第六刊
2021/01
做走心文化
主办：星火教育佛山分公司
顾问：李海全 梁俊
总编：李胜男 胡斌 陈家亮 付爱静 曾美贤
主编：黄银娇
执行主编：吴章凤
责任编辑：杨铃
版面设计：杨铃 陈志妍
征稿说明
《拂晓》长期向大家征稿，征稿内容如下：
栏目名称
投稿要求
1、《佛·晓人物》
展示星火佛山分公司的榜样人物， 优秀事迹
2、《星语视界》
展示员工生活点滴，抒发员工情感
原创稿件，字数不限
来稿署明姓名、部门/校区，以便以后发放奖励
投稿方式
发送稿件到 “ fsxhqywh@xiao100.com ”邮箱
招聘
员工关系培训与人才发展部
高光时刻
P03/12
C
目录
ontents
教研部
选培部质控部
教学管理部
人力资源部
市场部
品牌运营中心
精品课堂
佛·晓人物
P15/46
黄小珊 ：行己所爱，爱己所行
祝柳青 ：但行好事，莫问前程
吴思维 ：日思日睿，笃志笃行
王 茜 ：生有热烈，藏有俗常
樊人菘 ：于平凡处，行不凡事
星·广播站
P49/66
星之初见
P73/78
P79/98
佛山文化基地
企业文化列车
说说校区文化事儿
文化之旅日记
吴 蓉 ：心栖梦归处，不负韶华年
李玲莉 ：日就月将，精进不休
欧晓丹 ：卓尔不凡，越而胜己
何晓域 ：教育，是一朵云推动另一朵云
马国权 ：永不满足的教育逐梦人
张洪婷 ：优秀都是从极高的自我要求开始的
闭培培 ：计划是我的绝顶利器
余 迷 ：选择了，就要做到极致
星语视界
P67/72
9月25日，2020教师秋季季度考正式开考，考试对于老师，是挑战更是机遇，对于学生，是保障更是安心。教研部组织了考前讲座、技能大赛解读、教学分享等丰富多彩的教研活动，为每位老师的教学助力。
教学管理部—教研部
03
2020.09
2020年星火教育教师秋季季度考正式开考
2020.10
佛山星火个性化教研题库更新
教师技能大赛分公司校区赛正式启航
2020.10
10月个性化教研部部门例会
2020.10
个性化英语同步课件正式面世
10月25日，历时60多天的筹备，设计与制作，精美的个性化英语同步课件终于与大家见面了，丰富的知识，生动的情景，有趣的练习，严谨的知识体系，让英语课堂更高效，让英语课堂更有趣！
2020.10
2020.11
10月一对一教师集体教研如期开展
个性化教研产品部题库佛山本土试卷更新
2020.11
佛山星火教育与佛山加美实验学校教研交流会
2020.12
11月13日、25日，佛山星火教育与佛山加美实验学校开展了两次教研交流会，会议中双方进行学校与机构教研的探讨，以研促教，共同成长。
12月3日，佛山、中山个性化教研部分享交流会隆重召开，双方探讨项目管理，分享学科经验，思维火花不断碰撞，实现教研分享共赢。
教学管理部—教研部
04
个性化教研部推出中高考冲刺必备资料包
2020.12
第8届教师技能大赛“人气教师“网络评选正式开启
2020.12
第8届教师技能大赛决赛开启
12月24日，佛山星火分公司第8届教师技能大赛决赛正式开启，教育无界，师者无疆。以匠心报责任，以专业守品质，师道传承，纳新致远。
教师技能大赛佛山分公司复赛正式开启
2020.12
个性化教研部推出入冬大礼包
2020.12
12月3日，个性化教研部匠心打造中高考全面复习资料，除知识专题复习资料外，教研部还特别推出了高考状元笔记和高考答题模板等创新教材。
2020.12
佛山、中山个性化教研部分享交流会
2020.12
12月10日，星火教育第八届教师技能大赛佛山分公司复赛正式开启，王者狮心，问鼎巅峰。
教学管理部—选培部
05
破茧计划第17期顺利开展
2020年9月15-16日，选培部组织的破茧17期培训圆满结束。此次培训获得了集团总部选培部的大力支持，曾柳老师和柯妍妃老师亲临现场进行指导，并给学员们颁发了全新的《岗前培训合格证书》。
2020.09
2020.10
助力校园秋招、吸纳储备人才
2020.10
新师座谈会——参与岗前培训的体会
2020.10
佛山分公司教资笔试模考活动
2020年9月23日至10月25日，由集团统筹，选培部组织了历时一个月的在线教资模考活动。选培部通过与各校区对接人的积极沟通，让每位参考老师都能积极参与，在模考中不断磨练，为教资考试努力奋斗。
2020.11
圆满开展11月出师考核
2020年11月12日，选培部按照全新的出师考核2.0版本要求，对新师进行层层考核，看新师不忘信仰之心，对教育事业热忱付出。
2020.11
参加第四届选培技能培训
2020年11月17-18日，选培部全体成员参加了集团组织的第四届选培技能培训，各位小伙伴均收获满满。
教学管理部—选培部
06
统筹佛山分公司教资面试模拟工作
2020.12
2021星锐1班顺利开展
2020.12
2020年11月23日至12月8日，选培部举办了本年度首批星锐培训。本次培训在各部门的全力支持以及15位参训学员的全情投入下圆满结训，各位学员在此期间收获了成长，开启了属于他们的星火成长之路。
2021年度星火教育佛山分公司“带教师傅”竞选圆满结束
2020.12
2020年12月18日，为鼓励校区有资历的老师积极参与校区的带教工作并发挥中坚力量，选培部开展了“带教师傅”竞选，为教学线的带教师傅人才库筛选优秀人才。
教学管理部—质控部
07
为更好地落实和提高教学服务水平，质控部在此次进一步严格规范了家长服务号评价稽核，促进家长服务号评价覆盖率提升，使客户需求更加全面且直观地传达至一线。
2020.11
每月家长服务号评价稽核流程落地化
为紧跟集团工作导向，宣贯3S改革新要求，加强对一线学管教学服务情况的把控，协助校区教学服务质检工作的开展，质控部现组织此次一线培训。
2020.12
2021财年3S最新稽核标准一线宣贯培训
12月，质控部组织了两场面向1对1与班课的客户满意度回访调查，客户回访数量过千，使客户需求和续费意愿第一时间传达一线。
2020.12
续费大月质控电访助力
为集团稽核的到来做好完全准备，质控部励兵秣马，每周分配人员至校区进行稽核和沟通，跟踪校区各稽核数据情况，对危险数据进行第一时间预警和跟踪，确保集团稽核有备无患。
2020.12
集团质控稽核
为使每周质检结果达到清晰具体反馈，质控部在完成一周质检工作后，对双线质检项情况和结果进行统筹规范整理，达到除量检外，质检也能有数可查、有数可追的效果。
2020.10
双线每周质检结果统筹规范化
人力资源部
08
佛山分公司与兰州理工大学文学院签订就业实践基地协议
2020.09
9月23日，人力资源部员工关系组组织全体校区行政助理团队到总部进行为期2天的分组培训。从专业技能、职业素养、办公技巧等方面助力工作。
佛山星火第九届内部竞聘隆重举行
中秋游园会
2020.09
分公司员工年度体检活动
佛山分公司第三季度行政培训
2020.09
10月1日国庆中秋双节至，借着中秋佳节，人力资源部于9月30日提前为全体员工准备了一场盛大的中秋游园会，猜灯谜、套圈圈小游戏，总部、各校区热闹非凡。在忙碌的暑期后，老师们在玩乐中放松心情，感受热闹的“中秋味”。
2020.11-12
2020.12
2020年已近尾声，员工关系组于12月16日组织行政团队开展了年终总结会，分享优秀，学习进步。
行政助理团队年终总结会
2020.11
星火教育佛山分公司于兰州理工大学签订就业实践基地协议，达到企业，学院，学生三方共赢。让星火教育佛山分公司与兰州理工大学的合作走上新的台阶。
人力资源部
09
2020.11
兰州各高校就业指导讲座火热开展
11月，人力资源部组织策划了兰州区域高校巡回讲座，邀请梁俊老师对友好合作学院即将毕业的同学进行就业指导讲座，树立企业形象，加深校企关系 。
兰州交通大学数理学院授牌仪式
12月21日，兰州交通大学数理学院领导们莅临佛山星火教育总部参观并展开友好交流，双方进行就业实践基地授牌，确定了后续合作发展方向，为未来更进一步的合作打下坚实的基础。
2020.12
“致敬讲师，感恩培伴”教师节活动（讲师篇）
2020年9月10日教师节，培发部根据授课时长为所有讲师定制专属的水晶书本、奖杯、相框等专属礼物，并且策划了声音邮局，以声传情，向讲师传达学员最真挚的感恩之情，感谢讲师对佛山分公司人才的培养。
2020.12
2020.09-12
“星生代”社招新员工培训如期举行
培发部以每月一次新员工集训的频率在9-12月期间共组织了4次新员工集训，参训总人数达到170人左右，覆盖分公司所有岗位的社招新员工，引导员工感受企业文化，了解K12行业发展，塑造专业的职业素养。
企业文化大使工作交流暨认证大会
2020.10
第六期“菁英计划”（未来组长班）圆满结束
2020.09-12
人力资源部
10
集团组织架构调整，分公司响应集团的号召，展开三板斧培训，共104人精品课堂和一对一的各部门负责人参与培训，采用线下集中观看直播授课的培训形式，学员们共同学习，相互督促，总监全程参与，各区域负责人充分宣贯。
业务三板斧培训
2020.10-11
三天两夜集训，知识学习提升，户外挑战自我。第七期“领军计划”&“领航计划”第一阶段线下集训隆重举行，来自各个校区部门的佛山未来主任、未来组长们齐聚一堂，为成为佛山优秀管理人才奋进。
第七期“领军计划”&“领航计划”第一阶段线下集训营
2020.11
两天一夜集训，专注教学相长。佛山“蒲公英计划”讲师集训隆重举行，来自各校区部门的37位储备讲师空杯而来、满载而归，课堂学习与课后工作坊相结合，精心课程开发、设计和讲授，一切为呈现更完美的一课。
佛山“蒲公英计划”讲师集训营
2020.10
佛山分公司1231学管群英会集训圆满结束
2020.10
2020.11-12
精品课堂2020寒春续班四会
2020.11
2020.11
2020下半年科组长集训“星骑士计划”圆满结束
“心动实验室”佛山分公司第二季员工联谊活动
人力资源部
2020.11
佛山分公司讲师认证会
良工匠心，用心磨炼。佛山讲师认证会隆重举行，来自各部门、各校区的30位储备讲师带着他们精心开发设计的课程而来，最终16位老师成功认证为佛山分公司认证讲师，为佛山分公司人才培养带来新知识新力量！
11
第七期“领军计划”&“领航计划”第二阶段线下集训营圆满结束
2020.12
超越自我，见证成长。来自各部门、各校区的36位储备干部，在一阶任务实践中持续提升专业技能和管理能力，以更好的面貌迈入第二阶段线下集训。三天两夜，高能课程与行动学习，认知提升和分享并进，成长汇报和导师指点。助力每位学员快速成长，打造高质管理团队！
2020.11
第六期“菁英计划”（未来主任班）举行答辩及结训
仪式
11月20日，第六期“菁英计划”未来主任班答辩及结训仪式圆满结束。结合6个月项目所学、个人思考成长，未来主任答辩剖析、导师评委针对指导。恭喜顺利结业的菁英学员，未来持续学习我们一直在路上！
2020.11
“谢谢你，我的伙计”&“星愿杂货铺”感恩节活动
2020.12
班课咨询师培训圆满结束
佛山星火第一批班课咨询团队正式成立，开设为期4天的班课咨询培训，训前地推实践，三天课堂集中培训，渗透输出专业知识，为后续新签储备子弹，蓄以能量。
市场部
12
2020.09-10
佛山分公司矩阵式多平台短视频帐号完成搭建
2020.10
万圣节怡翠馨园公益专场活动
2020.10
市场部广告投放创佳绩
佛山星火教育微信视频号运营创佳绩
2020.11
佛山星火教育微信视频号月度总浏览量、点赞量位于全国前列，其中物理电路知识分享单条视频总浏览达10000+，点赞量位于全国第三。
市场部企业异业成功洽谈合作商家35个
2020.10-11
星火教育2021校区跨年主题活动
2020年12月，市场部策划组织了校区跨年主题活动，以知识为载体，学霸卷纸，满分袜子，好运笔袋......让孩子在大考来临之际获得考神buff，在活动中吸收知识，受到学生和家长的一致好评。
2020.12
2020.10
中秋国庆双节同庆活动
校区万圣节活动火热开展
2020.10
2020年10月31日，市场部策划组织了校区万圣节活动，以“魔法、魔术”为主题，以“教学、体验“为内容，结合趣味物理、化学小实验，让学生们在体验活动的同时也能获得知识的提升，深受家长学生好评。
品牌运营中心
13
2020.11
佛山星火教育举办核心家长会交流
2020.10
佛山、顺德分公司品牌运营中心交流研讨会
2020.10
星火教育佛山分公司总部健身房正式开业
2020.11
星火教育千灯湖新校区扩容施工
历时7个月的选址和谈判，星火教育选定新凯广场为佛山星火教育千灯湖新校区，抢占佛山核心商圈，扩大了佛山星火教育版图。千灯湖校区面积1830平方米，拟定2021年1月份正式开业。
2020.11
星火教育佛山分公司总部扩容施工
2020年11月，品牌运营中心与家天下家居广场多方面的彻谈，成功确定了佛山分公司的扩容方案与面积，扩容面积809㎡，佛山分公司总部总面积再次创新，给员工提供了更舒适的工作氛围环境。
2020.11
佛山星火教育佛山小升初民校讲座拉开帷幕
2020年11月，品牌运营中心共计举办南外、北外、佛外南双学校等12场小升初民校讲座，有效地维护了我们跟各大民办学校关系，同时为在读学员升学提供有效的资讯平台。
精品课堂
14
2020暑假总结暨S级教师颁奖大会
2020.09
每一个阶段的结束，都是为了下一个阶段更好的开始，精品课堂暑假总结大会在九月隆重进行。老师们半年的辛勤耕耘与付出，S级教师会给予证明，让我们再接再厉，持续进步，打造精品品牌课堂。
佛山精品课堂第八届教师技能大赛
师者，传道，授业，解惑也。教师技能大赛给予老师们一个展现自我，秀出自我的机会。博采众长，丰富自我，老师们在大赛中赛出风采的同时，也磨炼了自己的教学水平。
期中诊断考与服务型讲座圆满开展
2020.09-12
2020.10-11
家长会与11月窗口期开启
2020.11
11月，精品课堂采取了全新的窗口期形式：开窗仪式，开窗之夜，满满的仪式感，也见证着老师们教学服务水平的提高。所有人齐聚一堂，见证着彼此的努力与不放弃。在全体精品课堂老师的努力下，佛山团队最终站上了集团的冠军宝座。
2020.12
精品课堂秋季表彰大会
17
平常，小珊老师老是对家长开玩笑：“这是我儿子，这是我闺女。”“爱生如子”就是小珊老师最真实的写照，在教学的路上小珊老师总是能收获许许多多的小棉袄。在做好自己本职工作的同时，小珊老师无时无刻不为学生尽心尽力。下班后，校区卡座的灯一盏一盏地熄灭，唯有小珊老师的那一盏，总是为学生而点亮。每一次课后辅导，她总是循循善诱，帮助孩子们掌握知识；每一次课后跟进，她总是耐心备至，帮助孩子养成良好习惯。睡前，认真倾听学生的微信语音小故事；平时，细致了解学生的兴趣爱好。每一个平凡却不凡的瞬间，都是小珊老师对学生爱的守护。
点滴瞬间汇聚为成长的春雨，浇灌出爱的树木。
文 /广佛智城校区供稿
黄小珊 ：行己所爱，爱己所行
“我是个处女座的人，什么都要做到最好”，小珊老师带着笑意坚定地说到，这是文化君对小珊老师记忆最深刻的一点。
掬水月在手，弄花满衣香，把每个学生当成自己的孩子，把自己热爱的事情做到极致。这是小珊老师工作的常态。
本期佛山星火榜样志，我们一同走近黄小珊老师，走近知足常乐和精益求精。
佛·晓人物
18
心田春雨常润，生活便时时如遇春光
除夕前一晚仍坚守校区的黄小珊老师
在校区里，小珊老师对待同事也是如同繁花一般清新。对新入职校区的伙伴而言，小珊老师更像是贴心的小姐姐，带给人如繁花一样的芬芳。无论是细致清晰的工作流程，还是生活之中的衣食住行，小珊老师安排得面面俱到，让新伙伴感到如家人般的细致关怀。
谈及星火的伙伴们时，小珊老师语气里止不住的笑意：“每一次都觉得自己来星火是选对了！”小珊老师最初加入星火是被这里的年轻和激情所吸引，来到星火这些年后，她最难忘的还是伙伴们亲人一样的支持。
2019年年末从三广校区调任到广佛智城校区时，小珊老师无比激动，然而一场疫情打的大家都措手不及。小珊老师也遇到了从之前的课霸前三到了几乎无课可上的困境，面临着供房和生活的压力。此时，聂良瑞老师主动向小珊老师提出帮助。
这也让小珊老师由衷觉得，在这份工作中她不仅收获了成长，更是拥有了一群亲人，有了最坚实的支撑。在星火，她也把这份温馨感动持续传递了下去。
工作之余，小珊老师常常抽出很多时间与新伙伴促膝长谈，交代生活上的小事，帮助他们更快适应新环境、新生活。来自甘肃的党芬老师刚来佛山，对于新环境存在着很多未知。小珊老师为了让党芬老师能快速适应，和党芬老师一起住宿舍，一起上下班，一起种花聊天。工作中党芬老师遇到困
一日为师，终身为“母”。因为工作调动，小珊老师调离了原校区。在小珊老师临行前，小珊老师和每个孩子都一一约定，认真细致地做好学生的交接工作，保证孩子学习的持续性。虽然和孩子们分离已有半年之久，但是小珊老师依旧会和孩子语音通话持续关注学习情况和生活情况，助力孩子成长的每一步。
“因为上学时遇见了很好的老师，自身也喜欢孩子，对孩子的付出总能得到许多不一样的欣喜感动，所以想用自己的光和热去帮助到更多的人”，小珊老师如是说。用心浇灌，总有收获。在小珊老师的守护下，孩子们不仅在快乐中学到知识，也逐渐养成了良好的学习习惯。一张张感恩的纸条，一面面鲜红的锦旗，都是孩子们爱的回馈。
用爱心对待每一个相伴的人，总能收获不一样的欣喜与感动。
19
心田常植繁花，生命便时时如沐盛夏
佛·晓人物
20
难或疑惑，小珊老师总是像大姐姐一样帮助党芬老师。党芬老师也在这样的氛围中成长起来，成为校区建设的新生力量，助力咨询，助力团队。
无论走到哪里，暖心体贴是她身上永远的标签，而她自己也说过“懂得知足常乐，每天就会有满口袋的幸福感！”，生活就是把每个平淡的日子点缀成自己所期许的模样，把每份感动与温馨继续传递下去。
用热情对待每一个平凡的日子，生活会回馈给你满满的快乐与满足。
黄小珊老师为伙伴梳理教学思路
黄小珊老师与团队伙伴合照
21
“心向阳光，便有花开”，小珊老师是个名副其实的乐天派，无论何时何地，只要看到小珊老师，她总是正能量满满，永远积极开朗。
工作中，遇到困难小珊老师总是有无穷的战斗力。疫情期间，小珊老师面临着科组老师课消严重不足的情况，如何让老师有充足的“口粮”成了最大的难题。从线上运营入手，小珊老师主动提出上公益课为孩子充能，同时提出开抖音直播的构思，为更多在家没办法上课的孩子创造机会。除此之外，小珊老师从根本入手，带领团队盘点已有学生，逐个突破，有效激活了多个孩子，保证了孩子学习的持续性。
除了本职工作外，小珊老师以身作则，带领团队为校区建设出力。这也是小珊老师觉得最成功的一件事--陪伴咨询老师到咖啡厅助力孩子学习。作为一个英语老师，小珊老师帮助这个孩子找准了自身的短板，成功匹配到了合适的数学课程，也带给了小珊老师满满的成就感。
“作为一个团队的领导而言，带好一个团队不仅仅只应该着眼于自身，要对所有的科目都有自己的了解，更要以身作则，帮助更多的孩子解决问题”，小珊老师说道。在她的带领下，团队的小伙伴们也开始去力所能及地帮助更多的孩子解决问题，为校区建设加足马力。
工作之余，小珊老师把自己的休息时间也安排地满满当当，坚持运动，坚持读书，向着更好的自己不断前进。除了勇往直前，小珊老师也会细细寻找生活中的小确幸。在温馨的校区宿舍中，小珊老师种植了一大片充满生机的植物，绿色与清新把校区的宿舍变得活力满满。
用热爱对待每一个生活的瞬间，生命便不缺收获的喜悦。
每一颗努力发光的星星，最终都会成为宇宙里耀眼的星辰。
在小珊老师不断发光、闪耀光芒的旅途中，我们见到了无穷的热情，温暖的守护，和把任何事都做到极致的决心。“平台很重要，精益求精，知足常乐”，这也是小珊老师想给伙伴们的勉励。
竭尽全力，行己所爱，爱己所行，这种燃烧的力量支撑着小珊老师一路向前。相信小珊老师能够带着拼搏与热情成为光，发散光，成为佛山星火炙热的那团光，播撒热爱与活力。
心田常伴阳光，生命便时时如逢金秋
佛·晓人物
22
黄小珊老师工作剪影
黄小珊老师的小鱼缸
23
佛·晓人物
文 /丹灶颐景校区供稿
祝柳青：但行好事，莫问前程
“叫我柳青就好啦，我很外向热情的。”和祝柳青老师的访谈就在她一阵阵爽朗的笑声中开启。
“侠气”，这是文化君对于祝柳青老师的初印象，柳青老师身上的确有一股“银鞍照白马，飒沓如流星”的侠女气质，无论是带学生的细致认真，还是带领团队时的用心果敢，她都以一种无畏的冲劲儿不断向前，缔造优秀。
今天，我们一起走近祝柳青老师“但行好事，莫问前程”的侠气诗篇。
24
启程：夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来
2018年11月16日，祝柳青老师第一次踏进星火教育的大门。在推开这扇大门前，她从未想过，这里将会是成就自己教育梦想的启航地，在这里她只身破浪，勇往直前，从不曾退缩。
择业期间柳青老师同时收到了许多家教育机构的offer，而星火教育是她还没毕业就和朋友义无反顾奔赴的选择。谈及当时的决定，她这样讲道；整个星火带给我的感觉就是年轻、活力、温馨、正能量，所以就来啦。”
回首来星火的两年间，让柳青老师记忆最深刻的还是19年5月份的两个第一次：第一次经历窗口期，第一次大学毕业照。当两个第一次不经意相撞时，忙碌接踵而至。当晚，柳青老师为家长服务，为学生忙碌到凌晨2点，把工作做得尽善尽美。做完工作后，已经是凌晨3点，赶上火车回到学校已是6点。临近毕业，柳青老师一直是学校、工作两边奔波的状态，但她依然以百分百的热情投入工作，一遍不行两遍，两遍不行就三遍....
忙碌中不乏来自星火家人的关怀。当时，柳青老师在丽日惠景校区任班主任的岗位，每天匆匆忙忙为家长服务，难免忽略饮食。当时和她共事的同
事见状，工作上一点一滴传授技巧，生活上帮她订餐，无时不刻不提供支持。正是有这样坚实正能量的榜样陪伴，她才能一路成长，也让她的教育梦想启航之路不断延伸。
“人暖，心甜，来星火人间值得”就是柳青老师对加入星火这个选择最好的肯定。
25
厚积：桃李不语笑春风，侠骨兰心送谷雨
从尽心尽责的班主任做起，不到两年间成功转身为班课负责人。两年中的每一天，柳青老师都在孜孜不倦地提升自我。带着一腔热血，始终不忘初心、坚定前行，柳青老师的丹心侠骨让自己在岗位上发光发亮。
所有的运气，其实都是看不见的努力。翻开柳青老师的朋友圈，几乎每一天我们都能看到柳青老师发送的学生动态、家庭教育知识等等。平时，柳青老师看到关于教育学习知识的干货，也会随手转发给家长。在柳青老师看来，哪怕是给到家长一点点的建议，也是她作为一名班主任老师的责任。
可谁又知道，即使是这样看似微小的建议，都是柳青老师用心钻研所在。每晚下班后柳青老师都会给自己设置一个充电时间，一边洗漱一边听书，每天获取教育前沿的资讯。她说：对于学生和家长，我要求自己一定要秉承“专业”二字，我们做教育，一定要充满情怀，自己的一个小建议可能会影响这个孩子一生。只要能帮到一个孩子一点，我都觉得非常值得！
用心就有收获， “最佳个人表现奖”、“最美班主任、“转介绍金奖”、“转介绍银奖”...荣誉纷至沓来，每一份荣誉都承载着她的努力与汗水。而在她眼中有比这些荣誉更宝贵的东西，那就是家长的认可、学生的进步。一次，柳青老师负责一个小学六年级的孩子，为了帮助孩子取得进步，柳青老师每天带着孩子晚辅，全心全意帮助孩子解决难题。这个孩子也从最初不太理想的成绩飞跃进步，最终考入了华英中学，让柳青老师欣喜不已。
正如鲁迅所说：哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫都用在了工作上。柳青老师流下的每一滴汗水、精心完成的每一次任务，都铸造成了她成功路上的锋利宝剑，使她有了披荆斩棘的勇气。
然而成功并不是一蹴而就，柳青老师在第一次竞聘中失利了……
祝柳青老师获得的奖项
佛·晓人物
26
祝柳青老师与孩子们的欢乐瞬间
27
失败不可避免，但最重要的是怎样面对失败。
柳青老师常说：让自己每天都有成长，要有向上的冲劲儿。
“先设目标，不留后路”就是柳青老师一贯的工作风格。在她面前没有困难而言，她总能去寻找办法去解决问题，竞聘失利自然也不是什么困难。解决不了我们还有那么厉害的领导，他们是我们最坚实的后盾。经过短暂的失意后，柳青老师重拾信心，与领导谈心，虚心寻找自己的不足之处，满腔热血投入到自己的工作之中。她把自己带入到班课负责人的身份当中，默默地向校区班课负责人学习，每晚听书复盘，总结当天的工作经验，让自己每天都有收获。伴随着思维和行动改变，从而带动细节提升。在第二次竞聘中，她终于收获了一份令自己满意的答卷。
柳青老师的座右铭是：但行好事，莫问前程。不计得失，将力所能及的事情都做到最好。正是这种对生活和工作的态度才让她的每一天都在冲刺，向着目标的方向快速奔跑。
2020年10月，她开启了工作的新篇章，抱着满腔热血来到了丹灶颐景校区担任班课负责人。角色转变中，柳青老师也一路上收获成长，越来越有全局意识，越来越沉稳。
这一次，她担起带领整个团队的重任，从团队角度出发去工作、去传授经验。在同事眼里，她是一个事无巨细、凡事亲力亲为、富有“狼性”的leader。用心观察过团队的伙伴后，柳青老师发现团队做事很用心，但是缺乏一定的技巧支持，于是她毫无保留地将自己的经验与技巧传授给每位伙伴，每天积极跟进伙伴们的各项数据和指标，仔细分析原因，帮助每位班主任在能力上全面提升。
热爱不曾减退，责任不曾忘却。
银鞍照白马，飒沓如流星。正是这种果敢、严格、热情的侠气让柳青老师一路成长。但行好事，莫问前程。以热情为火，果敢为骨，严格为光，柳青老师定能带领着自己的星伙伴们书写全新的侠气诗篇。
迸发：少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃
祝柳青老师与团队伙伴的欢乐聚餐
佛·晓人物
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祝柳青老师与团队伙伴
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文 / 惠景丽日校区供稿
吴思维：日思日睿，笃志笃行
背靠沙湖，西望长江，作为湖北省老牌的重点名校，湖北大学就坐落在这里。思维老师的教育之梦就从这里逐渐萌芽，成长，渐渐成为一棵参天大树。
“日思日睿，笃志笃行”，这句湖北大学学子常常挂在口中的校训，也成为思维老师从湖大人到佛山星火人一直牢记于心的信念。也是这句信念，让思维老师在星火大家庭爱情事业双丰收。
今天，和文化君一起追寻思维老师的“日思日睿，笃志笃行”。
佛·晓人物
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萌芽
高中开始，思维老师就对教育有浓厚的兴趣，大学后他果断选择了师范专业。初入大学就被室友们称为“老师”，从大学实习到如今在星火教育事业上的卓越成就，思维老师的教育筑梦之旅看似一路都是坦途，却也是无数的积淀铸就的。
和星火的初相遇是在一个幸运的下午，实习间隙回大学闲玩时他正好碰上星火的校招宣讲会，抱着对教育的热忱和新奇参加了星火的面试。就这样，思维老师成为了佛山星火大家庭里的一份子。来到星火进行一对一教学之后，思维老师开启了与学生做朋友的别样教师生涯。
让思维老师印象最深刻的是一名刚来只有27分的孩子。几次教学后，他发现孩子是由于不喜欢任课老师而讨厌该科目。所以，他开始和孩子像哥们一样相处，一边和孩子做朋友一边帮孩子梳理好知识逻辑，因为他深知引发孩子的成长力比仅仅传授知识更重要。在他的正确引导下，孩子的成绩从最初的20多分慢慢提升到86分。
大学的朋友来佛山找思维老师玩，他正苦于无处可去时，出门就偶遇了这个孩子。孩子过来和思维老师自然地打起了招呼：“吴思维，你也出来玩呀！”听闻他的苦恼时，毛遂自荐请他们逛起了佛山。亦师亦友就是思维老师和孩子们相处的方式。直至孩子今年准备出国留学时，他还和这个孩子保持着密切的联系。
用一颗心，温暖另一颗心。教育的本质大抵就是这样。
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茁壮
获得过数次高中物理第一名的荣誉，带领团队获得了佛山年度优秀科组，精进教学，又在管理上取得了卓越的成就，思维老师的秘诀无他，就是像锻造钢铁一样反复打磨自身。
月考成绩斐然的背后，思维老师会细致梳理课程教案，设计教学逻辑，每一个上过思维老师课程的学生都会说：从没觉得逻辑这么清晰。在教学管理方面，思维老师从整个校区跨科目部分老师的沟通做起，逐步带领科组。
成长
佛山星火是思维老师真正意义上的第一份工作也是唯一一份工作。
2016年入职星火，2017年竞聘成功科组长，2019年成为高级科组长，2020年成功竞聘为教学主任 。思维老师的成长路途就像一条坚实延伸的阶梯，每一份努力和积淀都让这条阶梯离山顶更近一步。
谈及对自己影响最大的人，思维老师直言是他的师父。在佛山星火，每一个新入职的老师都会有对应的导师，从教学、职场无微不至地教导新人。思维老师在星锐培训后就遇到了初入职场为自己提供了很多帮助的师傅。
在他心中，师傅不仅教学功底深厚，为人处世也令人叹服，在人际沟通上带给了他很多启发。一起旅游一起工作，欢乐中思维老师也从内敛逐渐外向热情。他笑言，性格上的转变是他在星火工作的成长赠礼。
思维老师一直铭记和传递着这份感谢，并传递到更多的新人心中。工作之余，思维老师经常征求伙伴们的意见，假期一起旅游，进行形式多样的团建。在轻松的管理下，他所带领的科组人员一直比较稳定和谐，佛山年度优秀科组的荣誉接踵而来。
分享友爱，家文化的传递就是佛山星火根植于心的基因。
管理的根基靠着时间的积淀一步步茁壮。疫情期间，作为湖北人的思维老师，由于疫情封锁也被困在家里。在家里处理事务会有诸多不便，但思维老师利用各种办法克服困难，及时调整状态，带领科组成员进行线上课程的调试，处理科组老师学生的排课情况，让科组能够正常运转。
其实，思维老师的成长之路并不是一路坦途。第一次竞聘教学主任时思维老师失败了。但在他看来，人势必要在关键的时候作出一些突破和尝试，于是他又果断参与了第二次的竞聘中，吸取经验积极改进，真诚的把管理经验和数年的感想放到台面上坦述，最终突破重围赢得储备教学主任一职。竞聘成功的美好结果在思维老师结婚的当天公布，幸福和成功撞了个满怀，这是一种无法取代的惊喜。
回想自己的竞聘和工作，思维老师说道：“平平淡淡才是真”，但在平淡中走好走踏实每一步，在该拼搏的时候不要放弃尝试，我相信，终将有一天，你也会有出其不意的惊喜。
佛·晓人物
吴思维老师与团队伙伴
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吴思维老师正在梳理教学思路
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结果
在佛山星火，思维老师从一名星锐成长为储备教学主任，也从一个人到组建一个家，思维老师在星火完成了人生的两件大事--不仅收获了事业，也赢得了爱情，成为妥妥的人生大赢家。2019年11月11号公司举办了“心动的信号”联谊活动，思维老师和妻子锦英老师依据“心动的信号”成功牵手，并在2020年10月1日修成正果，步入婚姻的殿堂。
思维老师和锦英老师在活动之前就同处于丽日惠景校区，18年6月锦英老师入职佛山星火，教学卡座正好和思维老师挨在一块儿。暑期满满的课程教学中，两人一同在一堵墙的两面为着学生共同的心愿而努力。那时，他们是并肩作战的团队伙伴，小英老师有着活跃的性格，时常在校区卡座和同事们说说笑笑，也让思维老师对这个活泼的英语教师有了良好的初印象。一年间，从老校区转到新校区，思维老师和锦英老师一直都是好同事好伙伴的关系。
思维老师笑言，对他们而言，“心动的信号”是他“行动”上踏出的第一步，是非常有意义的。正是这个活动让这段感情有了“增温剂”和“官宣体”，也让这段感情有了“心动”的开端，最终有了圆满的结局。你若盛开，清风自来。对待每一件事都踏实上进的人，生活总会给他意外的惊喜。
正如丽日惠景校区教学主任林昌伟老师寄语：思维老师在校区的良好口碑除了为自己赢得了领导和同事的赞扬外，还收获了爱情，可谓事业爱情双丰收，也为校区带来了正面的影响，树立了通过拼搏奋斗而收获美满生活的优秀星火人标杆。
日思日睿，笃志笃行。
有了过往的每一天，行过从前的每一步，才有你今天的样子。
在平淡中走好走踏实每一步，在该拼搏的时候不要放弃尝试。思维老师的每一步脚印都走的踏实而坚定，也相信思维老师也能带着奋勇向前的气概在佛山星火展翅高飞，翱翔天际。
佛·晓人物
思维老师与锦英老师教师节合影
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思维老师与锦英老师结婚照
以满腔热血追逐心中的教育梦想，
以温暖细致助力孩子的学习日常，
他们和佛山星火一起，拼搏奋进，用心付出，书写前进的奋斗者文化。
在教育事业的背后，他们以不屈的热血推动教学日常，他们用细致的关怀把教学服务做到极致。孩子迷茫时他们指引前路，家长烦心时他们挺身解忧，伙伴需要时他们总在身旁。助力教学，不断前行，他们的努力，让教育征程一路花开，一路延伸。
拂动心声，乐见不凡。拼搏是奋斗者的底色，用心是星火人的日常。一年之末，热血永燃，佛山星火人以拼搏和用心将教育的火光持续传递，为这一年画上一个圆满的句号。
佛晓人物
12月专栏
佛·晓人物
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王茜：生有热烈，藏有俗常
用一颗炽热滚烫的教育初心，把每一次平常的服务做到极致。平和温润是她，满腔热血也是她。王茜老师在工作中就似一碗浓醇的美酒，以火的性格燃烧，以水的状态流淌。
2019年3月初加入星火，2020年成功竞聘为储备学习管理师组长，王茜老师一直在进步，始终不变的是服务的热血。
初三的学生基础比较薄弱，周中的晚上，王茜老师放弃休息时间主动加班辅导学生自习，直至深夜十点多，换来的是家长学生的高度信任。持续的用心也让孩子们的动力不断，初二的一名学生在王茜老师的
鼓励下，提前一个学年完成考入“励志班”的目标，成为星
火“进步之星”第一人。
遇到看似无法攻克的难题时，王茜老师也能够克服万
难，只为达到目标。由于特殊原因，一名家长无法按时
参与家长会。为了保证家校粘性，及时沟通反馈情
况，王茜老师主动协调自己的时间，与家长促膝
长谈孩子的学习生活，赢得了家长的信任支持。
生有热烈，藏与俗常。
教育初心不改，服务热情永燃，温润细致与不
屈热血定能让王茜老师这樽酒在岁月中沉淀成最美的
佳酿，带着这股醇香让佛山星火的奋斗者文化无限传承。
樊人菘：于平凡处，行不凡事
2016年与星火初遇，樊人菘老师至今已与星火共同走过四年的路途，四年积淀，四年打磨，樊人菘老师一直用他的细致用心、拼搏不息书写着平常中的不凡。
作为佛山分公司第一名男百万学管，樊人菘老师的贴心细致一直为人称道，他也被大家亲切地称为“菘菘老师”。无论学生出现学习还是生活上的事情，他总是冲在第一个，全力为学生解决问题。
校区走廊上，课间总能看见菘菘老师奔走在教学卡座，抓住间隙时间为孩子们答疑解惑。当学生上课突发胃痛时，他立马出去给学生买胃痛药。文能辅导功课，武能上门劝导，当学生与家长沟通不畅时，菘菘老
师第一时间去到学生家里解决冲突，为学生做心理辅导。关怀
似春雨落到细微每一处，也飘洒到家长和学生的心中。
年末，菘菘老师经常每晚召开家长会，交流反馈，制
定学习规划。开完家长会，菘菘老师的工作依旧没有结
束，一直分析盘点学生的情况、把孩子的情况整理归
档。处理完这项工作，往往已到深夜11点。努力终有
回报，菘菘老师终于在12月取得了圆满的成绩。
于平凡处，行不凡事，只要路是对的，就不怕路远。
把家长学生放在首位，始终怀揣一颗向着目标的心，就
永远不会落伍。
这股细致与拼搏定能让樊人菘老师在教育这条初心
之路上一展鸿鹄之志，在佛山星火奋斗不止。
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吴蓉：心栖梦归处，不负韶华年
时刻把目标放在第一位，把身边每个伙伴、每个学生的事情放在心上，吴蓉老师就是这样一个目标为先的奋斗者。
16年加入星火大家庭，18年竞聘为学管组长。这期间，华英校区更名为怡翠玫瑰园校区，吴蓉老师也与校区同发展，共进步。以团队目标为先，关注到每一个人的发展，她带着学管团队稳步提升，屡创佳绩。19年年末更是带领团队荣获全佛山第一的佳绩。吴蓉老师也凭借优异的成绩在2020年的3月成功竞聘为储备运营主任。
工作上，任何困难在吴蓉老师眼中都是一定能翻越过去的山峰，正如她的座右铭所言：海到无涯天作际，山到绝顶我为峰。十一月、十
二月很多老师们为家长会的排期而头痛，而在吴蓉老师这里，
一切问题都有解决办法。
为了配合家长做好孩子的交流反馈，吴蓉老师无数
个午饭时间都是在与家长沟通交流中度过；周一周二的
休息时间也为了家长也是不断服务，处处以学生为先。
家长会后，吴蓉老师也持续关注孩子的情况，保持与家
长的沟通交流，三天一小聊，五天 一大聊，赢得了家长
的信任。这种精神也成就了吴蓉老师十二
月的佳绩。
心栖梦归处，不负韶华年。在最好的韶华里，吴蓉老
师始终用一颗温暖的心持续投入在热爱的教育事业上。目
标为先，横渡无涯海，翻越绝顶峰，吴蓉老师将在佛山星
火的广阔天地继续翱翔，见证教育初心的茁壮成长。
佛·晓人物
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李玲莉：日就月将，精进不休
2017年初冬加入星火，从实习生逐渐成长为校区的学管组长，各种奖项拿到手软。李玲莉老师一路收获，一路成长，展示了佛山星火拼搏成长星力量。“心有所期，全力以赴，定有所成”，这是玲莉老师的座右铭。心中有目标，行动为先，使命必达。
2020上半年疫情期间，从湖北老家来到佛山工作的玲莉老师接到了一份意想不到的通知-调任到三水广场校区做学管组长。面对突来的调任，玲莉老师迅速调整工作状态，仅用一个月就熟悉了新校区的学生和家长们，并获得了家长学生们的信任。
6️月，玲莉老师在校区帮家长报名小升初直至深夜0:30，最终替这位学生摇号抽中了华英中学。当一个人用工作去迎接光明，光明很快
就会来照耀着他，玲莉老师也在这个六月收获了不俗的成绩。
对待每一个学生，玲莉老师都会细心钻研。11月一名
家长22:00才来到校区，于是玲莉老师的这场家长会一直
开到了23:40，最终家长被用心的服务所折服，介绍了
自己的弟弟来星火学习。品牌的力量因为有玲莉老师
这种身体力行的伙伴愈加深入人心。
团队中，伙伴们有困难她总是第一个伸出援助
之手。作为学管组长，玲莉老师不仅关注自身团
队，也重视和教学线老师的沟通交流，因为她深
知众人拾柴火焰高的道理。
日就月将，精进不休。玲莉老师如同一枚蜡烛，心中
满是对教育工作的热爱，从顶燃到底，一直是光明的。这
份光明与热爱带着玲莉老师一路奔跑，也会影响着周围的
伙伴们一同前进。
佛·晓人物
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欧晓丹：卓尔不凡，越而胜己
“感动的是大家一起努力拼搏，相互支持”，2020年12月2日凌晨两点，欧晓丹老师发了这样一条朋友圈，配图是一起奋斗到凌晨的高明校区小伙伴们。拼搏，是高明校区的关键词，也是高明校区学管组长晓丹老师的特色标签。
“专业过硬，服务用心，拼搏有毅力”，这些词语，都是同事们日常夸她的话语。19年入职，一年后成功竞聘为储备学管组长，晓丹老师的成长燃料不仅有拼搏，还有不断的超越自我和卓越用心的服务。
对家长和学生，她体贴备至。疫情期间，为了保证孩子学习的持续性，晓丹老师亲自去学生家里和学生沟通，成功说服不愿意回校上
课的学生上课。一个孩子平时在寄宿式学校上课，每周都打
电话给晓丹老师，交流学校生活学习情况。11月的许多个
深夜，校区都能看到晓丹老师的身影，不放弃每一位学
生的成长，不漏掉任何一个家长的沟通。甚至凌晨12
点还在与家长打电话谈心。毅力、用心不愧如此。
对伙伴，她关怀入微。作为高明校区的学管组
长，她是组员的坚实后盾，无论何时，她总站在
组员背后默默支持着。11月底有各种突发情况，
组员遇到困难时她及时伸出援助之手，指导组
员做好服务，应对工作上的难题。有她在，问
题不在话下。
卓尔不凡，越而胜己。超越自我，才是最大
的进步，晓丹老师用她的经历告诉我们，最好的自己
永远在下一个路口，最好的团队是一起拼搏的佛山星火
人。向前征战的过程中，因为有一起相互鼓励的家人们，
任何困难都不足为惧。
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何晓域：教育，是一朵云推动另一朵云
笑声，在何晓域老师的课堂上从不会断绝。在欢乐中汲取知识是晓域老师课程的最大特点，她幽默的课堂往往会引得孩子们哄堂大笑。一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，在佛山星火，教育绝不只是传播知识。
激发孩子成长动力，这是晓教育集团的使命，也是晓域老师一直秉承的教育理念。晓域老师主要带的为创新班级，因为处于初中的孩子正处于成长转变的关键阶段，所以晓域老师常常会跟孩子们上“班会课”，经常结合知识点讲述关于人生选择的话题，从激发动力方面去引领孩子们学习。 教学的背后是用心的服务，面对初二初三比较叛逆的孩子，家长们也会比较头疼。晓域老师会设身处地地跟家长促膝长谈，从
自己的经历入手，同心共情帮助家长孩子解决问题。
平时，晓域老师的反馈不仅只有课堂表现、学习成
绩。她从一点一滴的学习过程中提炼孩子在星火学习
过程中习惯态度等各方面可视性的成长为家长做详
细的反馈。同时，晓域老师也会以褒贬并进的方式
跟孩子沟通，肯定孩子的努力，让孩子意识到自己
哪方面做的不够从而改正。往往一学期的课程即将
结束，晓域老师下一期的学位已经全员爆满。
用心推动，激发动力，教育的力量在晓域老
师这样的佛山星火人带领下总能迸发出更大的能
量。一朵云能浇灌出千万朵未来的花朵，一棵树
能庇佑下无数棵青葱的小草，脚步不停，教育初
心不改。
佛·晓人物
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马国权：永不满足的教育逐梦人
“没有学不好的学生，只有不会教的老师”，这是马国权老师一直坚持的教学理念。加入星火两年间，马国权老师从教师到校区负责人，再到小初数学产品部教学管理岗，以拼搏的精神不断升级打怪，写就佛山星火教育逐梦人的诗篇。
从有趣的课堂氛围到细致的课后服务，教学的每一步都显现着马国权老师的用心。 国权老师曾经遇到一个沉迷于游戏不愿学习的孩子，为了保证学习的持续性，激发孩子的学习动力。他亲自上门为孩子做心理疏导，使孩子重新意识到学习的重要性，从而重视学习。作为老师，国权老师有时也担任着家长和孩子之间的沟通桥梁，缓和亲子关系。和孩子长谈，沟通学习情况从各种角度帮助孩子和家长之间沟通。
在这样的细致用心下，国权老师和许多家长成为了朋友。
许久不来上课的家长在孩子遇到学习瓶颈时，依然会第一个
想到国权老师。而国权老师也会约孩子家长一起上校区长谈，
给孩子做细致的分析和可靠的建议。因为，每个孩子的学习在
国权老师心中都是头等大事。在团队中，国权老师也是一个乐
于助人的暖男，在服务自己班级的同时他也帮助其他年级的老
师一起做好家长的服务，确保服务的良好效果。即使自己
休假，也坚持陪着团队一起奋斗，给老师们打气加油，
坚持到最后一刻。教育逐梦的路上，有伙伴有团队
就有无限动力。
教育逐梦，永不满足。用一颗空杯的心对
待每一次教学，用一颗温暖的心对待每一位孩
子每一位伙伴，国权老师的逐梦路途，将在佛
山星火一路延伸，和伙伴一起不断收获。
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张洪婷：优秀都是从极高的自我要求开始的
“优秀，永远是从极高的自我要求开始的。” 我们见到的张洪婷老师总是面带亲和的微笑，眼神坚毅。
17年入职，1000多个日夜，3度春秋，张洪婷老师始终如一，在这里一步步成长为精品课堂选培部高级主管。无论是教学服务，还是招聘选培，婷婷老师都完成地非常出色。谈及如何兼顾多种工作并高效完美推进时，婷婷老师坚定地说，这一方面是教学经验的积淀，另一方面是自我能力的打磨，对自身要有不断进步的要求，拼搏过去就能见到光明。在不断的打磨中进步，时光会给你最好的礼物。
做教育，婷婷老师也有极高的自我要求。上完课后，课后
补充从不落下，只要学生来，她就在。她时刻要求自己要有
教学思考，教知识的同时思考工作流程，反思班级及学生存
在的问题点。不断思考改进的结果是学生良好的进步率。
在婷婷老师下一期开班抢学位的第一天，班级里的学
生全部跟着婷婷老师一起继续上课。
让洪婷老师感动最大的是学生跟着她发生的变
化，从不爱学习到努力学习，自己和学生在一起组
成了一个越挫越勇的团队，老师和学生为了成长进
步这个目标共同努力。在一个正向高效的团队中的
良好氛围感也会推动整个团队更加向上。
把教育这件事做到最好，相信自己拥有无限的潜
力，正是这种无时无刻不渴望成长的心理，支撑着婷
婷老师在佛山星火开花结果。把优秀当做一种习惯，
努力做到最好，婷婷老师一定能在佛山星火展现出最美
的光彩。
佛·晓人物
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闭培培：计划是我的绝顶利器
2017年的盛夏，一如佛山盛夏的烈阳，怀揣着对教育热情的闭培培老师踏上了在佛山星火的教育征途。“集团明星教师”、“冠军老师”......目标在前，初心在怀，走在教育的路上，培培老师一路播撒知识，一路收获成长。胸中有丘壑，腹中有乾坤，计划为先，就是闭培培老师的绝顶利器。
培培老师所带的是化学学科，学生家长初三才接触到化学。为了帮助家长孩子应对新学科的焦虑，在初三开始时，培培老师就会帮助孩子树立学化学的自信心，为家长做好初三详细的学习规划，从化学学科入手，带动其他学科的学习动力。培培老师总是能站的更高，看的更远，想家长之想，急家长所急。
除了平时的课程，培培老师的“拿手菜”是“开小
灶”为学生整理出最适合他们的资料，给学生最有个性
化、更有针对性的服务。每周五的晚上，培培老师也
会为学生们准备专属的答疑时刻。
在团队中，培培老师也总能提出独到的管
理方案，带动整个校区一起做好服务，规划好
每一步详细合理的计划，用自身的活力带动大
家落实到实际的操作中。在计划为先的指导下，
培培老师和所在团队也获得了很多荣誉。
生活里没有奇迹，大部分的时候奇迹是你
自己创造的。培培老师正是这样一个计划为先
的“奇迹”缔造者。只要用心去做，生活和工
作都不会辜负你。相信培培老师也能带着目标
与热情在佛山星火继续一路高歌猛进，播撒知识，
收获更好的自己与团队。
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余迷：选择了，就要做到极致
似一根扎根石头的劲竹，无论何时，总有一种遒劲的力量，把每一项工作都做到完美。2020年九月底加入星火，余迷老师凭借着这种极致追求的精神，从高明校区的新星班主任再到斩获续费金奖班主任，耀眼成就的背后是对服务品质、目标达成的不懈追求。
“目标感很强，具有韧性，遇到问题不屈不挠”，这是伙伴们给余迷老师的评价。“温暖贴心细致，对每个学生都坚持不懈”，这是余迷老师对学生一如既往的用心。余迷老师9月入职，10月已经把大部分学生家长的情况了解清楚，和家长有了良好的粘性。翻开余迷老师的朋友圈，大多都是学生的努力日常教育资讯、老师们的备课......孩子们学习的点滴、教学的瞬间都可视化地呈现给家长。
不放弃每一个孩子，针对性地解决问题，余迷老师的目标是让每个孩子都能够获得提升进步。孩子出现厌学情绪时，她课后找孩子单独面聊，积极引导学生正视问题，最终说服孩子继续学习。孩子在语文学习上
出现问题时，余迷老师跟家长电话聊一个小时并约一
对一面聊，找到解决问题的关键点-阅读积累少，推
荐并掏腰包给孩子买《青年文摘》、文学类书籍。
余迷老师的拼搏不仅在自身，平时她也会鼓
励其他老师们不要给自己设限，努力去跟家长沟
通，成就家长的同时也是成就自己，最终大部分
孩子都跟着余迷老师继续学习。在12点前的前半
小时，通过余迷老师的不懈沟通，家长也让孩子
继续跟着余迷老师继续学习。
人生不设限，选择了就做到极致。这种不抛弃
不放弃的精神支撑着余迷老师一路向前，不断收获。
奋斗者，不停歇，未来余迷老师在佛山星火的前景
定能无限星光，星光闪耀不止此刻。
佛·晓人物
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拂动心声，乐见不凡
星·广播站
星·广播站
尽显佛山星火文化的每一个瞬间
#用心做服务，学习在路上#
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培训类
锤炼教学功底，打磨优质服务，我们一直在进步。
2020年10月29日，精品课堂英语科组进行了专场培训，邀请到了讲师天团陈家亮老师、王晓玲老师和石俊影老师为老师们进行教学服务培训，老师们认真参训，提前打响年末备战。
持续学习，我们在路上！
#步履不停，分享不止#
我不是一个人在奔跑，我的身后还有一群优秀的伙伴，一起奔跑，远方就在眼前。
季华校区的碧玲老师，持续工作一个月未曾有过一个休息日，但还是在百忙中专门抽出时间，给班课的班主任老师们进行教学服务培训。十二月团队蓄力，一起拼一定赢！
#关注孩子点点滴滴，学习复盘时时刻刻#
从客户角度看问题，把每一次服
务做到极致。2020年10月24日，季华
路校区的老师们针对已经结束的初二
家长会进行了细致复盘，总结经验，
争取下一次服务做到更好。复盘后，
老师们依旧恋恋不舍，认真聆听素茵老师分享走心沟通的相关技巧。从细节入手，打磨优质教学服务，前进的脚步永不停歇。
星·广播站
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#季华路校区企业文化小蜜蜂认证会议#
为了加强校区的联动性，推动校区企业文化的建设，季华路校区企业文化小蜜蜂于10月29日正式认证。
季华路校区企业文化大使李杰老师详细解读了校区文化小蜜蜂的职责，与各个小蜜蜂探讨了校区文化工作的建设方案，小伙伴们积极发言。
相信在大家的努力下，季华路校区的企业文化会越来越好，共建季华路校区的专属特色文化。
每一份血汗都在平时的练笔中，每一份进步都在时刻的积淀里。
越秀校区的老师们季度考获得优异成绩，初中英语组荣获集团九月份季度考二等奖、初中语文、初中数学荣获季度考三等奖。榜上有名，再接再厉。
实力见证嘉奖，扎实底蕴，全员奋进。
#三线交流，学习共赢#
学习，不管是你学习，还是你帮助
别人学习，都是一件幸福的事儿。
2020年11月19日，三广校区大会
议室内，学管部、咨询部和教学部一同
开展学科交流学习。咨询与学管全体成
员参与，理化组陆嘉俊老师和语文组李
前前老师精心准备PPT，在大会议室中
详细分析知识点在各年级间重难点，帮
助学管和咨询老师更好地为学生提供优质教学规划与服务。
学科助力沟通，让教学服务更优质，团队分享学习，合作共赢。
#全员充电，团体进步#
#轻伤不下火线 孩子是我的牵挂#
华强校区最近出现了一名“神雕大侠”。华强校区版“杨过”谢林耿老师，右手负伤不下火线，牵挂着自己的孩子，左手照样板书，上课教授学生。
师者，所以传道授业解惑也。孩子就是老师内心最深处的牵挂。
星·广播站
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02
教学类
#教学质量高 学位要趁早#
亲，需要预定星火课程和学位吗？提前两年的那种！
来自于三水茶博城校区美丽优秀的李敏老师的粉丝家长，半夜“威胁”温老师绝对要预留李敏老师的学位，家长如此盛情离不开李敏老师的平时用心教学，以及对学生的无私付出。
优质教学质量让品牌力量更加强大。
周中，丹灶颐景校区的学管老师和科任老师积极跟家长沟通孩子的学习情况，反馈孩子的学习问题，只为了更好地给家长和学生带来优质的教学服务。
只要我们在一起，就会创造了不起。
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。
星火教育惠景丽日校区为迎接年末工作，进行了教学和运营双线合作共研会，集众人之智，破最难之关。
一年之末，携手并进，定能圆满收官。
#团队研讨 合力破关#
#双线配合 缔造奇迹#
星·广播站
#时刻为孩子准备着#
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@三水茶博城校区
只要孩子需要的地方都有我。
三水茶博城校区洪冰燕老师，在自己的休息日抽时间给学生进行考前的查漏补缺，复习完还亲自送孩子回学校。拼搏敬业，匠人匠心。把每一个学生当作孩子般去关爱与教导，桃李不言 ，下自成蹊。
@桂城大润发校区
11月份伊始，桂城大润发学管吴老师便开启了加班模式：连续两个晚上加班研读学生月考情况、做课程规划，更有一晚工作直到凌晨。
吴老师今天又早早地开启了家长会模式：耐心答疑、用心建议、贴心服务。
看得见的拼搏，看不到的用心。为孩子，一切都值得。
@怡翠玫瑰园校区
鲁迅有曰：时间就像海绵里的水，只要你愿挤，总还是有的。
怡翠玫瑰园校区精品课堂优秀的曾老师利用课间10分钟给学生讲解学校试卷，月考成绩已定，及时发现问题并解决，就比别人多走了一步。
@桂城颐景校区
早起的老师会有可爱的小朋友们在等着答疑。
桂城颐景校区的婉琦老师和生文老师早早地来到校区为孩子们答疑。
晨起日落，只要你来学，星火老师们都在这里，为你的学习助力加油。
星·广播站
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@大沥校区
黑夜阻挡不了老师教学的热情和学生求知的渴望。
大沥校区尽责的老师在黑暗中依然坚守本职为学生的备课加油，认真的同学在黑暗中坚持学习。
学习进步，我们和你一起努力。为星光人点赞。
@黄岐校区
知人善教，激发动力，塑造能力。
黄岐校区的郭浩城老师结合每个学生的兴趣特点进行个性化的教学，调整不一样的教学方式。获得家长的认可和信任。
用心教学，对每一位学生负责，让每个孩子能够快乐学习就是我们的责任。
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活动类
#惊天魔盗团带你感受魔法奇幻之旅#
小时候，《哈利•波特》让我们感受魔法的奇妙之旅；今天，星火教育的老师们给学生们带来一场梦幻之旅。
三水广场校区理化组陆嘉俊和梁少威两位老师，组成“惊天魔盗团”正式穿越9¾站台，只为三广学生带来一场精彩的魔法秀。
2020年11月6日，在这里星火教育三水广场校区和三水茶博城校区的老师们为张边社区的留守儿童们送去一节好课，为孩子们精心准备课程，为他们带来丰富多彩的游戏和文化体验。
虽然课堂时间有限，但是我们的爱心无限，我们希望用点滴力量帮助孩子们走向更好的未来。
#一节好课 无限心意#
星·广播站
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#星愿杂货铺感恩季#
@南庄校区
南庄校区感恩节活动，大家刷完题后欢聚一堂。共同享受工作后的美食。
感恩生活，感恩身边的每一位伙伴。
@华强广场校区
心愿杂货铺引来大家的踊跃参与，小伙伴们纷纷帮助自己的国王完成自己的心愿，拍照发到大家庭群，也引来了一群“不怀好意”人的冒领。
@惠景丽日校区
为了实现小伙伴们的星愿大家可是铆足了力气哟，惠景丽日校区独特版的“探鱼”，“鱼”你一起共度这个冬天，感恩伙伴们的相伴。
@罗村校区
这个星愿，我慕了。年纪轻轻，零食多多。高贵品质，奢华名包。
罗村校区的老师感恩节活动收到了“零食奢华挎包”，让随时随地吃零食不再是梦想，带上这款零食包包，成为感恩节里最令人羡慕的崽。
@三水广场校区
三水广场校区的感恩接力。一份感恩愿望，也是一份打气视频，在大家庭群里分享，为12月拉开序幕。
美食不停，喜报不断，奋斗在一线的你们，值得荣耀与称赞。
@里水校区
除了吃不完的糖果，吃不完的辣条，里水校区还有说不完的伙伴情谊。
满满当当的都是伙伴们无穷的冬日心意，暖到心里。
一群人一定行，12月目标必达。
星·广播站
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认真工作，开心玩耍。
上班期间大家一起努力拼搏，放假时间大家一起休闲娱乐，工作生活两不误。罗村校区进行了户外科组团建活动，在拼搏间隙与伙伴们共度，享受休息日的好时光。
10月与国同庆，共享欢乐。
南庄校区周四轰趴日，共享欢乐与时光。借助当晚轰趴为当月生日的小伙伴庆贺生日，记录下此时此刻的成长，一起happy，一起暴富。
文能教学，武能玩乐。狮山校区于11月23日下午举行了轰趴团建活动。
在欢笑中凝聚力量，为1231蓄力。能吃能玩还能增加感情的活动请再多一点。
#拼搏与快乐撞了个满怀#
#轰趴日记录你的成长与欢乐#
#能吃能玩的活动请再多一点#
休息间隙，华强广场校区理科组的年轻人相约去打羽毛球和玩“刺激”的游戏，在汗水与尖叫中促进科组的联络与氛围。
分享欢乐，你我一起。
#羽毛球&刺激游戏#
双十一不想“剁手”？那就来参加三水茶博城校区额教师羽毛球技能大赛吧，让你打得尽兴，看得入迷，放下手机。
各位参赛者打球技巧花样百出，群雄角逐。汗水挥洒间，见证能文能武的星火老师们。
#教师羽毛球技能大赛#
星·广播站
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全民全运，同心同行。
广佛智城校区第一届秋季运动会火热进行中。能文能武的老师们纷纷展示出运动天赋。
让身体动起来，让心情放飞到这个秋天。
#广佛智城秋季运动会#
十二月，惠景丽日校区的教学主任跟小伙伴们组织了一场超优质的团建--野兽图书馆剧本杀，度过了一个年轻且快乐的下午时光。
团队人才济济，带感的剧本杀MC，唯美的文化大使，和喜欢思考，乐于阅读，志趣相投的小伙伴一起为大战蓄力。同心同战，势必不凡。
#野兽图书馆剧本杀#
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日常类
#投我以牛奶 报之以糖果#
暖暖的守护也有惊喜的反馈，师生情尽显无限。
担心孩子饿肚子，高明校区班主任彭老师给在饿肚子的同学送上牛奶。孩子回礼几颗糖果和可爱的小纸条thank you。
用一颗心温暖另一颗心。
这个冬天，有无尽的温暖。
#稳扎稳打稳服务#
广佛智城校区为服务型家长会做了细致的PPT讲解，教学主任主华哥上场，一个字：稳！各科目老师和班主任，班课主任坚持一天完成家长会的模拟，只为呈现最好的效果。
稳扎稳打，用心为家长服务，没有最好，只有更好。
星·广播站
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#烛光里的生日心愿#
#祖传秘方凉茶铺#
秋高物燥，温差较大。校区近期很多小伙伴都已经中招感冒，且当前还是防疫期间，怡翠玫瑰园校区主任施华才老师得到楼下药店的祖传秘方为校区小伙伴们提供秘方凉茶。
凉茶虽凉，施老师的关怀却暖到每一位伙伴的心里。
一岁相伴，一岁成长。成长进步的路上，总有星火老师相伴。
丹灶颐景校区的老师为孩子准备了蛋糕，举办了小型生日会。闪闪的烛光点燃心愿，有幸在你的学习道路上相伴成长。
不负韶华，砥砺前行，定能收获一份满意的答卷。
在教学主任卢武杨老师的主持下，华强广场校区召开了一月一度的非官方非正式小型见面会，进行了有趣的开场小游戏。
卢老师在会上针对新人的婚姻状况、生辰八字做了细致了解，讲解了校区的相关方案。
从第一刻带你走近星火世界，温暖同行，欢迎星伙伴。
#新人面对面#
#豪情“树”立，暖心有你#
桂城大润发校区教学部的老师们，给学管部学管老师们精心准备了发财树和暖暖的咖啡，12月一起加油。能量满满，教学部的爱也满满，为学管部充能。
单丝不成线，独木不成林，因为有大家，一定大赢家。
#“计”住你的陪伴#
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季华路校区的彭瑶老师为老师们送上贴心小惊喜--“计”住你的陪伴。
精心准备的计算机为大家在1231打气，三线合一，齐头并进。
寒寒冬日，暖暖心意。一颗颗圆润的小汤圆，满含着伙伴们的鼓励。
高明校区的教务小姐姐为各位老师准备了汤圆糖水，慰劳大家工作的辛勤。
暖心陪伴，因为有你。
本期星·广播站播报到此结束
我们下次再会~
星·广播站
#比汤圆更甜的是伙伴的心#
——我用笔写就，寄你字里行间的万般深情
文 / 桂城颐景校区 胡彩仪
生有热烈，藏与俗常
“生有热烈，藏与俗常。”
这句话出自《韩熙载夜宴图》, 原句是“心怀天下，声色犬马；生有热烈，藏与俗常。”看见这句话时，我格外喜欢。蕴含意义之精简，让我感受到一种汉语文化的韵味。
而此话中的男主角——韩熙载，历经五代十国的乱世浮沉。官居高职的他面对眼前的故土不堪、君主猜忌，为了保护自己，故饰演糊涂角色，戴上声色犬马的面具，藏匿自己“心怀天下”的壮志凌云，沉湎于夜夜笙歌的醉生梦死中。
“众人皆醉我独醒。”，但纵有过多热烈的豪情，韩熙载也不得不藏与俗常。生来，便对世间之物具有热烈的情感，这是人之初对某些事物眼见而心念的满满藏不住。满满藏不住的炽热爱意，便会驱动人，想方设法去捕捉，定格。
但此间，有种种的界限，我们不得不暂时把对这事物的热烈情感，藏于心间，藏在世俗平常的人世间，演绎成一种现世所称的淡然感。
人生之舟大概都经历这几个阶段：年幼懵懂，年少轻狂，年长逐悟。
年幼时懵懂无知，教导白纸是白纸，黑字是黑字。年少时轻狂不羁，自视白纸仍是白纸，黑字仍是黑字，黑白间我是斑斓。年长后逐渐领悟，眼前白纸虽是白纸，黑字虽是黑字，黑白色素，但却是颜料间永恒打不破的经典界限。
小时候，逢年过节脱口而出的贺词，诸如“万事如意”、“事事顺心”，一连串破口而出朗朗上口。我们当孩子时对这些贺词的认识不过是取悦长辈的吉祥之词，还不如一包糖果、一封红包来得直接让人开心。
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星语视界
等到个人开始有认知意识时，开始知道了这些贺词的字面意思。到渐渐趋向成年，再到踏入职场投入工作时，会越来越明白，我们每个人都是一个普通人，脚总踏于实地，抬头望向的是及不到的长空辉月，有谁不是时时怀佑明朗希冀，又有谁不是事事期盼着顺心如意呢？
凡人于苍穹之下是渺小的，如蝼蚁，如尘埃。但人的骨子和内心中总有热血和赤诚，这是生而为人最好的礼遇。
经历过生活的琐碎、工作的碰壁、人心的较量，才意识到，我们会遇到一些在目前生活条件达不到的情况下，接近不了、抵达不了的热爱。或许是暂时的，又或许是永恒的。
生有热烈，却最终难免藏与俗常。
但是，大道三千，人修行一世，修的永远是那颗“心”。
要知道，再热烈，总会归于平淡。而再平淡的心，总不失热烈。你偏好“雅”，而不“俗”，难也；你偏好“俗”，而不“雅”，亦难也。
在有限人生里，尽最大限地闪耀出属于自己独一无二的光芒，雅俗共赏。
慢慢靠近或抵达那些热爱，温润如玉地让世俗的日子充满烟火气，慢慢向心中的“雅”靠近，这种慢慢来，不正是一种对生活的极致诚意吗？
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念念不忘 必有回响
星语视界
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星之初见
一次深入文化的体验，一番深入人心的感悟。
星启程，星发现，从这一次相遇开始。
个人与企业同愿景，以核心价值观为工作标准，成就客户，团队分享，拼搏创新.只要我们在一起，一切皆有可能。
星之初见，与文化相遇，同企业并进，一起领略文化的初心，追寻共同的熠熠星光。
星之初见
有很多很多事情都让我慢慢爱上星火，爱上这工作，也很感谢星火能给予这次工作机会。我是星火人，我很自豪。我也会在星火中成长，成为优秀的星火人。
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“
”
“晓之初体验”是人力资源与企业文化联合对新员工进行文化干预，帮助新员工快速融入公司文化的项目。企业文化感悟为项目8个文化动作之中的“晓培训-有思想的行动派”体验任务，新伙伴们参与培训后结合入职后的文化体验，写下了他们对于晓教育企业文化的感悟。
星火让每一位员工都有归属感，让员工有所依靠，相辅相成，在这里我了解到了员工和企业的命运是息息相关的。我们是在为自己的生活和人生而不懈奋斗。
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星火教育从创办至今历经了四个阶段，这些阶段就像我们自己所经历的生活，萌芽阶段，发展阶段，开花阶段，结果阶段，星火到现在的时期已经证明了老大们的成功，越来越多的分公司就是证明。这个果不会结完，会一直结下去，期待星火继续up！
03
来到星火的初感受是什么？
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印象比较深刻的是公司的福利政策，觉得星火是非常有温暖的一个大家庭，很多大节日小节日，礼物都非常的有心意，并且一个节日都不会落下，走心用心，会让人有一种归属感。各种小活动也能使得同事之间的联系更加密切。
04
一个人只有把企业愿景当做自身职业发展愿景，才能拥有与企业同甘共苦的决心，未来才更有所为有所成。将企业愿景列为个人的愿景之一，一步一步踏实地往上爬，追求内心深处那道“星光”。
01
“成为受人尊敬的百年育人集团”这一愿景中我们就能看出星火对于迈出教育培训较为浓厚商业体态的“胆大心细”。历经一路风雨洗刷仍屹立不倒的百年固然艰难，但令我感慨的其实是“尊敬”。相信星火会为之努力奋斗走下这漫漫长路，也祝星火终可燎原，梦想成真。
02
星之初见
晓教育集团愿景——
“成为受人尊重的百年育人集团”
“一切皆有可能”的星火精神对我的影响最大，正所谓没有学不会的学生，只有教不会的老师。只要方法用多了，一切皆有可能。高中英语老师常说“世界上没有人会主动给你让路，除非你从人群中挤过去”，这句话一直让我前进，包括来到星火这样的平台，都是这句话给我动力“尝试”得来的，让我始终相信，只要抓住机会，一切皆有可能。
02
让我记忆犹新的是星火的精神——一切皆有可能。何等具有力量的一句话，有梦想就了不起。只要有梦敢去追，一切皆有可能。
01
团队分享更是对我们来说至关重要。在新的时代下，单打独斗已经完全不能抗衡组织结构的优势，作为一个团队，我们要坚持团队分享，博采众长，为我所用。
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晓教育核心价值观中的《拼搏篇》中的曾毅和刘宝茵老师让我印象最深：前者跨越中国地图，从最南走到最北，用行动证明大雪和极寒并不能阻挡星星之火想要燃烧的欲望；后者近临盆，也依旧想抓住更多的时间将星星之火的温暖传递出去。
01
晓教育集团价值观——
“成就客户、拼搏创新、团队分享”
星火的精神——“一切皆有可能”
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对老师而言，星火的使命是在一次次的教研分享与团队培训中，在每一天的工作中，不断提升教师的教学技能，让教师个人能不断获得成长。
01
面对不同性格的孩子，我们要因材施教，对他们有充分的了解，才能更大程度的进行教学，提高效率。一个孩子的能力是可以无限塑造的，所以需要我们去激发他们的能力，鼓励他们。
01
新教育理念如果用一棵树来总结，那么树的果实是引发成长动力，而根就是知人善教，而晓教育集团的教育理念让我对教育理念有了进一步的深刻认识。
02
作为一名老师我可以为学生做得更多，影响也能更加深远。能够为学生将知识梳理顺畅的老师固然是有一定的知识储备与教学功底的；但“授人以鱼不如授人以渔”，能够培养学生的能力才重要，在如今的教学中我也更加注重了对思维的引导，初见成效。
02
晓教育集团教育理念——
“知人善教、激发兴趣、塑造能力”
星之初见
星火的使命——“引发成长动力”
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佛山文化基地
蓄势待发，拼搏奋进，万物生息，热血不止。在一年即将收尾之际，佛山星火人依旧怀揣初心，砥砺耕耘，为2020画上一个完美句号。
塑造文化品牌，传递星火力量。秋去冬来，佛山星火企业文化组持续为业务助力，打造特色文化活动，传递榜样人物力量，在发现与记录中将佛山星火企业文化凝成永恒，传承下去。
炽热初心，润物无声。同心同战，你我共在，一同让佛山星火企业文化落地生根，迸发星能量。
传播站
# “心动实验室”佛山分公司第二季员工联谊活动 #
佛山分公司第二季员工联谊活动延续线上承接线下的活动组织形式，为员工提供互动交流的平台，促进各校区老师们之间的沟通。
第二季员工联谊，分公司持续关注员工幸福感，设置告白基金及官宣基金，你的幸福，佛山星火承包了。
未来心动系列联谊活动将会持续进行，为提升员工幸福感而努力。
2020年10月15日，星火教育佛
山分公司举行了2020年度企业文化
大使工作交流暨认证大会。
分公司紧跟集团全国认证的步
伐，为各位企业文化大使进行了线
下的认证仪式，并根据过去一年企
业文化大使团队的运营情况进行荣
誉颁发、文化大使传播制度2.0的详
细解读以及文化工作的问题研讨。
会上公布了企业文化工作的未来方向
未来文化组会更紧密的联系校区，加
强文化大使赋能，帮助文化大使充分
发挥主观能动性及校区特点，建设特
色校区文化。
炽热初心，润物无声，我们携手
同行，让佛山星火企业文化落地生根
繁茂生长。
#企业文化大使工作交流暨认证大会#
佛山文化基地
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# 精品课堂2020寒春续班四会 #
#感恩节活动#
2020年感恩节来临之际，佛山分公司企业文化组分别于总部及校区组织了感恩节专场活动，持续打造感恩周里守护相伴的良好氛围，促进了老师们之间的交流沟通。
在感恩季里，老师们为实现彼此的星愿共同奋斗，让快乐凝成永恒，将温暖传递下去。
感恩不止在感恩节，星运陪伴，感恩每一位家人的辛勤付出。文化组也将持续打造感恩节品牌活动，促进老师们之前的沟通交流，打造友好氛围。
荣誉体系的搭建是分公司文化建设的重要组成部分，为了打通各条线的荣誉体系搭建，通过荣誉表彰的文化力量助力业务发展，佛山分公司企业文化组承办了精品课堂寒春续班四会项目，通过动员大会、开窗之夜、表彰大会对精品课堂荣誉体系进行线性搭建。
整个寒春续班荣誉打造项目从10月开始筹备，通过场域设计及流程设计，以“战士上场作战”的场景为流程设计主线，激发精品课堂老师们对于窗口期即将开始的士气以及团队作战的精神。以文化助力业务发展，支撑一线。
活动站
佛山文化基地
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传播站
精品课堂： 杨雪花
惠景丽日校区： 林昌伟
桂城颐景校区 ：李圆圆
第五期内刊撰稿人
#《拂晓》第五期内刊 #
2020年9月，企业文化组发布第5期《拂晓》内刊。
本期内刊聚焦9月教师月里佛山星火人在教育事业上的匠心匠行，诉说教育初心。主题栏目“星光人物”讲述不凡工作中的温暖与热血；暑期专栏 “佛山星火的夏天” 聚焦佛山星火暑期文化的点点滴滴；“星语视界”教师节专题回首教育事业途中的经验感触。
感谢每一位撰稿人对《拂晓》内刊的支持，企业文化组也将对撰稿人作出激励表彰，我们也期待更多的优秀的佛山星火人登上《拂晓》内刊，展现文笔风采。
#公众号传播一览#
2020年9月至12月，企业文化组依托公众号平台输出文化传播内容9篇，内容涵盖榜样志、成长录、活动、内刊、文化速报，多角度向佛山星火的伙伴们传递文化力量。（详情请查阅“佛山企业文化公众号”）
LET'S TALK
说说 校区文化事儿
“说说校区文事儿”是《拂晓》内刊2020年推出的“佛山文化基地”栏目下的子栏目，在这个栏目中，可以看到校区的大小文化事儿，展现校区的文化精神和面貌，讲述知文化，行文化给校区带来的变化。
本栏每期将会邀请不同的校区进行文化分享，看看每一个校区独特的文化事儿。
本期，我们邀请到了丹灶颐景校区。
在文化建设的路上，丹灶颐景校区一路前行，文化建设助力校区业务发展，与文化同行，从知到行，丹灶颐景校区让文化落地掷地有声。
本
期
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丹
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佛山文化基地
丹心热忱，文化赋能
“文化是一种软实力，虽无色无形，却时时刻刻影响着校区每一个人，潜移默化地影响一批又一批的老师”，丹灶颐景校区教学主任黎相国老师如是说。
让老师们慢慢了解校区的文化，逐渐相信文化的力量，共同建设更好的文化，丹灶校区三年间健康成长、茁壮发展，形成了独特的丹灶校区文化。今天让我们和文化君一起走近“丹心热忱”的丹灶校区，走近文化落地从知到行的扎实步伐。
校区的文化氛围需要每一个老师来守护，更需要一个领头羊来带领大家前行。作为校区的大家长，相国老师当仁不让地成为了校区文化的头号守护长老。他和校区文化大使婉欣老师关于文化的沟通便成了家常便饭，婉欣老师笑言：“相国老师对我说的最多的一句就是，婉欣咱们来聊聊”。
平时，除了负责校区教学工作的日常管理外，他也经常关注佛山星火大使群内的优秀文化活动案例分享。看到其
# 平沙岛骑行 #
【文化守护】
丹灶的文化立足于“人”，从成立之初，相国老师就把丹灶的文化定义成“爱的聚集地”，倡导“快乐工作，快乐生活”的文化氛围，最大限度地凝聚校区的老师，团结校区的老师，一条心，一根筋地完成我们的教育工作。
他优秀文化建设活动时，相国老师也会和大使婉欣老师分享交流，“这个活动很好，咱们校区也可以做起来”。于是，像羽毛球对决赛、平沙岛环湖骑行、户外烧烤等等团建活动都在相国老师的带动下火热进行，由大使和团队一起组织校区的老师们参与，让所有的伙伴在校区有参与感、喜悦感、归属感。
校区的另一位大家长张俊贤老师也是校区文化的氛围守护者，在节日里，他总是能带给老师们家一样的温暖。冬至时，俊贤老师带着大家为老师们变着花样包汤圆，汤圆里甜的不仅是椰汁，更是一位大家长对老师们爱的守护。圣诞节日，俊贤老师为每位老师定制了实用暖心的丹灶星火保温杯。
在这样的文化守护氛围下，校区的老师们更切实地感受到了家文化，也把家文化传递下去，当有外地的老师新入职时，入职比较久的老师在工作之余也会邀请新老师一起打火锅，熟悉周边环境，让他们能更快地融入其中。
#圣诞夜暖心保温杯派送#
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佛山文化基地
【文化讲述】
文化不仅需要每个人参与建设，也需要扩大传播，让文化根植于心，在老师们心中逐渐发芽成长。
工作中，丹灶颐景校区会开展各种跨部门之间的交流会议，丹灶的老师们称之为“家庭会议”。会议主要是自身岗位的经验交流，在多线工作交流中分享经验及工作技巧，如此我们不仅让他人吸取了有益的营养，也进一步认识了自身的不足。
此外，“星火丹灶”公众号于12月1日正式启航，推出“榜样的力量”栏目，针对每个时期优秀的老师进行专门采访，借助“星火丹灶”公众号发布推文进行宣传。我们常说“向优秀学习”，榜样的力量是无穷的，通过公众号渠道去了解优秀老师，向榜样学习。此外也让优秀的老师自身增加集体荣誉感，增强工作的动力。
丹灶校区每个月会定下一个主题，分享校区的文化建设活动及日常。它见证着老师们与校区的成长，当老师们回忆起丹灶颐景大家庭时，能有迹可循。
#星火丹灶公众号#
生活是需要仪式感的，公众号的建设就是把这份仪式感具体化，让校区文化看得见。文化建设让每个老师参与其中，而这种文化传播让每个老师看见文化，懂得文化，将丹灶的特色讲述出来。文化看得见，走得稳。
【文化践行】
除了主任及大使外，校区的很多老师也切身参与到了文化建设中。既有丹灶建校起就开疆辟土的元老级教师，也有新加入的新鲜血液，在老师们的共同努力下，丹灶校区走出更有特色的道路。
2020年10月分公司举办大使会议后，相国老师和婉欣老师商量后决定在校区层面组建企业文化部。由婉欣老师主导，发动建校的元老级教师及活跃的新人教师，建立起了企业文化部，扩大了文化建设的辐射范围。设置了文化部部长，活动部副部长等职位，赋予相关文化工作的老师以责任感与使命感。
#中秋节#
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佛山文化基地
老员工传承，新员工融入，丹灶的文化践行落实到校区的每位老师。从活动团建、节日关怀、推文发布等层面，让文化看得见，摸得着，遇得见。
正如相国老师所说：“文化工作任重而道远，希望通过文化的建设和传播，把文化根植于每个老师的心中，能够让校区人人懂文化，人人捍卫文化，共同建设丹灶校区的特色文化，并最终反哺校区的教学工作，让校区能够更上一层楼！”
文化无形，但拥有无穷的力量。在丹灶文化的发展历程中，一颗文化的种子在每个老师心中播种、发芽、成长、开花，相信未来丹灶这颗文化的种子也会越来越好，结出最灿烂的果实，反哺教学工作，助力校区愈加强大。
#丹灶颐景校区家庭会议#
2020年11月23日，广东的初冬依旧火热，一如文化大使踏上旅途的热情。
星火教育佛山分公司的三位伙伴带着文化学习传承的使命来到晓教育集团总部，开启他们为期三天的文化之旅。听文化，谈文化，访文化，三天文化之旅的旅途圆满结束。三位伙伴也收获良多。百分百热爱，百分百使命，在文化建设的路上文化初心依旧火热，我们也从旅途中汲取了无限文化建设的力量。
热爱，一直在路上，一起来看看佛山星火文化人的文化之旅日记吧。探讨文化感悟，汲取文化建设力量，佛山星火文化人，热爱无穷，潜力无限。
”
文化之旅日记
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佛山文化基地
文化布道，文化可感，文化可染，文化可行
无论是最初集团文化本源的提出或是晓家人们一直以来对于这一理念的守护和践行，晓文化从未孤行，它将自己和家人联系在一起，也将发散在各地的一群家人联系在了一起。李土棠老师用关乎创始人的故事讲了一段富有专属价值观的教育事业文化，范文茜老师始终坚守责任感、使命感、成就感，使得文化建设步履未停，如她所说——在路上，永远年轻。我在集团的文化发源处看到了理想和初心，在赋能中，在大家热烈的探讨声中听到了幸福和决心。
在此，我得感谢分公司这一次举荐和信任，让我能有幸参加到这一程特别的文化之旅，去和全国的同行者们一起交流学习、共同思维碰撞。三日丰盈，收获颇多。
在过去一年有余的融入中，在予以委任之后，我尝试跳出纸张上碳素墨水印着的“企业文化”概念，在自己的小小岗位上扮演着这样一个“文化传递者”的角色。而刚刚过去的这一程，好似又是一场文化寻根之行，是一次近距离的接触，也是一次面对面的追溯，关于文化的三大基石：使命、愿景、价值观的印象，我在归途之后根植于心。
文 / 惠景丽日校区 黄瑜琪
校区文化共建的八大维度，集众人之智罗列出的条条例例，星火顺德分公司文化的亲身感知体验，先行人刘海生老师近距离的倾囊相授，都是最最具体的赋能，我感恩一切。
走进名企的那一瞬间，可以感受到文化的定义又被放入一个新的领域生根发芽。美的公司的文化周边、美爱基金、集体婚礼，德胜洋楼的诚信报销、酒量宴会、血型适配，与我们不谋而同又各有千秋。他们在“三大基石”不变的基础上去注入适配于自己行业的关乎“温度”和“关怀”的文化氛围，换一种方式去坚守去推行，最重要的是讲好自己的企业文化故事。名企之行，可学习的很多，可遗憾的很少，从最初文化布道，再助力文化可感，后扩大文化可染，才注定文化可行。
文化建设是一场需要不断坚持和无限学习且充满温度的独特事业，很幸运我可以参与其中，为佛山星火的文化建设注入我自己的这份微薄力量。同时，在文化大使的岗位上，我也会铭记“谋定而后动，知止而有得”的执行理念，深刻体会集团文化之旅的所得所感，把更多更好的企业文化工作方式和方法带回校区及分公司，继续优化企业文化工作的开展。
炙热初心，做有温度的文化
炙热初心，润物无声。感谢集团与分公司给予的这次文化之旅的机会，在与各位优秀的文化人的交流中，收获良多，获益匪浅。
三天的文化之旅包含内容良多，从企业文化的“谋定而后动”到企业文化者的“信念感、责任感、成就感”，作为一个文化人，不忘初心，用心暖心贴心永远不会过时。
作为教育行业里的文化工作者，本来就是一个充满荣誉感的职业，让太阳底下最光辉的老师们拥有幸福感，感知到文化的力量与关怀。我们常说：说文化讲文化，故事就是我们最好的工具。在榜样与故事的传播中，我们能更好体会企业文化的内涵。例如李土棠老师的企业文化课程中所讲的关于企业价值观的故事，对成就客户（南方从商的服务意识、高考状元交流会）、团队分享（创业初期三人共吃一个面包，各分公司互帮互助）、拼搏创新等等的诠释让大家知道文化的起源是什么。
文 / 培训与人才发展部 杨铃
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同时文化人是一个怀揣使命、不断学习的角色，如范范老师所说，永远年轻，永远在路上，文化人的学习是永无止境的。正如这次学习中，从文化的顶层设计方面对企业文化的作用有了更加深刻的理解，如美的和德胜洋楼的文化分享所述，企业文化结合战略业务进行活动传播，凝聚、激励、约束、引导、互动、辐射；留住人才，助力营销，帮助企业长久发展，在客户在员工在社会层面营造良好的口碑。
再者在常州分公司、顺德分公司及其他小组优秀文化人分享的过程中，很多文化建设的板块及文化落地措施逐渐清晰，传播方面利用故事及榜样力量正面激励，同时也要注意一些负面激励的示范。活动类可以按照业务节点、节日、团建活动、素质拓展活动、公益活动、员工关怀等多种方面进行，让伙伴们在重要的时间节点拥有独特的仪式感。
在文化活动优秀案例中都体现了一个特点-从用户出发进行活动设计，用心才能办好活动。同时让文化看的见，及时的外宣与良好的实施执行同等重要，注意外宣的时效及朋友圈的运营。
文化之路是一个不断学习不断积累不断创新的过程，怀揣初心，赢得成长。用心，注重每一位伙伴的体验，是文化人不变的宗旨。
拥抱新变革，用心做文化
回忆这一年中，记忆深刻的有两件事，一是归家之游，二是文化之旅。
新日历，新一年，从科组长手中接过2021年的新日历，回想起这一年，不仅感叹时间之快。2020年，是不平凡的一年，但我们靠着心中的信念战胜很多的挑战。
在11月中，很荣幸能够参加为期三天的“文化之旅”，在这次“旅途”中，学习到很多优秀案例和分享。看到大咖们----范文茜、赵雷、李土棠、张伟峰等老师的优秀分享，也学习了美的优秀文化传播。在“文化之旅”的最后一站----走访顺德分公司，更是感受到文化落地在校区每一个角落，用心的活动，细致入微的启发，受益匪浅。
文 / 三水广场校区 王登波
文化之旅，见证文化，也在路程中认识了五湖四海的伙伴，在思维碰撞中，看到了许多分公司负责人、文化人所做的特色活动。无论是校区文化建设、活动分享、文化感悟，在过程不断寻找，作为文化人的身份认同感愈加强烈，对文化建设的思路也清晰许多。
回到校区，文化的建设才刚刚开始，我经过思考也回想着这次旅途所学，参加旅程，学习理论；走访名企，学习优秀；顺德体验，文化落实。其中，更是深深体会到文化需要从“数量”到“质量”的转变。
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要用心经营文化，才能让文化绽放魅力。要达到文化落地的任务，校区文化大使要对文化有信心，要对文化有认同，要对文化有体会。
面对实际操作，固然有难度。第一，分公司文化建设任务认真落实；第二，面对校区文化建设需要分校区领导的高度认同；第三，讲好身边故事，带动校区老师学会分享；第四，文化建设要结合各校区性格、文化环境进行优化，做到本土化。
正如本次旅途的口号：炽热初心，润物无声。文化更像是一种沉浸式体验，看似无形，却力量无穷。每个人都是这份文化的建设者、践行者、实施者，而文化人就是鲶鱼效应里的那条鱼，将文化的氛围搅活，让每个人都参与其中。自身认同，领导支持，全员参与，博采众长，将文化之旅的所学所得运用到校区，让文化落地生根，繁茂生长。
百分百使命 百分百热爱
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万物更新，牛转乾坤
以奋斗者为本
启航新征程
《拂晓》第六期
聚焦一年之末
拼搏奋发的星力量
在这筹备过程中
得到了许多大家的支持与帮助
字句之间
流露出晓伙伴们的真心实意
你们是
认真的、敬业的、负责的
更是充满学识、文笔流畅、乐于服务的
其中未尽刊载的稿件
我们也都仔细存留
感谢你们在百忙中挤出时间来撰写文章
来配合我们的征集工作
你们的热情，将永远在这内刊中流传
同时致
默默在关注《拂晓》的你
用心去想，用眼去看，用笔去写
《拂晓》永远有一片属于你的天地
我们也期待，与你们一起
把《拂晓》做得更好，把文化传播得更远
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