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2021年8月
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2021年8月第1期 总第1期
你的心灵驿站
综合管理部主办
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卷首语发展历程公司与我职场生活安全园地生活小课堂
在父母的呵护下长大，在老师的教导下成才。步入社会，我们每个人都是自己的主宰，演绎着不同的人生。
家是避风的港湾，公司是披荆斩棘的战船，是展示自我的舞台，是与社会及他人进行沟通的桥梁。在这里我们相遇，拥有一个共同的家，我们一起欢笑、砥砺前行，尽情施展自己的才华，充分发挥每个人的聪明才智。
年轻的心不会衰老，时间记录着奋斗者的足迹。看着忙碌的彼此，鼓励的眼神，今后不会再一个人孤独的行走。今天让我们伸出双手拥抱真诚的面孔，成就各自的梦想，明天必然会更好。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。你是公司的骄傲，公司是你的自豪！
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目录
CONTENTS
◆ 卷首语
责 编：安璟东编 辑：靳艳伟校 对：赵伟娟
旭杰家园
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◆ 发展历程
旭杰建设成立于2010年，是一家长期专注于可持续发展事业的高新技术企业。 旭杰建设的长期发展目标是以环境工程和市政工程建设与运营管理为核心，积极向产业相关环节和领域延伸，同时多样化发展工程设计咨询、设施运营服务、生态修复、设备制造以及环保药剂生产等业务，最终形成集主体运营、工程建设、设备制造、药剂生产、设计、研发、服务于一体的企业集团。
2017年
拿下水厂运营、垃圾处理、给水、污水厂设计、危废治理项目
2018年
认定成为科技型中小企业、高新技术企业，集咨询设计、工程建设、主体运营、设备制造、药剂生产、科研、开发服务于一体的企业集团。
2019年
新增一项机电工程施工总承包资质，评选成为河北2020“双百强”企业。
2020年
评选成为AAA级信用企业，取得环境影响评价资格，完成某市污水处理提标改造工程。
2021年
2021年正式更名为“中夏旭杰建设科技有限公司”，拿下水厂提标改造、废气系统EPC工程项目。
2010年
2011年
2015年
2013年
2012年
2016年
河北旭杰环境工程有限公司成立
取得市政工程、环境工程设计资质和市政施工总承包资质。
参与制定政府大气、水、土壤防治方案，涉足危废项目、水体环境修复领域
取得市政排水、橡胶制品和光伏材料生产废水业绩
在造纸、印染和医药化工行业环保治理全面取得突破
完成某市集中式饮用水水源地环境保护规划及划分
在石油化工行业取得业绩
2014年
完成某再生资源产业园区规划，取得畜禽养殖、屠宰废水处理业绩
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◆ 公司与我
舞台是由人搭建,由“心”打造,心是什么?是理想、追求、抱负、胸襟、视野和境界,只有树立雄心壮志,才能干一番事业。有了崇高的目标才能产生进取心促使我们奋发图强,不断去克服困难、寻找方法、不停的付诸实践,你的舞台就会越来越大,你人生追求才会一步一步接近和实现。 演员是员工,服务于舞台,并从舞台上获得成长和回报。要获得更大回报关键的是什么?是员工的初心、定位、眼光及行动的贡献。这些决定着员工的发展前途。回报有短期和长期之分,回报又有大小和层次区别。 如果你只是以“拿多少钱，干多少活”来作为工作的标准,工作就只是与工资对应,如果你以成就一番事业的标准来对待工作,以你的热血、精力倾注收获的是事业,回报的是人生总收入。人生总收入很丰富,有工资、有股权、有利润、有荣誉、有挑战、有快乐、有事业、有平台，这些都是对我们人生长远的回馈。 企业与员工是相互依存、相互推动、相互转换,企业由人组建,成败由人决定,企业的成败反过来又决定员工的收入和未来,千斤担子人人挑,人人头上有指标,做好企业人人有责,最终做好企业也是服务于大家,建设企业、爱企业、才能享受企业的利益。
企业与员工的关系,可以用很多比喻来论述它们之间的关系,舞台与演员的关系可能更容易让大家理解。 企业是舞台,员工是演员,此舞台就是员工的工作、生活、人生、梦想平台,每天在舞台上现场直播,有快乐,有挑战,有正能量,有负能量,演绎人生五味、酸甜苦辣咸。企业的成绩来自每一个人的积累;个人的成绩与平台有关,更重要的是与自己努力分不开。一个舞台可以从小发展到大,也可以由强到衰的退变,甚至于舞台消失。一个演员可以由配角到明星,也可以由主角沦为配角,甚至离开舞台。 企业就是舞台,舞台就是企业,企业发展更多以营利为目的,因为有了营利才能持续做更多的事,提供更多、更好的商品和服务给客户,给员工更好回报,给社会更多就业和税收。
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◆ 职场生活
「学会沟通」
职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标，以谨慎和客观为原则，高效的沟通可以让我们的工作事半功倍、与同事相处融洽，职场升迁顺畅。 而初入职场的新人在面对老板，领导和同事的时候，总觉得沟通似乎没有那么容易，要么没有理解领导的意思做出来的事情没有得到他们认可，要么做事没有方法沟通有障碍。 那么如何才能有效的进行沟通呢？学会以下6招，让你职场沟通更有效。
第一招 摆正心态，不带负面情绪沟通
如果带着负面情绪去沟通的话，非常容易陷入互相指责的境地，吵了三个小时也没有解决问题。所以在沟通时，我们首先需要摆正心态，抱着解决问题的心态沟通，对事不对人地做好沟通。
第二招 带着目标去沟通
我们对沟通的目标达成统一作为前提，后续的沟通才能以更有效和更好的方式去分解目标，才能一起想办法、更有效地解决问题。
第三招 建立一个统一的评判标准
每个人看待事物都有自己的一套标准，但是不一定都是一样的标准。因此在沟通之前需要建立一个统一的评判标准，以此为基础。
第四招 用对方能听懂的语言沟通
不同领域的人员沟通时，需要使用简单明了通俗易懂的语言。
第五招 有效沟通要学会倾听
让对方把他想说的话说出来，才能更顺畅的沟通。大家把自己想说的话都说出来，经过认真倾听和思考，才能比较出谁说的更对、谁的说法有点问题。
第六招 沟通是为了让事情变得更好
沟通的目的不是穷究问题和原因，而是找到解决问题的方法。
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◆ 安全园地
2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《关于修改“中华人民共和国安全生产法”的决定》。新修订的《安全生产法》将与2021年9月1日起施行。 本次安全生产法的修改进一步压实企业安全生产主体责任，提出了生产经营单位全员安全责任制，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，高危行业领域强制实施安全生产责任保险制度；明确“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则。 新《安全生产法》加大对违法行为的惩处力度，事故罚款，由现行规定的20万元至2000万元，提高至30万元至1亿元，对单位主要负责人的事故罚款数额由年收入的30%至80%，提高至40%至100%。具体如下： 1、发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款: （一）发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款； （二）发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款； （三）发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款； （四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。 发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。
2、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款: （一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； （二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； （三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款； （四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。注：特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 “以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
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◆ 生活小课堂
目前德尔塔已成为全球疫情流行最主要的毒株。重症医学专家邱海波表示，德尔塔具有传播能力强、传播速度快、发病症状不典型等特点，在家庭、社区、工作岗位上非常容易传播。广大市民在佩戴口罩、勤洗手、少聚集的同时，也要及时关注自身的健康状况，比如轻微的咽痛、乏力、胃肠道症状、嗅觉味觉障碍，应当及时到医院发热门诊就诊。
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