焦
同/心/同/行/卓/越/共/赢
BBSC@HR 2021 JUL 第五期
better together, stronger together
聚
安 全 第 一
SAFE FIRST
质 量 永 恒
QUALITY ALWAYS
员 工 特 写
STAFF CLOSE-UP
人 员 发 展
EMPLOYEE DEVELOPMENT
公 司 活 动
PLANT EVENTS
协 会 活 动
ASSOCIATION ACTIVITIES
部 门 风 采
DEPARTMENT COHESION
荣 誉 表 彰
AWARDS & COMMENDATION
BBSC FOCUS
C
ONTENTS
目录
“
同心同行
携手共赢
better
together
BBSC FOCUS
总 编
敖立海
地址：江阴市高新开发区滨江东路358号
江阴市高新开发区宏通路88号
电话：0510-86199897
邮箱：wang.dongyi1@bekaert.com
联 系 我 们
江阴贝卡尔特合金材料有限公司
主 办
编 辑
王徐华 张婷婷 蒋 峰
蒋雪莲 金瑞峰 王栋逸
陈 杰 沈 荣 韩丽花
闻子祥 钱李忠 张征虎
叶海萍
主 编
王栋逸
安全第一
2021年企业安全意识提升活动已圆满结束，期间我们收获了欢乐，同时在趣味中也体会着什么是企业安全文化。BBSC在此次的企业安全意识提升活动的参与热情持续高涨，四天的活动都以超100%的数据完成，总参与人次达到了5143人次，给此次活动交上来一份满意的答卷。
SAFETY
2021提升企业安全意识—BBSC在行动
能取得这样的结果是我们未曾想到的，但似乎又在情理中。在BBSC管理层的大力推行下，每个部门通力合作，每个员工都在扫码，每个外包人员也在试着找到那些小游戏中的快乐时，我想我们希望提升企业安全文化意识的目的已经达到了。小游戏诠释的是企业安全意识，让大家能够知道何为“四知（ACAR）”，何为“知资产、知重点，知风险、知报告”。
大家收获开心的同时，也在彼此沟通自己的心声。正像活动最后一天的“听到你的声音”里大家献言献策，给出了很多很好的建议。大家的畅所欲言表达了做好企业安全文化的决心，也找到了如何做好企业安全宣传的方向。我们将进一步为做好企业安全夯实基础，持续为提升贝卡尔特员工的企业安全文化做积极推动。
SAFETY
SAFETY
SAFETY
文/SHE 蒋峰
QRCI之旅
THE TRIP OF QRCI
2021年年后开始，我们围绕着“L2达标率”忙起来了，因为BBSC推行的是班组级可视化管理，所以，在前期，很多设想都还没有成型，故L2的最初达标率比较低，只有37.5%。但是我们没有气馁，我们快速敲定方案，建立班组可视化模板，分配人员进行公式，链接的设置，感谢帘线生产主管，对我们的可视化模板进行了这方面的指导。
可视化问题解决之后，我们把关注焦点转移到QRCI的质量上来，特别是班组级的质量分析问题。针对这个问题，湿拉部门深入了解员工疑惑点，按照员工的实际需求专门写了“5why使用手册”并分享至其他部门，效果非常显著。现在员工在分析问题的时候，知道用下一个why去倒推前一个why，看看是否成立，大家的逻辑思维能力明显提升了！为了解决领班分析能力参差不齐的问题，帘线部门开展了“cosplay”的领班活动。在角色扮演中，让员工真切得感受到了QRCI每个步骤得设计要点的原理及实际运用中的各种注意点！目前BBSC其他部门也在陆续开展中…
自从推行了QRCI以来，特别是各生产部门的主管，工作内容增加了不少， 他们不仅需要完成部门的QRCI，还需要指导领班去完成班组级的，领班的QRCI分析完成后，他们需要针对每个步骤，每个点进行详细讲解，直至他们最终获得自己分析的能力。涉及到跨部门的，还需要去和相关支持部门进行沟通。但是想到QRCI的最终目的是从根本上解决问题，是为了让生产后续的问题变得越来越少，是为了产品质量的越来越好，大家就会干劲十足！
除了生产部门，我们还有技术部，维修部，供应链部门也加入进来啦！我们的团队在壮大！在大家的努力下，目前我们的L2达标率75%，但更大的挑战在后面，后面会有L3，L4，我们一起加油！
相信，我们定会收获很多！
自
质量永恒
文/QA 蒋雪莲
努力成长，同心同行
——入职心得小记
光荏苒，岁月如梭。不知不觉我来到贝卡尔特已经快一个月了，从白班安全培训再到倒班进车间跟师父学习并实践的每一个学习阶段里，我都能感受到企业对员工作业安全的重视和对产品工艺的精益求精。作为公司新进的一员，我非常感激公司给我机会加入到这个大家庭中，希望如公司的理念“同心同行，卓越共赢”一样，通过自己不断的努力尽快成长，也能在这个平台上燃烧自己的一份光和热。
在HP-ISC这个部门学习过程中，虽然只是公司业务的一个局部板块，但是越学习越发现需要学习的东西越多，每一个环节的知识点的学习从理论到实际操作，都要严格按照SOP的操作要求落实到位，就像生产钢丝一样从原材料到产品，需要经历不断拉拔淬火重塑等一系列过程才能得到最终产品。在近期学习过程中，主要有以下几方面需要巩固和完善：
（1）每天上下班做好工作区域的5S管理，包括个人物品、生产线车台周边和移动机器设备等，发现异常情况及时汇报领班并处理。
（2）在放线生产线工作过程中，保证钢丝工字轮转换的顺利完成，避免断丝尤为重要。同时在钢丝碰头工作进行时，在保证自身安全和钢丝运转安全的前提下，合理安排时间，根据不同规格钢丝和焊接设备工作状态完成工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
张婷婷，ISC丁班2021年新加入的女员工，好学勤恳，图为认真听讲师傅培训。
时
文/ HP 张婷婷
员工特写
（3）规范使用BT车。在使用BT车上下工字轮时，注意缓慢行驶，铲齿匀速升降，避免工字轮滑出翻盘危及工作人员和生产中的设备安全。
（4）了解学习工作内容以外的业务知识和生产流程，举一反三，融会贯通，这样才能更好的完成自身工作，同时丰富和完善自己的知识体系。
（5）取长补短，精益求精。主动和同事交流和学习工作经验技巧，尽快熟悉工作流程提高业务水平，争取早日适应工作环境和节奏，自主独立工作。
最后，我要感谢各位同事们在工作上和生活上对我的细微关怀和无私帮助。朱子曰：“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明”，所以在师父的严格要求下，我一定会踏实进取，不断充实完善自己，尽快成熟，使工作水平高质的提升，为部门、公司、社会做出应有的贡献。
员工特写
- 张婷婷所在班组
BBSC
“一线项目伙伴”计划
“一线的项目伙伴、一线项目的伙伴”是对“一线项目伙伴”计划的解读，计划致力于让一线人员能正式参与到项目管理中，参与到班组建设中；致力于搭建一线员工的成长平台，助力他们的成长。
Kick off启动会上,工厂总经理宋昊和运营经理邓人山均表示此计划要让一线员工真正实现成长的同时也要注意项目开展过程中可能会出现的压力或者挫败感。为此，着重强调了项目负责人的合理分工、一线员工的直接主管/经理的辅导的重要性；为了让上述人员也积极参与到计划中来，在结伴环节项目负责人进行了正式的邀请，各部门经理也给予了相应的寄语。
随后，特邀培训师湿拉生产经理王兼波给一线项目伙伴带来了《基本问题解决》的培训，为一线伙伴带来了解决项目中问题需要的基本工具介绍；特邀培训师运营经理邓人山的《沟通与反馈》培训全程通过引导的方式让大家深刻理解了沟通中的5把钥匙。
随着培训、辅导、项目的执行计划陆续推进，让我们静待这20名一线伙伴的实际收获吧！
2021年4月BBSC经过前期筹备，20名一线伙伴齐聚培训教室一同开启了“一线项目伙伴”计划。
人员发展
文/HR 韩丽花
自2020年12月以来，BBSC的新鲜血液注入了100多人。经过了大力的选拔，我们进入到了育人的关键环节，为了更好的让新员工融入团队和部门，并作为团队中一员顺利的开展工作，2021年4月特开展新员工主题发展座谈会。
座谈会上邀请总经理宋昊与新员工分享公司运营情况，邀请各部门经理参与到新员工问题解答中，让新员工充分感受到公司对他们的关注，切实的在提高新员工的体验感。话说“育”，乘此良机自然要给新员工来点干货。
4个班次4场“探索DISC语言”专题培训超95%以上的出勤率，培训课堂上的快速DISC、安静的自测让每场培训人员以类为组更换座位，加入到属于自己的DISC小组中，并共同探讨“狮子”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”的特征及团队价值。通过认识DISC，了解四类人员的行为语言，进而充分认识到自己、他人与团队合作者的不同；从忍受、接受到享受，积极调整自己，采取最恰当的行为迎接新团队、新环境及新挑战。
最后让我们记住，调整力有多强，影响力就有多大。你要在团队里面产生更大的影响力，你就必须有能力调整自己。
“
“
BBSC新员工
软技能培训及座谈
人员发展
文/HR 韩丽花
人员发展
“
最后让我们记住，调整力有多强，影响力就有多大。你要在团队里面产生更大的影响力，你就必须有能力调整自己。
春暖贝卡，FUN肆闪耀
初夏伊始，热情渐浓。五月，是鲜花烂漫的季节，映照着每个人美丽、热情、亲切的脸庞。为了给予员工更多展示自我风采的机会， BBSC特此举办了2021春暖贝卡，FUN肆闪耀员工才艺秀，经过各位同事的踊跃报名，我们专门举办了书画展和大家分享了优秀作品，并举行了歌舞决赛，在交织的歌声与舞姿中共同迎接了属于BBSC的热夏。
- 书画展览
活动共收到员工亲自创作的58幅投稿，绘画、书法、短视频，作品多彩纷呈，趣味横生。有分享生活中充满温度的日常故事的，有展示自幼坚持的笔力十足的书法作品的，有用画笔应时应景记录疫情下的活动的……书画写意、笔墨传情。幅幅或设计精巧或真实温暖的作品都向我们传递了美。
- 歌舞决赛
5月28日，公司为爱好歌舞乐器的员工准备了歌舞盛会，28组选手热力全开，用心的故事，入耳的传唱，为我们带来了言情充沛的视听盛宴。为了增添趣味，现场更是设计了弹幕互动和投票赛制，希望能让在座的每一位都能参与其中，享受一段欢乐的时光。
艺术不会止步于此，它会常伴我们的生活，我们的心间，在我们工作、日常疲惫的时候注入能量。坚持自我创作，坚持分享美，在构建自己坚固丰满的内心世界的同时，这一份传递出的理想与美好，会感染他人，使我们在复杂而多变的现实世界中感到慰藉。希望这一份能量能够继续延续，支持大家每一天。
BBSC员工才艺秀纪实
公司活动
文/HR 王栋逸
ARTS
&
LIFE
ARTS
&
LIFE
ARTS
&
LIFE
ARTS
&
LIFE
5月，BBSC 迎来了首届歌舞比赛，老话说的好：公司活动重在参与。把歌声展示给别人的时候，也会收获许多。当你获得嘉奖时，会更加自信，畅想自我；当你获得指正时，你会发现进步的空间。老话说的好：只有在批评中才能成长。
参赛的大伙每天都认真练习，争取比赛得冠，我俩因为是双人组合，在节奏上要掌握好，这样才会不跑偏，在沛华的指点下，我俩的默契成度也越来越好。
比赛开始了，说不紧张那肯定是不可能的，我们尤其是怕忘词，准备的小抄还紧握在手里。恰巧碰到另一对合唱组合，和他们交流心得，关于如何才能配合得默契。
比赛前为视唱，结束时，张征虎给我了很大鼓舞，说我们唱的很棒，中气十足，肯定入选，这一下使我更加有信心，赞美可以激发人的斗志。比赛的大伙也都很棒，不怯场。进入第一轮淘汰赛，我们铤而走险进入了第二轮，心情和心态都更加放松了。比赛过程中，大伙唱得都非常出色，观众的加油声此起彼伏，评委及主持人都赞赏有加。大家也是把看家本领放在了第二轮，观众和评委都打起拍子，呐喊声，加油声更加多了，整个房间充满了欢声笑语，一下子回到了童年时代，吹拉弹唱样样都有，充分体现了员工的才艺，BBSC真的是藏龙卧虎，人才辈出，吴健的不染，李明强的朋友的酒，刘春明的大风吹，陈金春的可可托海，都是非常的出色，大伙也是陶醉在歌声中无法自拔。
同事们的加油鼓励，评委们细致的点评，公平公正的打分，最终歌舞比赛取得了圆满的成功，我也要在这里特别感谢所有的同事，你们是最棒的。
BBSC 歌舞比赛后感
公司活动
文/TD 钱李忠
ARTS
&
LIFE
BBSC&BBAP在端午节来临之际展开了“沙”场点兵的丢沙包的活动，工作人员早早的来到现场布置活动场景，等待员工们就餐前玩游戏。
我们江南水乡流行端午节吃包粽子，吃咸鸭蛋，吃鸡蛋，采艾叶，摘菖蒲，挂香包等。
热闹的活动现场，精心准备了各种颜色的防蚊手环，还有漂亮的小香包挂件。员工们个个身怀绝技，跃跃欲试，每人两个沙包，只见他们一个沙包直接中大奖，但丢不过瘾；两个沙包没有中奖，还是流连忘返。有的人身手矫捷，两个沙包都能直接中三环，有的人离开起步线，站的远远的，也能连中三环真是高手啊！有的人展臂投石，有的人屈伸抛球，有的人猴子捞月，有的人江中探花，各显神通……
人人拿奖品，人人中大奖，端午活动，要的就是大家快乐开心，参与活动，提高气氛，祝大家端午安康，期待我们公司越来越好，来年的活动更精彩！
文/SW 王徐华
公司活动
“沙”场点兵，
等你来战
公司活动
2021 BBSC
游泳协会参赛记
“贝卡尔特游泳协会”、“贝卡尔特参赛队”、“贝卡尔特参赛队员……”, 4月24日，贝卡尔特这四个字不时的在江阴市市民游泳馆中回荡。在RR&SW Jiangyin工会的亲切关环和精心组织下，游泳协会参加了江阴市举行的第七届游泳团队比赛。
协会活动
文/WWD 张征虎
本次游泳团队赛，游泳协会有12名会员披甲上阵，参加了男子50米自由泳、100米自由泳、200米自由泳、女子50米自由泳、4*50自由泳接力赛等各个项目，与江阴市其他游泳俱乐部的游泳高手们同场竞技。虽然气温还有些微寒，但根本挡不住员工参赛热情，虽然在实力上，贝卡尔特参赛队员与其他的参赛队员存在一定差距，但在比赛中，他们充分展现了意志顽强、勇于拼搏、赛出风格、勇于争先的良好意志品质。特别是陈鑫参加的200米自由泳项目，每一次划臂，每一次蹬水，都是对体力和耐力的极大挑战，在被对手大幅度领先的情况下，陈鑫咬紧牙关，发扬不抛弃、不放弃的精神，坚持游到终点，最终取得了第六名的好成绩，进一步体现了游泳协会积极向上的体育精神和良好的精神风貌。
本次比赛采取的是团队综合积分的形式，不设个人奖项，贝卡尔特参赛队员在各个项目上均有斩获，取得了团队第六名得好成绩！
通过比赛，促进了游泳协会会员的锻炼热情，同时也为今后的训练和参赛奠定了基础！
协会活动
2021 BBSC
游泳协会参赛记
“贝卡尔特游泳协会”、“贝卡尔特参赛队”、“贝卡尔特参赛队员……”, 4月24日，贝卡尔特这四个字不时的在江阴市市民游泳馆中回荡。在RR&SW Jiangyin工会的亲切关环和精心组织下，游泳协会参加了江阴市举行的第七届游泳团队比赛。
协会活动
文/WWD 张征虎
本次游泳团队赛，游泳协会有12名会员披甲上阵，参加了男子50米自由泳、100米自由泳、200米自由泳、女子50米自由泳、4*50自由泳接力赛等各个项目，与江阴市其他游泳俱乐部的游泳高手们同场竞技。虽然气温还有些微寒，但根本挡不住员工参赛热情，虽然在实力上，贝卡尔特参赛队员与其他的参赛队员存在一定差距，但在比赛中，他们充分展现了意志顽强、勇于拼搏、赛出风格、勇于争先的良好意志品质。特别是陈鑫参加的200米自由泳项目，每一次划臂，每一次蹬水，都是对体力和耐力的极大挑战，在被对手大幅度领先的情况下，陈鑫咬紧牙关，发扬不抛弃、不放弃的精神，坚持游到终点，最终取得了第六名的好成绩，进一步体现了游泳协会积极向上的体育精神和良好的精神风貌。
本次比赛采取的是团队综合积分的形式，不设个人奖项，贝卡尔特参赛队员在各个项目上均有斩获，取得了团队第六名得好成绩！
通过比赛，促进了游泳协会会员的锻炼热情，同时也为今后的训练和参赛奠定了基础！
协会活动
跑在阳光下，跑进健康里
五月，天气已开始慢慢热起来，但依旧阻挡不了跑团里这群小伙伴们的脚步。在五一黄金周，我们策划了徒步活动，目的地为句容的小武功山，路程长达8.8公里，大家报名非常踊跃。在做好了充足前期准备后，终于迎来了这次的徒步活动。
一行人从大巴车下来，刚步行来到山脚，就迎面挑战了一个坡度很陡的山头，大家气喘吁吁有些跟不上，但是在相互鼓励下，还是都坚持下来了。来到山顶，山顶上的风很大，虽然天气预报说会下雨，但是阳光依旧明媚灿烂，太阳有些晒，大家边行边拍照。
第一梯队的小伙伴早早的就翻过了九个山头，炎炎夏日，畅快淋漓。来到下山的必经之处，在比较陡峭处绑上事先准备好的绳索，为大家的安全做好准备，顺利下坡。午饭是路餐，大家把带好的零食、冷菜、方便面等，一起吃吃喝喝，好不开怀。
路在脚下，路在远方，路在我们身边，贝卡跑团让更多的人跑起来，动起来，一起徒步，跨越不可能，期待更多的你们加入！加油！跑在阳光下，跑进健康里！
协会活动
文/SW 王徐华
为了提高员工的安全和质量的意识和风险知晓率，增加员工对于操作风险识别技能，促进员工参与“每日一问”的积极性，BBSC湿拉部门5月份举行了“2021每日一问知识竞赛活动”。
每日一问的知识回答形式，已经在BBSC湿拉实行将近一年，在班会时由员工回答安全质量相关的问题，以喜闻乐见、通俗易懂的方式，让员工都能学习到相关的知识点。而本次活动更面向了湿拉全体员工，让所有员工都参与进来。从2人1组自行组队，到确定队名，到参与比赛，都很好的调动了员工的积极性。两两合作也贴合了部门的一贯宗旨，团结互补，拼搏向上，完美的展现了员工的风采。最终，积分相同的队伍，我们还通过题型较难的附加题，来决出优胜，并对所有优胜的队伍进行了表彰。此次活动得到了员工们的大力支持和认可，也达到了活动预期的效果。
部门风采
文/WWD 金瑞峰
--BBSC湿拉生产部
安全及质量知识竞赛
每日一问 全员参与
2021年全员安全质量培训
一年一度的全员安全质量培训，在6月20日顺利完结。本次培训分为：安全、质量、聚餐三个部分。
第一部分的安全培训，今年新添了Security的相关知识的培训。Security让我们知道，安全不只是操作的安全，还包含了信息的安全。当提到前期集团开展的《2021年企业安全意识提升活动》时，大家还意犹未竟、乐此不疲。为了更好的营造培训氛围，本次安全培训准备了很多小礼物，大家在事故分享、Becare的情景演练、车间不安全行为探讨中都踊跃的报名参加。
第二部分的质量培训，今年更是打造成小组的PK赛，有PK就有胜负，有胜负就有奖惩。大家为了小组获胜的目标，积极参与我们质量的探讨和分享，给出了很多有价值的质量改善输出。
第三部分为团队聚餐，部门经理宇明在分享公司绩效的同时也表达了对于兄弟姐妹们的感谢之情，最后大家举杯痛饮，拉开了之后的聚餐交流活动。
本次培训，使大家在紧张的工作之余得到了更好的充电和放松，加深员工之间友谊的同时，也提高了了团队的凝聚力，让员工充分体会到企业文化的丰富及找到了归属感，提高了整个帘线部门的战斗力，让我们员工更安全、更准确、更有效、更激情的投入到接下来的工作中去。
部门风采
文/CORD 沈荣
CORD
部门风采
团建之新员工漂流游记
文/SW 闻子祥
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“
伴着满心的欢喜，我这个初出茅庐的新人迎来了贝卡尔特的第一次团建活动——虎啸峡漂流和红灯笼乡村家园之行。与以往和家人出门的心情不同的是，这次我是独自一人参加的团队旅行，新面孔，新环境，忐忑又惊喜，期待ing。
车子在告诉公路上飞驰，满载期待和憧憬。车上其乐融融的气氛，使得我们这些新员工们忘却了陌生，都成为了朋友。四个多小时的漫漫车程，我们也丝毫没有倦怠。车外蓝天白云，碧草如茵，车内欢声笑语，此情此景，融化在每一个贝卡尔特人的心里。
吃完午饭，我们到了虎啸峡漂流，虽然天空下起了小雨，云雾缭绕出空灵的美感，但是在夏日的山里，竹影婆娑，流水哗哗，时不时听见游客撕心裂肺的嚎叫，那应该是快乐的喧嚣。轮到我们上了，从上而下，先急流而下，经历过一波一波的落差大的路段后，全身已经湿的透透，随后就有比较平缓的漂流路段，可以收复下刺激激动的心情，缓解下紧张的状态，放松的顺流而下，看到同漂的小伙伴狼狈的状态，不禁心中偷着乐呵，看着两边不断后退的山岭竹林和过往的车辆，属于城市里得忙碌在这一刻慢慢消散。
体验过虎啸峡的山路十八弯之后，我们来到了最终的位置，漂流过程中，和现在不认识以后即将一起工作的伙伴们一路打水仗，互相推船帮忙后，也慢慢的变得熟络起来，于是我们再次启程，前往我们准备第二日游玩的地点红灯笼外婆家。
随着夜色的降临，吃过晚饭，原本准备篝火晚会的我们因为下雨而取消转道去了园区的KTV，稍有遗憾。但是进入了KTV才发现我们团队原来人才济济，各位歌神各显神通，把原本属于新员工的羞涩逐一褪去，这样的热情，使得我们一起欢呼，一起畅饮，更快的融入了我们切割钢丝的这个大家庭里。我想，这就是我们团队的魅力吧。
第二天我们便在红灯笼外婆家景区内游玩，风光旖旎独特，怪石嶙峋，芳草萋萋，清列的天目溪缓缓流过，当真是雨晴浓淡，倚楼人在图画中。
岁月极美，在于他必然的流逝，春花、秋月、夏日、冬雪，我们将掌心拢起，也抓不住缥缈的云烟，留不住逝去的光阴，为期两天的团建到这里就结束了，看似简短的旅行，却有着神奇的魔力，有了彼此的帮助和扶持，完成了各种挑战，有了彼此的关怀和照顾，我们不再怀疑和不安，有了彼此的信任和鼓舞，我们不再怯懦和躲闪。
部门风采
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部门风采
四月的春雨吹落，嫩芽钻出了枝头。满眼的绿意随风摇曳。BMS团队组织了锡惠公园徒步登山活动一起去感受春天的气息，迎接春天的到来。
古人云兵马未动，粮草先行。登山之前那必定是得先“干饭”。于是干饭人的我们来到了苏宁凯悦酒店65楼自助餐厅。餐厅里鸡鸭鱼肉，海鲜日料样样齐全，看来今天必须得给自助餐厅的老板好好的上一课了。那一番狼吞虎咽，觥筹交错。就只剩下了杯盘狼藉。一个个挺着小肚子扶着墙下楼了。
登山之前大家先在惠山古镇溜溜弯儿，消消食儿。向老板今天也是化身成为了向导游，一边领着大家游玩，一边给大家科普景点知识，不禁感叹老板的脑子就是好使，居然能装得下这么多知识。古镇游玩一圈之后，大家便开启了登山之旅。上山之路也不是那么好走，都是碎石铺成的台阶。爬了不久就开始气喘吁吁，大家虽然喘着粗气，但也并没有放弃，一个个一步一脚印的朝着山顶进发。也像极了平时工作的我们，我们就是这样的团队，一步一脚印的往前走，从不轻言放弃的团队。大家互相搀扶鼓励。来到了山顶。放声欢呼，欣赏满眼的春景。休整片刻，大家下山归家。一路上欢声笑语，聊着生活。聊点梦想。BMS温暖的像家一样。
感谢相遇，今后大家更加努力。BMS 我们是最棒的。
拥抱春天，BMS锡惠公园徒步登山活动
文/BMS 陈杰
部门风采
HP&BW部门团建
宜兴之旅
趁阳光正好，趁微风不燥，趁繁花还未开至荼靡，来一场说走就走的旅行。
经历了长达4个月之久的高效率工作，员工门的身心有些疲惫，在平时的工作中已经透露出了一些萎靡的神情。部门管理层看出了员工们需要一场酣畅淋漓活动来释放工作的压力。经过与部分员工代表沟通，部门决定为大家组织两日游团建活动。让每一位员工在没有工作、家庭的顾虑下释放情怀。
5月10日我们来到了一个春暖花开，绿树葱郁的山村。这里有天然氧吧、这里鸟语花香、这里优雅宁静。虽然员工们从夜班出来，但从他们的表情上看出了他们的活力。
活动期间虽然有时会有一些细雨，但也阻挡不住为他们精心准备的篝火晚会与生日员工的惊喜。员工们聚在一起，平时都是默默无声的一群男人，在这次活动中看出了每一位员工在开心的活动中玩耍的像个孩子。蛋糕、啤酒、烟花把整个活动推向了高潮。
第二天活动给他们组织了几个拓展游戏活动。开始之前有些员工因为在前天晚上玩的比较疲劳，热身时有些懒散，但当分组指派任务后每一个人都在聚精会神的为团队争取荣耀。
活动结束后我坐下来安静的思考着，员工的士气平时低落，为什么我们需要他们提高士气与凝聚力时有些时候总感觉缺点火候。
现在我找到了答案，员工们的士气需要在恰当的时候，给与他们明确的目标，每一位成员都要参与进来。达成目标后要及时的实现对他们的承诺。这时员工们会一鼓作气，奋力拼搏。
相信我们每一位团队带队人在这次活动中能找到适合自己的带队方式，也期望我们团队是最棒的团队。
部门风采
文/BBAP HP&BW
TEAM BUILDING
TEAM BUILDING
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