内容简介
书刊名称:美窝TIME2020年第二期-大势将启,荣耀再续!
发布作者:美窝集团
发布时间:2020-07-17
阅读次数:1338
书刊简介:美窝集团企业文化员工电子刊NO.2
其他信息:《美窝TIME2020年第二期-大势将启,荣耀再续!》电子宣传画册作品由美窝集团于2020-07-17制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台,使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。
阅读3D版
第二期
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Enterprise electronic publication
2020年7月
2020第二季度时事盘点
美窝2020第二季度时事盘点
美窝集团两地展厅强势拓平
承办公益活动圆满举办
辉腾锡勒草原之旅圆满结束
二季度、上半年职务职级晋级人员
拓展微信彩蛋冠军团队专属展示
大佬们抖音小视频幕后花絮
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我们应当努力奋斗,有所作为。这样,我们就可以说,我们没有虚度年华,并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。
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2020年第二季度社会热点事件盘点——
来源:知乎_优讯舆情
1-海底捞复工涨价:4月5日晚间各城市实行差异化定价,发网友大量讨论。4月10日海底捞火锅官方微博发布致歉信:海底捞门店此次涨价是公司管理层的错误决策。
2-鲍毓明案牵出网络送养黑产链:4月13日,法制周末发布《记者暗访网络送养:中介建群牵线,已出生孩子10万起价》一文,随后众多媒体转发,引发网友热烈讨论。该文牵出的存在多年的民间送养、非法收养现象等进行了记者暗访,将网络送养黑链这一乱象详实呈现在公众面前。
3-艺人仝卓自曝高考舞弊:毕业于中央戏剧学院的艺人仝卓直播时自曝其在高考期间,通过“手段”将自己往届生的身份更改为应届生。此言论一出,很多人质疑其涉嫌高考舞弊。对此,教育部已介入调查,并已对仝卓继父等涉及人员进行通报。
4-山东冒名顶替上大学事件:山东理工学校接到被顶替者陈春秀的电话举报,在确定自己被冒名顶替上大学后,陈春秀提出重新入学,山东理工大学以“无此先例”拒绝,后 @山东理工大学表示“将积极协调,努力帮助其实现愿望。”
5-当当网创始人李国庆携数人夺公章
:当当网创始人李国庆被曝带领数名大汉前往公司夺取公章。随后,当当网发布声明称,李国庆伙同5人,闯入当当网办公区,抢走几十枚公章、财务章,公司已经报警。该事件引起大量网友围观,话题讨论不断。
6.电视剧《隐秘的角落》上线:因该剧制作精良且故事叙事性和讨论性较强,一经播出受到了很多观众的喜爱,针对剧内情节的讨论也从未停止,剧中多个类似“一起爬山吗”等台词也被网友玩成梗广泛出圈。
美窝·时事
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2020年4月1日,美窝家族交付团队全员、销售中心设计师全员共同见证了美窝集团“工艺大比武”活动的启动,此活动也代表着美窝集团对于交付执行标准的严格要求,希望通过精益求精的态度达到美窝集团交付水平的全面升级。
2020年4月23日,“美窝家族开讲啦!”首站落地包头分公司现场,期间美窝家族族长就包头小伙伴们提出的问题逐一进行回答,并对包头分公司未来的发展和规划作出了坚定的执行要求。“宝藏族长”首秀,你们还喜欢吗?~
2020年5月9日,美窝集团第一期“荣誉堂”评比结果终于出炉,各个参赛战队经过一个季度的激烈角逐和努力,最终悟空队以绝对的优势荣获美窝集团第一期荣誉堂的“王者战队”称号,常务副总裁大伟总为悟空队颁发象征着荣誉的旗帜、徽章和奖品,同时,本期荣誉堂奖金也由悟空队全部包揽,实至名归!
COLLECTION OF CURRENT EVENTS OF THE COMPANY IN THE SECOND QUARTER
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2020年3月20日,美窝集团常务副总裁赵总与大天酒店物业正式签署二、三层整租协议,4月17日美窝集团包头分公司运营副总王文志与小尾羊大厦物业正式签署拓平协议。
以上呼市、包头两地的拓平举措也正式预示着美窝集团整装智能生态广场的发展方向即将落地,在此市场背景下的逆势拓平,也代表着美窝集团对于整装模式的坚定决心。
目前,包头分公司与苏宁的全新合作已正式开始,呼市二层的招商工作正在有条不紊地进行中,敬请期待!
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【美窝装饰集团践行公益】2020年第五届全国联动大型公益活动“牵着蜗牛去散步·绿色行
6月6日,由内蒙古自治区残疾人联合会、内蒙古自治区智力残疾人及亲友协会共同主办,呼和浩特市智力残疾人及亲友协会、呼和浩特市新城区残疾人联合会共同承办,内蒙古美窝装饰集团、中国光大银行股份有限公司呼和浩特分行、内蒙古恼包文化旅游开发有限公司共同协办的2020年第五届全国联动大型公益活动“牵着蜗牛去散步·绿色行——内蒙古呼和浩特分会场活动在著名网红打卡圣地恼包村举行。
启动仪式上,唐宝们组成的诗朗诵队伍,一首诗《牵一只蜗牛去散步》中写到,“上帝给我一个任务,叫我牵一只蜗牛去散步,我不能走太快。”告诉我们广大家长们,不要嫌孩子慢,要用耐心和爱心呵护孩子的成长。这一实质内涵生动契合了开展智力障碍人士教育和服务工作的理念,孩子们凭借着他们响亮的声音和超群的记忆力,赢得了在场所有人员热烈的掌声。
美窝装饰集团作为本次“牵着蜗牛去散步”绿色行公益活动的协办单位,很荣幸能够参与到此次公益活动中来,对于企业而言,支持和参与公益活动,既是企业对社会的一种奉献,更是企业的一种社会责任。
美窝家族族长铁木真:
2020年这个不平凡的上半年,伴随着疫情背景下的市场、伴随着线上办公的全新模式、伴随着消费习惯的改变等等…美窝家族在机遇与挑战并存的上半年,全员一心、众志成城,终在上半年结束的关键节点取得了6月单月签单额破1000万、半年度签单额远超去年全年业绩的骄人成绩!
这个成绩单,是由美窝家族全员的笃定和坚信所铸就,面对目标我们坚定信念;面对营销节奏和促销需要,我们全员奋进不懈努力;面对发展机遇我们勇往直前、坚定不移!在美窝昂首阔步的第三个年头,此傲人成果就是对美窝家族能力与责任的最大肯定!感谢美窝家族每一位家人的全情付出,我们就是最优秀的团队!
面对市场,我们敢为人先、独占鳌头;面对客户,我们精益求精、尽心竭力;面对团队,请相信你的平台、相信你的伙伴!我们远比今天更强大!
此刻,美窝家族全员准备!2020年第三季度,不负时光、不负努力,美窝家族大势已启,荣耀再续!
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“美窝战百天 热血造大势”
美窝家族尽嗨36小时,飞驰人生激情共创
大型团建活动圆满结束!
为了庆祝美窝集团全员在上半年所取得的成绩和荣誉,美窝集团全员共同相约在辉腾锡勒草原,进行了为期两天一夜的草原尽嗨之旅。
两天的大型团建活动中,美窝家族全员第一次全员面对面破冰,先后就上半年所获得荣誉的个人及集体进行表彰,随后在7日的晚上家族全员共同度过了一个难忘的草原篝火狂欢夜,8日全天,全员通过“飞驰人生”的主题拓展活动,深刻领略团体协作的重要性,同时对美窝家族的所有小伙伴都有了更深入、透彻地了解。
两天一夜的狂欢结束,美窝家族全员也已全员就绪,共同迎接下半年的新挑战!
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辉腾锡勒草原之旅的精彩瞬间
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2020年上半年,有这样的一群人,他们为了业绩拼尽全力,为了荣誉勇往直前,是他们用榜样的精神和力量鼓舞了我们所有人,美窝家族为你们而感到骄傲!
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THE BEST!
THE BEST!
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THE BEST!
THE BEST!
”
Our 2020
第一、二期荣誉堂风采展示
辉腾锡勒草原篝火魔性舞步
一定要看到最后!
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由殷耀、甘祖昊、王洪森、原涛、郑雪梅、王青、温慧荣、张梅梅、师晓慧、陈晓彤、卢蒙组成的美窝集团秋名山车队,在本次大型拓展团建中积极协作、认真配合,虽然在上午的赏金环节中成绩落后,但是在最终的赛车PK中绝地重生,取得了前三名的好成绩!
随后在微信朋友圈集赞彩蛋活动中集赞平均数最高,荣获本次彩蛋活动的第一名,故全队人员获得美窝TIME专属展示机会~
Our 2020
辉腾锡勒草原微信彩蛋活动冠军团队专属展示奖励
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点击观看
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敏
的一天
TIME——
美窝TIME特别企划:美窝家族VLOG第一集上线啦!今天让我们走进美窝家族首席设计师苏敏忙碌而又辛苦的一天~
来自苏首席看完第一遍的吐槽:“楠哥 我每天九点也回不来家哇!”
我:“美就完事了 一定没有人在意说好的同一天但是换了好几套衣服、从长袖录到短袖、回家时间不写实这类的细节,一定没有。”
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来这里的人注定要愿赌服输。公司的奖励政策永远向271中的2高度倾斜。不能跟上公司成长的1,就会被淘汰。淘汰和裁员完全是两回事情,但如果今天我们不淘汰,那有一天我们就会被迫裁员。
不管多大的公司,具体到一个部门一个团队的10个人,管理者肯定能够排出123来。271的排序一半看业绩,一半看价值观。而管理者的职责,就是成长和成就员工:成就2,使其充分发挥;把7培养成2;让1跟上队伍,或者转岗到更合适的地方,或者淘汰。
所以管理者不能简单地划分271了事,必须在平常的绩效谈话和季度绩效评估中,利用各种机会,不断同员工沟通:“为什么是2,为什么是7,为什么是1。”沟通沟通再沟通,让员工清晰了解自己的工作状况和在团队中的位置,才能促使整个团队不断提升,包括管理者自身。否则271就沦为管理者杀人的工具,而非成就员工成长员工的方法。
如果团队得到成长,即便最后不得不离开的1,他也能得到提升,从而可以在其他部门,或者社会上找到更好更合适的工作。这才是最佳雇主公司的核心标准:让人增值。
首先要Believe。Believe公司的mission、vision、value。102年太远,我们今天任何一个人都不会看到,也无法证明,只有believe。
作为普通员工,首先要believe价值观。因为我们的mission、vision,才有价值观。价值观是你在这家公司必须要遵守的行为规范。
管理者越往上走,就越要更加believe mission和vision。因为你逐渐面临的诱惑和压力都是极其巨大的,你也越来越寂寞,你看到的比别人看到的都多,能制约你的也越来越少。如果你不believe,你就会偏离,那对公司将是灾难性的。
阿里巴巴是一家有浓厚理想主义色彩的公司,但是在追求理想同时,我们也是一家做事情非常现实的公司。
在晋升和奖励上优先的是价值观好,业绩也好的“明星”;业绩好,但是价值观表现不符合的人,是“野狗”,要坚决请他离开;业绩不好,但是价值观符合的人,是“小白兔”,公司会给一次机会,提升业绩或者转岗,如果还是不能满足业绩要求,也必须离开。
而更高一步的要求,是在流程和创新上,是既要能建立流程,尊重流程,坚持流程,又能不断创新,打破常规做事情的人。
最好的员工往往并不一定适合做管理。就是因为,作为管理者,你必须要通过别人拿结果,而非自己直接拿结果。而专业上强的管理者,往往习惯于自己直接拿结果,忽略了对下属的培养。
只有既能做好管理,拿到结果;又能培养员工,带出人才的,才是优秀的管理者。
而要培养人,管理者必须要忍受对结果的渴望。用李琪的比方:“就好比用脸盆接水龙头滴的水,你要是盯着这个盆看什么时候能满,你会等疯掉的;该做什么做什么去,出去转一圈回来看看,这个盆就自然满了。”
但是不能理解为对下属的放任不管。管理者最终还是要对结果负责的。管理者不管在什么level,都要对他的部门或者团队中的一切结果负责。不能双手一摊说,这是我下属的责任。这就要关注工作的过程,有效地辅导,在关键点上进行跟进,必要的时候还是要跳进去。
做好过程,结果是自然而然的事情。
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GOOD BUSINESS CASE
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阿里巴巴要的是Owner,而不是职业经理人。卫哲打的比方:经理人和Owner都是带孩子,但是职业经理人带的是别人的孩子,Owner带的是自己的孩子。职业经理人会做到他应该做的。结果好,他也高兴,要跟家长说的;结果不好,他也要跟家长说的——你家孩子又调皮了,又爬树了,又打架了。这就是职业经理人常说的:“我做到了,我尽力了。”而对Owner而言,只有“做好”,没有其他。
阿里巴巴的一贯做法是为过程鼓掌,为结果买单。做到了,但是没有做好,等于没做,最多博取一些同情和鼓励的掌声;做好,有结果,才是真正的做到。
另一方面,不能单纯地追求结果。做好了,但是天知道怎么做到的,那是不可复制的成功。只有既做到了,又做好了,才是可持续的成功。
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做到=过程,做好=结果。用李琪的话说:“过程好,结果不好,那就是放了一个屁;过程不好,结果好,那是你运气好,是不可复制的”。阿里巴巴既要做到,也要做好。
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阿里巴巴“271”法则:271末尾淘汰制度比如阿里巴巴现在采用的是271末尾淘汰制,前20%是优秀员工,中间的70%是合格员工,最后的10%就是要被淘汰或者是开除。
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在“明星”当中,又要做管理(manage)和领导(leader)的区分。管理,管的是事,做出成绩;而领导,管的是人,培养出来的是人。只有既能管理好事情作出成绩,又能培养好人,带出人才的人,才适合进一步晋升。
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快乐
吐槽
06
06
传说中的美窝吐槽大会真的安排了
颤抖吧凡人!
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因为说话太气人,逮着个事问个没完没了,希望你以后能爷们点!
张军
我们吐槽大会的宗旨是:只为大家笑哈哈!谁生气谁是小傻瓜!
兰海乐
杨浩
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1.工服颜色,显得太黑了 2.不开电梯,上楼累啊 3.销售中心没有喇叭,前台喊人听不清啊
整个食堂吧,可以在公司吃午饭和晚饭,员工可以出钱的那种也OK
吐槽牛慧珍
1.长的太黑了自己心里没数,还常常跟我比到底谁更黑2.常常听到她的口头禅就是哎呀,好累呀,哎呀好困呀,哎呀好胃疼,希望你保重身体,不然一听到你这样说就想打你
心系
工作型
生活
务实型
暗洒
狗粮型
07 表白墙
~love~
曹剑
不想曹哥变成公司的曹哥…
曹剑
眼睛小小的,个头小小的,希望你出钱能大大的!
族长
老大 老大最帅 永远幸福
❤
老刘刘~
❤
于总
❤
表白靳姐和国哥,他们默默的在我工作中帮了我很多,非常感谢!
❤
糖糖晓彤小可爱,一个小,一个萌
乎总
乎总!!!!!!
铁木真
说的好多话存在一定的道理,多听一点有好处。
❤
感谢一起工作的小伙伴,有你们在让我每天的工作都很愉快
❤
战队每个人,最帅,最美的人们~~~!
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个人才华展现
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片名:隐秘的角落 上映时间:2020年6月 评分:8.9
秦昊+张颂文,两位文艺片男神坐镇,广西六峰山和广东都有取景,时不时还有粤语乱入,一瞬间突然似乎就穿越到了《风中有朵雨做的云》了有木有!这个导演之前在《幻乐之城》似乎就有拍过短片?印象很深,他的镜头运用一直都非常有质感。(希望我没记错)当然,这部剧更让我喜欢的是这三个小朋友,尤其是朱朝阳这个角色。小小年纪就能hold得住这么有层次的角色,未来可期啊!
片名:灰猎犬号 上映时间:2020年7月 评分:8.3
近半年看过很起劲的一部电影,剧情没有注水不拖拉,战争的刺激紧张渲染力度很强。
汤叔captain专业户!电影全程无尿点,值得一看
片名:绿皮书 上映时间:2018年11月 评分:8.9
基层白人司机护送著名黑人钢琴家在美国南部巡回演出的故事。两位角色的社会阶级和教育程度的差异,让电影笑料百出,肤色的对比却又十分的讽刺,让电影充满种族平权的抗争和泪点。两位演员默契火花十足,是一个十分温暖人心的故事,影片结束之后响起经久不息的掌声,边笑着边流着眼泪鼓掌到手都疼了
美窝男团出道定妆照拍摄花絮
美窝男团的迷惑行为??
大家都装酷不告诉孔总系列
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Looking forward to the next trip
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