德州恒诚集团第三十八期期刊

《我要快乐,不必正常》

德州恒诚集团期刊

第三十八期

[ 第38期 总第38期 ]

诚/信/经/营       共/赢/发/展

重要新闻

班组管理

1.恒诚集团吴忠兴民纺织开展“凝心聚力 再创辉煌”中基层管理人员及后备人才团建活动

2.宁夏回族自治区政府参事室专职副主任丁劲松等领导一行莅临恒诚集团吴忠兴民纺织调研

3.办法总比困难多

4.做好细节管控，确保质量万无一失

5.我为公司绿化出份力

6.预防诈骗 从我做起

安全生产

7.安全生产，预防为先

诚/信/经/营       共/赢/发/展

产品展示专栏

8.床品展示

9.银护卫展示

10.德州恒诚集团产品介绍

企业文化

11.捐资助学 关爱未来

12.找准新定位，创新性开展企业文化新理念培训

13.工作在兴民 幸福全家人

员工风采

14.美丽的世界

15.蒲公英

16.时间与责任

17.成长路上我有导师

18.追赶未来，永不言败

19.提升自己，稳步发展

恒诚集团吴忠兴民纺织开展“凝心聚力 再创辉煌”中基层管理人员及后备人才团建活动

文/孙秋普

       恒诚集团吴忠兴民纺织为了更好的完成全年工作指标，进一步提升基层管理人员及后备人才向心力、凝聚力，提升企业文化认同感，打造和谐、奋进、敢于担当、勇争第一的团队。7月31日、8月5日，分两批组织前纺、细纱、后纺、后勤处室等部门中基层管理人员及后备人才代表23人开展了“凝心聚力 再创辉煌”团建活动，吴忠兴民纺织副总经理张志安出席活动并致辞。

       此次活动打破了以往传统活动模式，从活动选址、项目策划、人员分组等都进行了大胆的创新。第一批活动现场经过精心策划选址在红寺堡区罗山航模飞行训练基地，让参加团建人员在娱乐放松的同时，更好的感受到在激烈的竞争中，获胜的秘籍就是科技创新、迎难而上、团队协助；第二

批选在了母亲河--黄河国家湿地公园，让参加团建人员在看到黄河水孕育的温馨祥和的湿地公园，经过人工改造后的黄河古道让波涛汹涌的黄河水变得温顺时，感受到在今后管理中，遇到困难时要善于发现并发挥别人的长处，因人而议、因事而议、勇于思变，在与上下级沟通时更要心怀感恩、换位思考。再就是在活动项目策划、人员分组时突出遵章操作、遵纪执行的重要性，注重部门之间的协助、班组之间的沟通、后勤处室与生产车间之间的协调、员工与员工之间的互帮互助等。在员工谈到参加活动感受时，所有参加团建人员均结合自己的工作实际献言献策、主动将在工作中存在问题和矛盾点向对方道歉获取对方的谅解......

       最后，德州恒诚集团副总经理、吴忠兴民纺织总经理李金强强调，相关部门一是将团建反应出的问题责任到人、及时落实；二是要求所有管理人员要将此次团建活动通过创新

进行延伸，让一线员工在紧张有序的工作中放松心情、提高工作效率，切身体会到集团和公司对所有员工的关怀、关心；三是要求参加团建的管理人员和后备人才要以此次团建为契机，传承和宣传好企业文化，在今后工作中要团结协助、勇于担当、敢于创新、积极改变自我，为全面完成公司任务指标不断努力！

        8月3日，宁夏回族自治区政府参事室专职副主任丁劲松，自治区政府参事、自治区统计局原局长梅廷彦，自治区政府参事、自治区审计厅原党委书记胡仲秋等领导一行莅临德州恒诚集团吴忠兴民纺织调研，红寺堡区委常委、政府副区长马涛，红寺堡区乡村振兴局局长涂志强，恒诚集团副总经理、兴民纺织总经理李金强等领导陪同调研。

宁夏回族自治区政府参事室专职副主任丁劲松等领导一行莅临恒诚集团吴忠兴民纺织调研

文/孙秋普

李金强总经理陪同各位领导到生产现场走访调研，并向各位领导介绍了恒诚集团和兴民纺织的发展历程、产品结构及市场定位、企业文化建设、企业发展战略规划、员工收入以及福利待遇等。丁劲松等领导听取汇报后对兴民纺织的各项工作给与了充分肯定，对恒诚集团兴民纺织通过产业发展、人才培养、产品创新等各类创新机制全面提高职工收入提升当地居民幸福生活指数给与了高度的赞誉。丁劲松就营商环境、政策享受等进行了现场督导并表示政府将一如既往的大力支持企业的发展，解决好企业发展中遇到的瓶颈和难题，希望企业继续做好各方面工作为红寺堡区经济发展和居民幸福生活增添力量！

        8月23日，吴忠兴民纺织后纺车间设备主管王立东发现，托盘自络车体较深，不利于员工检出纱巴、咋管，且包满后不易撤出，小纱巴捡不干净造成纱巴回流到上工序，形成了质量隐患。设备主管王立东看到这种情况，让保全焊接三舱接管车，替代不锈钢推车，高度适合，利于挑出纱巴和杂色管，且三个舱口开在侧面，支包和落包方便，消除了员工的工作不便，减轻了劳动强度，提高了生产效率。

办法总比困难多

文/许立军

       8月23日，吴忠兴民纺织后纺车间主任许立军，在日常工作中始终坚持“质量是企业生命”的理念，尤其重视细节管控。目前后纺车间面临因品种多，一管两用多的情况，为防止出现混错质量事故，许主任在18号机台后专门设置试纺品种区域，一方面减少了一管两用的混放，另一方面试纺区域固定，便于了机彻底，且对于掌控试纺数量起到一定的效果。

做好细节管控，确保质量万无一失

文/王立东

      为美化我们的办公环境，增强部门员工的劳动意识和环保观念，8月26日下午4点公司组织全体员工开展义务拔草活动。

      随着雨季雨水的增多，西厂区的杂草生长旺盛。同事们带着手套对园区内的杂草进行清理。大家有条不紊的进行劳动，拔草、铲草、捡拾废弃物以及被除掉的杂草的清理工作有序的进行，经过一个小时的辛勤劳动，使其焕然一新。

       此次活动的开展美化了厂区绿化环境，让全体员工共同感受到了劳动带来的快乐与收获，发扬了员工团结协作的精神，体现了公司员工积极向上、锐意进取的精神。

我为公司绿化出份力

文/刘红娟

       为切实加强反诈、防诈宣传教育，提高员工识骗防骗的能力。8月28日上午，德州市天衢新区马颊河派出所所长郭峰一行到德州恒诚进行防电信诈骗宣讲。

      郭所长向大家通报了辖区电信网络诈骗案件发案形式，并告知广大员工遭遇电信网络诈骗是应该采取的各种措施和正确的处置流程，用通俗易懂的语言，讲解了防诈骗知识与技巧。

      此次防诈骗宣讲让员工深刻且直观的了解了各类新型电信诈骗的手段，提高了全体员工自身防诈骗的意识和能力。

预防诈骗 从我做起

文/刘红娟

       8月22日下午3点，集团董事长韩文芝带领德州恒诚全体中高层管理人员，对德州恒诚进行联合大检查，旨在消除安全隐患，保企业生产安全。

       检查的项目包括：办公楼、厂区、库区安全及卫生，夜巡值班、打点、中高层查库等情况。在检查中，共有35项问题需要整改和提升。检查结束后立即召开现场会议，韩总要求：一、检查出的问题，能现场整改立即现场整改，不能现场解决的要明确责任、确定整改完成时间，各处室要严格按照时间节点完成整改。二、各处室要严格按照6S管理，时刻保证厂区、库内、办公场所清洁明亮。三、日常工作中安全问题要警钟长鸣，不能有一丝马虎，

文/刘红娟

各级管理人员要有担当，敢担当。四、安全生产既是对企业的负责也是对社会大局安全稳定的责任。

      此次全面大检查工作，为今后各项管理工作树立了新标杆，提高了各级管理人员的责任心和工作效率，为企业安全、健康、可持续高质量发展奠定基础。

恒诚集团多款床上用品是由集团自行设计制作完成，材质采用纯天然棉花织造而成，绿色、健康、环保、时尚。产品规格有：180CM*200CM+48CM*75CM等尺寸，是由五层纱布系列先进工艺制作。

产品具有亲肤、舒适、透气、不刺激，纱布的本质是纯植物纤维不会产生静电现象，适合四季通用。

竹纤维盖毯礼盒

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银护卫产品具有强大的抗菌效果，杀病毒，无金属离子释出或残留，更环保及安全可靠，非损耗型抗菌材料，可长久保持最佳抗菌效果。

德州恒诚集团产品包括赛络紧密纺和赛络纺，目前主要生产莫代尔纱、莱赛尔纱、粘胶混纺纱和腈纶混纺纱等品种，工厂全部采用最先进的纺纱设备，秉承“用一流的设备做一流的产品”之宗旨，将竭尽所能为客户做好服务，相信我们的努力一定能满足客户的需求! 

联系人       ：袁    森13905344498

                      李耐云18162066933

捐资助学 关爱未来

文/孙秋普

        7月28日，宁夏吴忠红寺堡区在金水广场组织开展“崇文重教 立德树人”主题活动，红寺堡区各机关单位、社区负责人、2023年优秀师生、家长代表等400余人参加了此次活动。红寺堡区委书记王忠强，区委副书记、政府区长杨文福等领导出席活动，德州恒诚集团吴忠兴民纺织科技有限公司总经理助理孙洪伟作为捐资助学爱心企业代表也应邀出席了此次活动。

       吴忠兴民纺织科技有限公司自成立以来始终传承恒诚集团“大爱”文化，承担社会己任，公司通过成立爱心互助基金会、捐资助学、爱心捐助、人才培养通道等等方式不断将扶危救济、关爱职工、关心关注弱势群体等作为首要

工作开展。多年来，公司从建立之初的脱贫攻坚到如今的人才培养、创新发展，各项工作都得到的自治区、市、区各级政府领导的认可和赞许，公司先后荣获吴忠市社会扶贫先进单位、吴忠市“万企帮万村”典型企业、吴忠市红寺堡区慈善会副会长单位、“情系教育、捐资助学”先进单位等荣誉和称号。

今后，恒诚集团吴忠兴民纺织科技有限公司将继续发挥企业优势，创新发展模式、不断提升企业职工幸福指数，助力红寺堡区高质量发展。

找准新定位 创新性开展企业文化新理念培训

文/王治兵

        8月1-3日，吴忠兴民纺织在执行年度企业文化新理念培训计划的过程中，认真总结以往培训教育过程中存在不足之处，重新找准培训教育定位，创新性的开展了企业文化新理念的培训工作。

        由于部分员工受教育程度较低，原有的宣贯、宣讲式培训取得的成效甚微，未能达到培训教育的目的，鉴于此，企管处在本轮次的培训前，深入到一线，广泛听取基层管理人员，一线员工的意见，认真总结以往培训中存在的不足，结合员工的接受能力，创新性提出了从员工与企

业的关系、员工在企业中到位站位入手，以培训员工的主人翁意识为切入点，以剖析身边发生的实例为导引，以提升产质量为落脚点开展新一轮的企业文化新理念培训，将企业文化新理念与实际生产有机的、有效的结合，让企业文化产生生产力。

        经过本轮的第一期培训，员工明确了企业与员工的合作关系，明确了每一名员工都应尽到主人的责任，明确了在目前市场情况下，惟有提升质量、提高产量才能较大份额的占领市场，基本达到了预期的目的。

工作在兴民 幸福全家人

文/孙秋普

       8月9日，德州恒诚集团吴忠兴民纺织科技有限公司450余名员工如数领到了集团、公司精心为其准备的福利品。看到每一位员工手中提着沉甸甸的大米、面粉、食用油等福利品脸上洋溢着幸福的笑容时，真的感到作为恒诚集团兴民纺织的一名职工无比的幸福，作为恒诚兴民人无上的骄傲和自豪！

      

       兴民纺织科技有限公司作为2017年宁夏回族自治区重点招商引资扶贫项目始终不忘初心，始终将提高职工幸福指数和推动地方经济高质量发展而不懈努力。在企业建立之初为了给当地农户和居民提供更多的就业岗位，在招工

用工方面从未设卡设线，真正成为了“建在家门口的扶贫企业”，解决了文化水平偏低的农村妇女就业问题，实现了既能照顾家庭孩子又能增收致富的和谐发展，使每位员工都能享受到发展带来的幸福感、获得感，员工家庭生活质量有了明显的改变，为红寺堡区乡村振兴作出了积极贡献。

       

        自建厂至今无论是疫情期间、市场行情下滑还是后疫情外部压力从未拖欠过工人一天工资、为每一位职工每两个月发放一次福利品，仅此项每年公司就增加开支近百万，兴民员工月平均工资达到了4200多元，工作能力强的员工每月收入6000多元，夫妻工每月收入均过万元，现如今兴民员工告别了以前风吹日晒打零工的苦日子，有部分员工在城里购买了楼房和汽车、孩子都接到了城里读书接受更好的教育、老人接到城里享受美满的幸福生活。

       

工作在恒诚集团兴民公司不仅能学的一技之长、提高家庭收入、社会地位、享受别人未曾体会享受到企业文化、福利待遇，公司还通过定期开展团建活动丰富员工业余生活让员工充分体会到“大爱、感恩”的家文化，真正让员工理解“工作在兴民，幸福全家人”的真谛！

        又是一个夕阳西下的黄昏，如同往常一样，吃完晚饭之后我领着孩子走在乡间的小路上。我很喜欢白天灼热阳光之后的黄昏，路上三三两两吃过晚饭遛弯的人，天边挂着即将落幕的太阳和被它渲染成暗红色的天空，一阵阵微风轻轻的划过，带来了炎热里的一股清凉。

       当夜幕降临时，白天急躁的心也跟着平静了。我独自一人站在窗边，望向窗外，路灯，建筑，天空，一条被照的有些暗黄的路，还有随着微风轻轻飘动的树叶，我安静的看着这一片宁静而又美丽的景色，心中突然有了许多感慨。这个世界的每一处其实都很美，只不过是因为现在的生活节奏越来越快，每个人心中都有着一股莫名急躁，大家都很少放慢脚步去看看周围的风景。也许他们每天都路过一个地方，那里有一棵树，又或者是一片池塘。在他们路过时，他们看到了出现在眼前的场景都会一掠而过，却从来不会去注意它们的存在增添了多少诗意。这个世界本就是这么美不胜收，尽管是一处我们每天都会经过，每天都会看到的地方，它们也有着一种说不出的美丽。

       我想我们应该在有时间的时候，远离尘世的喧嚣，脱离匆忙的节奏，带着宁静的心情，好好的在属于自己的时间里看看这个如梦如幻的世界。或许你会重新的认识这个世界。

文/刘红娟

美丽的世界

    蒲公英是黄色，叠瓣的花，很带着菊花的神意，但我也不曾偏爱它，我对于花卉是普遍的爱怜。虽有时不免喜欢玫瑰的浓郁，和桂花的清远，在我心情愉悦的那一刹那，高贵清华的菊花，也不能和我手中的蒲公英占夺位置。

       小时候，我家的地边上长满了蒲公英，它的另一个名字叫婆婆丁。奶奶说，这能吃，可调菜、又能做饺子馅，谁家的孩子生口疮，去野地里拔一颗，那黑色的断根处，浸出的白色液汁点在口疮上，疼痛感就能立马减轻，后来才知道，它是一味中草药。

        曾记得，放了学的一群小伙伴，奔出村外，手里提着篮子，拿着镰刀，小一点的孩子挎着不用的旧书包，去地沟里找猪草，其实大部分以蒲公英为主，早春里，蒲公英是发芽开花最早的植物，它的幼苗一般有四五片长叶组成，中间结一个小绿蛋蛋，这就是蒲公英的花骨朵，金黄金黄的像向日葵，香气浓郁，到了秋冬季节，蒲公英的整个花冠由黄变白了，只要有风吹过，哪怕是些许的微风，那些种子就义无反顾的离开母体，奔向新的栖息地，变得朝气勃勃。

       “小草芳菲独自妍，绣茵流翠悄无喧。相思脉脉娟娟意，絮舞春风花满天。”蒲公英虽看似平凡，可是在诗人和画家的笔下，却充满了生命的活力和张力。

文/冯金花

 蒲公英

      时光匆匆，人生几何？时间在不经意间流逝，当我们察觉时它已从我们指缝间悄悄溜走。时间是浪费不起的，我们不能让它白白流走。

       现在把我们美好的时间发挥各自的特长和能力，做对社会有用的事情，我们一定要珍惜时间，抓住每一分每一秒。或许由于你的稍一放松，就有可能浪费一度电，损耗一些原料，给我们的公司造成损失，而认真的工作态度，会为公司的节能降耗添砖加瓦。

      一线的工人无论严寒酷暑都兢兢业业，坚守在公司的第一线，掉在地上的落棉随手捡起，提高效率降低成本，每个人都在自己的岗位上辛勤努力着，无论是公司还是个人都为把握今天不断前进。

       把握现在，珍惜每一秒你的人生才更加充实，你的工作更加干练，公司才能更好的发展。

文/张志云

时间与责任

成长路上我有导师

文/刘新超

        作为恒诚集团的员工，我深知自己存在很多的不足，有许多的地方有待于提高。但同时，我又是十分幸运的，在平时工作中就有我们的师傅在注视着我，关心着我，督促着我。他们传道、授业、解惑，不仅教给了我们专业技

能，也教会了我们如何为人处世，他们用更丰富的技术经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。 

       我们在走人生中的每一个脚步时都在成长，总能遇见新的东西，而这中间的认知过程中导师对我们如何摆正人生的方向，快速准确地探索起着重要作用。在理论结合实践上，我们缺乏足够的知识，不能快速有效地解决问题；在业务岗位上，我们缺乏熟悉，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处理；在人生道路上，我们缺乏方向，不能对未来准确判断。但是幸运的是， 集团给了我们这样一个机会，我们每一位后备人才都有了一位属于自己的“师傅”，给我们指点迷津，犹如茫茫大海上的航标灯，为我们指明前进的方向。

       “师傅领进门，修行在个人”，所以，借今天这个特别的机会，我郑重承诺：我会制定好学习计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我一定会勤学多问，及时总结，增强独立思考能力，尽快提高自身专业技术水平；珍惜机会，虚心的向我的导师学习，努力提高自己各方面的素养。希望导师能够多多指出我们的不足，无论是工作的缺点，还是为人处事方面的欠缺，我一定会虚心接受，努力改进自己的短处。我们相信，通过师傅的言传身教，加上自身的认真努力，我一定能够迅速地成长起来，为恒诚集团的发展贡献自己的力量！最后向即将在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意和衷心的感谢。

我们敬业创新，

我们与时俱进，

我们艰苦奋斗

我们认真负责

我们多年来艰辛努力稳步发展，不懈追求梦幻成真。

我们经历过风雨，沐浴过彩虹，

我们品尝过高速成长的甜美，我们也有过停滞不前的彷徨

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，

多少年春秋见证，多少企业风起云涌，又有多少企业销声匿迹，

沧桑岁月挡不住我们追赶的脚步，

金融寒风也吹不散我们进取的豪情，

公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。

公司精神让我们开拓创新，追求发展。

我们正处在一个需要奋斗的年代。

我们有实力迎接更大的挑战

我们有信心创造更大的价值

团结进取，无私奉献，是我们共同的追求。

追求卓越，勇往直前，是我们必胜的信念。

文/孙玉莹

追赶未来，永不言败

       “工欲善其事，必先利其器”。在恒诚工作一年半以来，我愈发感觉到自己的能力很浅薄，为了适应企业的不断发展，在22年报名了成人本科的学习，至今年8月末已经结束了第一个学期的学习，我相信在不断地学习过程中能够提升自己的能力，做到全面发展。

      通过一年时间的学习，最重要的是能够较快的掌握一种新事物的能力，思想也变得成熟，认清了自身的一些短处并尽力改正，这段成教学习生活也是我成长道路上的一道风景线，给了我一次重新塑造自我、完善自我的机会。

任何人想要进步都离不开学习，学习的边界就是人生的边界。在这个学习的大环境下，人人都在自我升造，同时公司也在创建学习型企业，在此我深刻认识到学习的重要性和紧迫性。作为一名公司普通的员工，不但要熟悉自身岗位的工作技能，同样要丰富自身知识，提高涵养。俗话说的好:活到老，学到老，这次成教经历，我领略了老师的讲课风范，在课堂上丰富的讲课经验，让我在课堂上听的津津有味，丰富了自己的知识提升了生活的内涵。

      今后，我将再接再励，努力成为一名优秀的工作者。这些不断地学习经历和积累都会成为我人生道路上的珍贵财宝。

文/于胜楠

提升自己，稳步发展

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