元用现金全额清偿，其中留存于青海省内税款部分的50%，将由地方政府在2020年内依法返还给公司；普通债权人每家50万元以下的（债权）部分由公司以现金方式一次性清偿；超出50万元的部分，非银行类普通债权人可选择按年限留债处理或债转股。若非银行类普通债权人选择以股抵债方式进行受偿，则按照13.1元/股的抵债价格获得相应数量的转增股票，即每100元普通债权分得约7.63股转增股票。

2、案例二：华荣能源（1101.HK）

     债转股形式：定向增发转股

     债务情况：以造船为主要营业收入的华荣能源，上市后4年累亏235亿，公司借款及融资租赁负债总额中约179.30亿元，已逾期或须根据各协议之还款日期或现有安排应于12个月（即2016年6月30日）内到期偿还。其主要债权人为在中国境内注册的股份制公司和有限责任金融机构，以及供应商。

     重整方案： 2016年3月8日，华荣能源宣布向债权人发行171亿股股票，其中向22家债权银行发行141亿股，向1000家供应商债权人发行30亿股，以抵消171亿元债务。公司向其最大债权方——中国银行（债务总额63.1亿）发行27.5亿股股票以抵消27.5亿元债务。

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3、优缺点

     在上述模式下，资管公司可以直接通过与企业协商重组方案来参与债务重组。但不管是资本公积转增股本还是直接参与定增，都是以企业为主导开展的，而且如果企业债权人较多，增加了众多债权人集体协商谈判折价条款等环节，过程相对繁琐。

（二）金融机构主导的主动型债转股

     以金融机构作为实施主体主导债转股有序进行。目前该模式中比较有代表性的是基金模式，即由债转股实施机构、企业和社会资金三方共同发起设立有限合伙基金，由基金入股企业，通过合伙协议将基金并入少数股东权益，用于偿还债务。

1、优缺点

     此种模式优点非常明显：第一，一般不涉及债权的折价问题。第二，有利于市场化募集资金，发起设立基金可以针对不同风险和回报水平，对不同类型的投资者加以隔离和区分，更易吸引各种风险偏好不同的投资者参与债转股。第三，增强了操作便利性，减少了众多债权人集体协商谈判折价条款等环节。正因为如此该模式在市场化债转股中比较受青睐，成为目前的主流模式。

图2：华荣能源债转股

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     但仍需注意：第一，实施过程中，应在市场化债转股协议中明确偿还的具体债务，并在资金到位后及时偿还债务。第二，还应注意其中可能涉及的“明股实债”的法律风险。

     所谓“明股实债”，即该项目融资虽然表现为股权，但通过交易结构的设计，比如约定企业达到一定条件转股或者设定一定的回购条款，实质转化为有固定回报的债权关系。这种模式有利于对投资资金的高回报率和短回收期的要求，但“明股实债”目前在法律性质和效力尚存在争议性。若法院将“明股实债”认定为是股权性投资，则投资人不能主张还本付息得到预期的固定利益，需与其他股东共担风险、共享收益；若其被认定为债权性投资，约定的固定收益一般按照利息处理，利率以LPR的4倍标准为限，超出部分将不被法院支持。具体防范措施有：充分考察目标公司的资信状况；引入第三方担保作为资金退出的保障；明确收益条款，不超过LPR的4倍。

2、案例三：陕煤化集团

     债转股形式：设立基金承接债务并投资子公司股权

     债务情况：陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤化集团”）是陕西省国资委旗下省属特大型能源化工企业，负债高达1500亿，资产负债率接近80%。陕西金融资产管理股份有限公司（以下简称“陕西金资”）通过主动设立基金承接债务并投资子公司股权的方法对其进行债转股。陕西金资成立于2016年，注册资本45亿元，陕西省国资委为其第一大股东，有AMC牌照。陕西金资并不是陕煤化集团债权人，对其进行债转股的目的主要是降低企业资产负债率，助推国企改革。

     重整方案：2016年12月28日，陕西金资和陕煤化集团签署市场化债转股合作框架协议，规模400亿元。首期增资100亿元（北京银行、陕煤化以及陕西金资将分别出资80亿、10亿、10亿）主要对全资子公司榆北煤业进行债转股。首期债转股主要是陕煤化全资子公司榆北煤业，属于集团旗下优质资产。陕西金资将设立基金管理公司进行管理。该项目主要是通过将榆北煤业装入上市公司（陕煤化集团旗下子公司陕西煤业（601225））为主进行退出，若未能上市，则通过集团回购或基金份额转让等方式作为安全垫实现退出。

图3：陕煤化集团债转股

（三）混合主导的债转股

     混合主导的债转股即“股权置换”模式，通过引进战略投资人，对债务人实施发股还债后，实现股权对债务的转换，再由债务人母公司以定增或现金收购等将战略投资人的股权再置换回来。该模式基于上市公司平台实施的一种衍生创新模式，合规性要求更高，同时操作难度更大，耗时更久。

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1、案例四：中国中铁

     债转股形式：先增资上市公司子公司，再置换成上市公司股权债务情况：长城资产和中国东方、中国信达分别持有的中铁二局、中铁三局、中铁八局债权合计25亿元、15亿元和5亿元。

     重整方案：长城资产牵头联合同业运作的中国中铁市场化债转股。第一步，2018年6月长城资产作为项目主要牵头人之一与中国东方、中国信达等9家投资者通过收购债权转股权和现金增资的方式合计持有中国中铁下属中铁二局25.32%股权、中铁三局29.38%股权、中铁五局26.98%股权、中铁八局23.81%股权，总投资额为115.97亿元。其中长城资产和中国东方、中国信达分别以债权出资，国务院旗下的中国国新合计出资26亿现金，其余5家投资机构也是以现金方式增资。第二步，中国中铁将以116.54亿元的总估值向9家债转股投资机构发行股份购买其持有的标的子公司股权，届时长城资产所持中国中铁子公司股权将转换为中国中铁上市公司股权，长城资产公司预计持有1.49%中国中铁股权。2019年5月5日，该方案获得证监会并购重组委审批通过。

     资管公司未来可能涉及到上市公司债务重组方面的业务，如何通过债转股提供资金支持巧妙的参与进来，需要具备另类投行的思维，采取个性化的解决方案，一体化的运作思路，多元化的实施工具，精细化的操作步骤。实际操作中，可以借鉴上述案例中的模式。

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三、启示

     在具体项目中，如与资管公司存在债权债务关系，且已有债权难以回收的情况下，资管公司可以考虑直接通过与上市公司协商，以资本公积转股本或者定增等方式，将债权转为股权，前提是债务公司长期发展预期良好。同时资管公司可以考虑通过将债权转换成为上市公司子公司的股权，再置换成上市公司股权。

     如与资管尚无债权债务关系的，面对上市公司出现债务问题时，资管公司可以利用债转股的手段，以基金形式投资企业，或者旗下优质板块和资产，后期约定退出方式或回购条件。如果是上市公司大股东出现债务问题（如红太阳），公司也可以通过债权转让结合债转股的方式，帮助其解决债务问题，在后期条件合适的情况下转为股权，甚至取得上市公司控制权。

     总之，市场化债转股并无固定模式，现有模式也各有利弊，目前国家在政策导引上也是积极鼓励模式创新。因此，在实践操作中还是应基于“一企一策”的方针，具体情况具体分析，根据项目情况和模式的特点选择适用，以期达到收益最大化。

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绿色数字化转型

社会与经济双赢

联交所 陈秋萍

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     2021年3月数字化转型和绿色发展被列入了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》：第五篇中提到迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革；第十一篇中提到到2035年，广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国建设目标基本实现。

     在全球数字化转型趋势和中国高质量发展的大背景下，绿色发展已经成为普遍共识，数字化转型也成为各行业企业高效发展的机遇和挑战。“数字化”和“绿色发展”越来越成为推动经济社会发展的核心驱动力，逐渐占据国家重要的战略规划，频繁出现在政府报告中，并多次成为社会热点。2020年9月，我国国资委发布了《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》。

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     数字经济所依赖的数字技术评价是以运算速度、存储能力和智能化水平为准绳的，在系统科学的不可能三角中，安全性、速度和能耗天然存在矛盾，即三者不可能同时达到最优，而解决方案往往都是以高能耗作为代价平衡前两者。数据中心和5G基站是数字化转型的关键基础设施，价值巨大，耗能亦巨大。业务倍数级增长随之带来的是惊人的耗能与碳排放。

     作为高质量发展的新引擎，数字化转型与绿色发展存在深刻的内在关系。数字经济已成为增长最为迅猛的经济形态，既有利于提高全社会资源配置效率，推动技术革命和产业变革朝着信息化、数字化、智能化方向加速演进，又有助于国民经济循环各环节的贯通。所有行业正在进行的数字化转型是朝着实现自动化和降低生产成本的有效飞跃，数字化运营可以在更短的时间内获得最大的业务增长。

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     2020年，中国数据中心和5G用电量为2,011亿千瓦时，占中国全社会用电量2.7%。同时，它们的二氧化碳排放总量达1.2亿吨，相当于中国二氧化碳排放量1%。河北、江苏、北京、广东和浙江5个地区的数据中心和5G基站二氧化碳排放超过全国数据中心和5G基站的一半(54%) 。针对数据中心和5G基站的高耗能与高排放，必须全面贯彻绿色发展理念，加快发展方式绿色转型。

     在中国迈向碳中和的道路上，实现数字基础设施行业的绿色高质量发展至关重要。“十四五”时期是中国“碳达峰”的窗口期，面对以算法、算力与数据共同驱动的新型数字社会，未来发展既要绿色化，也要数字化。实现绿色发展和数字化转型，绝非单纯的技术革命和产业变革，亦非简单的“数字经济+绿色经济”或“数字化+绿色化”，要在数字化转型中落实绿色共识，促进绿色发展，在绿色化发展中坚持数据驱动，推动智慧先行。通过绿色技术和数字技术的协同作用，推进构建数字化与绿色发展相融合的生态体系，实现智能互联和数据共享，减少有碍绿色发展的重复消耗，走上一条更加健康更加规范的绿色发展之路，促进可持续和高效发展。绿色数字化转型才能实现我们期待的“高质量发展”、“人与自然的和谐、社会与经济双赢”。数字经济在技术创新和商业模式创新不断丰富的过程中，并不会主动考虑如何用最少的物质资源消耗，实现社会福利的最大化，而是以经济利益为核心目标。因此，要实现经济增长与环境污染的绝对脱钩，将生态资源转化为生态经济、将生态资本转化为富民资本，将数字文明进程推向绿色发展的文明之路，必须综合运用政府和市场等各种手段推动绿色数字化转型：

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     首先，摆脱“为数字化而数字化”的盲目发展，强化数字基础设施的绿色低碳导向，把绿色发展作为战略指引；

     其次，要着力解决转型发展中实现双碳目标遇到的问题，以数字化转型和新一代信息技术为动力，培育企业的绿色发展能力，完善使用可再生能源的考核体系，将双控目标与新建数据中心的审批政策挂钩，构建绿色发展新型基础设施；

     最后，促进使用可再生能源的激励机制，引导资本流向，加强绿色发展的金融支持，并发挥公共资金对于绿色低碳数字基础设施的撬动作用。以政府和市场双轮驱动，解决社会与经济和谐发展的问题，有效促进双循环新发展格局下的产业升级换代和经济高质量发展。

　　

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长沙记忆

紫金科贷风险管理部 刘莉

     说到长沙，首先想起的是绵延数十里的橘子洲头，是赫赫有名的岳麓书院，是历史悠久的都正街，是一座烟火气息浓郁的城市。而在我眼里的长沙，是永远排着长队的茶颜悦色，是打卡必去的文和友，是层林尽染的岳麓山，是一座娱乐与复古并进的网红城市。

     去长沙旅行，一定不要错过茶颜悦色，全市近300家，几乎每隔几十米就会遇上一间古色古香的门店。点一杯幽兰拿铁YYDS，有茶味的清新，却没有茶味的苦涩，奶油+碧根果的点缀，恰到好处。遇上雨天，来一杯筝筝纸鸢，淡雅的高山乌龙，怎么喝都不会腻。

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     这场说走就走的旅行，最让我惊艳的莫过于超级文和友。

     六层楼高的超级餐厅，简直就像穿越进电影里的80年代，整个空间营造出复古的老长沙市井社区，各种旧时的筒子楼、小吃街、商铺、错乱拉扯的电线、简易的楼梯，氛围感100%。叫上一份麻辣小龙虾和糖油粑粑，再配上茶颜的三季虫，冰与火交融，美味由舌尖直探心底。

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     如果春天的岳麓山有颜色，那一定就是绿色。如果岳麓山有诗句，那一定是“我为长沙客，不醉长沙酒。为爱岳麓山，系舟城边柳”。五月是雨季，春风雨露，岳麓山多了一份朦胧的温柔。山腰的爱晚亭四面环山，紫翠青葱，流泉不断。捧一杯茶颜的声声乌龙，行走于山间，晋代的松树、唐代的银杏、宋朝的樟木、明朝的红枫，千百年的古树，诉说着悠远的历史。山顶的缆车是开放式的座椅，可惜当天云雾缭绕，没能实现我俯瞰长沙的愿景。

     长沙这座城市从不缺少浪漫与激情。吹吹湘江的晚风，瞻仰毛爷爷的雕像，砥砺前行，不忘初心。

     湘，见你恨晚！

     初夏的六月，即将迎来中国共产党建党100周年，让我们踏访江宁历史遗迹，找寻红色记忆，重温党的光辉历程，弘扬党的光荣传统和优良作风，感受心灵的洗礼。   

     该旧址位于江宁区横溪街道横山社区上庄村，该旧址建于20世纪30年代抗战期间，陈毅、粟裕等将领在这里制定了一系列抗击日寇、保卫家园的计划及斗争策略。1938年，新四军第一支队一团1100余人由团长傅秋涛、副团长江渭清等率领，奉命挺进江南敌后，到达江宁横山地区后，指挥机关就设在横山村上庄自然村。

信投-智汇神州公司 杨杰伟

探访江宁红色印记

（图1）新四军第一支队指挥部旧址

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不久，新四军第一支队东移至江（宁）溧（水）句（容）地区，开辟新的抗日游击根据地。新四军第二支队三团1200余人由团长黄火星、副团长邱金声、政治部主任钟国楚率领进驻横山地区接防，驻扎于横山周边。

（图2）横山烈士纪念碑

      横山是中国共产党在江宁地区建立的第一个抗日根据地。1938年5月，新四军第一支队一团挺进横山，开辟江（宁）当（涂）溧（水）抗日革命根据地，点燃了江南抗日烽火。

     为纪念抗战时期在横山地区为革命献身的烈士，特别是在1940年横山事变中，惨遭地方反动刀会组织杀害的新四军战士，以旌表先烈壮举，缅怀先烈功绩，告慰先烈英灵，传承先烈精神，江宁区人民政府于2009年8月修建横山烈士纪念碑。纪念碑高11.7米，红色大理石镶嵌碑身，上书“横山烈士纪念碑”7个大字。

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（图3）云台山抗日烈士陵园

     这里长眠着在云台山战斗中牺牲的65名新四军烈士。

陵园三门牌坊高8米、宽15.8米；纪念碑正面上刻“云台山抗日烈士永垂不朽”11个金光闪闪的大字。纪念碑前有宽敞的平台，周围松青柏翠，庄严肃穆。同时，新建了占地面积300多平方米的革命史料陈列室，展陈相关实物、照片、图书等史料。

（图4）邓仲铭纪念碑亭

     仲铭亭始建于1983年，当时中共江宁县委、县政府为纪念邓仲铭烈士牺牲40周年，在竹山公园建亭立碑以示缅怀之情，将竹山公园改建为烈士陵园。在半山处建一亭，正面刻有“邓仲铭烈士碑”。仲铭亭1984年被江宁县政府公布为县级文物保护单位，1985年被公布为县（区）级爱国主义教育基地，2012年12月被中共南京市委党史工作办公室命名为南 京党史教育基地。

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（图5）龙都革命烈士陵园

     抗战时期，从1938年5月起，新四军先遣支队和第一、第二支队相继进入江宁县境，先后在境内各区建立动员委员会和抗敌自卫委员会。1940年8月，在江宁县东半部建立江（宁）溧（水）句（容）三县联合抗敌协会。1941年8月，成立江宁县抗日民主政府，领导江宁人民开展抗日斗争。强博、刘鹤亭、李义之等地方武装同志在抗敌斗争中先后壮烈牺牲,就地安葬，新中国成立以后迁葬龙都烈士陵园。

2015年，江宁区对龙都烈士墓进行过改造，纪念碑更新成大理石，八角形平台的护栏更换成汉白玉，纪念碑后的烈士墓也重新立碑。

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     一个人从呱呱落地那一刻起,我们的人生档案就开始形成了，尽管只是一张小小的出生卡片，但它会伴随着我们从小学到中学……直到走向社会，而对一个企业来说，档案更是见证一个企业从无到有,从弱到强的整个发展历程。紫金资管一个注册资本11.5亿元，总资产53亿元，净资产24亿元。拥有南京国资资产处置有限责任公司、南京紫金研创科技发展有限公司、南京银润典当有限公司3家全资及控股子公司，22家参股企业的专业化资产运营管理公司。资管人用三十余年的时间绘就了一幅波澜壮阔的美丽画卷。

档案，企业发展的历史“见证者”

紫金资管 王润堃

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     三十余年，弹指一挥，紫金资管在不断发展，无数过往已经沉淀，一张张珍贵的照片，一句句记录在发黄纸张上的文字唤起人们对那段峥嵘岁月的记忆。如果没有档案文件的记录，历史永远只能成为“传说”，有了档案实实在在的记录，我们才知道，紫金资管三十余年来的发展壮大，一步一个脚印，是多么的不易。是档案，让资管人看到三十余年来紫金资管发展的过程，是档案，重现了三十余年来紫金资管沧海桑田般的变化，也是档案，提醒新时代的资管人，饮水不忘掘井人，居安当思归来源。

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     档案是一本本投资数据表，是促进地方经济发展的重要力量。成立之初的投资公司作为政府投资主体，积极作为，调集优势资源配置到市场薄弱环节，有力支持了南京“菜篮子工程”、“金龙计划”、“禄口机场”等一大批民生工程和基础设施项目，对发展城市经济和服务市民生活起到至关重要的作用。进入二十一世纪，2002年9月，南京市投资公司正式划入新成立的南京国资集团，并在次年完成“事改企”，正式由政府投资主体向市场化竞争主体转变。面对新形势，公司确立了“理清家底、明确优势、重新聚焦、创新发展”的总体思路，重点在能源、钢铁、地产、高新技术等领域培育了一批优势企业，与华能集团、宝钢集团等大型央企建立了战略合作关系。

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     2014年5月，按照市国资委、紫金投资集团要求，在完成公司制改造后，存续了27年的南京市投资公司正式更名为南京紫金资产管理有限公司，进入新的发展阶段。为实现新的发展目标，在紫金投资集团支持下，南京紫金资产管理有限公司制定了详细的“十三五”发展规划，通过进一步完善治理体系，逐渐形成以资产收购处置、国有资本投资管理、科技园区招商运营为核心的三大业务板块，以“鼎足之势”向市场化纵深挺进，全面拉开深化转型发展的大幕。

     档案是一本本获奖证书，见证了紫金资管发展。一张张年代久远的获奖证书奖牌，承载着紫金资管三十余年的奋斗历程，凝聚着紫金资管三十余年的辛勤汗水。

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     文明单位（1996-1997）、2010年度先进集体、2014年度优秀团队、2016年度优秀党支部、江苏省文明单位(2016-2018)、南京市文明单位(2016-2018)等等，这一系列获奖证书奖牌，五一不见证着紫金资管三十余年来在各个方面做出的奉献和取得的巨大成就。在荣誉中浏览徘徊，仿佛见证紫金资管从无到有一步步走向今天的发展历程，见证着紫金资管几代开拓者为了公司改革发展走过的路，留下的汗水，付出的努力，见证着所有资管人对公司未来发展的美好憧憬，更见证着资管人不懈奋斗的奉献精神。

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     行做笔，心为墨，档存史，案成册。紫金资管的改革发展，是国家改革开放的一个小小缩影，而紫金资管的档案，则是这段历史的有力记录和见证。档案记录着企业兴衰的历史，见证着企业改革发展的历程，作为最权威的原始记录，能为企业、职工提供最准确的信息，是不能忘却的记忆。

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学史明理强信念

永为党旗增光彩

     今年的“七一”，是中国共产党成立100周年纪念日。在这普天同庆的日子里，作为有着20年党龄的党员，我回想起之前曾打卡过的红色旅游景点，联想起紧紧相连的中国共产党百年奋斗历史，不禁感慨万千，徐徐将脑海记忆的大门缓缓打开……

     前年在上海过春节时，父亲这位40多年党龄的老党员提议，这个春节我们去瞻仰一大会址和南湖红船吧！大年初二一早，我们来到黄埔区兴业路76号，这是一幢一底一楼的旧式石库门住宅建筑，青红砖交错，石门铜环，系一大湖北（潜江）籍代表李汉俊之兄李书诚的住所。1921年7月23日至30日，来自全国各地的13名代表，代表着53名 党员，在这幢小楼的一楼的18平米的客厅里举行第一次代表会议（最后一天的闭幕会议，因安全问题改在浙江嘉兴南湖的一艘游船上举行）。会议讨论通过了党的纲领、和今后工作计划，选举产生了全党领导机构中央局，开启书写了中国现代史上雄伟壮丽的序言篇章。

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     我们党从这里诞生，从这里出征，从这里走向全国执政。这里是中国共产党的“产床”，也是我们中国共产党人的精神家园，正如习近平总书记所说：“我们党的全部历史都是从中国共产党一大开启的，我们走得再远，也不能忘记来时路。”

     当天下午，我和父亲从上海乘火车来到浙江嘉兴市，继续追寻中共一大足迹。当我们循踪登上南湖游船的时候，崇敬之心犹如南湖的水撞击心扉，纪念馆里展出的实物和图片，同上海中共一大会址的展览互为印证，详实记录了中国共产党诞生的历史全貌。回来后，父亲写了一首小诗《南湖船》发表在新浪网和凤凰网上：“启航就向着共产主义目标/征途上笑迎12级风暴/90年航程谱成歌一曲/把马克思主义真理同中国具体实际相结命不动摇！”

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     除了瞻仰一大会址和南湖红船，我还先后瞻仰了大革命失败后危急关头（1927年8月7日）在汉口鄱阳街召开的紧急会议会址，我党武装斗争第一个农村根据地革命摇篮井冈山，开国大典的天安门城楼，拨乱反正的十一届三中全会人民大会堂会议厅……每瞻仰一处党的历史纪念地，灵魂都受到一次深刻的洗礼。深深感觉到我们党在一次次面临历史转折关头，又一次次实现了历史性正确抉择。

     正如习近平总书记2021年1月8日在《不忘初心，牢记使命》主题教育大会上讲话所指出：“回顾我们党的历史，我们党总是在推动社会革命的同时，勇于推动自我革命，始终坚持真理，修正错误，敢于正视问题，克服缺点，勇于刮骨疗毒，去腐生肌。正因为我们党始终坚持这样，才能在危难之际绝外逢生，失误之后拨乱反正，成为永远打不倒、压不垮的马克思主义政党。”

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     忆往昔风雨兼程岁月如歌，看今朝百年华诞风华正茂。从上海兴业里的石库门到开国大典28响隆隆礼炮的天安门，从浙江嘉兴南湖的红船到成功着陆火星的天问一号飞船，从1921年的53名党员到如今9300万党员、14亿人口大国的世界第一大执政党。我们党100年风雨兼程，说不尽坎坷苍桑；100年天翻地覆，道不尽伟业辉煌。

     在中国共产党的领导下，中国人民站起来、富起来、强起来。近年来，我国的经济发展速度居世界第一，经济总量跃居全球第二，全国832个贫困县在建党百年之际全部摘帽出列，人民生活总体达到小康水平。

     在这次席卷全球的新冠疫情面前，我们党不仅领导全国人民最早、最有成效抗击了新冠病毒，还向世界多个国家和地区提供抗新冠疫苗，支持其它国家和地区抗击新冠疫情。今年5月25日，在瑞士日水瓦召开的74届世界卫生大会上，多国代表积极评价中国抗疫取得的成功和对全球的贡献，感谢中国提供的疫苗等帮助，这又一次充分体现了在中国共产党领导下的社会主义制度的优越性。

     历史是最好的老师。历史在人民的探索奋斗中，造就了中国共产党；党团结和带领全国人民书写了中华民族辉煌灿烂的新篇章。在神州大地为党百年华诞庆贺之际，作为一位有20年党龄的党员，也为党的生日献上我的一片热忱与祝福：祝愿我们党永葆生机活力，永葆先进性；祝愿我们的祖国繁荣富强，人民生活幸福安康！我也一定要用党员标准严格要求自己，为实现党的下一个百年奋斗目标，贡献自己力所能及的力量！

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