2024年8月
零工市场月度期刊
MONTHLY WORK SUMMARY
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市场概况 >>
根据《人力资源社会保障部 民政部 财政部 商务部 住房城乡建设部 国家市场监管总局关于加强零工场建设完善求职招聘服务的意见》（人社部发〔2022〕38 号、郑州市人民政府《郑州市市内五区 规范化零工市场建设实施方案》（以下简称《方案》）文件精神，管城区政府在南曹街道席村规划建设了管城区零工市场，于 2023 年 1 月 12 日正式揭牌，由管城区人社局委托河南中原人力资源服务有限公司运营管理。市场设置有综合服务大厅、培训中心、零工公寓三个功能分区，依托中原人力专业的管理团队和近20年的人力资源服务经验，为广大劳动者提供岗位推荐、就业指导、技能实训和认定、商业保险、法律咨询等一站式服务。
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特色服务 >>
SPECIAL SERVICES
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公司开发了网页端、移动端的 “数宇化零工市场”，提供线上招聘服务，有众多高薪、靠谱岗位，求职者通过微信扫码即可登录上传信息，为劳动者提供灵活多样、便捷高效的就业服务。
线上+线下服务平台
在快手、抖音等平台开展直播带岗，提供海量就业岗位和个性化的就业指导，用更加快捷、高效的服务把岗位送到劳动者身边。
直播带岗
依托在线数据平台，开展 1311 就业帮扶服务，即针对重点群体，提供至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次协助联系培训，1次推荐见习岗位 （大学生），对求职者实行定制化精准帮扶措施，提高就业率，实现更有针对性的帮扶。
就业帮扶
依托中原人力旗下中科智能培训学校的培训资源，为零工人员提供技能培训＋职业资格认证＋就业推荐服务，帮助劳动者提升职业技能，实现更高质量的就业。
技能培训、认证
Monthly Express
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8月份，收集各类简历信息1000余条，组织集团面试11场，共邀约面试人员350人，实际到面107人，面试通过54人，实际入职、签订劳动合同(参保)37人，另外待8月份入职2人。
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QUICK QUESTION
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一、社保卡过期了,还可以继续使用金融功能取钱和存钱吗？
社保卡有效期满后，人力资源和社会保障各项业务可正常使用，金融功能一般要求限期注销，各银行的规定不同，具体可咨询社保卡服务银行。
二、异地领取的社保卡可以在本地银行注销吗？
工、农、中、建等具有全国营业网点的大部分社保卡服务银行，支持为已注销社保功能的社保卡提供异地注销社保卡银行账户服务，持卡人可以携带社保卡前往相应银行网点办理。具体可咨询社保卡服务银行。
三、员工提出离职，需要赔偿公司违约金吗？
《劳动合同法》 第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，符合法定情形，用人单位可以与劳动者约定违约金，劳动者违反约定应当支付违约金。
Policy interpretation
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为有效提高仲裁办案质效，维护仲裁当事人合法权益，全力打造法治化营商环境，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，结合我市仲裁案件地域分布和仲裁机构队伍建设等实际情况，按照统筹规划、合理布局和适应需要的原则，对《关于调整郑州市劳动人事争议仲裁案件管辖范围的通知》进行重新修订，现将有关内容解读如下：
政策解读 >>
关于调整郑州市劳动人事争议仲裁案件
管辖范围的通知
政策解读 >>
POLICY INTERPRETATION
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为积极应对我市争议案件快速增长态势，及时高效处理劳动人事争议，有效维护当事人合法权益，切实从增强党的执政基础、巩固党的执政地位高度，充分发挥调解仲裁工作在促进高质量充分就业、推进社会治理和诉源治理、维护国家安全和社会稳定等方面的作用，科学调配和平衡全市办案力量，增强仲裁服务社会能力，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部令第33号），结合我市办案实际，重新修订了《关于调整郑州市劳动人事争议仲裁案件管辖范围的通知》。
一、制定的背景依据
科学合理地动态调整案件管辖范围，有助于优化仲裁资源配置，推动仲裁事业均衡发展，促进争议高效就近化解，全面提升全市仲裁工作的满意度和公信力。
二、制定的目的和意义
政策解读 >>
POLICY INTERPRETATION
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三、主要内容
此次修订主要对各级劳动人事争议仲裁委员会涉及的级别管辖、地域管辖、指定管辖等情形进行了明确：1.级别管辖，对郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）案件管辖范围进行调整：案件管辖范围修订之前，市仲裁委负责处理在省、市市场监督管理部门登记，且注册资本为4000万元（本解读中涉及注册资本单位均为人民币）以上的企业发生的劳动争议。调整后市仲裁委负责在省、市、中原区、金水区、管城回族区、二七区、惠济区、高新技术产业开发区、郑东新区、经济技术开发区、中国（河南）自由贸易试验区市场监督管理部门登记，且注册资本在3000万元以上的企业，与劳动者发生的劳动争议案件。2.地域管辖，对可能存在管辖范围争议的特殊情形进行了明确：（1）明确了劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，多个合同履行地以及履行地不明确的劳动争议案件，分别按劳动合同履行地、最先受理地、用人单位所在地的仲裁委确定管辖权限；（2）明确了未订立书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同中对于工作地点未约定或者约定不明确，但劳动者有证据证明其劳动合同履行地的劳动争议案件，按劳动合同履行地的仲裁委确定管辖权限；（3）明确了涉及多个被申请人的劳动争议案件管辖权限，按劳动者自行确定或被仲裁委列为的第一被申请人确定管辖权限。3.指定管辖，对可能造成重大影响的争议案件管辖范围进行了明确：明确了各仲裁委之间因管辖权限发生争议，或者市级以下仲裁委对其所管辖的重大、复杂或涉及面广的争议案件，由市级人力资源和社会保障行政部门指定管辖。
四、适用范围
郑州市各级人力资源和社会保障部门、各级劳动人事争议仲裁委，应按照此管辖范围处理劳动争议相关工作。在郑州市境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动合同关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应按照此管辖范围申请劳动仲裁。
郑州市管城区零工市场官方抖音账号
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