企业文化内刊
坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
2022年10月
02
思安投资控股有限责任公司
主办：人力资源部 协办：公司各业务部门
坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
Persistence is a kind of perseverance of life;
Execution is a kind of persistence of effort!
目录
CONTENTS
07
自我驱动篇（二）
只争朝夕，不负韶华—（刘刚）
05
奋斗篇（三）
用行动诉说着奋斗的意义—（吴畏）
01
团队文化篇（一）
凝心聚力，这就是力量—（兰州思安）
03
奋斗篇（一）
空荡的列车，最美的身影—（冯书杰）
04
奋斗篇（二）
责任先行，奋斗不止—（任杰）
自我驱动篇（一）
06
立足自身，忠于使命—（刘吉鹏）
02
团队文化篇（二）
同心协力，其利断金—（陕重汽项目公司）
团队文化篇（一）
——凝心聚力，这就是力量（兰州思安）
人间忽晚，山河已秋。10月的兰州思安并没有因为榆钢的停产检修而显得颓废，相反项目建设稳步推进、服务职工广度、深度不断拓展，各项工作有条不紊的进行着，驻厂领导和部门负责人紧紧围绕公司服务生产、贴近职工、提质增效、服务大局的工作中心，用实际行动来诠释职工齐心协力，共建美好家园。
01
企业文化
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凝心聚力，这就是力量！（兰州思安）
□ 来源：兰州思安
凝心聚力，化平凡为不凡
为了能够按时顺利复产，八月初兰州思安在总经理白亮的领导下全体员工积极参与到检修工作中，协助机组检修班组成员，严格有序的操作，对#1冷灰斗仓泵管道进行积灰清理，即使灰尘飞扬，闷热高温，仍保持对工作一丝不苟，彼此配合默契，凝心聚力，认真仔细的清理干净每一个仓泵，高效且保质保量的将工作做到完美的状态。看似平凡的一天，总有人在抢工期，总有人在保质量，总有人在抓安全。这便是白总领导下的生产一线最不起眼的工作缩影。宁为安全操碎心，不让事故再发生，一场检修就是一次实战，更是对平时学习、训练成果的检验，跟紧检修进度，严把检修质量，发扬思安人自强不息，艰苦奋斗的精神，用双手诠释责任，用汗水描绘担当，高效率推进检修工作，高质量落实各项任务。尽责奉献的工作状态，是全体参修思安人的缩影。凝心聚力，团队协作，将平常变得不凡。
02
企业文化
2
自我提升，更好蓄力
为进一步做好节假日期间安全生产工作，白总带领各部门负责人对生产区域和生活区域开展综合安全检查，重点对施工现场是否符合安全生产规范、是否落实安全生产企业主体责任、是否设置安全风险点公示牌、是否配有专职安全员及安全检查记录、是否对施工人员进行安全培训及培训记录、施工人员是否佩戴必要的防护用品、施工现场是否设立警示标语等内容进行了检查。督促各参建单位加强对排查出的问题进行整改，彻底消除安全隐患。停产休假期间白总希望所有员工在复产之后理论知识和专业技能水平都能有所提升，后期能高效开展工作，所以主动组织部门负责人对全体员工在线上对专业知识进行系统的培训，为员工后续工作开展夯实基础，提高员工知识储备和专业技能。
疫情之下，更紧密的团结
10月份以来，兰州地区陆续出现疫情，白总组织不定期的全员核酸，切实加强对外来人员的管控，做到早发现、早报告、早处置。为满足生产现场物资需求，专门组织疫情防控小组专人进行审核，在确保做好个人防护措施同时，及时保证员工生活物资和工作物资充足，预判疫情期间可能遇到的各种问题，预先研讨制定解决预案，以确保驻厂员工生活和工作所需。同时面对疫情挑战，为认真贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求，白总主动与榆钢公司、管委会等有关部门沟通协调，建立携手抗疫的体系机制，确保能守牢“外防输入”关口。同时在党的二十大召开之际，强化企业主体责任，进一步强化安全风险管控，通过召开专题会议安排部署二十大期间安全保障工作，最大限度预防和化解各类风险隐患。
平凡的事情做出不凡的经历和结果，不平凡的时刻，更突显出心与心之间的结合。不管何时何地，凝心聚力，这就是思安人，这就是我们该有的力量。
团队文化篇（二）
——同心协力，其利断金（陕重汽项目公司）
03
企业文化
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同心协力，其利断金（陕重汽项目公司）
□ 来源：陕重汽项目公司
“同心协力形容认识一致，共同努力。其利断金比喻能够发挥很大的力量”，这句话充分说明了团队精神的重要性。一个人的力量往往是有限的，团队的力量是无穷的，即使某一个人在某些方面取得了成绩，但那也是少数。有些事凭一己之力是无法完成的，个人能力和精力有限。在重要事情面前，才会发现人心齐泰山移的真正内涵。例如:木桶定律就能很好的体现团队的进步性和优势，一个优秀的团队，在完全发挥作用的情况下，取得的成功、战斗力的强大那是无法衡量的。而这决不是取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。 同心协力，其力断金的故事比比皆事，但是这次故事的主角是陕重汽项目公司的每一位员工，是他们给冷冰冰的文字赋予了鲜活的生命力，是他们给这黑白文字赋予了浓重的感情色彩，也是他们给这个故事赋予了更多的意义。 在西安高温天气刚退出炎炎夏日的酷暑，大家还未来的及体验秋高气爽的的舒适感，陕重汽项目公司又迎来了大型秋季检修工作任务。为了不影响日常工作的开展，为了打好保供基础，为能源保供护航，还同时在支持汉德PC项目如期进行的情况下，大家利用周末和节假日抢时间进行检修，大家都很默契的做到了无人请假，坚守岗位，服从安排，同心协力的完成了秋季检修工作，为保障冬季顺利运行。他们不但演绎了一位合格的父亲、母亲、妻子、丈夫、子女，也出演了一位出色的陕汽项目公司人员，也将思安的企业文化精神发挥的淋漓尽致。在此次秋季检修中，即使在高强度的工作中，大家依然不忘进行不断的复盘，进行查漏补缺，以下是几位同事对秋季检修工作的所感所想，分享给大家：
维修站李建军说：
“大家分工明确，密切配合，严格按照要求以及各项技术规程的规定，认真细致地进行消缺、试验、检查等工作，确保在时间节点内保质保量完成全部检修任务，为冬季运行提供有力保障”。
04
企业文化
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热动站朱苏情说：
污水站郭攀峰说：
修试站张立中说：
开闭所乌会娟说：
同心山成玉，协力土变金”，成功事业都是干出来的。全员参与，万众一心，必能克服一个又一个困难。
这是一场运筹与速度的考验战。我们也始终坚持工作前移，服务前瞻的思想。正是这种高度的责任担当使我们将设备周期性检修及临时检修工作于无声处干净利落的完成。
这就是我们思安智慧综合能源陕重汽项目公司分分秒秒展现出的以智慧化，精准化，可靠化的精气神。虽然在生产线上寻不到我们的身影，但我们持续将项目公司所倡导的理念和服务带到各个角落。这就是我们思安陕重汽项目公司：一群脚踏实地努力工作的员工，一支用专业的心去做专业事的智慧化管理团队，全力支撑和维护公司实现智慧综合能源动态平衡管理倡导者的坚实地位。
“在时间紧，任务重的严格要求下，班组成员没有怨言，放弃周末休息时间、与家人团聚时间。各个打起十二分精神，投身到检修工作中去，默默为检修工作尽职尽责，不顾劳累，确保检修任务按时完成，确保下半年供电系统安全运行，为“大干”做好坚实的基础。
在一个人可以走得很快，但一群人走得更远!愿我们每个人都利用好公司为我们提供的发展平台，一起成长，一起蜕变，打造一支高效团队，为公司未来的发展创造更多效益贡献更多力量!”
奋斗篇（一）
——空荡的列车，最美的身影（冯书杰）
05
企业文化
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The most beautiful figure
空荡的列车，对于大部分人来说都伴随着孤独和难过。但对于他来说，却有着不一样的滋味和感受。因为他肩负着任务和使命，这个问题一定要解决；因为他内心的责任和不断奋进的精神，这种困难我从不怕；因为他的格局和态度，他做的这件事情不是代表着自己而是公司的整体形象。在困难面前，人的主动性和能动性是强大的，他用自己的亲身经历为我们佐证了这样的一个事实。自我的驱动，内心的责任，在“逆行”道路上的不断奋进精神。青春的颜色，奋斗的底色，最美的年纪，奋斗的我们！
“
”
06
企业文化
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空荡的列车，最美的身影（冯书杰）
□ 来源：交付管理中心
2022.7.26交付管理中心冯书杰冯总为解决榆钢项目疫情风控现场人员不足的问题，不畏兰州疫情风险，砥砺前行，毅然从西安前往项目现场。在这过程中，也遇到诸多的困难。例如:隔离宾馆吃饭困难，天气炎热没有空调等各种考验身体的耐受力的极限。即使这样，困难也没有将他击倒，一心只想着把工作做好，不负公司的期望，积极协调施工单位人员进场，不断地追赶工期，与各方做好关系维护，最终顺利完成倒送电及单机调试。这样的结果最终获得了业主高度的满意与认可。
“
”
奋斗篇（二）
——责任先行，奋斗不止（任杰）
07
企业文化
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责任先行，奋斗不止（任杰）
□ 来源：嘉峪关思安
古人讲:“不在其位，不谋其政也就是说，你在什么位置上就要尽好自己的本分，不要越过自己的岗位去做与自己的职责无关的事。当然，这里也有一个前提，就是“在其位，谋其政”。在当今社会上，每个人都被赋予了不同的角色，从事着不同的工作，履行着不同的职责。有的人是教师，担负着教书育人的重任；有的人是医生，治病救人是他的天职。每一种工作都有不同的职责是尽其职桃李天下、妙手回春，还是误人子弟、草菅人命，这要看他是否具备履行工作职责，发挥自身作用的能力，也就是履职能力履职能力是“在其位，谋其政”的根本所在，那么我们不禁要问，这一能力又是从何而来呢。是天生具备还是后天所得。我认为履职能力来源于自我认知能力、自我学习能力和自我发展能力，来源于爱岗敬业、扎实努力、勇于奋进的工作中。
结合嘉峪关检修车间的实际情况，狠抓落实，针对每一次停机检修，他都置身其中。组织督导梳理各个缺陷，积极面对并联动身边一切资源，帮助解决困难，保证按时保证检修工作。在TRT分厂
08
企业文化
2
移交的工作上，酒钢炼铁厂和宏晟电热现场检查反馈整改项240余项，在他的总体规划部署下，多次召开检修消缺梳理会议，针对重要问题提出详细解决思路，对现场顺利消缺起到了决定性作用，经过大家齐心协力、艰苦奋斗一个月时间，最终实现了顺利移交。紧接着在10月9日4#TRT停炉检修时，4#炉出口煤气管道腐蚀有渗水的情况，经与检修主任现场查看探讨分析，他果断决策对管道进行管道贴补，经过昼夜艰苦奋战，最终将这一重大安全隐患完全消除，在为设备稳定运行做好铺垫的同时也为公司及员工建起了一个安全屏障。
身边有这样的一个人，他虽在其位，尽管做的有些工作是他本身的职责。但是源于他的责任，他的热爱，他的自我要求，在任职期间他做了这些事情，对于公司的发展起到了很大的作用。他就是嘉峪关常务副总任杰。
在其位，谋其政。不如说在其位，不仅谋其政，还谋好政，强于心，立于行。时刻责任在先，奋斗不减，使命永随行。
奋斗篇（三）
——用行动诉说着奋斗的意义（吴畏）
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企业文化
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用行动诉说着奋斗的意义（吴畏）
□ 来源：人力资源部
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企业文化
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没有狂暴的风沙，就没有壮观的沙漠；没有汹涌的波浪，就没有宏伟的大海，没有努力的奋斗，就没有绚丽的人生。常言道：“不经历风雨怎么能看见彩虹”，在我们的生活中同样如此“不经历奋斗怎么能尝到快乐”，面对困难我们不能蜷缩在墙角瑟瑟发抖，而应该站起来，拍拍自己身上的泥土，努力的奋斗。别被困难所迷惑，别被困难所击倒，别对自己丧失信心；没有过不去的坎，没有打不破的困难，没有经历不了的事情，只要你努力去做了，努力奋斗了，就一定是最棒的。
雏鹰在悬崖中学会翱翔；仙人掌在沙漠中努力生存，我们难道就不能在逆境中奋斗吗？他，吴畏总，从1997年至今，彩虹玻璃窑DCS控制系统无一例外都是我们做的，能达成并且维护好这样长期的战略关系，离不开他的坚持、努力和永不言弃的奋斗精神。整个合作过程中，吴总抓住每一个细节，从招标，投标、议价各个环节，不断的进行跟踪；对于客户提出的问题，努力的去寻找突破口，不断地通过技术的突破和完善一步步的去解决所存在的问题。始终保持为客户服务的工作态度，坚持客户第一的原则践行我们的使命，最终得到了客户的尊重和认可。这所做的一切也为我们后期工作的开展建立良好商务关系打下坚实的基础。
一个人的奋斗所带来的光芒虽然值得我们学习和敬佩。但是一个团队的奋斗所带来的胜利才能更让我们骄傲和激动。彩虹项目从前期沟通，谈判到最后取得的可喜成绩，离不开团队中每个人的热情和贡献，正是他们在项目困难时的不畏惧和不逃避，坚持到底，才使得项目顺利落地实施。
一个人获得的成绩虽然可喜，但是他能带领团队一起走向更大的成功，更值得人敬佩。因为有了他们这群人，让我们懂得了青春该有的颜色；因为有了他们这群人，让我们明白奋斗的意义。人生，就是一场自己与自己的较量。让用心打败消极，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱。在每一个充满期望的清晨，告诉自己，努力奋斗，就总能遇见更好的自己。
自我驱动篇（一）
——立足自身，忠于使命（刘吉鹏）
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企业文化
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立足自身，忠于使命（刘吉鹏）
□ 来源：介休思安
“忠于，衷于，终于”。忠于公司、衷于工作、终于解决困难。这是一个渐进的过程，这也是一个难得的过程。这个过程要求人员具有一定的责任心，专业性以及良好的品德修养，要求人员具有全面性。这类人员的模型是比较难得，但是很幸运在我们身边就有这样的一个人，他由原来的厂长到现在的介休的总经理。一上任就接受了来自各方面的挑战，从经营管理、项目管理、人员管理、技术管理等多个方面和维度面临着困难。
在分布式光伏发电项目上，由于分布式光伏项目施工的性质，导致需接触的人员较多，施工现场复杂、零散。并且伴随着疫情的反反复复，给施工进度来带巨大影响，前期项目的开展困难重重。作为整个项目的项目经理，刘吉鹏刘总在图纸提供不及时、施工变更数量大、材料供应不及时的情况下积极统筹人力、物力、财力，通过每天往返于施工方及安泰业主方进行有效沟通来推动整个项目的正常开展。
施工过程中，刘总加强工作追踪管理。在进度管理上，认真编制好控制计划，在实施过程中加强监督检查和管理，同时充分利用每周例会，通过工程实际进度与计划进度进行对比，对专人工作的落实情况进行监督，找出存在的偏差及原因，结合工程实际及时调整计划，并有针对性的采取经济措施、技术措施、组织措施、合同
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措施等方式来督促施工管理按照计划和相关规范有条不紊进行。
在抓好施工进度的同时，刘总更加重视施工现场质量安全管理，严把质量关，严格审批重点、难点工程的施工组织设计和专项方案。同时针对施工现场安全“三宝”“四口”“五临边”等关键环节，更是亲临现场，组织带队，对发现的问题按照五落实严格管理，确保了施工安全。
在烧结余热发电项目上，随着业主方新建立的两台45MW煤气机组投运，为了满足该机组的平稳运行，随即要求我公司补燃系统调至最低使用量甚至停用，而补燃系统作为我公司余热发电的提高烟气温度的重要措施，一旦停用，将对公司发电量造成较大损失。为此，刘总在为了保障介休公司发电量完成任务指标，带领生产部多次和业主沟通，通过深入剖析了补燃系统停用后的各种不利因素以及根据现实需要和长远效果制定了切实可行的工作方案。经过一系列的沟通，协调，业主方最终同意我们的诉求和想法，保证了公司发电量，维护了公司的利益。
2022年由于资源综合利用政策的变更，介休市税务局要求我们按照新的要求去执行，但是新的要求和我们之前的情况有一定的出入和偏差。在这样一个他从来没有涉足的领域，他也从来不会以之前没有接触为理由，回避这样现实存在的困难。前期刘总协同财务部一同和税务局沟通，为达成对政策解读的一致性。后期一直和安泰协商，最终保证了相关工作的正常开展。
使命，从来不会因为你不擅长某一方面的问题，就消失不见。这是一个人责任的体现。要完成使命，就要对自己有更高的要求，不仅要做到面对困难，不退缩；还要有一定的智气和专业性，能够解决问题；最重要的还要有一颗不断奋斗，不轻言失败的心。
“忠于，衷于，终于”，这是我们对用人选人的较高要求，他做到了这些，也希望能够在未来的工作中释放更大的能量，为我们带来更大的惊喜！
自我驱动篇（二）
——只争朝夕，不负韶华（刘刚）
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企业文化
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只争朝夕，不负韶华（刘刚）
□ 来源：综合能源事业部
这个世界有两种人:一种人让社会来打造自己，一种人是自己打造社会。他就是后者所说的通过自己来打造社会，充分发挥自己的主观能动性。
只争朝夕，不负韶华，贵在提精神。时间面前人人平等，但速率可以改变格局。同样的任务，如果速率低，就会延误时间，浪费发展成本，反之则节约发展成本。作为技术人员，时刻坚持以客户需求为中心，开展技术支持工作书主要任务。在最近这一段时间内，制定公司光伏标准化技术方案，光伏标准化技术协议，电化学储能标准化方案等相关技术文件，负责综合能源事业部全部分布式光伏项目售前技术支持工作，先后负责“华能山西光伏项目”、 “江铃专用车分布式光伏发电项目” 、“陕汽商用车分布式光伏项目”、“咸阳彩虹分布式光伏项目”、“合肥彩虹分布式光伏项目”及“上汽红岩储电项目”等多个新能源项目售前技术工作。时间意识，速度意识、效率意识，以每天都输不起、每天都刻不容缓
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的决心，以最小的时间成本、最快的速度和最高的效率干成事。工作的效率和完成度都是非常的高，得到了内部同事和外部客户的一致认可。
只争朝夕，不负韶华，贵在明重点。对于公司的战略方向和业务非常清楚，明白事情的侧重点。现阶段很多项目都是公司的战略性项目，包含BIPV、BAPV及光伏车棚等多类型新能源系统，通过对光伏同行业BIPV技术路线、经济测算、后期维护等多方面对比分析，与彩虹业主多次技术交流及技术答疑，提供满足业主技术要求及维护要求的技术方案，推动项目持续进行。合肥彩虹项目，面对业主对彩钢瓦屋顶光伏项目漏雨风险的疑虑，准确定位和认知客户想法，先后3次进行现场技术对接及答疑，并编制相应风险技术处理措施及防范措施，为项目得以进行业主方立项提供有力的技术保证。
只争朝夕，不负韶华，贵在树恒心。目前很多的大的项目是一场持久战，无法一蹴而就，不能搞一阵风，不能虎头蛇尾。哪里出问题就冲向哪里我们离不开这种气势与魄力，
但也需要在根治源头病灶、完善长效机制等方面做相关的工作，要不然就容易出现"按了葫芦起 了瓢"的现象，导致"竹篮子打水一场空"。因此，我们要有长期作战的准备，思想不松、力度不减、标准不降、积小胜为大胜。
"只争朝夕，不负韶华"，是一种精神。这种精神，意味着"闻鸡起舞"、争分夺秒；意味着奋发向上、永不满足。这种精神，是"新时代":思安人应该具备的"精气神"。
秉承着“只争朝夕，不负韶华”的理想信念，在公司业务战略转型背景下，时刻坚守本位卯足干劲，紧跟国家与公司“双碳”战略，助力客户实现绿色、低碳、高效的发展，助力客户提前实现“碳达峰”。
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