人力资源期刊
强健团队、助力业务
北部大区人力资源部
目录
——CONTENTS——
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人才管理
凤凰管家精英洞察
关键岗位招聘
管培生培养
师资建设
训练员认证&sop赋能
碧学堂PRO上线
育才先锋营打造
专项培训
目录
——CONTENTS——
2
人事管理
高考奖学计划
全民健康日
双月座谈会
夏日送清凉
我能为你做的十件小事
教师节、中秋特辑
目录
——CONTENTS——
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3
薪酬绩效
薪想事成小分队
人才管理
✨凤凰管家·菁英洞察之旅✨
🚀 向内而生，向上而行
🔍 洞察菁英，发现美好
🤝 部门联动，共创辉煌
📝 自我认知新境界
💼让每一步成长都精准有力
🔥 北部大区凤凰管家菁英洞察正在进行中
人才管理
凤凰管家菁英洞察
基于向内而生，向上而行，旨在践行【员工第一】，在于洞察菁英、发现美好，并通过全周期的覆盖式培养，助员工成才的基调，开展本次洞察。北部大区此次菁英洞察324人，通过关注性别、年龄、学历、婚育、180度能力分析进行四宫格落位，并分析管家潜质与绩效、能力的关系给出管理建议。
人才管理
关键岗位招聘
”
退役军人现场招聘会--银川城市公司
校园招聘会--青岛城市公司
内部竞聘招募令--北部大区
人才管理
管培生培养
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管培生作为新生力量以及关键的储备人才，北部大区为管培生制定了培养计划并配备业务导师、生活导师。从技能辅导到文化融入，并定期进行面谈，于周年进行述职汇报以及碧学堂专项课程培养。北部大区目前现共有管培生9名，各自在岗位上持续发光。成为一名合格的物业人。
人才管理
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为快速响应公司各级综合管理岗的需求，夯实安防条线储备干部的能力，有效落实“碧防官计划”的人才发展工作，经过前期人员筛选、面试、总部集训、考核、出版，北部大区-青岛城市公司-徐义康当选碧防官。并同时进行了一系列的培养，给机会，给平台，关注他的成长。
碧防官培养
青岛城市公司-徐义康
面试、笔试
分配带教导师，按月进行培养以及总结
人才管理
师资建设
开万HR已发布的微课
老师是企业文化的传承者 📚，技能的传递者 🛠通过一节节课程，赋予了每个员工成长的力量 🚀将复杂的知识化为简单的工具 🧩
北部大区2024年共通过集团TTT认证讲师11名👍
通过前期授课、宣贯、辅导，进行训练员四步骤的视频提交或现场认证，北部大区共计认证训练员361名，完成各项目的sop覆盖，夯实基础，提升技能。
人才管理
训练员认证&SOP赋能
人才管理
碧学堂PRO上线
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萌新融入：新员工专项学习
技能提升：月度专项内容学习
自助学习：丰富的课程库
碧学堂pro上线啦！
全新的碧学堂已上线，搭建丰富的课程库，包含SOP、通用知识、人力、法务等专项课程。
现北部大区已全面启用，开展社增、MBP类、S类的新员工学习任务、人力赋能课程等学习任务。
开万公司送课到大区-北部站
人才管理
专项培训
北部大区于7月30日开展开万送课到大区的专项培训，针对项目经理层级，根据大区运营指标情况，涵盖财务、市拓、社增相关课程，以实际出发，以案例为基，赋能项目经理，现场大家认真学习，积极提问，纷纷表示收获良多。
人才管理
专项培训
市拓专项培训
培训日历
为加强市场拓展组织能力构建，大区市拓部门定期开展专项赋能培训。已于8月、9月持续两期。攻破现有的痛点、邀请总部老师以及市拓内部互相分享，提高专业能力，冲刺业绩。
北部大区以月度输出培训日历，多做基层培训，以实操为主，赋能一线，夯实基础，不多提升，加强品质提升。
北部大区人才管理团队，为了提升人事行政、专职人力的行业信息、专业能力、公司规范等，创办【育才先锋期刊】定期发布热门知识，利用碎片化学习。打铁还需自身硬，加油。
人事管理
人事管理
高考奖学计划
在骄阳似火的八月，高考的捷报如同清凉的微风，为我们带来了无尽的喜悦和骄傲。今年，北部大区组织了高考奖学行动，为高考学子、开学季的同学准备的公司的一份祝福，祝福各位学子开启人生的崭新篇章。
人事管理
全民健康日
释放激情 燃烧能量🏋♀
唤醒多巴胺ing💪🏻
在运动中寻找快乐
健康运动，为活力职场注入新能
北部大区2024年的【全民健康日】各个城市展现风采，组织了跑步、羽毛球、踢键子等多项运动，帮助员工强身健体、注入新能量。
人事管理
双月员工座谈会
秉承集团【员工第一】的价值引导，北部大区同步重视员工的想法，落实员工的座谈会，第一时间清晰员工的心声，了解真切的员工第一手声音，同时大区人力团队行走在项目上，了解员工真实情况。
人事管理
夏日送清凉
#幸福职场·夏日送清凉
炎炎夏日送清凉，
丝丝关爱入心田，
本年度的夏日送清凉，项目上为大家准备了冰镇饮料、雪糕、西瓜、小风扇等清凉措施，致敬高温下的劳动者
人事管理
教师节、中秋特辑
当教师节遇到中秋节，是收获与团圆的象征。北部大区为各位TTT认证的讲师与项目上的训练员们准备了丰富的礼物，表示感谢。也为大家准备了中秋月饼，祝福各位阖家幸福。
人事管理
930冲刺十件小事
930冲刺，我们铆足干劲，撸起袖子加油干。人力团队做好后勤保障，为大家释放压力、补给能量，准备了释放压力的小游戏、帮助员工看管家里的小朋友的同时与大家一起收费、一起加油向前冲！
薪酬绩效
薪想事成小分队
薪想事成小分队口号是:“薪想事成，事必达成!”作为北部大区薪酬绩效工作的守护神，决定要让自己的大脑肌肉得到锻炼。于是他们投身于知识的海洋，深化专业技能，为了更好的帮助员工和业务，开始了对各种课题的研究。
北部大区人力资源部
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