京东航空文化内刊
JD Airlines Cultural Magazine
核心价值观
客户为先 诚信 协作 感恩 拼搏 担当
第四期
目录
CONTENTS
京东物流
使命：技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展。
愿景：成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。
经营理念：以客户为中心，用可信赖的供应链服务持续创造价值。
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文化落地篇
民航要闻
航司大事记
会议培训篇
价值观之星
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民航要闻
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民航要闻
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江苏监管局迅速开展行业安全大检查
为进一步落实民航局、华东局紧急安全工作会议精神和开展行业安全大检查工作要求，江苏监管局立即行动，迅速布置开展行业安全大检查工作。
3月22日，召开专题党委扩大会议梳理重点单位、重点环节、重点风险，布置监管局行业安全大检查工作。局领导亲自向辖区单位部署行业安全大检查自查工作。
3月23-24日，围绕民航局“六查”工作要求，迅速开展行业安全大检查工作，由局领导带队，结合东航江苏公司进驻工作，对东航江苏公司开展全面、深入地安全大检查；对深航江苏公司开展安全专项检查，督促落实行业安全大检查工作。
3月25日，江苏监管局郝俊清副局长带队，航安、机场、空管、通导、气象、运输、空防专业监察员组成检查组，对无锡机场进行了远程督查。
新空直升机积极支援上海疫情防控工作
近期，上海疫情防控形势异常严峻，市核酸检测机构一直处于高负荷运转状态。4月10日，应上海市经济和信息化委员会指派，上海新空直升机有限公司（以下简称“上海新空”）开展了一架次本市核酸标本外送运输的紧急飞行任务。
空中快递天团
直升机落地，转运箱进行消杀工作
4月9日13:30 上海通航协会会长陆培滨致电上海新空董事长曹新田，了解是否可以动用直升机开展抗疫飞行，曹董事长给予了肯定的回答。4月10日14:20 上海新空受领首批核酸标本转运任务，公司预想了三套飞行方案，选派了双仪表机长执飞，确保运输过程万无一失。18:28 上海新空运营的巨人号直升机于从松江起降点起飞。19:59 直升机落地浙江某地机场，空中飞行1小时31分，落地后经防疫消杀，随后由指定转运车将核酸样本送至检测机构，直升机也马不停蹄夜航返回上海，顺利完成了本次核酸样本运输任务。
22:22 抗疫专机在浦东汤臣基地安全落地。
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航司大事记
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京东航空CCAR-145维修单位合格取证
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航司大事记
自2021年12月13日起，局方对京东航空开展了为期一周的CCAR-145维修单位合格审定。为做好本次审定工作，京东航空将迎审人员分为了领导组、工作组、文审一组、文审二组、保障组、IT支持等。
局方检查组对公司文化建设、迎审工作态度、团队精神面貌、职场文化氛围和扎实的工作作风印象深刻，希望公司能够依托京英平台等效的培训方式，持续提升员工在岗培训，并在京东强大的文化背景下，持续提升团队的工作作风特别是三基工作的建设。
同时局方对部分手册及现场验证环节提出共18个问题，经过1个月整改调整，获得局方认可。
1月19日，局方发布函件《关于对江苏京东货运航空有限公司执行B737-800BCF机型航线及定期检修工作的临时批复》，实际取证待121审定合格后一同颁发。
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京东航空首架波音737-800顺利抵通
根据公司筹建进度安排，为更好迎接CCAR-121运行合格审定，航空公司于2022年1月26日将B-221L飞机从济南调往南通。
1月10日中午12：30，成立B-221L飞机调机保障小组，由运行控制部负责总协调；
1月18日下午14：00，为确保调机顺利实施，各保障部门在AOC进行第一次调机运行模拟演练；
1月20日下午15：16，JDL618调机航班获民航局监控中心批复；
1月26日上午06：18，飞机从济南机场起飞，飞行员分别为张月斌、李振宇、叶毅，飞机于07：45抵达兴东机场。根据防疫要求，航空公司在机坪举行了小规模的接机仪式，航司负责人李江石总、南通机场王海洪董事长共同参与接机。
1月27日下午15：00，调机总结会于B737会议室召开。
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2022年1月19日中午12：30，航空公司在圆梦谷职场21楼培训教室，进行了2021年终复盘暨2022年战略解码会，线上线下同步进行。
本次解码会主题为“矢志有成，高质发展”，会议邀请到运力平台部负责人樊军总进行开场分享，航空公司负责人李总阐述了航司2022年度总体规划。各业务部门包括运行部、维修部、安全部、商务部，以及人资行政部、财务部、货航技术部三个职能支撑部门分别进行了2022年工作规划的详细汇报。
各部门汇报时间控制在20分钟以内，聚焦4-6个全年核心重点项目进行解构，支撑航司2022年的正式运行和经营发展。
会议培训篇
会议培训篇
航空公司
2021年终复盘暨2022年战略解码会
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会议培训篇
会议培训篇
流程总结
民航行业因其行业特性，民航局近年来将风险控制的重点聚焦在人为差错和人的组织因素上。因此，局方要求飞行、运行、维修等特业人员，在其独立从事岗位作业前，必须完成各项专业知识的培训。鉴于以上原因，航司培训系统存在大批量强制性培训业务开展需求。
本次根据集团课程/讲师判断工作的统一部署，结合业务专业扣的培训需求，航空公司培训组于3月份集中开展了一季度讲师认证项目。经过授课认证、结果复核、流程复盘、工作汇总等一系列环节，最终于2022年3月30日完航空公司2022Q1课程&讲师认证工作。
一季度累计认证65课次，一次性认证通过28门课程，课程通过比43%；累计认证27人次，一次性通过18名讲师，讲师通过比67%。
航空公司2022Q1课程&讲师认证
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会议培训篇
会议培训篇
航空公司于2021年10月9日进行了第二次线下新员工培训，主要面向国庆节前入职航司的新员工。
与首次线下课程相比，本次培训根据总结出的经验。调整了部分课程内容，并新增了团队作战模式，推选出班长负责现场联络，使得整个培训过程更高效，现场气氛更活跃。培训结束后，全员顺利通过了考试。
新员工培训篇Q4
新员工培训篇Q1
2022年3月24日-25日，2022年第1期【你好，物流】航空公司新员工培训正式开始。
1月1日以后入职的21名新员工完成了为其1天的线下课程，通过【JDL高效工作法】【京东物流战略与业务】【JDRZ一路向前的力量】等课程的学习，顺利完成了对京东从无到有的认知。
通过课堂互动及结业考试成绩，最佳小组落户NO5“巅峰组”
讲师风采：胡淇&陈磊
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文化落地篇
文化落地篇
京东航空2021年度年终表彰大会
2022年1月19日下午16：30，京东航空2021年度年终表彰大会在圆梦谷三楼一号会议室隆重举行。
STEP1：进场签到
航司2021年评优表彰，重点从价值贡献出发，对表现突出的团队和个人进行表彰，同时兼顾文化践行、安全意识等领域。
活动流程
STEP2：视频观看
STEP3：先进表彰
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文化落地篇
文化落地篇
2021年12月28日下午，京东航空在圆梦谷举行了四季度员工生日会&新员工欢迎会，兄弟姐妹们欢聚一堂，共同庆祝生日及元旦佳节。
超大工牌有木有
精彩游戏欢乐多
在游戏环节，大家八仙过海、各显神通，运用家乡方言，解锁电影配音隐藏技能，令人耳目一新！
超多蛋糕，超大满足
共唱生日歌，共祝新年好
活动尾声，生日代表和航司管理者共同唱起生日快乐歌，祝愿寿星生日快乐，并送出新年祝福！
生日会
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文化落地篇
2月15日，航空公司分圆梦谷、机场两个职场，为所有航司员工准备了甜蜜的汤圆，有芝麻、花生、豆沙馅儿，吃下一口，满满的甜蜜。
3月8日，女神节，在航司有这样一群极具知性美的女同事，她们举止优雅、独立、自信，安静下透着涵养与大气，尊重自己，也尊重他人！航空公司为全体女员工准备了精美的节日礼物，也通过展板展示了女同事生活中的魅力十足的一面，祝所有女神节日快乐！
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Q4价值观之星
Q1价值观之星
邹冲昊 担当80分
购买飞机意向书和合同谈判签署工作中，在局方认可批文申请后，组织联动公司内外各部门，加班加点连续谈判，同步协助完成内部汇报，40天的极短时间内，以优于市场的条件完成意向书和合同的谈判签署工作，有力支持了公司各项工作。在公司明确飞机交付计划后，不讲困难和条件，尽一切努力解决所有飞机交付的先决条件，同时提前做好备份预案，顺利完成首架飞机的如期交付。
客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当是京东人共同坚守的一致的核心价值观，是京东人身上最鲜明的特征和气质，也是支撑京东人不断攻坚克难的最有力的精神动力！
本季度共有18名航司兄弟姐妹脱颖而出，让我们致敬榜样，为其喝彩！
在维修系统的145维修单位筹建准备和迎审工作中，主动付出，高标准，严要求；为了确保145维修单位审定顺利通过，他带领安全质量团队主动承担了大量工作，反复打磨手册、程序和符合性说明，梳理岗位职责、工作流程和工作流程图的一致性，不断优化危险源数据库和风险评估报告，最终局方对我司145审定工作给予了肯定和较高评价。
陶亦磊 拼搏80分
统筹维修部在145维修许可获取，首架飞机适航性保持，第二架飞机BCF改装以及调机韩国获得FAA证件后期转换CAAC三证工作上积极进取，努力拼搏，勇于担当。在面临诸多困难下，克服关键难点工作，各项工作得以顺利推进。在团队管理上思路清晰，组织健康度稳步提升，希望继续践行京东价值观，带领团队在后续工作中取得更大突破。
在AOC的建设过程中，协调各方，积极配合各部门，AOC的组织体系和指挥功能顺利完善。在首架飞机调机过程中，充分发挥主观能动性，自主进行航班申请，签派放行，飞行跟踪，飞机顺利抵达南通机场。随着首架飞机的到来，AOC进入临近实战状态，充分对接南通机场，参与新机坪模拟演练，并多次组织公司应急指挥演练。发挥AOC的指挥核心作用。希望在后续的运行中，继续保持，持续发挥运行指挥核心作用。
京东航空的价值观之星用于表彰践行和诠释公司价值观的优秀个人，新的一年，价值观之花依旧绽放，让我们一起向价值观标杆学习！
本季度共有21人获得价值观卡，让我们看看他们的价值观词条吧！
张轶恺 协作80分 拼搏50分 担当50分
张永文 拼搏80分
电话：400-8008800
网址：flbook.com.cn
地址：上海市XX区XX大道XX号
上海某某科技有限责任公司
https://flbook.com.cn
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