总第十一期
DAREN TOURISM
06
2024
DR-2024-03
双月刊
目录
CONTENTS
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公司新闻
08/10
达人成长
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618年中大促
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温暖达人
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充电讲堂
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达人基本法
建言献策
建言献策你我他，集团发展靠大家
您来说，我来做~
所有建议均可发送至下方邮箱
utour@qq.com
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达人访谈
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公司新闻
Company news
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公司新闻
Company news
近日，达人旅业2023年度股东大会在总部大厦六楼会议室召开。达人旅业董事童伟标出席并主持会议，全体股东及股东代表参会，董事、监事、高级管理人员以及见证律师列席会议。
会议期间，股东认真审议了《2023年度报告及报告摘要》、《2023年度董事会工作报告》、《2023年度监事会工作报告》等共计9项重要议案，并在深入讨论后一致通过。
凝聚共识促发展
2023年度股东大会圆满召开
供图 达人旅业品推部/综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
与此同时，达人旅业集团旗下的二级公司以及三级公司也相继召开了2023年度股东大会。
我们的集团强调员工与股东的双重身份，他们既是公司发展的核心力量，也是决策的重要参与者。集团坚持开放透明，倾听员工股东声音，强化内部沟通与协作，共同应对市场挑战，提升竞争力，为客户创造更多价值。展望未来，员工股东们将作为共建者，携手共创集团辉煌前景。
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公司新闻
Company news
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公司新闻
Company news
4月28日，达人旅业召开2024年“五一”假期节前安全工作部署会议，各公司副总（总助）及以上人员出席本次会议。
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
安全无小事 | 达人旅业2024年“五一”假期节前安全工作部署会议圆满召开！
安全无小事，责任重于泰山。会上，总裁童伟标强调：要把安全生产工作作为首要任务，要求各公司开展节前安全检查、安全隐患排查、落实安全点位专员，确保节假日期间接待与运营工作的正常进行。
达人旅业将持续关注节日期间的安全生产工作，加强值班值守和应急管理工作，确保一旦发生突发事件能够迅速响应、有效处置，为游客营造一个安全、和谐的旅游环境。
5月9日，杭州慢悠悠在线旅游有限公司（以下简称“杭州慢悠悠”）开业仪式暨伙伴答谢会在杭州滨江三维大厦隆重举行！达人旅业总裁童伟标、达人旅业副总裁/慢悠悠总经理陈建海 、达人旅业副总裁楼金杰、字节跳动区域负责人 、重点合作伙伴及友商等一起亲临现场，共同见证这一重要时刻。
正式开业！杭州慢悠悠在线旅游有限公司落户杭州滨江三维大厦！
▲杭州滨江三维大厦
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公司新闻
Company news
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公司新闻
Company news
喜报！达人村获批“大学生农创实训基地”
此次达人村获批大学生农创实训基地，将不断深化人才培养模式改革，推进涉农科技服务，积极培养更多面向“三农”的创新人才，认真服务广大大学生创业者，为他们提供更好的创业环境和资源支持，为创新发展现代农业、扎实推进乡村振兴发挥重要的集聚支撑作用。
供图/供稿 达人村企划部
审核 综合管理中心
近日，由浙江省农业农村厅、教育厅联合主办的“农创客进高校”活动在浙江大学紫金港校区举行，会上，农业农村系统与教育系统共同组建农创客后备
军培育联盟，推出首批大学生农创实训基地，由16家高校与农创客企业共建，深化产教融合，共促发展。其中，达人村被评为“大学生农创实训基地”。
此次慢悠悠在杭州的正式开业，标志着其正式进入杭州市场，成为达人旅业全国战略布局的重要一步。此举旨在深化全国业务布局，统一战略思想，形成发展合力，推动发展计划高效实施。
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
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公司新闻
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喜报！达人旅业荣获“2023年度宁波市和美乡村‘十佳’共建共创主体”称号！
近日，宁波市揭晓了备受瞩目的“2024宁波创业创新风云榜”。这份被誉为“宁波经济奥斯卡”的榜单，至今已是连续19年发布，已经成为展示企业风采的舞台、弘扬企业家精神的窗口、激励创业创新的风向标。其中，达人旅业荣获“2023年度宁波市和美乡村‘十佳’共建共创主体”称号。
此次荣获“十佳”共建共创主体称号，对达人旅业而言既是一种荣誉，也是一种责任。达人旅业近年来致力于乡村振兴事业的发展，通过乡村文旅运营，振兴乡村事业，助力中国及长三角乡村文旅资源共同发展。其中作为达人旅业致力乡村振兴事业的重点项目之一的达人村也是成功入选国家首批农村产业融合发展示范园，并为地区旅游经济的发展画上了浓墨重彩的一笔。
达人旅业将围绕“聚力乡村，振兴文旅”理念，以此为契机，不断提高公司的核心竞争力和市场影响力，为乡村文旅发展贡献更多的智慧和力量。
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
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达人成长
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新员工
企业文化培训
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
近日，达人旅业成功召开新员工企业文化培训。培训中，办公室主任孙怡介绍了达人旅业的发展历程、核心价值观和经营理念。通过一些互动小游戏，很好地传达公司的企业文化。此外，新成立的杭州慢悠悠公司员工也通过线上参与到此次培训，并在线上积极互动。
达人旅业将继续秉承“员工是企业最大的财富”的管理理念，不断优化培训机制，提升员工的综合素质，共同推动公司的持续发展和进步。
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达人成长
Daren growth
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达人成长
Daren growth
会议伊始，诸位新员工积极与领导互动。总裁童伟标在交流中一一给予回应，并承诺会帮助大家解决所遇到的难题。同时，也对诸位新人提出几点建议和要求。
● 深入研读《达人基本法》，领悟核心价值观“立己达人 自助天助”。
● 作为新人，应积极主动沟通交流，保持锐意进取的精神风貌，迅速融入充满活力的达人大家庭中。● 吃苦耐劳、开拓进取、使命必达的员工是达人旅业最大的财富。● 在实践中创造价值，独立担当。作为新生代应该追求卓越，突破自我，努力成为达人典范。
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企业的发展，离不开人才队伍的建设，更离不开“新鲜血液”的不断注入。近日，达人旅业新人见面会于总部大厦6楼会议室圆满举办。总裁童伟标、办公室主任孙怡与诸位新员工出席此次会议。
倾听“新”声 携手同行
达人旅业新人见面会圆满举办！
卓越共前行|达人旅业员工入职周年庆圆满举行
近日，为庆祝员工们的辛勤付出和共同成长，践行建设幸福企业的理念，公司精心策划了一场温馨的入职周年庆活动。在六楼多功能厅，我们共聚一堂，享受美食、交流情感，共同感受公司的关怀与温暖，携手共谋幸福目标，迈向更加幸福美好的未来。
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
供图 综合管理中心/达人旅业品推部
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
▲达人旅业员工入职周年庆活动现场
▲活动结束后，收到来自各位达人的热情反馈
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618年中大促
Promotion in 618
▲总部大厦宣讲
▲达人邑宣讲
▲达人村宣讲
火力全开 | 2024年公司“618年中大促”活动火热进行中！
为促进公司2024年经营目标的完成，6月“618大促活动”是夯实下半年业务目标的关键销售活动。近日，为进一步提高全体员工对“618年中大促”的知晓度和参与度，各公司全员分批次参加。
618大促火热进行，达人们齐心协力，勤勉务实，共同追求目标。多部门积极行动，通过地推活动深入社区，与客户面对面交流，推广达人村夏令营、暑期卡、年卡等热门产品，现场成交频频。同时，线上直播也火力全开，长达11小时的直播不间断，为客户带来丰富多样的购物体验，共同助力大促活动的成功。
供图 综合管理中心/达人村/达人邑办公室
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
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618年中大促
Promotion in 618
▲达人村地推现场
▲慢悠悠直播现场
大促已经进入尾声，希望大家树立大局意识，以充足的干劲，全力以赴完成各项目标！
▲夏令营产品接龙
▲达人村夏令营产品合集
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达人访谈
Daren interview
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达人访谈
Daren interview
Q：很高兴今天邀请傅少云作为达人访谈嘉宾，分享这几年在达人村的工作和生活。作为入职5年多的老员工，想问问是什么让你选择一直留在达人村工作的？
A：作为外漕村村民，通勤便利是其一。但更重要的是，五年来我与同事建立的深厚友谊和领导的关怀。这种温暖如家的工作氛围让我坚定了继续留下的决心。
Q：在达人村你最难忘的事是什么？
A：2021年国庆，每日的客流量高达2万人次。忙碌到无暇用餐，在这时候，不仅有办公室暖心地为大家准备面包充饥，更有总部的同事们前来支援，那齐心协力接待游客的画面至今仍历历在目，难以忘怀。
供图/供稿 达人村办公室
审核 综合管理中心
INTERVIEW
『达人』
部门：达人村游客中心主管
工龄：5年零2个月
傅少云
Q：若获得晋升机会，你觉得自己在哪些方面的能力还有待提高？
A：作为一名景区工作者，我深知有效沟通的重要性。它是人与人之间交往的桥梁，也是和谐共事的纽带。我认为自己还需进一步提升包括沟通能力在内的各项综合能力，为景区的发展贡献更多力量。
Q：关于工作和生活的平衡，你是怎么看待的？
A：生活和工作是相互促进的，良好的工作态度能提高生活质量，而积极的生活态度则有助于更好地工作。
Q：你认为工作中最具挑战的是什么？
A：最具挑战的是处理现场突发状况和应对多样的游客，尤其是胡搅蛮缠的客人。我通过保持冷静，倾听并理解游客需求，用平和耐心的态度沟通来克服困难。同时，不断学习和积累经验，提升应变能力。
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温暖达人
Daren warm
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温暖达人
Daren warm
初夏 ·一起出发
慢悠悠公司团建活动
时入立夏，告别春的萌动，迎来夏的生长。为进一步丰富公司员工的文化生活，提高团队凝聚力、营造团结和谐的企业文化氛围，慢悠悠公司于5月5日组织开展团建活动，远离城市的喧嚣，感受大自然的宁静与和谐。
此次团建活动，员工们不仅收获了友谊和成长，更深刻体会到了团队的力量和温暖。他们纷纷表示，这次活动让他们更加珍惜彼此之间的友谊和合作机会，将把这份团结和协作的精神带入到工作中去，为公司的发展贡献更大的力量。
慢悠悠公司的团建活动圆满落幕，为员工们留下了一段难忘的回忆。相信在未来的日子里，大家将携手并进，共同创造更加辉煌的未来。
供图 综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
浓情迎端午 粽香暖人心
公司为员工发放端午节福利
一年端午时，情浓粽飘香。在传统节日端午节即将到来之际，为感谢全体达人一直以来为公司发展付出的辛勤努力，公司为全体达人发放了端午福利，让大家切实感受到来自达人大家庭的关怀，也为炎炎夏季增添了一份惬意的清凉。同时，杭州慢悠悠团队也收到了这份特别的端午福利。
公司始终坚持“员工是企业最大的财富”的管理宗旨，在每个重大节日，都会为员工送上节日慰问和实实在在的福利，以实际行动传递对员工的关爱，给员工带去温暖和感动。
供图 综合管理中心
达人村办公室
达人邑办公室
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
▲达人邑端午福利发放现场
▲达人村端午福利发放现场
▲总部大厦端午福利发放现场
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温暖达人
Daren warm
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温暖达人
Daren warm
自5月16日起，“羽你相约”达人旅业职工羽毛球活动已举办五场，同事们热情高涨。这不仅是一场场羽毛球盛宴，更是我们“建设幸福企业 共谋幸福目标”的生动实践。
每周四晚19:00-21:00，羽毛球场上高手新手同场竞技，锻炼身体、增进友谊。期待更多同事加入，共同挥洒汗水，为公司的美好未来助力！
每周四，我们不见不散！👋
供图 综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
“羽”你同行，挥出精彩 | 达人旅业职工羽毛球活动火热开展中！
▲每周四“羽你相约”达人旅业职工羽毛球活动现场实况
▲目前位于四楼电梯口处
“打开空调是为了享受，维护空调是为了健康”。为切实将“我为职工办实事”落到实处，近日，综合管理中心结合季节特点和工作实际，组织专业人员对空调设备进行清洗和维护保养，确保炎炎夏日到来之时，公司空调可以正常稳定运行。
“清凉一夏·清洗在前”
开展空调清洗工作，为健康办公保驾护航！
供图 综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
为进一步了解大家的真实想法和建议，公司特别推出了“达人吐槽信箱”！它将不定时在公司内游走，欢迎大家积极参与，把您的想法和建议告诉我们，形式不限，让我们一起努力，创造更好的工作环境！
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
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充电讲堂
Charging Lecture Hall
达人基本法
Excerpts from the Daren Basic Law
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『 关键词：组织层级 』
达人旅业对于组织的扩张是谨慎的，必须完全服从于战略发展的要求，并经过周密的不熟。组织扩张的程度，取决于我们立足产业的深度和纬度，取决于达人旅业管理团队的素质和管控能力的水平。实现精细化管理、提升组织效能将优先于组织的盲目扩张。
我们致力于建立精简、扁平的组织管理架构，以提高组织的灵活性和管理效率。
脆皮打工人养生指南
如果你也是白天精神紧绷，晚上“按头失眠”，身份证显示“青壮年”，面相“退休预备员”... ...
那不妨从每天喝的“水”开始——对症下药，在日常生活中，加入一点点的养生成分，或者改善一点点“坏习惯”达成“养生”的效果。
供图 /供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
打工人的『充电水』
压力焦虑都退退退~
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