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恒渝廉声2022年第4期(总第9期)_副本

其他分类其他2022-09-28
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重庆分行纪委办公室
          主办
2022年第4期(总第9期)

恒渝

廉聲

目录

contents

学思践悟

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恒渝纪实

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廉情视点

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图说纪事

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纪委动态

廉学苑

漫画说纪

■ 强化纪检监察队伍建设。

       重庆分行纪委深入学习贯彻山东省第十二次及总行第一次党代会精神,结合重点工作及履职能力提升,将会议精神学习执行到位。

      扎实推动“规范化法治化正规化建设年”各项措施落地,带头发扬“严真细实快”的工作作风,坚持边学习、边调研、边工作、边总结,扎实做好全员培训、以干代训,深入开展重点课题调研,不断提升工作能力和水平。

       强化分行纪检力量,打造适应重庆分行治理体系和治理能力要求的纪检监察队伍。同时强化对纪检委员的考核,层层压紧责任链条。

       对照总行“十场硬仗”“十条底线”落实落地情况进行监督,确保战略决策执行不偏向、不变通、不走样;针对超标房产整改、招标采购等重点领域开展精准监督。

■ 着力锻造能力作风过硬铁军。

■ 找准重点做实精准监督。

■ 持续加强廉洁自律和党风党纪教育。

       落实“恒渝廉”清廉金融文化品牌建设相关工作的推动,通过开展廉政宣教月、“纪法知识”竞赛、持续编发《恒渝廉声》、编撰《红廉故事润初心》红色读本、讲好廉政党课等内容,持续深化清廉金融文化品牌建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

重庆分行纪委学习宣传贯彻山东省第十二次的党代会精神

坚持新思想引领  迈向高质量发展

     2022 年11月4日,分行纪委组织年轻党员干部召开警示教育专题会,集中学习违纪违法干部忏悔书,观看《失守的青春一一年轻干部严重违纪违法案件警示录》专题片,以案为鉴、以案促改,不断增强拒腐防变和抵御风险能力。      会上,分行纪委选取三名违纪违法干部的忏悔书,以忏悔者忘记入党初心,追求物质享受,甘于被“围猎”,从微腐败开始慢慢深隐腐败泥沼的人生轨迹,引导年轻党员干部汲取教训,结合忏悔书案例对照自省,加强作风建设,提高自身修养,严守纪法底线,自觉抵制各种不良习气的侵蚀,增强“不想腐”的思想和行动自觉。     会议集中观看了《失守的青春》警示教育片。该专题片以年轻干部严重违纪违法案例为主线,从政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关等五个方面深入剖析了他们罔顾党纪国法、一步步滑入犯罪深渊的思想根源和心态轨迹。一个个年轻干部刚起步就跌倒,失守的是青春,葬送的是前程,辜负的是组织的培养和厚爱,教训深刻、代价沉重,令人扼腕叹息。

强化纪律规矩意识 筑牢廉洁思想防线

重庆分行组织观看警示教育片《失守的青春》

 
      典型案例是生动的纪律课堂,案中人是鲜活的纪律教材。本次警示教育专题会为广大年轻党员干部敲响了纪律的警钟,触动“局中人”,点醒“梦中人”。广大年轻党员干部纷纷表示,要保持政治上的清醒,吸取典型案例教训,做到自重、自省、自警、自律、自觉;要坚定理想信念,筑牢拒腐防变底线,自觉加强党性修养和锤炼过硬作风;要立足岗位,履职尽责,秉承“自驱、去冗、创新、超越、共赢”的奋斗准则,以实际行动推动党的二十大精神落地生根,在重庆分行扛起高质量发展新使命、谱写建设一流数字化敏捷银行新篇章中展现新担当新作为。
     下一步,分行纪委将持续推进常态化警示教育工作,以“恒渝廉”品牌建设为抓手采取正面引导和反面警示教育相融合的方式,进一步加强廉政思想教育、廉洁文化宣传、廉洁从业监督,筑牢廉政根基,打造一支廉洁高效的党员干部队伍,为分行转型发展提供坚强保障。

廉洁文化贴上墙 清廉金融驻心间

为将“恒渝廉”清廉金融文化品牌建设相关工作落到实处,引导全行员工树立崇廉敬廉意识,充分发挥廉洁文化的教育、激励、导向和约束作用,分行纪委充分利用现有办公资源,加强教育阵地建设,为支行打造集宣传性、教育性于一体的清廉金融文化宣传墙,让廉洁文化固化于制、外化于行,积极营造廉洁从业文化浓厚氛围。       清廉金融文化宣传墙作为重庆分行“恒渝廉”清廉金融文化品牌建设向基层延伸的重要支点,以四个子品牌“廉声、廉风、廉韵、廉心”为切入点,通过统一标准内容,灵活自选内容,将清廉金融文化建设品牌和传统廉洁文化从不同角度、不同层面呈现,警示教育员工常怀律己之心,在潜移默化中接受廉政文化的滋养和熏陶。       清廉金融文化宣传墙让原本单调的会议室和走廊墙面增添了一道靓丽的风景线,通过不间断将典型案例、廉洁古语、红色故事等滚动上墙,吸引员工主动驻足观看,时刻警醒员工自觉树立廉洁从业意识,丰富、拓宽了党风廉政教育的载体,“抬头看廉,低头思廉”,让廉政思想入脑入心,进一步巩固员工拒腐防变的思想道德防线。      倡廉有形,润物无声。分行纪委通过不断丰富廉政文化墙内容,将廉政教育文化融入工作,融入日常,在辖内网点营造“处处见廉、人人思廉、时时讲廉”的清廉金融文化氛围,全力打造持久风清气正的清廉生态,保障分行行稳致远。

 

“廉”贯始终促共建 优良家风守初心
|渝北支行党支部、两江支行党支部开展廉洁主题党日活动

   渝北支行党支部、两江支行党支部开展了“不忘初心,弘扬优良家风”党建共建主题党日活动,教育引导广大党员同志大力弘扬清廉文化,传承良好家风,以廉洁家风促进清廉支部建设。

       通过主题共建活动,党员同志一致认为,中华民族的优秀传统家风诠释着中华文化的价值标识,承载着华夏文明生生不息的基因密码,自身将以‘孝、俭、勤、廉’为家风家训,常怀感恩之心,敬老爱幼,营造和谐美好的家庭氛围,以良好家风促进自我完善,成为示范带头作用更加突出的党员模范。同时,充分发挥良好家风在涵养自身品德中的积极作用,始终严于律己、严格自我要求,守牢政治底线,不碰纪律红线,营造风清气正的工作氛围。

      盛夏时节,萌新集结。为引导新入职员工走好职业生涯第一步,树立廉洁从业意识,重庆分行纪委紧盯廉洁从业“起跑线”,采用理论引导与案例警示相结合的形式开展新员工入职廉洁教育,将廉洁种子嵌入每位新员工的思想信念中,上好廉洁第一课。

       在新员工入职培训会上,分行纪委以《廉洁从业严守底线,把好职业生涯廉洁关》为主题,从以案明纪,筑牢底线思维、纪检监察派驻机构改革、恒丰银行正风肃纪十条禁令、做讲纪律守规矩的明白人四个方面深入浅出进行讲解,引导新员工树立正确三观,知敬畏、存戒慎、守底线,筑牢拒腐防变堤坝。新员工集体观看廉政警示教育片,以案示警,教育引导新员工要擦亮初心,永葆廉洁干净底色,让新员工对风险、诱惑有更真切、更深刻的认识;以案说法,用“身边人”教育年轻人,引导新员工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。通过培训,每位新员工切实明白廉洁自律的必要性及岗位廉洁的重要性,共同营造风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围,有效为新员工敲响了警钟。

重庆分行纪委抓好新员工岗前廉洁教育

廉系新员工  廉洁护“新苗”

纪委动态

     重庆分行纪委会同人力资源部对试聘期满的7名青年干部开展谈心谈话,对年轻干部的政治品质、工作业绩、廉洁自律情况等把好关,坚持把“思想理论武装,理想信念教育”贯穿于干部培养的全过程,引导年轻干部对党忠诚老实,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩。

     为强化选人用人全流程监督,突出政治标准,坚持德才兼备,以德为先的选人用人导向, 重庆分行纪委开展选人用人德廉知识测试。对分行拟提拔对象在出具廉政意见函之前,进行德廉知识考试,强化党员干部的廉洁意识,推动党员干部筑牢思想防线,廉洁履职。

分行纪委组织德廉知识测试

分行纪委线上监督谈心谈话

      重庆分行纪委加强对领导班子落实全面从严治党责任的监督,在分行全面从严治党专题会上向党委提出突出基层党建实效和持续用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制两条建议,推动主体责任和监督责任 贯通 协调、一体落实。

纪委动态

       为全面把握分行政治生态状况,着力发现并解决影响分行政治生态健康的突出问题,重庆分行纪委把日常监督作为夯实政治生态研判的基础,从组织分工、对象范围、研判方式、重点内容、整改督导等方面制定工作方案,精准开展政治生态分析研判工作。

        重庆分行纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,联合分行办公室采取“四不两直”的方式对分行本部大楼消防安全开展巡楼督查,下沉一线重点对楼层控烟工作成效进行检验,排查火灾安全隐患,关口前移,督促各部室切实落实维稳安保工作各项措施要求,从源头筑牢消防安全防线。

纪委动态

       重庆分行纪委在中秋节前通过漫画说节礼、廉洁宣传海报等形式开展节前廉洁提醒,营造风清气正的节日氛围。

      分行纪委组织合规、人力、办公室、授信、计财等部门召开会商会议,就信访举报、合规问责、监督情况、信贷管理、巡视巡察问题整改等内容进行会商交流,深入查找分析廉政风险点,提出会商建议,促进监督执纪更加有力有效。

       重庆分行纪委针对超标房产整改工作开展专项整治,通过跟进超标网点处置压缩实施进度、督查部门履职情况、查阅资料、个别谈话、实地查看整改成效等开展监督,并针对分行整改工作推进较慢等问题提出整改意见,督促责任部门分类施策推进超标房产问题整改工作,持续跟踪问效。

      7月恒丰银行重庆分行纪委开展“纪法知识”互动竞赛月活动,深入推进“恒渝廉”清廉金融文化品牌建设,扎实推动“规范化法治化正规化建设年”。 
加强组织领导,强化学习针对性。
      分行纪委高度重视纪法知识竞赛,对整个活动进行了全面部署分工。围绕党纪国法相关知识的竞赛题目,鼓励全行员工有针对性地进行自主学习,深学悟透,保证纪法知识入脑入心。

扎实开展活动,建立学习长效性。
       结合分行实际,分行纪委采取每周五上线一期线上互动竞赛开展活动,要求认真学习党纪国法相关知识,力争既答好每一道试题做到准确无误,又切实掌握党纪国法的有关要求,真正让党纪法规刻印于心、落实于行,培养全行员工学习纪法知识自觉性与主动性,建立学习的长效机制。
全员争创佳绩,夯实学习实效性。
      分行纪委组织员工积极参与答题,四期共参与答题300余人,评选出“纪法知识达人”39名,“纪法知识能手” 5名。引导全行员工营造人人守纪律、个个讲规矩的良好氛围,督促全行员工学好纪法知识、铭记廉洁本心,增强广大党员干部纪律规矩意识,教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。

        恒丰银行重庆分行                            
       开展“纪法知识”互动竞赛月活动

以赛促学!

廉学苑

来源:中央纪委国家监委网站

漫画说纪

休假报告个人去向绝非“私事”

来源:中央纪委国家监委网站

本期编辑:纪委办公室
联系电话:023-63328352
2022年9月

清风涵养行风  廉洁护航金融

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