茂宸科技
MAO CHEN XIN XI KE JI
04
2019年8月
新的血液，奔腾的力量
人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，人们不会因为你的痛苦而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没看到你。所以，我们每一个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色、一片阴凉，你能帮助别人。即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线。树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个员工做人的标准和成长的标准。
凡是想要一下子把一件事情干成的人，就算他干成这件事情，他也没有基础，因为等于是在沙滩上造的房子，最后一定会倒塌。只有慢慢地一步一步把事情干成的，每一步都给自己打下坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，再重新向未来更高去走每一步的人，他才能够把事情真正地做成功。
当你决定了一辈子干什么以后，你就要坚定不移地干下去，就不要随便地换。你可以像一条河流一样，越流越宽阔，但是千万不要再想去变成另外一条河，或者变成一座高山。有了这样一个目标以后，你生命就不会摇晃，不会因为有某种机会，你就到处乱窜，这样你才能够做出事情。
03
你一个，我一个，你和我，我们聚在一起，是两个人。
无数个你和我，聚在一起，是一群人。
一群人，因为同样的信仰和坚持，聚在一起，就是一个公司。
欢迎你们，而且请相信，因为有了你们，我们会更强大。
2019.8新人代表
姓名：胡文康
组别：服务一部·海外组
姓名：董佳
组别：服务二部·动支组
姓名：初勇志
组别：服务二部·动支组
姓名：刘美娇
组别：服务二部·动支组
姓名：余思睿
组别：服务二部·动支组
姓名：牛慧丽
组别：服务二部·动支组
八月寄语
BYE，August
姓名：牛慧丽
生日：1998年02月24日
工作经历：药店营业员
工作信条：工作就是每天起床的目标和动力
心态处理：工作中遇到麻烦的时候，心态也会有影响，深呼吸，告诉自己冷静，告诉自己倾听、倾听；实在无法调节的话，就出去短暂地吹吹风、呼吸一下新鲜空气。
工作忠告：作为新人，一定要边听边学，多看身边的老员工是怎么处理的，不懂多问，多问，多问！重要的事情说三遍！
姓名：初勇志
生日：1996年08月23日
工作经历：客服很多年
工作信条：客服做久了，重复的工作会磨灭掉你的工作热情，所以想要做好这份工作，最重要的就是学会放平心态和用心倾听。
心态处理：放平心态，不管明天会怎样、会发生什么，做好当下。学会倾听，保持一颗同理心，换位思考，你希望客服怎样对待自己，你就怎样对待客户。 最后给自己一点鼓励，你永远是最棒的！
工作忠告：不要急于去做，学会谦虚，不管你曾经多优秀、曾经是哪家公司的精英，要时刻保持空杯心态去学习。人生的价值由自己决定！
no
no
05
04
不是每个人
都能成为
自己想要的样子，
但每个人
都可以努力
成为自己想要的样子。
相信自己，
你能作茧自缚，就能破茧成蝶。
过你的日子，
别去想你过了的日子。
致在路上的你
新人代表-牛慧丽
新人代表-初勇志
团建活动
Regiment building activities
no
月度例会
2019年8月30日，月度例会如期举行。
本次例会共四个环节，分别为新人介绍、制度讲解、游戏环节、生日会。各部门小伙伴欢聚一堂，玩的认真且尽兴。
新人介绍环节，由本月加入的新成员自我介绍，新人名单为：牛慧丽、初勇志、陈亚楠、董佳、王戴旗、白云舒、王雅楠、胡文康、刘美娇、余思睿、张文超。自我介绍完毕，由主持人带领新人小伙伴玩了一轮“看这边”的游戏，着实锻炼了一把小伙伴们的反应能力；
制度讲解环节，主持人首先公布了8月份制度考试的成绩，本次考试最高分小伙伴为李杨、梅仙宁，获得了一份精美的小礼物；最低分获得者为林子焱，接受了主持人非常“惨无人道”的处罚—在舞姿优美的姜萍小伙伴带领下，为大家献上了一首唱跳曲目“葫芦娃”，现场笑声不断；
游戏环节，共两轮，分别为制度培训与现场考核、危情传递大作战。所有参与例会的小伙伴随机分成三组，采用团队比拼的形式参与了整个游戏环节。制度培训环节，主持人用轮流问答的方式，随机考核小伙伴对制度的掌握程度，并在每一题后附加了详细的讲解；危情传递大作战环节，三组小伙伴用嘴叼住杯子，在手与身体都不许碰触到杯子的要求下，传递杯中水，规定时间内传递水量最多的队伍获胜。每一轮游戏结束，根据游戏积分三组队伍都获得了“食物限时抢夺”的奖励，在规定的时间内，在脚不能踏圈、手不能触地的情况下，运送出圈的食物归本队所有。三组成员拼尽全力，各展身手，都获得了可观的收获；
生日会环节，主持人为本月过生日的小伙伴送上了精美的生日礼物，并送上了贴心的祝福。
在愉快的氛围下，本次例会圆满结束，本次例会，小伙伴们对新加入的小伙伴有了更深的了解，对制度进行了全面的培训，对团队精神有了更为深刻的体会，并且收获了美味的食物，难忘且愉快。
06
07
08
09
10
11
no
特别报道
Special report
2019年8月，我们的BOSS大人组织了一次特别的聚会，以此感谢在过去的一年里，特殊时刻一直默默支持公司、与公司坚定地站在一起的老员工们。
大家吃喝玩乐，可以说是非常嗨皮了。
今天的我们这么欢乐，是因为之前的我们那么努力那么坚持。
需要你们的时候，你们都在，这种感觉，真好。
以后的无数个日月年，希望我们，依然都在。
我坚信，我们一起，就一定会越来越好。
Team together，be stronger.
人在一起叫聚会
心在一起叫团队
何其有幸
我们的心，都在一起
我们，一群人
为了， 一件事
聚在一起， 一起拼
那么结果，一定赢
—给同行的你
12
13
no
优秀快报
Special report
姓名：刘肖虹
昵称：虹虹
生日：1989年8月2日
年龄：30
星座：处女座
爱好：旅游、运动
刘肖虹，公司综合部专员，幸福的准妈妈一枚，即将在今年的12月份迎来自己可爱的宝宝~
当然准妈妈的身份，足够我们给她送去最好的祝福，但却并不是今天要介绍她的原因，我们要分享的，是这样一位怀着孕的、辛苦的面对着身份转换的准妈妈，在特殊时期，面对特殊的工作安排，是如何选择、如何应对的。
7月份开始，由于战略调整，刘肖虹开始接触公司财务与出纳相关工作，由于交接问题，她需要把公司从2019年起近半年的所有财务账一一核对、捋顺，这份工作，繁琐、复杂，她一个单子一个单子、一笔记录一笔记录的核对，整整做了将近一个半月。
孕中期，开始有了各种反应各种不适，刘肖虹也不例外，坐久了经常腿痛、腰痛，忙一段时间就需要站起来简单活动一下再继续。即便是这种状态下，她负责的所有工作都正常完成，无论是本职工作的人事行政方面，还是刚接手的财务方面。
我们都是普通人，在压力和困难面前都会有情绪，作为一个本来就容易情绪波动的准妈妈，她也有。
8月中旬，她曾经因为太累了压力太大而有过情绪，在情绪最严重的时候也想过放弃想过为什么我要这么辛苦，但是在情绪疏解后冷静下来，她依然认真负责地完成好各项工作，没有任何打折。
她说，其实冷静想想也没那么多工作，并不是真的忙的接受不了，我现在觉得还行。
所以优秀的人是如何成长的呢，大概就是面对困难和挑战的时候，和我们大多数的普通人一样，他们也会有害怕和担忧，但是和普通人不一样的，是他们能调节和克服，并且依然坚定向前走。
而我们大多数人选择的放弃，都是在半路上，遇到这样挑战的时候。
姑娘，你认真且不服输的样子，真美。
愿生活不欺你。
不，坚定如你，即便生活欺你，你也能反过来将生活踩在脚下，活的恣意。
你的努力，生活终将回报以歌。
no
8月考勤情况概述
本月考勤周共四周，考勤结果如下：
第一周：考勤违纪共13人，其中迟到5人，忘打卡8人；
第二周：考勤违纪共4人，其中迟到3人，忘打卡1人；
第三周：考勤违纪共5人，其中迟到2人，忘打卡3人；
第四周：考勤违纪共10人，其中迟到4人，忘打卡6人。
本月各部门请假与缺勤情况如下：
综合部请假人数为3人，总时长64小时；
服务一部A组海外请假人数为7人，总时长100小时；
服务二部动支梦想组请假人数为9人，总时长116小时；
服务二部动支超越组请假人数为6人，总时长80小时。
本月综合部与服务一部海外组平均请假情况较多，各部门主管注意关注。
no
8月巡检情况概述
从8月份起，公司着重在员工日常行为方面进行了巡检，本月巡检重点如下：
1、公共区域卫生（餐厅、饮水区等）维护情况；
2、垃圾桶扔剩饭菜果皮情况；
3、水槽茶渣残余不及时清理情况；
4、电梯间区域吸烟情况；
5、个人工位物品摆放杂乱情况；
6、冰箱储存食物不及时清理情况；
7、电脑及显示器用完未及时关闭情况。
通过巡检及宣导，以上大部分问题得到及时的控制，大家开始有意识主动维护，但第3条-水槽茶渣残余不及时清理的问题依然存在，且屡禁不止，由于水槽残余的茶渣和剩饭菜不及时倾倒，办公室滋生了很多小飞虫，为了打造整体舒适的办公环境，现已禁止在水槽区刷碗、茶杯等，请大家移步公共卫生间刷碗及茶杯。
环境你我他，舒适靠大家。公共办公环境不是靠一个人的努力就能维护的，望大家积极维护，像爱护自己的家一样爱护公司环境。
14
15
no
8月制度考试情况概述
8月份，又如期迎来了我们的公司制度“每月一培训，每月一考试”，为了确保大家制度了解的清晰且透彻，自《员工手册》上线以来，综合部即开始组织每月一次的规章制度培训与考试，本月的考试情况概括如下：
参与考试：55人
90分及以上：10人
71-89分：36人
60-70分：8人
60分以下：1人
本次制度考试中，60-70分的有8名员工，其中7名为服务二部动支组员工，1名为服务一部海外组员工；60分以下员工1名，为服务一部海外组员工。望各部门主管给予重视，平日加强制度的培训与宣导。
16
17
职业素养
生于忧患，死于安乐
熊猫和北极熊有着共同的祖先，由于气候的变化，同一祖先的熊就分为两批，一批移到了四川的温带地区，另一批移到北极的寒带地区。
按照一般的逻辑，进入寒带地区的熊就会被冻死、饿死，而在温带地区的熊会很容易活下来。
但是结果却相反。
由于环境好，熊猫就由以前比较凶猛的动物，变成好吃懒惰，濒临灭绝的动物。
道理很简单，因为熊猫犯了两个错误。
首先它退出了竞争的行列。
温带地区的食肉动物很多，如老虎、狮子、狼，它们常会和它抢食物吃，所以熊猫一生气不吃肉了，退出和那些凶猛动物竞争的行列。
紧接着它又犯了第二个错误，那就是由于吃草的动物也很多，它决定连草都不吃了，决定吃其它动物都不吃的东西：竹子。
这是它犯的另一个致命的错误，它选择了唯一的食物来源而生存。就像一个人，如果他只具备一种技能，而且不会根据环境的需求，不断更新或改变自己的技能，当社会不需要这种技能的时候，他就会失业或下岗。
熊猫也是这样，当竹子越来越少的时候，就有大批的熊猫被饿死，最后只剩下全世界仅有的几只大熊猫。
而移居到北极的那一支熊的后代，却渐渐进化成为北极熊，在冰封雪冻的北极生活得很滋润，一点也不存在灭绝的危机。
它比熊猫要凶猛，体重比熊猫要大至少两倍。
它本来是陆生动物，但是最后也能在海中游泳几个小时，并且能捕食水中大量的生物，吃海豹，吃海象，吃各种虾和鱼。
最后实在没有东西可吃，在零下四十度的北极，它却也能够席地冬眠。
人也是一样，凡是那些在艰苦的环境中成长起来的人，都是比较坚强有活力并能取得成功的人。
而在舒适安逸的环境中成长起来的人，通常都是没什么出息的人。
所以孟子说：“生于忧患，死于安乐。”
艰难困苦是幸福的源泉，而安逸享受是苦难的开始。
时代变快，稳定没了。
任何时候，老派父母都会给你建议：找个稳定的工作。
这种希望没错，有个稳定的工作，赚取稳定的收入，活的舒服一点，没什么不好。
不过，你的父母虽没错，但时代变了。
父母那一辈，时代进程没那么快，自然可以安安稳稳地工作到退休。
ZHI YE SU YANG
如今就是想安稳地工作，时代不同意啊，一个行业随时变天，整个都被科技进步和商业模式迭代连锅端，日子不好安稳着过啊。
大家还记得唐山收费站撤销事件，大批收费站员工下岗，员工强烈反对，一位收费站大姐抗议说：
“我今年36岁了，我的青春都交给收费站了，现在啥也不会。”
一句“啥也不会”，彻底刺痛了无数人的心。
怎么好端端的铁饭碗，说没就没了呢？
麦肯锡预测：
到2030年，也就是11年以后，全球将有8亿人因为人工智能而失业！
人工智能将使50%的工作岗位消失。
是不是有点瑟瑟发抖？
那这个社会到底还有没有稳定的工作？
很抱歉，真的没有。
越是追求稳定，越要承受更高的风险。
一旦一个人在舒适的环境里过久了，结果就是在稳定中死去。
这个时代，稳定的工作不存在了，因为滋生稳定工作的“土壤”没了。
由俭入奢易，由奢入俭难。
两个财主看见一个乞丐，大冬天袒胸露乳在地上睡得正香，于是两人打赌，这乞丐能否活过这个冬天，前提是不能动用任何暴力手段。
赌乞丐死的财主，二话没说把他接到家里，好吃好住招待，锦衣玉食，奉为上宾。
一个月后，给乞丐换回他那身衣不蔽体的破衣服，赶出门，以前让他吃的满心欢喜的剩饭剩菜，此刻他再也无法下咽，以前让他丝毫不在意的寒风，却让他瑟瑟发抖，没过一晚，乞丐便冻死了。
乞丐能在这种环境下活这么多年，是因为习惯，而被冻死，也是因为习惯。
习惯，真是个可怕的东西，能让你生，也能让你死。
当你习惯了十分安逸的生活，再将你放到一个充满挑战的环境，那你肯定活不下来。
比起看得见的挫折，那些看不见甚至让你享受的安逸，才是毁掉一个人最直接有效的办法。
到底什么是真正的稳定？
这年头，稳定不是你一辈子拴在一个单位，而是你自己有本事，能去任何单位。
这个世界永远没有舒适稳定的环境，只有稳定的能力。
你要是牛逼了，在哪都稳定。你要是没能耐，在哪都高危。
知乎上曾有人问：“毁掉一个人最好的办法是什么？”
高赞回答是：“就是让他好好上班，然后给他足够的安逸。”
18
19
轻松一下
性格小测试
放松一下，一起做个小测试吧！
1、你的朋友很多？
是——2 不是——3
2、很喜欢交朋友？
是——4 不是——3
3、对朋友的事基本上不太参与？
是——5 不是——4
4、不同人生阶段压力都很大？
是——5 不是——6
5、你喜欢自己克服？
是——7 不是——6
6、你的上进心并不是很强？
是——7 不是——8
7、喜欢从事领导类型的工作？
是——8 不是——9
8、你的工作还有很多地方不足？
是——9 不是——10
9、你知道自己的缺点？
是——10 不是——11
10、时间总是过得很快？
是——11 不是——12
11、不喜欢尝试做自己做不好的？
是——12 不是——13
12、知道自己适合什么样的衣服？
是——A 不是——B
13、跟父母关系好？
是——C 不是——D
LET US have fun
测试结果分析
A：了解自己的缺点
其实你很清楚自己有什么缺点，的确，你是个很强势的人，但是你在什么方面做得不好，你可是一清二楚的，很多时候你也希望自己能够做得更好，但就是做不好。你已经很努力地在改变了，尽量不让你的强势影响周围的人，但是恐怕哪怕你了解自己的缺点，也不能做得很完美呢！
B：你的强势伤害了身边的人
其实你的强势已经伤害到了身边的人，但是你自己却浑然不知。其实你在生活中是个特别强势的人，但是你的强势是带着强烈的自私的，你身边的人被你的强势伤害过，但是你依然觉得人的自私本来就是正确的，恐怕早晚有一天会有让你很难过的事情让你成长的。
C：懂得互相尊重
看来你并不是一个强势的人，很多时候你都懂得互相尊重的这个道理，你在朋友面前是个很随性的人，朋友给你提意见你也好好接受，因为你知道互相理解和尊重在一段关系中是非常重要的，你并不是很强势，是为了自己和别人能更开心。
D：强势的有理由
虽然你是一个比较强势的人，但是很多时候你的强势是有理由的，你不会对没有理由的事情强势的。你的强势只是一种性格，也是一种习惯，你很清楚地知道自己什么时候应该强势，什么时候应该内敛，收放自如。
一群人，一件事
一起拼，一定赢
主办单位：烟台茂宸信息科技有限公司
联系电话：0535-3023872
联系地址：芝罘区通世南路1861创意产业园
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号