宝览
01期
传输，因你而变
2022年07月
【公司动态】
公司组织参加2022年无偿献血活动
公司召开促进残疾人就业座谈会
【团队风采】
安全是责任，品质是生命
——超高压交联机组专访
【它山之石】
质量管理七大工具之鱼骨图
车间管理的基础-5S管理
【抗疫一线】
携手同心 战胜疫情 宝安电缆在行动
水陆联运——安诺电工保障客户供应
宝览
第01期
总编：杨健
顾问：杨光 朱君强 杨慧群 潘敏 胡庆杨
卞永明 陶奕诺 周东 周军 梅小群
主编：杨斌
编辑：杨斌 毛文雅 姚鑫
编委会：杨健 胡庆杨 杨斌 石海 毛文雅 姚鑫
蒋健 何涛 任志飞等
联系电话：0510—87071016
传真：0510—80713806
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文稿专用邮箱：baoan06_29@163.com
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刊首语
获悉公司企划宣传部策划创立宝安的企业内刊，并邀请我为创刊撰写寄语。夜幕低垂，坐在办公桌前，回首往事，思绪把我带回了创业之初的时光。
回想创业之初，人不多事很忙。仅有的十来个人从早到晚忙得不可开交，也不分什么行政、生产管理，所有人都要跑车间。那个时候，我们的团建就是隔三差五大家一起吃个饭，交货任务不急的时候下了班喝个小酒，畅谈人生，描绘着未来美好蓝图。后来建了专门的办公楼，部门划分也规范化了，公司就组织大家春季旅游、秋季运动会，大订单顺利交货喝庆功酒，逢年过节全公司聚餐……上下一心，其乐融融，合力助推着宝安不断发展壮大。随着企业的发展，公司的员工队伍日渐庞大。我们既要保留这些优良的传统项目，也需要动脑筋、花精力、搞创新，不断把企业文化建设推向更高层次，与企业的发展需要协调一致。
毋庸讳言，尽管长期强调企业文化建设，我们这方面的工作依然不足，与公司期望的企业文化氛围差距还很大。为此，怀着阐述理念、构建文化、增进沟通、促进管理的目标，公司决定发行《宝览》作为企业内刊，旨在运用生动鲜活的表现形式，打造宝安企业文化建设的新阵地。
我希望编委会团队在各自条线繁忙的工作之余，保持对企业和工作的热情，把《宝览》办好。对内，能配合好公司进行规范化管理和实施绩效激励，从而对公司的目标管理产生正向引导；对外，对社会和行业讲好宝安故事，建立良好的公众形象，为公司整体运营提供强有力的支撑。——这就是《宝览》的价值所在。
也希望公司各个层面能认识到创办《宝览》的用意，并用实际行动支持这项工作。希望宝安的企业文化真正成为生产力，推动公司向着更高层次的发展目标奋勇前进。
目录
06
活动照片
燃气安全敲警钟
征文启事
生活园地
公司荣获中国企业品牌价值证书
公司通过能源管理体系认证
宇盛获评2022年度省三星级上云企业
市工信局领导及专家组现场审核宝安智能车间
环科园总工会走访宝安电缆
公司开展促进残疾人就业座谈会
开展消防演练 构筑安全防线
巩固安全防线 宝安在行动
公司开展安全培训讲座
公司开展“链工宝”答题活动
公司动态
01
目录
02
安全是责任，品质是生命
——超高压交联机组专访
团队风采
全力以赴 向光而行
——行政人事部副部长石海专访
一名党员一面旗帜 宝安党员访谈录
精英故事
03
携手同心 战胜疫情 宝安电缆在行动
子公司宇盛电气援沪方舱医院
水陆联运——安诺电工保障客户供应
抗疫情全力保供 宝安再获重点客户好评
战“疫”有我 志愿同行
抗疫一线
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编者按
班组长在现场到底干什么
质量管理七大工具之鱼骨图
车间管理的基础-5S管理
夏季安全生产需要注意哪些事项
它山之石
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公司动态
2022年7月第01期
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公司荣获中国企业品牌价值证书
中国企业品牌价值证书
依据品牌价值评价有关国家标准，经专家评审、技术机构测算、品牌评价发布工作委员会审定，我公司的鼎安品牌价值为29.75亿元。
鼎安品牌价值的评估进一步巩固了宝安人对品牌执着追求、向往、认识。宝安以过硬质量拥抱市场，用强大品牌提升价值；积极推进中国品牌建设工作，鼎安品牌始终紧跟市场，在提升品牌知名度和美誉度方面持续加码赋能，围绕企业可持续性发展及全面实现标准化运营将管理工作进行有序开展，在产品、管理、技术、服务等各个维度实现创新。
宝安将从品牌价值焦点出发，回归市场本位的价值创造和价值输出，从产品力、品牌力、发展力多位着手，以实际行动诠释品牌力量，不断打造核心竞争力，彰显责任，尽心尽力，依靠科技进步，开拓创新，为广大用户提供最优质可靠的产品和服务，以稳定发展之势，筑长青基业。
品牌评估是社会的认可，市场需求的需要，是在中国社会经济建设发展进步的需要。“鼎安”商标被认定为江苏省著名商标，“鼎安”牌电线电缆被认定为全国用户满意产品、江苏省高新技术产品。产品通过了国家强制性产品认证（3C）、电能认证（PCCC）、全国工业产品生产许可证等一系列认证，入网国电、华电、大唐、铁道部、湖北鄂能、江苏电力、辽宁电力、重庆电力、黑龙江电力等大型电力集团，产品质量及售后服务深受广大用户的信赖。
江苏省著名商标
打造品牌核心竞争力
公司动态
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近日，无锡市2022年度首批省星级上云企业名单公示，子公司宇盛电气有限公司顺利获评2022年度首批省三星级上云企业。
企业上云是指企业以互联网为基础进行信息化基础设施、管理、业务等方面应用，并通过互联网与云计算手段连接社会化资源、共享服务及能力的过程。拥抱云，融入云是企业走向智能化、数字化的必由之路，有助于企业降本增效，可根据需求灵活调整资源，减少信息化采购和运维成本，促进多环节协同。
此次获评江苏省三星级上云企业，是对宇盛电气数字化建设成果的充分认可，是公司积极投身“云管理”、提高资源配置效率、降低企业信息化建设成本的结果。
“企业上云”是公司实施数字化转型的重要手段。宇盛全力推动星级上云企业建设，通过使用云计算、网络、存储资源、安全构建综合授信审批系统，确保各业务正常运行、安全可靠，减少了系统运营维护成本，效率有效提升。同时借助云端大数据分析、AI等相关能力进行业务创新，进一步推动公司数字化转型升级。
宇盛获评2022年度省三星级上云企业
下一步，公司将继续紧随技术导向，以市场化发展战略为指引，努力提升自身商业价值，共享优质数字化成果，乘“云”而上，不断深入信息化建设，构建共赢发展的联动体系，携手更多合作伙伴谱写数字化转型升级新蓝图!
员工通过电脑操作机器
员工通过手持终端接收每日任务
公司通过能源管理体系认证
近日，江苏宝安电缆有限公司通过了能源管理体系认证。审核组对公司在节能降耗、能源综合利用、能源评审、持续改进等方面的努力及取得的成绩给予了高度评价和认可。
能源管理体系认证证书
什么是能源管理体系
能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，在国家提出“碳达峰、碳中和”目标的大背景下，建立能源管理体系，使产品研发生产过程中能源管理的各项手段和措施形成一个有机整体，进行全面策划、实施、检查和改进等各项管理活动，达到全过程管理，取得最佳节能效果，既是企业降本增效的内在要求，更是实现国家“双碳目标”的最佳途径。
能源管理体系的建立，提升了公司实际能效，降低了能源耗用和生产成本。下一步，宝安电缆将继续坚持“追求卓越 转型发展——打造最具创新力和服务力的领秀型企业”的愿景，坚定践行绿色低碳、可持续高质量发展理念；以提升能源利用率为核心，实时监测能源利用状况，降低生产经营成本，进一步提升企业竞争力；将能源管理工作全面融入生产经营全过程，推动宜兴数字经济高质量发展。
能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
实行能源管理体系的意义
公司动态
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5月20日，环科园总工会主席欧彦汐带队走访宝安电缆，公司工会主席周东陪同调研。
会上，欧主席询问了企业当前疫情期间经营情况，并就企业职工生产、生活、安全等方面与周东进行了深入交流。欧主席充分肯定了我司在稳定生产和疫情防控等方面取得的成绩，并强调企业在做好疫情防控的同时，要稳定好职工队伍，加强产业工人队伍建设和改革，同时注重职工技术创新，做大做强产业发展新格局。
防控的同时，要稳定好职工队伍，加强产业工人队伍建设和改革，同时注重职工技术创新，做大做强产业发展新格局。
会后，欧主席一行深入生产一线，向职工们发放法律法规和安全知识宣传手册，并嘱咐陪同的公司领导要进一步强化职工的法治观念，增强员工关注安全、重视安全的意识，提升安全防范技能。
公司一贯重视工会在推进产业工人队伍建设改革中的牵头抓总作用。公司工会本着全心全意为员工服务的宗旨和态度，不断提高员工的获得感、幸福感和归属感，进一步激发职工建功立业的热情和创造活力。公司和工会之间将会继续相互交流借鉴，以防疫为基础，以安全平稳运行为重点，形成互为保障、相互促进的工作格局。
环科园总工会走访宝安电缆
欧主席向工人发放宣传手册
欧主席与宝安一线工人合影留念
会上欧主席关心企业当前经营情况
会后，欧主席一行深入生产一线，向职工们发放法律法规和安全知识宣传手册，并嘱咐陪同的公司领导要进一步强化职工的法治观念，增强员工关注安全、重视安全的意识，提升安全防范技能。
公司一贯重视工会在推进产业工人队伍建设改革中的牵头抓总作用。公司工会本着全心全意为员工服务的宗旨和态度，不断提高员工的获得感、幸福感和归属感，进一步激发职工建功立业的热情和创造活力。公司和工会之间将会继续相互交流借鉴，以防疫为基础，以安全平稳运行为重点，形成互为保障、相互促进的工作格局。
市工信局领导及专家组
现场审核宝安智能车间
近年来，随着移动互联网、大数据、云计算等新一代信息技术的快速发展及广泛应用，车间智能化、网联化发展趋势已成必然。智能车间是一个集高度自动化、信息化、智能化为一体的车间，利用精益化的管理手段，进一步采取优良的控制举措，并秉持绿色化环保生产理念，对提升企业产能和品牌形象具有巨大的推动作用。
6月9日，无锡市工信局、宜兴市工信局及评审组专家一行6人莅临江苏宝安电缆有限公司验收我司智能车间创建情况。行政总监周东、运行总监胡庆杨、生产中心总经理周军等相关工作人员陪同。
评审组一行详细了解了企业智能化建设情况，对车间的智能装备应用及联网情况，生产过程、智能智控情况以及车间智能化改造后的经济效益进行了全面考察。
通过智能车间项目的实施，提升了企业安全生产能力，保证了产品质量的稳定性，提高企业的生产效率，节省劳动力成本。公司将继续高度重视技术创新工作，着重提高企业自主创新能力，大力发展智能制造，在车间整体设计中将智能化、数字化、信息化、自动化列为重要因素，通过智能装备、数字化技术解决企业运营中的管理难题，助力企业提质增效，为高质量发展提供更加强劲的动能。
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企业座谈会现场，残疾人员工提出意见和建议
残联发放慰问品并集体合影
公司开展促进残疾人就业座谈会
5月15日是第三十二次全国助残日，本次助残日的主题是“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。 为积极营造团结互助、平等就业的社会氛围，贯彻落实“能力作风建设年”工作要求，推动十四五残疾人事业高质量发展，5月19日，新街街道残疾人联合会来我司开展“促进残疾人就业、权益保障”企业座谈会，进一步了解残疾员工的实际需求、就业情况。环科园新街残联主任欧雪美及公司残疾员工代表、行政人事部负责人出席此次会议。
欧主任细心讲解传达了国家最新针对残疾人就业的一些优惠政策与支持，认真听取了残友们提出的意见和建议，了解他们的困难和需求，鼓励他们树立积极乐观的生活态度，克服身体障碍，以更好的状态面对生活。
帮助残疾人融入社会是残联领导关注的，也是我公司一直以来在努力实现的。多年来，宝安电缆始终积极参与公益事业，致力于承担和发展企业社会责任，传播“诚信、向善、感恩、奉献”的企业文化，多次开展残疾人线上线下专场招聘会，为多名残疾人安置了就业岗位，连连续多年荣获“无锡市按比例安排残疾人就业”优秀单位。宝安电缆将继续担起应尽的一份社会责任，响应政府号召，大力开展、支持、协助残障人士走向社会，为残疾人朋友提供合适的工作岗位、适宜的工作环境，凝心聚力，奋力推进企业高质量发展，为建设“强富美高”新宜兴作出新的更大贡献。
欧主任认真听取残友们的意见
公司动态
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开展消防演练 构筑安全防线
今年6月是第21个全国“安全生产月”，今年“安全生产月”的主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。为认真贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，全力推动本质安全水平持续提升，进一步加强员工的消防安全意识，提高自救自护能力，做到在火灾发生时保护自身的生命安全。近日，子公司宇盛电气有限公司开展了消防安全应急演练活动。
安环监察部何涛结合实物详细地讲解了灭火器材的使用步骤、方法，并多次强调最佳灭火点。参训职工踊跃尝试操作，加强了实战应用技巧。
随着疏散演练警报的响起，参训职工听从指挥，急而不乱，井然有序地迅速撤离车间，沿着安全通道，按照预定疏散路线撤离至指定集合地点。不到2分钟时间，员工们就转移到疏散地点。整个演练过程快速、安全、有序。
参训职工迅速使用黄沙吸附泄漏油墨，然后用消防铲将含油墨黄沙清理至铁桶。消除隐患后参训职工将含油墨黄沙收集至危废专用垃圾桶内，作为危废统一进行处置。
公司始终把消防安全稳定作为一切生产工作顺利开展的前提，在不断的实践和总结中逐步建立了完整的消防管理体系，制定了完善的消防安全应急预案，时刻守护安全生产的底线。安全生产每天在路上，公司将以“安全生产月”为契机，把安全生产的氛围造得更浓，把安全生产的责任落得更实，把安全生产的各项措施抓得更牢，以安全“守得住”、保障发展“放得开”为目标，实现高质量发展和高水平安全的良性互动，以“双统筹、双胜利”的实际行动迎接党的二十大胜利召开！
疏散演练
何涛讲解灭火器使用方法
员工模拟灭火
处理油墨泄露
公司动态
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讲师高俊良结合自身的经历以及其他企业安全管理的真实案例，对建立安全管理体系的步骤、方法以及各级管理层如何践行安全领导力进行了深入讲解。讲师以生动的案例讲解法规，对企业存在的问题分析透彻，让参训人员更深刻地理解了安全领导力，增强了安全生产责任感。
生产中心总经理周军作为领誓人带领全体员工举起右手正式宣誓“我宣誓：坚决执行国家安全生产法律法规；增强安全意识，认真执行规章制度；让全体职工提高自我防护能力；时刻注意自身和他人的安全；安全第一，生命至上；在岗一分钟，尽责六十秒。”
整个宣誓活动庄严而又肃穆，响亮的宣誓声响彻整个培训室，他们用实际行动宣誓安全生产的信心和决心，确保企业生产安全、产品优质。
公司始终把安全生产摆在重中之重，我们将继续抓好安全生产各项工作，切实提高员工的安全生产意识和安全生产技能，进一步强化安全发展观念，严格落实安全规章制度，扎实开展安全整治系列活动，推进各项工作做实、做深、做细，以实际行动筑牢企业安全生产防线。
巩固安全防线 宝安在行动
2022年6月是全国第21个“安全生产月”，今年的主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。习近平总书记反复强调，安全生产要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，扎实推进安全生产提升年行动和“安全生产月”活动要求，6月17日，公司在三楼培训室召开举行了“如何创建安全领导力”培训会暨安全宣誓大会，副总裁杨光、生产中心总经理周军、培训讲师高俊良、安环监察部、生产管理部及一线员工参与此次会议。
会议分为三项议程。一是由副总裁杨光发表安全动员讲话；二是由高俊良讲师开展“如何创建安全领导力”培训讲座；最后由生产中心总经理周军领读安全宣誓词。
杨光指出 安全生产，关系到员工切身利益和家庭幸福，关系到公司的健康发展和实际利益，各部门要“强化红线意识、促进安全发展”，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
他要求一是要提高思想认识，加强宣传，营造浓厚的安全氛围；二是要加强组织领导，全员参与，将安全责任落实到每项具体工作中，渗透到每一个工作环节中，确保活动取得实效；三是要加强过程监督，确保活动扎实有序的开展。
安全动员讲话
安全宣誓仪式
安全培训讲座
2022年7月第01期
杨光作安全动员讲话
会议现场
高俊良作安全培训
安全宣誓仪式
公司动态
2022年7月第01期
公司开展安全培训讲座
2022年6月是全国第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。为深入开展安全生产知识科普宣传，充实职工安全生产知识储备，提高安全意识，落实安全责任，消除安全隐患，6月7日，我司举办安全培训讲座，旨在进一步加深员工对安全生产知识的了解，全面增强将理论知识应用于实际的能力。培训讲师毛邓平、安环监察部何涛、动力设备部韦兵及一线工人参加此次培训。
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知识应用于实际的能力。培训讲师毛邓平、安环监察部何涛、动力设备部韦兵及一线工人参加此次培训。
讲师就“一帽一戴”、“有限空间安全”进行了讲解，内容深入浅出，通俗易懂，让参加学习的人员对安全帽佩戴及有限空间如何安全作业有了更深入的认识。本次讲座对增强员工的安全生产责任意识、红线意识和底线思维具有很强的现实意义和指导意义。
公司开展“链工宝”答题活动
近日，由全国安全月活动组委会组织开展的2022年全国安全月知识竞赛活动正在火热进行中。为深入推进“安全生产月”活动开展，提高全体职工的安全应急理论知识和安全意识，营造比知识、赛积分、争做“安全达人”的工作氛围，公司将此次“全国安全网络知识竞赛”作为安全学习的一个重要手段，要求全体员工积极参与安全知识竞赛活动。
全国安全知识网络竞赛活动通过“链工宝”APP进行参加，竞赛为期一个月，竞赛内容包括《安全生产法》《生产安全事故应急条例》《防震减灾法》《消防法》等法律法规及重要规范性文件和安全管理、应急处置、隐患排查、防灾避险、自救互救等安全知识。
生命重于泰山，安全关乎你我，公司全体员工积极响应、踊跃参与，认真完成每日竞赛打卡，通过以赛带学的方式，在公司掀起比学赶超的良好氛围。
截至目前公司参与答题人数340余人，累计答题积分18215分。全体员工纷纷表示将充分利用好“链工宝”这一线上安全教育平台，不断提升安全生产管理及法律知识，将安全生产知识牢记于心、实践于行，共同筑牢安全防线。
公司一直以来高度重视安全环保生产工作。下一步，公司将深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，按照我市安全生产工作要求，紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”这一主题，全面动员部署，制定活动方案，组织开展教育培训、知识普及、应急救援演练及安全知识竞赛等系列专项活动，以更好地普及安全知识、弘扬安全文化、增强安全意识，确保安全月活动扎实开展，携手共筑宝安安全生产“防火墙”。
员工认真学习安全知识
有限空间安全
一帽一带
答题规则
员工利用休息时间积极参与竞赛
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团队风采
2022年7月第01期
——超高压交联机组专访
勇于学习、敢于创新
平凡同样能造就不凡。车间里的普通员工发扬工匠精神，刻苦钻研业务，也能在平凡的岗位里发光发热。
这期，让我们走进超高压生产车间，感受2021年度“工人先锋号”获得班组对工作的匠心和态度。
他们认真学习德国进口的超高压交联机生产线操作技术，吸收先进工艺技术，不靠国外技术支持，沉下心研究设备操作规程和工艺特点，创造性地发挥生产线的生产特性，进行技术改良，保证产品生产效率和质量。“我们早上来了就对设备进行巡回检查，检查生产过程中的不安全因素及质量问题，发现问题就要及时解决。”机长史云飞说道。
团队风采
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江苏宝安电缆有限公司超高压交联机组，组建于2016年10月，是企业主业电线电缆在超高压产品中，转型升级的拳头产品的生产班组。组建近六年来，不断完善，不断创新，在车间文化及现场管理方面，坚持努力，为企业完成较好的生产任务，得到企业广大领导和职工的一致认可。
安全是责任，品质是生命
从左到右：聂佳琪、杨辉、钱海铭、史云飞、吴泽荣
团队风采
2022年7月第01期
保质保量 安全生产
人们都说“外行看热闹，内行看门道”，说起保证产品质量和生产效率的秘诀，机长吴泽荣开始讲解道：“一是拉丝、退火工艺要求进厂的铜、铝杆首先进行性能测试，即电阻率、伸长率、抗拉强度符合标准，外观光亮，无氧化斑点。拉丝时单丝直径、偏差、椭圆度应符合工艺规定。二是在生产过程中必须严格控制好温度。三是料斗及吸料器空滤中吸附的屏蔽料、绝缘料中析出物落入机筒，应及时清理料斗及吸料器空滤。”
超高压交联机组只是在电缆行业深耕的千千万万工人的缩影，他们或许没有什么惊天动地的贡献，却是无悔地将自己的青春奉献给了电缆事业。正是这些普通员工秉承匠心、精益求精，保持了产品和服务的高质量。他们传承了一代代劳模精神与工匠精神，他们用“专精”精神让“工人先锋号”星光闪耀，他们用实干绽放宝安人青春光华，向诸位一线电缆工作人员致敬！
携手进步 寄情未来
宝安积极吸收年轻的新鲜血液，推动自身不断蝶变跃迁。辅助工钱海铭也为新员工提供了一些经验，以老促新：“首先，工作中自己的目标要明确、态度要端正、认真仔细做好每件事，不能应付任务、马虎大意。其次，在工作中遇到的问题自己要多想多问、跟大家多交流、在交流中解决问题。对大家做的好的地方加以学习，提升自己的工作能力。我们一定要具有良好的职业道德品质，高度的负责精神，强烈的安全
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迎难而上 铸就匠心
当谈到工作中遇到困难怎么解决时，史云飞表示“之前遇到的最挠头的事情就是有两台生产线人员配置相对不足，加上这几年疫情原因导致招聘相对有难度。和车间反馈后，通过公司有关部门努力工作，给我们配置了各方面都比较出色的辅助工，保证了机台生产效率及产品质量。”班组把每一道工序、每一个环节负责落实在每一个人头上，采用数字化、智能化管理，反映在数字平台，实时传递到每个岗位，工作目标明确、操作性强，具有可追溯性，实现了精细化、流程化管理。
习，提升自己的工作能力。我们一定要具有良好的职业道德品质，高度的负责精神，强烈的安全安全意识，牢固的章法观念，熟练的操作技能，精细的工作作风，严谨的组织纪律以及健康的体魄。”
最后，作为宝安多年老员工的交联机组成员们也道出了对公司和自己未来发展的希翼：“祝愿公司蒸蒸日上。今后我也将更加努力工作，‘保质量、抓安全’，在未来的工作中以新的起点、新的理念尽心尽职为宝安的发展做出应有的贡献。”
史云飞通过电脑设置生产参数
钱海铭和聂佳琪核对数据
史云飞接受采访
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精英故事
2022年7月第01期
精英故事
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全力以赴 向光而行
——行政人事部副部长石海专访
石海，于2012年入职宝安电缆，担任项目申报管理员，2016年担任部长助理，2021年担任行政人事部副部长，被评选为2021年度“优秀管理者”。在同事眼中，她勤恳务实、善于学习，对本职工作兢兢业业，也正是因为拥有了对待工作兢兢业业、勇于实践、敢于担当的优秀品质，才使得她在工作岗位上认真尽责，实现着自身的价值。
工作是一个施展才能的舞台，你所学的知识、应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示，同时也是一种创造的过程，创造自身价值的过程，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。“优秀”是一种追求，更是一种习惯
；“优秀”不是凭空获得的荣誉，需要去努力、去奋斗。“管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。”获得2021年度“优秀管理者”的石海，不仅仅自身优秀，更以身作则，带领一支优秀的团队。今天，让我们走进本期专访员工的工作与生活当中看看她的特别之处吧！
精英故事
2022年7月第01期
全力以赴，迎接挑战
空杯心态，奔向未来
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有时候由于项目申报集中，申报期又相同，再加上日常繁杂的事务性工作比较多，时间就会很紧迫。“首先遇到困难的时候我不会想着‘尽力而为’，我的座右铭是‘全力以赴’。积极对接上下流，协调工作内容，并制定相应的管控措施，这样子问题就得到了很大解决。”石海表示，过去的一年，这些宝贵的经验都是自己最大的收获。
能力不是一蹴而就的，只有反复积累沉淀，才能真正历练出自身的能力素养。“工作以来的每一个挑战、每一次经历的困难、偶尔的成功都磨炼着我。每一次失败时候批评我鼓励我的同事和领导，对我影响都非常大，都是我的一路成长的引路人。”
“十年，公司成就了我，让我自信、向上。这期间我收获了成熟，收获了对社会的认识，收获了对工作的热情，收获了怎样的为人处世，收获了对自己目标的确定，让我坚信坚持向光而行，不负光阴不负己。”
百舸争流，奋楫者先。千帆竞发，勇进者胜。在市场竞争越来越激励的今天，石海表示做任何事都要充满干劲，保持热爱，经过持之以恒的努力，实实在在的付出，才能更接近自己的目标。工作也是一个能量场，你的朝气和活力都会给你正面的反馈，我们在工作中进步，也在工作中成长，在收获中获得满足，得到肯定，同时窥见自己的不足，学习他人的经验。脚踏实地，点滴积累，实现价值，绽放光芒。
天道酬勤，力耕不欺
从一名项目申报管理员到行政人事部副部长，她的职务在变、岗位在变，但精益求精的工作态度不变。晋升管理岗位以来，和以前事务性岗位有了很大的区别，石海表示：“行政类繁杂的事情较多，对时间管理和多项工作协调能力有了更高的要求，对带领和提高团队人员工作能力和工作激情，是个挑战。”她不惧陌生领域，很快适应了新的环境，迅速融入新的工作岗位，保持勤学好问的工作态度，以高标准要求自己。"作为管理者，我喜欢快乐工作，最开心的是带领大家一起挑战，大家一起团结协作去完成工作。"
她或许平凡，却因坚守而崇高，因付出而出色，鼓励着每一个同行的你我，不再懈怠，奋斗笃行，迎难而上，去热切追崇闪亮着的榜样力量！
指导部门员工工作
参加马拉松比赛
精英故事
2022年7月第01期
02 陈锡云—资金管理部出纳会计
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作为一名共产党员，我时刻不忘党旗下的誓言，牢记为人民服务的宗旨。自从加入宝安这个大家庭，我在工作上也始终怀揣着坚定的信念，脚踏实地，艰苦奋斗，以身作则。会计的工作琐碎而繁杂，一个端正的工作态度是必要的前提。事情要分轻重缓急，做事要细心而有条理；事务处理要把握原则，做到规范而有序；工作中要善于发现和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。作为党员的我，要不断提高自己的职业素养、专业水平，并真正意义上起到党员的先锋带头作用，实现自己的价值。
他们身处不同岗位、同秉一片初心，以实际行动践行使命担当，在本职工作中充分发挥党员的先锋模范作用。愿宝安的每一位共产党员，都能争当排头兵，努力争创新的工作业绩，为公司的稳定发展贡献出自己的力量。
索创新、吃苦耐劳和求真务实。希望我能不断将这些精神化作内在动力，更好地做好工作。针对工作中遇到的问题，必须实事求是，不弄虚作假，以真正解决问题为目的，并不断提高自己的专业知识技能水平，为公司发展做出自己的贡献。
01 吕庆华—交联机长
一名党员一面旗帜 宝安党员访谈录
我们身边总会有这样的人：他是离开最晚的那一个，他是开工最早的那一个，他是想到自己最少的那一个，他是坚守到最后的那一个，他是行动最快的那一个，他是牵挂大家最多的那一个……他们有一个共同的名字：中国共产党党员。
无论什么时间、什么地点、什么身份，他们都不忘初心扛起责任，以行动践行使命，切实做到“一名党员就是一面旗帜”。他们在用自己的实际行动，让宝安更“美”。
自从入党以来，我在党组织的严格要求和公司的培养下，能力和思想都有了很大的提升。作为一名党龄十多年的老党员，我认为在企业中勇于承担责任是关键。一个人如果骄傲自满又不负责任，那么，即使能力再强，也办不好容易的事。因此，这么多年我始终要求自己时刻保持责任心，在工作上不敢有丝毫懈怠。我认为共产党员这个身份担子很重，责任很大，更需要当好排头兵。这些年跟着党组织也学习了很多的理论和精神，我在工作中把这些精神总结为五块：风险承担、责任担当、探索创新、吃苦耐劳和求真务实。希望我能不断将这些精神化作内在动力，更好地做好工作。针对工作中遇到的问题，必须实事求是，不弄虚作假，以真正解决问题为目的，并不断提高自己的专业知识技能水平，为公司发展做出自己的贡献。
入党时间：2011年
入党时间：2018年
FOUR
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part
学习
2022年7月第01期
它山之石
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喝着咖啡，A向我吐槽，受疫情影响，他们公司大量裁员，留下来的人一个得干原来好几个人的活。前几天因为咳嗽、发烧去了医院，他以为自己得新冠了，结果只是普通的支原体感染。医生说这病和工作压力过大，作息不规律，缺乏营养导致的免疫力下降密不可分，他也觉得自己“一心扑在工作上，鞠躬尽瘁马上要死而后已了”。我问他有什么打算没，目前的工作已经干了快7年，活越来越多，工资没见涨，还能坚持多久。他说等哪天被裁了再说吧，现在有那时间多想不如多睡一会儿。一瞬间，我仿佛看到他像一只仓鼠——在跑轮里拼命地奔跑，一刻不歇却始终没有走出原地踏步的困局。
谚语说“低头拉车，抬头看路”，意思是做事的时候要踏踏实实地出力气，同时也不能忘了时不时看看自己是不是走在正确的路线上，有没有偏离自己的目标。现实生活中，许多人只顾着低头赶路，丢失了自己的方向和目标，付出的努力最终也没有得到相应的成果。另一面，我们身边也不乏许多“好学上进”的“学习达人”，热衷于参加各类培训讲座，口头禅就是“紧跟行业趋势”、“终身学习”、“技多不压身”，结果平时工作也没见有多大起色，反而把自己搞得晕头转向。他们抬头看着路，却忽视了脚下的每一步是否踏实，自以为是的“成长”只是让自己更加迷茫，最后跌了大跟头。
趁着《宝览》创刊之际，编委会要求把“它山之石”作为学习版块加入其中。一方面通过对最新的行业动态、新技术新工艺、新设备等的跟进，扩大公司员工了解线缆行业的视野，方便大家更好的规划自己的职业发展；另一方面通过每期对创新思维方式、工作小技巧、管理小窍门的分享，满足大家处理实际工作中遇到问题的需要。编委会希望这个版块能真正契合广大员工数的实际需要，服务于公司团队整体工作能力和管理水平的提升，促进大家跳出“短视思维”而又免于受困见异思迁的陷阱。它山之石可以攻玉，学习别人的思维和行动方式，解决自己工作中遇到的困难，成就员工个人和公司整体更光明的发展前景。
它山之石 可以攻玉
编者按
管理水平的提升，促进大家跳出“短视思维”而又免于受困见异思迁的陷阱。它山之石可以攻玉，学习别人的思维和行动方式，解决自己工作中遇到的困难，成就员工个人和公司整体更光明的发展前景。
它山之石
2022年7月第01期
班组长在现场到底干什么？
来源：标杆精益
01、班组长现场管理的六大任务
1、人员激励（提升人员的向心力，维持高昂的士气。）
2、作业控制（制订完善的工作计划，执行良好的工作方法。）
3、质量控制（控制工作质量，执行自主品质保证标准，以达到零缺陷要求。）
4、设备维护（正确地操作设备，维持生产作业零故障。）
5、安全运行（采取必要措施，保证人员、产品的安全。）
6、成本控制（节约物料，杜绝浪费，降低成本。）
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02、班组长现场管理的职责
1、生产控制
（1）执行每月生产计划 （2）准备每日的生产活动 （3）跟催作业
（4）作业完成后的工作 （5）处理停线事务 （6）准备新产品导入生产线
2、 成本控制
（1）成本改进的计划 （2）降低人工成本 （3）降低直接成本
（4）节约能源 （5）日常改进事务
3、 质量控制
（1）维持和改进质量水平 （2）坚决贯彻“质量是制造出来的”的信念（3）发现质量不合格时，能采取相应的对策
4、 安全运行
（1）认真执行各项制度，对违反工艺操作规程及安全生产规程的行为加以制止，直至停止其工作。
（2）做好本班组的安全运行工作，杜绝重大人身、设备、火灾、爆炸事故，并减少一般事故。
（3）一旦发生事故立即组织抢救，采取果断措施，防止事故扩大，并向有关部门报告。
（4）展开事故调查，进行事故分析，吸取教训。要点提示班组长现场管理的四大职责包括生产、成本、质量及安全。
它山之石
2022年7月第01期
鱼骨图是分析和表示某一结果（或现象）与其原因之间关系的一种工具。通过分层次列出各种可能的原因，帮助人们识别与某种结果有关的真正原因，特别是关键因素，进而寻找解决问题的措施。
质量管理七大工具之鱼骨图
1、整理问题型
2、原因型
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3、对策型
制作鱼骨图的步骤一般包括以下几个方面：
1、明确要解决的质量问题；
2、召集专家及有关人员进行头脑风暴，针对要解决的问题找出各种影响因素；
3、将各种影响因素按大、中、小分类，依次在鱼骨架上标出；
4、小组成员需要对末端原因逐一分析，通过现场验证、调查分析的方法，判断真正影响质量的主要原因。
来源：百度文库
它山之石
2022年7月第01期
将工作场所内的所有物品区分为必要和不必要的，将不必要的物品加以整理。
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车间管理的基础-5S管理
1S-整理
来源： 人本企管
5S起源于日本，日本式企业将5S运动作为管理工作的基础。在丰田公司为代表的倡导推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，被各国的管理界所认可。
把需要的物品以适当的方式放在合适的位置，以便使用。
2S-整顿
清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽。
3S-清扫
清洁就是将前面的3S（整理、整顿、清扫）实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持。
4S-清洁
在于培养具有良好的习惯，遵守规则的职工，营造团体精神。
5S-素养
它山之石
2022年7月第01期
夏季天气高温干燥，连续超负荷工作容易造成中暑事故的发生。建议合理安排和调节作息时间，尽可能避开高温时段生产，尽量减少超时加班生产，做到劳逸结合。
夏季安全生产需要注意哪些事项
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来源： 应急管理部
1、防暑防疲劳
为了保护特种作业人员在施工过程中的人身安全，作业人员必须穿戴个人防护用品、安全帽，高空作业时系好安全带等，一些员工在工作过程中因炎热放弃了穿戴。但是，一旦危险来临连最基本的防护都没有了，使得原本不是伤害很大的事故变得比较严重。
2、个体防护
夏季是用电的高峰期，也是触电事故多发期。要加强用电安全教育和管理工作，严禁私自乱拉乱接电源；认真做好机器设备和安全防护装置的维护、保养和检测工作，防止触电事故的发生。
3、安全用电
夏季气温高，容易发生爆炸和火灾事故，所以要落实各项防火制度，配齐消防设施，严格控制明火作业，同时对易燃易爆品要加强储存和使用管理工作，特别是产生粉尘的车间和煤矿，一定要做好通风工作，防止浓度超标发生爆炸事故。
4、防火防爆
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part
抗疫一线
2022年7月第01期
近日，全国出现多起新增新冠疫情病例，防控形势再次严峻，疫情呈现出艰巨性、反复性等特点。
3月29日起，载有电线电缆的物资车驶出江苏宝安电缆有限公司厂区，驰援上海方舱医院建设。第一辆开出后，大家又开始争分夺秒，调度装车，全力以赴保证配供电缆的安全可靠，确保第二批、第三批电缆送往上海，助力上海早日打赢疫情防控阻击战、整体战。
抗疫一线
携手同心 战胜疫情
——宝安电缆在行动
守望相助 全力以赴
宝安电缆始终勇担社会责任，践行企业使命, 在这个特殊的时期，驰援上海方舱医院建设，用实际行动担起社会责任，助力打赢疫情防控阻击战。同时，宝安电缆也会配合地方政府防疫抗疫政策，开展自我防护教育、疫情政策宣传、流通主动报备、外地返乡排查等工作。
社会责任 企业使命
公司紧紧围绕政府对疫情防控工作的安排部署，抓措施、保落实，积极安排部署，统筹推进疫情防控和生产经营工作，全体干部职工努力克服疫情的不利影响，坚守岗位，紧紧围绕“高效、高产、高质”的要求，以创新的思维，实干的精神，全力以赴保证各项生产经营工作有序开展，筑牢疫情防控和安全生产“双防线”，为打赢这场战“疫”作出贡献。
疫情防控 安全生产
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专题
消杀工作
车辆驶出厂区
抗疫一线
4月10日，子公司宇盛电气接到援沪物资订单，为响应国家抗击疫情“动态清零”的总方针，宇盛协调调拨库存，紧急调整生产计划，加班加点生产援沪所需物资。4月14日上午，载有电线电缆物资车驶出厂区，驰援上海方舱医院建设，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献企业力量！
疫情期间，由于没有合适车辆运输物资，于是公司安排专人使用公司自有车辆进行闭环运输。为了确保抵沪产品的安全性，宇盛电气严格执行货物防疫管理措施，按照“六固定”（即定驾乘车辆、定驾驶员、定联系人、定装卸地点、定行车线路、定装卸人员）的防疫政策统筹支援上海的货运车队。
三月以来，全国疫情多点持续反弹，虽然各地反应迅速，但疫情防控形势仍然十分严峻。战胜疫情，不是一个人的事，也不是一些人的事，而是我们所有人共同的事。“疫”路同行，携手抗疫！我司全体员工会继续做好个人防护，规范戴口罩，保持社交距离，不聚集、勤消毒、勤洗手，积极接种新冠疫苗，按照政府要求进行核酸检测。在严格做好厂区疫情防控工作的前提下，公司将以“客户满意”为努力方向和目标，“想客户之所想，急客户之所急”，不断提高产品和服务质量，既保证员工安全也兼顾到经营生产。这场战“疫”，我们一定会赢！
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“疫”路同行 携手抗疫
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——子公司宇盛电气援沪方舱医院
物资车驶出厂区
近期，随着新冠疫情再次席卷长三角地区，造成公路运输受阻、物流不畅，影响较大。子公司安诺电工为满足重点客户供货需求，组织物流人员沟通具体情况及应对措施，积极协调各方运输力量，快速制定“水陆联运”方案，全力保障客户订单出运的稳定通畅。
4月15号，安诺电工收到江苏亨通高压海缆有限公司的铠装钢丝订单交货任务后，迅速联系各方物流运力，全力保障物资安全快捷发运。4月16日，物资装载至货船上，按照沿途无经停挂靠的快速直达既定计划起航，用最高效率解决客户燃眉之急。
严峻的疫情形势，需要各方守望相助、共克时艰。安诺电工在严格落实疫情防控措施的同时，“想客户所想”，充分发挥自身优势，为客户提供更优化便捷的运输解决方案，进一步增强了供应链的韧性和应急保供能力。公司始终坚持疫情防控和生产经营两手抓，持续夯实核心竞争力和可持续发展能力，实现业绩稳步提升、再创辉煌！
水陆联运
——安诺电工保障客户供应
优化便捷的运输解决方案，进一步增强了供应链的韧性和应急保供能力。公司始终坚持疫情防控和生产经营两手抓，持续夯实核心竞争力和可持续发展能力，实现业绩稳步提升、再创辉煌！
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5月24日起，无锡恢复常态化疫情防控状态，公交、地铁恢复正常。这标志着江苏本轮疫情防控又取得了一项重大阶段性胜利。
3月以来，全国疫情多点散发，为了保护人民生命安全，各地都实施了相应的防控政策，给公司也带来了材料供应难、物流运输难等重重挑战。在这种艰难的情况下，面对重点客户、重点项目的订单，公司领导讨论研究后一致决定：排除万难，全力保供！随后各部门积极响应、通力合作。
抗疫情全力保供
——宝安再获重点客户好评
品按照客户所需运达，保障了项目的顺利进行，真正做到了急客户所急、想客户所想！
近日，宁波东方、香港绿地等重点客户对我司面对疫情冲击依然优质履约服务表示了高度肯定。面对客户的表扬，公司表示这既是鼓励也是鞭策。
未来，公司将不忘初心，砥砺前行，继续以品质驱动发展，一手抓疫情防控，一手抓生产经营。在坚守产品质量的同时，充分优化服务质量，改进客户体验，秉承质量为先、诚信为本的理念，以高度的社会责任感和使命感，赢得客户对企业产品质量和履约服务能力的充分认可。
面对交货能力不足的问题，生产人员“歇人不歇机”，全力发挥生产能力；面对疫情期间物流发货举步维艰的问题，公司多方沟通协调，最终产品按照客户所需运达，保障了项目的顺利进行，真正做到了急客户所急、想客户所想！
4月6日下午，环科园（新街街道、高塍镇）开展全员核酸检测。为更好地助力疫情防控工作，中共江苏宝安控股集团有限公司总支部委员会组织5名入党积极分子做志愿者分赴氿南社区荷兰岛、景湖天成二号、水岸豪庭东苑三个核酸检测采集点志愿服务，负责测量体温、登记信息、发放核酸已采贴纸、维持秩序等工作。
在检测过程中，他们统一着装佩戴行详尽的分工布置和安全说明。在检测过程中，他们统一着装佩戴口罩，穿上志愿者马甲，穿梭于各个检测现场之间，维护着核酸检测秩序，并提醒前来检测的群众们做好相关防护，出示相关证件，全力配合现场检疫人员的工作。
“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”，我公司一直重视积极发展先进青年员工加入党组织，疫情期间公司党委组织党员深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神。面对疫情防控工作，志愿者们勇于担当，从信息登记到协助检测，充分发挥先锋模范作用，积极协助社区做好各项工作，筑牢阻断疫情的严密防线，为打赢疫情防控阻击战贡献宝安力量。
战“疫”有我 志愿同行
测量体温
维持秩序
工作完合影留念
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3月5日，公司开展了三八妇女节踏青活动。到达乌峰岭后，女职工们轻装上阵，个个精神抖擞，意气风发，兴致盎然。
3月31日，为积极配合新冠肺炎疫情防控时期的采供血工作，宝安控股党总支部、宝安电缆工会组织15名党员、入党积极分子和部分职工，参加环科园（新街街道）2022年度无偿献血活动，共计献血4100ml。
7月1日，我司在五楼会议室举办的成教学历教育校企合作改革试点项目签约仪式圆满举行。
7月8日，公司举行了全国安全生产月网络知识竞赛颁奖仪式。
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燃气安全敲警钟
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日常生产生活中
，燃气使用已经进入企业和千家万户，夏季高温，燃气事故易发多发，做好相关安全工作尤为重要，那如何预防燃气爆炸呢？
燃气的胶管都有使用寿命，《城镇燃气设计规范》中明确规定，普通橡胶软管的使用期限是18个月，最长使用年限不超过两年。普通胶管容易老化开裂，若与明火靠得太近或出现破裂，导致气体泄漏，很容易发生火灾，至有爆燃的危险。
在使用瓶装液化气时，要注意经常检查和更换胶管和减压阀，防止漏气现象出现，胶管的长度不要超过2米。值得一提的是，目前除了胶管,市面上还有金属材质的液化气管,其耐腐蚀性、耐高温性更好,寿命也更长一些。
燃气公司应定期上门检查，并根据实际检查情况提出隐患整改措施及安全建议。
比如燃气设施的定期养护;燃气灶表面的油垢要清洗干净;燃烧器的气眼要注意疏通，可用细金属丝或牙刷进行疏通;液化气钢瓶长时间处在油烟场所里，瓶身、阀门、胶管上都会积累一定的油垢，这些同样要按时清洁，防止遇到明火时油垢加助火势，也有助于延长使用寿命。
天气炎热,使用燃气的空间尤其需要具备通风条件，一旦出现漏气可及时排出，避免人员中毒和发生火灾。
此外，凡是与使用燃气有关的空间，一定要与卧室、休息间有所隔离，且必须要具备通风条件。装有燃气表、燃气管道以及存放有液化气钢瓶的地方一旦漏气，人员在休息状态下无法及时察觉和处置。
燃气本是无形无色的，为了便于察觉，都经过人工加臭，有特殊的臭味，一旦出现泄漏，很容易被闻到。闻到这样的臭味，一定要先确保窗户打开，检查燃气灶、燃气阀门是否关闭,要是关闭后还有臭味,要尽快联系燃气公司工作人员前来检查。
来源： 南京市应急管理局
生活园地
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五、注意事项
六、稿费及联系方式
稿费：每千字200元
咨询电话：0510—87071016
邮箱：baoan06_29@163.com
宝览征文启事
一、征文时间
自启事发布之日起，至2022年8月底结束。
二、征文主题
每个企业的历程，都印刻着员工的身影；每一位员工的成长，都见证着企业的变迁、城市的发展。《宝览》期刊编委会组织开展“成长故事”主题征文大赛。
三、作品要求
1、坚持正确导向。体现社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传递正能量。
2、内容表述准确。说理类作品要求条理清晰、论证严密、情理交融，给人以哲理的启示和情感的熏陶。“成长”主题征文，既可以写自己伴随集团的成长故事，也可以写工作中印象深刻的某个人、某件事；可以是一个群体的众志成城、共度时艰，也可以是以小我的视角见证时代的发展。
3、追求情感真挚。做到言之有物，有感而发，以情动人，富有思想性、时代性、艺术性。
四、投稿及展示方式
1、读者可通过文稿专用邮箱进行投稿。
2、作品在“生活园地”频道择优刊登。
3、稿费将在征文活动结束后发放。
《宝览》期刊编委会
2022年7月15日
电话：0510—87071016
网址：http://www.boandl.com/
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以宝安的成长助力世界电力建设
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