重庆分行纪委办公室主办2022年第2期（总第7期）
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重点关注
恒丰银行重庆分行发布清廉金融文化品牌
聚焦热点
坚持“四融促四力”
-----重庆分行以廉为基保障全行高质量发展行稳致远
纪委动态
强化换届监督 从严从实做好支部换届工作
漫画说纪
对“酒杯中的奢靡之风”说不
任职谈话 上好廉洁履职“第一课”
廉洁文化
恒丰银行重庆分行发布清廉金融文化品牌
习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。文化自信，是更基础、更深沉、更持久的力量”。清正廉洁是中国传统道德的一个基本规范，被视为“国之四维”之一，又被视为“仕者之德”。
恒丰银行重庆分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工作作出部署，扭住“不想”这一根本，坚持以文化人、以文润德、以文养廉，在此背景下，恒丰银行重庆分行清廉金融文化品牌应运而生。
重点关注
品牌释义
恒，代表恒丰银行，亦代表持之以恒之决心；
渝，代表重庆，恒丰银行与重庆共生长；
廉，代表廉洁之风，以廉立身，风清正气。重庆分行始终以弘扬廉洁文化精神为己任，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的坚固防线。
文以化人，廉以养德。打造清廉文化品牌，筑牢金融安全防线。接下来，恒丰银行重庆分行将持续推进“恒渝廉”清廉金融文化品牌建设工作，扩大清廉金融文化的覆盖面和影响力，营造崇廉尚廉良好氛围，充分发挥廉洁文化“润心、育德、化人”的作用，涵养清正廉洁党风行风家风。
聚焦热点
办公环境
廉政建设融入日常，为合规经营提效力。坚持将廉政建设与业务工作同部署；以清单化推进“一把手”和同级监督，层层压实管党治党主体责任。
廉洁提醒融入经常，为业务发展增动力。党委积极运用“第一种形态 ”的处置情形、处置方式、工作程序和方法步骤。对各党组织“一把手”深入开展谈心谈话、党内关怀活动，强化日常监督管理的政治氛围，对党员干部常态化监督从严、常在、常态。
廉洁文化融入地域特色，为品牌建设激活力。打造“恒渝廉”清廉金融文化主品牌，以“廉声”夯实廉洁沃土，以“廉风”涵养行风家风，以“廉韵”厚植清廉文化，以“廉心”浸润民心人心，推进清廉金融文化具象化、平台化、载体化、常态化。
廉政宣讲融入银政企合作，为党建共建聚合力。深化运用“客户说廉”机制，与客户签订《廉洁告知函》。通过客户评价方式了解信贷人员廉洁表现，构建“亲清”银企关系。
下阶段，重庆分行将进一步以廉为基，严守制度规矩推进严的管理、形成严的氛围，以从严治党治行的有力有效保障全行高质量发展行稳致远。
坚持“四融促四力”
图为恒丰银行重庆分行2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会议
----重庆分行以廉为基保障全行发展行稳致远
纪委动态
办公环境
重庆分行纪委把好“四关”监督基层党支部换届选举工作。一是严把程序关，督促各支部严格落实各阶段工作任务；二是严把选举关，现场监督支部召开换届选举党员大会，确保选举程序合法和选举结果有效；三是严把审核关，对支部上报的纪检委员人选进行条件审核；四是严把培训关，组织新任纪检委员开展专题培训，重点解读《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等，确保纪检委员知规守纪，廉洁履职。
强化换届监督 从严从实做好支部换届工作
图为第三党支部换届选举现场
图为第四党支部换届选举现场
重庆分行纪委为提升任职谈话质效，重点做到“四个结合”。
一是结合“纪律视频”谈底线。通过播放“党的纪律”宣传片的形式先申明党的纪律，列出违纪“负面清单”。同时从银行管理者角度出发，明确监管红线和合规底线，筑牢纪律防线，为全面从严治党和合规履职提供精准的纪律标尺。
二是结合“四必谈”内容谈体悟。谈话对象分别从认识、职责、不足、感悟四个方面，汇报了个人执行政治纪律和政治规矩，履行工作职责、廉洁自律等方面的情况。分行纪委结合各自所在岗位特点和廉政风险进行了差异化的强调。
三是结合“岗位履职”提要求。在谈话中落实“三坚持”原则，即：坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，要求新任职干部树立正确的权力观、地位观、利益观，在新的岗位上廉洁自律、勇担重任、尽职履责。
四是结合“责任担当”定承诺。谈话对象结合自身岗位和思想等方面进行表态，现场签订了个性化廉政承诺书，作为重要资料纳入廉政档案管理，强化对新任职干部的监督，督促其廉洁履职。
纪委动态
任职谈话 上好廉洁履职第一课
青廉学堂
客户说廉
重庆分行纪委依托客户的监督和评议对信贷人员行为进行精准触达式监督，扣紧责任“链条”，要求业务团队和企业客户双向签订《廉洁监督告知函》；对准关键“靶心”，定期开展客户电话回访，全面掌握信贷人员有无不廉洁、作风效能差、利益输送等问题；深化联动监督机制，邮寄或上门发放《信贷人员廉洁表现评价问卷》，深化运用“客户监督”，及时发现苗头性和倾向性问题。
结合分行青年员工占比大，且在业务营销、信贷审批、不良清收、内控合规等廉洁风险集中的重要岗位人员占比较高，分行纪委在公众号“纪法课堂”中专门开设“青廉学堂”专栏。
纪委动态
纪委动态
执纪问责
➼分行纪委对2名党员领导干部立案审查。
➼分行党委制定下发《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》。截至4月末，对未严格遵守分行防疫要求及履职不到位的5名党员干部运用“第一种形态”提醒谈话。
图为重庆分行大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风行动启动大会现场
分行纪委坚持把党风廉政意见回复工作作为日常监督的重要内容，近期对5名拟任用干部出具党风廉政意见回复函，通过基层政治生态研判、日常监督及风评情况为干部多维度“画像”，认真把好政治关、廉洁关、形象关，防止“带病”上岗。
日常监督
纪委动态
具体行动措施：
1. 用好“纪委书记直通车”、“客户说廉”机制,完善“信、访、网、电”的信访举报受理平台，深入开展“清风护行”专项行动。
2.重点开展“清风拂案”行动，围绕管党治党宽松软、权力监督制约缺失、制度建设滞后、机制性梗阻等方面下发纪检建议、围绕典型案例“以案四说”等方式深化以案促改等。
3.以“恒渝廉”主品牌为引领，持续开展“廉政宣教月”、送廉上门、编制廉洁文化读本等廉政教育活动。
守牢廉政底线
品牌实施方案
分行纪委下发《关于清廉金融文化品牌建设实施的方案》，成立清廉金融文化品牌建设领导小组，制定共计12项重点工作配档表，将品牌理念深入人心，贯穿全行稳健发展的全过程，为打赢“十场硬仗”、守牢“十条底线”，奠定坚实思想基础。
纪委动态
“疫”战监督
分行纪委通过实地突查、“线上+线下”“点穴式”督查多管齐下，对营业网点来访人员登记、“二码”查验、公共区域消毒消杀、食堂食材采购安全、核酸检测结果等进行监督检查，并督促主责部门加强防疫物资储备，强化对重点人员摸排、疫苗接种、人员出行等方式层层压实疫情防控责任，筑牢疫情防控安全线。
严管与厚爱相结合。分行纪委对1名受处分的党员开展跟踪回访工作，引导其放下包袱、悔过自新，鼓励员工从“有错”向“有为”转变，让执纪更有温度。
图为线上抽查网点防疫情况
图为支行消杀记录登记表
漫画说纪
本期编辑：纪委办公室 华蕊
联系电话：023-63328352
2022年5月
对“酒杯中的奢靡之风”说不
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