phosphor project
启明星计划
202205
我看到拂晓打破天空
I watch the dawn break upon a new day.
慢慢来 才能快
四月
Now ,It's going to be better than ever
四月总结
四月课程：
蒋慧灵-《沟通基石》
刘智斌-《基于员工天赋的识人用人留人》
沈建梁-《员工培养》
李蓉芳-《如何打造团队文化》
慢慢来 才能快
1
课堂速递
2
慢慢来 才能快
让沟通成为连接的桥梁
《沟通基石》由蒋慧灵老师来进行分享，通过对“非暴力沟通”的解读，让我们对沟通有了进一步的感受。
—感激生活的赐予，而不贪心。
非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式。我们不再条件反射式地反应，而是去明了自己的观察、感受和愿望，有意识地使用语言。我们既诚实、清晰地表达自己，又尊重与倾听他人。
沟通是基础，
“
”
课堂速递
3
慢慢来 才能快
通过盖洛普优势识别器对自身“天赋”的识别，引导大家根据独特的特点去展现优势、发挥长处。
“天赋×投入=优势”
人的成长，要通过找到自己的优势天赋，并专注其中，以发展出自己的实际优势。通过本节课的分享，基于独特的人性去开展工作，更好的了解自我、了解同事、了解团队。
“
”
基于员工天赋的识人用人留人
刘智斌
用超强天赋主题来盖过弱点——
蒋慧灵-《沟通基石》
课堂速递
4
员工培养
财税代理客群经营中心 沈建梁
人才先天性
可塑性——
师者，所以传道受业解惑者也
如何培养员工是每个管理者一直都在探索的事情。沈老师将员工培养分为七重，层层递进引导大家去思考如何用自己的方式去培养员工。
在这节课上，重新审视了自身对于员工培养的认知，也带着新的启发继续投入。
慢慢来 才能快
用最经济的方式，投资更棒的自己
用最经济的方式，投资更棒的自己
慢慢来 才能快
课程先知
5
课堂速递
如何打造团队文化
人力资源中心/财税代理客群HRBP团队 李蓉芳
如何成为一个有温度的团队？
企业生存是文化第一基石头
“管理贵在持之以恒，不在于精通一百种方法，而在于坚持一种方法实践100次，最终长出的是自己的心法和段位”
如何打造团队文化，是给一个团队的命题。这是一个开放式的提问，李蓉芳老师从团队文化的三个层次、团队文化是如何形成并运行的、文化的传承、团队文化建设的四层断裂、价值观如何落地、团队文化的外显性六个部分，为大家提供了不一样的思路。
慢慢来 才能快
课堂速递
6
课程展示
干部领导力
5月19日 18：30
《落地中如何纠偏/调优/协调》-岑浩铭
慢慢来 才能快
课程展示
课程先知
7
干部领导力
5月12日 18：30
《区域经营》-孟明峰
慢慢来 才能快
报名方式
报名人员仅限二、三级管理干部（集团总部新上任二、三级管理干部除外）
登录账号：邮箱前缀
初始密码：servyou2015
（与网络学院账号密码一致，若有问题，请联系刘馨月处理）
慢慢来 才能快
课程报名
8
课程报名
9
课程展示
干部领导力
5月26日 18：30
《财务管理助力业务发展》-杨培丽
人力资源中心-组织发展团队
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号